肯德基储备经理面试全过程
肯德基面试流程和面试问题汇总
肯德基面试流程和面试问题汇总KFC面试一般流程：1、填写应聘的个人登记表，提供的证件包括个人身份证、户口簿、学历证明及复件，个人二寸照片一张，这时会由餐厅经理进行初试。
2、在初试过后的一周内进行复试，会由区经理进行面试。
3、再通过的话，会通知你去体检，体检结果一周内出来，如果没有问题会让你去试工两天，这时会由店经理对你进行评价打分，你自己也会有一个自我小结。
4、再通过，区经理与餐厅经理会一起对你进行再面试，指出你的不足，并在一周内再让你去面试。
5、由区经理上一级的运营经理面试，这一关可能是最后一关了，过了便开始进入试用期了。
KFC面试技巧：1：首先要穿着得体因为肯德基是属于餐厅类型，如果您的穿着很不整洁，影响顾客的食欲，那行吗？2：注意保持微笑这是销售人员最基本的常识，让客户看到你就好比春天般的温暖！3：要有礼貌中国是礼仪之邦，无论是肯德基面试还是在任何场景下，礼貌待人，从小就学的。
4：表现的要有亲和力让面试官觉得你看起来很亲切，那么他们也认为你会对顾客很亲切！5：善于表达和交往这就要您在面试前多做准备工作，比如把朋友当成是面试官，再多练一下口才。
面试时一定要放松，如果紧张的话，语言表达就有可能会出错！6：表现出你的团队合作的能力可以说一下你以前的工作时是怎么样和同事合作处理事情的。
如果是刚毕业的学生，那么可以说一下您在班级或者是学生会时的组织能力。
KFC面试问题：1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基5、你认为你能做好这项工作吗？6、你喜欢工作中的什么？7、你不喜欢的是什么？8、告诉我你曾经如果帮助一问题人士或顾客，请阐述事情事情的经过及原因。
9、“顾客服务”用语对你意味着什么？10、你认为顾客希望从百胜餐饮各品牌的餐厅中获得什么？11、告诉我你曾经处理过顾客或同学之间较困难的问题。
请具体些。
12、试想以下情形：你正在餐厅里帮助顾客点餐。
餐厅十分繁忙，有许多人在等待点餐。
百胜餐饮面试技巧
百胜餐饮面试技巧【篇一：肯德基面试流程和面试问题汇总】肯德基面试流程和面试问题汇总kfc面试一般流程：1、填写应聘的个人登记表，提供的证件包括个人身份证、户口簿、学历证明及复件，个人二寸照片一张，这时会由餐厅经理进行初试。
2、在初试过后的一周内进行复试，会由区经理进行面试。
3、再通过的话，会通知你去体检，体检结果一周内出来，如果没有问题会让你去试工两天，这时会由店经理对你进行评价打分，你自己也会有一个自我小结。
4、再通过，区经理与餐厅经理会一起对你进行再面试，指出你的不足，并在一周内再让你去面试。
5、由区经理上一级的运营经理面试，这一关可能是最后一关了，过了便开始进入试用期了。
kfc面试技巧：1：首先要穿着得体因为肯德基是属于餐厅类型，如果您的穿着很不整洁，影响顾客的食欲，那行吗？ 2：注意保持微笑这是销售人员最基本的常识，让客户看到你就好比春天般的温暖！3：要有礼貌中国是礼仪之邦，无论是肯德基面试还是在任何场景下，礼貌待人，从小就学的。
4：表现的要有亲和力让面试官觉得你看起来很亲切，那么他们也认为你会对顾客很亲切！5：善于表达和交往这就要您在面试前多做准备工作，比如把朋友当成是面试官，再多练一下口才。
面试时一定要放松，如果紧张的话，语言表达就有可能会出错！6：表现出你的团队合作的能力可以说一下你以前的工作时是怎么样和同事合作处理事情的。
如果是刚毕业的学生，那么可以说一下您在班级或者是学生会时的组织能力。
kfc面试问题：1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基5、你认为你能做好这项工作吗？6、你喜欢工作中的什么？7、你不喜欢的是什么？8、告诉我你曾经如果帮助一问题人士或顾客，请阐述事情事情的经过及原因。
9、“顾客服务”用语对你意味着什么？10、你认为顾客希望从百胜餐饮各品牌的餐厅中获得什么？11、告诉我你曾经处理过顾客或同学之间较困难的问题。
请具体些。
12、试想以下情形：你正在餐厅里帮助顾客点餐。
肯德基储备经理面试全过程
肯德基储备经理面试全过程在这样的毕业季节，很多大学生都踏上了辛酸的求职道路，各大招聘会都围的水泄不通。
