论塑造企业形象
如何塑造良好的企业形象
如何塑造良好的企业形象如何塑造良好的企业形象一个企业的形象是其赖以生存和发展的基础。
良好的企业形象不仅能够吸引更多的顾客和投资者，还能够帮助企业建立信任和声誉。
因此，塑造良好的企业形象对于企业的长期发展至关重要。
下面是一些塑造良好的企业形象的方法：1.明确企业的核心价值观和使命企业的核心价值观和使命是企业发展和行为准则的基础。
企业应该明确自己的核心价值观和使命，并将其贯穿于企业的各个方面，从企业文化到员工行为。
通过明确企业的核心价值观和使命，企业能够向外界传递一种稳定和可靠的形象。
2.提供高质量的产品和服务提供高质量的产品和服务是建立良好企业形象的关键。
企业需要加强对产品和服务的质量控制，确保产品和服务能够满足顾客的需求和期望。
只有提供高质量的产品和服务，企业才能够赢得顾客的信任和忠诚。
3.建立良好的顾客关系建立良好的顾客关系对于企业的形象塑造至关重要。
企业需要建立有效的沟通渠道，主动了解顾客的需求和反馈，并及时作出回应和改善。
通过与顾客建立良好的关系，企业能够赢得顾客的信任和忠诚，进而树立良好的企业形象。
4.注重社会责任注重社会责任是塑造良好企业形象的重要方面。
企业应该关注社会和环境问题，积极参与公益活动和社会建设，并满足社会期望。
通过注重社会责任，企业能够树立一种积极向上的形象，赢得社会的尊重和支持。
5.进行有效的品牌宣传品牌宣传是塑造良好企业形象的重要手段。
企业需要进行有效的品牌宣传，通过各种渠道和媒体传播企业的核心价值观和优势。
同时，企业还应该利用好社交媒体平台，与顾客进行互动和交流，增强品牌形象。
6.培养优秀的员工队伍优秀的员工是塑造良好企业形象的重要因素。
企业应该注重员工的培训和发展，提高员工的工作能力和素质。
同时，企业还应该关注员工的福利和待遇，建立良好的员工关系。
通过培养优秀的员工队伍，企业能够为顾客提供更好的服务，并树立良好的企业形象。
7.建立合作伙伴关系建立合作伙伴关系是塑造良好企业形象的一种重要方式。
如何打造有效的企业形象
如何打造有效的企业形象企业形象是指企业在公众心目中树立的品牌形象和企业文化。
形象好坏关系到企业的发展和市场竞争力。
在当今竞争激烈的市场环境下，如何打造有效的企业形象成为了重要的议题。
本文将从企业标志、企业文化、营销策略、客户关系和社会责任等方面探讨如何打造有效的企业形象。
一、企业标志企业标志是企业形象的核心，它是企业形象的标志和传达工具。
企业标志需要简单易记、富有创意、具有差异性等特点，以便让消费者轻松记住。
同时，企业标志也要与企业文化相契合，在标志上体现企业的主营业务和核心价值观。
二、企业文化企业文化是企业形象的重要组成部分，它是企业价值观、行为准则和管理方式等方面的体现。
企业文化需要简明易懂、符合企业实际情况、具有代表性等特点，以便让员工和消费者深入了解企业，并且更好地与企业进行互动和交流。
三、营销策略好的营销策略能够有效地推动企业业务的发展，并帮助企业打造良好的形象。
企业需要通过策略来明确目标市场、产品定位、竞争策略等，并且合理利用多种营销手段如广告、促销、公关、直销等，以便对外宣传更好地展示企业形象。
四、客户关系客户关系的重要性不言而喻，良好的客户关系能够带来更多的商业机会和长期的商业伙伴。
企业需要建立良好的客户服务体系、营造良好的客户文化氛围、反馈客户建议等，以便更好地维系和拓展客户关系，树立有好的企业形象。
五、社会责任现代企业已经不仅仅在于商业利益的追求。
企业也应该有更多的社会责任担当。
企业需要积极履行社会责任，如环保、公益事业、员工福利等，在满足利益相关者的利益的同时，树立良好的企业形象，并获得更多的社会认可和尊重。
总之，企业形象是企业长远发展的重要因素。
企业需要从多个方面打造一个有效的企业形象，以吸引客户和员工，并塑造更好的品牌形象，提高企业的市场竞争力。
建立优秀的企业形象
建立优秀的企业形象企业形象在现代商业社会中扮演着至关重要的角色。
优秀的企业形象能够增强企业的竞争力，在市场中赢得消费者的信任和认可。
本文将探讨建立优秀的企业形象的重要性以及实现这一目标的关键要素。
一、企业形象的重要性企业形象是指外界对企业的整体认知和评价。
一个优秀的企业形象可以带来以下好处：1. 增强品牌认知度：通过建立优秀的企业形象，企业能够在消费者心目中树立起一个鲜明的品牌形象，让消费者能够准确地认知和记忆品牌。
2. 建立信任和忠诚度：一个优秀的企业形象可以让消费者产生信任感，相信企业的产品和服务的品质，从而增加消费者的忠诚度，提升客户留存率。
3. 提升市场竞争力：有着良好企业形象的企业往往具有更高的竞争力。
消费者往往更愿意选择那些信誉好、形象正面的企业进行合作。
二、建立优秀企业形象的关键要素要建立一个优秀的企业形象，以下几个要素是必不可少的：1. 优质产品和服务：优秀的企业形象离不开优质的产品和服务。
企业应该注重产品研发和创新，不断提高产品的质量和性能。
2. 诚信经营：诚信是企业形象的基石。
企业应该遵守诚实守信的原则，履行合同承诺，维护消费者的权益，以提升企业声誉和形象。
3. 社会责任感：企业要积极履行社会责任，关注环境保护、慈善事业等公益事务，倡导可持续发展，以树立企业的良好形象。
4. 建立有效的沟通渠道：与消费者建立密切的联系，倾听他们的声音和需求，及时回应他们的反馈，建立良好的沟通和互动。
5. 品牌推广和营销策略：有效的品牌推广和营销策略是建立企业形象的重要手段。
企业可以利用广告、公关活动、社交媒体等渠道来传递积极的企业信息。
6. 培养良好的企业文化：良好的企业文化能够凝聚员工的凝聚力和向心力，营造积极向上的企业氛围，进一步提升企业形象。
三、案例分析以苹果公司为例，它是一个成功塑造出优秀企业形象的典范。
苹果始终以产品质量和创新为导向，推出了一系列设计独特、功能强大的产品，赢得了全球消费者的青睐。
企业形象的良好塑造
企业形象的良好塑造企业形象的良好塑造在现代社会，企业形象的良好塑造对于一家企业的发展起着非常重要的作用。
良好的企业形象可以帮助企业建立自身的品牌形象，树立优良的企业声誉，吸引更多的顾客和投资者，促进企业的长期稳定发展。
本文将从企业形象的定义、重要性、建立方法和塑造路径等方面进行探讨。
