浅谈如何提升我国的自主创新能力

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

浅谈如何提升我国的自主创新能力

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。要实现全面建成小康社会的宏伟目标,必须大力提升我国自主创新能力。全面落实科学发展观,为加快科技发展提供了前所未有的机遇,也对加强自主创新提出了迫切需求。提高自主创新能力还是中国应对全球化竞争的重要战略部署,本文从如何提高我国的自主创新能力出发,讨论了面临的问题,提出一些相应的措施。

一.我国自主创新面临的问题

我国自主创新能力不断提高,表现出良好的发展趋势,居于发展中国家前列,但与发达国家和新型工业化国家和地区相比,还有较大差距。

在我国发展历程中凸现出许多因创新水平低下以致阻碍发展的问题。下面这组数字就是最好的证据:在我国的出口贸易中,55%的出口产品是加工贸易,具有自主品牌的产品出口不到10%在高新技术产品出口中,90%以上也是来自加工贸易。对外来技术的依赖程度,发达国家平均在30%以下,美国和日本均在5%以下,我国在50%以上。我国固定资产投资中设备购置所需要的技术含量高的关键装备和零部件,60%以上需要进口。要改变这种状况,必须增强自主创新能力。时至今日,创新水平低下已经成为我国经济快速增长道路上的大绊脚石,是我国目前亟待正视的问题。我觉得原因可以分为两类:其一,创新主体的内在原因,例如创新思维观念落后、创新人才匮乏和创新能力不高;其二,创新外部环境原因,例如体制不健全、科技水平较低和创新资源不足等。

从创新主体内在的方面来看,首先,自主创新主体的知识水平应该比较高。国家自主创新需要的是有知识有想法并且有能力将自己知识和想法转化为成果的人才。随着我国大学的普遍扩招,接受高等教育的人数迅速增长。虽然看上去大学生越来越多,但是真正的行业创新人才很少。其次,观念是创新的源泉,落后的思想只会阻碍进步,又谈何发展?创新需要主体拥有颠覆的、独特的、大胆的思维方式方法。古板的、墨守成规的人是不大可能有创新想法的。可悲的是在我国传统教育模式下,学生不被鼓励去发展自己的个性,学生的能力被

严重同化。这样的教育方式培养出来的学生的创新思维能力都很弱,创新能力比较低下。

从创新外部环境来说,首先,自主创新应该拥有一个完善的体制环境,创新成果需要被外界普遍认可。市场经济学的理论告诉我们,如果一个商品没有市场,那它将慢慢在竞争中败下阵来。我国经济发展迅速,人民大众温饱问题已经基本解决,社会正在全面发展,人民在各方面的需求都有所增长,并在一段时间内会持续增长。人民的需求在增长,那么成果的需求率一般也会增长,创新成果得到外界认可的可能性也会越大。其次,科技水平也会影响自主创新能力。因为历史原因,我国的科技水平相比别的发达国家还比较落后,不能给自主创新提供好的环境支持。再次,自主创新应该拥有足够的用于创新的资源。拥有足够的物质成本,创新才能顺利快速的实现。目前,我国的资源分配不合理,在一定程度上给创新增加了阻力。我国目前的现状是,在一些需要大量资源的地方却只拥有少量的资源甚至没有资源。这跟我国的政策密切相关,关键部门的国有经济和宏观调控形式忽略了市场上一些真正的需求。很多有创新想法的群体,由于得不到相应的资源,还是不能将创新想法转化为创新成果。

二.提高我国自主创新的措施

在全球化环境下,我国的创新活动一方面要立足于全球市场,另一方面要把握世界科技的发展潮流。社会终究是向前发展的,落后就要挨打。那么如何才能提高我国的自主创新能力,使我国能步入更快发展的轨道呢?

首先,应该提高创新观念,在思想上有新突破。观念是创新之本,失去创新的观念,犹如无本之木,无源之水。政府要重视创新者的个性想法,鼓励创新者积极探索,帮助扶持创新事业的发展。破除旧的传统的观念,树立与时俱进的、科学的发展观念。加大社会宣传力度,营造一个“创新光荣”的社会氛围。

其次,务必创新先进技术,在生产力上有新突破。邓小平同志曾提出:科学技术是第一生产力。政府应成立专门研究技术开发的部门,组织专门人员进行创新工作。并鼓励企业进行自主创新,发明创造新技术,开创新领域,提高自身的核心竞争力。

再次,务必建立健全体制机制,在保障创新力度上有新突破。创新需要有环境,需要有健全的体制做坚强后盾。及时出台有利创新的优惠政策,如减免税收、拨款资助等倾斜性政策。坚持走政企分离的道路,鼓励企业建立现代企业制度。建立健全法制法规,保障和维护创新成果。依法惩处侵犯个人、法人创新产权行为,行为严重者,追究其法律责任。

务必推行人才强国战略,在人才使用上有新突破。坚持以人为本,重视人才的培养、任用。企业要搭建充分展示自我能力的平台,鼓励人才自由创新。高校要加强人才的创新能力培育,鼓励学生进行自主创新,提高创新能力。同时企业与高校应加大相互交流的层面、层次、广度、深度,创新出更多科技文化成果。

长城非一日而成,创新非片刻使然。政府要从打造“服务型政府”为出发点,导航创新方向,维护创新环境,科研人员能够沉心于科技、不用浮名伴此生,大学能够寻回逐渐丢失的大学精神、软硬件同样重视、倡导陈寅恪“独立之精神,自由之思想”,学生能够追寻梦想、独立思考,社会各界共同努力,创造良好的创新环境,中国成为创新型国家、人才大国并不遥远。

相关文档
最新文档