学法档案制度范本

学法档案制度范本

为增强本局、馆广大干部学法用法的自觉性，进一步提高依法行政工作水平，推动档案工作规范化、法制化进程,根据省政府有关文件精神，制定本制度。

一、学习内容

学校要加强对支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替，学校支出须使用合法票据(一些小额的零星费用，如购置扫帚等除外)。

主要学习通用法律知识和专门法律知识两大部分。通用法律知识主要包括：依法行政的基本原理、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政处罚法、行政许可法、行政强制法等法律。专门法律知识主要与本职岗位有关的法律法规知识包括：档案法律、法规、规章和规范性文件。

课堂：在课堂上各组成员应积极思考，相互协作，努力回答老师提出的问题。每回答对一次给该生加1分。(学生统计)

二、主要形式

对于学校的固定资产应该如何管理呢，以下由为大家提供的“学校固定资产管理制度20XX”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

遵循平等自愿、协商一致的原则，及时做好了调动、辞职及不再续签劳动合同人员的谈话、确定及手续办理工作。同时认真学习《劳动法》、《山东省劳动合同条例》及《劳动合同争议》等法律法规，对不再续签劳动合同人员根据不同情况，按照不同规定办理离退厂手续，包括劳动合同解除、档案移交等工作，基本完成了人员的分流安置工作。共计43人次。其中：不再续签合同18人次，退休1人次;调入鲁阳集团公司24人次。

采取自学与集中培训辅导相结合的形式。每年至少组织一次档案执法人员法制培训，提高档案执法工作水平。每年至少组织一次基层档案专、兼职人员档案法律知识培训，结合年检工作，通过以会代训的方式，加强对基层档案人员的法制培训，培训面应达到90%以上。根据“六五”普法工作要求，每年至少组织一次档案法制专题宣传活动，利用简报、网络、举办专题讲座等多种形式开展经常性的档案法制学习宣传，不断增强局、馆全体干部职工的法律素养。

三、保障措施

(一)加强领导。局长办公会议要把法律、法规、规章的学习、宣传、培训工作列入重要的议事日程。

开展社团活动对我们学生兴趣的培养，拓展知识等有重要作用。下面是xx搜集整理的学校社团工作总结。

(二)建立考核机制。将学法纳入公务员年度考核，作为

干部任职、晋升职务的重要依据。不参加学习或考试不合格者，当年年度考核不能评为称职以上等次。

第二十五条员工薪酬采取密薪制，员工应对自己的薪酬保密，并不打听及传播他人薪酬信息，如有违反，公司将视情节严重程度予以扣发岗位与绩效工资、降职降薪、解除劳动合同等处罚。

销毁档案前登记造册(注明题名、数量、鉴定时间、参加鉴定人员);销毁时由3人执行;事后在清册上注明销毁日期并签字;清册归档。

项目内容如有变化，员工应以书面方式及时准确地向人事部报告，以便使员工个人档案内有关记录得以相应更正，确保人事部掌握正确无误的资料。