首先，什么是企业形象？企业形象是指顾客对一家企业或产品所产生的临时性与永久性的印象，是企业与外界形成认知连接的窗口。
一家企业的形象来自于诸多方面，如其所提供的产品或服务、企业文化、员工素质和经营理念等等。
一个好的企业形象应该具备以下几个方面的特征：一是形象合理性，即企业所传递的形象应与企业的真实情况相符合；二是形象稳定性，即企业的形象应该具备长期的稳定性，使得顾客能够持续地对企业产生信任感；三是形象关联性，即企业的形象应与企业的产品或服务有关联，形成一种良好的关联性。
那么企业形象的良好塑造为企业带来哪些好处呢？首先，一个良好的企业形象可以帮助企业建立自身的品牌形象。
品牌形象是企业的核心竞争力，是企业品牌价值的重要组成部分。
一个拥有良好形象的企业，会使其品牌更易受到顾客的认可和信赖，从而提高产品或服务的销量和市场份额。
其次，企业形象的良好塑造可以树立企业的优良声誉。
良好的企业声誉是企业长期发展的基础，可以为企业带来更多的顾客和合作伙伴，有效地降低企业的经营风险。
此外，好的企业形象可以吸引更多的投资者，为企业的未来发展提供更多的资金支持。
那么如何进行企业形象的良好塑造呢？首先，企业应该在产品或服务方面不断追求卓越。
一家企业的产品或服务是企业实力的体现，它直接关系到顾客对企业的满意度和信任度。
只有不断追求卓越的产品或服务，才能树立企业的良好形象。
其次，企业应该注重培养优秀的员工队伍。
员工是企业形象的重要代言人，他们的言行举止直接影响着顾客对企业的印象。
因此，企业应该加强员工培训，提高员工的专业素质和服务意识，使他们成为企业形象的积极传播者。
企业形象塑造
企业形象塑造企业形象是指企业通过各种宣传和表现手段塑造的对外形象。
一个良好的企业形象对于企业的发展和成功至关重要。
本文将从以下几个方面来探讨如何塑造企业形象。
一、品牌建设品牌是企业形象的核心。
企业应该明确自己的品牌定位，并通过品牌建设来塑造企业形象。
首先，企业需要提供高品质的产品或服务，以确保消费者对品牌的认可和信任。
其次，企业应该注重品牌的视觉识别，包括标志、标语和颜色等方面的设计。
此外，企业还可以通过配套的品牌广告宣传，提高品牌在消费者心中的认知度和好感度。
二、企业文化传播企业文化是企业形象的重要组成部分。
通过传播企业文化，可以让公众更好地了解企业的价值观和行为准则，从而形成良好的企业形象。
企业可以通过员工培训和内部活动来加深员工对企业文化的理解和认同，并鼓励员工成为企业文化的传播者。
此外，企业还可以通过社交媒体等渠道，向外界展示企业文化，以吸引公众对企业的关注和认可。
三、公众关系管理公众关系管理是塑造企业形象的重要手段。
企业应该积极与各类利益相关者进行沟通和合作，建立良好的合作关系。
对于消费者，企业可以通过主动回应消费者反馈和解决问题的方式，树立优质服务的形象。
对于投资者和合作伙伴，企业应该定期发布财务报告和业绩数据，展示企业的良好发展态势。
对于媒体和公众，企业可以通过参与社会公益活动和回馈社会，树立企业的社会责任形象。
四、危机公关应对危机公关应对是企业形象塑造中的重要环节。
当企业面临危机时，应该迅速反应并做出恰当的应对措施。
首先，企业应该保持透明度，及时向公众公开危机情况，并积极回应公众关切。
其次，企业应该主动承担责任，并采取积极的补救措施，争取公众的原谅和支持。
最后，企业应该及时总结经验教训，完善内部管理，以防止类似危机再次发生。
五、员工形象管理员工是企业形象的重要代表。
企业应该重视员工形象的管理，包括仪容仪表、言行举止等方面。
首先，企业应该制定明确的员工形象管理规定，明确员工的着装要求和行为准则。
企业文化：如何塑造企业形象
企业文化：如何塑造企业形象企业文化是一家企业的核心价值观和经营理念的总和，它展现了企业的形象和精神面貌，是一种企业形象的重要构成部分。
在竞争日趋激烈的市场经济环境下，企业文化的塑造能够帮助企业建立良好的企业形象，提高企业价值和品牌的知名度和信誉度。
如何塑造企业文化，成为企业成功运营的关键因素之一。
一、塑造完美的企业文化一般来说，企业文化是由企业的价值观、道德规范、组织伦理、职业精神和企业精神等多方面组成。
因此，企业文化的塑造需要从多个方面出发，确保文化内容的完整性和深度，才能够为企业形象的塑造提供均衡配合。
1.价值观：不断强化企业的价值观是塑造企业文化的关键。
价值观包涵着企业的核心竞争力和管理方式，是企业各项管理方案的基础。
企业需要通过塑造团队认同的共同价值观，推进一个风清气正、富有感性和道德底线的企业形象。
2.组织伦理：建立良好的组织伦理有助于塑造企业形象。
在企业的运营过程中，员工的态度和行动主要受到组织伦理的影响。
要建立公开透明的信息流，让员工更好地参与运营，以使运营更出色。
3.职业精神：在企业文化中营造出高度职业精神的气氛，是塑造企业形象的重要构成部分。
员工成功和企业的成功是不可分的，具有职业精神的员工才会在日常工作中不断克服困难，塑造企业品质。
4.企业精神：企业需要具备强烈的品牌时代意识，不断追求进步和发展。
在塑造企业文化的过程中，营造高度的敬业精神和品牌精神，坚定员工的自信和满足感，进而推动企业发展，展示企业实力和优势。
二、建立投入和参与的企业文化企业的文化塑造不能进行表面的修饰，需要广泛地培养员工的信任和敬业精神，切实落实进企业的管理生态中。
1.建立公开透明的管理流程：吸引员工参与管理过程，了解企业目标、运营过程和压力，激发员工的主动性和动力，使他们在自己的工作中体现贡献。
2.关注员工的个人发展和激励：每个员工在企业中贡献不同，为了激励员工投入更多的精力和时间，企业需要关注员工的个人发展和人生规划，关注员工的个人成长和发展。
如何塑造出色的企业形象
如何塑造出色的企业形象
1.了解目标受众：了解您的目标客户是非常重要的。
您应该研究他们的需求、兴趣和价值观，以便能够定位您的品牌和传播准确的信息。
2.品牌标识和标志：开发一个有吸引力且专业的企业标识，包括标志、商标、口号等。
这将是您企业形象的核心，贯穿于您所有的营销和通信活动中。
3.一致性：确保您的企业形象在所有渠道和媒介中保持一致。
从网站和社交媒体到营销材料和产品包装，都应该传递相同的信息和品牌形象。
4.员工形象：您的员工是代表您企业形象的重要一环。
培训员工以确保他们理解并传达企业的使命、价值观和形象。
