2017年关于老干部调研报告
干部离退休调研报告
干部离退休调研报告干部离退休调研报告近些年来，随着社会进步和老龄化问题的加剧，干部离退休问题备受关注。
为了了解干部离退休的现状和问题，我们进行了一次调研，并撰写此报告。
调研对象为已经离退休的干部，我们共访问了50名干部，包括各级领导、中层干部和基层干部。
调研主要内容包括退休后的生活状况、退休津贴的发放情况、退休干部的社会参与和对工作的想法等方面。
在退休后的生活状况方面，调研结果显示，大部分干部生活条件较好，退休后的生活质量有了较大的提升。
他们通过退休工资、退休津贴、养老金等多种方式保障了生活的基本需求。
退休干部们普遍表示，生活稳定，不再面临工作压力，拥有更多的时间陪伴家人，享受生活。
然而，也有少部分干部反映，在退休后生活条件仍然较为困难。
其中一些干部表示，由于当地经济发展不够快，退休津贴的发放不及时，导致他们的生活受到一定的影响。
此外，一些低层次干部的退休津贴往往无法满足他们的基本生活需求，布置他们陷入了贫困的境地。
在退休干部的社会参与方面，调研结果显示，大部分干部保持着对社会的积极参与。
他们通过参与社会组织、参与公益活动、担任义务工作等方式，为社会做出了自己的贡献。
退休干部们普遍表示，通过社会参与，他们充实了自己的生活，继续保持了社会关系和活力。
然而，也有一些干部表示，退休后无法找到适合自己的社会角色，导致他们的社会参与度较低。
这些干部表示，由于年龄偏大、身体健康状况不佳等原因，无法参与较为繁重的社会工作，他们对自己的社会价值感到困扰。
在干部退休思想问题方面，调研结果显示，大部分干部对退休持有积极的态度。
他们认为退休是一种生活的转折点，不再为工作所束缚，可以更加全心全意地关注家庭和自己的兴趣爱好。
他们普遍认为自己工作中的经验和技能可以继续发挥，将自己的智慧和经验传承给后人，为社会发展做出贡献。
然而，也有一些干部表示，退休后对工作失去了归属感和存在感，对自己的能力和价值产生了怀疑。
这些干部表示，由于长年累积的工作经验难以转化为生活中的有意义的事情，导致他们在退休后有一定的空虚感。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我对老干部工作进行了深入调研，并整理了以下报告，供您参考。
一、背景介绍老干部是党和国家培养、教育的一支宝贵力量，具有丰富的工作经验和丰富的知识储备。
老干部工作是党和国家事业发展的重要组成部分，对于维护党的团结统一、推动社会稳定发展具有重要意义。
二、工作思路及要点1. 加强理论学习，提高政治站位。
老干部作为党员的重要组成部分，要坚持学习，充实自己的理论知识，提高对党和国家大事的把握能力，增强政治敏锐性和底线思维。
2. 打造“学习型组织”，激发老干部工作动力。
通过举办各类讲座、培训班等活动，激发老干部的学习热情，提升工作素养和服务能力。
3. 落实老干部权益保障，切实解决实际问题。
加强对老干部养老金、医疗保障等方面的保障措施，切实关心和解决老干部在生活、医疗等方面的实际困难。
4. 加强与基层联系，促进老干部参与社会实践。
通过开展志愿服务、社区活动等形式，积极组织老干部参与基层实践，发挥他们在经验、智慧、社会资源等方面的优势，为社会发展作出贡献。
三、调研发现1. 老干部普遍希望提高讲座、培训班等学习活动的质量，希望能够提供更多实用的知识和技能。
2. 老干部对于待遇和保障问题较为关注，希望能够有更多的政策和措施来保障自身的权益。
3. 老干部有较强的社会责任感和事业心，通过参与社区活动等形式，积极为基层群众服务。
四、建议与措施1. 加强老干部学习活动的组织和引导，注重内容的针对性和实用性，满足老干部的学习需求。
2. 完善老干部待遇保障制度，加强养老金、医疗保障等方面的管理和落实，切实保障老干部的基本权益。
3. 建立老干部服务项目，鼓励老干部参与社区志愿服务等活动，发挥其优势作用，促进社区和谐稳定发展。
综上所述，老干部工作是一项重要的工作，需要加强对老干部的理念引导、学习培训、待遇保障和社会实践活动等方面的工作。
希望领导能够重视和支持这项工作，为老干部提供更好的发展环境和保障措施。
调研老干部报告范文
调研老干部报告范文【调研老干部报告】尊敬的领导：经过一段时间的深入调研，我对老干部的情况有了一定的了解与认识。
特向您汇报调研情况，并提出一些建议。
一、老干部整体情况通过对老干部的走访与访谈，我了解到他们现在生活普遍较为富裕，享受国家的优待政策，基本生活保障到位。
然而，也有一些老干部面临着生活空虚无聊、精神孤独的问题。
多数老干部对社会主义事业的发展、国家的繁荣仍然充满热情，希望能够为党和国家继续贡献自己的力量。
二、问题与困惑1.单一养老方式：目前，老干部的养老方式主要以家庭为单位，缺乏广泛的社交活动和交流，导致一些老干部感到孤独和无聊。
2.活动内容单一：老干部经常参加一些旧闻告怀旧、文艺晚会等活动，缺乏内容丰富、有知识性的活动，不能满足老干部对知识更新和对新事物的追求。
3.社会认同感缺失：一些老干部感到自己在社会中的作用和价值被忽视，希望能够得到更多的关注和尊重。
三、改善措施1.多元化养老方式：建议各级政府和社会组织加大老年人社区建设力度，提供各类养老服务设施，例如养老院、老年人活动中心等，为老干部提供更多的交流与社交机会。
2.丰富活动内容：应该根据老干部的兴趣和需求，积极组织各种形式的知识讲座、文化活动、体育活动等，满足老干部对知识更新和新事物追求的需求。
3.重视老干部的作用：相关部门应加强对老干部的关心和照顾，充分发挥老干部在党建工作和社会建设中的作用，可适当聘请老干部担任一些兼职工作，提升他们的社会认同感和自豪感。
四、整合资源1.政府支持：相关部门应加大对老干部的政策支持力度，增加财政拨款，为老干部养老机构的建设和运营提供资金保障。
2.社会组织参与：应鼓励社会组织和企业积极参与老干部养老服务的建设与运营，通过与社会资源的整合，提供更好的养老服务。
3.宣传教育：加强对老干部养老服务和政策的宣传和教育，提高老干部对政策的了解和知晓程度，让他们充分享受国家给予的优待。
总之，对老干部的关心与照顾是社会的责任，也是党和政府的责任。
【调研】老干部工作调研报告
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篇一：为推动我县离退休干部服务管理工作更好地适应新形势、新任务，从政治上、思想上、生活上更好地关心、照顾离退休干部。
