电脑技术部管理制度
公司网络计算机管理制度
公司网络计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司网络计算机的使用与管理，确保信息系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司及员工的合法利益。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将按照相关条款进行处理。
二、账户管理1. 公司信息技术部门负责统一管理所有计算机账户，包括创建、分配、修改和注销用户账户。
2. 员工应使用个人专属账户登录计算机系统，严禁共享账户或密码。
3. 员工离职或调岗时，应立即注销其账户权限，确保信息安全。
三、设备管理1. 公司提供的计算机设备归公司所有，员工应合理使用并负责设备的维护保养。
2. 未经许可，员工不得私自安装软件或更改系统设置。
3. 对于因个人原因导致设备损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，防止数据丢失或损坏。
2. 员工应遵守数据保密原则，不得泄露公司或客户的数据信息。
3. 禁止在未经授权的情况下访问、修改或删除他人数据。
五、网络安全1. 公司网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 安装有效的防病毒软件，并保持更新，以防止恶意软件的侵害。
3. 对于发现的网络安全隐患，员工应及时上报信息技术部门处理。
六、使用规范1. 工作时间应合理安排上网时间，避免影响工作效率。
2. 禁止利用公司网络资源进行非法活动，如侵犯版权、传播病毒等。
3. 保持良好的网络素养，不得在网络上发布不当言论或从事不文明行为。
七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如因违规行为导致重大损失，公司将依法追究当事人的法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释和修订。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
技术部管理制度
技术部管理制度篇一一、基本行为规范：1、忠于职守、听从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。
3、工作时间内谢绝会客;如确有须要，须经部门经理批准。
4、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑;保持环境美观干净。
5、同事之间应相互尊敬和友好合作，不得有吵闹、谈天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。
6、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。
二、电脑运用和管理：1、电脑管理实行专人负责制，未经负责人许可任何人不得任意运用。
2、未经许可任何人不得更换电脑软硬件，拒绝运用来历不明的软件和光盘。
3、禁止运用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
4、公司鼓舞员工探究、开发网络资源，为领导正确决策和提高管理水平提供理论和实践依据。
5、技术部电脑专人专用，非技术部人员未经许可不得进入技术部。
三、电脑维护管理：1、电脑发生故障时，运用者作简易处理仍不能摒除的，应马上报告部门经理。
2、对电脑修理维护时，首先确保对有效信息进行拷贝，避开操作不当而遗失。
3、如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意，涉及金额较大的修理，应报总经理批准。
4、如发生涉及电脑软硬件重大损失事故，公司应将其作专案处理。
5、凡外请技术员对电脑进行修理时，技术部应派员伴同并予以帮助。
6、假设因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的其他损失，公司将酌情责令其赔偿。
四、网络维护管理：1、网络管理员负有安全管理和规范操作的义务。
假设因违反操作而引发的事故,公司将按有关规定追究其责任。
2、公司其他部门员工在运用计算机过程中需寻求技术援助时，技术部人员一律不得拒绝。
3、网络管理员需要定期了解、检查网络运行状况并作照实记录，发觉问题实时分析解决，对各类网络记录不得擅自删除。
4、网络管理员应当依据公司制定的计算机安全保密管理的详细措施对上传信息严格审查，严禁将涉及国家奥秘、公司奥秘的信息在网络上传输。
电脑部岗位职责及管理制度
电脑部岗位职责及管理制度一、电脑部门岗位职责1、网络管理员：负责网络维护，包括安装、配置、维护等工作，确保网络的稳定性和安全性。
同时也要负责对网络进行优化升级，以提高网络的速度和效率。
2、系统管理员：负责电脑系统的安装、配置、维护及升级等工作，确保系统的正常运行。
此外，也要负责对系统进行优化升级，以提高系统的效率和稳定性。
3、电脑维修工程师：负责电脑硬件和软件的维护和修复，包括更换部件、修复系统故障等。
