食堂领班劳动合同范本_劳动合同

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食堂用工劳动合同范本8篇

食堂用工劳动合同范本8篇食堂用工劳动合同范本 (1) 甲方(用工方)：乙方(劳动方)：性别：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为__________岗位，工作任务_______________________________。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工1、流水式工作周报，每周六交予负责人;2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

六、违约责任(一)、甲方的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

食堂领班劳动合同范本6篇

食堂领班劳动合同范本6篇篇1食堂领班劳动合同范本雇用单位：_______（以下简称“雇主”）联系地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：_______（以下简称“雇员”）身份证号码：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于雇主拟雇用雇员担任食堂领班一职，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 雇员应按照雇主的工作安排和要求，认真履行食堂领班岗位职责，确保食堂的日常运营正常顺利。

1.2 雇员应负责管理食堂员工，包括岗位培训、员工考勤管理、员工绩效评定等工作。

1.3 雇员应负责食堂的食材采购、菜品调配、菜品质量监督等工作，确保食品安全和品质。

1.4 雇员应积极主动处理食堂员工与食客之间的矛盾纠纷，保持食堂的良好秩序。

1.5 雇员还需负责食堂的卫生清洁工作，确保食堂环境整洁、卫生。

第二条工作时间2.1 雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间由雇主安排。

2.2 雇员需配合雇主的安排，必要时需要加班且不得拒绝。

第三条试用期3.1 雇员入职后，需经过一个为期3个月的试用期。

试用期内，双方均有权解除劳动合同。

3.2 试用期内，雇员的薪酬为_______元/月。

第四条工资及福利4.1 雇员的月工资为_______元/月，具体工资标准由雇主与雇员协商确定。

4.2 雇员的工资将按月结算，结算日为每月工资发放日。

4.3 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

第五条离职和解除合同5.1 雇员有权在提前一个月书面通知雇主的情况下解除劳动合同。

5.2 雇员违反劳动合同规定，或者严重违反公司规章制度，雇主有权立即解除劳动合同。

5.3 雇主有权根据公司实际情况，以书面形式通知雇员调整工作岗位或职责。

第六条保密条款6.1 雇员应当保守雇主的商业秘密，禁止泄露给他人，并承担由此造成的一切损失。

6.2 雇员应当终止劳动合同后，归还雇主所有的与工作相关的文件、资料等。

食堂领班劳动合同6篇

食堂领班劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任食堂领班职务，负责食堂的日常管理、组织、协调等工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的食堂。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据食堂实际情况安排。

2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家规定执行。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 乙方在职期间表现优秀，甲方视情况给予相应的奖励。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，履行本合同约定的义务。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、保密和竞业限制条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等进行保密，不得泄露给第三方。

食堂员工劳动合同范本（通用5篇）

食堂员工劳动合同范本（通用5篇）食堂员工劳动合同范本（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编收集整理的食堂员工劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

食堂员工劳动合同1聘用方：____________________________(以下简称甲方)受聘方：________________(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限合同期限壹年，从_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一签订。

二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排______名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金三项构成。

(一)基础工资乙方的基础工资为______元/月。

(二)加班工资乙方节假日加班，甲方向乙方每天支付补助______元(以办公室记录为准)。

(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×______%。

(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。

食堂用工劳动合同（4篇）

食堂用工劳动合同食堂用工劳动合同(4篇)随着法律知识的普及，合同的法律效力与日俱增，它可以保护民事法律关系。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的食堂用工劳动合同，欢迎大家分享。

食堂用工劳动合同1甲方(单位)名称：____________________________________单位地址：____________________________________登记注册地：____________________________________法定代表人：______________联系电话_____________组织机构代码：劳动用工登记证编号：乙方(劳动者)姓名：__________性别：___文化程度________身份证号码：联系方式及电话：___________________________________户籍所在地：___________________________________实际居住地：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

第一条本合同期限自年月日至年月日止。

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。

工作地点在。

第三条乙方工作时间为下列第()种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。

2、其他：第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代放)。

第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。

乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

食堂领班劳动合同8篇

食堂领班劳动合同8篇第1篇示例：食堂领班劳动合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）二、乙方：（食堂领班姓名）身份证号码：（身份证号）三、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