5.正面公共形象：积极参与社区活动，支持慈善事业，并与利益相关者建立良好的关系。
这将有助于建立一个正面和受尊重的企业形象。
6.优质产品和服务：提供高品质的产品和出色的客户服务。
建立一个良好的声誉将有助于塑造出色的企业形象。
7.有效沟通：通过各种渠道和媒介与客户进行有效沟通。
使用清晰、简洁和专业的语言，确保您传达准确的信息。
8.反馈和改进：定期收集客户的反馈，并根据反馈做出改进。
这表明您重视客户的意见，并且愿意不断提高和发展。
总之，塑造一个出色的企业形象需要时间、努力和专注。
通过了解您的目标客户、传达一致的信息、提供优质的产品和服务以及与社区和客户保持良好的关系，您将能够建立一个令人难忘和积极的企业形象。
打造优秀的企业形象
打造优秀的企业形象企业形象是一个企业在公众心目中的形象和品牌形象。
一个良好的企业形象不仅能够提高企业的知名度，吸引潜在客户，还能够增强公众对企业的信任和好感。
在当今竞争激烈的商业环境中，如何打造一个优秀的企业形象成为了每个企业追求的目标。
本文将从企业文化、品牌建设和社会责任三个方面来探讨如何打造优秀的企业形象。
第一节：企业文化的塑造企业文化是企业内部核心价值观的体现，也是企业与外部沟通的窗口。
建设和塑造企业文化可以让企业形象更加鲜明和独特。
首先，企业应该树立以人为本的理念，关注员工的发展和福利，建立和谐的员工关系。
其次，企业要注重创新和科技，不断提升产品和服务的质量和技术含量。
此外，企业文化还可以通过开展各种公益和社交活动来提升企业形象。
总之，优秀的企业文化是企业形象打造的基础。
第二节：品牌建设的重要性品牌是企业形象的核心，是企业在市场上的价值和竞争力的体现。
一个成功的品牌不仅需要有良好的产品质量和服务水平，还需要有独特的品牌形象和故事。
首先，企业应该明确品牌定位，找准目标客户和市场定位，确保品牌和目标客户的需求和价值观一致。
其次，企业应该注重产品质量和服务体验，始终以客户为中心，不断提升品牌的认知度和美誉度。
此外，企业还可以通过品牌推广和广告宣传来提升品牌知名度和影响力。
总之，品牌建设是打造优秀企业形象的核心要素。
第三节：积极履行社会责任积极履行社会责任是企业形象建设的体现，也是企业可持续发展的关键。
企业应该践行企业社会责任，注重环境保护、员工权益和社会公益等方面的工作。
首先，企业应该严格执行环保政策，降低排放，提高资源利用率，推广绿色生产方式。
其次，企业应该重视员工培训和福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
此外，企业还可以通过捐款、志愿者服务等方式回馈社会，树立良好的企业形象。
总之，积极履行社会责任是企业形象建设中不可或缺的一环。
结论：打造优秀的企业形象是每个企业的追求和目标，需要从企业文化、品牌建设和社会责任等多个方面综合考虑。
塑造企业形象的方法及途径
塑造企业形象的方法及途径
塑造企业形象是企业品牌建设的重要一环。
以下是一些塑造企业形象的方法和途径：
1. 品牌标识：设计一个独特且易于辨认的企业标志，用以代表企业形象，并在企业各类宣传、广告中广泛使用。
2. 企业口号：创作一个简明扼要、易于记忆并能准确传达企业核心价值的口号，如苹果的“创新”、“质量第一”。
3. 品牌故事：叙述一个吸引人且有共鸣的品牌故事，着重强调企业的独特背景、理念和目标，使消费者更容易与企业建立情感联系。
4. 社交媒体：利用各种社交媒体平台，如Facebook、Instagram和LinkedIn等，定期发布有关企业文化、产品和服务的信息，以增加与客户和潜在客户的互动。
5. 媒体关系：与媒体建立良好的合作关系，通过提供有价值的信息和新闻稿，吸引媒体报道，从而增加企业的曝光度和知名度。
6. 客户体验：提供卓越的客户体验，包括质量可靠的产品和服务，友好和专业的客户支持，以及快速和高效的问题解决。
7. 社会责任：参与社会公益活动，支持环境保护、教育和慈善等领域的事业，树立企业积极负责的形象。
8. 品牌联合推广：与其他知名品牌进行合作，并共同开展宣传活动，通过与那些正面形象和价值观一致的品牌联系，增强企业的形象。
9. 品牌一致性：在所有与企业相关的方面，包括标志、广告、产品包装和员工形象等，保持一致，以营造一个统一的品牌形象。
10. 客户口碑：积极引导客户发表对企业产品和服务的正面评价，并回应和解决负面评价，以建立一个良好的口碑。
这些方法和途径都是用来从不同角度和渠道传达企业的核心价值观和形象，塑造一个积极、诚信和可靠的企业形象。
如何打造一个成功的企业形象
如何打造一个成功的企业形象在现代社会中，企业形象是至关重要的一环。
一个成功的企业形象可以为企业带来更多的商业机会，提高品牌信誉度，并树立负责任和专业形象。
如何打造一个成功的企业形象？这篇文章将从以下几个方面来探讨。
一、企业文化的塑造企业文化是企业形象的基础。
一个强有力的企业文化可以让员工都有共同的价值观和目标。
它可以激励员工更加努力地工作，同时也可以让客户感受到企业的价值观和商业精神。
在构建企业文化时，企业应该把自己的核心价值观和愿景传达给员工和客户。
它应体现在各种形式的企业宣传中，如企业网站、宣传材料和商业活动等。
二、品牌的打造和维护公司品牌是企业的核心标志。
它可以帮助客户识别企业，并传达公司的价值观和个性。
因此，打造并维护一个强大的品牌形象对于企业而言至关重要。
公司品牌应该是经过深思熟虑的，并有助于凸显企业的价值观和特点。
除此之外，也应考虑到消费者对品牌的印象以及定位，以此来吸引更多的客户。
维护品牌形象也是非常重要的。
企业应该时刻关注品牌声誉，及时应对消费者的不满和投诉，处理好消费者关系。
在社交媒体的时代，企业应该通过各种渠道及时获取信息并回应客户的反馈。
三、服务质量的提升企业服务质量直接关系到消费者的满意度和企业形象。
一个好的服务可以让客户觉得企业注重顾客的需求，回应客户的期望。
良好的服务质量在较长期的时间内也会带来很多声誉，而低劣的服务会使企业形象受到极大的负面影响。
不管是实际的服务还是消费者的感受，都应该得到重视，以提高服务质量并优化企业形象。
四、企业社会责任企业社会责任可以提高企业的形象，并塑造一个专业负责的企业形象。
企业在社会责任领域应该设立一些具体目标和计划，并积极履行这些社会责任。
例如，企业可以选择支持环保项目，慈善机构或社会公益活动等等。