我也成为了其中的一员。
拿到毕业证（6.17）的之后就开始了自己的正式的求职道路，6月13日-7月12日晚上在智联、前程无忧、应届生等求职网上投简历，最初的时候对公司.职位还是选了又选，很害怕入错行，也还把自己看成了一“人才”；上午就奔走于各大招聘会现场，下午就去面试。
在这期间，确实承受了很大的压力，可以说是吃不好睡不好玩不好，但是也没有变的浮躁，还是拥有一颗平静的心。
伴随着等待，7月11日收到了百胜7。
12 PM 2:10的面试电话，等待了这么久终于得到了上天的恩赐。
7.12下午提前到了面试地点，进去之后由一个女孩子（声音不错的）让我填了一份简历，之后去大厅等待初面，这时候出现了在一点小插曲（女孩子让我填好简历之后去会议室，我就去了。
打开那玻璃门那一刹那我打断了区域人事经理在面试前一位求职者），很抱歉的坐在了会议室的外面。
滴答滴答。
差不多半个小时之后，我进去了，在我看来面试官都很和蔼，没有之前那么紧张了。
面试问了几个问题：1。
首先自我介绍2.对百胜的了解3.对这个职位的理解4.为什么想进入这个行业。
5.家里父母同意嘛？6.觉得做的最好的事7。
最困难的事8.对自己的职业规划9.为什么毕业转行？之后就问我有什么需要了解的。
立刻就通知我办理健康证和安排试操作2天的地方。
并且下午立刻去该餐厅报道领取员工服装（交了健康证、身份证复印件和两寸照片）同时该店的经理领取了两天的工作时间表（一个早班、一个晚班）、试操作心得和两道题目我的试操作安排在7.21和22。
7.21早上6点就起床了，7点上班。
见到了一同来的3个OJE，首先由店经理给我们介绍了一下店里之后被分给一个女的师傅带我们，上午我们3个分在了大厅收红盘，说欢迎语和欢送语，打扫厕所、洗手台等等还得熟悉这些标准。
下午我们就是在薯条站炸薯条，的确温度很高，也不知怎么的我根本没觉得热。
肯德基面试储备经理自我介绍
竭诚为您提供优质文档/双击可除肯德基面试储备经理自我介绍篇一：KFc储备经理面试经验应届毕业生网推荐下储备经理面试经验今天上午到肯德基进行最后一轮面试，昨天预报的有雨果然在路上就下了起来。
现在还在滴答答的下个不停。
中午的些许忐忑到现在终于画上了句点，刚接到那个电话我通过了。
从8月13号到世博大厦进行的第一轮面试到现在8月31号已经快20天。
中间的等待，焦虑，兴奋慢慢的消散，终于圆满的结束了。
肯德基储备经理的的面试总共前后是四轮，因为没有了群面。
第一轮的时候，我是踩着点到的面试地点，结果到的时候已经有十几个人在等了。
行政助理收了我的简历又给我了一份她们自己的简历，还有一份正反两面的试题，（这份试题就是一些问答，围绕储备经理所应该具备的素质设计的题目。
都是选择题。
）面试的四个30岁左右的人力资源部的管理人员，和另一个男生同时进去的。
自我介绍之后就按着简历上的一些内容开始深入的问一些问题，前面说的我觉得还不错，结果那个面试主管说了句觉得我不能吃苦，我就有些慌张了，不过还是很有条例的举了些我能吃苦的例子，但是心里觉得已经没有戏了。
最后走的时候我还又问了他对我没有什么问题吧？弄的那个面试官都有点不知道怎么办。
出来时觉得算了，就当是一次体验吧。
（总体感觉这次应该算是海选，问得问题都比较表面化，只要真诚，奔着肯德基对储备经理的那些要求的素质答都可以）应该是等了两天左右吧，就接到了短信去红珊瑚肯德基面试。
那天比较凌乱，因为做错了车，结果在最后几分钟终于感到了，大热天累的真是不行。
这次面试的是一个中年的女士，没有自我介绍就开始针对我的简历开始问问题。
有为什么选择肯德基？之前的工作经历？投过那些公司？自己的职业规划？还有就是针对简历上写的某一项深入的问你，应该是为了确定这些内容的真实性。
到最后问我有什么问题没有时，自己心想要是没有问题好像也不是很妥当，就问了薪资待遇，刚问过是有点后悔。
但是她看了下我的薪资要求1500-3000，很含蓄的说了句加上五险一金比你的最高期望少了一点点。
肯德基储备经理试操作规程
肯德基储备经理试操作规程肯德基储备经理试操作规程1.目的肯德基储备经理试操作规程旨在培养和选拔合格的储备经理，并确保他们在工作中能够达到肯德基的专业标准和要求。
2.范围本操作规程适用于所有肯德基门店的储备经理试操作。
