2013工作总结

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2013年工作总结

2013年工作总结

教务处二0一三年工作总结2013年在学校党委的正确领导下,教务处全体职工以提高教学质量为己任,加强和规范教学管理,深化教育教学改革,努力提高人才培养质量。

重点工作有声有色,常规工作稳步推进,较好地完成了学期工作任务,取得了较好的成绩。

现将一年来的工作总结如下:1.加强政治学习,提高思想意识。

全处职工认真学习上级各种重要文件,认真贯彻执行党的教育方针,认真学习和落实学院党委的部署和决策,使全处人员的思想统一到了党的路线、方针、政策上来,使教务处的各项工作开展的更加有声有色。

2.努力做好教学管理工作。

及时召开教学工作例会,明确学期教学工作重点和工作要求,结合学院“强化内涵提升,建设美丽校园”的总体思路,做好教学工作。

3.完成全院学生的教学安排工作。

包括下达教学任务、学生教材及教师上课专用教材的发放、安排及编制教学进度计划、准备一体化教学学生页的印制发放、发放教学日志、制定全院学生课程表等。

本年度教学班级多、教学任务重,在进行教学安排时,合理地分配教学任务,充分发挥校内教师的潜能,保证了教学的正常进行。

4.稳步推进一体化教学改革工作,本年度的一体化教学改革有了新的推进。

首先是人社部试点专业的一体化试点工作正式启动。

按照人社部对试点工作的要求,在学习第一批试点院校一体化教改经验的基础上,结合我院实际,从场地建设到设备配置,都体现了我院一体化试点工作的特色。

从试点情况看,这项工作的开展,对我院一体化教学改革起到了很好的示范与推动作用。

其次,汽车学院非试点班的一体化教学有了进一步改进,增加了汽车概论模块和整车实训模块,这样不仅增加了教学容量,也为其他一体化模块的教学起到很好的帮辅作用,提高了其他一体化教学模块的教学效果。

第三,从下半年开始,汽车学院仿照人社部试点班的教学模式,重新在非试点班中选出一个班级进行推广试验,取得了良好的效果,为以后进一步推广试点班的教学模式打下了坚实的基础。

第四,其他专业的一体化教学也在有序开展。

2013年工作总结范文(共7篇)

2013年工作总结范文(共7篇)

篇一:2013年个人年终工作总结模板及范文2013年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

三、主要经验和收获四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2013年个人年终工作总结2013 年就快结束,回首2013年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的 2013年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,2013年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!(一)在2013年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。

另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)在2013年工程维修主要有:卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)2013年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度2013年下半年,行政部组织召开了2013年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

公司2013年上半年工作总结

公司2013年上半年工作总结

公司2013年上半年工作总结XX年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。

现将XX年上半年工作作如下汇报:一、上半年工作回顾。

公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。

但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。

面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。

但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。

上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。

(一)生产经营情况。

今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长 %。

今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。

利润元,成本利润率。

现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。

员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。

今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。

2013年1季度总结

2013年1季度总结

2013年一季度东风东路支行零售银行部工作总结截至2013年一季度末,东风东路支行零售储蓄存款余额30,872万元,较年初考核基数增长6,093万元,计划完成率49.14%;储蓄日均32,423万元,较年初考核基数增长7,644万元,计划完成率147%;全口径管理资产余额120,980元,较年初考核基数增长4,121万元, 计划完成率25.76%;个人贷款余额73,521万元,较年初考核基数增长2,421万元,计划完成率22%;目标客户实际数1,004户,较年初考核基数增长17户,计划完成率2%,折计数1376.6户,较年初考核技术增长49.7户,计划完成率4.4%。

一、响应总分行号召,网点转型初见成效自分行去年10月份在全辖范围内开始启动“新支点”网点零售业务销售化转型工作以来,东风东路支行在行领导高度重视下,支行零售银行部按照总分行网点零售业务销售化转型的要求,主要从“网点氛围营造、人员配置分工管理、岗位联动管理、客户管理、销售工具使用、网点日常管理、市场拓展周边片区开发、网点销售人员绩效考核”等八个方面入手,全面展开网点转型工作。

今年2月份,东风东路支行有幸参与了总行网点转型专家组非现场验收工作,通过验收再次检验了支行日常工作中的细节,使得转型工作更深入、更规范。

同时,在客户经营、日常管理、阵地营销、服务水平、业绩产能等方面均得到较大提升:一是网点零售队伍的产能得到充分释放,管理能力明显提高。

网点转型后,晨夕会形式各岗位之间建立了有效的沟通渠道,分工协作。

同时,通过工具使用,对客户的了解更加全面、深入,进而实现对客户的有效管理和产能提升。

而是员工的服务质量、营销能力和业务能力提升较快。

随着网点转型工作的不断推进,员工的精神面貌发生了很大变化,营销潜力充分挖掘。

一方面员工的营销意识有了很大提高,从以前的被动操作转变为当前的主动营销;另一方面大堂服务人员进一步关注营销的成功率,不断总结话术,强化情景演练,各岗位人员的营销潜力得以充分挖掘。

