新社保法解读

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社会保险法有关解读

社会保险法有关解读

法条链接:第14条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利 率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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什么情况下可以领取基本养老保险金?

达到法定退休年龄,且累计缴费满15年;
• 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残 完全丧失劳动能力;
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案例二
商女士早年因为没有正式工作,所以一直没有缴 纳养老保险,直到最近10年才开始缴纳养老保险,但 商女士现在已经50岁了,看到和自己同龄的同事办理 了退休手续领取了养老保险金,商女士不禁为自己晚 年的生活担忧。于是商女士去社会中心咨询,自己达 到退休年龄了,但不够领取退休金的条件,能有办法 补救吗?
社会保险。
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《社会保险法》概述
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《社会保险法》概述
基本养老保险
基本医疗保险
工伤保险 失业保险 生育保险
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养老保险费由谁缴纳?
法条链接:第10条第1款
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基 本养老保险费。
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案例一
郭女士三十多岁,但因为没什么技术,所以一直 没有固定工作,主要是给一些人家做钟点工。郭女士 之前一直没有缴纳过任何社会保险,但考虑到自己今 后养老的问题,为了自己晚年生活有保障,郭女士想 参加基本养老保险,但不清楚自己是否可以参加基本 养老保险?
(1)责令限期缴纳或者补足。 (2)向银行或者其他金融机构查询存款账户。 (3)申请强制划拨社会保险费。 (4)要求用人单位提供担保 ,签订延期缴费协议。 (5)申请人民法院强制扣押、查封财产。
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如果用人单位没有按时足额为劳动者缴纳社会保险的,用人单位将面 临下列处罚: (1)限期缴纳或者补足 (2)缴纳滞纳金 自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 (3)逾期不缴纳的,处以欠缴数额的一倍以上三倍以下罚款

中大陆社保缴纳政策解读你需要知道的五大要点

中大陆社保缴纳政策解读你需要知道的五大要点

中大陆社保缴纳政策解读你需要知道的五大要点社保缴纳是每个在职人员都要面临的问题,无论是雇主还是雇员都需要了解相关的政策和规定。

中大陆的社保缴纳政策内容繁多,但以下五个要点是你需要知道的重要信息。

一、社保缴纳范围中大陆社保制度包含了各种不同的险种,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

企业和个人都需要按照法定规定进行缴纳。

具体而言,雇主需要为员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险三项,而个人则需要缴纳养老保险和医疗保险。

二、缴纳比例和基数社保的缴纳比例和缴纳基数是决定缴纳金额的重要因素。

根据《中大陆社会保险法》,企业应该按照员工工资总额的一定比例来缴纳社保费用。

具体比例根据不同险种而有所不同,目前养老保险的缴纳比例为企业缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险的缴纳比例为企业缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。

