劳动关系确认申请报告

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申请认定劳动关系申请书模板

申请认定劳动关系申请书模板
尊敬的用人单位负责人：
我是贵单位员工XXX，现就我与贵单位存在劳动关系一事，
特向您提出以下申请：
1. 我在贵单位工作至今已有X年X个月的时间，一直认真履
行岗位职责，积极配合公司工作，努力完成各项任务。

在此期间，我表现出色，并为公司做出了贡献。

2. 但是，最近我在工作中遇到了一些问题，我与贵单位之间的关系变得模糊不清。

我希望通过认定劳动关系，明确我与贵单位的雇佣关系，以便我更好地维护自己的劳动权益。

3. 按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，我与贵单位之间应当是一种明确的劳动关系。

我对贵单位的待遇和薪酬享有应有的权利，同时贵单位也应当履行雇主的责任。

4. 基于以上理由，我诚恳申请贵单位能够认定我与贵单位存在合法的劳动关系，并请贵单位在劳动合同上明确标注我的具体工作内容、薪酬福利等内容，以保障双方合法权益。

最后，我真诚希望贵单位能够尽快处理我的申请，并在法定期限内给予答复。

如果需要进一步沟通和协商，我愿随时配合并与贵单位就相关事项进行讨论。

感谢贵单位对我的关注和支持！
此致
敬礼XXX。

劳动关系确认申请书模板

劳动关系确认申请书模板尊敬的XXX劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX。

现因劳动争议事宜，特向贵委提出劳动关系确认申请，请予审查。

一、事实与理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入XXXX公司（以下简称“公司”）工作，担任XXX 职位。

双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。

2. 在职期间，我遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，为公司创造了相应的价值。

公司也为我提供了相应的劳动条件，支付了劳动报酬。

3. 然而，近期公司突然宣布与我解除劳动关系，但我并未收到任何书面通知或解释。

我认为公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，侵犯了我的合法权益。

4. 为了维护自身合法权益，我曾多次与公司沟通协商，要求确认劳动关系并支付相应的经济补偿。

但公司拒绝了我的合理要求。

5. 鉴于上述情况，我特向贵委提出劳动关系确认申请，请求贵委依法裁决，确认我与公司之间的劳动关系，并判决公司支付我相应的经济补偿。

二、证据材料1. 个人身份证明文件；2. 与公司相关的通讯记录、邮件、短信等；3. 同事的证人证言；4. 公司提供的工资条、奖金、福利等证明材料；5. 其他支持我主张的相关证据。

三、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第四十八条、第五十条、第八十四条等规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。

用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

劳动者工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

四、请求事项1. 确认我与公司之间的劳动关系；2. 判决公司支付我经济补偿金XXX元；3. 判决公司承担本案的诉讼费用。

特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日。

确认劳动关系申请书范文

确认劳动关系申请书范文劳动关系的确认是劳动实体法和程序法中要解决的首要问题，其决定了劳动法的调整对象和适用范围，也是一切劳动争议案件的基础问题。

那么确认劳动关系申请书又是怎么一回事呢?小编为大家整理了一些确认劳动关系申请书范文，希望大家引以为戒。

确认劳动关系申请书范文篇一申请人:应，男，汉族，1979年4月15日出生，住重庆市万州区新田镇五新组号。

申请人:会，女，汉族，1924年12月25日出生，住重庆市万州区新田镇五新号。

被申请人:上海筑装饰材料有限公司青浦分公司，法定代表人:，住所地:上海市青浦区徐泾镇华徐公路。

诉讼请求:1、请求确认平与被申请人的劳动关系。

事实及理由:2004年初，平进入上海建筑装饰材料有限公司青浦分公司(又名上海建材经营部)工作，岗位是装卸工。

双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。

2009年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往上海中山医院青浦分院救治，经抢救无效死亡。

申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。

平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!此致上海市劳动仲裁委员会申请人:年月日确认劳动关系申请书范文篇二申请人：被申请人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。