合同期满，如双方另行协商一致，可续签合同。

四、工作内容：1. 乙方作为食堂领班，负责食堂日常管理工作，包括但不限于食材采购、菜品制作、卫生保洁、员工管理等工作。

2. 乙方需严格按照公司规定的制度和流程开展工作，保证食堂的正常运营和员工的用餐安全。

3. 乙方需配合公司安排的工作时间和工作任务，做好与员工之间的沟通和协调工作。

五、工资待遇：1. 乙方的工资将根据公司制定的薪酬标准进行计算，并按月发放。

2. 乙方享受法定节假日休息和带薪年假。

3. 乙方如出现迟到、早退、旷工等情况，公司有权扣除相应工资。

六、保密条款：1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息和商业秘密，需严格保密，未经公司许可，不得向外泄露。

2. 乙方需保护公司的商誉和形象，不得进行任何损害公司利益的行为。

七、解除合同：1. 若乙方发生严重违反公司规定或未履行职责的情况，公司有权解除合同。

2. 若乙方因病或其他原因无法履行合同，需提前告知公司，并经双方协商解决。

八、其他事宜：1. 本合同未尽事宜，按照双方共同协商处理。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）第2篇示例：食堂领班劳动合同甲方：__________（以下简称“食堂领班”）乙方：__________（以下简称“雇主”）鉴于雇主拟聘请食堂领班，经食堂领班理解并同意，双方本着平等自愿、公平公正的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议，以兹确立双方的权利和义务，准则共同遵循。

第一条工作职责食堂领班的主要职责包括但不限于：1. 组织、协调、监督食堂员工的工作，保证食堂的正常运转；2. 负责食堂员工的岗位培训和日常管理；3. 负责食材的采购和库存管理；4. 协助雇主制定食堂的工作计划、预算及管理制度；5. 处理食堂员工的投诉和纠纷；6. 完成雇主交办的其他任务。

食堂领班劳动合同3篇

食堂领班劳动合同3篇篇1食堂领班劳动合同甲方：食堂领班（以下简称“领班”）乙方：食堂经营单位（以下简称“雇主”）鉴于甲方具备食堂管理的相关经验和能力，乙方希望邀请甲方担任食堂领班一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用范围雇主聘用领班在食堂从事员工管理、食品调配、餐厅卫生等相关工作，确保食堂正常运营。

二、工作内容1. 领班应根据雇主的要求，制定食堂员工的工作计划和培训计划，并监督员工执行；2. 负责食堂食品的采购、调配和供应工作，并确保食品的质量和安全；3. 督促员工保持食堂的清洁卫生，做好卫生消毒工作；4. 协助雇主处理突发事件和投诉，确保食堂正常运营。

三、工作时间和地点领班的工作时间为每周48小时，具体工作时间由双方商定；工作地点为雇主所在的食堂。

四、薪酬福利1. 雇主按照《劳动法》的规定支付领班工资，工资数额为每月6000元，工资发放时间为每月15日；2. 领班享有法定节假日休假；根据工作表现，领班有资格享受年度调薪和奖金；3. 雇主为领班购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

五、双方权利义务1. 领班应按时出勤，认真履行工作职责，听从雇主的管理安排；2. 领班在工作期间应保守雇主的商业秘密，不得将商业机密泄露给他人；3. 雇主应提供必要的工作条件和培训，保障领班的安全和健康。

六、劳动合同期限本劳动合同自签订之日起生效，期限为一年，到期前双方经协商可以续签。

七、解除劳动合同1. 任何一方有权解除劳动合同，但应提前15天书面通知对方；2. 领班在工作期间如有严重失职、渎职等行为，雇主有权立即解除合同。

八、争议解决双方如对本合同内容有异议或发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（盖章）单位名称：__________注：此为模板，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整。

食堂领班劳动合同4篇

食堂领班劳动合同4篇篇1食堂领班劳动合同雇主：XXX食堂地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX员工：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX鉴于雇主需要雇佣员工担任食堂领班，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、职位及职责1. 员工担任食堂的领班，负责协调管理食堂员工的工作，维护食堂的正常秩序，确保食堂工作的高效运转。

2. 员工应遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的安排，认真履行工作职责。

二、工作时间1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体的工作时间安排由雇主另行通知。

2. 员工需遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假并经过公司批准。

三、工资及福利1. 员工的基本工资为XXX元/月，具体工资结构及福利待遇由公司统一规定。

2. 公司为员工购买必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 公司每年为员工提供带薪年假，具体的年假天数按照员工的实际工作年限而定。

四、保密责任1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息给其他单位或个人。

2. 员工在离职后仍应当遵守保密责任，对公司的商业信息保密。

五、解除劳动合同1. 若员工违反公司的规定，造成公司或他人损失的，公司有权解除劳动合同。

2. 员工如有违法犯罪行为或严重违反公司规章制度的，公司亦有权解除劳动合同。

3. 如员工因个人原因申请解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可解除合同。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况进行续签。