2013年上学期教育教学工作总结

2013年上学期教育教学工作总结

新滩中学2013—2014学年第一学期教育教学工作总结洪湖市新滩中学在举国上下认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动中,2013年将要悄悄地挥手与我们告别了。

回顾即将过去的一年,在洪湖市教育局、新滩中心学校的正确领导下,新滩中学坚持全面贯彻党的教育方针和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,坚持以“听心声正师风,办人民满意的教育”为标准,求实创新,开拓进取,在一年来的工作中,取得了不少骄人的成绩:一、教育教学稳步推进:1.抓教学管理,中考创历史佳绩为切实提高毕业班的教学质量,提升我校办学效益和声誉,学校狠抓中考备考。

广大教师以校为家,一心扑在教育教学工作中。

学校通过召开毕业班教师中考备考会,备考冲刺会,重点学生座谈会,学生励志座谈会等多种形式,夯实基础,强化重点,落实责任,抢滩蹲点。

在教师们的不懈努力下,汗水终于浇出了成功的蕾。

2013年中考,133名学生应考,33名学生过洪一中录取线。

我校取得了全市乡镇排名第六名,综合排名第九名的好成绩。

1.强化质量意识,大胆探索教学改革开学之初,学校教务处分别召开了全校教师备课研讨会,“同课异构”教学研讨会和毕业班的教学质量分析会。

在此过程中,我校德育处、总务处等处室也将本学期的工作计划向全体教师进行了介绍,学校及时下发了本学期周重点工作安排等,这些会议的召开及学校重点工作安排的下发,促使每位教师尽早地进入了常规工作状态,让每位教师的工作有的放矢,为学校的教学等各项工作有条不紊地开展奠定了基础。

2.依托校本教研,做好专业引领学校在暑假期间参加县各级培训的骨干教师和学科带头人利用学校教研时间分别对各学科教师进行了二级教材辅导,把县局教改精神第一时间传达给各位老师,使得学校的教学工作紧密围绕县教育局精神展开。

在开学初,由教务处组织由尚**和刘**二位主任为新分配教师和新调入我校的青年教师做了主题为《学常规懂制度》和《青年教师如何开展教学工作》的两个专题讲座,让每位来到**小学的青年教师的工作有了抓手,从而顺利地迈向了新的工作目标。

通道一中2013年上期学校工作总结

通道一中2013年上期学校工作总结

通道一中2013年上期学校工作总结2013年上期教育教学工作已经全面结束。

本学期以来,我校以党的“十八大”精神为指引,认真贯彻党的教育方针,以科学的发展观统领全校的工作,以县局工作要点为指导,以安全稳定为前提,以深化内涵发展、办人民满意对人民负责任的教育为主题,进一步解放思想,继续努力推进素质教育,深化课堂改革,注重细节管理,创建平安校园、和谐校园和绿色校园。

全体教职员工群策群力,团结协作,圆满完成各项工作任务,学校各方面的工作取得了优异的成绩。

特别是2013届高考中:杨昌磊同学以658分获怀化市理科第二名;本一批上线人数39人(不含艺体生),本二批次以上上线人数179人(其中艺体上线55人);本三批次以上上线人数286人,位列全市第四名,实现了我校高考质量的新跨越,为学校的发展添上了浓墨重彩的一笔。

各类考试、考查成绩喜获丰收:1、初中体育考查人均分76.66分,最高分95分,合格率为92.3%,优秀率为37.8%。

2、初中理化生实验操作考查成绩良好,其中物理合格率为92.82%,优秀率为72.72%;化学合格率为98.08%,优秀率为84.68%;生物合格率为99.73%,优秀率为91.12%;高二年级实验操作考查理、化、生合格率均达100%。

3、高二信息技术考查,合格率为87.34%,优秀率为49.2%,在全市36所学校中排名第17名;初三信息技术考查,合格率为66.5%,优秀率为21%,全县排名第三。

4、初三毕业会考成绩良好,5科500分以上4人,最高分521分。

400分以上49人。

应该说这一学期是极不平凡的一学期,是令人鼓舞、振奋和扬眉吐气的一学期。

回顾这一学期,我们主要做了以下几方面的工作:一、以科学发展观统领全局,着力提高行政管理水平。

1、加强校领导班子建设,切实转变工作作风。

开学初,新一届学校党政班子组成后,确立了“团结务实、共谋发展”“吃苦奉献、廉洁自律”“开拓创新、质量第一”“完善自我、唯公至上”“关心群众、服务师生”“品牌观念、至真至诚”的工作理念,增强教师“团结协作意识、钻研业务意识、无私奉献意识、干事创业意识、爱与责任意识、服务大局意识、爱岗履职意识、开拓创新意识”的八个工作意识,培养学生“厚德、博学、砺志、创新、自尊、自理、自立、自强”成长观念。

