职业病卫生防治管理制度标准版本
职业病防治管理制度
职业病防治管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业病卫生管理制度模版
职业病卫生管理制度模版职业病卫生管理制度模板一、总则为了保障职工的健康，预防和控制职业病的发生和传播，维护劳动者的合法权益，制定本职业病卫生管理制度。
本制度适用于全公司所有职工。
二、原则1. 预防为主：以预防为主要手段，结合控制和治疗，全面保护职工身体健康；2. 综合管理：全面贯彻国家和地方的相关法律法规，并结合本公司实际情况，建立健全主、从、配合相结合的职业病防治体系；3. 相关部门配合：各部门必须相互配合，互相支持，共同落实职业病防治工作；4. 公开透明：建立健全信息公开制度，对职业病防治工作进行科学、公正、公开的评估。
三、职业病卫生管理机构公司设立职业病卫生管理机构，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。
1. 职业病防治委员会：由公司领导和职业病防治相关人员组成，负责职业病防治工作的决策和指导。
2. 职业病卫生管理员：公司聘请专业的职业病卫生管理员，负责职业病防治工作的具体执行和监督。
四、职业病危害评价和控制1. 职业病危害评估：根据国家和地方的标准，对工作场所进行全面、系统的评估，确定职业病危害因素及其程度；2. 职业病危害控制：针对评估结果，采取有效的控制措施，降低职业病危害程度，确保工作场所的安全和职工的健康。
五、职业病防护设施与装备1. 职业病防护设施的建设：根据职业病危害评估结果，合理布局和设置相关的职业病防护设施，确保职工的安全和健康；2. 职业病防护装备的配备：根据职业病危害评估结果，合理配备相关的职业病防护装备，确保职工的个人防护。
六、职业病卫生培训1. 职业病卫生培训计划：公司制定职业病卫生培训计划，明确培训的内容、方式和周期；2. 职业病卫生培训组织：公司配备专业的职业病卫生培训师，负责组织和实施职业病卫生培训；3. 职业病卫生培训记录：公司建立职业病卫生培训档案，记录职工的培训情况及时更新；七、职业病监测与报告1. 职业病监测：公司依法建立职业病监测系统，对职工进行定期的职业病监测，确保职工职业病防治工作的有效实施；2. 职业病报告：公司建立职业病报告制度，对职业病病例进行及时报告，并按照相关规定进行处理和防控。
职业卫生及职业病防治管理制度范本
职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则一、为了保护劳动者的健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，规范职业卫生管理工作，制定本制度。
二、本制度适用于本单位所有从业人员。
三、单位领导应高度重视职业卫生工作，确保本制度的贯彻执行。
第二章职业卫生机构一、设立职业卫生机构，负责本单位的职业卫生工作。
二、职业卫生机构应具备以下职责和功能：（一）制定并执行职业健康监测计划；（二）开展职业卫生技术服务，提供相关咨询和培训；（三）组织开展职业病危害评价和职业病防治技术研究；（四）开展职业卫生监督和检查工作。
三、职业卫生机构应有足够的人员和设备保障职业卫生工作的开展。
第三章职业病危害因素的识别和评价一、本单位应对工作岗位中的职业病危害因素进行识别和评价。
二、对识别和评价结果应及时通知相关岗位的从业人员，并采取相应的防护措施。
三、本单位应定期开展职业卫生监测，评估职业病危害的程度和范围,并进行分析总结。
第四章职业病防护措施一、本单位应根据职业病危害因素的识别和评价结果，采取相应的职业病防护措施。
二、对因工作需要而暴露于职业病危害因素的从业人员，本单位应提供相应的个人防护用品，并进行培训。
三、本单位应采取有效的工程控制措施，减少或消除职业病危害因素的产生和传播。
四、本单位应定期检查和维护防护设施和设备，确保其正常工作。
第五章入职前的职业卫生检查一、新员工入职前应进行职业卫生检查。
二、职业卫生检查应包括体检和职业病危害接触史的询问。
三、职业卫生检查结果应由职业卫生机构出具，并保存档案备查。
第六章职业卫生知识培训一、本单位应对从业人员进行职业卫生知识的培训。
二、培训内容应包括以下方面：（一）职业病的预防和防治知识；（二）职业病危害的识别和评估方法；（三）个人防护用品的正确使用方法。
第七章职业卫生事故的处理一、对于发生的职业卫生事故，本单位应立即进行紧急救助，并报告上级主管部门。
二、对于因职业病导致的工伤，本单位应按照相关法律法规进行赔偿和补偿。
职业病防治管理制度模版
职业病防治管理制度模版一、总则1.为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，根据国家有关法律法规，制定本职业病防治管理制度。
2.本制度适用于本单位所有从事劳动工作的职工。
3.职业病防治工作应遵循预防为主、综合治理的原则，实行属地管理、单位负责原则，分工负责、协调配合的管理体制。
4.本制度的宣传、教育与培训工作应完善，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。