事实和理由：年月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资元，双方没有签订书面劳动合同。

年月日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。

当场送往医院。

事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。

申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。

为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。

确认劳动关系申请书

确认劳动关系申请书篇一：劳动关系确认申请书申请人:应，男，汉族，年月日出生，住xx市xx区xx 镇xx。

申请人:会，女，汉族，年月日出生，住xx市xx区xx 镇xx。

被申请人:xx筑装饰材料有限公司xx分公司，法定代表人:，住所地:xx市xx区xx镇xx。

诉讼请求:请求确认平与被申请人的劳动关系。

事实及理由:20XX年初，平进入xx建筑装饰材料有限公司xx分公司(又名xx建材经营部)工作，岗位是装卸工。

双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。

20XX年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔xx装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往xx中山医院xx分院救治，经抢救无效死亡。

申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。

平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!此致xx市劳动仲裁委员会申请人:年月日篇二：劳动关系确认申请书范文申请人:应，男，汉族，1979年4月15日出生，住重庆市万州区新田镇五新组号。

申请人:会，女，汉族，1924年12月25日出生，住重庆市万州区新田镇五新号。

被申请人:上海筑装饰材料有限公司青浦分公司，法定代表人:，住所地:上海市青浦区徐泾镇华徐公路。

诉讼请求:1、请求确认平与被申请人的劳动关系。

事实及理由:20XX年初，平进入上海建筑装饰材料有限公司青浦分公司(又名上海建材经营部)工作，岗位是装卸工。

双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。

20XX年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往上海中山医院青浦分院救治，经抢救无效死亡。

申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。

平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!此致上海市劳动仲裁委员会申请人:年月日篇三：劳动关系确认申请书申请人：被申请人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。

工地受伤劳动关系确认申请书范本

尊敬的劳动保障部门：您好！我是某某工地的一名受伤工人，现向您申请确认我与某某建筑公司的劳动关系。

以下是申请的详细情况：一、基本信息申请人：某某（姓名）性别：男/女年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX被申请人：某某建筑公司公司名称：某某建筑公司公司地址：XXXXXXXXXXXXXX二、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，我请求贵部门依法确认我与某某建筑公司的劳动关系。

三、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入某某建筑公司承揽的某某工地从事相关工作。

在此期间，我始终受某某建筑公司的管理和指挥，按照公司的安排和工作要求履行工作职责。

2. 在工作期间，我始终接受某某建筑公司的直接考勤管理，并由公司发放劳动报酬。

公司为我提供了必要的劳动保护措施，我们也存在事实劳动关系。

3. 然而，在工作中不幸发生了意外，我在XXXX年XX月XX日因工作原因受伤，导致无法继续工作。

在受伤期间，我多次与某某建筑公司沟通工伤赔偿事宜，但未能达成一致意见。

4. 鉴于以上情况，我根据相关法律法规，向贵部门申请确认我与某某建筑公司的劳动关系，以便能够依法维护我的合法权益。

四、证据材料1. 劳动合同或者协议书；2. 工资支付凭证或者其他劳动报酬支付证明；3. 考勤记录或者其他能够证明劳动关系存在的证据。

以上证据材料已经整理完毕，希望能够得到贵部门的审查和支持。

五、请求事项1. 依法确认我与某某建筑公司的劳动关系；2. 依法要求某某建筑公司承担相应的工伤赔偿责任；3. 维护我的合法权益，保障我的工伤赔偿权益得到实现。

特此申请！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日。

劳动关系确认申请书精选

劳动关系确认申请书劳动关系确认申请书一申请人：_____，男，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________被申请人：________________有限公司，住所：_________，注册号：____________，联系方式：_________________。

一、请求事项请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

二、事实与理由申请人于_____年_____月_____号到被申请人处从事工作，受被申请人监督考核管理，被申请人按月给申请人发工资，双方形成事实劳动关系。

因被申请人与申请人未签订书面劳动合同，现申请人请求仲裁委员会依法确认双方之间的劳动关系。

此致_____市劳动争议仲裁委员会申请人：____________年_____月_____日劳动关系确认申请书二申请人：_____，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________被申请人：_____，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________一、仲裁请求：请求确认申请人与被申请人自年月日起至今存在劳动关系。