这样的做法有助于提高企业声誉，确保企业在客户心目中的地位。
总之，企业形象是一个复杂的领域，需要对许多方面进行考虑和努力。
建立企业文化，打造出一个具有影响力的品牌形象，提高服务质量，并积极履行企业社会责任，这些都是非常重要的要素，共同构成了一个成功的企业形象。
企业良好形象的塑造
企业良好形象的塑造企业的形象是指公众对企业的认知、理解和评价。
一个良好的企业形象可以带来许多好处，如提高品牌知名度、增强客户忠诚度、吸引人才和投资等。
以下是塑造企业良好形象的一些方法：第一，注重品牌建设。
企业要有一个独特的品牌形象，包括品牌名称、标志、产品设计、广告语等。
要使品牌形象在消费者心中具有明显的区别，以提高品牌的认知度和美誉度。
同时，企业还要不断推陈出新，与时俱进，确保品牌形象的时效性和可持续性。
第二，关注社会责任。
企业是社会的一部分，承载着社会责任和义务。
做好社会责任是塑造企业形象的重要因素。
企业应该积极支持公益事业，注重员工福利和环保，以及遵守法律法规等。
这些行为可以提升企业的公信力和价值观，增强公众的信任和认同感。
第三，关注用户体验。
优质的产品与服务是塑造企业良好形象的核心。
企业应该关注用户的需求和体验，不断提高产品质量和服务水平，提升用户满意度。
同时，企业还要加强与用户的沟通和互动，建立良好的客户关系，以拓展用户基础和增强口碑。
第四，重视公关和营销活动。
企业可以通过各种渠道和方式，开展公关和营销活动，包括新闻发布会、赞助活动、网络营销和口碑营销等。
这些活动可以提高企业知名度和曝光度，扩大品牌影响力，塑造企业形象和形象品牌。
第五，加强内部管理。
企业的形象是员工的形象，内部管理的好坏直接影响企业形象的好坏。
企业应该加强内部管理，提高员工综合素质，促进员工的自我价值实现，提高员工的士气和队伍凝聚力，让企业的内部品质与外部形象保持一致。
总之，企业形象是企业发展的生命线，塑造企业形象是企业在市场竞争中取胜的关键之一。
一个良好的企业形象不仅能够吸引更多的顾客和投资，同时还可以为企业创建一个积极的品牌形象，提高公司的信誉和声誉。
企业需要按照实际情况精心打造自己的形象，追求企业与公众之间的良好互动，供更多的人喜欢、信赖、选择。
企业形象塑造总结汇报
企业形象塑造总结汇报
企业形象是企业在公众心目中的形象和声誉，是企业在市场中
立足的重要基础。
在过去的一段时间里，我们公司一直在努力塑造
和提升企业形象，通过一系列的措施和活动，取得了一定的成效。
现在，我将对我们公司的企业形象塑造工作进行总结汇报。
首先，我们注重品牌建设。
品牌是企业形象的核心，我们通过
不断提升产品质量和服务水平，加强市场推广和宣传，逐渐树立了
良好的品牌形象。
我们的产品在市场上获得了良好的口碑，品牌知
名度也在不断提升。
其次，我们注重企业社会责任。
企业的社会责任是企业形象的
重要组成部分，我们积极参与公益活动，关注环境保护和员工福利，树立了企业的良好形象。
这些举措不仅增强了消费者对我们企业的
信任，也赢得了社会的认可和尊重。
再者，我们注重员工形象建设。
员工是企业形象的重要代表，
我们注重员工的培训和管理，提高员工的素质和服务意识，使他们
成为企业形象的有力支持者。
通过员工形象的建设，我们企业的形
象也得到了提升。
最后，我们注重与媒体的合作。
媒体是塑造企业形象的重要渠道，我们与各大媒体建立了良好的合作关系，通过媒体的宣传报道和报道活动，提升了企业形象的知名度和美誉度。
总的来说，我们公司在企业形象塑造方面取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题。
未来，我们将继续加大对企业形象的建设和提升力度，不断完善企业形象塑造工作，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
感谢各位领导和同事的支持和配合，让我们共同努力，创造更加辉煌的明天。
企业形象的塑造
企业形象的塑造
企业形象的塑造是指企业通过各种方式和手段来塑造和展示自身的特点、价值观、品质和形象，以吸引客户、赢得市场并建立良好的企业声誉。
以下是一些塑造企业形象的常见方法和策略：
1. 品牌定位与传播：企业通过明确的品牌定位来界定自身在市场中的位置和特点，然后通过广告、宣传、市场推广等手段将品牌形象传达给目标受众，以建立品牌认知和忠诚度。
2. 产品质量与服务：企业通过不断提升产品的质量和服务水平，满足客户的需求和期望，并建立良好的口碑和信誉。
优质的产品和服务是塑造企业形象的基础。
3. 企业文化与价值观：企业可以通过塑造独特的企业文化和价值观来吸引人才、激发员工的归属感和工作激情，并在外界营造积极向上的企业形象。
4. 社会责任与公益活动：企业积极承担社会责任，参与公益活动和社区建设，关注环境保护、公益事业等，以提升企业形象和社会认同感。
5. 媒体关系与公关活动：企业通过与媒体的合作和公关活动，通过新闻发布、专访、报道等方式提升企业的知名度和声誉，塑造积极正面的企业形象。
6. 品牌形象的一致性：企业在各个渠道和平台上保持品牌形象的一致性，包括企业官方网站、社交媒体、广告宣传等，以确保顾客对企业形象的认同和记忆。
7. 公司员工形象：企业应注重员工形象的管理，包括着装规范、言行举止等，以展示企业的专业性和形象。
总之，企业形象的塑造是一个系统工程，需要从多个方面综合考虑和运作，塑造一个积极正面、吸引人心的企业形象对建立企业竞争优势和市场地位至关重要。
如何建立良好的企业形象树立口碑
如何建立良好的企业形象树立口碑企业形象和口碑在现代商业中至关重要，它们直接影响着消费者的购买决策和市场竞争力。
一个良好的企业形象不仅可以帮助企业吸引更多的客户，还可以增加忠诚度和信任感。
因此，建立良好的企业形象和树立口碑成为了每家企业追求的目标。
本文将探讨一些方法和策略，帮助企业建立良好的形象并树立口碑。
1. 提供卓越的产品和服务提供卓越的产品和服务是建立良好企业形象的基础。
企业应该致力于提供高品质的产品和卓越的客户服务。
通过持续改进产品和服务质量，企业可以获得客户的尊重和信任。
此外，企业还应该积极回应客户的反馈和意见，及时解决问题，以确保客户满意度。
2. 建立真实和透明的沟通渠道真实和透明的沟通是树立口碑的关键。