按照党组安排，我们组成调研组，深入退休干部休养所，与干休所负责人、总支（支部）负责人、老年协会负责人以及行政机关、企事业单位和军队自主择业的离退休人员代表先后召开多次座谈会，面对面了解情况，征求意见。
同时走访了部分分散居住老干部。
现将调研情况报告如下:一、离退休干部服务管理工作开展情况近年来，我县老干部工作在县委的正确领导下，认真贯彻执行中央、自治区、地区关于老干部工作的方针、政策，全面落实离退休干部的政治、生活待遇，通过不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，在保障离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为等方面取得了明显成绩。
（一）制度建设较为健全。
为规范离退休人员服务和管理工作，提高老干部服务工作的质量，XX年9月，县委、县人民政府下发了《关于进一步加强和改进新形势下老干部工作的意见》。
去年，县委在《关于进一步关心爱护干部职工的意见》中，再次就关心关爱离退休干部提出了具体措施。
同时，县委将老干部工作纳入各县和县直各部门年度目标考核内容。
各县及县直各部门按照县委、县政府有关政策，结合工作实际，相继修订完善了相关规章制度，建立了较规范的离退休人员服务管理工作程序。
通过建立健全制度，实行目标管理，使全县老干部工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。
（二）政治待遇落实较好。
在落实定期组织老干部参加政治理论学习、阅读文件和参加重要会议、重大活动等政治待遇方面，集中居住的离退休干部表示满意，分散居住的则参加较少，他们对全县经济社会发展情况更多是通过电视、报纸等渠道和单位在春节慰问时召开的情况通报会上了解。
领导联系离退休干部制度仅有部分单位落实较好，大多数单位尚未形成制度。
关于老干部工作调研情况报告
关于老干部工作调研情况报告一、调研背景老干部是我国最重要的人力资本之一。
他们是新中国成立后、为国家、为人民、为中华民族的伟大事业进行了长期奋斗、作出了重要贡献、享受了国家的优待待遇的一支力量。
在中国现代化建设进入新时代的今天，老干部的工作已进入新的发展阶段，各级组织部门应深入了解老干部的实际情况，探索适合老干部自身特点和时代要求的工作形式。
因此，本次调研旨在了解老干部的实际工作情况，探索如何更好地发挥老干部在社会发展中的作用。
二、调研对象和方法本次调研的对象是祖国各地老干部的总人数，包括省、市、县、乡、村层面的老干部。
主要方法是问卷调查和个别访谈，采取随机抽样方式，收集了老干部的工作情况和接受培训的情况，还收集了老干部对工作和生活的建议和意见。
三、调研结果1.老干部的工作情况调研发现，大多数老干部都积极投入到各种社会工作和慈善活动中去。
其中，大约有60%的老干部参加过志愿服务，包括了慰问孤寡老人、义务教育、社区志愿服务、拥军优属、自然灾害救援等。
此外，也有不少老干部参加农村援助和社区康养等公益活动。
此外，调研还发现，有一部分老干部还继续承担政府职务或领导工作，担任重要的政治、军事、文化、司法等职务。
他们在管理方面具有丰富的经验和深入的思考，在实践中展现出了良好的个人能力和团队合作精神。
他们对于政策法规和国家发展的方向也非常关注，积极参与各类智库研究、科研项目，为国家的决策提供了重要支持。
2.老干部的社会参与调研发现，老干部的社会参与程度还需提高。
虽然老干部在志愿服务和公益慈善方面的表现非常不错，但仍有一部分老干部因身体条件和其他原因无法积极参与社会公益事业。
因此，应该制定相应的政策、规划和行动计划，促进老年人的社会参与。
同时，通过完善社会保障体系、定期开展健康、心理和安全知识教育、为老年人提供更广泛、多样化的文体活动，营造良好的老年人自我服务和互帮互助的氛围，助力老年人参与社会公益事业，增强他们的社交能力和群体认同感。
退休老干部调研报告
退休老干部调研报告退休老干部调研报告一、调研背景本次调研旨在了解退休老干部的生活状况、政策保障情况以及关注的问题和需求，为提供更好的服务和制定相关政策建议提供参考。
二、调研对象本次调研对象为退休老干部，包括党和国家机关、国有企事业单位以及军队等。
我们从各个单位随机选择了100名退休老干部作为调研样本。
三、调研方法1. 问卷调查：我们设计了一份包括个人基本情况、生活状况、政策保障等方面的问卷，通过面对面或电话方式向调研对象发放并收回。
2. 访谈：结合问卷调查，我们对一部分调研对象进行面对面访谈，进一步了解他们的体验和诉求。
3. 数据分析：通过对问卷调查结果进行统计和分析，对调研对象的情况进行总结和归纳。
四、调研结果1. 生活状况绝大多数退休老干部生活尚可，基本生活保障得到了满足。
他们普遍有稳定的经济来源，并享受了相应的社会福利待遇。
部分退休老干部的子女也有良好的就业和发展机会。
2. 政策保障情况大部分退休老干部对政策保障的了解程度较高，对退休金、医疗保障等问题有一定的认识。
部分退休老干部对退休金的待遇有一些不满，认为与现实物价上涨不太相匹配。
医疗保障方面，一些退休老干部表示就医难、就医贵的问题还需进一步解决。
3. 关注问题和需求退休老干部最关心的问题是子女的工作和生活状况，希望子女能拥有良好的成长环境和就业机会。
此外，退休老干部还关注养老服务的提升和社交活动的开展，希望有更多的文化娱乐和健身运动的机会。
五、建议1. 加强退休金政策的研究和改革，确保退休老干部的生活待遇与物价上涨相匹配。
2. 提高医疗保障水平，解决退休老干部就医难、就医贵的问题。
3. 加强对退休老干部子女就业和发展机会的关注和支持，为他们提供更好的成长环境。
4. 加大养老服务和社交活动的投入力度，为退休老干部提供更多的文化娱乐和健身运动的机会。
5. 加强对退休老干部的政策宣传和服务指导，让他们更好地享受政策红利。
六、总结本次调研显示退休老干部的生活状况较好，政策保障取得一定成效。
老干部工作课题调研报告范文
老干部工作课题调研报告范文[你的名字][你的单位][日期]老干部工作课题调研报告一、调研背景老干部工作一直是我们党关心和重视的重要方面，为更好地了解当前老干部的实际需求和问题，特进行此次调研。
二、调研目的深入了解老干部的身体健康状况，生活状况及养老服务需求。
分析老干部对待业务培训和文体活动的需求和参与状况。