2013年总经理助理年终工作总结

2013年总经理助理年终工作总结

2013年度工作总结尊敬的公司领导:一年的时间转瞬即逝,回顾一年来的工作,感觉自己有进步,更有不足,现将全年的工作总结如下:一、今年的工作总体情况根据公司的安排我负责协助总经理的日常工作。

今年我的工作思路:一是日常听从领导的安排开展工作;二是跟踪每周各部门的工作计划和领导的工作安排,督促和协调各部门处理日常工作。

从上面两个方面工作入口,我比较顺利地完成了公司领导交给的各项任务。

二、工作的主要内容今年年初我主要协助XXX负责项目销售工作,在这个过程中,我督促销售公司做好内训,保持案场的环境,和吴月梅一起参与每阶段的策划方案。

在这个过程中,虽然我有很多不懂的东西,但是我能够用心的学习,并学以致用。

我基本了解了销售过程中有哪些重要的推广节点,项目有哪些常用的推广手段以及相应的效果。

在与销售公司合作的过程中,既做到了关系比较融洽,同时始终坚持了原则。

例如在策划活动过程中,为了达到想要的效果,我会反反复复与他们讨论。

平时我也经常到销售部,了解销售情况,听取销售人员的建议,检查案场的环境卫生、仪容和在岗情况。

发现问题我都会记在本子上,及时地提出来,要求整改。

今年我负责组织公司每周的例会,与以往不同的是每次例会完之后我都会认真地总结会议的内容,分析各个部门及个人本周没有完成的工作,汇总领导及每个人下周计划的工作。

平时进入到各个部门的工作之中,跟踪各项工作的落实情况,及时的反馈工作中大家提出来的意见和难处。

三月份XXX项目开始施工,我主动参与到拆迁的协调工作当中,积极地与拆迁户、扯皮的、居委会及政府、公安协调,比较顺利的处理好了与拆迁居民的纠纷。

这些协调工作中,对方一般都比较情绪激动,一般上来就是吵架的架势,一开口就是骂人。

公安机关也是一上来就说要我承担责任。

我始终认为越是没人愿意管的烂事,我越要敢承担,越要管,这既是我的职责,也是我的价值所在。

XXX项目开工后,根据领导的要求,我对XXX项目2号地作为老年公寓开发作了可行性调查,对黄石地区部分老年公寓的现状进行了走访,同时,我到区民政部门了解了政府对于开发老年公寓的态度,并反馈了自己的建议。

2013上半年个人工作总结

2013上半年个人工作总结

2013上半年个人工作总结尊敬的各位领导、同事,大家好:新的一年很快就过去一半了。

在此先感谢兄弟姐妹们这半年来对我的关心和爱护。

这半年对于一个刚刚走向校门、踏入社会的我来说,是有着特殊意义的一年。

置身于新的环境,面对身边的各种陌生,等待我的也是各种挑战。

万幸的是,我所在的部门,是一个十分团结、十分温暖、十分和谐部门,在领导及各位同事的殷切关怀大力帮助下,我很快将自己融入到了这个优秀的集体之中,不断学习,不断成长。

现将今年工作以来的情况总结如下:1、认真学习知识,提高技术水平。

我的岗位是在技术试验部。

工作以来,我积极主动地学习电能计量的技术知识,参阅了许多相关的书籍、杂志与电子文摘。

另外,我经常出现在现场和办公室的试验台,请教同事一些技术上的知识,对相关的设备有了初步的认识和一定的理解。

通过学习和磨练,我现在可以单独完成领导交付的一些简单电路设计及加工。

学无止境,我要在以后的工作中努力学习,不断提高自己的业务水平。

2、端正生活作风,摆正思想位置。

在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。

服从领导安排,不计得失、不挑轻重。

对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好。

自工作以来,没有耽误过任何领导交办的任何事情。

在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,平等相处,以诚待人,能正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。

思想方面,作为一名共青团员,更没有放松对自己的要求,积极参加了组织上的各种团员活动,,力争能够加入共产党,始终以党员标准规范着自己的思想和工作。

诚然有了不少的收获,但由于工作经验甚浅,我还存在很多不足,还需要不断地丰富与修饰。

今后,对相关的技术知识需要更进一步的学习与理解,对操作方面的技能还应该不断的加强熟练,特别是作为一名技术人员,“知识精,技术硬”至关重要,而我才刚上路,还有很长的路要走。