企业应该建立多种多样的沟通渠道，如官方网站、社交媒体平台和客户服务热线等，以方便客户与企业进行交流。
同时，企业应该保持沟通的及时性和主动性，及时回复客户的咨询和投诉，展示对客户关切的态度。
此外，在沟通过程中，企业还应该遵循诚信和公平原则，避免虚假宣传和误导消费者的行为。
3. 重视员工素质和企业文化员工素质和企业文化是塑造企业形象的重要组成部分。
优秀的员工素质和积极向上的企业文化可以将企业形象提升到一个新的水平。
企业应该注重员工的培训和发展，提升员工的专业能力和工作态度。
同时，建立积极向上的企业文化，鼓励员工相互合作和积极创新，为客户创造更好的体验。
4. 积极参与社会公益活动积极参与社会公益活动可以提升企业形象和树立良好口碑。
企业可以通过捐款、志愿者活动或环保项目等方式，回馈社会，展示企业的社会责任感。
这些举措不仅可以赢得公众的认可，还能加深消费者对企业的信任和好感。
5. 保护客户隐私和数据安全在信息时代，保护客户隐私和数据安全是企业树立口碑的重要一环。
企业必须遵守相关法律法规，保护客户的个人信息不被泄露和滥用。
同时，企业应该采取有效的措施保障数据安全，避免数据被黑客攻击和盗取。
这些措施不仅可以增强客户对企业的信任，还能提升企业形象的可靠性。
弘扬企业文化树立企业形象
弘扬企业文化树立企业形象企业文化是企业的灵魂，是企业内部员工共同遵循的行为准则和价值观念，是企业的精神支柱。
弘扬企业文化可以帮助企业树立良好的企业形象，提升企业的竞争力和影响力。
本文将从企业文化的内涵、重要性以及如何弘扬企业文化树立企业形象等方面展开探讨。
企业文化的内涵企业文化是企业的核心竞争力之一，它包括企业的核心价值观、行为准则、工作氛围、员工关系、管理风格等方面。
一个企业的文化决定了企业的发展方向、员工的行为方式以及企业与外部环境的互动方式。
优秀的企业文化可以凝聚员工的向心力，提高员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。
企业文化的重要性企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。
首先，企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它可以帮助企业树立独特的品牌形象，提升企业的市场竞争力。
其次，企业文化可以凝聚员工的向心力，激发员工的工作激情和创造力，提高员工的工作效率和工作质量。
再次，企业文化可以规范员工的行为准则，促进员工之间的合作与沟通，营造和谐的工作氛围。
最后，企业文化可以引导企业的发展方向，推动企业实现可持续发展。
如何弘扬企业文化树立企业形象要弘扬企业文化，树立企业形象，企业需要从以下几个方面入手。
首先，明确企业的核心价值观和使命愿景，将企业文化融入到企业的发展战略和管理实践中。
其次，建立健全的企业文化管理体系，制定相关的文化建设规划和措施，加强对企业文化的宣传和培训。
再次，注重员工的文化素养和价值观培养，激励员工积极参与企业文化建设，树立正确的文化观念。
最后，加强企业与社会的互动与沟通，积极履行社会责任，树立企业的良好社会形象。
总结企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，弘扬企业文化可以帮助企业树立良好的企业形象，提升企业的竞争力和影响力。
企业应该重视企业文化建设，不断完善企业文化管理体系，加强员工的文化培训和教育，树立正确的文化观念，积极履行社会责任，共同打造和谐稳定的企业文化氛围，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
企业形象树立良好企业形象
企业形象树立良好企业形象企业形象是指企业在公众心目中的形象与认知，是企业在市场竞争中与其他企业区分的重要标志。
一个良好的企业形象可以提升企业的竞争力，增加消费者的信任和忠诚度，从而带来更多的商机和发展机会。
本文将从企业文化塑造、产品质量保证、社会责任履行三个方面，来论述企业如何树立良好的企业形象。
一、企业文化塑造企业文化是企业的灵魂，代表了企业的价值观、经营理念和行为方式。
通过塑造积极向上、创新发展的企业文化，可以为企业树立一个积极向上的形象。
首先，企业应树立一种注重人文关怀和员工福利的企业文化。
员工是企业的重要资产，企业需要关心员工的生活和工作环境，提供良好的发展机会和福利待遇。
例如，可以举办员工关爱活动，提供各类培训和发展机会，为员工创造一个积极向上的工作氛围。
其次，企业需要树立一种注重伦理道德和社会责任的企业文化。
企业应遵循法律法规，积极履行社会责任，承担起对社会和环境的责任。
例如，可以参与公益慈善事业，关注环保和可持续发展，通过积极的行动来展示企业的社会责任感。
再次，企业应树立一种创新发展和品质为先的企业文化。
在竞争激烈的市场环境下，只有不断创新和提高产品和服务的品质，才能赢得消费者的认可和信赖。
企业可以加大研发投入，持续改进产品和服务，不断满足消费者的需求。
二、产品质量保证产品质量是企业形象的重要组成部分，有着直接的影响力。
一个拥有高品质产品的企业将赢得消费者的信任和口碑，从而树立良好的企业形象。
首先，企业应建立完善的质量控制体系。
通过建立科学严谨的质量管理制度，确保产品设计、生产和服务的各个环节都符合质量标准和要求。
可以采用ISO质量管理体系等国际通用的质量认证，并不断改进和提升质量管理水平。
其次，企业应加强产品质量监控和检测。
通过引入先进的检测设备和技术，对产品进行全面、严格的检测和测试，确保产品符合相关的质量标准和要求。
对于不合格产品应及时进行处理，以确保产品供应的稳定性和可靠性。
如何建立良好的企业形象
如何建立良好的企业形象在当今激烈竞争的市场环境下，建立良好的企业形象对于企业的发展至关重要。
一个良好的企业形象可以提升企业的声誉和品牌价值，吸引更多的客户和合作伙伴。
那么，如何建立良好的企业形象呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、树立企业核心价值观一个企业的核心价值观决定了企业的行为准则和道德取向，是企业形象的基础。
企业应该明确自己的使命和价值观念，并将其内化为组织文化和员工行为的准则。
