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【最新推荐】铜箔部201X年度工作总结-优秀word范文 (5页)

【最新推荐】铜箔部201X年度工作总结-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==铜箔部201X年度工作总结铜箔生产部201X年度工作总结201X年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,这一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

我代表铜箔生产部全体干部、员工感谢公司各级领导对我们工作的支持、信任和这一年来所寄予的期望。

值此辞旧迎新之际,由我代表铜箔生产部将本部门一年来的工作中取得的成绩及不足之处作出细致的总结:一、产生和产量方面:1.在过去的一年里,铜箔生产部在公司领导的带领下进行了大量的工艺摸索试验,克服了铜箔防氧化、厚度不稳定等一系列的铜箔性能问题,完成半成品铜箔产量489吨,成品产量397吨;比201X年的334吨提高63吨,同比增长18%。

二、产品质量方面:在完成上述产量的同时,我们铜箔生产部也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用例会、质量会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点。

根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的铜箔质量判别方法。

我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要铜箔生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标。

三、人员管理方面:1.因公司生产任务的急剧增加,本部门新招聘员工很多,有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位,且流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,加之一些班组老员工在工资待遇方面的比较考虑而去其他工资待遇相对高的公司,而新进员工的技能上又跟不上,就在这样的压力推动下,我们是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到在班组长的正确引导下,基本胜任各自的岗位工作。

【最新推荐】党政机关国内公务接待管理规定 201X新版-范文word版 (5页)

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【最新推荐】党政机关国内公务接待管理规定 201X新版-范文word版
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!
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党政机关国内公务接待管理规定 201X新版
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关国内公务接待管理规定》
《党政机关国内公务接待管理规定》全文如下。

党政机关国内公务接待管理规定
第一条为了规范党政机关国内公务接待管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,加强党风廉政建设,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,制定
本规定。

第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关,以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理
事业单位的国内公务接待行为。

本规定所称国内公务,是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、
检查指导、请示汇报工作等公务活动。

第三条国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。

第四条各级党政机关公务接待管理部门应当结合当地实际,完善国内公务接待管理制度,制定国内公务接待标准。

县级以上党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待
工作,指导下级党政机关国内公务接待工作。

乡镇党委、政府应当加强国内公务接待管理,严格执行有关管理规定和开
支标准。

【最新文档】报告结尾格式-推荐word版 (13页)

【最新文档】报告结尾格式-推荐word版 (13页)
一、 种类1、按内容划分⑴思想总结报告 ⑵经济总结报告
2、按范围划分
⑴地区总结报告⑵部门总结报告⑶单位总结报告⑷个人总结报告
3、按时间划分
⑴月份总结报告⑵季度总结报告⑶年度总结报告⑷三年以上总结报告
4、按性质划分
⑴综合性总结⑵专题性总结
二、 特点
1、客观性
总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据。
《中国共产党机关公文处理条例》(以下简称党的《条例》)中规定:报告,“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问”。
《人大机关公文处理办法(试行)》(以下简称人大《办法》)中规定:报告,“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)中规定:
3.行文的单向性:报告时下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据, 一般不需要受文机关的批复, 属于单项行文.
4.成文的事后性:多数报告都是在事情做完或发生后, 向上级机关作出汇报, 是事后或事中行文.
5.双向的沟通性:报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息, 了解下情, 报告成为上级机关决策 指导和协调工作的依据.
报告的格式和写法:
标题,包括事由和公文名称。
上款,收文机关或主管领导人。
正文,结构与一般公文相同。从内容方面看,报情况的,应有情况、说明、结论三部分,其中情况不能省略;报意见的,应有依据、说明、设想三部分,其中以建设想不能省去。从形式上看,复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。
二、报告的特点
1.内容的汇报性:一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,所以,汇报性是“报告”的一个大特点。

【参考文档】报告范文-精选word文档 (9页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==报告范文篇一:报告范文行政事业单位资产统计分析报告市财政局:根据贵局《关于转发省财政厅<关于编报201X年度行政事业单位资产统计报表的通知>的通知》(X市财资?201X?10号)要求,我单位认真对截至201X年12月31日的单位资产情况进行统计和分析,统计数据显示我单位资产状况良好,本次填报的资产情况报表数据与201X年部门决算报表数据相符。