学习是无止境的,只有不断更新知识和技术,才能跟上设备自动化日益发展的需要,只有永远不断飞努力学习,追求知识、技术的高层次,才能满足公司对技术部每位员工的殷切期望!总之,经过这一段时间的学习和工作,我在领导的关怀和同事的帮助下取得了很大的提高,领导给了我很多重要工作,同时这也是千载难逢的学习机会,我会在工作中不断学习,不断完善自己。

2013年上半年工作总结

2013年上半年工作总结

半年工作总结尊敬的公司领导:2013年已经过了一半,回顾半年来自己的工作,现将工作情况和体会汇报如下:一、半年来的工作情况今年我的工作思路主要是围绕两个点,一是围绕领导做工作。

领导临时安排什么工作,我会全力以赴地想办法完成,及时做好上传下达,做好工作协调和信息反馈。

上半年有许多工作都是领导临时安排的,工作中领导的信任与指导让我学到很多,我能举一反三,将工作中积累的经验迅速地投入到新的工作当中。

二是围绕着公司各部门日常工作的执行情况开展协助工作。

主要是针对各部门及个人阶段性工作计划进行督促和协调。

大家在工作中有什么特殊情况,遇到困难导致工作滞后的,我都积极参与协调处理。

有些工作需要向上级反馈的,及时向领导说明情况,请领导定夺。

年初以来,我深入到各个部门的工作当中,这样不仅可以了解大家的工作进度,同时也可以了解大家的工作状况,有什么想法。

在这个过程中,加强了与同事之间也沟通,相互多了理解,更促进了各自工作的推进。

二、个人的工作体会一是调整心态要快,心态好是工作好的前提。

上半年过得很快,今年的工作多而杂,作为总助,我不具体负责哪个部门的工作,但领导安排也好,还是我的岗位职责也好,都要求我的工作随时切入到其它部门具体的事务当中。

这个过程中有时候遇到不理解,本来是协调配合工作,结果有的同事直接撂摊子全部交给你,反而原本他负责的事不管不问;有时候领导安排的工作涉及跨部门,做了别人职责范围的事,有时候别人也会有想法。

诸如此类的情况都需要迅速的调整心态,以公司利益为重,以大局为重,全力去做好工作。

二是工作要细致,要会总结,要有责任心。

水云馨苑的封顶及开盘仪式是我第一次负责重大活动的整体工作。

活动之前我觉得已经万无一失了,但是仍出了不少纰漏,从中我再一次学到什么才是细致,学会怎样与人沟通。

失败不可怕,及时地分析和总结,从教训中汲取经验才会让人快速的成长。

同时,我真正的感触到责任心是工作的动力,有责任心老板才会信任你,把机会给你。

工 作 总 结 2013

工 作 总 结 2013

工作总结一学期将过去,紧张而又忙碌。

我认真执行制定的工作计划,在师德修养、工作态度、教育教学等方面都有了很多收获。

在教学中转变思想,做了有益的探索和尝试,收到较好的效果。

为了克服不足,总结经验,使今后的工作更上一层楼,现对本学期工作作出如下总结:一、师德修养方面:热爱和忠诚党的教育事业,自觉遵守教师职业道德,甘为园丁,全心全意为教育事业服务。