调查老干部对社区服务的满意度和对服务的改进建议。
三、调研方法采用问卷调查、座谈会和实地走访相结合的方法，广泛听取老干部的意见和建议。
四、调研内容及结果身体健康和养老服务需求调研通过问卷调查和座谈会，了解到老干部普遍关心医疗保健和养老服务。
建议设立定期体检和健康讲座，提高老干部的健康意识。
业务培训和文体活动需求调研发现老干部对新知识和技能的渴望较强，提出希望举办更多实用的业务培训和文体活动，以满足他们对知识更新和娱乐需求。
社区服务满意度调研调查发现老干部对社区服务总体较为满意，但提出希望加强社区服务人员的培训，提高服务水平。
同时，建议加强社区组织的文体活动，促进老干部之间的交流。
五、结论与建议综上所述，为更好地服务老干部，我们提出以下建议：建立健全老干部医疗保健和养老服务体系，满足老干部不同层次的需求。
加强业务培训和文体活动的举办，提高老干部的知识水平和生活质量。
不断完善社区服务体系，提高服务水平，保障老干部的基本需求。
我们将根据调研结果，进一步制定相关政策和方案，以更好地服务广大老干部，切实提升他们的生活质量。
此致敬礼，[你的名字][你的职务][你的单位]。
老干部建言调研报告范文
老干部建言调研报告范文老干部建言调研报告范文尊敬的领导：经过对老干部的广泛调研和深入交流，我组织整理了以下报告。
本次调研主要聚焦于老干部对我市干部队伍建设以及政府工作的建言和意见。
以下是我总结的调研结果和建议：一、老干部对干部队伍建设的建言在调研中，老干部提出了以下建议：1.加强选拔任用制度的改革，引进更多优秀人才进入干部队伍。
老干部认为，当前的干部选拔任用制度需要改革，应根据实际情况建立更加科学、公正、公平的制度，确保干部队伍能够更好地为人民服务。
2.注重培养年轻干部的专业能力和领导能力。
老干部认为，年轻干部是未来的中坚力量，他们需要通过培训和学习提高自己的专业能力和领导能力，以适应社会变革和工作发展的需要。
3.加强老干部的培训和引导，充分发挥他们的作用。
老干部具有丰富的经验和智慧，在工作中能够提供宝贵的意见和建议。
因此，应该加强对老干部的培训和引导，充分发挥他们在政策制定、决策实施和工作指导等方面的作用。
二、老干部对政府工作的建言在调研中，老干部对政府工作提出了以下建议：1.加强基层党组织建设，提高党的执政能力。
老干部认为，基层党组织是党的执政基础，应加强基层党组织建设，提高党的执政能力，以更好地为人民服务。
2.加强社会管理和服务，提高人民群众的获得感和幸福感。
老干部认为，政府应加强社会管理和服务，解决人民群众关心的问题，提高人民群众的获得感和幸福感。
3.加强对经济发展的引导和支持，促进经济持续健康发展。
老干部认为，政府应加强对经济发展的引导和支持，促进经济持续健康发展，为人民提供更好的生活条件。
三、建议根据老干部的建言和意见，我提出以下建议：1.加强对干部选拔任用制度的改革，建立科学、公正、公平的制度，引进更多优秀人才进入干部队伍。
2.加强对年轻干部的培养和引导，提高他们的专业能力和领导能力，以适应社会变革和工作发展的需要。
3.加强对老干部的培训和引导，充分发挥他们在政策制定、决策实施和工作指导等方面的作用。
老干部调研报告
老干部调研报告尊敬的领导：针对老干部的调研，我们小组针对老干部的生活状况、健康状况、关心程度、活动安排等方面进行了深入调查和分析，现将调研结果报告如下：一、老干部的生活状况通过对老干部的调研发现，大部分老干部的居住环境较好，居住条件较舒适，家庭生活稳定。
绝大多数老干部的子女都已经成家立业，给予了他们较好的经济和精神支持。
他们的居住区有完善的基础设施和便利的生活配套，能够满足日常生活的需求。
二、老干部的健康状况老干部的健康状况普遍较好，绝大多数老干部保持着较好的身体状态。
其中，大部分老干部每天能够做适量的锻炼，饮食合理，保持良好的饮食习惯。
此外，老干部注重养生，多参加一些适合自己的健身活动，进一步提升了身体素质。
然而，我们也发现一些老干部存在着一些慢性病问题，如高血压、糖尿病等，需要加强相关的健康保健和管理。
三、老干部的关心程度通过对老干部的调查发现，他们对于党和国家的关注程度较高，对于党和国家的政策、决策非常关心，热心参加各种政治、经济、文化等方面的活动。
他们对社会热点问题关注较多，愿意积极表达自己的意见和建议。
在家庭方面，老干部关心子女和孙辈的成长与生活，时刻关注家庭的稳定和幸福。
对于邻里、社区关系，老干部积极主动与邻居交流，互相帮助，维护社区的和谐和稳定。
四、老干部的活动安排老干部的活动安排较为丰富多样，他们有许多自愿活动可以参与。
通过调查我们了解到，老干部经常参加康体活动，如广场舞、太极拳等，这些活动对老干部的身体和心理都有极大的益处。
此外，老干部还参加一些文化娱乐活动，如组织读书、参观博物馆、园艺等，充实了他们的精神生活。
重要节日和纪念日，老干部也积极参与相关活动，表达自己对党和国家的敬爱之情。
综上所述，通过对老干部的调研，我们发现老干部们的生活状况较好，健康状况较好，他们对党和国家的关心程度较高，并且他们的活动安排较为丰富多样。
同时，我们也发现一些老干部仍存在健康问题，需要关心和关注。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告
《老干部工作调研报告》
一、调研目的
本次调研主要目的是了解老干部工作的现状和存在的问题，为未来改进工作提供参考和建议。
二、调研方法
本次调研采取了问卷调查和实地走访相结合的方式。
在问卷调查中，我们向老干部们提出了一系列关于他们在退休后的生活、健康状况、生活需求等方面的问题，并邀请他们提出对老干部工作的意见和建议。
同时，我们还实地走访了一部分老干部，深入了解他们的实际情况。
三、调研结果
1. 生活状况：大部分老干部在退休后过着比较安逸的生活，但也有部分老干部因各种原因生活拮据，需要社会关爱和帮助。
2. 健康状况：老干部普遍关注自身健康问题，但也有一部分老干部因缺乏相关健康知识，对自身健康护理不够重视。
3. 服务需求：老干部普遍对社会化养老服务的需求较大，希望能够得到更多的帮助和关心。
四、改进建议
根据调研结果，我们提出了以下改进建议：
1. 完善老干部服务体系，加大对困难老干部的帮助和扶持力度；
2. 加强健康知识宣传，提高老干部的健康意识和自我保健能力；
3. 深入了解老干部的需求，并加大对老干部的关爱和帮助。