3.职责3.1 储备经理：负责按照肯德基的要求，熟练掌握和运用相关操作和技能，并严格遵守肯德基的食品安全和卫生规定。
3.2 培训主管：负责向储备经理提供相关培训，并对其进行评估和反馈，以帮助他们提高工作能力和素质。
4.试操作内容4.1 环境清洁：储备经理需要掌握门店的卫生清洁标准和要求，包括餐厅内部环境、设备和器具的清洁和消毒。
4.2 食品制作：储备经理需要能够熟练制作肯德基的各类产品，包括汉堡、炸鸡、薯条等，并确保产品的质量和口感符合肯德基的标准。
4.3 前台服务：储备经理需要能够熟练使用POS系统，处理顾客订单和支付，提供高效、友好的服务，并解答顾客的问题和投诉。
4.4 班次管理：储备经理需要掌握班次管理的基本原则和技巧，包括制定班次表、分配人员、调整工作流程等，以确保门店的正常运营。
4.5 员工培训：储备经理需要参与员工培训，包括新员工的基础培训和现有员工的继续教育，提高员工的工作技能和服务质量。
5.试操作程序5.1 培训阶段：储备经理需要先参与一定的培训，包括理论学习和实操演练，熟悉肯德基的规章制度和操作流程。
5.2 需求评估：储备经理需经过一定时间的培训后，进行需求评估，确定是否符合成为储备经理的条件。
5.3 试操作安排：培训主管根据储备经理的需求评估结果，安排试操作时间和地点，并确定具体的试操作内容和要求。
5.4 试操作执行：储备经理按照要求进行试操作，培训主管对其进行评估和反馈，指出其优势和不足之处，并提出改进建议。
5.5 评估结果：根据储备经理的试操作情况和培训主管的评估意见，结合员工表现和能力要求，确定是否能够晋级为正式储备经理。
6.安全与风险控制6.1 储备经理在试操作过程中，需要严格遵守肯德基的安全操作规定，确保个人和顾客的安全。
储备经理面试经历_面试经历.doc
储备经理面试经历_面试经历
让我们来谈谈储备经理的面试经历
第一轮面试在上午11点开始。
面试结束时，面试官让另外两个人回去等消息，并让我在这里等一会儿。
这时，我明白了，当我回去等待消息时，我没有接受采访。
如果面试成功，我会直接参加下一轮面试。
第二轮面试在下午1: 30开始。
我一直等到下午3: 00才开始面试。
就像第一轮一样，也是自我介绍，但更困难的是她会问一些毫无准备的问题，比如你离职的原因，你对原公司的了解，你对原公司的管理怎么样，有多好就有多好，有多坏就有多坏。
如果你是一名经理，你会如何改进？我能够应付这种情况并通过了。
她让我再等一会儿。
等了一会儿，我寄出了两份表格，一份是给你申请健康证明的，另一份是申请试工的。
办理健康证明的费用将在试验期间报销。
试验工作需要两天。
早班从早上6: 00到下午3: 00，晚班从下午3: 00到下午12: 00，但并不总是准时。
有时需要加班和加班费，但需要书面申请。
在我开始试验工作之前，我一直在等待。
在工作时间和商店选择的问题上，我和一名女员工有点冲突。
不管谁对谁错，我只知道她的态度很糟糕。
我提出了反对意见，她说我不适合这份工作。
啊，祈祷吧，我仍然想做这份工作，即使我工作很累，我真的想开始工作。
试用工作的地点不一定是你将来工作的地方，但是时间不会改
变，除非你成为一名经理。
然而，在肯德基工作后，在其他类似的餐馆工作很容易。
肯德基储备经理面试全过程
肯德基储备经理面试全过程今天上午到肯德基进行最后一轮面试，昨天预报的有雨果然在路上就下了起来。
现在还在滴答答的下个不停。
中午的些许忐忑到现在终于画上了句点，刚接到那个电话我通过了。
从8月13号到世博大厦进行的第一轮面试到现在8月31号已经快20天。
中间的等待，焦虑，兴奋慢慢的消散，终于圆满的结束了。
肯德基储备经理的的面试总共前后是四轮，因为没有了群面。
第一轮的时候，我是踩着点到的面试地点，结果到的时候已经有十几个人在等了。
行政助理收了我的简历又给我了一份她们自己的简历，还有一份正反两面的试题，（这份试题就是一些问答，围绕储备经理所应该具备的素质设计的题目。
都是选择题。
）面试的四个30岁左右的人力资源部的管理人员，和另一个男生同时进去的。
自我介绍之后就按着简历上的一些内容开始深入的问一些问题，前面说的我觉得还不错，结果那个面试主管说了句觉得我不能吃苦，我就有些慌张了，不过还是很有条例的举了些我能吃苦的例子，但是心里觉得已经没有戏了。