通过坚持诚信、质量、创新等核心价值观，企业可以树立起良好的企业形象。
二、提供优质的产品和服务优质的产品和服务是企业树立良好形象的关键。
企业应该不断注重产品创新和质量提升，确保产品符合市场需求和客户期望。
同时，企业还应该关注客户的售前售后服务体验，提供及时、专业、周到的服务，增加客户的满意度和忠诚度。
三、注重企业社会责任企业社会责任是企业建立良好形象的重要方面。
企业应该积极履行社会责任，关注环保、公益慈善、员工福利等方面。
通过参与社会公益活动，企业可以展示出对社会、环境的关爱和责任心，树立起良好的企业形象。
四、积极开展公关活动公关活动是企业建立良好形象的有效手段。
通过与媒体合作、举办发布会、参加行业展览等活动，企业可以增加曝光度，提升企业知名度和形象。
同时，企业还可以与各界精英建立良好的关系网络，为企业的发展提供战略合作和资源支持。
五、建立有效的沟通渠道良好的沟通是企业形象建设的重要保障。
企业应该建立多样化的沟通渠道，与客户、员工、合作伙伴保持积极、频繁的沟通。
通过正面积极的沟通，企业可以传递出企业的价值观、发展战略和产品优势，增强企业形象的塑造。
六、重视员工形象管理员工是企业最好的品牌代言人，他们的形象和行为直接关系到企业形象的塑造。
企业应该重视员工形象的管理，制定相关规定和标准，加强员工形象的培训和管理。
同时，企业还应该激励员工的积极向上的工作态度，让员工成为企业良好形象的积极传播者。
七、建立有效的危机管理机制危机是企业形象的严峻考验，一个良好的企业形象需要有有效的危机管理机制。
加强企业文化建设塑造良好企业形象三篇
加强企业文化建设塑造良好企业形象三篇《篇一》企业文化是一个企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为准则和工作方式的总和。
一个强大的企业文化可以增强员工的凝聚力，提高工作效率，塑造良好的企业形象，从而促进企业的可持续发展。
本计划旨在通过加强企业文化建设，塑造良好的企业形象，进一步提升企业的核心竞争力。
1.确定企业核心价值观：明确企业的使命、愿景和核心价值观，确保所有员工都能够理解和认同这些价值观，并将其融入到日常工作中。
2.设计和推广企业文化活动：组织一系列富有创意和文化特色的企业活动，以增强员工之间的交流和团队合作，提高员工对企业的认同感和归属感。
3.加强内部沟通：建立有效的内部沟通渠道，鼓励员工之间的交流和分享，促进信息的透明和流畅，增强员工对企业的信任和满意度。
4.培养企业形象代表：选择一些具有代表性和积极影响力的员工，作为企业文化的传播者和示范者，通过他们的行为和言谈来展示企业的核心价值观和良好形象。
5.对外宣传和品牌推广：通过各种媒体渠道，如网站、社交媒体、公关活动等，向外界展示企业的文化特色和成就，提升企业的知名度和美誉度。
6.第一阶段（1-3个月）：确定企业核心价值观，设计企业文化活动，建立内部沟通渠道。
7.第二阶段（4-6个月）：实施企业文化活动，加强内部沟通，培养企业形象代表。
8.第三阶段（7-9个月）：对外宣传和品牌推广，评估企业文化建设的效果，进行必要的调整和改进。
工作的设想：通过加强企业文化建设，我期望能够建立起一种积极向上、团结协作的工作氛围，让员工能够真正地热爱并自豪地为之工作。
我也希望企业能够通过良好的形象，吸引更多的优秀人才，赢得客户的信任和支持，实现企业的长期成功。
1.定期组织企业文化活动，如团队建设、庆典活动、公益活动等，以增加员工的参与感和归属感。
2.设立员工建议箱和在线反馈平台，鼓励员工提出对企业文化的意见和建议，及时回应员工的关切和需求。
3.制定一套完整的品牌推广计划，包括广告宣传、公关活动、社交媒体运营等，以提升企业的知名度和形象。
如何进行企业形象塑造
如何进行企业形象塑造一、企业形象塑造的重要性企业形象塑造是企业在市场营销中不可或缺的一部分。
通过形象塑造，可以让消费者对企业产生好感，提高企业的品牌知名度和信誉度。
一个良好的企业形象会对企业带来更多的商业机会和利润。
二、品牌标识的设计品牌标识是企业形象塑造的基础。
好的品牌标识应该简单、易于辨认和记忆。
同时，品牌标识也应该符合企业的定位和价值观，传递出企业的理念和形象。
三、企业网站的建设今天，互联网已成为人们获取信息的主要途径。
因此，企业网站的建设也成为了企业形象塑造的重要手段之一。
企业网站应该具备良好的界面设计、信息分类清晰、信息呈现简洁明了、易于导航等特点，让用户可以轻松地找到他们需要的信息。
四、企业的社交媒体运营社交媒体已经成为人们进行社交和获取信息的主要渠道。
企业也应该利用这一平台，建立自己的社交媒体账号，并定期更新和发布相关信息。
通过社交媒体，企业可以和消费者保持互动，了解他们的需求和反馈，并及时回应和解决相关问题。
五、企业公关活动的开展企业公关活动是企业形象塑造过程中不可或缺的一部分。
通过及时回应消费者关切，解决问题，传递积极信息，扩大企业影响力。
企业在开展公关活动时，应该根据具体情况，选择适合自己的方式来传递信息和形象，比如举办新闻发布会、赞助公益活动等。
六、员工形象的管理企业员工是企业形象塑造过程中不可或缺的一部分。
因为企业员工的言行，能够直接影响到消费者对企业的认知和态度。
因此，企业应该加强员工形象的管理，要求员工表现得专业、有礼貌、亲切、热情。
同时，企业也应该对员工进行培训，提升员工的服务质量和工作效率。
七、总结企业形象是企业的重要资产，良好的企业形象不仅可以提高企业的声誉度和市场竞争力，还可以带来更多的商业机会和利润。
因此，企业应该重视形象塑造，全面推进各项形象塑造措施，真正把企业形象建设好。
企业文化如何塑造公司形象
企业文化如何塑造公司形象企业文化是指企业内部的共同价值观、行为准则和工作氛围，是一个企业独特的文化特点和精神面貌的体现。
企业文化的建设对于塑造和提升公司形象具有重要的作用。
本文将探讨企业文化如何塑造公司形象，并提供一些实践建议。
一、理念引导形象企业文化的核心是企业的理念和价值观。
一个企业的理念是对于企业存在和发展的目标和追求的归纳和表达，而价值观则是企业对于正确行为准则和道德规范的认同和追求。
这些理念和价值观能够引导企业的各项决策和行动，进而塑造公司形象。
例如，苹果公司的创始人乔布斯一直倡导创新和独立思考的理念，这种理念贯穿在苹果的产品设计和营销中，使得苹果形象独特且富有创造力。