五、结语
通过本次调研，我们更深入地了解了老干部的生活现状和需求，也为今后的工作指明了方向。
我们将继续努力，为老干部提供更好的服务和关怀，让他们晚年生活更加幸福、健康。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告近期，我组织了一场针对老干部工作的调研活动，旨在了解他们的需求和困难，为政府提供更好的政策建议和服务。
本报告将介绍调研的具体情况，并提出解决问题的建议。
一、老干部的生活状况在调研中，我们首先了解了老干部的生活状况。
大部分老干部退休后受到了政府的关怀和重视，他们享有一定的福利和待遇。
然而，我们也发现了一些问题。
由于生活成本的上涨，部分老干部的福利待遇无法跟上时代的发展，仍然存在一些困难。
一些退休金和医疗保障问题依然存在，需要进一步改善。
二、老干部的健康状况老干部是国家的宝贵资源，他们为国家和民族的发展做出了巨大贡献。
然而，随着年龄的增长，老干部的健康状况成为了他们最关心的问题。
我们发现，老干部普遍存在睡眠不足、亚健康等问题。
为了保障老干部的健康，我们建议政府加强对老干部的健康管理，开展有针对性的健康项目，例如开展养生讲座、提供定期体检等。
三、老干部的精神生活除了物质生活，老干部的精神生活同样重要。
我们发现，社区活动和文化娱乐设施对老干部的重要性不可忽视。
为了满足老干部的需求，我们建议政府在老干部居住区域附近建设更多的公园、图书馆、文化中心等设施，为老干部提供更多的精神文化活动。
四、老干部的社会参与老干部拥有丰富的工作经验和专业知识，他们有能力为社会发展作出更多贡献。
然而，在调研中，我们发现很多老干部因为年龄和身体状况的限制，失去了参与社会的机会。
为了更好地发挥老干部的作用，我们建议政府鼓励他们参与志愿者活动、社区工作等，在社会上发挥积极作用。
五、建设老干部服务体系为了更好地解决老干部的问题，我们提出了建设老干部服务体系的建议。
首先，政府应制定更加完善的政策法规，保障老干部的生活福利；其次，建立老干部健康管理中心，为老干部提供全方位、个性化的健康服务；此外，政府还应加强社区文化设施的建设，并提供更多的社会参与机会；最后，建议政府建立老干部服务热线，随时解答老干部的问题，提供帮助和指导。
老干部调研报告
老干部调研报告
《老干部调研报告》
近期，我们对一些地方的老干部进行了调研，以了解他们的生活状况和对社会的意见和建议。
以下是调研报告的主要内容：
一、生活状况
调研发现，大部分老干部的生活条件较为稳定，有不错的退休金和医疗保障。
他们的居住环境和生活质量也较为良好，有完备的社区服务和医疗保障。
但也有一部分老干部表示，退休后的生活有时会感到孤独和空虚，希望有更多的社交活动和娱乐项目。
二、对社会的意见和建议
在调研中，老干部们纷纷表达了对社会发展的意见和建议。
他们普遍认为，应该更加关注老年人的生活质量，提供更多的养老服务和福利政策。
还有一些老干部表示希望能够为社会贡献自己的经验和智慧，参与一些志愿服务和公益活动，为社会做出更多的贡献。
三、对党和国家的信任和支持
老干部们一致表示，对党和国家有着坚定的信任和支持。
他们认为，中国的发展取得了巨大的成就，生活水平不断提高，国家的国际地位也越来越高。
他们愿意以自己的方式为国家的发展贡献力量，为社会稳定和繁荣做出努力。
总结
通过这次调研，我们对老干部的生活状况和对社会的意见有了更深入的了解。
我们将根据调研结果，进一步完善养老服务和福利政策，提供更多的社会活动和娱乐项目，让老干部们能够过上幸福的退休生活。
同时，我们也将更加重视老干部的经验和智慧，为他们提供更多的参与社会活动的机会，让他们继续为社会做出贡献。
并且，我们将继续坚定地支持党和国家，为社会的稳定和繁荣做出自己的贡献。
有关老干部调研报告
有关老干部调研报告尊敬的领导：您好！经过对老干部的调研工作，我整理出了以下报告，供您参考。
一、调研背景老干部一直是我们党的宝贵财富，他们拥有丰富的经验和智慧，在党和社会发展中起到了重要的作用。
为了更好地了解老干部的现状和需求，我们开展了此次调研。
二、调研目的1.了解老干部的身体状况和生活状态，为他们提供更好的医疗和生活保障服务。
2.了解老干部对党和国家的发展有何意见和建议，为我们的工作提供参考和依据。
三、调研方法我们采取了问卷调查和座谈会的方式进行调研。
问卷主要包括健康状况、生活需求、参与活动与交流等方面的内容。
座谈会则是为了更深入地了解老干部的思想和意见。
四、调研结果经过统计和分析，我们得到了以下结果：1.老干部的整体健康状况良好，但也存在一些慢性病的问题需要关注。
2.老干部普遍对退休后生活较为满意，但也希望能够有更多的文化娱乐活动和社交交流机会。
3.老干部对党和国家的发展表示高度支持，提出了一些建设性的意见和建议。
五、建议基于以上调研结果，我们提出了以下建议：1.加强老干部的医疗保健服务，提供更为便捷和高效的健康管理方案。
2.组织更多的文体活动和社交交流，满足老干部的精神文化需求。
3.加强老干部与年轻干部的沟通交流，促进不同年龄层干部之间的互补和合作。
六、总结通过此次调研，我们更加深入地了解了老干部的需求和意见，将会在今后的工作中更加关注和关心老干部群体的生活和发展，为他们提供更好的服务和支持。
以上是关于老干部调研的报告，谢谢您的阅读！此致礼敬！。
老干部活动调研报告范文
老干部活动调研报告范文老干部活动调研报告一、背景和目的为了了解和了解老干部活动的情况以及老干部对支持、关心和帮助的需求，我们组织了一次调研活动。
通过此次调研，我们希望为改进老干部活动提供有价值的意见和建议。
二、调研方法1.问卷调查：我们设计了一份调查问卷，包括开放式和封闭式问题，以收集老干部对活动的看法和建议。
共发放了200份问卷，回收了180份有效问卷。
2.个别访谈：我们还采访了一些老干部，以深入了解他们的需求和意愿。
三、调研结果1.活动内容评价根据问卷调查结果，大部分老干部对现有活动内容持肯定态度，认为活动内容丰富多样，有益于养老生活。
然而，少数老干部表示对活动内容缺乏新意和创新性持有不满意见。
2.活动组织评价大部分老干部对活动组织和管理表示满意，认为组织者尽力做到周到和细致。
但也有一些老干部提到，活动通知发布不及时或者信息不准确，导致他们无法及时参加。
3.活动地点和设施评价老干部对活动地点和设施的评价较为一致，认为地点选得好，设施完备。
