肯德基肯德基面试来自面试者的总结
肯德基面试问题及回答技巧
肯德基面试问题及回答技巧
肯德基面试问题及回答技巧
1. 问：请您简单介绍一下自己。
答：我非常高兴有机会在这里面试。我是一个积极、有条理和富有团队合作精神的人。我拥有较强的沟通能力和解决问题的技巧。在过去的几年中，我曾在餐饮行
业工作，积累了丰富的服务经验和客户关系管理技巧。我热爱肯德基的产品和品牌，希望能为您的团队做出贡献。
2. 问：您为什么想要在肯德基工作?
答：我一直以来都对肯德基有着浓厚的兴趣，并且对其独特的企业文化深感吸引。肯德基作为全球知名的餐饮品牌，有着广阔的发展空间和良好的职业发展机会。
我相信在肯德基，我将能够学到更多，并不断提升自己的技能，实现个人职业目标。
3. 问：你认为在肯德基工作的最大挑战是什么？
答：我认为在肯德基工作的最大挑战是高强度的工作节奏和客户服务的压力。作为一家快餐连锁企业，肯德基面对的客户群体众多，服务需求量大。因此，保持高效率和优质服务是一项重要的挑战。此外，良好的团队协作和应对突发情况的能力
也是工作中需要克服的挑战。
4. 问：你在以往的工作中如何解决与同事之间的冲突？
答：在以往的工作中，我总是以积极的态度去解决与同事之间的冲突。首先，我会倾听对方的观点，并试图理解他们的立场。然后，我会与他们进行开放和诚实的对话，共同寻求解决方案。我相信通过有效的沟通和妥善处理问题，可以建立一个
和谐的工作环境，增强团队的凝聚力和合作精神。
5. 问：作为一名服务员，你认为最重要的技能是什么？
答：作为一名服务员，我认为最重要的技能是良好的客户服务和沟通能力。通过
友好、热情的态度与客户建立良好的关系，并及时满足他们的需求是提供优质服务
肯德基面试的面试经验
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肯德基面试的面试经验
这是一篇由网络搜集整理的关于肯德基面试的面试经验的文档，希望对你能有帮助。
肯德基面试的面试经验(一)
我是自己在招聘网上看到肯德基招聘的信息的，然后我直接去了肯德基店面。到了肯德基店面发现正肯德基做集体的面试，后来就填了一份表格，都是一些个人基本信息吧。然后大家一个一个上去跟肯德基人事部经理面谈，谈的基本上是你的一些基本情况啊，然后是工作经历相关的。会问你对服务的理解，大概就是你认为的服务是什么样子的，我大概提了个超前服务意识(就是在顾客提出需求之前为顾客想到并做好)，他会提出一些情景测试，考察你得一些东西。然后是你作为一个管理者的优势，根据你所理解的领导者所需要的一些品质大胆说出自己的优势就可以了。面试完他就告诉我通过了。接着就是会接到肯德基的电话，让你去办健康证。办完健康证之后送到肯德基店面回家等通知试炼的时间。刚到家就接到让周末去试炼的通知，完了第二天去领了服装。周末两天我分别被安排了一个早班(早上6点到下午3点中间有一个小时的休息时间)和一个下午班(下午4点到晚上凌晨1点同样有一个小时休息)。第一天做的事情跟普通员工是一样的，你要在大厅里做服务员，这个就是要别怕吃苦别怕累。第二天我去了厨房裹粉，然后是薯条站，你要记住那些步骤，还有次数，时间等等。肯德基为了保证出的产品优质稳定，对这些都是很严格的。同时，你要注意观察你的周围你工作过程中遇到的事情，多思考，我会把我遇到
