关于进一步加强老干部党支部建设的调研报告
关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见
关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见作者：来源：《老友》2006年第09期为进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全保持离退休干部党员先进性的长效机制，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合离退休干部党员队伍实际，对离退休干部党支部建设工作提出如下意见。
一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和必要性广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。
进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新的贡献。
随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。
要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。
二、离退休干部党支部建设工作的基本要求加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
新形势下加强老干部工作队伍建设的调研报告
新形势下加强老干部工作队伍建设的调研报告一、背景与目的1. 背景说明：老干部工作是党务工作的重要组成部分，随着我国社会主义现代化建设的不断发展，老干部工作也面临新的形势和挑战。
2. 调研目的：本次调研旨在通过对新形势下老干部工作队伍建设的分析，探究如何加强老干部工作队伍建设，更好地服务老干部，推动老干部工作实现优化和创新。
二、研究方法与过程1. 研究方法：本次调研采用文献资料分析法、访谈法和问卷调查法，通过多种方式获得相关信息。
2. 研究过程：通过查阅相关文献、访谈局级以上领导和基层老干部、发送问卷等多种方式收集数据，对数据进行整理、分析并得出研究结论。
三、问题阐述与对策建议1. 现有问题：老干部工作队伍建设存在哪些问题？2. 对策建议：如何加强老干部工作队伍建设，以更好地服务老干部？- 加强老干部工作队伍综合素质的提升；- 推进老干部工作队伍专业化建设；- 大力培养青年干部加入老干部工作队伍；- 加强与老干部联系保持工作，促进“老有所为”；- 着力打造老干部工作队伍的品牌形象。
四、结论1. 经过全面系统地调研，本文认为目前老干部工作队伍建设存在着专业性不足、年龄结构不合理、知识储备不足等方面的问题。
2. 为推进老干部工作队伍建设，本文提出了加强财务保障、培养年轻干部、建立老干部活动室等建议，期望可以为老干部工作队伍的发展提供一些有益思考。
一、背景与目的老干部是党政机关和企事业单位的重要资源，也是党的工作的一部分。
老干部是新中国革命和建设的重要功臣，他们为新中国的发展做出了不可磨灭的贡献。
当前，随着我国社会主义现代化建设的不断推进，老干部工作也不断面临新的形势和挑战。
加强老干部工作队伍建设是推进社会主义现代化建设的重要任务，也是保障老干部权益的必要措施。
因此，本次调研旨在通过对新形势下老干部工作队伍建设的分析，探究如何加强老干部工作队伍建设，更好地服务老干部，推动老干部工作实现优化和创新。
为此，本篇调研报告将分为三个章节，分别是背景与目的、问题阐述与对策建议和结论。
离退休干部党支部建设调研报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 离退休干部党支部建设调研报告***离退休干部党支部建设调研报告 市委组织部：根据贵部洪组通[2004]77号《关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知》精神，****党委组织专人，于11月9日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了南昌**离退休干部党支部和***管理处离退休干部党小组的工作情况。
通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现汇报如下：一、离退休干部党支部建设的基本情况目前，****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有１个离退休党支部和1个离退休党小组。
其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部，由宾馆班子成员姜晓东任支部书记，支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。
宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》；滕王阁管理处离退休党小组有3名离休干部（其中2名已转入社区），由管理处工会主席袁云如任组长，为了丰富老干部的精神世界，管理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。
1 / 14二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部党支部建设，相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我对老干部工作进行了深入调研，并整理了以下报告，供您参考。