热爱教师职业,踏实工作,不追逐名利。

为了适应时代发展的需要,勤奋学习,刻苦钻研,及时更新知识,不断提高教学水平与能力。

虚心向有经验的教师学习,认真听取他们的教诲。

认真上好每堂课,关心每一名学生的成长。

做好每一名学生的思想工作,循循善诱,注重及时心理疏导,既教书又育人,对学生一视同仁。

做到深入了解学生,为学生排忧解难,为学生多办实事。

能主动、认真地服从和配合学校各级领导安排的工作。

我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上,因为这是教师的立身之本。

“学高为师,身正为范”,这个道理古今皆然。

从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自己,力争做一个有崇高师德的人。

我始终坚持给学生一个好的师范,希望从我这走出去的都是合格的学生,都是一个个大写的“人”。

为了给自己的学生一个好的表率,同时也是使自己陶冶情操,加强修养,课余时间我阅读了大量的书籍,不断提高自己水平。

今后我将继续加强师德方面的修养,力争在这一方面有更大的提高。

做为一名教师,必须热爱自己的职业,热爱自己的岗位。

因为只有热爱本职业,才能发挥自己的聪明才智和自己的潜力。

在教学中我爱岗敬业,工作中严格要求自己,勤勤恳恳,任劳任怨,认真学习新课程标准,认真备课、上课,认真备好学生,根据学生年龄特征和学生的发展需要设计好每一节课。

二、工作态度方面:教师的职业是光荣而神圣的,肩负着培养祖国的未来栋梁之才。

我在教学工作中严格要求自己,以“教书育人,为人师表”作为我的职业操守。

严格遵守学校的各项规章制度,为学生们做好榜样,不迟到、不早退、不旷工、按时到校、积极参加学校的各项活动、认真做好每一项工作。

集团公司2013年工作总结和2014年工作安排

集团公司2013年工作总结和2014年工作安排

集团公司2013年工作总结和2014年工作安排第一部分 2013年工作简要回顾2013年,我矿围绕集团公司“安全生产、应对危机、转型跨越、文明创建”四件大事和我矿竣工投产验收工作重点,在两级集团公司和西山德威公司正确领导下,经过全体员工的共同努力,克服煤炭市场疲软、原煤外销不畅、村庄搬迁安臵协调难等不利因素,较好的完成了年初确立的各项经济技术指标,安全生产、经营管理、基建技改、证照办理和基层党建等各项工作走在了资源整合矿井前列,为企业和社会做出了积极贡献,受到了上级部门的肯定。

2013年主要指标完成情况——安全:消灭了轻伤以上人身事故和等级非伤亡事故,截止目前(2013年12月23日),实现了1581天安全生产管理长周期;安全质量标准化在集团公司资源整合矿井中名列前茅;——原煤产量:90万吨;——掘进总进尺:2087米;——原煤销量:83.4万吨;——原煤销售收入:27257万元;——单位完全成本:310元/吨;——单位制造成本:196元/吨;——利润总额:1500万元;——全员工效:9.272吨/工;——技改:2013年度固定资产投资为5480.4万元。

总结回顾2013年整体工作,主要表现在以下几个方面。

一、突出重点、强化落实,安全管理有了新跨越2013年,我矿在安全管理上,坚持“围绕一条主线,突出一个重点,深化两项建设,抓住三个关键,加大四个力度,确保五个到位”的工作思路,建设和完善矿井“十大系统”、安全避险“六大系统”。

狠抓制度建设、应急救援、质量标准化、培训教育和隐患排查治理等各项安全管理工作,全年安全实现了零目标,继续延续安全管理长周期。

我们在安全管理上重点抓了以下工作:1、狠抓制度建设。

按照山西省煤炭工业厅《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》,重新对我矿的安全管理制度进行了进一步修订和完善,建立健全各项安全管理制度159项、各部门各专业管理制度224项,完善各级各类人员安全生产责任制120项,并汇编成册,为进一步规范安全管理工作奠定了基础。

2013年安质部工作总结

2013年安质部工作总结

安质部工作年度总结福平项目自今年上场以来,在局指及公司领导的大力支持和关怀下,同时根据我项目立足海岛的自身特点,各项生产生活紧紧围绕“安全第一,预防为主,以人为本,全面推进”的工作原则和人文理念,坚持“管生产必须管安全,先安全后生产”的原则,项目安质工作得以顺利开展,下面对今年及明年的工作进行回顾和展望。

一、年度工作总结1、建立组织、健全规章制度福平铁路4标段一分部成立了以项目经理盖青山为组长的安全、质量管理领导小组,并且成立了防台、消防等专项领导小组,以及应急领导小组。

项目部结合本工程特点和现场实际,制定了具有针对性的各项安全管理制度,如《北东口特大桥制梁场安全管理制度》等;各类机械的操作规程及人员作业规程,如《冲击钻机安全操作规程》;各类施工作业安全方案,如《消防、防火专项安全方案》等各项应急预案,如《海上平台施工安全应急预案》等等。

这些制度、规程、方案、以及各项应急预案均应有效地指导项目部的安全质量管理工作。

中国铁建大桥局福平项目部一分部安全质量领导小组2、加强教育、牢固树立安全质量生产意识安全教育是安全工作的基础,只有不断加强安全教育,在每个人心中牢固树立“安全第一”的生产意识,尤其是在操作人员心中树立自我防范自我保护意识,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度,才能从根本上杜绝安全事故的发生。

3、确保安全投入,加强安全保障安全生产也是效益,抓安全要体现以人为本。

福平项目上场以来,先后购置了安全帽、工作服、手套等个人安全防护用品。

对于每个施工方案,要求安全措施不仅不能少,而且必须做足做到位,切实保障人身安全。

对于特殊部位施工和特殊机械的使用,聘请专家和厂方专家指导。

4、积极筹划开展员工岗前安全、质量与操作技术的教育培训安全培训的主要内容为规章制度、安全操作规程、安全生产注意事项、安全生产标准、安全自救措施和应知应会教育等。

质量培训的主要内容是全面质量管理、各工序规范要求等。

安质部大力开展岗前安全质量教育培训,积极开展班前安全技术交底、安全操作规程交底工作,在施工现场给工人讲解危险因素,通过摆事实,讲道理,对工人开展各种形式的安全教育。

县医院2013年工作总结及2014年工作计划

县医院2013年工作总结及2014年工作计划

县医院2013年工作总结及2014年工作计划同志们:在全国上下掀起深入学习贯彻党的十八大精神热潮的重要时刻,我们在这里隆重召开蒲城县医院2013年度工作总结暨表彰大会。