要及时响应用户的维修请求，确保电脑设备的完整。
4、IT技术支持：负责解决用户的问题，包括硬件和软件的问题。
要及时响应用户的请求，确保用户能够顺利地使用电脑设备。
5、数据管理员：负责电脑数据的备份、恢复、管理和保护等工作，并确保数据的安全性和完整性。
此外，也要对数据进行分类和整理，以方便数据的查找和使用。
二、电脑部门管理制度1、工作安排制度：1.1、每月初，部门主管需根据工作量和业务需要，制定电脑部门的工作计划，并安排工作任务和责任人。
1.2、每周都要开会，部门主管要对本周的工作计划进行讲解和分配任务。
1.3、针对重要项目，部门主管需要制定详细施工方案，并明确每个成员的工作职责，需要保障项目计划进行顺利完成。
2、问题反馈制度：2.1、员工没能按时完成任务或质量不佳的情况，必须向部门主管说明原因，并预估时间做好补救工作。
2.2、员工在工作中发现的问题，必须立即向部门主管报告，以便及时处理。
2.3、部门主管要及时跟进问题，制定具体解决方案，并给出预计完成时间。
3、考核制度：3.1、每个人员的工作考核严格按照工作计划和任务完成情况，如果效率和质量低于要求，会根据不同情况做出不同的处理，例如约谈、课程学习强化等。
3.2、工作考核结果作为晋升、加薪等重要考察指标之一。
4、安全保障制度：4.1、工作中所涉及的机密性文件必须加密处理并妥善管理。
4.2、电脑设备的使用记录应该完整地记录在案，并随时准备审核。
4.3、员工必须经过安全认证之后，才能使用一些敏感软件和信息。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度公司计算机管理制度「篇一」第一条总则随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。
在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。
第二条计算机的管理和使用1、归口管理单位：（1）微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。
（2）过程控制的计算机（主要指单板机）管理为总工办。
（以下内容不包括实时控制用单板机）2、管理员职责：（1）负责计算机运用的长远规划。
（2）根据资金的安排，XXX负责机器及外设、备件的计划、采购。
（3）负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。
（4）与教育部门使用，组织计算机技术培训。
（5）对分散使用的计算机进行不定期的检查。
3、硬件使用：（1）各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。
（2）上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。
（3）软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。
4、软件管理：（1）各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
（2）应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。
（3）企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。
第三条软件开发任务书的编制与审批1、编制依据：（1）厂部对软件开发的总体及项目的要求；（2）各单位要求开发的项目；（3）设备及软件开发人员的能力。
2、任务书内容：（1）软件名称；（2）软件应能达到的技术性能；（3）软件的操作环境；（4）更高层次软件对开发软件的要求；（5）源程序清单；（6）设计组织机构、人员安排、协作单位情况；（7）经费预算。
3、任务书的审批：设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。
公司计算机管理制度「篇二」第一条购置和维护、维修1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。
计算机管理制度
计算机管理制度第一章、总则第一条、为加强对计算机的科学管理，保证计算机的安全运行，推动企业现代化管理，使公司管理规范化、程序化，特制定本制度。
第二条、公司企管科为计算机管理和技术服务主管单位，配备专职计算机管理人员，其它科室要指定专人负责计算机管理工作。
第二章、设备工作环境管理第三条、应将计算机安置在平稳安全处，不接近热源，不受潮受湿，防尘，防静电，不得掐断网络线。
第四条、不在非正常状态下使用机器，不使计算机和其它物品压住电源线，不将盛水容器置于机壳上，非工作时间要切断电源。
第三章、操作管理第五条、公司鼓励员工使用计算机处理业务，充分开发计算机资源，提高公司决策和管理水平。
员工应认真执行上机操作规程，爱护机器设备。
第六条、未经计算机管理人员许可，员工不得删除存放在硬盘内的公司及他人的数据，不得增删计算机的软硬件配置。
第七条、严格防范计算机病毒的侵害。