现将我单位资产情况汇报如下:一、单位基本情况我单位是1个独立编制的副处级行政机关单位,实行财务独立核算,归口市X局管理。

截至201X年12月31日,我单位共有行政编制74人,工勤编制6人;实有在职人员80人,退休人员9人。

二、资产基本情况截至201X年12月31日,我单位资产总额为937.45万元,主要由以下三部分构成:1、流动资产4.53万元,占资产总额的0.48%,主要为现金及银行存款;2、固定资产724.32万元,占资产总额的77.27%,主要包括办公设备和家具、取证器材、汽车和摩托车、服务热线系统等;3、其他资产208.6万元,占资产总额的22.25%,主要为财政零余额账户用款额度。

经认真统计、对比,我单位填报的资产情况报表数据与201X年度部门决算报表数据相符,资产状况良好。

三、资产管理情况为加强对国有资产管理,我单位做了大量工作。

一是摸清家底。

对本单位的资产定期进行清查,做到“不打埋伏、不留死角”,帐帐相符,帐实相符。

二是加强管理。

我单位严格遵守国家财经方面的法律法规和国有资产管理制度,并结合单位实际情况,制订了一系列资产管理内部规章制度并严格执行。

在日常工作中,不断完善在资产购置、使用、处置等方面的管理措施,有效维护了国有资产的安全和完整;合理配置国有资产,提高资产的使用效益,从而为有效开展工作提供了强有力的保障。

【推荐】工作日志通知-精选word文档 (5页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==工作日志通知篇一:关于实施工作日志通知关于实施工作日志通知为了进一步提高公司规范化管理,培养员工的良好工作作风,做到各项工作年有目标,月有计划,周有进度,天有日志。

促进各项工作落实,并利于工作监督检查与总结。

自今日起实施工作日志制度,每位员工要按本方案坚持工作日志制度,如实记录个人的工作进度、落实情况等,人事部将工作日志作为考核依据。

一、实施工作日志的目的和意义(一)以工作日志为载体,提升工作能力。

工作日志反映的不仅是工作态度,还能反映出工作能力。

把琐碎繁杂的工作记忆转变成书面文字的过程也是梳理工作思路、总结经验教训的过程,能在潜移默化中提高个人的方案表述水平,同时能够对前期工作查缺补漏,推进下一步工作开展。

(二)以工作日志为镜子,提高工作效率。

工作日志制度使员工每天的工作都能在日志中得以体现,记录工作日志的压力会转变成推动工作的动力,促使自我鞭策,自觉在有限的时间里更有效地完成更多的工作内容,提高工作效率。

(三)以工作日志为依据,提高工作决策科学性。

工作日志表面上是写文字,事实上是干工作。

工作日志的实施,可以对每位员工的工作内容、进度和结果等有直接的了解,本人也可以对自己每天每时的工作做客观的自我评估衡量。

二、适用范围《工作日志》适用于新亚博一全体员工。

三、《工作日志》的填写工作日志记录本人每天工作内容。

工作主要指日常工作、突发工作及其他工作。

具体记录按工作日进行,记录工作情况,包括工作项目、工作进度、遇到的问题、建议意见及办理结果等。

语言要求简洁精练,重点突出,力求规范,避免胡诌和瞎编。

四、《工作日志》的管理所有人员的《工作日志》实行周报审核制度,每天《工作日志》必须当天以邮件的形式发送给总经理审核,并抄送人事行政部备案。

五、检查与指导实行每天定期检查和不定期抽查相结合,检查主要是看工作日志是否规范认真和到位,是否存在弄虚作假现象。

【精品文档】201X年个人工作总结(范文大全)-精选word文档 (5页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X年个人工作总结(范文大全)201X年个人工作总结(范文大全)又到年终岁末,又到辛苦写个人小结的时候了。

在网上搜索了几篇,供大家学习。

注:本文来源均来自互联网,仅做范例,供大家学习参考,请大家在保存在自己电脑硬盘后于24小时内主动删掉。

个人工作总结范文(范文1)一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办公室主任做好工作。

行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作,201X 年底协助好办公室主任顺利地完成了201X年报刊杂志的收订工作。

为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。

财务工作是学院的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。

【最新推荐】行政任命书-实用word文档 (4页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==行政任命书篇一:任命书模板任命书经公司决议一致通过,自即日起任命 XXX 先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX(职务),全面负责XXXXXXXXX工作。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司总经理: XXXXXX篇二:行政经理任命书义乌市怡尚文化用品有限公司文件【行政人事部201X07001号】根据公司的战略发展方向,经公司领导研究决定:任命王彰华先生为义乌市怡尚文化用品有限公司行政人事部经理。

其岗位职责见下:(具体见岗位说明书) 1:协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2:负责公司行政人力资源战略的执行;3:全面负责行政人力资源管理的各项事务;4:负责其他行政外事事务;5:负责人力资源部内部的组织管理。