主要任务是回顾总结2013年工作,表彰奖励一批先进科室、先进个人,安排部署2014年工作,动员全院干部职工深入学习贯彻党的十八大精神,按照深化改革、德技双修的总体要求,解放思想,务实创新,为全面实现安全有效方便价廉的医疗服务目标,促进医院跨越式发展而努力奋斗。

一、2013年工作回顾:2013年是全国实施县级公立医院改革的开局之年,在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下,全院坚持以科学发展观为指导,以提升医疗质量和服务水平为目标,领导班子团结协作,干部职工务实创新,安全高效的接诊处臵,及时妥善的处理各类突发事件,圆满完成了年初制定的各项目标任务,为全县78万人民群众的健康事业做出了应有的贡献。

(一)诊疗环境逐步改善。

随着人民生活水平的逐步提高,患者对就医环境的要求也在提高,并且就医环境对患者的康复确实至关重要。

对此,我们做了是十方面努力。

一是经过X年多的紧张建设,投资XX亿元的综合住院楼工程全面竣工。

为了尽快投入使用,院上想方设法,协调沟通,顺利解决了住院楼的电力增容、科室搬迁、资金缺口等困难,使新住院楼于X月顺利投入临床使用,有效缓解了广大患者“住院难”问题,也为医院合理配臵资源奠定了良好的基础。

二是综合住院楼内新建设的高标准层流手术室已通过初验收,进入试运行状态,目前运行良好。

三是设立“一站式”办理大厅,将原来分散各处的出入院、医保、居保、合疗等科室纳入一厅办理,极大的方便了广大患者就医,有效的缓解“三长一短”现象。

四是1.5T磁共振医疗设备顺利通过省卫生厅的验收,正式投入临床试用。

五是艾滋病检测筛查实验室顺利通过省检,成为全县首家艾滋病检测筛查实验室。

六是住院楼附属工程污水处理站、煤改气锅炉项目建设完成并投入使用。

七是对全院的大型医疗设备和特种设备进行了周期效验和检测,为准确检测、安全医疗提供了技术保障。

质量强市工作总结(共5篇)

质量强市工作总结(共5篇)

质量强市工作总结(共 5 篇)第1 篇:质量强区工作总结2013 年质量强区工作总结2013 年,我办事处的质量兴区工作在区委、区政府的坚强领导下,在区质监局和相关部门的指导下,以科学发展观为统领,立足以质取胜、品牌带动、技术创新、标准引领、人才推动、法制保障,强化质量管理,坚持政府引导、部门协作、企业主体、社会参与,推动经济发展方式的根本转变,走质量效益型、环境友好型、资源节约型发展道路,促进全办事处经济持续、快速、健康发展。

通过全面推进质量兴办事处战略活动,实现了全民质量意识普遍增强,产品质量明显提,工程质量稳步提升,服务质量明显改进。

现将我办事处质量兴区工作总结如下:一、切实加强领导。

办事处成立了以办事处主任为组长,分管领导为副组长,党政办、财政所、工商所、农业站、林业站、畜牧站、派出所、国土所为成员的领导小组,切实加强对质量兴区工作的领导,制定了质量兴区活动中长期规划和年度工作计划,将质量兴区工作纳入政府目标考核,建立了质量兴区责任制。

建设了质量监管网络,各村配备有兼职质量安全联络员,适时召开质量工作联席会议,研究分析质量发展形势,安排部署质量工作任务,今年已召开了2 次联席会议。

二、全办事处质量意识不断争强。

我办事处认真贯彻落实贯彻落实区委、区政府质量兴区的战略部署,及时将经济发展的重心调整到“量”、“质”并举的轨道上来,牢固树立“以质取胜”的观念,通过发挥职能优势,加强部门联动,建立工作机制,实现了全县经济持续、健康、快速发展。

利用“质量月”、“3〃15消费者权益保护日”等载体,广泛宣传《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《食品卫生法》和《特种设备安全监察条例》等法律法规,使全民质量意识、品牌意识不断增强,形成了“人人关心质量、人人重视质量”的社会氛围。

三、产品品牌战略不断推进。

我办事处始终坚持不懈地把培育发展名牌产品作为提企业档次,提升知名度和竞争力的重要举措。

结合地方产业实际,实施了地方企业创名牌工作,培育发展了一批具有较强竞争力的名牌产品,大成钙业、恒通茶机厂、机械行业(五一机械厂)、蜜之源品牌等一批企业不断发展壮大。