最后走的时候我还又问了他对我没有什么问题吧？弄的那个面试官都有点不知道怎么办。
出来时觉得算了，就当是一次体验吧。
（总体感觉这次应该算是海选，问得问题都比较表面化，只要真诚，奔着肯德基对储备经理的那些要求的素质答都可以）应该是等了两天左右吧，就接到了短信去红珊瑚肯德基面试。
那天比较凌乱，因为做错了车，结果在最后几分钟终于感到了，大热天累的真是不行。
这次面试的是一个中年的女士，没有自我介绍就开始针对我的简历开始问问题。
有为什么选择肯德基？之前的工作经历？投过那些公司？自己的职业规划？还有就是针对简历上写的某一项深入的问你，应该是为了确定这些内容的真实性。
到最后问我有什么问题没有时，自己心想要是没有问题好像也不是很妥当，就问了薪资待遇，刚问过是有点后悔。
但是她看了下我的薪资要求1500-3000，很含蓄的说了句加上五险一金比你的最高期望少了一点点。
后来在网上查的各地区都不是很一样，转正后对一个文科应届毕业生算可以的了。
豪客来储备经理面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除豪客来储备经理面试篇一：kFc储备经理面试经验应届毕业生网推荐下储备经理面试经验今天上午到肯德基进行最后一轮面试，昨天预报的有雨果然在路上就下了起来。
现在还在滴答答的下个不停。
中午的些许忐忑到现在终于画上了句点，刚接到那个电话我通过了。
从8月13号到世博大厦进行的第一轮面试到现在8月31号已经快20天。
中间的等待，焦虑，兴奋慢慢的消散，终于圆满的结束了。
肯德基储备经理的的面试总共前后是四轮，因为没有了群面。
第一轮的时候，我是踩着点到的面试地点，结果到的时候已经有十几个人在等了。
行政助理收了我的简历又给我了一份她们自己的简历，还有一份正反两面的试题，（这份试题就是一些问答，围绕储备经理所应该具备的素质设计的题目。
都是选择题。
）面试的四个30岁左右的人力资源部的管理人员，和另一个男生同时进去的。
自我介绍之后就按着简历上的一些内容开始深入的问一些问题，前面说的我觉得还不错，结果那个面试主管说了句觉得我不能吃苦，我就有些慌张了，不过还是很有条例的举了些我能吃苦的例子，但是心里觉得已经没有戏了。
最后走的时候我还又问了他对我没有什么问题吧？弄的那个面试官都有点不知道怎么办。
出来时觉得算了，就当是一次体验吧。
（总体感觉这次应该算是海选，问得问题都比较表面化，只要真诚，奔着肯德基对储备经理的那些要求的素质答都可以）应该是等了两天左右吧，就接到了短信去红珊瑚肯德基面试。
那天比较凌乱，因为做错了车，结果在最后几分钟终于感到了，大热天累的真是不行。
这次面试的是一个中年的女士，没有自我介绍就开始针对我的简历开始问问题。
有为什么选择肯德基？之前的工作经历？投过那些公司？自己的职业规划？还有就是针对简历上写的某一项深入的问你，应该是为了确定这些内容的真实性。
到最后问我有什么问题没有时，自己心想要是没有问题好像也不是很妥当，就问了薪资待遇，刚问过是有点后悔。
但是她看了下我的薪资要求1500-3000，很含蓄的说了句加上五险一金比你的最高期望少了一点点。
肯德基面试
肯德基面试第一篇：肯德基面试5月18日下午，我参加了KFC储备经理的第一轮面试，这其实是一个海选性质的面试。
100来号人到肯德基旺角餐厅二楼，大家先做一个自我介绍，然后是小组讨论，最后是面对面地回答人力资源官的三个问题。
接着，便回家等通知了。
很高兴，我接到了二轮面试的电话通知。
哈哈，这一次我终于没倒在起点。
其实，我感觉第一轮的面试就是一个筛选过程，就像用漏斗过滤沙子，只要你能展示出你具备肯德基所需要的一些品质，比如：团队精神、服务意识、为客疯狂、责任意识等等就行了。
5月20日上午，肯德基的二轮面试，这次是AM的面试，我看了下大概20多个人。
这轮是AM与应聘者完全的一对一面试。
AM首先会让你做一个自我介绍，然后再根据你简历上的经历让你回答一些问题。
第二轮的面试主要就是考察你的反应能力、交流能力，以及你对于工作的渴望程度，你要让AM知道你真的很想得到这份工作并为它做好了准备。
另外，自我介绍以及和AM交流时，仍然要突出你的团队精神、服务意识、责任意识等等，另外也可以暗示出你很有学习能力，很善于调整自己，很能够抗压等等。