一、背景介绍老干部是党和国家培养、教育的一支宝贵力量，具有丰富的工作经验和丰富的知识储备。
老干部工作是党和国家事业发展的重要组成部分，对于维护党的团结统一、推动社会稳定发展具有重要意义。
二、工作思路及要点1. 加强理论学习，提高政治站位。
老干部作为党员的重要组成部分，要坚持学习，充实自己的理论知识，提高对党和国家大事的把握能力，增强政治敏锐性和底线思维。
2. 打造“学习型组织”，激发老干部工作动力。
通过举办各类讲座、培训班等活动，激发老干部的学习热情，提升工作素养和服务能力。
3. 落实老干部权益保障，切实解决实际问题。
加强对老干部养老金、医疗保障等方面的保障措施，切实关心和解决老干部在生活、医疗等方面的实际困难。
4. 加强与基层联系，促进老干部参与社会实践。
通过开展志愿服务、社区活动等形式，积极组织老干部参与基层实践，发挥他们在经验、智慧、社会资源等方面的优势，为社会发展作出贡献。
三、调研发现1. 老干部普遍希望提高讲座、培训班等学习活动的质量，希望能够提供更多实用的知识和技能。
2. 老干部对于待遇和保障问题较为关注，希望能够有更多的政策和措施来保障自身的权益。
3. 老干部有较强的社会责任感和事业心，通过参与社区活动等形式，积极为基层群众服务。
四、建议与措施1. 加强老干部学习活动的组织和引导，注重内容的针对性和实用性，满足老干部的学习需求。
2. 完善老干部待遇保障制度，加强养老金、医疗保障等方面的管理和落实，切实保障老干部的基本权益。
3. 建立老干部服务项目，鼓励老干部参与社区志愿服务等活动，发挥其优势作用，促进社区和谐稳定发展。
综上所述，老干部工作是一项重要的工作，需要加强对老干部的理念引导、学习培训、待遇保障和社会实践活动等方面的工作。
希望领导能够重视和支持这项工作，为老干部提供更好的发展环境和保障措施。
老干部工作调研报告
浅谈老干部工作定位与方法随着时代的发展和形势的变化，老干部普遍进入“双高期”（高龄期和高发病期）的实际，同时在老干部工作的实际操作中出现了许多新情况、新问题。
老干部工作该如何定位，又该如何开展，则是摆在老干局和老干部工作者面前的一个重要课题。
我认为在新形式下，老干部工作是做好政治稳定工作的基础、是做好全局发展工作的基础、是做好构建和谐社会的基础。
因此，提高对老干部工作重要性和紧迫性的认识，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感则显得尤为重要。
在做好老干部工作中，我们要紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，按照“五个好”的要求，全力做好以下几方面的工作。
一、切实加强和改进离退休干部党支部建设，让老干部们老有所依离退休干部党支部建设工作一直受到上级领导的高度重视。
中组部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的通知，要求各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，加强指导和组织。
随着社会的不断发展与变革，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄、身体、思想状况都在发生变化。
在我旗，现有的16名离休和16名副处级以上退休干部中，普遍进入高龄期、高发病期，体弱多病、行动不便的人数不断增加。
明显的跟不上原来的工作节奏，组织活动形式有待探索和创新。
一是加强组织建设。
要根据离退休干部党员的分布情况，将居在旗里中的离休干部组织关系转到旗委老干部局党支部进行服务管理，确保每一位离休干部党员都能参加组织生活。
副处级以上退休干部，自愿转接组织关系，但在组织生活中能根据情况邀请参加。
此外，还要按照本人自愿、组织考察、党员公认的原则，把那些党性原则强、工作热情高、群众信得过、身体条件好、有党务工作经验的党员选进支部班子，保证活动开展效果。
二是加强制度建设。
除了正常的“三会一课”组织生活制度外，还要建立学习制度、联系党员制度、民主生活会制度等内容，特别是在每次送门上学和走访之前，要统一制定学习计划、走访细则等内容，在走访结束后及时将老干部们的想法、意见向上级领导反映，并向老干部们反馈，让老同志真正体会到“党员之家”的温暖。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告近年来，我局紧密结合老干部工作实际，不断夯实老干部政治待遇和生活待遇，抓创新、抓重点，抓基础、抓宣传、抓队伍“五个基点”，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题，助推了我县司法行政工作再上新台阶。
根据局党组的安排部署，通过对我局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全系统老干部工作新情况、新问题，通过思考，提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策。
一、基本情况及主要做法现有退休干部22人，约占全局职工总数的三分之一，其中享受正县级干部待遇2人，享受副县级干部待遇1人，享受科级干部待遇16人，事业干部3人，平均年龄68岁，建有退休党支部委员会1个。
