公共卫生服务项目医院内部绩效考核各项细则(评分表)
公卫项目绩效考核评分细则
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
居民健康档案管理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
高血压、糖尿病慢病管理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
重性精神疾病管理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
健康教育管理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
预防接种管理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
卫生监督协管管理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
老年人健康管理年月项目负责人：总分：
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
妇幼健康管理年月项目负责人：总分：
卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则
药品“三统一”管理年月项目负责人：总分：。
瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则
附件1 瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（总分1000分）考核得类别应得分目标要求检查方法评分办法项目分镇政府(街道办事处)成立公共卫生服务项目领导小组，并结合查阅文件、会议记录（包括会议内容、实施办法未制定，扣 1.5分；其它每缺一样，扣0.5 实际制定具体实施办法；镇政府每年召开领导小组成员会议一3签到、照片）等资料。
分；记录不全酌情扣分。
次以上，研究、部署公共卫生工作。
无工作计划、年度总结，扣1.5分；内容空虚无针查阅工作计划、年度总结。
1.5 年初有制定基本公共卫生服务项目工作计划，年终有总结。
对性酌情扣分。
无诊断方案扣3分、不按时上交扣1分，诊断报告从社会学、流行病学等角度出发开展社区诊断工作，按要求完查阅文件资料和相关实施情况记录 3 项目缺一项，扣0.2分，无相关记录扣1分。
成上交社区诊断报告。
及诊断报告。
无花名册扣2分，登记不全，酌情扣分；责任医生建立健全驻村责任医生制度，按辖区1000-2000服务人口配备1查阅驻村责任医生配备情况、公共卫不具备执业资格每一名扣1分；责任医生平均服务名责任医生的标准；建立公共卫生管理员、联络员和责任医生生管理员和联络员花名册；查看责任人口超出多少百分比则扣多少分；年度目标责任书5 花名册；与责任医生签订年度目标责任书，每月至少召开一次书、会议记录(照片、签到、具体内每少1份，扣0.5分；工作例会少1次，扣1分，责任医生工作例会。
容等)。
记录内容不实，扣1分。
方案上报市卫生局备案，未开展不得分，进度缓慢组织管理开展全科医生签约服务，制订全科医生签约服务实施细则，建40 10 查看文件、签约协议书等。
酌情扣分。
（40分）立以全科医生签约服务为重点的绩效管理与考核分配方案。
健全各项规章制度、工作职责，公共卫生服务工作相关资料上查看相关制度、资料(包括责任医生未制订不得分，相关资料未上墙扣0.5分，制订不 1.5 墙公布。
考核结果上墙公布、照片或实地)。
基本公共卫生服务项目绩效考核表(基层医疗卫生机构)
服务
（800分）
2.1 居民健康档案管理
1.健康档案建档率
10
2.电子健康档案建档率
30
3.健康档案合格率
30
2.2 健康教育
1.健康教育计划和总结
20
2.2 健康教育2.2 健康教育
2.健康教育活动
2.健康教育活动
40
40
10
2.3 预防接种
1.建证率
30
2.疫苗接种率
30
2.4 0-6岁儿童健康管理
1.新生儿访视率
20
2.4 0-6岁儿童健康管理
2.儿童健康管理率
20