肯德基面试自我介绍范文
肯德基面试自我介绍范文
尊敬的面试官，大家好！我是XXX，非常荣幸能有机会参加肯德基的面试。在这里，请允许我简单地介绍一下自己。
首先，让我从我的教育背景开始。我毕业于XXX大学，主修专业是酒店管理。通过这个专业的学习，我获得了扎实的管理知识和丰富的实践经验。我在大学期间充分利用课余时间，参加了多次实习，其中就包括了在酒店和餐饮企业的实习经历。这些实习经历不仅加强了我的专业知识，还培养了我的团队合作能力和服务意识。
其次，我想谈谈我的工作经历。在毕业后的几年里，我曾就职于一家知名的酒店管理公司。在这里，我负责了前台接待、客房服务和餐厅服务等工作。通过这些工作，我学会了与客户进行有效的沟通，提供优质的服务并解决问题。同时，我也锻炼了自己的时间管理和协调能力，能够在高压下完成任务并维护良好的工作效率。
此外，我还积极参加各种培训和学习，提升自己的专业素养和个人能力。我参加了包括餐饮卫生安全、服务礼仪、管理沟通等方面的培训，获取了相应的证书。同时，我也自主学习了一些与肯德基相关的知识，包括其企业文化、经营策略等。我相信这些知识和经验能够帮助我更好地适应和胜任肯德基的工作。
除了以上的专业背景和相关经验，我认为我还有一些优势和特点。首先，我具备良好的团队合作精神和沟通能力。我理解在
一个团队中，良好的合作和沟通能力是必不可少的，它们能够使团队成员更好地协同合作，解决问题并提高工作效率。其次，我有较强的学习能力和适应能力。我能够快速学习和掌握新的知识和技能，并在实际工作中灵活应用。最后，我有积极向上的工作态度和开放的心态。我相信只有持续学习和适应，才能在竞争激烈的职场中不断成长和进步。
肯德基面试的自我介绍
肯德基面试的自我介绍
肯德基面试的自我介绍
肯德基是一个庞大而又正规的平台，是每个渴望成就的人才最佳的舞台，来应聘肯德基储备经理对我来说是个挑战，因为我以前没
有接触过。或许不是个很难的挑战，我相信曾经在校的学习和以后
的工作总结可以让我胜任这份工作。来到这里之前，我在网络上做
过相关方面的了解，以前参加过储备经理面试的朋友说，这个面试
流程很复杂，也会浪费很多经历，而且一旦失败所有的付出都将白费，我没有动摇。我喜欢所以我选择，怎么会因为别人的感受影响
自己的判断呢!也有这样说的，即使面试成功，成为肯德基的一员，
也会面对更多的痛苦和磨难，不是一般人能坚持的，肯德基的.女人
是男人，男人是超人，我想变成超人，我不会后悔自己的选择。这
就是我。谢谢大家。
我叫xx，是一个热情好客的客家女孩，xx年就出来工作，我从
事很多职业，有做过工厂里的普工，餐厅的服务员，店面的销售员，公司的前台文员，我在各个工作中都有快乐，挫折，困难，我坚信
对待任何工作，心态非常重要，心态可以改变一个人的行为，改变
一个人的行为，改变一个人的习惯，从而改变一个人的命运，甚至
改变身边的环境。
我是个很有责任感的人，接到任何事情都会比较上心的去努力完成，不会偷奸取巧，因为有原则也是我的一个特点。我是个实在的
人所以不喜欢欺骗，诚实是美德，我喜欢用这种美德来面对一切。
对亲人要宽容，对朋友要温柔，对客户要坦实，对对手要学习。不
怕吃苦,从低做起.这样才能够继续生存下去.我不服输,我有激情,我
有学习的决心。
如果我可以进入贵公司工作本人会更加努力去完善自我，努力完成工作!服从公司安排!