其职权见下:1:对公司编制内招聘有审核权;2:对公司员工出勤有监督权;3:对公司员工手册及其它各项管理制度有解释权;4:有对员工考核数据之事项有核实权、有对公司员工(除经理级以上管理者)薪酬的知情权;5:对员工投诉有核实权、对员工违纪行为有处罚权;6:对直接下属有调配、奖惩权,任免权和考核评价权;7:对所属下级及其它各部门之工作有监督和检查权;8:对所属下级的工作争议有裁决权、有对部门主管级以下管理员的任免的建议权; 9:对本部门预算内的费用有使用权;望公司各部门积极配合其工作!特此任命!此任命自批准之日起生效!行政人事部201X-7-24篇三:人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式范本一:人事任命书致各分拨中心、各站点:为了加强网络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。

现任命宁波为运营部经理。

主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。

此任命书自发出日期起生效。

XXXX公司总经理年月日人事任命书格式范本二:根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:一、。

【2018-2019】行政工作中成功的方面及经验总结-实用word文档 (25页)

【2018-2019】行政工作中成功的方面及经验总结-实用word文档 (25页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==行政工作中成功的方面及经验总结篇一:行政工作总结及建议行政部工作总结及工作建议行政部在公司中肩负着上传下达,衔接内外、协调左右之职,在行政事务,人力资源配置、后勤保障,制度建设,团队协作等方面承担着重要的责任。

201X年,行政部的各项工作在董事长的直接领导下,经过全员的努力,都有了新的进展。

一、紧扣中心,服务大局。

**公司的中心任务是将质优物美价廉的商品销售至顾客手中,从而取得经济效益,回馈社会,惠及员工。

201X年,公司在宏观发展乏力,市场变化最大,竞争态势剧烈等多重压力下,沉着应对,相继组织了夏季销售攻势,**砍价会,**周年庆典,元旦节集中促销等一系列活动。

从而取得了与上年营销业绩基本持平的不俗业绩。

在每次重大活动中,行政部积极参与活动的研究策划,出谋划策,担负着协调城管、工商、质检公证等部门之责,具体落实广告宣传的任务,组织演出抽奖,奖品发放,摄像,资料收集,补充门店物流、客服人手紧缺之需,安排员工加班伙食,为公司提升运营业绩这个大局作了不懈努力。

二、加强协调,确保正常。

避免各种不和谐因素干扰,确保公司各项工作正常运转,是行政部担负的责任之一。

随着公司不断壮大,重大活动的频繁开展,工作中遇到的不确定因素也相应增多。

化解消极因素干扰,沟通协调任务有时就显得紧迫和重要。

对外:公司活动的范围,横式与相关管理部门的要求不很一致,时常发生监管与被监管矛盾,有时矛盾甚至尖锐,面对这种情况的发生,行政部冷静应对,采取多请示、多汇报,多讲难处,多沟通等办法,使一个个矛盾得以缓解和消除,基本保证了公司重大活动的顺利进行。

对内:时常遇到被职能、制度边缘化的问题发生,对这些问题的处理谁都可以不理,任其向消极方向发展。

再比如,部门与部门之间,管理层与员工之间,员工与顾客之间,员工与员工之间常因工作磕磕碰碰情绪不稳发生口角,甚至大动干戈,每次发生以上情况,行政部及时跟上,迅速调解,立即补台,避免了后果向严重方向发展,维护了公司的整体正面形象。

【最新】试用期德能勤绩廉工作总结-实用word文档 (5页)

【最新】试用期德能勤绩廉工作总结-实用word文档 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==试用期德能勤绩廉工作总结篇一:个人德能勤绩廉情况总结个人德能勤绩廉情况总结(XX XX)201X年12月,我通过公务员考试被录用到XX,成为一名光荣的国家公务员。

转眼间,一年的试用期已满,期间在领导的培养关心、同志们的帮助支持下,我逐步完成了从学校到政府机关、从学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应,比较圆满地完成了自己所承担的工作任务,在思想政治觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步和提高,为今后的工作和学习奠定了良好基础。

现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是我们的立身之本。

近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大、十八届三中全会精神,身体力行,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。

在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,始终严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观。

- 1 -二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力自己在目前的工作岗位上已工作了一年,经过不断学习、不断积累,以及向老干部请教,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。

在工作期间,我做到思想领先,讲到做到,善于发现问题,并圆满完成各项任务。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展勤勉敬业是对一名国家公务员起码要求。