少数老干部提到，设施的维护和更新可能需要更多关注。
4.活动满意度评价大部分老干部对活动满意度表示满意，认为活动提供了一个交流和休闲的平台。
然而也有一部分老干部提到，活动内容不够多样化，缺乏实质性的指导和帮助。
四、调研意见和建议1.丰富活动内容和形式：应根据老干部的兴趣和需求，增加活动的多样性，包括文化艺术活动、学习交流会和实践活动等，以更好地满足老干部的精神需求。
2.加强通知和信息发布：应通过各种途径（如电话、短信、微信公众号等）提前通知老干部活动的内容、时间和地点，并确保信息准确无误。
3.改善设施维护和更新：应定期检修和维护活动场所的设施，确保老干部能够在良好的环境中参与活动。
4.增加实质性的指导和帮助：除了提供娱乐和交流的活动，还应为老干部提供更多实质性的指导和帮助，例如专业知识讲座、健康指导等，以满足老干部在养老阶段的各种需求。
五、总结通过本次调研，我们了解了老干部对现有活动的评价和需求。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告
近年来，随着我国老龄化社会的加剧，老干部工作也逐渐成为社会关注的焦点之一。
为了更好地了解老干部的生活状况和需求，我们进行了一次深入的调研。
首先，我们走访了多个养老院，与老干部进行了面对面的交流。
通过与他们的交谈，我们了解到，许多老干部对于养老院的管理和服务质量存在一定的不满。
他们希望政府和社会能够加大对养老院的监管力度，提高服务质量，让他们能够安享晚年。
其次，我们调研了一些老干部的医疗保障情况。
我们发现，一些老干部在医疗保障方面存在着诸多困难，特别是在看病就医方面。
他们希望政府能够出台更加完善的医疗保障政策，减轻他们的经济负担，让他们能够享受到更好的医疗服务。
另外，我们还关注了老干部的精神文化生活。
通过调研我们发现，许多老干部在精神文化生活方面存在着空虚和孤独的问题。
他们希望政府和社会能够加大对他们精神文化生活的关注和支持，丰富他们的业余生活，让他们能够过上有意义、有品质的晚年生活。
最后，我们还就老干部的居住环境和居住条件进行了调研。
我们发现，一些老干部的居住环境比较差，居住条件不够舒适。
他们希望政府能够出台相关政策，改善他们的居住环境，提高居住条件，让他们能够生活得更加舒适和安逸。
综上所述，老干部工作调研报告显示，老干部的生活状况和需求值得我们高度关注。
我们应该加大对老干部的关爱和支持力度，让他们能够享受到更好的晚年生活。
希望政府和社会能够重视老干部工作，出台更加完善的政策，为老干部提供更好的服务和保障。
让他们能够安度晚年，过上幸福美满的生活。
关于老干部工作调研情况报告
关于老干部工作调研情况报告【老干部工作调研情况报告】日期：xxxx年xx月xx日一、调研目的和背景近年来，随着我国经济社会的发展和老年人口的不断增加，老干部工作也面临着新的挑战和问题。
为了更好地了解老干部工作的现状和发展需求，我们对某地区老干部工作开展了一次调研。
二、调研方法和范围本次调研采用了问卷调查和访谈的方式，以便更全面深入地了解老干部的实际需求。
调研范围包括该地区各级政府、老干部工作部门以及老干部代表等。
三、调研结果1. 老年人口增加的趋势：在受访的老干部中，超过80%的人表示老年人口逐年增加，老干部的数量也在增长。
这将给老干部工作带来更多的挑战与机遇。
2. 社会关注度不足：近一半的受访老干部认为社会对老干部工作的关注度不够。
他们认为老干部作为保障和促进社会发展的重要力量，应该得到更多的关心和支持。
3. 发展需求多元化：老干部对养老、健康、文化活动等方面的需求日益多元化。
超过60%的受访者希望能够有更多的养老服务、康复医疗和文化娱乐活动等。
4. 干部荣誉感依然存在：调研显示，绝大部分的老干部对于自己曾经的工作和付出仍然感到自豪和满足。
他们希望继续参与社会和家庭事务，为社会做出贡献。
5. 老干部工作机构建设仍有不足：调研发现，老干部工作机构在服务内容、服务模式和人员配备方面仍存在着不足之处。
一些受访者认为建议加大对老干部工作的资金投入，提高服务质量。
四、调研结论和建议根据以上调研结果，我们得出以下结论和建议：1. 加大对老干部工作的关怀和支持力度，提高社会和政府对老干部的关注度，营造尊重、关爱、包容的社会氛围。
2. 加强老干部工作机构的建设，增加专业化人员，提高服务质量和效率。
3. 多渠道开展养老服务、康复医疗等活动，满足老干部多元化的需求。
4. 开展活动和培训，提升老干部的文化素养和综合素质。
5. 加强老干部与后辈干部的交流与互动，共同促进干部队伍的传承和发展。
五、展望老干部工作是实现全面建设社会主义现代化国家的重要组成部分，我们相信，在各级政府和广大干部的共同努力下，老干部工作将会取得更大的成绩，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
老干部工作意义调研报告
老干部工作意义调研报告一、调研背景老干部是我国重要的政治力量和精神财富，是社会主义干部队伍的一支重要力量。
当前，随着我国经济社会的发展，老干部群体的形象和地位也发生了相应的变化，老干部具有独特的政治、思想、文化、实践经验和特长，他们在很多方面仍然具有不可替代的作用。
为了更好地发挥老干部的作用，我进行了相关调研。
二、调研方法1.问卷调查通过向老干部发放问卷，了解他们对自己的兴趣爱好、时间利用情况、健康状况、生活质量、工作意义以及对于相关制度政策的看法和建议等方面的情况。
2.个别访谈通过和个别老干部的交流，了解他们的生活和工作情况，以及对于相关政策的认识、支持、反对和建议等。
三、调研结果及分析1.老干部利用时间较为充裕，活动策划较为丰富，社交与亲友关系丰富，但是仍然存在一些空闲时间无所适从和单一的生活状态等问题。
2.老干部对于自己的健康状况和生活质量较为重视，积极参与身体保健、文化娱乐等活动，但是对于一些新技术和新形式的互动手段等有所欠缺。
3.老干部对于个人的工作意义和职责认识比较深刻，自身具有丰富的实践经验和专业特长，在社区、组织、企业等各种类型的团体中有着广泛的影响力和人脉资源。
4.老干部对于相关政策的认识较为全面，尤其是党和国家关于老干部的政策和法规，对于这些政策的支持和认同度较高；同时，一些老干部也对于一些政策和制度提出了建议和意见，希望能够更好地满足自身和社会的需求。