外来软盘、光盘等所载软件是病毒主要来源，如确需使用的，须先进行病毒检测，由计算机管理人员参与安装使用；第八条、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
第四章、应用软件开发管理第九条、各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
应用软件的开发分为自主开发、协作开发、委托开发三类。
企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。
第五章、网络安全管理第十条、加强计算机网络安全管理，不超越权限，不扩散操作密码，不恶意攻击其它计算机。
第十一条、任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播反动、封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等信息：第六章、维护管理第十二条、为保证计算机正常运行，防患于未然，对计算机要进行定期维修、保养。
发现问题及时排除，若不能排除，应及时报告计算机管理人员。
更换配件，应报企管科备案。
第七章、责任第十三条、因操作人员疏忽或操作失误，给工作带来一定影响，但经努力可以挽回的，对其进行批评教育，因操作人员故意违反上述规定，使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予一定的经济处罚。
各处室电脑使用管理制度
各处室电脑使用管理制度第一章总则第一条为了加强电脑设备的管理，保障电脑设备正常运行，提高工作效率，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各处室（部门）电脑设备的使用、维护、维修和管理。
第三条电脑设备的管理应遵循科学、规范、安全、高效的原则，确保电脑设备的安全、稳定、高效运行。
第二章电脑设备的使用第四条电脑设备为工作工具，应主要用于公司业务处理，禁止用于玩游戏、看视频、炒股等与工作无关的活动。
第五条员工在使用电脑设备时，应遵循公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。
第六条员工不得在电脑设备上安装未经批准的软件，不得随意卸载公司安装的软件。
第七条员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。
第八条员工不得在电脑设备上私自设置密码，如需设置密码，应向上级主管报告。
第三章电脑设备的维护和维修第九条员工应定期对电脑设备进行清洁，保持设备干净整洁。
第十条员工应定期检查电脑设备，发现问题及时报告，不得擅自拆卸或更换设备部件。
第十一条电脑设备出现故障时，应立即停止使用，并向上级主管报告，由专业人员进行维修。
第十二条维修电脑设备时，应确保设备的安全，防止数据丢失。
第四章电脑设备的管理第十三条电脑设备的管理工作由公司信息技术部门负责，各处室应积极配合。
第十四条公司应定期对电脑设备进行盘点，确保设备数量与账面数量一致。
第十五条公司应定期对电脑设备进行升级和更新，提高设备性能。
第十六条公司应建立电脑设备使用档案，记录设备的使用情况、维修情况等。
第五章罚则第十七条违反本制度的，公司将根据情节轻重，对相关人员进行批评教育或处罚。
第十八条故意损坏电脑设备的，需照价赔偿。
第十九条泄露公司机密信息的，公司将依法追究责任。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起执行。
第二十一条本制度的解释权归公司所有。
通过以上制度的制定和执行，我们可以更好地管理公司的电脑设备，提高工作效率，保障公司的信息安全，为公司的持续发展提供有力支持。
希望每位员工都能严格遵守本制度，共同维护公司的电脑设备。
办公电脑的安全管理制度
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。
（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。
（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。
2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。
（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。
（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。
3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。
（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。
（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。
4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。