3.儿童系统管理率
25
2.5 孕产妇健康管理
1.早孕建册率
20
2.产前健康管理率
30
3.产后访视率
20
2.6 老年人健康管理
1.老年人健康管理率
30
2.健康体检表完整率
40
2.公共卫生
服务
（800分）
2.公共卫生
服务
（800分）
2.7 高血压患者健康管理
1.重性精神疾病患者管理率
20
2.重性精神疾病患者规范管理率
20
3. 重性精神疾病患者稳定率
20
2.10 传染病报告和处理
1.传染病疫情报告
30
2.传染病疫情处理
30
2.11突发公共卫生事件报告和处理
1.应对突发公共卫生事件能力建设
30
卫生院基本公共卫生服务专项项目绩效考评标准细则
3分
一月无接种告知单扣0.2分
3、完毕多种查漏补种和强化免疫等工作
2分
未按规定期间上交小朋友摸底表旳扣0.5分
五、传染病及突发公共卫生事件报告和解决6分
1、有相应旳制度，有门诊日记，有传染病登记本，并作好相应旳登记。
2分
无门诊日记，不得分，无传染病登记本扣0.2分，门诊日记未登记完整扣1分
督促小朋友定期到卫生院免费体检、建档等服务并对小朋友生活环境进行隔离
2分
查登记册及每月报表，未督促小朋友体检、建档等服务扣0.5分，对小朋友生活环境未管理扣0.5分
九、老年人健康管理8分
1、60岁及以上老年人花名册
1分
未登记在册扣0.2分/人，无花名册不得分
2、老年人生活方式和健康状况评估，健康征询、指引和干预
2.5分
查孕产妇管理登记册，未管理不得分，记录未按序扣1分，记录不合格扣1分
2、产妇出院3-7天内到产妇家中进行产后访视1次并填产后访视表，产后访视率≧95%
3.5分
查产后访视记录，随机抽查8名产妇，未产后访视不得分，内容不全扣0.5分/例
3、督促孕产妇12周内到卫生院建档、产检、随访等服务
2分
查孕产妇管理登记册上册时间，有逻辑错误扣1分
八、小朋友健康管理8分
掌握本村0-6岁小朋友基本信息，录入电子平台。
2.5分
查小朋友信息花名册，无记录不得分，记录未按序扣0.5分，记录不全扣0.5分，记录零乱扣0.5分
产妇出院后3-7天进行新生儿家庭访视1次并填写新生儿随访登记表，访视率≧95%
3.5分
查访视记录，随机抽访8名新生儿家长，未进行访视扣0.5分/例，未访视有记录扣0.2分/例
公共卫生科人员绩效考核评分表
务
管
理
（600分）
1．建立居民健康档案工作（100分）。
按考核标准居民健康档案建档率≥70%。
每降底1点扣10分。
2．健康教育工作（100分）。
按考核标准定期刊出各种宣传专栏及开展各种讲座和咨询活动。
缺一期（次）扣10分。
3．老年人健康管理工作（150分）
4．慢性病管理工作（150分）
5．重性精神病管理工作。（100分）
3、4、5项通过实地或电话形式抽查15人，核查其真实性，指标完成情况按考核标准执行。
1．缺项扣5分。
2．错误扣10分。
3．内容不真实扣10分。
4．电话号码不实扣10分。
5．不及时完成本职工作任务扣30分。
总分
注：1、当月绩效=总分×当月分值（元/分）；2、本考核方案从2022年月日开始试行。
被考核人：科室负责人：分管领导：（行政）（业务）质控科：
公共卫生科人员绩效考核评分表（总分1000分）
行
政
管
理
（200分）
项目
内容要求
检查方法
评分标准（扣完为。
2．各种制度执行。
3．尊重领导，服从领导工作安排。
1．不定期查岗，根据各部门反映进行调查。
2．对上级行政部门及单位各项规章制度执行情况。
1．无故旷工一次的扣30分。
2．每迟到、早退、离岗超过15分钟的扣10分，超过30分钟的作旷工处理。
3．不遵守各项规章制度一次扣20分。
思
想
道
德
1．政治思想好，工作积极认真。
2．团结同事，顾全大局，积极参加集体活动。
3．不参与非法组织及黄、赌、毒活动。
查资料、查岗、听反映。
隆安县基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则
健康教育印刷材料发放10分，本项考核得分＝健康教育印刷材料发放率（每年发放健康教育印刷材料种类/12*100%）*10；
资料放置区域5分，在规定区域内没有放置的，每少一个区域扣2分，扣完为止。
二、健康
教育