5.职业病防治工作应与本单位的安全生产工作紧密结合，形成一体化管理。
6.本单位应建立健全职业卫生监测措施和健康监护制度，为职工提供必要的医疗救助。
二、职业病危害评价和监测1.本单位应进行全面、科学的职业病危害评价，明确各工种工作环境中的危害因素和职业病危害程度。
2.职业病危害评价结果应及时向职工公布，并采取相应的防护措施。
3.本单位应建立职业病危害监测制度，对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行定期监测和评估。
4.职业病危害监测结果应详细记录，并按规定向上级主管部门报告。
三、职业病防护设施和个人防护装备1.本单位应建立健全职业病防护设施，如通风设备、防尘设备、除尘装置等。
2.职业病防护设施应按规定进行日常检查、维护和维修，确保其正常运行。
3.使用职业病防护设施时，职工应接受必要的培训和教育，确保正确使用。
4.本单位应为职工提供符合国家标准的个人防护装备，并指导职工正确佩戴和使用。
四、职业病卫生管理1.本单位应建立健全职业病卫生管理体系，明确职工的职业病危害和健康监护责任。
2.职业病卫生管理应根据不同工种、岗位和作业环境，制定相应的职业病防护措施和措施。
3.定期进行职业病危害因素的监测和评估，及时采取相应的控制措施。
4.建立职业病健康档案，记录职工的职业病危害接触情况、健康状况和医疗救助情况。
五、职业病卫生培训和宣传教育1.本单位应定期开展职业病卫生培训，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。
2.职业病卫生培训内容应包括职业病的基本知识、职业病防护措施、个人防护装备的正确使用等。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业病危害防治管理制度范本
职业病危害防治管理制度范本一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
职业病卫生防治管理制度模板范本
职业病卫生防治管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障职工健康，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定，制定本制度。
本制度适用于本单位所有从业人员。
第二条本单位应当按照国家的职业病防治政策，建立完善的职业病防治管理体系，确保职业病防治工作的顺利开展。
第三条本单位应当建立职业病防治领导机构，由主要负责人担任职业病防治工作的领导，并配备相应的职业病防治专业人员。
第四条本单位应当制定职业病防治年度计划，明确职业病防治工作的目标、任务和措施，并按计划组织实施。
第五条本单位应当加强职业病防治宣传教育，提高从业人员的职业病防治意识和自我保护能力。
第六条本单位应当定期开展职业病危害评价，掌握职业病危害因素的情况，采取相应的防护措施，保障从业人员的健康安全。
第七条本单位应当建立职业病卫生档案，记录从业人员的职业病防治情况，及时进行跟踪和管理。
第二章从业人员健康监测第八条本单位应当开展从业人员的健康监测工作，包括体格检查、职业病危害因素监测等内容。
第九条本单位应当定期组织从业人员进行体格检查，包括一般体检和职业病体检。
职业病体检应当根据不同岗位的职业病危害因素进行相应的检查项目。
第十条本单位应当配备专业的医务人员，负责从业人员的健康监测工作，对检查结果进行评估和分析，并提出相应的防治建议。
第十一条本单位应当将从业人员的健康监测结果记录在健康档案中，做好保密工作，并及时向从业人员反馈检查结果。
第十二条本单位应当根据从业人员的健康监测结果，采取相应的措施，保障从业人员的健康安全。
第三章职业病危害防治第十三条本单位应当进行职业病危害评估，全面了解职业病危害因素的来源、性质、浓度和作业方式等，及时采取相应的防护措施。
第十四条本单位应当根据职业病危害评估结果，制定相应的预防和控制措施，包括工艺改造、防护设备的配备和使用、操作规程的制定等。
第十五条本单位应当加强职业病防护设备的管理，定期检查和维修，确保其正常使用。
有关职业病防治规章制度
有关职业病防治规章制度一、总则1.为了有效预防和控制职业病，维护职工身体健康，提高生产效率，保障企业和社会的可持续发展，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于所有从事生产、加工、制造、服务等各类行业的职工，包括企业管理人员、生产作业人员、办公人员等。
3.企业应当建立职业病防治工作的组织领导机构，明确职责分工，配齐相关人员，加强职业病防治工作。
二、职业危害因素的评估与监测1.企业应当对生产过程中存在的职业危害因素进行评估，并建立监测系统，定期检测职业危害物浓度和职业健康状况。
2.企业应当采取有效措施，减少职业危害因素的产生和扩散，确保职工劳动环境符合国家相关标准。
三、职业病危害告知与宣传1.企业应当向所有职工公布有关职业病的知识，包括职业危害因素、病因病理、预防方法等，提高职工的防范意识。
2.企业应当定期组织职业病防治知识培训，提高职工对职业病的认识和预防能力。