二、文化建设体现形象企业文化的建设需要从多个方面入手，以体现公司形象。
首先，企业的内外部沟通是塑造形象的重要环节。
通过内部沟通，员工能够理解企业的目标和理念，形成统一的价值观和文化氛围。
通过外部沟通，企业能够传递自己的核心价值观和形象给与之接触的外部利益相关者，如客户、供应商等。
其次，企业文化还应体现在企业的制度和规范中。
制度是企业内部行为的规范和约束，通过制度的建立和执行，可以促使员工积极地履行职责，达到优质的企业形象。
例如，谷歌公司以“不作恶”为核心价值观，将此价值观贯穿在员工的日常工作中，同时也通过建立严格的行为规范，保证员工遵循道德和法律准则。
三、文化氛围塑造形象企业文化的建设还需要注重营造一种积极向上、充满创造力的工作氛围，以塑造公司形象。
一种积极的工作氛围可以提高员工的工作效率和满意度，增强员工对企业的认同感，并通过员工的行为和交流影响外部利益相关者对公司的印象。
为了营造良好的文化氛围，企业可以通过内部培训、团队活动、员工福利等方式来加强员工之间的互动和沟通，提升企业文化的凝聚力和吸引力。
四、企业文化的传播与形象企业文化的传播是塑造公司形象的重要手段之一。
通过有效的传播渠道和方式，可以让企业的核心价值观和形象深入人心，形成集体记忆。
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论塑造企业形象提纲一.CIS概述（一）CI的含义（二）CIS的含义（三）CIS的组成1.理念识别2.行为识别3.视觉识别二.企业形象系统概述（一）企业形象系统的组成：1.企业理念系统MI(Mind ldentity)2.企业行为系统BI(Behavior ldentity)3.企业视觉系统VI(Visual Identity)(二)企业形象的导入对企业的影响1.企业形象系统影响企业的生存和发展2.企业形象系统的积极效果三.CIS的设计程序与方法（一）调查研究阶段（二）设计开发阶段（三）导入CIS的契机四.CIS给企业带来的意义（一）CIS是企业体的沟通策略（二）CIS能提高企业形象五.结束语论塑造企业形象专业：工商企业管理姓名：XX摘要：在建设现代企业制度过程中，许多企业的领导巳逐步认识到市场竞争巳不再是单纯的人力、财物等传统的竞争，而是全方位的企业经营战略、产品质量、企业信念等的全面性竞争。
因此,我国企业界开始导入了一种崭新的企业经营战略和技法CIS,即企业识别系统或企业形象设计系统。
本文对CIS与企业形象进行了阐述，以李宁企业形象塑造为例，介绍了实施CIS应遵循的原则，还分析了CIS的设计程序与方法和导入契机。
关键词：CIS；李宁；企业形象塑造；理念识别；视觉识别引言90 年代初,CIS传入我国大陆。
首先是在广东, 如中华自行车、太阳神、李宁运动服装等公司导入CIS取得了成功。
以后由南渐北,CIS迅速传播, 许多精明的企业家把CIS当作创立名牌、跻身国际市场的法宝。
一些大中型国有企业、股份制企业、合资企业都请CI专业公司帮助开发CIS,如中国银行、宁波杉杉集团有限公司、彩虹集团公司等, 都由此增强了活力和竞争能力。
近来, 境外的著名CI专业公司开始打入国内市场, 北京、上海、天津、广州等大城市也有一批CI策划公司应运而生, 为企业导入 CIS 服务。
其实, 我国许多企业在长期的经营实践中,都已经在不自觉地运用了CIS理论, 作出了许多成绩。
李宁公司成立于1990年，是中国体育用品行业的领军企业，是第一家建成国内运动服装和鞋产品研发设计中心，第一家实施ERP,第一家在海外上市的中国体育用品企业，以成为全球领先的体育用品品牌公司作为发展目标。
李宁公司总部位于北京，李宁品牌以“Make the change”作为品牌口号，是真正代表中国的专业体育品牌，也是第一家赞助中国亚运/奥运体育代表团、第一个出现在美国NBA赛场、第一家赞助国外顶级运动队的中国体育品牌，是中国体育用品行业发展进入全新阶段的象征。
经过二十年的发展，已逐步成为了代表中国的、具有东方元素的国际领先的运动品牌公司。
李宁品牌的使用者形象是“健康”、“随和”、“沉稳”、“自信”、“积极向上”的。
其使用者的年龄较年轻，广泛。
一.CIS概述（一） CI的含义CI是英文Corporate Identity的缩写，直译为：“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。
所谓“企业识别”就是指环绕着企业的多层关系者，透过商标等视觉要素对大家所产生的态度及所造成的效果的总和。
所谓“关系者”包括消费者、股东、投资者、员工、金融机构、有关联的企业、新闻记者、政府、公共团体等。
CI设计是五十年代欧美开以出来的经营技法，注入新鲜感，使企业更能引起外界注意进而提升业绩的经营技巧。
企业如人一样，在社会上与人交往过程中，必然给人们留下一个印象，或潇洒，或英俊，或幽默，或秀气，这个印象是由服饰、容貌、言谈和性格，还有阅历和行为等多方面构成的。
企业的存在和形象，为一般人所认识，也会对它产生某种印象，即使企业方而弃置不顾，其形象依旧存在。
如果我们企业方面能够采取积极主动的态度，使人们能够对企业产生良好的印象，这就是我们所说的“企业形象战略”。
为了建立良好的形象，采到意图性、计划性，战略性的有关行动，塑造一个既迎合顾客和社会大众，又切合企业实体的形象，就会发挥极大的经营效力。
（二）CIS的含义Corporate Identity System，企业识别系统，是一种企业形象战略，即依据企业的理念个性和行为规范，整合企业的各种形象资源，对企业的一切可视事物进行统筹设计、规划、控制的传播，使企业的形象识别要素个性化和统一化，以强化企业整体形象的视觉冲击力和市场竞争力。
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
（三）CIS的组成企业识别由下列三个部分组成：理念识别（Mind Identity简称MI）、行为识别（Behaviour Identity简称BI）、视觉识别（Visual Identity简称VI）。
1.理念识别理念识别（Mind Identity简称MI）是确立企业经营理念，是企业生产经营过程中设计，科研，生产，营销，服务，管理等经营理念的识别系统。
