管理制度手册1

管理制度手册1

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行政管理制度

第一章总则

第一条目的

为健全公司行政管理，使行政作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率，特制定本制度。

第二条适用范围

本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

第三条生效与解释

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1. 本规章制度自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。

2. 公司的管理部门有权对本规章制度进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。

3. 本规章制度作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。

第二章录用

第一条录用原则

1. 员工的招聘将根据公司的需要进行。

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2. 本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。

3. 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需条件为准。采用面试和笔试两种方式，以实际需要选择其中一种实施或两种并用。

第二条录用条件

1. 新聘员工一般实行试用期制度，并签订试用期协议，试用期限按地方政府和试用期协议的有关规定予以确定。

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2. 试用期满考核

（1）新聘人员试用期满前，要经过公司的考核（业务和事务），考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除试用期协议。

（2）试用人员试用合格，可与公司正式签订劳动合同。

3. 以下情况均将被视为不符合录用条件：

。曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者；

。经公司指定医院体检不合格

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者；

。未满16周岁者；

。有欺骗、隐瞒行为者；

。患有精神病或传染病者；

。酗酒、吸毒者；

。原在其他公司机构服务未办清离职手续者；

。不具备政府规定的就业手续者；

。工作能力不符合要求者；

第三条录用程序

1. 行政审核部根据公司业务发展及人员变更的情况进行招聘。

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2. 面试通过后开始进入实习期（该段时间主要是熟悉公司概况、工作套路、业务和公司规定的培训等）。

3. 新录用人员报到应先到行政审核部办理下列手续：

。如实填写相关人事资料表格；

。核对并递交学历证书原件；

。核对并递交身份证原件、当地政府规定的各类就业证件原件，各项社会保障的转移手续；

。交一寸的半身照片8张；

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。需要办理的其他手续；

4. 实习期满并合格后公司与其签订试用期协议，试用期间开始接手公司工作。

5. 试用期满并合格后即可正式签订劳动合同。

6. 所有员工个人情况如住址、联系方式、婚姻状况、生育状况、紧急情况通知人发生变化时，应于三日内通知相关负责人。

第三章服务

1. 恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

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2. 要从思想上重视我们的工作，一切要以“读者利益高于一切”为宗旨。

3. 认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告，应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。

4. 正确、有效、及时地与同事沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。

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5. 专精业务知识和技能，开发自身潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。

6. 公司永续健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员工谨记自己代表公司，在任何地点、时间都注意维护公司的形象和声誉。

第四章工作

1. 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。

2. 员工应遵守下列事项：

（1）忠于职守，服从领导，

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不得有敷衍塞责的行为。

（2）不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其他公司的职务。

（3）全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成领导交付的任务。

（4）爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。

（5）员工应团结协作、同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其他扰乱公共秩序

的行为。

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3. 办公纪律

（1）按规定时间上下班，不

得无故迟到或早退。

（2）公司实行每日7.5小时工作制，上午8：00～12：00，下午1：50～5：20，要求员工在上班前10分钟签到。以后如有调整，以新公布的工作时间为准。

（3）坚守工作岗位，工作时间不能串岗。

（4）工作时不准做与工作无关的事，不准上网、看电影、听音

乐、睡觉、闲聊等，发现一次记过，

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并处罚100元。

（5）工作时间要保持办公室安静，不得喧哗，讨论工作声音要小，不要影响其他员工。

（6）工作时间员工不准在办公室内接待私人访客。

（7）工作时间不准在办公室内拨打私人电话，不能影响其他员工的工作。

（8）工作时间不得中途任意离开工作岗位，如需离开应向负责人员请准后方可。

（9）员工每日应如实填写工

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作进度表，接受公司指定人员的工

作监督。

（10）工作结束关机时，要确保关机完毕方可离去。

（11）中午休息时间一律不准开机，如有特殊情况应向有关人员请示并登记。

4. 办公环境

（1）办公环境是公司员工进行日常工作的区域，办公区内办公桌由使用人员负责日常的卫生清理和管理工作，其他区域则由值日

人员负责清扫。

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