四、职业卫生设施与个人防护1.企业应当建立健全的职业卫生设施，包括通风设备、防护装备、紧急救援设备等，确保职工的生产环境安全。
2.企业应当为职工提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、护目镜等，确保职工在作业过程中能够有效预防职业病。
五、职业病诊断与治疗1.企业应当建立定期职业健康检查制度，对从事高危工种的职工进行定期检查，及时发现潜在职业病症状。
2.企业应当建立职业病诊治机构，为罹患职业病的职工提供及时、有效的医疗服务，确保职工在患病后得到及时治疗。
六、职业病事故应急处理1.企业应当制定职业病事故的应急预案，明确各类人员责任和行动措施，确保在发生职业病事故时能够及时应对。
2.企业应当定期组织职业病事故演练，提高职工的应急处理能力，保障职工生命安全。
七、职业病防治监督与检查1.企业应当建立职业病防治监督与检查机制，定期开展内部自查和外部监督，确保职业病防治工作的有效实施。
2.相关政府部门应当加强对企业的职业病防治工作的监督与检查，对存在违法违规行为的企业进行处罚和整改。
职业卫生及职业病防治管理制度模板
职业卫生及职业病防治管理制度模板1. 目的与适用范围1.1 目的：为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，确保企业生产经营的顺利进行，制定本管理制度。
1.2 适用范围：本管理制度适用于所有本企业的员工，包括全职、兼职、临时工以及外包人员等。
2. 职业卫生管理组织与责任2.1 职业卫生管理委员会：本企业设立职业卫生管理委员会，负责协调和指导职业卫生工作。
2.2 职业卫生管理人员：指定专职或兼职的职业卫生管理人员，并负责具体的职业卫生工作。
2.3 部门经理和班组长的责任：各部门经理和班组长负有监督员工遵守职业卫生制度的责任，并及时报告危害因素和职业病的发生。
3. 职业卫生工作内容3.1 职业卫生评价：定期组织对岗位进行职业危害评价，评估工作环境中潜在的危害因素，确保工作环境符合卫生标准。
3.2 职业病危害因素控制：采取有效的控制措施，包括物理、化学、生物、人因及心理因素的控制，减少职业病危害的发生。
3.3 职业卫生培训：定期组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和防护意识。
3.4 职业卫生监测：定期对员工进行职业卫生监测，如体检、职业病筛查等，及时发现职业病和危害因素。
3.5 职业卫生档案管理：建立职业卫生档案，在员工入职时进行健康检查，并记录相关的职业卫生信息。
4. 职业病防治措施4.1 环境控制：对于存在职业危害因素的岗位，采取适当的环境控制措施，包括通风、排风、防护设施等。
4.2 个体防护：对于可能存在职业病危害的岗位，提供适当的个体防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
4.3 职业卫生宣传：定期组织职业卫生宣传活动，提高员工对职业病防治的认识和参与度。
4.4 职业病筛查与治疗：建立健全的职业病筛查和治疗机制，对有职业病症状的员工进行及时的筛查和治疗。
5. 事故应急和善后处理5.1 事故应急预案：制定职业卫生事故应急预案，包括事故报告、抢救、处置等流程，确保及时有效的应对措施。
5.2 事故调查与分析：对发生的职业卫生事故进行调查与分析，找出事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
职业病卫生防治管理制度范本（五篇）
职业病卫生防治管理制度范本一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业病管理制度范本
职业病管理制度范本一、总则1. 为了保障职工健康，预防职业病的发生和发展，制定本制度。
2. 本制度适用于本单位所有从业人员，包括职工、临时工、劳务派遣人员等。
3. 本制度应建立在相关法律法规的基础上，充分考虑本单位的特点和管理实际，制定适合本单位的具体措施。
二、职业病危害评价与报告制度1. 本单位应委托专业的职业卫生监测机构进行职业病危害评价，确保工作环境符合职业卫生标准。
2. 职业病危害评价应包括对工作场所空气质量、噪音、有害物质等方面的检测。
3. 职业病危害评价结果应及时报告给相关部门和职工代表，采取相应的措施，减少职业病危害。
三、职业病危害防护措施1. 本单位应采取有效的技术措施，减少职业病危害的发生。
如改进工艺、使用防护设备等。
2. 职工在接触有害物质或作业环境有职业病危害的情况下，应配备个人防护用品并正确使用。
3. 定期进行职业卫生培训，提高职工的职业病防护意识和自我保护能力。
四、职业病健康监测与随访制度1. 本单位应定期进行职业病健康监测，对与职业有关的疾病进行筛查和诊断。
2. 对危害较大的职业病应开展定期的健康随访，对疑似职业病病例进行跟踪观察。
3. 职业病健康监测和随访结果应妥善保存，便于后续的统计和分析。
五、职业病事故的报告和调查制度1. 对发生的职业病事故应及时报告给相关部门，并立即启动事故调查。