是企业对当前和未来一个时期的经营目标，经营思想，营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神，企业价值观，企业信条，经营宗旨，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，社会责任和发展规划等等。
属于企业的意识形态范畴。
2. 行为识别行为识别（Behaviour Identity简称BI）是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业动作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
它是经营理念为基本出发点，对内，组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外，市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。
3. 视觉识别视觉识别（Visual Identity简称VI）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。
在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
二.企业形象系统概述为了充分发挥企业形象系统的作用，塑造企业整体企业形象，企业首先应对企业形象系统有全面、完整的认识。
随着我国社会主义市场经济体制日趋完善，企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出。
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
（一）企业形象系统的组成：1. 企业理念系统MI(Mind ldentity)企业理念系统MI是确立企业经营理念，是企业生产经营过程中设计，科研，生产，营销，服务，管理等经营理念的识别系统。
是企业对当前和未来一个时期的经营目标，经营思想，营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神，企业价值观，企业信条，经营宗旨，经营方针，组织体制，社会责任和发展规划等等，属于企业的意识形态范畴。
2.企业行为系统BI(Behavior ldentity)企业行为系统BI是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业动作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
它是经营理念为基本出发点，对内，组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外，市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。
3. 企业视觉系统VI(Visual Identity)企业视觉系统VI以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。
在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
(二)企业形象的导入对企业的影响1. 企业形象系统影响企业的生存和发展1.导入企业形象系统是市场经济对企业提出的新要求。
今后的企业，将不再单纯推销产品与服务，而是向社会公众推出包括产品与服务在内的企业整体形象。
2.导入企业形象系统是经济全球化对企业提出的新要求。
形象力是衡量一家企业是否先进，是否具有开拓国际市场能力的主要指标。
3.国内率先导入企业形象系统的企业为我们揭示了企业形象系统的发展远景，给其他企业带来了压力，也带来了动力。
2. 企业形象系统的积极效果企业形象是企业内在的各种文化信息所形成的凝聚力、创造力、吸引力和竞争力的综合体现。
塑造良好的企业形象，可以给企业带来以下三方面效果：1.信任效果一个深得社会公众认同和好感的企业，总是能顺利地推销它的产品和开展它的新工作，相反，如果一家企业形象不好，尽管其产品打折、优惠销售，也容易遭到社会公众的怀疑。
2.缓和效果一家形象良好的企业，当它于无意之中犯过错时，往往能比企业形象一般的企业得到社会公众更多的谅解，从而减轻社会舆论对企业的压力。
3.竞争效果消费者对于形象良好的企业及其产品总会优先考虑使用，因此，这类企业常常能击败竞争对手，夺得优胜。
一般而言，有知名度、企业形象良好的企业总比没有知名度、没有良好形象的企业能销售更多的客房与其他产品。
企业形象所能产生的上述三方面效果，可以说是企业生存与发展的关键，然而对它的重要性，还没有达到人所共识的程度。
三.CIS的设计程序与方法CIS的设计程序包括：调查研究、设计开发、实施管理等步骤。
CIS的执行流程其实包含着对定位的坚持，以及在设计上的不变求新、求简，以及为客户寻求最恰当的表现方式。
每一个专案，其实都是规划人员、设计人员，以及企业本身，三者不断努力沟通，不断互动，所产生的成果。
(一) 调查研究阶段在确认导入CI的方针和目的后，有实行企业开象调查的必要。
这是对企业历史的回顾，现状的分析，为开发设计提供可靠的依据。
企业自身研究，包括：历史沿革、企业组织机构、经营方针、营运能力，领导层经营理念、企业发展的潜力评估，近期与中长期既定发展目标，企业优势和缺陷的分析与评估等。
市场调查，包括：国内外市场产品的结构，产品的市场分布，产品的市场含量，销售价格，销售渠道。
竞争者研究，包括：同业竞争者的数量，地域分布，其市场占有量，其经营方针、特点、销售渠道的调查。
竞争者的广告策略、广告预算、广告种类、广告特点的调查。
消费者调研，包括：消费者的生活意识，购买动机，购买能力、地域区划、文化层次、年龄层次，审美观念等的研究，以及潜在的市场消费者的调研。
产品自身研究，包括：产品种类、特点、功能、质量、价格、外观造型、成本调研，调整洁产品结构的可能性与可行性评估，潜在价值与附加价值的调研广告策略研究，包括：现行广告的战略思想与政策原则的再研究，广告种类与各占的比重，媒体的选择，发放频率，以及广告预算，广告主题、制作水平，大众反应如何等等。