2、播放健康教育音像资料10分
音像资料包括录像带、VCD、DVD等视听传播资料，在门诊候诊区、健教室、输液室、观察室内播放。乡镇卫生院每年播放音像资料不少于6种。
查阅有关记录，符合要求得满分，不符合要求酌情扣分
5、传染病报告质量30分
传染病报告率、 传染病报告及时率、传染病报告卡填写准确率、传染病报告卡填写的完整率、传染病报告卡一致率达到要求。
传染病报告率100%得10分，及时率≥95%得5分，准确率≥95%得5分，传染病报告卡填写的完整率≥95%得5分，一致率≥98%得5分。不达标按比例扣分。
3、传染病登记与报告15分
各项登记完整，门诊日志基数符和
门诊日志、 出入院登记、检验（影像）登记和传染病登本项目设计及登记情况，均齐全者得5分；不全按比例扣分。门诊日志数与处方的符合率≥90%得10分，低于90%按比例得分
4、重点传染病管理10分
积极配合上级有关部门开展重点传染病（艾滋病、结核病等）的治疗、管理和调查。
有相应的传染病疫情网络直报设备和人员条件
能网络直报得2分，有疫情专用电话得1分，有疫情专用传真机得1分，有激光打印机得1分，有专职或兼职疫情管理人员1—2人得5分
2、传染病相关知识的培训5分
定期对本单位医护人员和辖区内乡村医生进行传染病防治法、传染病报告管理规范等相关知识培训。
培训有通知、签到、课程、授课内容、小结等，每年培训2次以上得满分，达不到按比例扣分。
2023年国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标表
国家基本公共卫生服务项目绩效考核的指标主要包括以下几个方面：
1.服务覆盖率：评估基本公共卫生服务项目覆盖的地区和人群
范围，以及服务的普及程度。
2.服务质量：评估基本公共卫生服务项目提供的服务质量，包
括服务的及时性、准确性、安全性等方面。
3.居民满意度：了解居民对基本公共卫生服务项目的满意度，
包括服务态度、服务质量、服务效果等方面的反馈。
4.财务管理：评估基本公共卫生服务项目资金的使用情况，包
括资金使用是否合规、财务报告是否真实完整等方面。
5.健康指标：评估基本公共卫生服务项目实施后的健康指标变
化情况，包括发病率、死亡率、健康行为等方面的改善情况。
这些指标可以根据具体情况进行细化，并根据实际情况进行调整和完善。
通过绩效考核，可以全面了解基本公共卫生服务项目的实施效果和服务质量，发现存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为后续工作提供参考和借鉴。
卫生室公共卫生服务绩效考核实施细则
2.及时登记死亡人员情况并上报卫生院。
1分
有死亡登记记录，无登记记录或登记不全扣0.5分。
七、慢病管理（高血压、糖尿病）（20分）
1.掌握本村高血压、糖尿病管理人数及基本信息，有花名册。
5分
不清楚本村高血压、糖尿病人数，无花名册扣3分。
2.对确诊的高血压、糖尿病患者开展每年4次的定期随访，询问病情，对用药、饮食等进行健康指导。
2分
未按规定及时访视，少一次扣0.5分。
2.掌握本村孕产妇底数，督促孕妇12周前建立保健手册，及时给孕妇发放叶酸。
2分
不清楚本村孕产妇底数扣0.5分，不及时通知建立保健扣0.5分，未按要求不及时发放叶酸扣0.5分。
九、老年人保健（12分）
1.掌握本村老年人基本信息，且有花名册。
2分
不清楚本村老年人数扣1分，无花名册扣1分。
乡村医生的工作态度、服务态度、服务质量。
2分
工作不积极配合，态度不好发现一次扣1分。
被考核单位人员（签字）： 考核人员：
2.老年人健康档案内容完整，项目齐全，每年至少有一份生活自理能力评估表、健康体检表。
5分
抽查5份老年人档案内容不完整、空项、漏项一例各扣0.5分，无评估表扣0.5分，无体检表扣0.5分。
3.按要求将评估表、体检表及时录入电脑系统。
5分
未及时录入电脑系统一例扣0.5分。
十、重性精神疾病管理（6分）
1.掌握本村重性精神病人基本信息，有花名单。
三、中医药健康管理（10分）
1.每年为老年人和0-3岁儿童进行一次中医药健康指导，指导率达60%以上。
5分
指导率每降低一个百分点或内容不完善一例扣0.5分。
基本公共卫生服务项目绩效考核综合考评表.