二、事实与理由：申请人于年月日入职被申请人处，被安排在处担任职务，负责工作。

申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未购买社保。

年月日，申请人在工作过程中，发生工伤，被申请人以没有劳动关系为由不申请工伤认定。

综上，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，现申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法确认申请人与被申请人存在劳动关系。

_____市劳动争议仲裁委员会申请人：____________年_____月_____日。

个体工商户确认劳动关系申请书

个体工商户确认劳动关系申请书尊敬的相关部门：我单位为依法注册的个体工商户，经营范围涉及[具体经营范围]。

为进一步规范劳动用工管理，明确劳动关系，现向贵部门申请确认与员工之间的劳动关系。

具体情况如下：一、申请人基本情况个体工商户名称：注册号：法人代表：经营地址：联系人及联系方式：二、员工基本情况员工姓名：性别：出生日期：身份证号码：岗位名称：入职时间：三、劳动关系确认请求劳动合同：我单位与上述员工签订了合法有效的劳动合同，合同主要条款包括岗位职责、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险及劳动纪律等，合同期限为[合同期限]年，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

工资支付：员工工资按月支付，薪资标准为[具体金额]元人民币（税前），支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付日期]。

社会保险：我单位已依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

保险缴纳记录可由社保部门提供。

工作条件：员工在工作期间，享有法定的休息日和带薪年假。

工作时间按国家劳动法规规定执行，超出部分支付加班工资。

劳动权益保障：我单位按照国家相关法律法规及劳动合同的规定，保障员工的合法权益，包括工资支付、工时规定、休假安排以及工作安全等方面。

四、申请理由为确保劳动关系的合法性及规范性，我们向贵部门申请确认劳动关系，旨在维护员工的合法权益，并遵循国家相关劳动法律法规的要求。

确认劳动关系有助于明确双方权利与义务，减少潜在的劳动争议，保障正常的劳动用工秩序。

五、附件材料劳动合同复印件：包括签字页及主要条款部分。

员工身份证复印件：用于核实员工身份信息。

社会保险缴纳证明：显示我单位为员工缴纳社会保险的情况。

工资支付记录：包括工资单或银行转账记录，证明工资支付情况。

其他相关材料：如员工考勤记录、工作岗位职责说明书等。

六、承诺事项我单位承诺所提交的申请材料真实、准确。

如发现虚假信息或隐瞒重要事实，我单位愿意承担相应法律责任。

确认劳动关系申请书模板

确认劳动关系申请书模板尊敬的XX劳动仲裁委员会：我们是XXX（申请人姓名），男/女，汉族，出生日期为XXXX年XX月XX日，住址为XXXXXX（申请人住址）。

在此，我们向贵委提出确认劳动关系申请，现将有关情况说明如下：一、被申请人信息被申请人：XXXX有限公司法定代表人：XXXX住所地：XXXXXX（被申请人住所地）二、申请人与被申请人的劳动关系情况申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XX职位。

双方虽未签订书面劳动合同，但申请人实际履行了劳动合同约定的工作内容，被申请人对申请人的工作成果予以认可并支付了劳动报酬。

三、事实及理由根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

尽管双方未签订书面劳动合同，但申请人已按照被申请人的要求提供了劳动，被申请人对申请人的劳动成果予以认可并支付了劳动报酬。

因此，申请人与被申请人之间已形成事实上的劳动关系。

为了维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条的规定，我们特向贵委提出确认劳动关系申请，请求贵委依法作出裁决，确认申请人与被申请人之间的劳动关系。

四、诉讼请求1. 确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

2. 被申请人承担本案的仲裁费用。

五、证据1. 申请人的身份证明材料；2. 被申请人的工商营业执照副本复印件；3. 申请人工作期间的工资支付凭证；4. 其他证明申请人工作时与被申请人存在劳动关系的相关证据。