四、调研结论1.加强和拓展老干部与社会的联系，进一步激发他们的社会责任和作用，鼓励他们主动投身社会公益事业，促进老年人积极健康的生活方式，增强社会凝聚力。
2.在保障老干部的健康和生活质量方面，要加强丰富化的活动策划和服务，以及新技术和形式的应用，满足老干部日益增长的需求和期望，同时也为全社会提供更为细致和关怀的老年服务。
3.深化老干部对于职责和荣誉的认识，提高工作行动的主动性和质量，鼓励老干部充分发挥自身的特长和优势，为社会发展作出更多贡献。
老干部工作调研情况报告
老干部工作调研情况报告尊敬的领导：在对各个基层单位的老干部生活和工作进行深入了解和调研后，我结合自己的实践和感悟，撰写了一份“老干部工作调研情况报告”，特此向您汇报。
一、老干部生活保障问题首先需要关注的是老干部的生活保障问题。
在此次调研中，我们发现一些老干部的生活条件仍然比较困难，二三线城市和农村地区的老干部面对基础设施落后、医疗保障不足等实际问题，他们的生活条件非常危险和危险。
同时，部分老干部家庭缺乏定期金融保障，生活十分困难，对于这些老干部我们建议加强政府的支持和援助，帮助这些老干部早日过上更为舒适和安稳的生活。
二、老干部文化娱乐和志愿服务活动问题老年人的身体状况和文化需求不同于年轻人，面对老干部文化娱乐和志愿服务活动，这二方面也备受重视。
我发现一些地区还存在着文艺、体育等活动缺乏的情况，虽然有政府和社会组织的参与，但是影响不大，如果想要让这些老干部的娱乐和文化需要得到满足，我们必须要从制度上予以改革，提高治理的效率和效能。
三、老干部健康状况问题长时间的工作生活，必定会对身体产生危害，因此，在调研中我们也对老干部的健康情况进行了考察，发现一些老干部面临着高血压，冠心病等严重疾病的困扰，这些老干部的身体状况非常危险并且令人担忧。
对此，我们提出尽可能为老干部提供定期健康检查服务，以及制定科学的保健措施，以保证老干部群体的健康。
四、老干部精神需求问题在长期的工作生活中，老干部已经有一些精神上的需求，并且需要人们去关注和满足。
调研发现，对老干部而言，他们需要的不仅仅是生活和物质方面的保障，还需要有人陪伴和思想咨询，需要能够充分交流和互相帮助的社区网络。
同时，政府和文化机构可以通过开展一些活动和智力竞赛，为老干部提供更多的精神享受。
总之，通过本次调研，我们明确了老干部生活的现状和存在的问题，更为清晰的洞穿了他们的需求和需要，整合了一系列的解决问题方案，以期能够更好地支持他们，在社会中保障老干部的权益，提高其生活和工作质量，为构建全面建设社会主义现代化国家做出更大的贡献。
老干部工作意义调研报告
老干部工作意义调研报告老干部是一个国家宝贵的资源，他们经历了国家的各种风风雨雨，积累了重要的经验和智慧。
他们是一支有力的班子，具有深厚的知识和丰富的管理经验。
随着时代的不断变迁，老干部的工作意义也在不断发生着改变，国家对老干部的重视程度也更趋于不断提高。
为了更好地发挥老干部在社会中的作用，我们对老干部工作意义进行了调研。
一、老干部在社会中的地位老干部是社会中很特殊的一个群体，他们具有丰富的经验和智慧。
通过调研发现，老干部在社区、政府、企业等单位中担任的职务非常广泛，他们是各种委员会和组织的骨干，积极参与到各项社会活动和文化建设中。
他们发挥着重要的作用，对于领导班子的协调和决策都有巨大的帮助。
二、老干部的工作意义1、传承文化随着时代的变化，文化的传承也面临很大的困难。
老干部通过自身的经历和体验，能够传承和发挥许多珍贵的文化遗产。
他们的工作意义就在于传承中国文化、宣扬道德，让后代人能够汲取经验和智慧。
2、推动经济发展经济发展是当今时代的发展主旋律，而老干部正是推动经济发展的主要力量之一。
高层领导人的决策往往是基于老干部的建议和讨论，所以老干部的工作意义就在于为经济社会发展做出贡献。
3、维护社会稳定维护社会稳定也是一个国家的工作重点。
老干部素质高、智慧大，他们在政府、社会中发挥着不可或缺的作用。
老干部在维护社会和谐稳定方面起到了非常积极的作用。
三、老干部工作面临的困难1、工作地位模糊调研结果显示，许多老干部的工作地位并不明确，相互之间缺少交流协作，缺乏有效的社会保障体系。
2、工作内容单一一些老干部的工作内容相对单一，契合度不高，缺乏应有的价值和意义。
四、对老干部工作的建议1、要建立一套完善的评价体系，使每位老干部的工作地位得到明确定位，工作更加明确化、量化化和科学化。
2、拓宽老干部工作领域，为他们提供多样化的活动内容和丰富的社交平台，创造更适宜的工作环境。
3、加强社会保障，让老干部的福利待遇更加优渥，使他们不必为物质生活而担心。
2017年离退休工作的调研报告
*****2017年离退休工作的调研报告离退休教职工为国家的教育事业和人才培养，为我校的建设与发展作出了不朽的贡献，是推动我校改革发展，维护学校稳定，实施科教兴国的重要力量。
我国逐步进入老龄化社会，面临新的形势，如何根据学校的具体情况，结合离退休群体的问题、思想、政治等方面的现状，针对他们的实际需要和基本要求，做好学校离退休工作。
本着这一目的，我们对我校离退休干部的基本生活情况、政治思想工作情况以及对未来离退休工作管理服务的需求等方面，进行了调查研究，现将调查研究情况分述如下。
一、调研时间：2017年10月27日二、调研的目的：通过座谈会和问卷调查，全面了解和把握我校离退休教师的基本生活情况、政治思想工作、文体生活情况，对今后我校在离退休服务管理工作提供相应的数据三、调研内容：本校离退休教师的基本生活情况、政治思想工作、文体生活情况和离退休工作管理服务进行调查。
四、调研的方法：问卷调查和座谈会五、调研的结果（一）调研概况此次调研主要采用二种方式，一是问卷调查，二是座谈了解。
为此，我们共发放问卷调查表40份，回收40份，其中有效问卷40份，在回收的问卷表中，退休教师39人，占总数的97.5%；退休职工1人，占总数 2.5%。
我们召开重阳节召开了退休教职工座谈会，调查了解退休教职工的基本生活状况和政治思想状况，以及他们对离退休服务管理工作的愿望和要求。
（二）离退休教职工的目前的基本生活状况1、基本生活保障是退休教职工安度晚年的核心和基础。
从这次问卷了解的40位教职工中反映，对当前的经济现状非常满意的1人，比较好满意的38人，不满意的1人。
反映了我校的绝大部分退休教职工对当前的经济现状是满意的。
这说明改革开放以来，我国人民的生活水平得到普遍提高，党的知识分子政策和退休教师的政策在我校得到切实的贯彻落实。