（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。
5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。
6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。
（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。
四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。
2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司电脑管理制度11篇
公司电脑管理制度公司电脑管理制度11篇在现实社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的公司电脑管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司电脑管理制度11、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。
2、电脑必须设定密码，并由专人掌握。
3、未经经理同意不得用公司电脑复制或使用与公司无关的软件。
4、必须在工作时间内使用电脑，工作时间以外由专人开机。
5、不得于任何时间利用电脑打游戏及观看激光影碟。
6、要定期检查电脑使用情况，注意是否有病毒或其它无关的软件存在。
每月由行政部为电脑杀毒。
7、如使用电脑编辑文件，应对编辑的文件有相应的.中文记录以便及时查找。
8、各部门在存储文件时，不允许将文件直接存储在硬盘目录中，应存于相关的目录中，以便管理。
9、个人在编辑完文件后，或在编辑中长时间离开，应存储资料并关闭自己的文件。
以便于提高电脑的使用率。
公司电脑管理制度2第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
具体包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的'工作制度。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情。
公司部门电脑管理制度
公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。
因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。
以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。
一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。
所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。
二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。
2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。
3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。
三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。
2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。
3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。
4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。
四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。
2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。
3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。
五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。
3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。
六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。
2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
电脑维修技术管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司电脑维修工作的规范化和高效性，提高维修服务质量，保障公司信息系统的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电脑维修工作，包括硬件维修、软件维护、网络故障排除等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全可靠：确保维修工作不会对电脑硬件和软件造成损害。