（一）加强领导，转变观念，建立和完善工作机制局党组高度重视老干部管理服务工作，把该项工作纳入重要议事日程，多次召开专题会议，对工作中存在的不足进行认真总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署；强化领导职责，推行一把手负总责，分管副局长具体负责抓，政治处负责抓落实的工作机制，明确了老干部工作职责和任务，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。
为有效推动老干工作，局领导班子采取集中与走访相结合，在充分听取和征求老干部意见建议的基础上，结合单位实际，制定和调整了相应的工作机制。
一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅”，增强服务意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。
对老干部们提出的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为“主动听取、积极采纳”，将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相待”；二是针对全县司法行政系统退休人员多，并且居住分散，年龄偏大等因素，将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理，签订责任书，使老干部工作和其它工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到工作抓有目标，做有方向，任务具体，责任清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
关于加强离退休干部党支部建设的心得体会
关于加强离退休干部党支部建设的心得体会离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部党建工作是党建工作的重要组成部分，老干部党支部是党联系离退休干部的桥梁和纽带。
今年以来，为了贯彻落实中组发［2019］12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和xx市第十二次党代会的精神，我们通过召开座谈会、与老党员个别交谈、随机调查摸底等方式，对全系统各单位老干部党支部工作进行了深入全面的调查研究。
在此基础上，我们利用直属单位整合重组的有利时机，以加强机关老干部党支部建设为先导，加强对老干部党支部建设的指导，强化了党员的教育引导，规范了党支部的组织生活，使全体老干部党员真正做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”。
一、基本情况市粮食局现有离退休干部301人，其中党员267名，占离退休干部的89%，除少数参加在职干部党员组织活动外，单独成立了6个离退休干部党支部。
在这6个独立党支部中，开展工作比较好的有4个，主要表现在：一是组织设置健全，支部运转良好；二是基本制度规范，组织活动正常；三是支部工作有力，核心作用明显；一般化的有2个，主要原因是：一是虽然制度健全，但是活动开展不够经常；二是自主开展支部工作不够；三是缺乏创新意识，组织活动形式单一；四是单位领导不够重视，指导工作力度不大；五是支部书记缺乏党务工作能力。
二、主要做法针对老干部党支部建设工作中存在的不足和问题，结合我们的实际和当前的形势，从增强老干部党支部的凝聚力、吸引力和影响力入手，我们进行了一些探索和实践。
1、突出主题教育，增强党支部的凝聚力。
组织党员进行学习教育是开展党支部工作的主要内容之一，也是做好党的工作的根本手段。
离退休干部虽然受党教育多年，但是面对新形势，仍然需要不断加强学习，接受党的经常教育，不断提高思想觉悟，永远跟上时代步伐。
在学习教育上，我们始终没有放松懈怠，每月两次老干部活动，至少安排1次支部学习教育，每次学习教育不少于1小时。
强化离退休干部支部建设工作调研报告
强化离退休干部支部建设工作调研报告强化离退休干部支部建设工作调研报告一、调研目的和背景为贯彻落实党的十九大精神，进一步加强离退休干部组织建设，提高组织活力和凝聚力，激发广大离退休干部的积极性和主动性，充分发挥他们在社会治理和党的事业中的重要作用，我们对强化离退休干部支部建设工作进行了调研。
二、调研方法和过程通过深入了解、分析和研究，对全市各离退休干部支部开展了调研工作。
我们采用问卷调查、个别访谈和座谈会等方式与广大离退休干部进行沟通交流，收集了大量的数据和意见，并进行了数据分析与整理。
三、调研情况和问题分析1.离退休干部组织建设工作存在的主要问题有：（1）支部组织活动不活跃，难以凝聚干部力量。
（2）组织内容单一，难以满足多样化需求。
（3）组织形式陈旧，没有与时俱进。
（4）干部参与度不高，缺乏主动性和创造性。
2.问题分析：（1）离退休干部多是已经从一线岗位退下来的老同志，他们长期从事工作，经验丰富，但精力有限，对组织活动的参与度不高。
（2）离退休干部由于年龄偏大，身体机能下降，部分同志对于组织活动的参与有所顾虑。
（3）部分离退休干部存在观念陈旧、主动性不强的问题。
四、调研成果和建议根据对离退休干部支部建设的调研，我们提出以下建议：1.创新活动形式，提高干部参与度（1）制定组织活动计划，包括学习、文艺、体育、志愿服务等内容，多角度、多方式满足离退休干部的需求。
（2）积极组织各类学习培训活动，邀请专家学者就近期重大政策文件进行讲解，引导干部深入思考并提出建议。