肯德基面试问题
肯德基面试问题
肯德基面试问题
为什么来肯德基,不去麦当劳面试? 因为我喜欢肯德基
为什么想来肯德基打工? 因为可以给本身一个熬炼的机会，尝试一下快节奏的工作
你认为，客户在肯德基想得到哪些办事呢? 想得到一次愉快的用餐经历
你喜欢肯德基什么呢? 规范的办理
你对肯德基了解多少呢? (本身回答，我说了你不懂，再问你就蒙了)
为什么想来肯德基呢? 因为可以给本身一个熬炼的机会，尝试一下快节奏的工作
第1次来肯德基吃东西，给你最满意的是什么呢? 美味的餐点和热情的办事
像你这样大学生，为什么来做办事员呢? 因为可以学到很多，可以对我以后的发展起到良好的’铺垫，如果可以不也后我还希望可以在办理组工作
做办事员会不会觉得心理不平衡? 这没什么的，这是每个人都需要经历的
肯德基经常晚上要做到1，2点，你能接受吗? 年轻人受点苦没什么的
如果你被录用了，你会在肯德基做多久? (按照本身的情况往长了说)
办事员是很辛苦的工作，你承受得了吗? 还没工作就受不了就没有必要来面试了
你想做办事员多久呢? 当我把办事员需要掌握的知识都学好，我希望能向办理组升迁
在升为店长的时间上，你希望它多久? 3年摆布吧
你整个人生规划如何? 不竭学习，努力的充实本身
如果让你签协议，你想签多久呢? (本身说)
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8.面试问题
肯德基面试经验
肯德基面试经验
yjbys同学参加了肯德基的面试，下面听听应届毕业生求职网整理的面试经验
经理问你能做什么时间段，你说任何时间都可以，十成里面就先成了八成，如果你长得又还一般，基本上别的问题就不用考虑了。具体原因是这样的，因为有太多大学生把KFC看做是大学期间补贴己用的一个好方法，以至于KFC根本不缺少白天，或者是周六周日的员工，但很少有人愿意在KFC这样一个没什么发展前途的地方长期工作，或者是把它当作职业工作，所以KFC非常缺少全职员工，这就是KFC无论什么时候都在招人，但你去总是应聘不了的原因。如果实在是想做这份兼职，你回答问题时，一定要注意一点，你是在一个与顾客交流十分频繁的地方求职，腼腆或者是装斯文，绝对是无法获得应聘人认同的。相反只要稍微活跃一些，或者幽默一些，又或者坦诚一些，都能得到面试人的好感。如果是面试管理组，你需要的就不是简单的沟通能力了，你需要表现出你有较强的应变能力，以及急中生智的幽默，较强的人际关系能力，以及拥有一定的英语基础。这在对方提问你为什么觉得自己能成为KFC管理组的一员时，可以择一二回答。至于交谈之时，注意把对方当作聊天对象，不谄媚，不自傲，就像和一个网上认识的朋友进行交谈，多把话题引向能和对方引起共鸣的地方，比如对方如果是一个年长男子，可以把话题引向现在
学生就业之难，又或者对方是一年轻男女，可以把话题引向热血点的方面，比如父母其实并不希望自己如此辛苦的打拼，但自己想证明自己有独自行走社会的能力，诸如此类。切忌，说瞎话的时候尽量让话里有一半是自己的真实感受，须知任何人都不是傻子，可以随意玩弄，你对面的，更是这方面的精英人物。
kfc组长面试自我介绍
kfc组长面试自我介绍
尊敬的面试官，大家好！
我非常荣幸能够参加KFC组长职位的面试，并有机会向各位展示我的能力和热情。我是XXX，今年XX岁，毕业于XXX大学XXX专业。今天，我要向大家介绍一下我自己和我的优势。
首先，我具备良好的团队合作精神和沟通能力。在校期间，我曾担任学生会副主席，负责组织和协调各类活动。我经常与不同专业的同学合作，了解到团队合作的重要性。我善于倾听他人的意见和建议，在处理问题时会与团队成员积极讨论，以达成共识并最大限度地调动每个人的积极性，从而提高团队的工作效率和凝聚力。