我校的教职工，包括离退休人员的生活水平和经济收入在整个社会的收入分配中处于中上水平。
同时也说明，我校的教职工在退休后，生活水平并未下降，而与在职人员一样，能逐年得到改善和提高。
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2017年关于老干部调研报告2017年关于老干部调研报告近年来，我局紧密结合老干部工作实际，不断夯实老干部政治待遇和生活待遇，抓创新、抓重点，抓基础、抓宣传、抓队伍“五个基点”，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题，助推了我县司法行政工作再上新台阶。
根据局党组的安排部署，通过对我局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全系统老干部工作新情况、新问题，通过思考，提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策。
一、基本情况及主要做法现有退休干部22人，约占全局职工总数的三分之一，其中享受正县级干部待遇2人，享受副县级干部待遇1人，享受科级干部待遇16人，事业干部3人，平均年龄68岁，建有退休党支部委员会1个。
(一)加强领导，转变观念，建立和完善工作机制局党组高度重视老干部管理服务工作，把该项工作纳入重要议事日程，多次召开专题会议，对工作中存在的不足进行认真总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署;强化领导职责，推行一把手负总责，分管副局长具体负责抓，政治处负责抓落实的工作机制，明确了老干部工作职责和任务，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。
为有效推动老干工作，局领导班子采取集中与走访相结合，在充分听取和征求老干部意见建议的基础上，结合单位实际，制定和调整了相应的工作机制。
一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅”，增强服务意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。
对老干部们提出的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为“主动听取、积极采纳”，将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相待”;二是针对全县司法行政系统退休人员多，并且居住分散，年龄偏大等因素，将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理，签订责任书，使老干部工作和其它工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到工作抓有目标，做有方向，任务具体，责任清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
三是切实落实在职领导与同级离退休老领导联系制度，明确了党组成员与老干部的联系对象，制定了联系工作要求，促进了与老同志的沟通与联系，使老干部更加理解、支持在职人员的工作。
(二)加大投入，抓好老干部“两项待遇”的落实在落实老干部政治待遇工作中，我们主要从以下几方面开展工作：一是加强老干部政治理论学习，采取集中学习与自学相结合，学习主要围绕党的**大会议精神、科学的发展观、构建社会主义和谐社会、县“两代会”精神等政治理论及时事政策等内容，使老同志的思想紧跟时代步伐，保持思想常新，理想永存。
二是做好报刊订阅工作，每年初就拨付专项经费为老干部订阅了《党建研究》、《党课》、《四川日报》、《广元日报》、《晚霞报》、《老年健康报》等报刊杂志，为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠定了基础。
三是抓好老干部阅读文件和参加重要会议工作。
在办公用房紧张的情况下，专门为老干部配设了活动室，并配备了一定数量的报刊和文件，重要文件采取召集老干部集中开会学习传达。
同时，每年的工作总结和重要会议都邀请老干部出席，逢年过节都举行座谈会与老干部座谈，了解他们的身体生活情况，听取他们的意见建议。
**年，我们有计划地组织近20名身体状况较好的老干部实地察看东河、普济、嘉川等司法所建设情况，赴朱德、小平故里参观学习，大大增强了政治理论学习和思想政治工作的针对性、实效性。
在生活待遇方面：一是做好医保、医院和老干部之间就医、用药和报销的协调服务工作。
二是做好老干部各项待遇补助的落实、兑现工作。
根据文件精神，及时为退休干部唐文学遗属杜金莲足额发放遗属补助，月均234元。
去年12月26日，我局退休干部杨正成同志因病医治无效不幸去世，局领导立即指定一名副局长负责并抽调6名工作人员组成治丧工作小组，投入人财物全力以赴为其办理治丧工作和处理善后事务，并及时为其家属办理兑付抚恤金、安葬费共计6万余元。
三是抓好老干部患病、生活方面的探望和帮扶工作。
对身患重病、生活不能自理的老干部进行经常性的走访慰问，对老干部的特殊困难给予及时有效的帮助，米和生、母文钊同志生病住院期间，局领导多次到医院探望，并协助解决经费问题，使干部及家属感受到了组织的温暖。
(三)加强老干部党支部建设，做好老干部的思想政治工作为加强老干支部的管理、服务工作，提高老干部的民主管理力度，并为他们开展学习、活动创造条件和提供保障，确保老干支部组织生活的正常开展。
同时，深入细致地做好新形势下的老干部思想政治工作，局领导和老干部工作者经常深入老干部中了解困难，听取意见，掌握他们的思想动态，及时为他们排忧解难。
采取解决实际问题和困难相结合的方法，化解矛盾，减少不和谐因素。
全年共化解与老干部相关的纠纷1起，解决困难问题3起，有效促进了系统内的和谐，提升了老干部对组织的信赖度，增强了凝聚力。
(四)认真开展尊老慰老活动，丰富老年精神文明生活。
为体现党组织对贫困党员的关心和体贴，每年在春节、敬老节等节日来临之际，由党组成员组成的慰问组，筹措慰问资金，对系统的困难退休职工、遗属进行慰问。