2.构建多层次的组织网络（1）组建离退休干部服务小组，积极响应党和国家的号召，参与各类社会公益活动，发挥余热。
（2）建立离退休干部与基层党组织、社区的联系，积极参与社区事务，开展社区志愿服务。
（3）建立和完善离退休干部组织信息化平台，方便信息传递、交流和资讯共享。
3.强化组织引导，提高干部综合素质（1）加强组织引导，鼓励干部参加各类培训和学习活动，提高他们的专业知识和能力。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告
《老干部工作调研报告》
一、调研目的
本次调研主要目的是了解老干部工作的现状和存在的问题，为未来改进工作提供参考和建议。
二、调研方法
本次调研采取了问卷调查和实地走访相结合的方式。
在问卷调查中，我们向老干部们提出了一系列关于他们在退休后的生活、健康状况、生活需求等方面的问题，并邀请他们提出对老干部工作的意见和建议。
同时，我们还实地走访了一部分老干部，深入了解他们的实际情况。
三、调研结果
1. 生活状况：大部分老干部在退休后过着比较安逸的生活，但也有部分老干部因各种原因生活拮据，需要社会关爱和帮助。
2. 健康状况：老干部普遍关注自身健康问题，但也有一部分老干部因缺乏相关健康知识，对自身健康护理不够重视。
3. 服务需求：老干部普遍对社会化养老服务的需求较大，希望能够得到更多的帮助和关心。
四、改进建议
根据调研结果，我们提出了以下改进建议：
1. 完善老干部服务体系，加大对困难老干部的帮助和扶持力度；
2. 加强健康知识宣传，提高老干部的健康意识和自我保健能力；
3. 深入了解老干部的需求，并加大对老干部的关爱和帮助。
五、结语
通过本次调研，我们更深入地了解了老干部的生活现状和需求，也为今后的工作指明了方向。
我们将继续努力，为老干部提供更好的服务和关怀，让他们晚年生活更加幸福、健康。
关于离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研的报告
关于离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研的报告为落实省委老干部局部署的云老通【2011】24号文件《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》精神为重点调研课题。
自《通知》下发开始德钦县委老干部局，由老干部局长亲子带头分派两组对全县14个离退休干部党支部进行了一次专题调研。
与离退休干部党支部成员、熟悉党务工作的离退休老领导、关心支持离退休干部党支部建设的党员代表进行了座谈和交流。
同时学习和传达了省委老干部局《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》文件精神。
从调查情况看，县城两个社区的离退休干部党支部建设和思想政治建设工作，形成了有人管理的离退休干部党建格局，广大离退休干部党员和党组织能够发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
一、离退休干部党组织建设和思想政治建设概况县城内共有2个社区街道党委，社区离退休干部党支部12个，现有离退休干部党员200人。
调查显示，一方面2个社区街道党委在县城，离退休干部党员思想政治觉悟比较高，同时德钦县各级党委多年来高度重视离退休干部思想政治建设工作，广大离退休干部党员思想健康向上，队伍比较稳定。
（一）离退休干部党员具有较高的政治素质，政治思想坚定。
多数离退休干部党员能够自觉坚持党的路线、方针政策，经常参加支部集体学习日，学习中央、省、州、县领导讲话、报告，关心经济社会发展建设，有强烈的大局意识和忧患意识，表现出较高的共产党员素质。
调查显示，80%的离退休干部对构建和谐社会和谐藏区有坚定的信心。
（二）离退休干部党员思想健康向上，精神文化生活丰富多彩。
多数离退休干部党员有积极的人生观，能按照个人的身体条件、特长，科学地选择和安排适合自己的活动方式。
调查显示，有80%的离退休干部党员经常参加离退休干部党支部组织的理论学习和开展的文体活动，在建党九十周年、建国六十周年等重大盛世活动中，离退休干部党支部积极组织开展各种庆祝活动，在党员和群众中产生了很大反响，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
关于加强离退休干部党支部建设思考
关于加强离退休干部党支部建设的思考摘要：离退休干部是中国革命、建设和改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。
各级党委要对离退休干部政治上多关心、生活上多照顾。
从事离退休工作的人员更需增强责任感和使命感，在工作中要真心、诚心、细心，要强化服务意识和责任意识。
同时要注重充分发挥离退休干部的积极作用。
关键词：离退休干部；党支部；思想政治建设离退休干部党支部建设是党的基层组织的重要组成部分，创新离退休党员教育管理方式，加强离退休干部党支部建设，发挥离退休党员的政治优势，对加强党的基层组织的合力、凝聚群众、建设和谐社会具有积极的作用。
一、离退休干部党员和党支部基本状况大桥局离退处直接管理的机关离退休干部党员356人，其中离休干部党员69人，退休干部党员287人。
共建立离休干部党总支1个，退休干部党支部1个，其中离休干部党支部4个、退休干部党支部13个，分别居住在汉阳建桥、五里等地。
二、当前离退休干部党支部建设工作存在的主要困难和问题随着改革的继续深入和经济社会的不断发展，特别是随着离休干部“双高期”（高龄期、高发病期）的到来，当前离退休干部党支部建设工作面临一些新问题，出现了一些不容忽视的问题。