其次，我具备良好的人际关系管理能力。在大学期间，我积极参与社团活动，并担任社团负责人。通过与社团成员的沟通和协调，我学会了与不同类型的人进行有效的交流，并建立了良好的人际关系。我相信，良好的人际关系是团队协作的基础，可以提高工作效率和质量。
此外，我具备优秀的学习能力和适应能力。在大学期间，我始终以积极进取的态度面对各种学习和挑战，并通过不断学习和实践提升自己的能力和水平。我相信，只有不断学习和自我完善，才能适应新的环境和工作要求。
最后，我具备对工作的热情和责任感。我对KFC品牌以及在餐饮行业的发展非常熟悉，并对其具有浓厚的兴趣。我希望能够
加入KFC，成为这个团队的一员，并为其发展贡献自己的力量。同时，我对工作有高度的责任感，对待每一项工作都会尽力做到最好，以确保工作质量和顾客满意度。
感谢面试官给我表达自己的机会，我相信我的团队合作精神、人际关系管理能力、学习能力和责任感将使我成为一个优秀的KFC组长。无论是否被录用，我都希望能够借此机会不断提升自己，并为KFC的发展做出贡献。谢谢！
肯德基面试会提问哪些知识
肯德基面试会提问哪些知识
面试是求职过程中最重要的环节之一，而对于想要进入肯德基这样的知名餐饮企业工作的人来说，面试更是至关重要。在肯德基的面试中，面试官通常会问到一些与餐饮行业相关的知识，以评估应聘者的专业能力和适应能力。下面就让我们来了解一下肯德基面试中可能会被提及的知识点。
1. 餐饮行业背景知识
在面试中，你可能会被问到一些与餐饮行业相关的基础知识，例如：•餐饮行业的发展趋势和现状；
•肯德基在全球范围内的发展情况和市场份额；
•肯德基与其他竞争对手的区别和优势等。
这些问题旨在考察你是否对餐饮行业有一定的了解，并且是否对肯德基的背景有所了解。
2. 卫生与安全知识
在餐饮行业，卫生与安全是至关重要的。面试官可能会问到以下一些与卫生与安全相关的问题：
•你在餐饮行业中如何确保食物的卫生安全？
•如果有顾客投诉食物质量或安全问题，你将如何处理？
•你对食物的保存和处理有哪些基本要求？
这些问题旨在考察你对卫生与安全的重视程度以及你的处理能力。
3. 客户服务和沟通能力
在肯德基这样的连锁餐饮企业中，良好的客户服务和沟通能力是非常重要的。面试官可能会问到以下问题：
•你是如何处理客户投诉和问题的？
•你认为良好的客户服务和沟通能力对于餐饮行业的重要性是什么？
•在你之前的工作经历中，你是如何与团队成员和上级进行沟通的？
这些问题旨在考察你的沟通能力、解决问题的能力以及你对客户服务的重视程度。
4. 团队合作能力
在肯德基这样的大型连锁企业中，团队合作是非常重要的。面试官可能会问到
以下问题：
•你如何与团队成员协作完成工作任务？
KFC储备经理面试经验
KFC储备经理面试经验
KFC储备销售经理面试经验
应届毕业生网推荐下储备经理面试经验
今天上午到肯德基进行最后一轮面试，昨天预报的有雨果然在路
上就下了起来。现在还在如今甜蜜蜜答的下个不停。凌晨中午的些许
忐忑到现在终于画上了句点，刚打给那个电话我通过了。从 8 月13
号到世博大厦进行的第一轮面试到现在8 月31 号已经快20 天。中间的等待，焦虑，兴奋慢慢的消散，终于隆重的结束了。肯德基储备经
理的的面试前后是四轮，因为没有了群面。第一轮的时候，我是踩着
点到的面试地点，结果到的时候已经有十几个人分在等了。行政助理
收了我的简历又给我了一份她们自己的简历，还有一份正反两面的试题，（这份试题就是一些问答，围绕储备经理所应该具备的素质设计
产品设计的题目。都是选择题。）