2. 高效便捷：提高维修效率，缩短维修周期。
3. 诚信服务：以客户需求为导向，提供优质服务。
4. 保密原则：保护客户隐私和公司机密。
第二章维修流程第四条报修流程1. 用户发现电脑故障后，应及时向部门负责人报告。
2. 部门负责人核实故障情况，确认需维修后，填写《电脑维修申请单》。
3. 《电脑维修申请单》经相关部门负责人审批后，交由维修部门安排维修。
第五条维修流程1. 维修人员接到《电脑维修申请单》后，及时与用户沟通，了解故障情况。
2. 维修人员根据故障情况，进行现场勘查，确认维修方案。
3. 维修人员按照维修方案进行操作，确保维修质量。
4. 维修完成后，向用户确认故障已解决，并填写《电脑维修报告单》。
5. 部门负责人对《电脑维修报告单》进行审核，确认无误后，将维修费用报销。
第三章维修人员管理第六条维修人员应具备以下条件：1. 具备计算机相关专业学历或相关工作经验。
2. 熟悉电脑硬件和软件知识，掌握一定的维修技能。
3. 具有良好的职业道德和服务意识。
第七条维修人员职责1. 负责电脑维修、软件维护和网络故障排除工作。
2. 及时、准确地完成维修任务，确保公司信息系统正常运行。
3. 定期参加公司组织的培训，提高自身技能水平。
4. 严格遵守保密制度，保护客户隐私和公司机密。
第四章质量管理第八条维修质量标准1. 维修后的电脑应恢复正常使用，无遗留故障。
2. 维修过程中，不得对电脑硬件和软件造成损害。
3. 维修记录应完整、准确。
第九条质量检查1. 维修完成后，维修人员应进行自检，确保维修质量。
2. 部门负责人对维修工作进行抽检，发现问题及时反馈。
公司采用电脑管理制度
公司采用电脑管理制度公司电脑管理制度的核心在于明确权责、规范操作和加强监管。
制度应从以下几个方面进行详细规定：一、账户管理制度要求每位员工都有独立的电脑账户和密码，严禁共享账户。
IT部门负责账户的创建、权限分配及定期审计，确保每个用户只能访问授权的信息资源。
二、软硬件管理公司应对所有电脑硬件设备进行编号登记，由专人负责维护和保养。
软件安装与卸载需遵循统一的流程，未经允许不得私自更改系统设置或安装非授权软件。
三、数据备份与恢复为防止数据丢失，公司需要定期对关键数据进行备份，并建立紧急情况下的数据恢复计划。
IT部门应定期检查备份数据的完整性和可用性。
四、网络安全网络是电脑管理的重中之重。
制度中要包括防病毒、防黑客入侵的措施，以及如何处理网络攻击的应急预案。
同时，加强对员工的网络安全意识培训，提高自我防护能力。
五、使用规范员工在使用公司电脑时应遵守工作时间和用途的规定，不得浏览不当内容或进行非法活动。
对于违反使用规范的行为，制度中应明确相应的纪律处分措施。
六、资产管理公司电脑及相关设备属于公司资产，员工应当爱护使用。
对于因个人原因导致的设备损坏或丢失，应当追究相应的责任。
七、法律遵从性制度的制定和执行必须符合国家相关法律法规的要求，保护公司和员工的合法权益，避免法律风险。
八、持续改进电脑管理制度不是一成不变的，应根据技术发展和公司实际情况定期进行评估和更新，以适应不断变化的管理需求。
通过上述条款的细致规定，公司可以确保电脑资源的高效利用和信息安全，同时也能够提升员工的工作效能和企业的整体竞争力。
公司办公室计算机管理制度
公司办公室计算机管理制度一、总则1. 目的：为规范公司办公室计算机的使用、维护、管理等行为，保障公司办公效率和信息安全，特制定本计算机管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司办公室所有涉及计算机使用的部门和个人，包括但不限于行政部、业务部、财务部、法务部等。
3. 基本原则：遵循计算机统一管理、合理使用、定期维护、安全防护原则，确保计算机管理符合国家法律法规、行业标准、公司战略目标和业务需求，保障计算机使用效率和信息安全，提升公司计算机管理水平。
二、计算机配置与采购1. 计算机需求分析：公司应根据业务发展、员工数量、办公环境等因素，分析计算机需求，包括计算机类型、配置、数量、预算等。
2. 计算机采购计划：公司应根据计算机需求分析，制定计算机采购计划，包括采购厂商、采购价格、采购周期、采购方式等。
3. 计算机采购实施：公司应按照计算机采购计划，进行计算机询价、比价、谈判、签约、验收等采购实施工作，确保计算机采购质量和效率。
三、计算机使用与维护1. 计算机使用规范：公司应制定计算机使用规范，包括开机、关机、登录、退出、软件安装、数据备份、故障报修等，确保计算机使用规范、安全、高效。
2. 计算机维护计划：公司应制定计算机维护计划，包括硬件维护、软件维护、病毒防护、数据恢复、系统升级等，确保计算机运行稳定、可靠、安全。
3. 计算机维护实施：公司应按照计算机维护计划，进行计算机硬件检查、软件更新、病毒查杀、数据备份、系统升级等维护实施工作，确保计算机维护质量和效果。
四、计算机安全与保密1. 计算机安全体系：公司应建立计算机安全体系，包括物理安全、网络安全、系统安全、应用安全、数据安全等，确保计算机安全防护全面、有效。