2. 职业病事故的调查应全面、客观、公正，查明事故原因和责任。
3. 对职业病事故的调查结果应采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
六、职业病病例的处理和赔偿制度1. 对确诊的职业病病例，本单位应及时通知职工本人，并提供相应的治疗和康复服务。
2. 对职业病病例，必须按照国家有关规定提供相应的医疗费用、工伤赔偿和社会保障待遇。
3. 本单位应与职工代表共同研究制定完善的职业病病例处理和赔偿制度，确保病例得到合理的赔偿和帮助。
七、职业病档案管理制度1. 本单位应建立职业病档案，记录职业病发病情况、健康监测结果、职业病事故报告和调查结果等。
职业病防治工作规章制度范本
职业病防治工作规章制度范本一、总则职业病防治是保障劳动者身体健康和维护劳动安全的重要环节。
为了规范职业病防治工作，提高职业病防治工作效率，保障劳动者的合法权益，制定本规章制度。
二、职责和义务1. 企业应当落实主体责任，加强对职业病防治工作的组织和领导，制定并完善职业病防治工作方案，保障职业病防治工作的顺利开展。
2. 职业卫生管理部门应当加强对企业的监督和指导，定期检查和评估企业的职业病防治工作，并向企业提出改进意见。
3. 医疗机构应当积极参与职业病防治工作，提供标准、高质量的职业病诊治服务，积极履行为劳动者提供健康咨询和职业病诊疗的职责。
4. 劳动者应当遵守企业的职业病防治工作制度和规定，参加相关的职业健康检查，并积极配合职业病防治工作的开展。
三、职业病危害评价和监测1. 企业应当对自身的工作场所进行职业病危害评价，并根据评价结果采取相应的措施，确保劳动者的安全和健康。
2. 职业卫生管理部门应当加强对企业的监测工作，采集和整理相关的职业病监测数据，及时发现和控制职业病危害。
四、职业病防护设施和个人防护用品1. 企业应当根据职业病危害评价结果，建立、改造和维护职业病防护设施，确保劳动者的安全和健康。
2. 企业应当配备符合国家标准的个人防护用品，并向劳动者提供必要的防护培训，确保劳动者正确使用个人防护用品。
3. 劳动者应当正确使用和保管个人防护用品，遵守相关的操作规程和操作规定，确保个人的安全和健康。
五、职业健康检查1. 企业应当定期组织职业健康检查，对劳动者进行体检，及时发现和控制职业病风险。
2. 劳动者应当配合职业健康检查，按时参加体检，并如实向医护人员提供个人健康状况、工作环境和工作方式等相关信息。
六、职业病医学监护1. 企业应当建立职业病医学监护制度，组织和开展职业病医学监护工作，确保劳动者的健康和安全。
2. 职业病医学监护应当由经过相关培训和持有职业病医学监护资格证书的医务人员负责，并按照相关法律法规规定的要求进行监护工作。
职业卫生管理制度(全)
一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实"中华人民共和国职业病防治法"，使员工依法享有职业卫生安康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体安康，制定本制度。
2、本规定自下发之日起开场执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务〔一〕主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与平安。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。
5、根据"三同时〞原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
〔二〕分管负责人职责在领导的带着下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程，并催促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治方案与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
职业病危害防治目标管理制度范本
职业病危害防治目标管理制度范本一、背景和目的为了加强对职业病危害的防治工作，确保员工的身体健康和生命安全，制定本《职业病危害防治目标管理制度》。
本制度的目的是规范和管理职业病危害防治工作，确保各项防治措施得以有效实施，最大程度地降低职业病危害对员工的伤害。
二、适用范围本制度适用于全公司范围内的职业病危害防治工作。
三、职责与义务1. 职业病防治委员会（1）负责制定、修订和完善职业病危害防治目标，并监督其执行情况；（2）组织开展职业病危害评价和检测，及时发现和纠正存在的职业病危害；（3）负责制定职业病防治措施及操作规程，并监督其落实情况；（4）组织开展职业病防治培训和宣传，提高员工的危害防范意识和技能；（5）定期对职业病危害防治目标和工作进行评估和总结。
2. 各部门负责人（1）负责本部门的职业病危害防治工作，制定具体的工作方案，并监督其执行情况；（2）组织本部门员工进行职业病危害防治培训，确保其具备相关知识和技能；（3）监督本部门的职业病危害评价和检测工作，及时发现和纠正职业病危害；（4）定期向职业病防治委员会报告本部门的职业病危害防治工作情况。