面试的四个30 岁左右的人力资源部的管理人员，和另一个男孩子同时进去的。自我介绍之后就而后按着简历上能的一些内容开始深入
的问一些问题，前边说的我觉得还不错，结果那个面试主管说相信了
句觉得我不能吃苦，我就有些慌张了，不过还是很有条例的举了些我
能吃苦的例子，但是心里觉得已经没有戏了。走的时候我还又问了他
对我没有什么问题吧？弄的那个面试官都有点绝不知道怎么办。出来
时觉得算了，就当是两次体验吧。（总体感觉这次应该应该算是征选，问得难题都比较表面化，只要真诚，奔着肯德基对储备经理的那些要
求的素质答都可以）应该是等了两天左右吧，就接到了短信去红珊瑚
肯德基面试。那天比较凌乱，因为做错了车，结果在最终几分钟终于
感到不已了，大热天累的真是不行。这次面试的是一个中年的女士，
肯德基面试的面试技巧
肯德基面试的面试技巧
熟悉肯德基的企业文化
去肯德基面试，如果被问“请您谈一下对肯德基的了解”，你总不能说，肯德基是一家快餐店这么简单吧。所以提前到肯德基官网或者百度百科上熟悉肯德基的企业文化、由来、经营理念是十分必要的。
穿着要得体大方
肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。
提前到达面试地点
提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。
进入面试场合不要紧张
如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。
整个面试过程要谦虚谨慎，态度热情大方
应等到面试官提问完了后再作答，切忌打断提问。可以在适当点头，或提问。回答时应口吃清晰，如果不能回答出来，应该如实告诉面试官，不可含糊其辞导致面试失败。
面试时保持微笑
这是服务行业基本的常识，微笑面对客户。
肯德基面试的面试技巧(二)
肯德基面试技巧一：首先要穿着得体
因为肯德基是属于餐厅类型，如果您的穿着很不整洁，影响顾客的食欲，那行吗?
肯德基面试技巧二：注意保持微笑
这是销售人员最基本的常识，让客户看到你就好比春天般的温暖!
肯德基面试技巧三：要有礼貌
中国是礼仪之邦，无论是肯德基面试还是在任何场景下，礼貌待人，从小就学的。
肯德基面试技巧四：表现的要有亲和力
让面试官觉得你看起来很亲切，那么他们也认为你会对顾客很亲切!
肯德基面试技巧五：善于表达和交往
这就要您在面试前多做准备工作，酒店猎头比如把朋友当成是面试官，再多练一下口才。面试时一定要放松，如果紧张的话，语言表达就有可能会出错!
到肯德基面试的技巧
到肯德基面试的技巧
到肯德基面试的技巧
2、对肯德基的认识？
3、你未来5年的打算？
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与相一致。
3、表述方式上尽量口语化
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
1、况对于了解应聘者的等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
思路：
1、能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘
单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面
试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
肯德基面试自我介绍范文
肯德基面试自我介绍范文
导语：我们都吃过KFC吧，那去KFC又该怎么样呢?下面是的，希望对大家有用，更多信息请浏览!