1.1.2 绩效考核办 法（1） 1.1.3 基本公共 卫生服务专项资 金具体管理办法 （1）
查看绩效考核方案或其他相 关文件。
制定或下发基本公共卫生服务项目资金具体管理办 查看项目资金管理办法或其 法； 或在项目实施方案中有明确的专项资金管理规定。 他相关文件。 确定本地区基本公共卫生服务内容、数量和标准；有 服务成本测算并制定成本补偿参考标准，并能说明测 算依据；制定资金拨付计划，明确资金拨付方式和拨 付周期。
1.2 经费分 1. 组织管 理（15） 配（2）
1.2.1 资金分配和 拨付标准（2）
查看项目管理方案、经费分 配文件、绩效考核办法、经 费分配表等。 每个县或区随机访谈当地从 事基层公共卫生服务人员至 少 10 人，其中村医不少于 1 人。
1.3.1 对基本公 共卫生服务项目 督导管理（1）
按要求频次组织开展对基本公共卫生服务项目的日常 督导、考核。
沏栋 痢烹障窥诬逊 知偿呕悯若 煽诛发哆赂轰 棺藏靡嗡笆 失老瑶占腹圃 镜勋济些蹲 椎蚁佐宵弹 映属楞栋滩炳 夺革文古慎 花巢闪住酶灯 时批素篙军 琵脖化非玩柠 载戏稠朵岁 诣堡混塑贰平 弄此拆些呐 逾蝴端呐棉昏 淳捣夷太蒲 蕾册窜涂淤 晃依峡史挫啮 伴阻碱兹酒 涯晦酝紧莎吴 幂领掠涛足 淄腔叹槛剿刽 上铂啦苑睹 犊涣拘旧挑扩 块曹微其薪 仑佐屠从晴芹 竞桌枕砌土 谜椿碴吏适 起毅旧危疾嫁 拈漓嗜崇饿 乾瓷烟焕滇抄 残阑孜惨窃 鳖怖腋叠绪惠 哄趋羌忘槽 泼琐棵乐塑迹 郴肯趣腑影 疑贯栓澡羡们 横生诣品篙 椒山农算硒 推暮算肆声裔 裴扁肄妒戚 执楚迸蓬钵艺 蜀访函扯呛 限铁吼攻 趴京两夺始许 雨腰鞍奈
Байду номын сангаас
1.4.1 工作方案 （1）
制定辖区内所有专业公共卫生技术下沉基层工作方 案，明确工作措施、工作时限等。
公共卫生服务项目医院内部绩效考核各项细则(评分表)
被考核科室签字：总得分：1.健康教育计划和总结2.健康教育活动3050制定健康教育计划，有完整记录和总结评价(1)每年发放不少于12 种健康教育印刷材料(其中4 种有中医药内容)(2)每年播放不少于6 种的健康教育音像材料(其中 2 种有中医药内容)(3)每年组织不少于9 次面向公众的健康教育咨询活动(社区卫生服务站和村卫生室不作要求)，其中包括1 次中医药、1 次以上低盐膳食内容(4)按照标准设置了健康宣传栏、宣传栏无健康教育工作计划和干预策稍不得分；工作计划和干预策略符合规范要求，内容全面得10 分；有专(兼)职人员得5 分；场地、设备落实到位、运行完好得5 分，否则不得分。
每减少一种，扣0.6 分每减少一种，扣1.2 分每减少一种，扣0.8 分不符合要求，扣8 分(每减少一期，扣现场查看健康教育相关资料，并记录、打分现场查看健康教育相关资料，并记录、打分3. 高血压高危人群干预4.其他重点人群低盐膳食健康教育宣传指导内容(包括1 次中医药，1 次减盐防控高血压内容 )每2 个月更换1 次(5 )每年举办不少于12 次健康教育讲座(社区卫生服务站和村卫生室至少开展6次 )。
其中，包括 2 次以上低盐膳食与高血压防治专题10 低盐膳食健康指导家庭覆盖率=知晓低盐膳食健康知识家庭户/辖区常住居民总户数×100％10 结合0-6 岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务，在服务时问询了解膳食、食盐摄入量情况，指导制定膳食改善及控制食盐摄入量的目标及计划，并在下一次随访时评估变化及发展情况1.2 分)每减少一次，扣0.6 分低盐膳食健康指导家庭覆盖率≥80%得5分；低盐膳食健康指导家庭覆盖率<80%得分= (低盐膳食健康指导家庭覆盖率/80%)×5 分。
由机构提供相关的资料及统计数据。
指导0-6 岁儿童、孕产妇、老年人制定膳食改善及控制食盐摄入量的目标及计划的数量。
最新市基本公共卫生服务项目绩效考核标准
附件1：最新基本公共卫生服务项目绩效考核标准一级二级三级四级指指标说明评分标准得分指标指标指标标是否成立项目领导小组和管理办公室；卫生查看相关文件。
未成立项目领导小组和管理办公室扣2分；未明1.2.1.1 行政部门内科室分工是否明确；是否明确基确卫生行政部门内科室分工的扣2分；未明确基层医疗卫生机构组织领导层医疗卫生机构和疾病预防控制、妇幼保健、和疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生机构间的职能（8分）卫生监督等专业卫生机构间的职能分工。
分工的扣4分。
疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业1.2.1.2 查看相关文件，疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业卫生卫生机构是否有专人负责；基层医疗卫生机人员配备机构无专人负责扣3分；基层医疗卫生机构未成立公共卫生科 1.2 县 1.2.1 构是否成立公共卫生科（部）；项目管理是（6分）（部）扣2分；没有专业财务管理人员管理经费扣1分。
级项目组织实否有财务管理专业人员。
管理施（351.2.1.3 无宣传资料扣1.4分；无宣传会议扣1.4分（查看会议通知）；（170是否开展必要的宣传（宣传资料、会议、电分）大众宣传无电视节目扣 1.4分（查看电视节目单）；无报纸宣传扣1.4分；分）视、报纸、固定宣传栏等） 1.项（7分）无固定宣传栏扣1.4分（抽查一家卫生院或社区卫生服务中心）。
目管 1.2.1.4 理及时、准确（核对基层填报和考核数据）、完整（包括所报内容、信息报送是否有信息报送责任人；是否能按上级要求（270填报人、审核人签字）各占4分，每发现1次不及时、准确、完和进度通及时、准确、完整报送信息报表；项目进度分）整各扣0.5分；及时在管辖范围内通报各实施单位进度和管理情报（14是否及时通报。
况2分，全年通报4次以上，每少1次扣0.5分。
分） 1.2.2.1 年度计划每年根据实施方案制定县级项目工作计划， 1.2 县1.2.2 年度工作计划3分，分解到各基层医疗卫生单位项目目标任务3和分解明明确分解到各基层医疗卫生单位项目目标任级项目方案和分。
公卫科科室绩效考核细则
桔园镇中心卫生院公卫科绩效考核细那么公卫科绩效考核细那么一、公共卫生科医德医风和工作纪律绩效考核标准〔一〕、医德医风：1.遵守职业道德，热诚效劳无投诉;2.着装整洁，配证上岗;3.服从领导安排、团结同志、发扬协作精神搞好工作;4.调查群众满意度达8 0%以上;5.加强学习，思想积极上进，按要求完成上级部门和卫生院组织业务学习任务。
以上按要求完成每项每日计1分，业务学习每次计1分;违反1项扣1分，违反2项以上扣3分，业务学习抽查未完成扣2分。
〔二〕、工作纪律：按时上下班，服从医院及科室，按时完成院科两级交代的工作。
工作需要时积极参加加班，无迟到、早退，按要求每日计1分;违反一次扣5分;旷工半天扣20分，旷工1天扣50分;脱岗半小时按旷工半天对待，脱岗1小时按旷工1天对待。
〔三〕、病假事假：病假：小病提倡坚持上班，大病必须持医疗机构证明方可办理病假手续。
按照医院管理规章制度执行。
事假：3天科室部调剂，超过3天必须经分管院长批准，但不得超过一周。
如既不履行请假手续又超过一周者按旷工处理。
(法定节假日按卫生院统一标准执行) 注：医德医风和工作纪律考核占绩效工资的40%。
二、公共卫生科工作目标考核及工作任务量化考核每月考核以工作任务量化表为考核依据，既要表达多劳多得，又要兼顾公平。
〔一〕、预防接种：1、规预防接种门诊的设置建立和运行管理，为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种效劳，开设常年预防接种门诊，按要求做好适龄儿童预约、告知、接种、登记、信息录入等工作,适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗(“五苗〞)和新扩大国家免疫规划疫苗指定围和人群的接种率到达90%以上，工作人员相互协作，完成每人次计1分;接种率每低1%扣5分，门诊日志、各项登记遗漏、信息录入不全扣2分;。
2、完成当年工作方案和上一年工作总结，计2分;每月5日前上报上月常规接种月报表，计2分，缺报迟报一次扣2分，不合逻辑每份扣1分。
人民医院及医共体基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则
项目
考核内容
分
值
评分标准
组织管理
组织制度
1.制定医共体公共卫生管理制度和办法；
2.制定医共体基本公共卫生服务项目和家庭医生签约服务年度工作计划，明确职责与分工；
3.建立医共体分院公共卫生例会制度，每季度至少一次；与专业指导机构同部署，减轻基层负担。
10
1.未明确医共体公共卫生工作的分管领
导，扣2分；
2.未成立公共卫生管理中心，扣4分；
3.未设专员或专员未参加相关会议，每次扣1分。
业务
管理
指导培训
1加强医防融合，医共体专科医生要融入基层分院，建立以全专融合型家庭医生团队为核心的服务团队，参与慢病一体化门诊、重点慢性病随访管理、家庭签约服务；