缴纳基数是根据员工的工资水平进行确定的,不同地区和不同险种的缴纳基数存在差异。

通常情况下,缴纳基数的上下限由当地人力资源和社会保障部门规定。

三、缴纳方式中大陆的社保缴纳可以通过两种方式进行,一种是按月缴纳,另一种是按季度缴纳。

按月缴纳是指雇主每个月按照员工工资总额的一定比例缴纳社保费用。

按季度缴纳则是将三个月的社保费用合并计算,然后一次性缴纳。

四、社保待遇社保缴纳的最终目的是为了获得各种社保待遇。

根据中大陆的社保制度,参保人员在达到法定的参保年限后可以享受养老金、医疗报销、失业救济金等权益。

具体待遇标准由当地人力资源和社会保障部门规定,各个险种的待遇标准可能有所不同。

五、社保变更和退费在某些特殊情况下,个人或企业可能需要办理社保变更或者退费手续。

社保变更包括参保人员信息的变更、险种的变更等,需要通过当地人力资源和社会保障部门办理。

社保退费是指个人或企业因各种原因需要退还已经缴纳的社保费用,也需要向当地人力资源和社会保障部门申请并提供相关证明材料。

总结:中大陆社保缴纳政策内容繁多,但以上五个要点是你在了解社保缴纳政策时应该注意的重点信息。

2024年社保退休最新政策

2024年社保退休最新政策
3.对违规领取养老金的行为进行查处,追回非法所得,并依法予以处罚。
二十五、政策宣传与普及
1.制定全面的政策宣传计划,利用各种宣传渠道,提高全社会对社保退休政策的认知度。
2.开展针对性的政策普及活动,特别是针对即将退休人员和新生代职工,提高他们对社保制度的理解和认同。
3.建立政策宣传的长效机制,定期发布政策解读和宣传材料,确保政策的透明度和普及率。
2.对于退休人员去世后,简化遗属待遇申领手续,及时为遗属发放丧葬补助金和抚恤金。
十七、政策调整与完善
1.根据人口老龄化趋势、经济社会发展水平和养老保险基金状况,适时调整养老金计发基数和比例。
2.建立健全政策动态调整机制,充分听取退休人员和社会各界的意见,不断完善社保退休政策。
十八、信息化建设
1.加快社保信息化建设,实现退休人员信息全国联网,提高数据共享和业务协同效率。
二十六、退休人员健康管理
1.加强退休人员健康管理服务,提供定期的健康检查和健康教育,提高其健康水平。
2.建立退休人员健康档案,实现健康信息的动态管理,为退休人员提供个性化的健康服务。
3.探索与医疗机构合作,为退休人员提供便捷、高效的医疗服务。
二十七、养老金支付风险防控
1.建立健全养老金支付风险防控体系,加强对养老保险基金的财务监管。
二十二、养老金保值增值
1.建立养老金保值增值机制,通过多元化投资渠道,提高养老金的投资收益率。
2.加强对养老金投资领域的监管,确保投资安全,防范市场风险。
3.定期对养老金投资组合进行评估,根据市场变化调整投资策略。
二十三、养老保险关系转移接续
1.优化养老保险关系转移3.推行养老金领取资格认证制度,通过生物识别等技术手段,确保养老金发放给符合条件的退休人员。

详解《社会保险法》的内容

详解《社会保险法》的内容

详解《社会保险法》的内容一、五险跟社保是不是一样法律常识:五险和社保是一样的。

因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

所以它们只是不同的说法而已,实际上代表的意思都是一样的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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二、《社会保险法》规定了什么社会保险制度想要了解更多关于《社会保险法》规定我国建立哪些社会保险制度的知识,请看下面的介绍。

一。

《社会保险法》规定了什么社会保险制度《社会保险法》第二条规定,我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

其中,基本养老保险包括职工基本养老保险制度、新型农村养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度;基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。

二。

用人单位应该履行哪些社会保险义务?用人单位是指招用劳动者进行有组织的劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定,用人单位应该履行的社会保险义务可归纳四个方面:一是申请办理社会保险的登记义务。

二是申报和缴纳社会保险费的义务。

三是代扣代缴职工社会保险费的义务。

四是向职工告知缴纳社会保险明细的义务。

三。

用人单位享有哪些社会保险权利?根据《社会保险法》第四条一款、第七十四条第四款、第八十条一款,第八十三条一款和第二款规定,用人单位在办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费后,享有以下权利:一是有权免费查询、核对其缴费记录;二是有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;三是可以参加社会保险监督委员会,对社会保险工作提出咨询意见和建议,实行社会监督;四是对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复议或者行政诉讼;此外,根据《社会保险法》第八十二条一款规定,用人单位还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报和投诉。

社会保险法解读

社会保险法解读

三、社会保险法主要亮点
【亮点九】社会保险费征收力度加强。 《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时
足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责 令其限期缴纳或者补足。社会保险费征收机构可以 向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申 请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决 定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社 会保险费。社会保险费征收机构可以申请人民法院 扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险 费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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二、社会保险法的几个基本概念
【多层次】即除了基本养老保险、基本医疗
保险外,还有补充养老保险、补充医疗保险 以及补充性的商业保险。 【可持续】主要是社保基金收支能够平衡, 自身能够良性运作,在人口老龄化来临时基 本养老保险制度能够持续,不给财政造成过 大的压力,不给企业和个人造成太大的缴费 压力。
四、社会保险制度基本框架及规范
五、社会保险基金管理
Байду номын сангаас
六、我市社会保险现状及发展趋势
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一、 社会保险法立法背景
一、 社会保险法立法背景
1994年,中华人民共和国将社会保险法纳入国家立法规划, 2007年底提请全国人大常委会初次审议,此后三年审议四次 的《中华人民共和国社会保险法》终于在2010年10月底通过 审议,这是我国出台的第一部社保领域的综合性大法 。
法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可 以缴费至满十五年,按月领取基本养老金; 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇 居民社会养老保险,按照国务院规定享受相 应的养老保险待遇。
三、社会保险法主要亮点
【亮点七】健全了养老保险中的遗属、残疾
待遇制度。《社会保险法》第十七条规定, 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工 死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤 金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因 工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残 津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