2. 合同内容如有变动，须由双方协商确定并签订书面补充协议。

雇主（盖章）：员工（签名）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日以上是关于食堂领班劳动合同的具体内容，希望双方能够遵守合同，共同维护好食堂的工作秩序，实现共赢局面。

食堂劳动合同范本3篇

食堂劳动合同范本3篇篇一食堂劳动合同范本鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方食堂从事相关岗位工作的事宜，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同主体1.1 甲方名称：________食堂1.2 乙方姓名：________1.3 乙方身份证号：________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

三、工作内容3.1 乙方在甲方食堂从事________岗位工作（具体岗位见附件一：岗位说明书）。

3.2 乙方应按照甲方食堂的规章制度、操作规程和要求履行职责，完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间和休息休假4.1 乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时，具体工作时间由甲方根据食堂运营实际情况进行调整。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。

五、劳动报酬5.1 乙方工资待遇为基本工资+岗位工资+绩效奖金，具体金额见附件二：工资构成及标准。

5.2 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

六、社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：工作餐、住宿、节假日福利等。

七、劳动保护7.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

7.2 甲方对乙方进行必要的劳动技能培训和安全教育。

八、劳动纪律8.1 乙方应遵守甲方食堂的规章制度，服从甲方管理。

8.2 乙方不得泄露甲方食堂的商业秘密和技术秘密。

九、劳动合同的解除和终止9.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

9.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方食堂的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

食堂领班劳动合同范本4篇

食堂领班劳动合同范本4篇篇1食堂领班劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容1．乙方接受甲方聘用，担任食堂领班工作，负责食堂的日常经营管理工作。

2．乙方应按照甲方的规定，认真执行食堂的营业政策，确保食堂经营的正常运转。

第二条工作时间1．乙方每天工作时间为______小时，休息时间______小时。

2．乙方应按照甲方的安排，保证在规定的工作时间内到岗。

3．乙方如需请假，应提前向甲方提出请假申请，并经批准方可享受假期。

第三条薪酬待遇1．乙方的基本工资为每月人民币__________元。

2．乙方在工作中发挥良好，表现出色的，可享有额外奖金。

3．乙方享有法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条保密义务1．乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2．乙方应当保管好食堂的各类资料和财务文件，确保食堂的信息安全。

第五条惩罚措施1．乙方如在工作中出现严重错误或违反规定，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括扣减工资、停职直至解除劳动合同。

2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证食堂的正常经营。

第六条合同期限1．本合同自__________年__________月__________日起生效，期限为______年。

2．到期前_____天，乙方应当向甲方提出是否续签合同的意向，经双方协商一致后，可续签劳动合同。

第七条其他约定1．本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

2．本合同如有未尽事宜，双方应本着诚实信用的原则协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：______年______月______日以上是食堂领班劳动合同的范本，希望双方在签订合同时认真阅读合同内容，并严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。

祝双方合作愉快，工作顺利！篇2食堂领班劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方聘用为甲方食堂领班，工作地点为______________（填写具体工作地点）。

食堂领班劳动合同范本3篇

食堂领班劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1食堂领班劳动合同范本甲方（公司）：__________ 地址：__________ 电话：__________乙方（员工）：__________ 住址：__________ 身份证号：__________鉴于甲方需要聘用乙方担任食堂领班一职，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，签订本劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方担任甲方食堂的领班，负责管理食堂的日常运营工作。

2. 乙方负责监督食堂员工的工作情况，协调人员配备，保证食堂的正常运营。

3. 乙方负责制定食堂的工作计划并落实执行，确保食堂食品的质量安全。

4. 乙方要求做好与员工的沟通，解决食堂内的问题，维护员工的权益。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的食堂内。

第三条工资和福利待遇1. 甲方保证按时足额支付乙方的工资，工资待遇为每月____元。

2. 乙方享受法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 乙方在工作期间享受甲方提供的午餐，并可按规定享受其他福利待遇。

第四条劳动纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规定。

2. 乙方应当认真履行工作职责，维护公司和员工的权益，不得利用职务之便谋取私利。

3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司资料和信息。

第五条保证金和违约责任1. 为确保乙方履行本合同的义务，乙方应向甲方缴纳____元的保证金，作为抵押。

2. 若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并乙方应当承担相应的违约责任。

第六条合同变更和解除1. 本合同任一方需变更或解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。

2. 若因不可抗力等原因导致无法继续履行合同，可免除责任。

食堂领班劳动合同5篇

食堂领班劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________职务：食堂领班鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任食堂领班的职位，负责食堂的日常管理工作。