六、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXXXXX特此申请！申请人：（签名）年月日。

确定劳动关系的申请书范本

确定劳动关系申请书范本申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××（公司/组织名称），住所地：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××××。

法定代表人/负责人：×××。

请求事项：请求劳动争议仲裁委员会确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

事实和理由：一、劳动关系的基本情况申请人于××××年××月××日进入被申请人处工作，担任××职位，主要负责××工作。

申请人与被申请人之间未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。

在劳动关系存续期间，申请人遵守被申请人的规章制度，按时上下班，按约定完成工作任务，并按照被申请人的规定获得相应的劳动报酬。

二、申请人与被申请人之间的劳动关系证据1. 申请人提供的工资条、银行转账记录等证明申请人从被申请人处获得劳动报酬的证据；2. 被申请人的考勤记录、工作报告等证明申请人实际工作内容、工作时间的证据；3. 申请人与被申请人之间的通讯记录、微信聊天记录等证明双方存在用工关系的证据；4. 申请人的同事、上级的证人证言等证明申请人与被申请人之间存在事实劳动关系的证据。

确认劳动关系仲裁申请书（精选17篇）

确认劳动关系仲裁申请书（精选17篇）确认劳动关系仲裁篇1劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)申请人：_________________，男，_________________ 年_________________ 月_________________ 日生，住身份证号_________________ ，电话 _________________被申请人：________________有限公司，住所_________________ ，注册号 _________________ 。

法定代表人：_________________，电话 _________________请求事项请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由申请人于 _________________ 年 _________________ 月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面，未缴纳社会保险。

被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。

为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致_________________ 劳动争议仲裁委员会申请人：__________________________________ 年 _________________ 月 _________________ 日确认劳动关系仲裁申请书篇2申请人：_________________施---，男，住身份证号----------------，电话--------------------被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。

法定代表人：_________________-----，电话------------请求事项1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由申请人于20__年7月几号到被申请人山东机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。

申请确定劳动关系申请书

申请确定劳动关系申请书尊敬的劳动关系确认委员会：一、申请人基本情况姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]身份证号码：[申请人身份证号码]住址：[申请人住址]联系电话：[如有需要可填写，但本申请书中不体现]二、公司基本情况公司名称：[公司名称]公司注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]公司联系电话：[公司联系电话，本申请书中不体现]三、劳动关系确认理由及依据1. 事实依据：自[入职时间]起，我即在公司从事[具体职位或工作内容]，并接受公司的管理、指挥和监督。

在此期间，我按照公司的要求完成工作任务，并领取相应的劳动报酬。

同时，公司也为我提供了必要的工作条件和劳动保护。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条及《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

我与公司之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。

四、申请事项1. 请求贵委员会确认我与公司之间存在劳动关系；2. 请求贵委员会督促公司与我签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务；3. 请求贵委员会保障我在劳动关系中的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等；4. 其他与劳动关系确认相关的合理请求。

五、证据材料1. 工资支付凭证或记录（如银行转账记录、工资条等）；2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件；3. 考勤记录、加班通知等能够证明在公司工作的材料；4. 其他与劳动关系确认相关的证据材料。

六、承诺与声明我承诺所提交的材料真实、完整、合法，如有虚假或隐瞒，愿承担相应的法律责任。

同时，我声明在劳动关系确认过程中，将积极配合贵委员会的工作，并遵守相关法律法规的规定。

敬请贵委员会依法审查，并予以公正处理。

此致敬礼！申请人（签名）：[申请人亲笔签名]申请日期：[填写提交申请的具体日期]。

劳动关系确认书申请书范本

劳动关系确认书申请书范本
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
您好！我是申请人（姓名），因与被申请人（单位名称）之间发生劳动争议，特向贵委申请确认劳动关系。

现将有关情况陈述如下：
一、申请人与被申请人的基本情况
申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，身份证号码，住址。