3. 员工（1）遵守公司的各项职业病危害防治制度和规定，正确佩戴和使用个人防护装备；（2）参加公司组织的职业病防治培训，主动学习和掌握相关防护知识和技能；（3）如发现职业病危害和不安全现象，应及时向上级报告，并采取必要的措施进行妥善处理；（4）积极参与职业病危害的评价、检测和监控工作，提供准确的信息和数据。
四、职业病危害防治目标公司在职业病危害防治工作中，制定以下目标：1. 实现职业病危害防治措施的全覆盖和全面落实，确保员工的健康和生命安全；2. 降低职业病发生率和患病率，达到相应的国家标准和要求；3. 提高职业病防护设施和装备的使用率和有效性；4. 加强职业病危害监测和评价工作，及时纠正职业病危害；5. 开展职业病防治宣传和教育，提高员工的防护意识和技能。
职业卫生管理制度标准版本（6篇）
职业卫生管理制度标准版本为了认真贯彻《____职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”____制度，按照《____职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、____认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、定期、不定期____对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
六、依法____对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。
七、依法____对员工的职业卫生教育与培训。
八、____开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职64业病危害因素监测档案，并妥善保存。
九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。
十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。
十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。
十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保存。
职业病防治规章制度模版
职业病防治规章制度模版职业病是由于职业环境中的有害因素引起的一类特殊疾病。
为了保护工人的健康和提高工作环境的安全性，制定职业病防治规章制度是非常重要的。
本文将提供一个职业病防治规章制度的模板，以便组织方便地进行相关工作。
一、总则为了加强对职业病防治工作的管理，确保职工的健康和安全，制定本规章制度。
本制度适用于全体员工，并应当严格执行。
二、职业病危害预防1. 企业应按照国家有关法律法规和标准要求，制定职业病危害防治措施，并确保其有效实施。
2. 企业应根据职业病危害的具体情况，制定职工个人防护用品的配备和使用办法，并定期进行宣传教育，加强员工的防护意识。
三、职业病危害监测1. 企业应定期组织职业病危害监测，对可能存在的有害因素进行评估，并采取相应的控制措施。
2. 监测结果应及时通报给相关部门和职工，同时采取有效的措施，消除危害因素。
四、职业病诊断与登记1. 凡有可能患上职业病的员工，应当定期进行职业病体检。
2. 如确诊为职业病，企业应依法办理相关手续，完成职业病诊断与登记，并向相关部门报告。
五、职业病防治宣教1. 企业应定期组织职业病防治宣教活动，向员工普及职业病的相关知识和防护措施。
2. 企业可以邀请专业人士开展讲座和培训，提高员工的职业病防治意识。
六、职业病事故应急处理1. 企业应建立健全职业病事故应急预案，确保在发生职业病事故时能够迅速、有效地进行处置。
2. 发生职业病事故后，企业应及时组织救援和抢救工作，并进行事故原因调查与处理。
七、职业病危害治理1. 企业应根据职业病危害的具体情况，采取相应的治理措施，控制有害因素的产生和传播。
2. 相关部门应对企业进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪督促整改。
八、职业病防治的责任与义务1. 企业应将职业病防治工作纳入日常管理，并划定相关人员的职责和义务。
2. 相关人员应做好职业病防治工作的宣传教育和培训工作，提高职工的防护意识和能力。
九、职业病防治业绩评估1. 企业应定期评估职业病防治工作的业绩，对存在的问题进行分析和总结，并采取相应的改进措施。
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文件编号：RHD-QB-K7650 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX职业病卫生防治管理制度标准版本职业病卫生防治管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1 总则1.1 目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进******集团有限公司（以下简称集团公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于集团公司内所有员工。