2. 工作地点在甲方的办公区域或指定的食堂。

二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

2. 乙方享有国家法定节日休假和年假等相关休假权利。

三、薪酬福利1. 乙方的工资为________元/月，支付方式和时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行食堂领班的职责。

2. 乙方应保证食品安全卫生，遵守食品卫生相关的法律法规。

3. 乙方应合理安排食堂工作人员的工作，确保食堂的正常运营。

4. 乙方应不断提高自己的业务水平和组织能力，为甲方提供优质的餐饮服务。

五、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月进行协商。

六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在任职期间不得与其他公司建立劳动关系，如有违反，甲方有权解除合同。

七、其他事项篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________性别：____________________民族：____________________政治面貌：____________________甲乙双方根据国家和地方劳动法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，一致同意签订本劳动合同并达成如下协议条款。

2024年食堂用工合同模板5篇

2024年食堂用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：________________学校食堂管理委员会地址：_________________________联系方式：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：____________________性别：___________________年龄：___________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据中华人民共和国有关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，结合食堂用工实际情况，就乙方向甲方提供劳务用工一事达成协议如下：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

（二）工作内容及地点：乙方在甲方食堂从事餐饮服务工作，包括但不限于烹饪、配餐、清洁等岗位。

乙方需按照甲方的要求，保质保量完成分配的工作任务。

二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方食堂的运营需要安排工作时间，包括但不限于早班、中班、晚班及值班工作制度。

甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日休息时间。

具体排班表由甲方根据工作需要制定并通知乙方。

（二）休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体请假制度按照甲方相关规定执行。

未经批准不得擅自缺勤或请假。

三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资标准为_____元/月。

根据甲方的考勤制度和工作表现情况发放奖金或补贴。

乙方试用期工资另行约定。

（二）支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

食堂领班劳动合同（通用3篇）

食堂领班劳动合同（通用3篇）食堂领班篇1甲方：________________乙方：________________为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。

一、甲方职责：1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。

4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。

5、乙方连续累计工作__________天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资__________元人民币(其中含养老保险、医疗保险、失业保险)，若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方__________元奖金。

二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。

3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。

每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。

7、无条件接受食堂管理人员监督管理。

8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。

10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。

三、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。

3、确保学校财产、生产材料不外流。

生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。

4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。

食堂用工劳动合同6篇

食堂用工劳动合同6篇食堂用工劳动合同 (1) 甲方(用人单位)：法定代表人：职务：地址：电话：乙方：年龄：性别：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

第二条工作岗位乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。

小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

工资具体支付办法约定如下：_______________。

第四条工作时间乙方在甲方每天工作___ 小时，具体工作时间安排：____________________________________________________________________。

第五条福利待遇约定如下：_______________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

二、本合同期满，自行终止。

三、双方就本合同的解除条件约定如下:1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

食堂用工劳动合同(30篇)

食堂用工劳动合同（30篇）食堂用工劳动合同（精选30篇）食堂用工劳动合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至 ______年______月______日止。

其中，试用期自至______年______月______日止。

无固定期限：本合同期限自年月日起。

其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。

工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。

乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。

第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。

乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。

对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

食堂临时工劳动合同范本5篇

食堂临时工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1食堂临时工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人（或授权代表）：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，需要额外招聘临时工，乙方愿意在甲方工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条（工作内容）1、乙方同意按照甲方的安排，从事食堂工作，具体工作内容包括但不限于食材准备、食物加工、清洁卫生等工作。

2、乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。

第二条（工作时间）1、本合同期限为_______，自________至_______止。

2、工作时间为每周__小时，工作时间为______至_______，中间休息时间为____小时。

第三条（薪酬及发放）1、乙方工资为______元/小时，工资按照月结算。

2、工资于每月____日发放，但如遇节假日顺延。

3、甲方发放工资时，乙方应如实登记工作时间，不得有虚假记录。

第四条（劳动保护）1、甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康。

2、乙方在工作中如有意外或疾病，应及时向甲方汇报，甲方应协助乙方及时就医。

第五条（劳动纪律）1、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退，不得擅自离岗。

2、如乙方因故无法按时上班，需提前向甲方请假，经甲方批准后方可休假。

第六条（保密义务）1、乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露。

2、乙方不得利用工作职务谋取个人私利或损害甲方的利益。

第七条（违约责任）1、如果乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并不再支付未支付的工资。

2、乙方如有伪造证件、虚假登记工作时间等行为，甲方有权追究其法律责任。

第八条（其他约定）1、本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上为食堂临时工劳动合同范本，双方工作中如有任何矛盾或争议，应积极协商解决，维护劳动关系的和谐与稳定。