被申请人：单位名称，住所地。

二、劳动关系形成及争议事实
1. 申请人于（入职时间）入职被申请人，担任（职位）职务，双方签订书面劳动合同。

2. 在劳动合同履行过程中，申请人按照被申请人的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。

3. 双方劳动关系存续期间，被申请人未按时足额支付申请人工资，且未依法为申请人缴纳社会保险。

4. 由于上述原因，申请人于（离职时间）解除与被申请人的劳动关系。

5. 双方就解除劳动关系事宜发生争议，申请人多次与被申请人协商无果，故向贵委申请确认劳动关系。

三、请求事项
1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系已解除。

2. 裁决被申请人支付申请人未支付的工资、加班费等。

3. 裁决被申请人依法为申请人缴纳社会保险。

4. 裁决被申请人承担违约责任，赔偿申请人因此遭受的损失。

四、证据材料
1. 申请人身份证复印件。

2. 申请人与被申请人签订的劳动合同复印件。

3. 工资条、银行转账记录等证明未支付工资的证据。

4. 社会保险缴费证明。

5. 其他支持申请人主张的证据。

五、送达地址及联系方式
申请人送达地址：申请人住址。

联系电话：申请人电话。

特此申请！
申请人：（签名）
年月日。

确认事实劳动关系的申请书模板

确认事实劳动关系申请书申请人：张三，男，1990年1月1日生，住址：XX市XX区XX路XX号，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XX科技有限公司，住所地：XX市XX区XX路XX号，注册号：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：李四，联系电话：XXXXXXXXXXX。

请求事项：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

事实和理由：一、劳动关系的基本情况申请人于2019年5月1日进入被申请人处工作，担任技术部工程师职务，负责公司产品的研发工作。

在此期间，申请人一直接受被申请人的管理，按照被申请人的要求完成工作任务，且被申请人按照约定向申请人支付了工资。

二、劳动关系的证明1. 工资支付凭证：被申请人每月向申请人支付工资的银行转账记录，共计12个月，证明双方存在持续的劳动关系。

2. 工作内容证明：申请人在被申请人处的工作职责描述，以及参与的项目和取得的成果，证明申请人在被申请人处实际工作。

3. 同事证明：被申请人的同事王五（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX）的书面证明，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

三、劳动关系的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

”以及第十条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

”综上，申请人在被申请人处工作期间，双方已经形成了事实劳动关系。

为了维护申请人的合法权益，特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致XX市劳动争议仲裁委员会申请人：***日期：2021年X月X日。

劳动关系申请书模板

劳动关系申请书模板尊敬的XXX公司人力资源部：您好！我是XXX公司的员工，工号为XXXXXX，现就本人与贵公司之间的劳动关系申请事项向您提出申请。

一、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我请求贵公司确认我与贵公司之间的劳动关系，并补签书面劳动合同。

二、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日入职贵公司，担任XXX职位，至今已满XX个月。

在此期间，我始终按照贵公司的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。

2. 尽管我在入职时与贵公司口头约定了一份为期XX个月的劳动合同，但双方并未书面签订劳动合同。

为确保我的合法权益，我请求贵公司尽快与我补签书面劳动合同。

3. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

为了规范双方的权利义务，避免因无书面合同而产生的劳动争议，我特向贵公司提出书面劳动合同的签订请求。

4. 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

为了避免贵公司因未及时签订书面劳动合同而产生不必要的法律风险，我特此提醒贵公司尽快与我签订书面劳动合同。

三、请求内容1. 确认我与贵公司之间的劳动关系，并补签书面劳动合同。

2. 按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付我在贵公司工作期间的加班费、社会保险、医疗保险等各项待遇。