1.3 定义1.3.1 职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
1.3.2 职业危害：是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
1.3.3 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
1.3.4 职业禁忌症：是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
1.4 组织机构集团公司成立职业病防治领导小组组长：集团公司分管安全副总裁副组长：安监部部长成员:职能部门及所属各单位负责人职业病防治领导小组办公室设在安监部，办公室主任由安监部副部长担任。
1.5 职责分工1.5.1 安监部1.5.1.1 贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订集团公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。
1.5.1.2 协助安全副总裁做好职业病防治工作。
1.5.1.3 参与编制集团公司职业病防治规划。
1.5.1.4 制定职业病防治教育培训计划并监督实施。
1.5.1.5 制定全集团公司职业健康体检计划。
1.5.1.6 建立职业卫生防治健康档案。
1.5.1.7 参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。
1.5.2 人力资源部1.5.2.1 联系并确定职业健康体检卫生机构以及职业病诊治医院。
1.5.2.2 编制体检费用、职业病诊治费用计划并组织实施。
1.5.2.3 负责对职业病患者调换岗位，安排修养。
1.5.2.4 组织职业病防治培训。
1.5.3 工会1.5.3.1 负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
1.5.4 各单位1.5.4.1 是本单位职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
1.5.4.2 依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益，按规定组织本单位员工进行职业健康体检工作。
1.5.4.3 制定本单位职业病卫生防治管理规定。
1.5.4.4 建立本单位职业病卫生防治台账。
1.5.4.5 制定本单位职业病防治教育培训计划并组织实施。
2 员工依法享有的职业卫生保护权利2.1 获得职业卫生教育、培训。
2.2 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
2.3 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
2.4 要求本单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
2.5 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
2.6 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
2.7 参与本单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
3 职业病预防3.1 工作场所职业卫生要求：3.1.1 工作场所产生职业病危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准。
3.1.2 有防护职业病危害相适应的设施。
3.1.3 施工生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
3.1.4 有配套的更衣间等卫生设施。
3.1.5 作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。
3.1.6 设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求。
3.1.7 法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
3.2 各单位若存在新增职业病危害因素，应当每年一次如实向公司安监部申报职业病危害因素项目，并接受集团公司安监部监督检查。
3.3 新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目（以下简称建设项目）可能产生职业病危害的，必须执行职业卫生“三同时”制度，即建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价，预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