最新城镇职工社会保险政策解读及案例参考 图文

最新城镇职工社会保险政策解读及案例参考  图文
以及超过最高报销额的部分用个人账户进行支付(前文说过)。 最高报销额即报销的钱不能超过最高限额,各地区也有差异,一般几十万。
从门诊、住院、大病三个方面的报销进行讲解:
门诊报销比例: 这个门诊即是小病,是可以用个人账户的钱可以直接当现金使用,比如平时头疼发烧,感冒输液去定
点医疗机构或定点零售药店买药,可以直接刷我们的医保卡个人账户上的钱。如果一年内看病花费超过了 最低起付线(1000-2000元)。 医保可以根据比例进行报销,报销比例与年龄和医院级别有关,具体如下: (我们现以北京为例,各个地区的起付线会有所差异,但基本差不多,北京在职员工的起付线1800元)
2.2.2 医疗保险能享受到的待遇
个人账户
(1)门诊、急诊的医疗费用; (2)到定点零售药店购药的费用; (3)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用; (4)超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。 (5)其他新政策。
社会统筹 账户
(1)住院治疗的医疗费用; (2)急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日的治疗费用; (3)恶性肿瘤发射治疗和化学治疗,肾透析,肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
(我们现以北京为例,各个地区的起付线会有所差异,但基本差不多,北京在职员工和退休员工的起付标 准:一个医疗保险年度内,第一次住院的起付标准为1300元,第二次及以后均为650元。)
支付限额:基本医疗保险统筹基金在一个年度内累计最高支付限额为10万元,大额互助资金累计最高支 付限额20万元,共30万元。
比如:小李,60岁,到了退休年龄,所在省份,上年度在岗职工月平均工资为4000元,本人缴费基数 平均工资为5000元,缴费20年。
则:基础养老金:(4000+5000)/2*20*1%=900元。 个人帐户养老金:5000*9%*20*12/139=776.98元。 因此,小李60岁退休后每月能拿900+776.98=1676.98元。

社会保险法解读讲义知识讲解

社会保险法解读讲义知识讲解

社会保险法解读市人力资源社会保障局大型普法公益讲座主讲:曾国熊社会保险法—国之大法含义:国家立法设立社会保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

十六年铸一法——社保法立法的艰辛历程吴邦国:中国特色社会主义法律体系形成吴邦国出席2011年1月24日全国人大常委会召开的形成中国特色社会主义法律体系座谈会上讲到:一个立足中国国情和实际、适应改革开放和社会主义现代化建设需要、集中体现党和人民意志的,以宪法为统帅,以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干,由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成,国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的各个方面实现有法可依。

这是我国社会主义民主法制建设史上的重要里程碑,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

中国特色的社会保险法律体系社会保险法社保法的构成第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则一、社保法立法原则贯彻落实党的重要决策和战略部署使人民群众共享改革发展的成果公平和效率相结合,权利和义务相对应确立框架,循序渐进二、社保法给老百姓带来什么?首次制定社保“基本法”养老、医疗保险将实现异地“漫游”基本养老保险首次确立“全国统筹”强化征收确保百姓“保命钱”不落空加强监管“盯牢”百姓“保命钱”2.1、社会保险费征缴制度得以建立用人单位应当自成立之日起三十日内办理社会保险登记。

(第57条)用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门、机构编制管理机关和公安机关与社会保险经办机构实现信息联通。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

怡安翰威特对新社会保险法的解读

怡安翰威特对新社会保险法的解读

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工伤保险政策变化
福利科目 工伤保险
新社保法的规定 《工伤保险条例》2003 年4月 16日国务院第5次常务会议讨 论通过,2003年4月27日国务 院令第 375 号发布,自2004 年1月1日起施行
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
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养老保险政策变化
福利科目 养老保险退休规定 第十六条达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村 社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 (我国的养老保险体系如何组成, 各自特点见附一) 新社保法的规定
《国务院关于完善企业职工基 本养老保险制度的决定》(国 发[2005]38号)
China HR Connect
总第九期 | 2011年6月
怡安翰威特对新社会保险法的解读
撰文:吕京 怡安翰威特咨询员工福利 总监
《中华人民共和国社会保险法》(由中华人民共和国第十一届全 国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通 过,2010年10月28日由国家主席公布 ,自2011年7月1日起施 行。)解读
《流动就业人员基本医疗保障 关系转移接续暂行办法》(人 社部发[2009]191号,人社 部、卫生部、财政部联合下发 )

怡安翰威特观点: 新社保法增加社保先行给付及代位求偿规定(第三人拒付的),此举可减轻企业与员工负担,有利于员工得到及时医疗救治; 新社保法明确规定了不纳入基本医疗保险基金支付范围的情况。

上海社保补缴政策

上海社保补缴政策

上海社保补缴政策20XX上海市社保补缴新政策解读社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。

下面我们就关于这方面的政策为大家做详细介绍,希望大家多多关注。

一、关于筹资标准和个人缴费标准(一)居民医保基金的筹资标准维持标准不变,具体为:60周岁及以上人员,筹资标准为每人每年3300元;超过18周岁、不满60周岁人员,筹资标准为每人每年1700元;中小学生和婴幼儿,筹资标准为每人每年750元。

(二)居民医保的个人缴费标准维持标准不变,具体为:70周岁以上人员,个人缴费标准为每人每年340元;60-69周岁人员为每人每年500元;超过18周岁、不满60周岁人员为每人每年680元;中小学生和婴幼儿为每人每年90元。

二、关于医保待遇本市居民医保待遇保持不变。

三、其他事项(一)本市各类高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按居民医保中小学生标准执行。