总之你要很好的扬长避短。
但是，真诚是必要的，无论你怎样扬长避短，说话是一定要坦诚、沉稳，至少要让AM知道你的人品没有问题！当天下午，我就接到了OJE通知，YEAH~5月27日上午八点，来到了肯德基盐阜店报到，和我一起来OJE 的只有三个人。
经理拿了三套服装给我们，让我们迅速换上，然后便由组长带领我们进行实际的操作。
27号，我们上午做的是鸡肉腌制的实习，下午主要是鸡肉裹粉练习和打扫卫生。
组长都是让我们先看教学视频，然后再实际操作给我们看。
童鞋们注意了，以后如果谁再开始OJE的话，一定要把操作的每个过程都要记清了（至少要八九不离十），尤其是一些用料、油温等的数据，必要时用笔记下，晚上回去时慢慢回想一下，如果实在记不得了，第二天最好问问操作师傅，我这两天犯的最大的错误就是脑袋里一片混沌，什么都没有记住！！28号下午3点到晚上12点，是OJE的晚班，我们主要学的是烤面包以及炸薯条，还有就是3个多小时的大厅，在大厅我真正感受到了服务行业的乐趣与满足。
肯德基储备经理面试经历_面试经历.doc
肯德基储备经理面试经历_面试经历今天早上，我去肯德基参加了最后一轮面试。
昨天的预报是有雨，路上正在下雨。
它还在滴答作响。
中午的一点点不安直到现在终于接近尾声，才接到我传递的电话。
自8月13日至8月31日对世博大厦进行第一轮采访至今已近20天。
中间的等待、焦虑和兴奋慢慢消散，最终圆满结束。
肯德基储备经理的面试一共四轮，因为没有小组会议。
第一轮，我踏上了我到达面试地点的地方。
结果，十几个人已经在等了。
行政助理收到了我的简历，给了我一份他们自己的简历，还有一个双边问题(这个问题是一个围绕储备经理应该具备的素质设计的问答。
它们都是选择题。
)接受采访的四名30岁的人力资源部门经理与另一名男孩同时进入。
自我介绍后，我开始根据简历上的一些内容深入提问。
我认为上述情况还不错。
结果面试主管说我不能吃苦，我有点慌张。
然而，仍然有一些例子可以说明我如何能够吃苦，但是我觉得我的心里没有游戏。
当我最终离开时，我还问他是否有任何问题要问我。
得到这份工作的面试官不知道该做什么。
当我出来的时候，我想我会忘记它。
我认为这是一次经历。
(总的感觉是，这应该被认为是一次试镜，而提问是肤浅的。
只要你是真诚的，你可以回答肯德基对储备经理的质量要求。
)你应该等两天左右，然后收到一条短信去红珊瑚肯德基面试。
那天相当混乱，因为我开错了车，最后几分钟才感觉到。
大热天我真的很累。
这次面试是由一位中年妇女主持的，她开始问我关于简历的问题，但没有介绍自己。
你为什么选择肯德基？以前的工作经验？你投了谁的票？你的职业计划？简历中还有一个深入的问题，应该是确认内容的真实性。
一天结束时，当我问自己是否有任何问题时，我想如果我没有问题就不合适了。
我问了工资和待遇。
我刚才问的时候有点后悔。
然而，她看了看我1500-3000的工资要求，非常含蓄地说，增加五项保险和一项基金比你的最高期望低一点。
后来，在网站上查看的所有地区都不一样了。
成为正式会员后，对于一个刚毕业的文科毕业生来说是可以的。
肯德基储备经理面试
百盛宣扬的那个在说。。她听了之后就点点头(最终有点反应了。。==) 接着又问我，你想在什么时候做到餐厅经理这个位置呢?我又答了，但是 回答得不是很好，最终她就根据我的简历问了些问题，很快就完了，整个 过程就十分钟的样子吧，在走之前，她笑着问我还有没有什么问题，我问 了一些休假的问题，(*^__^*) 嘻嘻……然后回家等通知去了，也许过了 一周的样子，就通知我二面，()。。又是坐车。。。。二面那天早上，我 提前了也许 20 多分钟到，那个也许是区域经理就已经在那里了，是一位 很面善的女士，她看着我先笑了下，然后就说让我等等，等员工把我的资 料打出来，我马上就告知她我带了简历的，她又笑着接过去了，然后就边 看简历边让我自我介绍，(*^__^*) 嘻嘻……这次最终按着我想的顺序来 了，我于是开始在那边说起来。。她始终面带微笑的听我说完后，就按着 我说的那些更深入的问了些问题，比方，我说我做过一些兼职，她就问了， 你在做这些事情的时候，遇到过领导不认同你的时候么?你是怎么做的当 时。。。。我于是就也许说了沟通之类的，她还问了，你认为，在你印象 中，储备经理这个职位也许要做什么事情呢，我回答也许前期会比较辛苦， 她就接着这个问，你认为怎样才是辛苦?⊙⊙b 汗。。。。。总之就是压