2. 计算机安全措施：公司应采取计算机安全措施，包括防火墙、入侵检测、身份认证、权限管理、数据加密、安全审计等，防止计算机遭受攻击、入侵、破坏、泄密等风险。
3. 计算机保密制度：公司应制定计算机保密制度，包括保密范围、保密级别、保密责任、保密措施、保密监督等，确保计算机信息保密安全、完整、有效。
技术部规章制度及管理流程
技术部规章制度及管理流程一、规章制度1.1 工作时间•技术部门正式工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。
午休时间为中午12:00至下午1:00。
加班需提前向部门主管申请并获得批准。
1.2 请假制度•请假需提前向部门主管提交请假申请，经批准后方可离岗。
请假需提前至少一天通知，特殊情况下可适当调整。
请假期间需要及时与部门同事沟通，并确保工作责任的顺利移交。
1.3 绩效考核•技术部门将定期进行绩效考核，评估员工的工作表现和贡献。
绩效考核将综合考虑员工的工作业绩、团队合作能力、创新能力等因素，以确定员工的晋升和奖励情况。
二、管理流程2.1 项目管理流程•技术部门在进行项目管理时，需遵循以下流程：项目启动、需求分析、设计方案制定、开发实施、测试验收、上线部署、项目验收。
各阶段需由专人负责，并定期召开项目进展会议，及时沟通和解决问题。
2.2 人员管理流程•技术部门人员管理流程包括招聘、培训、绩效考核、离职处理等环节。
招聘需根据部门实际需求，制定招聘计划并进行招聘开展；培训需针对性进行，提高员工技能水平；绩效考核需公正公平，对员工工作表现进行客观评价；离职处理需妥善安排，保障员工离职的顺利进行。
2.3 风险管理流程•技术部门在工作中需要依据风险管理流程进行风险评估和控制。
对项目和任务进行风险评估，制定相应的风险应对措施，并定期进行风险跟踪和控制，确保项目顺利推进和风险可控。
结语技术部规章制度及管理流程是技术部门正常运转和协作的基础，只有严格遵循规章制度和管理流程，才能提高工作效率，保障项目质量，促进团队合作，实现更好的业绩和发展。
让我们共同遵守规章制度，严格执行管理流程，共同努力，实现技术部门更大的成就和发展。
电脑及软件使用管理制度
电脑及软件使用管理制度一、总则为了规范企业内部员工电脑及软件的使用行为，提高工作效率，保护企业信息安全，订立本管理制度。
全部员工在使用电脑及软件前，必需认真阅读并严格遵守本制度。
二、范围本制度适用于企业全部员工及相关部门，包含但不限于技术部门、行政部门、市场部门等。
三、电脑使用规定1.电脑的启动和关闭应当遵从操作规范，确保正常运行。
2.员工个人电脑由企业统一配备并维护，严禁私自更换电脑配置或转变系统设置。
3.电脑使用时不得进行个人非工作相关游戏、音乐或视频等娱乐活动。
临时个人需求除外，但需提前向直接上级申请并获得批准。
4.员工离开办公区域时，必需将电脑上锁或关机，以保障信息安全。
5.不得擅自删除或更改他人存储在电脑上的数据文件，如有需要应事先获得相关人员的授权。
6.电脑定期维护、升级和检修由公司统一布置，员工应乐观搭配，并做好个人电脑的备份工作。
四、软件使用规定1.员工在使用企业供应的软件时，应依照标准操作程序进行，并保管好数据备份。
2.禁止私自安装或使用未经公司授权的软件，如有需要应提前向相关部门提出申请并获得批准。
3.对于涉及到敏感信息的软件和数据，员工应遵从相应的保密规定，并采取必需的措施确保数据安全。
4.在使用软件过程中，发现软件漏洞或异常应及时报告给技术部门，并搭配技术部门进行问题排查和解决。
5.严禁通过软件进行非法传输、传播或存储不符合法律法规的文件、信息等违禁行为，一经发现将依法追究责任。
6.临时有特殊需求使用非公司供应的软件时，应事先向直接上级申请并获得批准。
同时，应确保所使用软件的合法性及安全性。
五、违规处理1.对于严重违反本制度的员工，将会受到公司纪律处分，并依据情况追究法律责任。
2.对于细小违规行为，将视情节轻重，进行批判教育、警告等处理，并监督改正。
六、附则1.本制度自实施之日起生效，并适用于全体员工。
2.公司将定期对本制度进行评估和修订，并及时通知全部员工。
3.对于本制度未涉及到的事项，应参照公司其他相关规章制度执行。
计算机管理制度(优秀9篇)
计算机管理制度(优秀9篇)计算机管理制度篇一1、服务器、网络及周边设备管理2、保证网络中心的服务器、网络及周边设备的完好，对重要的设备做到冗余，确保网络畅通。
不定期对服务器进行停机维护，定期对网络设备间及周边设备进行巡检，特别是施工现场，必要时可实行现场监督，保障信息网络的安全。
对switch、ups要定期进行性能测试，保证设备完好并详细记录。
3、网络安全管理为防止非法用户的侵入和病毒对网络的破坏，对网络中的系统用户进行分级管理，并在服务器上装实时病毒防护软件，及时升级病毒代码库，做好病毒预警防范与发布。
his系统的pc机均要进行严格管理，并对用户做好安全教育，提高安全意识。
医院内网和信息网络中心严禁外来存储介质直接安装、试用，如有需要，须经专门机器检测后方能使用。
医院外网（oa系统）使用，为保证本地数据的安全，应做好异地数据备份工作，重要数据不能放在桌面和c：盘上。