本人本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，喜欢交朋友，喜欢聆听朋友的心声，为朋友分担烦恼.偶尔也会有一些小任性，对于我认为对的我一定会坚持到底，如果错了我就会虚心承受教导并找到原因，努力下次不在犯相同的错误。
遇到事情比较着急，但是过一会儿会静下心来找问题根源解决，我也在不断提炼自己处事方法和技巧。
工作一年，学到了很多做人做事的道理，心态和勤奋是十分重要的，心态好，遇事情处变不惊，遇困难临危不乱;我很喜欢业精于勤荒于嬉这句话，对自己需有所要求和约束。好的心态加上勤奋，如果断心去做一件事，就一定可以做好。
这一年里，有开心，有痛苦，成长的痛苦远比懊悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的抚慰好。更重要的是渐渐有了很清晰的职业规划，未来我会沿着这一条路一直走下去。
我希望能够把我的一份热情奉献给我的公司，做出精彩纷呈的未来。
我叫xx，是一个热情好客的客家女孩，07年就出来工作，我从事很多职业，有做过工厂里的普工，餐厅的效劳员，店面的销售员，公司的前台文员，我在各个工作中都有快乐，挫折，困难，我坚信对待任何工作，心态非常重要，心态可以改变一个人的行为，改变一个人的行为，改变一个人的习惯，从而改变一个人的命运，甚至改变身边的环境。
我是个很有责任感的人，接到任何事情都会比较上心的去努力完成，不会偷奸取巧，因为有原那么也是我的一个特点。我是个实在的人所以不喜欢欺骗，老实是美德，我喜欢用这种美德来面对一切。对亲人要宽容，对朋友要温柔，对客户要坦实，对对手要。不怕吃苦,从低做起.这样才能够继续生存下去.我不服输,我有激情,我有学习的决心。
肯德基面试组长心得
起身时我礼貌地问她您贵姓，她说姓狄。
出门时我看了下时间，差不多40分钟，我也不知道我怎么会说那么长时间，因为旁边的格子间已经面了好几个人了。
她说：“我好像看到你是那个社团的干部?我说：“没有，如果某些信息传递中有偏差，那我在这里更正。
之后她说：“好，我们的面试到这里，你还有什么问题吗?之后就结束了。
相对于第一轮滔滔不绝，第二轮我的状态似乎有些疲惫，所以我不是很有把握，但还是接到了三试的通知。
之后我想，其实问我是不是社团部长的问题，就是看我前后表现的一致性吧，事实上工作中也很看重这个。
那时候海楠同学已经进店做MT(见习助理)了，他和于谦也是晚班，在学习手册，海楠上卫生间时偷偷把我叫到一边，以过来人的身份说：“要有热情度，经理在大厅看着你呢。
当时的我感冒很严重，嗓子也哑的很，但是还是尽力而为，海楠看到了，点头示意，并作出了“OK的手势，在这里感谢海楠同志，不光着这次对我的点拨，更感谢他后来对我的帮助。
面试时一批两个人，分别在两个格子间里，由两个不同的人面试。
当时我和海楠一起，面试他的人是我们当时的区经理，(海楠同学现在已经是店经理了，强吧!)面试我的姐姐是百胜餐饮集团 沈阳分公司的人事招聘专员，后来聊天中知道她属于L6级别的了，牛!当时她看着我的简历，我先简单做了下自我介绍，也说了大学期间曾在PIZZA店打工，她针对这点问了我“你觉得老板在经营管理上有什么缺陷“如果是你，你会怎么做?“你觉得打工时处理顾客关系上对你比较有挑战性的是什么这些问题其实仅仅是笼统的问题，我在回答时，她会抓住关键点开展深层次地提问，比如“当时你是怎么说的?“你觉得你的方式起到了什么实质的作用?等等。
肯德基面试的自我介绍
肯德基面试的自我介绍
尊敬的面试官，大家好！我是XX，很荣幸能够参加肯德基的面试机会，并且能够在这里向各位展示自己。首先，让我来介绍一下我自己。
我是XX，来自XX地方。我毕业于XX大学，专业是XX。我对这个行业很感兴趣，并且在专业课上取得了很好的成绩。我相信自己具备一定的理论知识和实践经验，能够胜任这个工作。
在大学期间，我积极参加各种社团和实践活动，担任过领导职务，培养了一定的团队合作和组织管理能力。我还在实习期间，参与了一个项目，负责管理并协调团队成员，成功地完成了项目任务。
作为一个团队成员，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。我相信只有团队的力量才能创造出更好的成果。我乐于接受不同意见和批评，并且会积极调整自己的工作方式，以达到更好的效果。
我对肯德基这个品牌非常认可，并且对它在行业的领先地位感到钦佩。肯德基的核心价值观如诚信、创新和服务精神，与我个人的价值观非常契合。我相信在肯德基这样的团队中工作，能够不断地学习和成长。我希望通过这次面试，能够加入到肯德基这个令人向往的团队中，并且为它的发展贡献自己的力量。
除了专业知识和团队合作能力外，我还具备良好的自学能力和工作积极性。在我看来，积极学习和持续进步是每个职业人士
应该坚持的价值观。我会不断地学习新知识和技能，提升自己的专业水平，以适应日新月异的行业需求。
在工作中，我注重细节和执行力。我相信细节决定成败，只有做好每一个环节，才能够保证工作的质量和效率。同时，我也非常强调执行力，不仅要有好的计划和想法，更要能够将其付诸行动并取得实际成果。
肯德基面试问题及回答
肯德基面试问题及回答
肯德基面试常见问题
1. 您好，请作一下自我介绍好吗?
