时代光华胜任素质模型构建的基础知识 试题答案

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单选题

1. 在冰山模型中，水面以上的部分有：√

A知识和技能

B知识和社会角色

C技能和社会角色

D个性特点和动机

正确答案： A

2. 协助服务型的人适合从事的职业是：√

A管理

B营销

C行政

D咨询师

正确答案： C

3. 强调人的意志和管理控制能力的胜任力素质是：√

A成就与行动

B个人效能

C认知

D冲击和影响

正确答案： B

4. 麦克里兰将人与人之间的关系分成三类，其中不包括：√

A管理型

B冲击和影响型

C成就型

D协助和服务型

正确答案： C

5. 华立集团使用胜任力素质模型之后，人力资源部的责任不包括：√

A招聘

B立法

C咨询

D监督

正确答案： A

6. 胜任力素质三步曲中，代表对胜任力素质模型的应用的是：√

A界定任务

B识别DNA

C获取DNA

D界定任务和识别DNA

正确答案： C

7. 人才管理最重要的“三个工人”不包括：√

A发挥

B发展

C发现

D发扬

正确答案： D

8. 下列关于设定岗位绩效目标的说法，不正确的是：√

A需明确关键成果领域

B要明确岗位的任务输出

C要确定关键绩效

D需设定衡量标准

正确答案： A

判断题

9. 在《才能评鉴法》中，胜任力素质的重点表现是冰山位于水面以下的部分。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

10. 冲击影响型的人容易说服和影响他人，比较适合做管理工作。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误