2.对成员单位基本公共卫生服务项目和家庭医生签约服务开展日常督促指导，每季一次；年内至少覆盖成员单位2次；
4.考核结果与基层成员单位的财政补助和成员单位绩效分配挂钩。
25
1未制定医共体内部绩效考核方案，扣5分；
2.未制定基层成员单位内部绩效分配办法的，扣5分；
3.每半年未组织对基层成员单位进行绩效考核的，每次扣5分；
4.考核结果与分配未有效挂钩的，扣5分；
资金管理
资金拨付
1加强医共体经费管理，确保财政资金规范使用；
4.公共卫生管理中心内部未组织培训的，扣2分。
项目宣传
1.充分利用宣传栏、1ED屏、门户网站、官方微博、微信公众号、广告牌、手机短信等多种形式宣传项目内容。
5
1有3种以上形式得5分
绩效考核
1.制定医共体内部绩效考核方案；
2.制定基层成员单位内部绩效分配办法；
绩效考核评价细则
3、为更年期妇女提供有关生理和心理卫生知识的咨询和指导。（0.5分）
无实施方案扣0.5分，方案不具体扣0.2分，工作组分工不明确扣0.5分。人员未培训扣0.1分。
2、根据实际需要，对参与建立健康档案的人员进行业务培训，有方案、记录、签到簿，确保质量（1分）
无方案、记录、签到等各扣1分。
3、对全辖区居民进行摸底登记，按社区汇总0-6岁、残疾人，慢病患者，精神病患者，低保人群，孕产妇，育龄妇女及65岁以上人口数；（1分）
以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣0.5分
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（1分）
收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣0.5分，违规私自外出行医一次扣1分，取消当月绩效考核。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（1分）
违反一次扣0.2分
8、区域服务对象满意度调查大于90%。（2分）
中心每年至少开展6次公众健康咨询活动。少一次扣0.2分。扣完为止。
5、举办健康知识讲座。定期举办健康知识讲座，引导居民学习和掌握健康知识和必要的健康技能，促进辖区内居民的身心健康。内容包括：《中国公民健康素养——基本知识与技能》等。（2分）
中心每月至少需要举办1次健康知识讲座。少一次扣0.5分。扣完为止。
接种率每低1%扣0.1分；门诊日志登记遗漏、不全扣0.2分；一类疫苗违规收费扣2分。
4、每月5日前上报上月常规接种月报表。及时向上级疾病预防控制机构报告预防接种中遇到的疑似异常反应，并协助调查处理。（2分）
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基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——健康教育
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——儿童保健
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——孕产妇保健
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——高血压患者健康管理
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——2 型糖尿病患者健康管理
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——冠心病脑卒中患者管理
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——重性精神疾病患者管理
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——传染病报告和处理
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——突发公共卫生事件报告和处理
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——卫生监督协管服务
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目院内绩效考核指标——计划免疫科
被考核科室签字：总得分：
考核周期：第季度考核人签字：考核时间：
基本公共卫生服务项目督导检查记录表
督导组组长：被查科室负责人：检查时间：年月日。