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力面。。依据你的话始终问下去。。这次面试比较久，也许 30 分钟左右， 她就笑着说，我们有结果就通知你吧还问我有什么问题没有，我就问了下， 假如过了，也许好久通知。。。(主要还是距离问题啊)她说的下周一左右， 我结果当天中午就接到电话，去办理健康证，十多天后 OJE。。。祝愿我 吧
【肯德基储备经理面试】
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天津肯德基储备经理成功面试经验——亲身经历、勿抄袭
天津肯德基储备经理面试全过程（经验）本人2014届毕业生，经过半个月得到了天津肯德基储备经理的offer。
面试过程如下：1、投简历。
大家可以去招聘网里搜肯德基储备经理。
（不过我开始并不知道这个工作，是智联招聘的猎头找到我，让我去面试的，觉得自己真的很幸运。
）2、HR初试：群面。
2014年5月30日（周五）9点30分，携带本人身份证原件及复印件，毕业证或学生证复印件，个人简历，黑色签字笔，去**地点面试。
群面的内容是自我介绍+说明自己的住址（聘上了会尽量把你安排在你家附近，因为早班5点开始，晚上00：30下班，住远了没法来回，肯德基又不包吃住），每人2分钟。
当时自己穿了正装，不过不用穿正装、正式点儿就行。
当时，每人2分钟自我介绍，并给HR说下自己应聘哪个区的储备经理。
记得当时估计快50人群面，HR一边听介绍一边讲介绍者的简历分类（应该是过了的一类，没过的一类，这次估计灭了一半多人）。
我的自我介绍：大学四年的班长经历、奖学金经历（3次国家励志3次校一等）、四年的兼职经历（很多），最重要的是自己为什么选择肯德基储备经理（百盛的发展迅速+百盛的发展是必然+不喜欢文职类的常年固定工资，非常喜欢储备经理广阔的发展空间）。
刚介绍完不到5分钟，HR就让我去另一间面试厅进行下一轮:店经理单独面试。
3、店经理单面（以后都是单面了）还是自我介绍（自我介绍非常重要，以后每轮面试都还要），然后就是很轻松的对话了。
比如问“你家人知道你来肯德基吗”“你家哪儿？为什么不回家发展”“对百盛了解多少（这个不问大家也该提前了解好，我提前都准备过，所以答得挺顺）”，等等。
店经理也就二十几岁，非常亲切和蔼（区经理也就不到四十岁，肯德基的所有高层管理者都是从储备经理一步步升上去的，所以肯德基非常重视储备经理的选拔，选拔时间持续很久、很麻烦，希望大家理解下。
）4、区经理面试（2014.6.3）面试地点是天津站后广场的肯德基，时间是上午十点半，因为那时是肯德基的低峰期。
肯德基储备经理面试
首先，非常感谢网友发布的关于肯德基储备经理的文档，我现在求职成功，也将自己的面试经历写出来，希望可以帮到更多想来肯德基应聘的朋友们。
肯德基储备经理的面试分为四面，一面二面四面都类似于谈话，相对来说简单一点。
三面是试操作，区域经理安排我们在餐厅试操作两天，在这期间，我学习了饮料站薯条站总配和大厅的工作，工作时间比正式上班的时间长一点，第一天是从16;00到晚上一点，第二天是从上午11点到晚上的8点，坚持一下不会太累。
师傅教你的时候认真学，不懂的就要问，经理安排你做什么都要勤快一点去做，打扫卫生干净点。
肯德基的面试是这样的
肯德基的面试是这样的肯德基的面试是这样的肯德基的面试是这样的，首先是人力资源部的经理来面试。
此次面试属于大面积初步筛选，会有同你一一样的许多人来面试，也许会来上百人也说不定。
面试内容很简单，一般会给每个人2到3分钟自我介绍的时间。
这是整个面试过程中第一次登场，留给HR的第一印象是至关重要的。
因为过不了他这关，后面也不用多谈了，根本没机会。
所以要引起高度重视。
在仪表方面，不一定非要穿西装打领带，重点在于大方得体和整洁，不要穿褶皱、无领的衬衫也不要穿牛仔裤。
如果头发长，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，后面长度不要超过衣领。
在自我介绍的时候，声音洪亮，落落大方。