(二)镇保医保门急诊统筹暂维持上年办法,筹资标准和个人缴费标准参照居民医保的50%执行。

(三)度居民医保的登记缴费期为10月至12月。

(四)本通知自发文之日起实施。

其中,本通知规定的筹资标准、个人缴费标准和医保待遇自1月1日起施行。

本通知有效期至12月31日。

提醒:以上内容仅供参考,如有疑问,请拨打社保电话33咨询,或者登陆上海人力资源和社会保障局网站,您想了解的养老保险政策、医疗保险政策等等社保政策。

20XX上海市四类退休人员养老保险上调最新消息上海从今年1月起,对城镇企业和机关事业退休人员,“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金,其中,城乡居民养老保险基础养老金标准调整为每人每月750元。

对20XX年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员,两类人群均先统一增加80元。

与此同时,上海还将对20XX年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员,每人每月增加养老金130元。

社保法第三章第九条解读

社保法第三章第九条解读

社保法第三章第九条解读
社保法第三章第九条的全文内容如下:
工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

释义和理解:
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。

凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。

参与社会保险重大事项的研究包括以下几个方面:(1)国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的有关社会保险的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。

(2)县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展规划,对涉及职工利益的有关社会保险的重大问题,应当听取同级工会的意见。

(3)县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。

县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级工会通报政府的有关社会保险的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

社会保险费最新政策解读

社会保险费最新政策解读

阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续
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实施1年至2022年4月30日
3 灵活就业人员缓缴政策
现阶段减免社保费政策解读
现阶段减免社保费政策解读
Ø 《 调整失业保险费率有关问题的通知》 皖人社秘【2015】99号 自2015年3月1日起,全省失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%。单位按照本单位工资总额
城镇企业、事业单位及其职工
缴费 基数
用人单位缴费基数:国家规定的本单位职工工资总额 职工个人缴费基数:本人工资
征收 范围
用人单位2%,职工个人1%,总费率为3%。2015年3月1日起,总费率由3%降到 2%,2016年5月1日起,阶段性降为1.5%,2017年1月1日起,可以降为1%,
缴费 比例
保费 计算
用人单位应缴纳数额=用人单位缴费基数×缴费比例 职工个人应缴纳数额=职工个人缴费基数×缴费比例
由用人单位缴纳,用以解决遭受工伤伤害的职 工依法享受的工伤保险待遇的需要 我国境内各类企业、事业单位、社会团体、民 办非企业、基金会、律师事务所、会计事务所 等组织和有雇工的个体工商户 本单位职工工资总额
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社保费最新基本政策
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现阶段继续实施的社保费优惠政策
3
新系统对缴费人的便利
社保费最新基本政策
概述
是我国社会保障制度的重要组成部分,是我国社会保障制 度体系的核心
是国家通过立法强制实施,针对劳动者因年老、疾病、失 业、工伤、生育等风险导致暂时或永久丧失劳动能力,失 去生活来源时,由国家和社会提供经济帮助和经济补偿。
系统上线后,为方便灵活就业人员和城乡居民便捷缴 费,灵活就业人员和城乡居民可通过皖事通、微信、支付 宝相关入口缴纳社会保险费,也可通过工商银行、农业银 行、中国银行、建设银行、交通银行、徽商银行、光大银 行、安徽农金(包括全省83家商行)、邮储银行等商业银 行营业网点柜面缴纳社会保险费,以及前往当地税务机关 办税服务厅办理缴费业务。

广东2020年社保新政策内容解读

广东2020年社保新政策内容解读

广东2020年社保新政策内容解读一、非一次性补交1、补缴所需条件,女方年龄最大限54岁(59年出生的)、男方年龄最大限59岁(54年出生的),且补缴年没领过失业救济金及退过保的而且还需年满18岁;2、补缴时段分小龄【女不超过45岁(68年后出生的)、男不超过55岁(58年后出生的)】、大龄【女45岁及45岁以上、男55岁及55岁以上】两种情况,小龄补缴从2000年1月开始至今,大龄补缴从2000年1月开始至2012年12月;3、补缴社保种类需五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)一起补,不能单补或组合补,且统一用私企在市社保补;4、操作过程,逢单月10号小龄截止报单,每月20号大龄截止报单,截止后2个月内补缴好(国家规定正常补缴时间为60天到90天),并且可在补缴好后的1至2个月里(大龄1个月,小龄2个月)在广东社保查询网上查询到;5、补缴人员需提供广州社保号(番禺、花都、增城、从化开号的需09年9月后有一个月在广州市区投保过才属于广州社保号,否则当没在广州买过社保非广州社保号),没有社保号的(没有买过社保的或者没有在广州买过社保的)需先办理增员注册一个号后再补缴(凡新增人员社保医保卡国家需4个月后才能领取到)并提供身份证及户口簿的复印件;6、补缴可同时一次性补缴多个时段且每个时段原则上要满二年,如补缴人员在广州还在参保的可不需现公司停保(非广州市需停保,番禺、花都、增城、从化区的也需停保,以免查询不到参保状态而增员补重复),只要直接加补所需时段就行,如补缴出现重复的,国家只能退养老个人部分,并不能单补2000年1月至2002年7月段,要补缴这段的需连到2002年8月;7、费用合算:社保费+社保利息+服务费+残疾人保障金【(50元∕人﹒月)补2012年及后的需加此项】+加急费【(20元/人﹒月)需补2008年及后的当月补当月显社保网的需加此项,每月10号截止报单】+调配费【(70元∕人﹒月)女45岁及以上男55岁及以上的需加此项】二、一次性补交一次性补缴业务类型分别有以下5种,为广东省户籍人员,符合以下条件之一的可申请办理:1、企业未参保人员(237号文)。