2013学生处工作总结

2013学生处工作总结

学生处工作汇报2013-1-7从暑假学校党委安排我主持学生处工作至今,已经整整一个学期。

想当初,我是诚惶诚恐、战战兢兢。

虽然以前我负责过大专班的学生管理工作,但是时代在变化,社会环境、学生情况都有新特点。

所以深感任务之艰巨、责任之重大。

但是,一个学期以来,在学生处各位同志和各位班主任、辅导员的共同努力下,在其他处室的密切配合和帮助下,本学期的学生管理工作总体说来比较圆满。

现总结如下:第一:加强了学管人员(包括班主任、辅导员)队伍建设。

学管人员队伍包括三大部分:一是学生处成员,二是班主任、辅导员,三是学生干部。

首先是学生处处室自身,努力营造勤于工作、乐于奉献、团结和谐、追求实效的工作作风。

不断改进方法,积极主动工作,提高工作效率。

二是班主任、辅导员队伍。

在选配班主任、辅导员时,慎重考虑,精心选拔。

进一步落实了工作责任追究制度,签订安全责任状,增强责任感。

要求班主任和其他学管人员要时刻确保信息畅通,对班级突发事件要及时处理,确保了学生安全。

坚持每周一例会制度,加强班主任工作经验交流。

暑假集训期间,邀请颜丙申老师为全体班主任做了报告。

前段时间,分三次进行了班主任工作经验交流会,通过交流发现,绝大多数班主任用心开展工作,并开动脑筋,创造性地开展工作。

例如,有的班主任有计划地培养学生的阅读习惯,有的班主任召开了主题鲜明、启发性很强的班会,有的班主任利用星期天晚自习在班里开展“星期天聊吧”活动,有的班主任为了劝阻学生上课玩手机,在班里放置了手机收纳箱,让学生上课时把手机放入收纳箱。

这都说明了各位班主任在用心工作,都有较强的责任心,班主任队伍的内在素质逐步提高。

三是学生干部。

本学期一开始,根据学生干部选拔条件,督促班主任及时调整本班班干部。

对学生会的学生干部严格要求,在10月份对学生会干部进行了调整,对新一届学生会全体学生干部进行了两次培训,他们大都认真负责,在学生日常管理中发挥了巨大作用。

第二:加强了常规管理,努力做到管理规范化、科学化。

2013-204年度工作总结

2013-204年度工作总结

大白登中心校2013年学年度工作总结岁月悠悠,时光飞逝。

本学年,在县科教局正确领导下,经过全全中心教职工的共同努力,学校以争创优秀名校为目标,认真贯彻执行党的基本路线和教育方针,坚持“教学为中心,育人为根本”的工作思想,紧张、有序、扎实、高效地开展工作,顺利完成了各项工作任务,实现了既定目标。

现将有关情况总结如下:一、工作回顾本学年,中心校以稳定促发展,不断开拓进取为指导思想,明确一个主题:全面实施素质教育,以人为本,努力提高学生、教师的素质。

体现两个重点:教研课改与学生行为习惯的养成教育。

促进三个提高:通过开展丰富多彩的学生自主实践活动,促进学生全面素质的提高,展现中心校学生的风采;通过扎实有效地教学管理,促进教师教学综合能力提高,树立教师良好的教育教学形象;通过“内强素质,外树形象”等活动,促进各校整体办学水平的提高,树立良好的学校品牌。

落实四项工作:规范学校管理,强化队伍建设,提高教学质量,创建学校特色。

围绕这一总的目标,中心校本学年主要开展了以下工作:(一)、以提高办学效益为宗旨,狠抓了教学教研工作。

1、常规教学常抓不懈。

我们继续狠抓了常规教学,落实了教学工作的规范化管理。

我们严格按照国家部颁标准开齐规定的课程,按照大纲进行教学活动,注重学生的能力培养和素质的提高,加强了对各项教育教学计划的制定与实施的检查, 通过多种形式加强对教师的教学检查,了解教师的教学效果。

中心校要求校领导经常深入课堂,随时了解教师教学常规的落实情况,规定中心校领导导每学期听课不得少于30节。

2、教研教改有声有色。

我们本着“讲实效,切实际”的原则,采取灵活多样的形式,开展教研活动。

鼓励和引导教师积极参加教改实验,撰写教学教研论文,注重教师教育教学的更新及素质提升。

本学年,中心校继续大力推进课堂教学改革,取得了显著成效,中心校还多次派教师外出学习,带回了很多先进的教育教学理念,有力地推动了中心校教研教改活动的深入开展。

2013工作总结汇报悦目蓝色系

2013工作总结汇报悦目蓝色系

(三)、共享专业建设稳步发展
1. 《XXXXXXXX》专业建设进展顺利
XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXX、共享专业建设稳步发展
1. 《 XXXXXXXX 》专业建设进展顺利
XXXXXXXXXXXX XXXXX、课程资源建设成效显著
4.“三农”特色课程教学资源建设获批
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXX XXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx作任务
1
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XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX绝对, 具体应用可千变万化,
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祝大家快乐!秋记与你分享 直接秋记博客浏览更多PPT资料(一)、常规工作运行稳定高效
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XX、资源
1. 资源
网络课程
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工作回顾
工作思路 工作思路
2013作思路
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2013年工作总结
—203年
工作回顾
2014年
工作思路秋记与你分享 直接秋记博客浏览更多PPT资料工作回顾 工作回顾