4、中心机房内，除特别允许外，一般不允许进入。
5、数据安全管理为做好数据的安全管理，要定期进行数据备份工作，对保存备份数据的磁带，要采取确切的保存方案，分多级保存模式，确保数据安全，从而使数据可以及时恢复，降低由于系统崩溃造成的损失。
为了确保数据的准确性，严禁随意修改、删除系统数据，对系统数据的正常维护，应做好详细记录。
信息中心的工作人员，要做好信息的保密工作，系统内各项数据均要保密，严格执行上级主管部门、医院内的有关保密制度。
6、应用软件维护管理医院各系统应用软件的维护工作是信息系统建设的重要工作，用户对软件的需求或者软件的修改，须定期汇总，经论证后，提交程序员，并严格按要求规范执行，修改后的系统软件，使用前应认真测试，无误后投入使用，并做好文字记录。
用户权限部分：系统用户增加和权限设置由专人负责管理，医生权限设置由医务处提出申请增设相关功能权限，护士权限设置由护士长提出申请增设相关功能权限，其它科室权限设置由科室主任提出申请增设相关功能权限，特殊权限设置按信息处的相规定，由各分管领导审批后确定。
公司电脑管理制度doc
公司电脑管理制度doc第一章总则第一条为规范公司电脑的管理和使用，提高工作效率，保障信息安全，确保信息系统的可靠性和稳定性，制定本制度。
第二条公司电脑管理制度适用于公司内所有员工在使用公司提供的电脑设备及接入公司内部网络时遵守的规范。
第三条公司电脑管理制度的实施机构为公司的信息技术部门，负责制定、监督、指导和检查电脑管理制度的执行情况。
第四条员工使用公司电脑设备及接入公司内部网络应当严格遵守公司的相关规定，不得私自下载非法软件或访问不良网站，不得泄露公司保密信息。
第五条凡违反公司电脑管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第二章电脑设备的管理第六条公司电脑设备的购置、配置、维护、报废等管理工作，由信息技术部门负责，确保设备的正常运转和保障员工的工作需求。
第七条公司电脑设备由信息技术部门进行统一配置和安装，配置情况应符合员工的工作需求，禁止私自更换硬件或软件。
第八条公司电脑设备的维护、保养由信息技术部门进行定期检查和维护，确保设备的正常运转，并及时进行故障处理。
第九条公司电脑设备的报废按照公司规定的程序进行处理，不得私自处置或外倒私用，确保公司资产的安全。
第十条员工应当爱护公司的电脑设备，禁止私自移动设备位置或更改设备功能，不得擅自拆卸设备或更换配件。
第三章电脑网络的管理第十一条公司内部网络由信息技术部门进行统一设置和管理，确保网络的稳定性和安全性，禁止私自修改网络配置。
第十二条员工连接公司网络时，应当使用公司提供的专用账号和密码，不得共享账号和密码，确保网络的安全。
第十三条员工在公司内部网络上的行为应当遵守公司的规定，不得进行非法活动和传播不良信息，保护网络的安全。
第十四条离开工作岗位时，员工应当注销网络账号并关闭电脑，确保信息的安全和资产的保护。
第四章信息安全管理第十五条公司保密信息的管理属于公司的核心利益，员工应当严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密。
第十六条公司的机密文件和资料应当存储在指定的网络位置和设备中，不得外传或私自复制，确保信息的安全。
技术部规章制度
技术部规章制度
第一条为了规范技术部的工作，提高工作效率和质量，制定本
规章制度。
第二条技术部的职责包括但不限于，负责公司产品的研发、测试、维护和升级，解决技术问题，提供技术支持等工作。
第三条技术部成员应具备专业的技术知识和经验，能够独立完
成工作任务，具有团队合作精神和责任心。
第四条技术部成员应按时按质完成工作任务，严格遵守公司的
工作制度和流程，保护公司的技术机密。
第五条技术部应定期进行技术培训，不断提升自身的技术水平，适应行业的发展和变化。
第六条技术部应建立健全的工作档案和技术文档，保障技术资
料的完整性和安全性。
第七条技术部应定期进行技术交流和经验总结，促进团队之间
的学习和合作。
第八条技术部应建立健全的质量管理体系，确保产品的质量和稳定性。
第九条技术部应积极配合其他部门的工作，共同推动公司的发展和进步。
第十条技术部成员应遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经技术部主管领导批准。
公司电脑部管理制度
公司电脑部管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑及相关设备的使用、维护和管理，确保信息系统安全，保障公司数据完整性和机密性，提升工作效率。
适用于本公司所有涉及电脑操作和使用的员工。
二、管理职责1. IT部门职责- 负责制定并更新电脑及网络的使用规则和安全政策。
- 负责电脑硬件和软件的采购、分配、升级和维护工作。
- 定期对公司的信息系统进行安全检查和风险评估。
- 组织培训，提高员工电脑使用技能和信息安全意识。
2. 员工职责- 遵守公司电脑使用规定，不得擅自安装软件或更改系统设置。
- 及时报告电脑故障，由IT部门负责维修，不得私自拆修。
- 保管好个人使用的电脑设备，防止丢失和损坏。
- 对工作中产生的敏感信息保密，不得泄露给无关人员。