新社会保险法全文解读

新社会保险法全文解读

《社会保险法》全文逐条解读按:《社会保险法》于10月28日通过,并定于7月1日起正式实行。

这标志着中国在保持对经济发展高度关注旳同步,对民生旳关注已经提高到更高旳立法层面。

因存在不少笼统和原则性旳条款,导致《社会保险法》旳操作性局限性,但仍不能抹煞其在社会保障法治进程中旳重要意义。

其实《社会保险法》旳出台更像是一种宣誓,其将来旳实行效果,仍需大量旳后续配套法治建设。

本文内容更多旳是作者在《社会保险法》旳学习过程中形成旳学习笔记,重要源于中国法制出版社旳《中华人民共和国社会保险法解读》一书,该书由全国人大常委会法制工作委员会行政法室编著。

第一章总则第一条为了规范社会保险关系,维护公民参与社会保险和享有社会保险待遇旳合法权益,使公民共享发展成果,增进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。

【解读】本条系有关《社会保险法》立法宗旨旳规定。

我国《宪法》第十四条、第四十五条规定,公民在年老、疾病或者丧失劳动能力旳状况下,有从国家和社会获得物质协助旳权利;国家建立健全同经济发展水平相适应旳社会保障制度。

社会保障体系涉及社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚和社会救济等。

而社会保险是社会保障体系旳重要构成部分,在整个社会保障体系中居于核心地位。

本法对于规范社会保险关系,增进社会保险事业旳发展,保障公民共享发展成果,维护社会和谐稳定,具有举足轻重旳作用。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等状况下依法从国家和社会获得物质协助旳权利。

【解读】本条系有关国家建立社会保险制度旳规定。

1、社会保险旳特点(1)社会共济。

社会保险在全社会范畴内统一筹集资金,建立保险基金,实行互助共济,集合多数人旳力量来均衡分担少数人遭遇旳社会风险。

(2)责任分担。

社会风险应由全体社会成员共同承当,个人、用人单位、国家都应承当社会保险责任。

(3)国家干预和主导。

社会保险费新政解读(10月)

社会保险费新政解读(10月)

政策解读
• 我省综合工作方案降低了几项社会保险费率,具体是多少?
• 根据我省综合工作方案,从2019年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费费率从18%降至16%(厦门市 的单位缴费费率,按国家规定制订省级统筹过渡办法);机关事业单位养老保险单位缴费费率从20%同步降至 16%。企业和机关事业单位养老保险参保职工缴费费率维持8%不变。
率政策,我省以2018年一季度末工伤保险基金累计结余为基数,累计结余可支付月数在18至23个月的地区费
率下调20%(下调后费率分别为0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%),
累计结余可支付月数在24个月(含)以上地区费率下调50%。2018年国家规定的实施期限从2018年5月1日
• 失业保险阶段性降低费率政策延续一年,从2019年5月1日起,至2020年4月30日,总费率阶段性降至1%( 用人单位0.5%、职工0.5%)。
• 工伤保险实行行业差别与单位浮动相结合的费率制度,在保持八类费率总体稳定的基础上(一至八类行业费率
分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%),根据2018年国家部署的阶段性降低费
我省政策主要调整内容
03/ 调整社保缴费基数政策
一是从2019年5月1日起,采用加权计算的全口径城镇单位就业 人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。(目前我省税务 部门采取在缴费基数上下限标准范围内由企业自行申报的方式。) 二是参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业 人员的缴费基数,由本人在全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%至300%之间自行选择。(涉及补缴2019年5月之前费款的, 继续执行原规定。)

山东社保缴费新规解读 附社会保险费申报缴纳管理规定

山东社保缴费新规解读 附社会保险费申报缴纳管理规定

山东社保缴费新规解读附社会保险费申报缴纳管理规定山东社保缴费新规实施缴纳明细须按月告知职工从今天起,人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》正式施行。

新规定对于“5项社会保险费实行统一征收”、“入职30天内单位须申缴社保”、“用人单位未按时足额缴费可以强制划拨”等多个方面做出详细的规定,使职工的权益得到最大限度的保护。