主要表现在以下四个方面：（一）参加组织活动的问题离退休干部党员年龄大，患病多，外出不便，参加组织生活出勤率下降。
特别是离休干部党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因常年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的党员逐年增加，在一定程度上影响了党内组织活动的正常开展。
（二）党费收缴的问题因离退休干部党员居住分散，加上一些认识上的偏差，部分单位，特别是企业存在离退休干部党员党费收缴难的问题。
一些离退休干部党员对现行党费缴纳标准有不同意见，认为公资制度改革以后，离退休干部党员缴纳党费的比例与在职干部相比是相对增加了。
（三）组织建设的问题从党支部班子建设看，由于离休干部不存在“后继队伍”，且因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。
老干部调研报告
老干部调研报告一、引言老干部是我国党和国家建设的重要力量，他们拥有丰富的工作经验和宝贵的智慧，对于推进中国特色社会主义事业具有重要的意义。
为了了解老干部的现状和需求，本次调研以老干部为主要调研对象，旨在为党和国家提供有针对性的政策建议，推动老干部工作更好地发展。
二、背景随着我国经济的快速发展，老干部的生活和工作环境也在发生着变化。
如何更好地满足老干部的需求，使他们发挥余热，对于维护他们的权益和尊严，进一步激励他们积极参与社会建设具有重要意义。
三、调研结果在本次调研中，我们采取了问卷调查和面对面访谈相结合的方式，收集了大量的数据和信息。
通过对这些数据和信息进行整理和分析，我们得出以下结论：1.老干部的晚年生活需求多样化。
在调研中我们发现，老干部的晚年生活需求呈多样化趋势。
除了基本的生活保障，他们还希望有更多的社交活动、文化娱乐和养生保健等服务。
因此，我们建议加大对老干部晚年生活的关心和投入，提供更多样化、个性化的服务。
2.老干部的健康状况需要关注。
调研发现，老干部的健康状况存在一定的问题。
许多老干部由于长期辛勤工作和生活压力，导致身体健康出现了不同程度的问题。
因此，我们建议加强老干部的健康教育和医疗保障，提供更全面、便捷的健康服务，让老干部能够更好地享受晚年生活。
3.老干部的精神需求亟待关注。
在调研中，我们发现许多老干部在退休后面临着精神寂寞和退休后乏味的问题。
他们怀念曾经的工作生活，希望能够继续参与社会建设。
因此，我们建议建立更多的老年活动中心和文化交流平台，为老干部提供精神慰藉和交流互动的机会。
四、政策建议基于以上调研结果，我们提出以下政策建议：1.制定更加优惠的养老保障政策，提供更多元化的晚年生活服务，满足老干部个性化需求。
2.推动医疗保障体系建设，提供全方位、优质高效的医疗服务，保障老干部的健康需求。
3.加强老年活动中心和文化交流平台建设，为老干部提供丰富多彩的精神生活，增强他们的社会参与感。
加强新形势下离休干部党支部建设工作情况调研报告
加强新形势下离休干部党支部建设工作情况调研报告加强新形势下离休干部党支部建设工作情况的调研报告近年来，随着离休干部整体进入“双高期〞，离休干部活动能力、活动范围、活动方式等越来越受到限制；离休干部党支部的作用日趋弱化，党支部的建设面临着一些新情况、新问题，亟待深入研究，并认真解决。
一、本区离休干部党支部建设的根本情况和做法截至XX年X月，XX区共有离休干部X人，平均年龄X岁；离退休干部党支部X个，其中离休干部单设支部X个，离休支部书记平均年龄X岁。
多年来，我们本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，使全区离休干部党支部各项活动开展较好，积累了一定经验,主要有以下几方面：?一是班子建设好。
根据离休干部的特点，注重将政治素质好、党务经验丰富、年龄相对年轻、热心老干部事业的离休干部党员选到支委班子中，配齐配强支部班子。
二是制度建设好。
结合离休干部特点，制定了《在职工作人员联系离退休干部》、《离休干部党支部季度例会》等制度，严格组织生活，做到支部制度健全，各项活动正常。
三是队伍建设好。
通过报告会、座谈会、学习讨论会、组织生活会等方式，定期认真开展支部学习活动，提高老同志的政治理论水平和党性修养。
四是活动开展好。
党支部遵循就近便利、灵活多样、注重实效的原那么，组织开展适合离休干部特点的各种活动，使老同志老有所学、老有所乐，收获知识、收获健康。
五是发挥作用好。
党支部在学习中积极引导离休干部做到“老有所为〞，通过组织老同志参与“争当六大员〞等活动，鼓励离休干部在推动XX 科学开展、促进社会和谐、加强社会管理和关心教育下一代等方面发挥积极作用，向社会传递正能量。
二、当前离休干部党支部建设存在的问题和原因在调研中，我们既看到工作成效，也深刻认识到新时期离休干部党支部建设面临许多新情况、新问题，主要有：〔一〕局部单位不够重视。
在调研中，我们通过走访离休支部书记了解到，各单位对离休干部党支部建设重视程度不一，少数单位对离休支部建设重视程度不够，组织活动开展不够正常。
关于进一步加强老干部工作问题的调研报告【可编辑版】
关于进一步加强老干部工作问题的调研报告关于进一步加强老干部工作问题的调研报告一、财政系统加强老干部工作的主要情况财政系统离退休干部工作部门在各级党组（委）的正确领导下，始终以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧密围绕财政中心工作，服务改革开放和经济发展大局，不断总结新时期老干部工作的新特点，探索做好老干部工作的新途径、新方法，按照“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的要求，积极落实离退休干部政治与生活两项待遇，切实做好各项服务，取得了“让党组织放心，让老干部满意”的工作成效。