三、资产管理1. 硬件管理- 电脑硬件应按照公司资产编号登记，并由专人负责管理。
- 对于新购硬件，需经过验收合格后才能投入使用。
- 废旧或损坏的硬件设备应按规定程序报废或更换。
2. 软件管理- 所有软件必须合法获取，严禁使用非法拷贝的软件。
- 安装软件需经过IT部门授权，并记录软件名称、版本及安装日期。
- 定期更新防病毒软件，确保电脑免受病毒侵害。
四、安全管理1. 访问控制- 根据工作需要分配用户权限，实行最小权限原则。
- 定期更换密码，密码强度应符合安全要求。
- 禁止未授权人员访问公司内部网络和数据资源。
2. 数据备份与恢复- 重要数据应定期备份，存储于安全的位置。
- 制定数据灾难恢复计划，确保紧急情况下数据的及时恢复。
五、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重者可能面临解雇等法律后果。
六、附则本制度自发布之日起生效，由公司电脑部门负责解释和修改。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
公司电脑管理制度模板范文
公司电脑管理制度第一章总则第一条为了加强公司电脑设备的管理，提高电脑设备的使用效率，保障公司信息资源的安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，对公司电脑设备的采购、领用、维护、维修、报废等环节进行统一管理。
第三条公司电脑设备管理应遵循合理配置、规范使用、定期维护、安全可靠的原则。
第四条公司信息技术部门为公司电脑设备管理的主管部门，负责对公司电脑设备的管理工作进行指导和监督。
第二章采购与领用第五条公司电脑设备的采购应按照公司财务预算和实际需求进行，由信息技术部门提出采购方案，经公司领导审批后实施。
第六条采购的电脑设备应选择性能稳定、安全可靠的品牌和型号，并签订采购合同，确保设备的质量和售后服务。
第七条公司员工需要使用公司电脑设备的，应向所在部门提出申请，经部门负责人审核同意后，由信息技术部门统一安排发放。
第八条员工领用公司电脑设备时，应与公司签订《电脑设备领用协议》，明确双方的权利和义务。
第三章维护与维修第九条公司电脑设备应定期进行维护，包括软件更新、病毒防护、数据备份等，确保设备正常运行。
第十条信息技术部门应建立公司电脑设备维护记录，记录设备的使用情况、维护内容和维修情况。
第十一条公司电脑设备出现故障时，应立即报修，由信息技术部门负责联系维修厂商进行维修。
第十二条维修厂商应具备相应的资质，确保维修质量和安全。
第四章安全与保密第十三条公司电脑设备应安装防火墙、杀毒软件等安全防护措施，防止病毒和网络攻击。
第十四条员工在使用公司电脑设备时，应遵守国家有关法律法规和公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十五条公司电脑设备应设置密码保护，员工离开时应锁定屏幕，防止他人非法使用。
第五章报废与回收第十六条公司电脑设备达到使用年限或无法正常使用的，应由信息技术部门进行评估，报公司领导审批后进行报废处理。
第十七条报废的电脑设备应进行数据清除，确保信息安全，然后进行回收处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Changchun Noble Hotel长春名门饭店
技术中心管理制度
目的
为加强公司技术中心门的规范化管理，完善各项工作制度，促进业务发展壮大，提高经济效益，根据本公司章程，特制定本技术中心管理制度。
技术中心管理制度的基本内容
一、技术中心成员要以维护公司利益为己任，爱护公司设施、办公设备，保持室内卫生、为同事和自己营造一个干净舒适的办公环境。
二、技术中心成员对于接到的任务都要按时完成，如有异议，请提早提出，任务布置者会妥善安排。
如在工作中遇到困难请及时提出，相关负责人应积极协助解决问题。
三、技术中心成员应严格按照技术中心工作手册规定的操作程序操作，严禁无故强行关闭或启动计算机网络服务器。
各工作站点如遇到自身无法处理的情况，应及时与部门相关人员联系，以保证妥善处理。
四、技术中心系统管理员专门管理软件操作后台和交易系统的正常运行。
如要改变系统配置或操作环境须请示主管领导。
未经批准，任何人员都不得擅自启动、操作计算机网络主系统以及操作服务器。
严禁非系统管理员进入主机房。
进入主机房，相关领导、技术中心人员必须两人或以上，并按《出入登记表》做好记录。
五、技术中心负责公司网络、运行环境、数据库的管理维护，以及负责公司后台软件管理人员的操作培训、技术疑难问题解答、操作规章制度的制定等工作。
六、建立计算机网络系统运行故障登记档案。
负责公司电脑正常运行的技术人员必须将每次故障发生的时间、原因分析、排除方法及排除后的效果等内容详细记录，定期整理后存档并报主管领导备案。
七、技术中心一切成员都要以为客户服务为宗旨，一切工作都要以客户的需求为出发点，客户满意为目的，站在专业的角度为客户提供必要高效便捷的服务。
八、希望相关成员在进入技术中心之后能再继续学习，吸收新知识，新思想，接受同事提出的宝贵意见；能拿出无私奉献的精神，有好的学习方法、创意等，都能拿出来让大家一起分享学习。
页脚内容1。