2013秋季学期期末工作总结

2013秋季学期期末工作总结

2013年秋季学期教学工作总结灵山县陆阳中学梁雄2013年秋季学期即将结束,回顾这一学期,我认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育工作做的更好,下面是本人的本学期的教学经验及教训。

一、政治思想方面:认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。

积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与业务笔记。

新的教育形式不允许我们在课堂重点突出学生的主体地位,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。

所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习并仔细体会在新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面:要提高教学质量,关键是上好课。

为了上好课,我做了下面的工作:1、课前准备:备好课。

2、认真钻研教材,对教材的基本知识以及语言点都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

3、了解学生现实的英语实际水平,了解他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

4、考虑教法,结合实际情况解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。

用英语来组织课堂教学,营造英语学习气氛,给学生一个语言环境,面向并关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言口语化,简洁明了,课堂提问面向全体学生,注意教学中西方文化的差异,注意引发学生学英语的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,九年义务教育的学生缺乏学习的主动性和积极性,常在学习上不能主动自觉地按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,我注重就要抓好学生的思想教育,强调学生学习的正确态度和正确的学习方法,要学生明白英语无非就是一种语言,要注意多开口讲话,不害羞;还让学生明白英语其实是一种拼音文字,要注重其单词和短语的记忆和积累。

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日历又翻到了最后一页,还有大半个月2013年就要过去了,我们都还好好的活着,那就得好好工作啦。

行政人事是办公室工作,事无巨细又千头万绪,需要十分的用心,来公司整整三年了,我的体会是:要做到五勤,当好四员。

即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。

在办公室主任指导和监督下,我按质按量地做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使档案管理日趋正规化、规范化,同时做好后勤服务工作,让领导和同事们无后顾之忧,在室主任的直接领导下,积极、主动地做好本部门日常内务工作。

我现在负责人员招聘,新员工入职培训,员工考勤,绩效评估及反馈,公司相关人事制度的发放及执行等。

为总结经验,寻找差距,根据公司现状,现将人力资源状况与人员培训情况汇报如下:
一、人力资源现状:
目前公司在职员工共63人(不加顾问和保洁人员),其中男性52人,女性11人。

按照人员分类统计,各类人员情况分别为:技术人员29人,管理人员10人,行政人员5人,生产操作人员19人,以上数据显示技术人员及生产人员占的比例较低,这说明公司缺少技术人员及技工,应加大员工培养和人才引进力度,积极引进技术技能型人才,加强人才储备与培养,防止出现人才断流后继无人。

二、工作中存在的问题:
1、从之前我所说的人力资源现状来看,我们的技术性人才还是非常匮乏的,但是我们每次招聘的时候总是在某一个或者几个岗位上的需求特别的着急,从而导致了人员的参差不齐以及需求人员份额极少等一些问题,所以要强化制定科学合理的年度招聘计划,及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。

2、加班方面,我们对于加班人员的实际情况无法控制,也就是说员工加班与否以及加班时的状况无法判断。

3、人员培训情况,我们每一位新来的员工都会进行新员工入职培训,都会涉及到企业保密,安全生产,所属部门等一些培训,我们是自主研发设计公司,保密方面要求特别强,从目前来看培训效果仍存在问题,如有的新员工来公司后的很长一段时间里都搞不清楚状况,另外一个就是不能确保每一位员工都能遵守保密制度。

建议公司可以开展多样化培训:主要分为内部培训和外部培训和自学。

外部培训主要是挑选员工到专业培训机构接受培训。

内部培训主要是由内部讲师(部门负责人及公司领导)对员工工作技能及企业文化或领导管理方法进行培训。

自学主要是够买书籍等资料组织进行培训,通过员工自我消化(读书、工作总结等方式)达到预期培训效果。

计划培训内容根据培训需求和公司发展要求及员工发展要求而定。

办公室工作,事无巨细又千头万绪,除了要做到眼勤、耳勤、手勤、脑勤、腿勤以外,还要在人事工作上坚持原则性的要求,在行政工作上坚持稳健性的要求。

真的要感谢很多人,都说近朱者赤近墨者黑,在办公室工作,相对而言接触领导的机会较多,这些领导层都是很优秀的人,有很多值得你学习的地方,有的领导敏捷、有的领导细心,这些好的习惯和特质,都是我应该学习的。

虽然人事行政工作很繁琐,但是事无大小,把手上的事情都仔细认真地去做好,以更积极地心态和更饱满的热情地工作,真正发挥参谋的作用。

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