（一）财政系统各级领导班子高度重视，加强领导，始终把老干部工作摆在重要位置第一，把老干部工作列入重要议事日程，建立了行之有效的老干部工作领导机制。
财政部党组对老干部工作高度重视， 2003年6月11日财政部党组研究决定成立财政部老干部工作委员会。
老干部工作委员会成员单位由办公厅、人事教育司、机关党委、社会保障司、机关服务中心及离退休干部局六个司局组成，委员会主任由主管老干部工作的部领导担任，副主任由成员单位一把手担任，每年召开1-2次委员会会议，听取离退休干部局年度工作情况汇报，提出工作思路，研究协调和解决老干部工作中的新情况和新问题。
财政系统各级领导班子始终高度重视老干部工作的开展，为加强对老干部工作的领导和支持，普遍成立了由主要领导负总责的老干部工作领导小组，凡遇到老干部工作中的重大问题时，及时与办公室、人事、社保、服务中心等职能部门进行沟通、协商，为加强老干部工作搭建了协调平台，为老干部工作的开展提供了有力支持。
贵州省财政厅始终把老干部工作看作是一种应尽的政治责任，只要涉及到老同志的政治、生活待遇问题，都要纳入党组会进行研究，使困难和问题及时得到解决。
云南省财政厅把老干部工作与财政工作一起进行研究布置，并且按照省委提出的关于现职领导联系同级离退休干部的要求，建立了老干部联系制度，使现职领导能够经常与老同志交流沟通，增进感情和相互理解，帮助老同志解决具体问题，同时也取得了老同志对当前财政工作的支持。
关于离退休干部调研报告
关于离退休干部调研报告加强离退休干部党支部建设，是离退休干部队伍思想政治建设、组织建设和制度建设的重要保证，做好这项工作，有利于发挥离退休党员的先锋模范作用。
近年来，在市委领导下，市委老干部局把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的一项重要工作，不断更新观念、创新思路，多渠道、多形式地开展工作，取得了一定的成绩。
老干部党支部建设得到进一步加强，制度进一步规范，在维护社会稳定、城乡一体化建设中发挥了较好的作用。
但是，通过调研，也发现了我市在离退休干部党支部建设方面存在着一些问题，需要在今后的工作中作出进一步改进。
一、加强离退休干部党建工作的意义刘云山同志指出，加强离退休干部党组织建设，是做好老干部工作的关键所在。
这一重要论述，把离退休干部党组织建设的地位提升到了新的高度，为进一步加强离退休干部党组织建设提供了重要遵循。
从分认识加强离退休干部党建工作的重要意义，有利于离退休党员干部思想的统一，坚定党员干部道路自信、理论自信、制度自信，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦，有利于推进推进我市经济社会发展各项工作的健康发展、科学发展、跨越式发展。
一是加强离退休干部党建工作是贯彻落实党的十八大精神的客观要求。
党的十八大报告指出，要“坚持党要管党、从严治党”。
十八大之后，总书记反复强调这一重大方针，多次指出“落实党要管党、从严治党的任务，比以往任务时候都更为繁重、更为紧迫”“不明确责任，不落实责任，不追求责任，从严治党是做不到的”。
离退休干部党员是我们党的中坚力量，是党执政兴国的重要政治资源，加强离退休干部党支部建设既是加强党的组织建设的内在要求，也是党要管党、从严治党的重要任务。
加强离退休干部党组织建设，切实把从严治党要求贯彻落实到“两项建设”的全过程和各方面，使离退休干部党支部成为坚强的战斗堡垒、老干部工作领域成为巩固的思想阵地，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现。
二是加强离退休干部党建工作是培育和弘扬社会主义核心价值观的有力保障。
以创建促提高,不断加强离退休干部党支部建设
以创建促提高，不断加强离退休干部党支部建设近年来，XX区委老干部局认真贯彻落实中组部提出的离退休干部党支部要做到“支部班子好、组织设置好、党员队伍好、活动开展好、群众反映好”的“五好”要求，积极探索新形势下加强离退休干部党支部建设的新方法、新途径，在市委老干部局的精心指导下，以开展创建全市“五好”离退休干部党支部工作作为在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动的有效抓手，不断加强我区离退休干部党支部建设。
一、高度重视，着力浓厚创建工作氛围1、充分发挥倒逼机制作用，把“五好”创建工作列入年度目标考核之中，提高局机关对创建工作的重视程度。
为了把“五好”创建工作落到实处，2021年初，我局把“创建全市‘五好’离退休干部党支部”作为局机关一类目标，分别列入全区重点工作和局机关年度目标任务考核。
同时，局机关每季度向区目标办上报工作进度、查找存在问题与不足，确保能按时按序、保质保量地推进创建工作。
2、充分发挥浸透机制作用，把“五好”创建工作贯穿年度主题活动之中，提高各支部对创建工作的重视程度。
“五好”创建的最终落实者是基层党委和各离退休干部党支部。
为了提高基层党委和支部对创建工作的重视程度，我局不仅连续2年把“五好”支部创建的相关内容列入年度主题活动之中，而且，还将创建工作的开展推进情况作为基层党委参评“五好”党委的重要考核内容。