因为时间有限，说话要有重点，不要漫无目的地从小学介绍到大学毕业。
重点在于谈自己的优势是什么，为什么要选择这份工作，为什么觉得这份工作适合自己，以及未来的设想和目标是什么。
第一次面试通过之后就要第二次面试。
一般是培训经理来面试。
这次是一对一的单独面试。
会提出更多针对你个人的更深入的问题。
比如你为什么要选择肯德基，为什么来应聘这个职位，你是怎么看待这个职位的，等等。
第二次面试通过之后会安排你去体检，体检没有问题就会安排两到三天的试操作。
所谓试操作就是让你到餐厅去真正体验一下工作环境和工作实质内容，属于双向选择。
一方面餐厅经理会评估你的表现，一方面你也可以真实感受一下是否喜欢这个工作环境，因为也许这个工作的真实情况也许跟你设想的不一样。
试操作结束后就是第三次面试了。
第三次面试一般是区域经理来面试，也是一对一的。
这次会提出更多的问题。
比如说在试操作过程中对餐厅的营运有没有什么意见，作为消费者有没有什么不满意的.地方，等等。
这次面试通过之后面试就结束了。
当然问题都不是绝对的，每次面试都不是机械的。
关键在于个人对企业文化的理解和对工作的理解。
从招聘方来说，见习助理这个职位虽然是管理层中最基础最低的。
但是由于它未来的发展方向将是成为一个专业的餐厅经理，将要担负的责任是重大的。
肯德基储备经理面试经验分享
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第一轮面试，面试官是让你做一下自我介绍，接着会根据你的简历相对应的提一些问题，比如你对百胜的了解，你的希望薪资，家庭情况，希望的工作地点等，最后会问你是否有问题要问她。
这个一定要问哦。
过了2天，百胜就通知说面试过了让我实操了。
实操主要分内场和外场两天。
外场主要是点餐，倒水，收拾餐盘，传菜等。
内场则是熟悉各种材料以及存放位置。
我那天主要是负责水吧的制作。
其实只要表现积极勤奋一点实操都能过。
实操完后，会有一个回访，主要是问你，实操的一些情况和你工作的地方又存在哪些问题以及你觉得可以改进的地方。
过了3天左右，短信通知我过了实操，下星期参加区经理的面试。
区经理的面试和第一轮的面试问的问题都差不多。
过了3天，人事部便通知说通过面试，下星期办入职手续。
整个面试历时一个月，但最后因为个人的一些原因我决定放弃这个职位了。
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储备经理面试经验
储藏经理面试经验
下面和大家说说储藏经理的吧
第一轮面试是在快上午11点的时候开始，结束时面试官让另外两个人回去等消息，让我在这里等一会。
这时我明白了，回去等消息就是没面试上，面试成功的就直接参加下一轮的面试了。
第二轮的面试说是下午一点半开始，我一直等到三点才轮到我面试。
跟第一轮一样也是让，不过比拟难的`是她会问一些措手不及的问题，比方你离职原因，对原公司的理解，你觉得原公司的管理怎么样，好是怎么好，坏是怎么坏。
如果你是经理你会怎么改良。
索性我应变能力还可以，过关了，她让我再等一会。
又等了一会，发了两张表，一张是让你办理安康证的通知，一张是试工作的通知。
安康证的办理费用在试工作时会报销。
试工作要两天，早班早上6点到下午3点和晚班是下午3点到晚上12点，但是不一定准时下班，有时候会要求加班，有加班费，不过是要提出书面申请的。
试工作我还没进行到那时候，正在等待，就上班时间和店面选择的问题和一个女职员有点小冲突，不管谁对谁错，我只知道她态度很不好，我提出异议，她就说我不适合做这个工作了。
哎，祈祷吧，我还是想做这份工作的，即使上班很累，我很想开始工作呀。
试工作的地点不一定是你日后工作的地点，但时间不会有改变，除非你升经理了。
不过在肯德基工作后去其他同类餐饮工作是很容易的。
肯德基储备经理面试流程
到了找工作的季节，四处转，前段时间有幸参加了百胜肯德基的餐厅见习助理的几轮面试，写个面经上来，给找工作的同学们一点参考。
本人参加的流程大致是这样的：HR面试（一面、二面）——营运部门面试（DM）——试工（OJE）——AM一面：群殴。
有的组听说是无领导小组讨论（AC），一般是解决一些餐厅中常见的问题，比如有人投诉，闹事什么的，怎么处理。
建议从顾客情绪、餐厅声誉、运营成本方面多做考虑。