其中,对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位,社保行政部门可直接做出划拨社会保险费的决定,并通知相关金融机构予以划拨,成为新规中最大的亮点。

用工30日必须为职工申报拥有一份新工作,单位应在多长时间内为自己办理社会保险?人社部下发《社会保险费申报缴纳管理规定》中明确要求,规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。

此外,用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字。

市劳动仲裁部门有关负责人表示,从投诉情况看,不按照法律法规的要求缴纳社会保险费的,主要发生在流动性比较强、用工较为零散的行业,“按照规定来看,只要劳动者跟用人单位之间形成了固定的劳动关系,就算是只在单位工作几个月的临时用工,都可以享受社保待遇。

劳动者在入职之前一定要记得签订劳动合同,如果单位没签订要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后职工可以到劳动仲裁部门进行申诉。

”征收险种扩大为全部5项此次规定所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

“在2011年社会保险法实施之前,我市就要求企业为职工缴纳五险了。

”市人社局相关工作人员告诉记者,部分企业为了缩减用人成本,只为员工缴纳三险。

“三险是我国过去要求缴纳的最基本的社会保险,包括养老保险、医疗保险和失业保险。

这三险并不是完全由单位缴纳,而是由员工本人和单位共同承担。

《社会保险法》解读:社保费的强制征缴制

《社会保险法》解读:社保费的强制征缴制

《社会保险法》解读:社保费的强制征缴制对于《社会保险法》解读:社保费的强制征缴制的内容,最近很多⼈很困惑,⼀直在咨询⼩编,今天店铺⼩编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。

《中华⼈民共和国社会保险法是继《中华⼈民共和国劳动合同法、《中华⼈民共和国就业促进法、《劳动争议调解仲裁法之后,在保障和改善民⽣领域⼜⼀部⽀架性法律,是新中国成⽴以来第⼀部社会保险制度的综合性法律,是党和政府履⾏“让⼈⼈享有社会保障”承诺的法律保证。

⼀共12章98条,1万多字。

⾃2011年7⽉1⽇起正式施⾏。

《中华⼈民共和国社会保险法从法律上明确国家建⽴基本、基本医疗和⼯伤、失业、⽣育等社会保险制度,并对确⽴基本养⽼保险关系转移接续制度,提⾼基本养⽼保险基⾦统筹层次,建⽴新型农村社会养⽼保险制度、城镇居民养⽼保险制度和新型农村合作医疗制度等作出原则规定。

《中华⼈民共和国社会保险法的实施,对于加快建⽴覆盖城乡居民的社会保障体系,具有重⼤意义。

《社会保险法解读:社会保险费的强制征缴制⼀是从⽤⼈单位存款账户直接划拨社会保险费。

《社会保险法第六⼗三条规定,⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费,经社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补⾜,逾期仍不缴纳或者补⾜的,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关⾏政部门作出从⽤⼈单位存款账户中划拨社会保险费的决定,并书⾯通知其开户银⾏或者其他⾦融机构划拨社会保险费。

⼆是⽤⼈单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该⽤⼈单位提供担保,签订延期缴费协议。

三是⽤⼈单位未⾜额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请⼈民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

上述内容来源于店铺⼩编整理发布,可供参考,希望对您有所帮助,如需要更多的法律解答,可在线咨询店铺律师。

店铺温馨提⽰:《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

详解《社会保险法》的内容

详解《社会保险法》的内容

详解《社会保险法》的内容社保中的医保是⼴⼤⽹友最为关注的社保话题之⼀。

《社会保险法》于2011年7⽉1⽇实施,医保在这⼀次新社保法中做了哪些重变⾰呢?亮点⼀:⾃由职业、个体户等这些没有固定劳动关系的群体能买医保吗?案例:⼩林没有固定的职业,所以⼀直没有参加社保。

⽽随着物价的飞猛上涨,加上医疗费⽤⾼昂,⼩林现在正愁着去哪⾥办医保,好享受医保的待遇。

解读:《社会保险法》第⼆⼗三条规定,⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加职⼯基本医疗保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员可以参加职⼯基本医疗保险,由个⼈按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

像⼩林这种情况,可参加城镇居民基本医疗保险或农村新型合作医疗。

亮点⼆:异地看病,医疗费⽤咋报销?案例:⼩王买了社保,结果回⽼家湖南那⼏天刚好病了,去医院看病,花了⼀千多块钱,他现在愁着如何报销这医院费。

解读:《社会保险法》第⼆⼗九条规定,社会保险⾏政部门和卫⽣⾏政部门应当建⽴异地就医医疗费⽤结算制度,⽅便参保⼈员享受基本医疗保险待遇。

像⼩王这种异地就医的情况,可直接在看病所在地直接报销。

亮点三:⼯作变动,医保关系咋转移?案例:⼩陈⼀毕业在深圳⼯作了5年,并公司给他购买了医保,因为家⾥原因,⼩陈辞职回到⾃⼰的故乡辽宁⼯作。

⼩陈现在正愁着医保关系能不能转到辽宁来。

解读:《社会保险法》第三⼗⼆条规定,个⼈跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本⼈转移,缴费年限累积计算。