此外，局机关还和区委组织部联合配套出台相关文件，2021年出台了《关于进一步加强离退休干部党支部建设工作的意见》，2021年转发了市委组织部、市委老干部局《关于开展“五好”离退休干部党支部创建工作的意见（试行）》及实施方案、考核细则，下发到各基层党委和离退休干部党支部，明确创建工作的具体目标、任务和要求，为创建工作的正常开展创造了良好的外部氛围。
二、步步为营，着力夯实创建工作基础为了把“五好”创建工作做实做好、取得明显成效，我局精心设计工作步骤、注重宏观指导督促，本着“便于操作、规范统一、讲求实效”的原则，从面上的全面推开到点上的加强指导，主要做好三方面工作。
加强老干部工作队伍建设 研讨材料
加强老干部工作队伍建设1. 背景介绍近年来，我国老龄化问题日益凸显，老年人口数量持续增长，对养老服务和社会管理提出了新的挑战。
在这种情况下，老干部工作队伍的建设显得尤为重要。
老干部是社会的重要资源，他们拥有丰富的工作经验和丰富的人际关系网络，可以为社会发展和稳定做出重要贡献。
加强老干部工作队伍建设是当前和未来的重要任务。
2. 现状分析目前，我国老干部工作队伍建设存在一些问题。
一些老干部缺乏新时代的理念和知识，难以适应社会发展的需要。
一些地方和单位对老干部的管理和利用不够重视，老干部的作用未能充分发挥。
再次，老干部工作队伍的组织形式和管理模式相对滞后，难以适应当前社会的变化和需求。
加强老干部工作队伍建设势在必行。
3. 加强老干部工作队伍建设的重要性加强老干部工作队伍建设对于实现全面建设社会主义现代化国家的目标具有重要意义。
老干部具有丰富的工作经验和管理能力，可以对各个领域的工作提供宝贵的意见和建议。
老干部是社会的重要资源，他们在社会管理、社会服务等方面具有丰富的经验和资源，可以为社会的发展提供有力支持。
再次，加强老干部工作队伍建设可以为老年人提供更好的养老服务和关爱，提高老年人的幸福感和获得感。
4. 加强老干部工作队伍建设的措施为加强老干部工作队伍建设，可以从以下几个方面入手。
要加强老干部的理论学习和业务培训，使他们紧跟时代发展的步伐，提高业务能力。
要加强对老干部的关爱和管理，营造尊重老干部、重视老干部的良好氛围。
再次，要创新老干部工作队伍的组织形式和管理模式，使之更加适应社会的发展和需要。
要加强与老干部相关的政策法规的落实和执行，为老干部工作提供有力支持。
5. 加强老干部工作队伍建设的成效加强老干部工作队伍建设将取得一系列成效。
老干部将成为社会的重要力量，为社会的发展和稳定提供重要支持。
老干部的工作效率和综合素质将得到提高，为社会生产和社会服务提供更好的保障。
再次，老干部的作用将会得到更好的发挥，为社会建设和发展提供更多的智慧和力量。
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关于进一步加强老干部党支部建设的调研报告
宁津县老干部局潘娜娜
内容提要：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法；
提高重视，是加强和改进老干部党支部建设的前提；
加强建设，是老干部党支部建设的基础；
发挥作用，是老干部党支部建设的目标。
离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。
为进一步加强离退休干部的管理服务工作，落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，使离退休干部参加正常的组织生活，继续发挥好离退休干部的余热作用，我局结合老干部工作的实际，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，对全县离退休干部党支部建设情况进行了调研。
一、老干部党支部建设的基本情况
全县共有离退休干部党员2230人，共建立离退休干部党总支1个，党支部49个，党小组164个。
几年来，县委、组织部门和各级党委高度重视离退休干部党支部建设和离退休干部党员的服务管理工作，把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
一是完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。
二是建立和完善了“三会一课”制度和学习制度，每年为支部的每名党员征订了《党员文摘》等报刊，每年“七.一建党节”都组
织老干部党员参加一系列纪念活动和娱乐比赛活动，对因身体等原因不能参加活动的老干部党员进行了走访慰问。
三是坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。
二、老干部党支部建设中存在的问题
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：
1、老干部年龄大，患病多，出勤率下降。
在党支部建设工作中，离休干部年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老干部在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。
2、离休干部党支部组织建设问题。
从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。
这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。
3、个别一些单位分管老干部工作的领导对老干部工作认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制。