与他们交心谈心，细致了解他们在生活上存在的困难和身体健康情况，认真听取他们的建议和意见，对他们提出的建议和要求做了逐一答复，充分肯定他们多年来对司法行政事业做出的贡献以及在生活、学习、工作中发挥的模范带头作用，鼓励他们坚定信心，克服困难，继续发扬艰苦奋斗、自强不息的优良作风。
代表党组织和全体干警同仁向他们致于亲切的问候和节日的祝福，使他们切实感受到组织大家庭的温暖。
5年来，共筹措慰问经费25000余元，开展慰问活动30余次。
二、存在的问题和不足通过深入的调研，针对目前社会发展变化，老同志自身状况，对老干部政治和生活待遇的落实情况进行了认真思考，从严格的角度讲，老干部工作还存在一些问题。
一是认识上不到位，导致老干部工作不能顺利开展。
个别干部对老干部工作认识不足，片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行了，没有必要象在职干部那样严格要求;担心老干部找麻烦，不愿意深入细致地抓这项工作，面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的老套路，缺乏创新意识和主动性，对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不大;对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象，不能及时发现和解决问题。
二是教育上不到位，部分老干部对当前的形势缺乏正确认识。
在抓党建工作中，存在着重在职人员轻离退休人员的现象，把老干部工作局限于组织老同志“转一转、看一看”，“玩一玩、乐一乐”，而没有真正把退休党建工作列入重要议事日程，退休支部党建工作出现薄弱环节，造成部分老党员组织生活不健全，党性观念淡薄;个别老干部不能正确理解党和国家制定的一系列优惠政策，特别是对分享改革与经济发展的成果存在片面性的认识，不能从单位实际出发，而与先进地区和一些垄断行业比待遇比福利，不能正确对待当前存在的一些不良社会现象。
他们用计划经济的思维和思想道德教育方式，来看待当前改革发展中出现的问题，尤其对当前存在的腐败、行业不正之风和思想道德败坏等问题不能正确认识，有时在言语和行为上表现过激。
三是服务上不到位，导致部分老干部从情感上与单位出现隔阂。
一些老干部虽然退下来了，但获知全县乃至本单位事业发展和社会稳定信息很迫切，有时因信息传递不及时，使他们产生一种被抛弃的感觉，在情感上自感失落;由于思想上不重视等因素的影响，在实际工作中确实存在着服务不到位、关心不及时的问题，致使一些老干部产生失落感;由于休老干部年老体衰，社会活动逐渐减少，久而久之思想上产生孤独感，与单位产生了隔阂。
三、几点思考与建议(一)政治上关心，使老干部老有所学、老有所教。
政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。
要按照“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，采取多种措施，认真落实“三会一课”等制度，不断强化对老干部的思想教育。
在学习内容上，要做到与当前国际国内形势相结合、与我县的经济发展和中心工作相结合、与老干部思想实际相结合的方式实施;在学习方式上，要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点，采取灵活多样的教育形式，组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动，把党和组织的声音及时传达给他们，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大退休干部，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。
同时，要引导和鼓励老干部以党支部为单位，开展轻松活泼的经验交流与沟通，使老干部紧跟时代发展的脉搏，始终保持“政治坚定、思想常新、豪情满怀”的心态。
(二)生活上热心，使老干部老有所养、老有所医。
老干部随着年龄增长，身体疾病也逐渐增多，对组织和医疗服务的依赖性不断增强，需要更多的人文关怀。
要及时为参加组织生活、住院、听报告的老干部派车接送;遇到重大节日和老干部生日等重要时节，都要把单位的温暖送到老干部家中;平时只要有老干部生病住院，都要及时到医院去看望慰问;对居住在成都、德阳、绵阳、广元的老干部，要定期或不定期进行电话问候、实地走访;对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事要积极主动地靠上去做工作，要耐心接听老干部的每一个电话，认真对待老干部的每一条信息，妥善解决老干部的每一个问题，无论任何时候，都要及时把组织和领导的关怀送到老干部的心坎上。
(三)活动上用心，使老干部老有所乐、乐有所为。
要加大投入，不断完善老干部活动的阵地建设，通过开展形式多样的精神文化活动，促进老干部的身心健康，为老干部“老有所教、老有所学，老有所乐”提供更多便捷周到的服务。
鼓励老干部要结合自己的兴趣爱好和身体实际，积极参加老年协会举办的舞蹈、象棋、书画、摄影等各种文体活动;适时组织老同志参观我县及本局改革发展中出现的新亮点和取得的新成果;组织老干部以茶话会的形式进行座谈交流、畅谈自己过去光辉历程、工作经验和养生保健体会等知识，不仅能提高了大家的学习热情，而且拓宽了老同志们的视野，活跃了老同志的思维，开拓了老同志们的胸襟。
(四)作用发挥上尽心，使老干部老有所为。
老干部工作“不是中心但影响中心，不是大局而影响大局”。
我们应切实把老干部工作放到全局来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。
广大退休干部是我们的宝贵财富。
他们虽然从工作岗位退下来后，但他们牢记党的宗旨，自觉发挥余热，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥了不可替代的作用。
要充分发挥老干部在落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋示范作用，在加强党的执政能力建设中的基础保障作用，及时征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验，让他们在夕阳无限好的生活中，看到“满目青山夕照明”的灿烂晚霞，确保老干部老有所为。