3. 为我办理相关的入职手续，包括但不限于人事档案存放、工资卡发放等。

4. 提供与我工作内容相关的培训和职业发展机会，保障我的职业权益。

四、结束语我相信，贵公司作为一个遵守法律法规、注重员工权益的企业，一定会高度重视我的申请，并尽快给予答复。

在此，我期待贵公司能够尽快与我签订书面劳动合同，确保双方的合法权益得到保障。

感谢贵公司对我的关注与支持，期待您的回复！此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：XXXX年XX月XX日。

个人劳动关系核查申请书

个人劳动关系核查申请书尊敬的人力资源和社会保障部门：您好！我是XXX，现住XXX，身份证号为XXX。

我在此申请对我和我的前雇主XXX之间的劳动关系进行核查。

我曾在20XX年XX月至20XX年XX月期间，担任XXX公司的XXX职位。

根据我国劳动法律法规的规定，我希望能够核实以下几个问题：一、我和前雇主XXX公司之间是否存在事实劳动关系？在我担任XXX公司XXX职位期间，我确实为公司提供了劳动，并且公司也支付了我的工资。

然而，由于双方并未签订书面劳动合同，因此我希望能够通过相关部门的核查，确认我和XXX公司之间是否存在事实劳动关系。

二、我的工资待遇和福利是否符合国家规定？在我任职期间，XXX公司是否按照国家规定为我提供了相应的工资待遇和福利？例如，我的工资是否按时足额支付，是否存在拖欠现象？我是否享有法定的节假日休息、社会保险、医疗保险等福利待遇？三、我在工作中是否遭受了不公正对待或者违法行为？在我任职期间，我是否遭受了不公正对待或者违法行为？例如，公司是否为我提供了安全的工作环境，我是否曾遭受过工作中的侵权行为，如强迫劳动、违章指挥等？四、我是否有权要求解除劳动关系或者获得相应的经济补偿？如果我和XXX公司之间存在事实劳动关系，那么根据我国劳动法律法规的规定，我是否有权要求解除劳动关系或者获得相应的经济补偿？例如，如果公司单方面解除与我之间的劳动关系，是否符合法定程序和理由，是否应为我提供相应的经济补偿？为了维护我的合法权益，我希望能够得到贵部门的支持和帮助，对我和XXX公司之间的劳动关系进行核查，并给予明确的答复。