3.4 职业病危害严重岗位的防护设施，应当经集团公司相关部门审查，各单位必须配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护用品后方可作业。
4 职业卫生现场管理与监测4.1 有职业病危害的单位采取下列职业病防治管理措施：4.1.1 建立健全职业危害防治责任制度。
4.1.2 建立健全职业危害告知制度、申报制度和职业健康宣传教育培训制度。
4.1.3 制定职业病防治计划和实施方案。
4.1.4 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
4.1.5 制定工作场所职业病危害因素监测及评价制度。
4.1.6 建立健全岗位职业健康操作规程。
4.1.7 制定职业危害防护设施维护检修制度。
4.1.8 制定从业人员防护用品管理制度。
4.1.9 建立健全职业病危害事故应急救援预案。
4.1.10 设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
4.1.11 法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
4.2 各单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品且提供防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。
4.3 产生职业病危害的作业现场应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
4.4 对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，并对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，应进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。
4.5 如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，要立即采取相应治理措施，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。
4.6 各单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
4.7 各单位在安排工人作业前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，不得隐瞒或欺骗。
4.8 职业卫生教育：4.8.1 各单位人力资源科应制定计划，对新进人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
4.8.2 操作人员应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。
发现职业病危害事故隐患应及时报告。
4.9 按国家规定各单位组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查，劳动者接受职业健康检查视同正常出勤。
5 职业健康监护管理5.1 各单位应要求接触职业病危害因素的操作人员进行上岗前职业健康检查。
不得安排未经岗前职业健康检查的操作人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的操作人员从事其禁忌的作业。
5.2 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和周期。
5.3 公司建立职业健康监护档案。
职业健康监护档案包括：5.3.1 劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；5.3.2 相应作业场所职业病危害因素监测结果；5.3.3 职业健康检查结果及处理情况；5.3.4 职业病诊疗等劳动者健康资料。
6 职业病诊断与职业病患者管理6.1 集团公司与有资质职业病诊断机构签订合同，承担全集团公司职业病诊断工作。
6.2 凡在集团公司从事有职业危害工作的员工，按相关规定必须安排进行体检，如发现可疑症状者，及早诊治。
6.3 职业病患者，必须持有自治区疾病控制中心《职业病诊断证明书》。
6.4 经确诊的职业病患者，必须持诊断证明书到人力资源部登记，并报安监部备案。
6.5 职业病患者应到期复查，重新出具诊断证明书，到期未复查者，原诊断证明书作废，也不再享受职业病待遇（包括经复查痊愈者）。
6.6 职业病病人治疗，康复费用按照上级有关规定执行。
7 职业健康检查周期7.1 凡在下列单位作业员工体检周期为一年：煤矿、洗煤厂、甲醇厂、焦化厂、催化公司、动力公司、质量环保部、生产管理部、安监部、总调度室、总工办。