还有的因原单位变革或易地安置而没有
纳入党组织管理，甚至还有的只交党费，无人召集过组织生活参加学习，造成工作的被动局面。
三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施
(一)提高重视，是加强和改进老干部党支部建设的前提
(1)各级领导要高度重视。
重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节，能不能把这项工作做好做实是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度，因此，要切实解决好单位党组织对老干部党支部建设的认识问题，对老干部党支部建设要真正起到“主角”作用，要把离退休党支部的建设、离退休老党员的管理问题纳入议事日程，作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决。
我局积极配合单位党委(党组)和组织部门，对离退休干部党支部工作的开展指导好、推动好。
组织工作部门、老干部工作部门、单位党组织三家要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好离退休干部党支部的建设，推动、促进离退休干部党支部开展好工作。
(2)老干部党员对老干部党支部建设高度重视。
老干部党支部在老干部工作中发挥着重要的作用，是老干部离退休后又一个家。
离休干部对老干部党支部的建设工作要支持、关心，以支部为家，不断发挥自己在党支部建设中的作用。
我县离休老干部积极支持、关心老干部党支部的建设。
(二)加强建设，是老干部党支部建设的基础
(1)加强组织建设。
离退休干部党支部要根据实际，及时换届，选配好支部班子；对因原单位变革或易地安置而没有纳入
党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用，做到有党员的地方就有组织。
我县根据本县实际，合理设置老干部党支部分布，并采取多元化的管理形式。
一是离退休党员偏多的单位，应着手成立离退休干部党支部，在党支部中，按照年龄差别成立高龄党小组，高龄党小组可根据党支部的活动内容选择性参加，要求上可适当放宽。
这种做法的优点是，便于离退休干部党支部根据自身特点进行自我管理和自由发挥，单位党组织起一个宏观调控作用；二是本单位离退休党员较少，单位可与社区党组织进行联系协调，让本单位老党员就近加入社区党组织。
这样，既有利于老干部按期、就近参加组织生活，又有利于提高单位党组织活动质量，需要强调的是，离退休党员党的组织关系转入社区，只是要求老干部在社区参加党的组织生活，其它关系没有发生变动，原单位仍然承担着为老干部服务、落实两个待遇等各项工作职责；三是可由组织部、老干部局、单位及社区等几家协作，根据某一社区离退休党员的数量，成立某单位或某几个单位驻社区离退休干部党支部。
(2)加强制度建设。
对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。
并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老干部年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老干部的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。
我县根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。
针对老干部实际，
制订了走访制度，送会送文上门制度，真正使老干部感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。
(3)加强思想建设。
新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生面和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。
解决老干部的思想问题，是老干部工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。
我县针对老干部思想实际，提出了“三结合”方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。
不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。
(三)发挥作用，是老干部党支部建设的目标
(1)充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。
老干部党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。
(2)充分发挥老干部党员的先锋模范作用。
老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老干部的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，在全县广大老干部中开展了“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥老干部们的政
治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。