2.在学校里上学有没有做过兼职?
3.您对肯德基有什么认识?
(1) 它是中国乃至全世界最成功的餐饮企业;
(2) 它有很好的环境，产品也很好，最重要的是它的快速服务很好。
4、您觉得在肯德基工作要有什么素质?
回答：我觉肯德基的员工就代表着它的形象。应该注意如下几点：
(1) 在仪容仪表方面：要注意穿着得体，头发要整齐，指甲要短;
(2) 态度方面：要精神饱满，热情、大方，保持微笑。与人交流，要有耐心，要有亲和力。
还有一点就是要学会和小孩子打交道。
5.如果有顾客对肯德基的产品或者服务不满意。发火。应该怎样处理?
(1)要倾听顾客的反应。耐心的把整个事情搞清楚;
(2)向顾客解释，请求顾客的谅解;
(3)实在没有办法，就向餐厅的`经理请示。
6、为什么会选择坪地的肯德基?
(1)因为我住在我姐这里。在坪地汽车站旁边。肯德基离我家很近;
(2)我自己本身也喜欢吃肯德基;
(3)肯德基的环境很好,年轻人比较多，我也喜欢与孩子们打交道;
(4)肯德基快节奏的生活，能让年轻人学的更多，更能锻炼人。比如：人际关系和口才和团队精神;
7、您是做全职还是兼职?
我现在是出来打工。所以是做全职。
我今年刚考完高考。但是成绩不好，家里比较穷，家里还有哥哥在上大学，所以就不读了，出来打工，学点东西。
8、您能忍受长时间的工作吗?
回答：我知道在肯德基是要站着工作的。我是在农村成长的，能吃一点苦的。不用担心。
9、一天您能工作多长时间?
回答：我听说肯德基是24小时营业的。时间我可以接受安排的。只要是希望下班时间不要在深夜1点或者2点。因为我姐说坪地治安不太好。太晚回不好。如果晚上12点前下班都可以接受。如果做通宵也是可以的。
肯德基面试问题和技巧
肯德基面试问题和技巧
1、自我介绍
2、对肯德基的认识？
3、你未来5年的打算？
4、为什么要加入肯得基？
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目.
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因.
2、简单地罗列家庭人口.
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围.
4、宜强调父母对自己教育的重视.
5、宜强调各位家庭成员的良好状况.
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好.
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？"
思路：
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
背景：作者工作于KFC门店，任职门店负责RM，接受招聘招募专业培训，并从事面试有一年多，现从面试者角度为广大被面试者提供一些经验。
主要从以下几个方面：
服务意识，工作积极性，团队合作能力，工作自信心，以及沟通和语言表达能力
（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
（2）喜欢这份工作的那一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
（6）为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对
公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
（7）选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
（8）你认为相关产业的发展为何？这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
（9）你希望的待遇为多少？这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
（10）在工作中学习到了些什么？这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
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