P.S 自我介绍常见两种方式：1.两句话让人记住你。
2.在规定时间内（5 or 10min）相邻的人相互熟悉，之后每个人都介绍自己的搭档，有的时候是要求两人一组，有的时候是整个小组每个人都介绍自己左边或者每个人都介绍自己右边的人，这个要求就稍微高一些，要在规定时间内同左右两个人交流。
然后可能会问一些很有趣的问题，本人遭遇的是：1.如果你是一个玉米粒，被加热崩成了一个爆米花，你有什么感受？2.西游记中师徒几人你最像谁？认为谁最不合适？如果可以替换，用谁换这个人？这些问题很有爱，能够看出一个人的思维方式，性格特点等，总之觉得很好玩，每组12-15人，30min搞定一般。
二面：仍旧群殴。
不过都没有遭遇到AC，仍旧是由HR面试的，话说应聘的人真多啊，就这样一群一群的殴......各位童鞋还是很可怜的，果然，“求”职不易。
二面就比较复杂一些，耗时也比较长，出来以后完全累虚了，体力不支呀，啊啊啊。
分几个大块，包括沟通交流，比如自我介绍，对一面的总结和看法等。
放video谈感想什么的，比如杜拉拉升职记。
情景题，比如要求退换汉堡，插队问题的处理。
求职动机题之类的。
这些题每个版块都会有相应的作答方式，比如小组答题，抢答等。
这里需要提醒大家的是，这些面试中通常会给应聘者一些压力，比如要求淘汰某人。
还可能突然要求某人评价搭档，同组之类的，所以除了自己好好表现，还要多关注周围的人。
每组12人，150min。
三面：有的是1V1，有的是压力面，多对一。
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肯德基储备经理面试全过程
在这样的毕业季节，很多大学生都踏上了辛酸的求职道路，各大招聘会都围的水泄不通。
我也成为了其中的一员。
拿到毕业证（）的之后就开始了自己的正式的求职道路，6月13日-7月12
日晚上在智联、前程无忧、应届生等求职网上投简历，最初的时候对公司.职位还是选了又选，很害怕入错行，也还把自己看成了一“人才”；上午就奔走于各大招聘会现场，下午就去面试。
在这期间，确实承受了很大的压力，可以说是吃不好睡不好玩不好，但是也没有变的浮躁，还是拥有一颗平静的心。
伴随着等待，7月11日收到了百胜7。
12 PM 2:10的面试电话，等待了这么久终于得到了上天的恩赐。
下午提前到了面试地点，进去之后由一个女孩子（声音不错的）让我填了一份简历，之后去大厅等待初面，这时候出现了在一点小插曲（女孩子让我填好简历之后去会议室，我就去了。
打开那玻璃门那一刹那我打断了区域人事经理在面试前一位求职者），很抱歉的坐在了会议室的外面。
滴答滴答。
差不多半个小时之后，我进去了，在我看来面试官都很和蔼，没有之前那么紧张了。
面试问了几个问题：1。
首先自我介绍2.对百胜的了解3.对这个职位的理解4.为什么想进入这个行业。
5.家里父母同意嘛6.觉得做的最好的事7。
最困难的事8.对自己的职业规划9.为什么毕业转行之后就问我有什么需要了解的。
立刻就通知我办理健康证和安排试操作2天的地方。
并且下午立刻去该餐厅报道领取员工服装（交了健康证、身份证复印件和两寸照片）同时该店的经理领取了两天的工作时间表（一个早班、一个晚班）、试操作心得和两道题目
我的试操作安排在和22。
早上6点就起床了，7点上班。
见到了一同来的3个OJE，首先由店经理给我们介绍了一下店里之后被分给一个女的师傅带我们，上午我们3个分在了大厅收红盘，说欢迎语和欢送语，打扫厕所、洗手台等等还得熟悉这些标准。
下午我们就是在薯条站炸薯条，的确温度很高，也不知怎么的我根本没觉得热。
每一样工作都有他的标准，必须严格执行。
下午四点下班的。
晚班《下午四点上班》。
首先还是大厅，6点吃晚饭之后有安排在大厅，晚上11点多安排我们去干货仓补货，同时3个人轮流写心得和那两道题目。
写好之后就交给boss=试操作最后一关就是和boss面谈了。
先是给了办理健康证的136块钱，之后又根据写的心得问些问题：1，哪个学校毕业的、专业及专业的从业方向2，为什么转行3，家里知道你现在选择的职业方向吗支持吗你自己呢作为一个女孩子对上早晚班皮肤影响怎么看4，这两天学到了什么怎么打扫厕所今天打扫厕所了吗
收到终面的电话。
下午3:15终面
期待我的终面，希望大家都面试成功。