如⼩陈这⾥例⼦,⼩陈在深圳购买的5年医保可转⼊故乡辽宁,并把这5年算在缴费年限累计⾥⾯。

亮点四:连玷污第三⽅医疗费医保基⾦可垫付案例:⼩孙在回家的路上因遭抢劫⽽被捅两⼑,必须住院治疗。

⽽抢劫者逃逸,公安机关还在侦查,其住院的医疗费⽤,该谁来负责呢?解读:《社会保险法》第三⼗条规定,医疗费⽤依法应当由第三⼈负担,第三⼈不⽀付或者⽆法确定第三⼈的,由基本医疗保险基⾦先⾏⽀付。

基本医疗保险基⾦先⾏⽀付后,有权向第三⼈追偿。

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社保转移的程序:
1.在原工作单位所在地, 由原工作单位的人事,去当 地社保机构开具您的社保缴 费证明。 2.到新的工作单位,将此 缴费证明交新单位的人事, 由人事帮你去新单位所在地 的社保机构,申请调档。
4、参加农村合作医疗,如何报销?
Q:50女性,在外地出的事,回老家去报销能报多少?是不是什么时候回家去报 都可以?有没有期限? A:急诊可以的,但也需要住院后立即办理相关异地就医手续,参保地农合管 理部门要进行备案的,出院后,才能按规定报销。 合作医疗的报销是有限额的,根据当地社平工资决定,一般为几万元左右。 农村合作医疗保险是当年购买,次年生效享受报销待遇,其最低档费用为20元/年/ 人。 合作医疗保险报销,需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐 窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它 材料。 合作医疗保险的报销是按比例进行的,一般在20--85%左右浮动。其报销的 比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。举个例子就比较清 晰了,A类药品可以享受全报,C类就需要全部自负费用,而B类报80%,自负20%的比 例。 某人用掉医药费总计19000元,而报销公式是这样的:(19000-500《起付线》 -自费药)*70%,如果说自费药占据很大比例,其报销下来是没有多少金额的。另 外需要到指定医疗机构就医,这点很重要。最好在购买地就医,并不支持异地就 医的,因此就医前征得当地医疗管理机构批准很是必要。
住院津贴保险可以多家公司重复购买,因为理赔时不需要发票,只需要医院的相关文件, 来证明实际住院天数即可,各家公司也可以重复给付。
重大疾病保险跟单位的社保福利是没有任何冲突的。因为只要人们被确诊患上合同中约定 的重大疾病,对于符合赔付条件的,保险公司就会按照条款约定给付重疾保险金。也就是说, 单位福利好的人,医疗费全部报销了,商业保险赔付的保险金可以作为后期康复费用,误工费, 家人生活费用等得补偿,甚至可以用来提高治疗水平。 所以说,只要在银行有积蓄,而且还希望钱的功能被放大,都应该买重大疾病保险,因为 本质上就是把平时不太用的钱积攒一部分变成保险,有病的时候得到高额补偿,没事的时候可 以作为养老的储备。是否需要补充医疗费用补偿保险,以及住院津贴保险,可以找一位专业的 代理人,结合您的需求提供专业的建议。
城镇职工医保报销比例提高到80% 省人力资源和社会保障厅厅长彭崇谷表示,今年要探索建立职工医保参保人员 住院医药费个人自付封顶机制,普遍开展城镇居民医保门诊统筹,积极探索职 工医保门诊统筹,所有统筹地区城镇职工医保、城镇居民医保政策范围内统筹 基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入的6 倍以上,且不低于5万元。 同时,降低大病、重病患者的个人负担,进一步提高医保待遇水平,城镇职工 医保政策范围内住院费用支付比例由76%提高到80%,城镇居民医保政策范围 内住院费用支付比例由60%提高到70%。同时,逐步提高失业、工伤和生育保 险待遇。 基本医疗保险统筹基金最高支付限额由52000元ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ整为80000元
具体的办理流程可以询问当地社保局;
城镇居民医疗保险 参保范围
(一)少年儿童、中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、技校学生)以及18周岁 以下的非在校未成年人(以下简称居民子女); (二)18周岁以上至60岁周岁以下的非从业城镇居民(以下简称非从业居民); (三)60周岁及其以上的居民(以下简称老年居民)。
(3)大病补偿 风险基金补偿:凡参加合作医疗的住院病人一 次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补 偿,即5001-10000元补偿65%,10001-18000元补偿 70%。 镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门 诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。
(4)不属报销范围 1)、自行就医(未 指定医院就医或不办理转 诊单)、自购药品、公费 医疗规定不能报销的药品 和不符合计划生育的医疗 费用; 2)、门诊治疗费、 出诊费、住院费、伙食费、 陪客费、营养费、输血费 (有家庭储血者除外,按 有关规定报销)、冷暖气 费、救护费、特别护理费 等其他费用; 3)、车祸、打架、 自杀、酗酒、工伤事故和 医疗事故的医疗费用; 4)、矫形、整容、 镶牙、假肢、脏器移植、 点名手术费、会诊费等; 5)、报销范围内, 限额以外部分。 以上可以参考,城市 政策不同,但是相差不会 太大!
赔付比例
住院起付标准( 900元、600元和300元不等)以上,最高支付限额以下部分由基金和参 保个人按以下比例支付: 在社区卫生服务中心住院的医疗费用,基金支付60%,参保个人自负40%; 在一级医院住院的医疗费用,基金支付55%,参保个人自负45%; 在二级医院住院的医疗费用,基金支付50%,参保个人自负50%; 在三级医院住院的医疗费用,基金支付40%,参保个人自负60%。 连续缴纳城镇居民基本医疗保险费满五年的参保人员,其住院报销比例每年相应提 高2%,提高的比例最多不超过10%。
2、按月领取: A.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本 人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年 限)×1%。 B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计 发月数