如果存在事实劳动关系，请依法保障我的权益，确保我能够获得应有的待遇和补偿。

在此，我提前感谢贵部门对我的关注和支持！此致敬礼！申请人：XXX 联系电话：XXX 申请日期：XXX。

确认工作关系的申请书格式

确认工作关系的申请书格式
尊敬的 [雇主姓名],
我希望通过这封信确认我们之间的工作关系。

我非常感激您给
予我这个工作机会，并且我非常享受在您的公司工作的时光。

在此，我想提供以下信息以确认我们之间的工作关系：
1. 雇佣日期：我于 [雇佣日期] 加入贵公司，成为贵公司的员工。

2. 职位描述：我被任命为 [职位名称]，我的职责包括 [职责描述]。

3. 工作时间：我的工作时间为每周 [工作时间] 小时。

4. 薪资和福利：我每月的薪资为 [薪资金额]，并享受贵公司提
供的福利计划，包括 [福利描述]。

5. 雇佣类型：我被雇佣为 [雇佣类型]，根据贵公司的政策和程
序执行。

6. 工作地点：我将在贵公司的 [工作地点] 履行工作职责。

7. 合同期限：根据我与贵公司签署的雇佣合同，我的合同期限
为 [合同期限]。

请您查阅以上信息，并确认这封信作为我们之间工作关系的正
式确认。

如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。

谢谢您对我的支持和信任。

顺祝商祺，
[您的姓名]
[您的职位]。

确认劳动关系申请书

确认劳动关系申请书
尊敬的劳动关系确认部门：
我，[申请人姓名]，身份证号码[身份证号]，现向贵部门提交确认劳
动关系申请书。

我于[入职日期]正式加入[公司名称]，担任[职位名称]一职，至今已经[工作时长]。

一、基本情况
1. 我与[公司名称]签订的劳动合同期限为[合同期限]，自[合同开始
日期]起至[合同结束日期]止。

2. 我的工作地点位于[工作地点]，主要负责[工作职责]。

3. 我的月度工资为[工资数额]，支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。

二、工作证明
1. 我已按照公司规定，完成了所有入职手续，并持有有效的工作证件。

2. 我已参与公司组织的各类培训，并通过考核，具备履行岗位职责所
需的专业技能。

3. 我已按照公司规定，完成了所有工作任务，并得到了直接上级的肯定。

三、劳动关系确认请求
1. 我请求贵部门确认我与[公司名称]之间的劳动关系，以便我能够享
受相应的劳动权益。

2. 我请求贵部门审核我的劳动合同，确保其符合相关法律法规的要求。

3. 我请求贵部门记录我的工作情况，以便在必要时提供劳动争议的证据。

四、附件
1. 劳动合同副本
2. 身份证复印件
3. 工作证件复印件
4. 工资支付记录
5. 其他相关证明材料
我保证上述信息的真实性和准确性，并愿意承担因提供虚假信息所产生的一切法律责任。

感谢贵部门对我的申请给予审核和确认。

此致
敬礼！
申请人：[申请人姓名]
[联系电话]
[电子邮箱]
[申请日期]。

事实劳动关系确认申请书模板

事实劳动关系确认申请书申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，汉族/其他民族，住××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××公司（或个体工商户、个人等），住所地：××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××××。

尊敬的仲裁委员会：我，申请人×××，因与被申请人×××公司（或个体工商户、个人等）之间存在事实劳动关系纠纷，特向贵委申请劳动仲裁，请求确认我与被申请人之间存在事实劳动关系。

现将有关情况陈述如下：一、基本事实1. 我于××××年××月××日入职被申请人×××公司（或个体工商户、个人等），担任××职位，负责××工作。

双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。

2. 在我入职后，被申请人×××公司（或个体工商户、个人等）按照约定支付了我工资，我亦按照被申请人的要求履行了劳动者义务，双方已形成实际的劳动关系。

3. 我工作期间，被申请人×××公司（或个体工商户、个人等）为我缴纳了社会保险，并提供了一定的劳动保护措施。

确认劳动关系申请书工作

尊敬的劳动争议仲裁委员会：您好！我是申请人，现向您提交一份关于确认劳动关系的申请书。

我希望通过您的审理，能够确认我与被申请人之间存在的事实劳动关系。

我于2019年6月1日进入被申请人公司工作，担任销售岗位。

在我入职时，被申请人并未与我签订书面劳动合同，也未为我缴纳社会保险。

然而，被申请人却按照约定每月向我支付工资，我则按照被申请人的要求提供劳动，接受其管理。

在此期间，我被申请人未向我提供正式的工资单和社保证明，我也未能享受到应有的合法权益。

尽管如此，我在被申请人的工作期间，一直认真负责地履行我的工作职责，努力完成工作任务。

然而，由于工作压力和劳动强度较大，我在2020年3月因工作原因导致身体受伤，无法继续工作。

在受伤后，我被申请人未给予我任何关怀和支持，反而拒绝承认我们之间存在劳动关系，拒绝承担相应的法律责任。

为了维护我的合法权益，我不得不向贵委申请确认我与被申请人之间存在事实劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

而被申请人未与我签订书面劳动合同，也未为我缴纳社会保险，这显然违反了法律规定。

我相信，贵委将会公正审理此案，并确认我与被申请人之间存在事实劳动关系。

我期待着您的裁决，以维护我的合法权益，并给我一个公正的交代。

在此，我也希望被申请人能够认识到其违法行为，并主动与我协商解决此事。

我愿意与被申请人共同努力，达成一个双方都能接受的解决方案，以确保双方的合法权益得到保障。

最后，我衷心感谢贵委对此事的关注和审理，期待着您的公正裁决。

此致敬礼！申请人：（签名）年月日。

劳动关系确认申请书5篇

劳动关系确认申请书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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