C.以上两项A+B之和为每月领取额。
问:城镇居民如何买社保? 答:自由职业者,要参加社保,只有两项:养老保险和医疗保险。
保险-生活
新社保法解读
2011-12-20
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解读:《社会保险法》第三十二条规定,个人 跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本 人转移,缴费年限累积计算。如小陈这里例子, 小陈在深圳购买的5年医保可转入故乡辽宁, 并把这5年算在缴费年限累计里面。
亮点四:连玷污第三方医疗费医保基金可垫付 案例:小孙在回家的路上因遭抢劫而被捅两刀,必须住院治疗。而抢劫者逃逸, 公安机关还在侦查,其住院的医疗费用,该谁来负责呢?" 解读:《社会保险法》第三十条规定,医疗费用依法应当由第三人负担,第三 人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基 金先行支付后,有权向第三人追偿。这样小孙的医疗费先由医保基金支付,待公安 机关破案后,医保经办机构应向责任方追偿医疗费。生病住院了,除了需要医保承 担的费用之外,单位也应该报销一部分医药费,可单位却以各种理由不愿意报销这 笔费用。 亮点五:医疗费不再个人先垫医保直接结算 案例:参保者小汪得了重病要住院,按照以前医保规定,医疗费用先由小汪自 己先支付,然后再到医保经办机构报销,而小汪家庭困境比较严重,没有那么多钱 可以先支付这高昂的医疗费,能不能直接通过医保结算呢,不用自己先垫付。 解读:《社会保险法》在第二十九条规定,对参保人员就医,按照规定应当由 基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直 接结算。像参保者小汪这样的情况,通过直接结算不仅减轻了小汪垫付的负担,也 减轻
6、新农村合作医疗保险报哪些费用?
(1)门诊补偿: 1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元, 卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处 方药费限额100元。 3)二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处 方药费限额200元。 4)三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处 方药费限额200元。 5)中药发票附上处方每贴限额1元。 6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
(2)住院补偿 1)报销范围: A、药费:辅助检查:心脑电图、X光透视、拍 片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查 费限额200元;手术费(参照国家标准,超过1000元 的按1000元报销)。 B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院,治疗 费和护理费每天补偿10元,限额200元。 2)报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报 销40%;三级医院报销30%。
基本养老保险缴费比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8% 缴费。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的19%缴费,全 部由自己负担。 基本养老保险缴费基数 职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会 平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60% 的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。 1、缴费年限:参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: (1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计 缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的; (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险, 2013年6月30日 前达到国家规 定的退休年龄,累计缴费年限满10年的; (3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的 退休年龄,累计缴费年限满15年的; (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理 参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
单位医疗福利很好,是否还必要单独买商业医疗保险? 从保障责任来讲,商业医疗保险可分三类:一类是医疗费用补偿保险(比如住院、手术等 医疗费用的报销,有的也包含门诊报销),一类是住院津贴保险(按住院天数给付住院津贴, 一般有几天的免赔期),一类是重大疾病保险(以确诊为赔付条件)。 单位的医疗费报销比例高是一件好事,说明单位的福利好,这类朋友在买商业保险时,就 没必要重复购买医疗费用补偿保险。因为这块是有损失才有补偿(不能额外获得利益)。也就 是说,即使一个人在多家保险公司购买了此类险种,在办理理赔时,都需要提供发票或者费用 分割单,不能进行重复理赔。而且现在各家保险公司都有类似的规定:如果先通过社保报销, 那么对剩余部分的医疗费用,可按较高的比例来报销余额(比如90%),如果是先到保险公司 报销,报销的比例会相对低一些(比如70%)。
5、合作医疗与社保报销,能同时享受吗?
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