【最新】中层干部提拔考察报告-精选word文档 (5页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==中层干部提拔考察报告篇一:提拔干部考察材料XX同志考察材料XXX,性别X,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作,XX年XX月加入中国共产党,XX年XX月毕业于XX学校XX专业,XX学历,现任 XX 单位 XX 职务。

主要特点:一、政治素质强、思想觉悟高。

该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力践行“三个代表”的重要思想,深入贯彻落实十七大精神,并经常写学习心得和体会。

坚决拥护党的路线、方针、政策,自觉维护党的形象,时刻以党员的标准严格要求自己,政治立场坚定,旗帜鲜明,全心全意为人民服务,树立了正确的人生观和价值观。

二、有事业心和责任感、组织能力强。

该同志在具体负责的XX工作中,坚持XX、XX,XX,积累了丰富的经验。

工作中敢抓敢管,敢于承担责任,顾大局、识大体,注重实践,讲究效率。

善于总结创新,善于抓主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议,善于组织、调动、协调各方面的积极因素,形成整体合力,推动工作顺利开展。

无论是在XX、XX、XX、XX等各个方面,都取得了一定的成绩,极大的提高了XX,多次受到领导和上级部门的肯定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。

该同志性格开朗,待人诚肯,作风民主,处事公道,尊重领导、关心下属、团结同事,有良好的人际关系。

清正廉洁,不计较个人的名利得失,任劳任怨,扎实肯干有魄力,大事面前沉着冷静,困难面前迎难而上,工作中既讲原则又有灵活性,有着广泛的群众基础。

先后获得过“优秀XX”、“优秀XX”、“XX个人”等荣誉称号。

主要不足:有时过于急躁,要注重强化细节,加大创新的力度,继续深入学习专研业务理论知识。

民主推荐情况:参加XXXX 人,得推荐票 XX张。

考察人:XXX 年X月X日篇二:新提拔干部考察报告加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环境,除《干部任用条例》情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。

【最新文档】关于推荐同志担任科级副职的建议word版本 (8页)

【最新文档】关于推荐同志担任科级副职的建议word版本 (8页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==关于推荐同志担任科级副职的建议篇一:关于某某同志的现实表现(副科级后备干部推荐材料)关于某某同志的现实表现(副科级后备干部推荐材料)于***同志的现实表现***同志1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。

毕业后,作为省委选调生被分到我乡任乡长助理职务。

201X年在乡机关干部竞岗中,竞聘为政府办秘书职务,现任政府办副主任兼秘书一职,协助常务副乡长,主抓政府办日常工作。

多年来,经过农村基层工作实践锻炼,已炼就了一身敢打硬仗的本领,在工作上作出了突出的成绩,曾多次被区委、区政府评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“先进工作者”。

该同志在思想上积极要求进步,工作上勤勤恳恳,学习上力求上进,具体表现在:思想上,积极向上,能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇,把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。

并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己,她在大学期间就已光荣地加入了中国共产党。

该同志立场坚定,坚持党性原则,在政治上,始终与党中央保持一致,坚持党的群众路线,关心群众疾苦,倾听群众呼声,善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题,并能经常深入农村一线调查研究,理论和实践相结合,使得思想和行动有机统一起来,达到事半功倍的目的。

工作上,踏实勤恳,能够创造性地开展工作。

具有强烈的事业心和责任感,坚持实事求是的原则,自觉实践党的宗旨,在自己的工作岗位上作出了突出成绩:1、积极作好政府各部门内部协调和对外接待工作。

政府办是乡机关内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”,代表政府的形象。

每天,她早来晚走,认真有礼地接待外来办事和上访村民,并有条不紊地处理好政府各部门之间的沟通和协调工作,使得全乡各项工作步入了良性发展轨道。

行政管理实习报告1000字【五篇】

行政管理实习报告1000字【五篇】

行政管理实习报告1000字【五篇】(一)实习内容纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

读万卷书,行万里路。

##也说过要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。

在本次实习中,我积极协助各位老师工作,抓住一切机会锻炼自己,在实践中去感受,体会,理解和使用所学知识。

二十多个日出日落的时光中,我大概参加了以下的实习活动。

(二)轻松办公室大环境老师们个个都精明能干,而且兢兢业业,让人敬佩之情油不过生。

但他们大都对电脑的熟悉水准大都没有我们在校学生高。

到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全,但利用的水准不是很高,特别是他们工作繁忙,对如何利用电脑来休息和放松自己,如何提升工作效率做的不够。

与是我在极其谦虚的情况下,本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下,给他们每个人的电脑装了很多游戏,下载了很多图片,音乐,视频节目以及小说等。

这样做得到了老师们的热烈欢迎,也大大放松了办公室的气氛,甚至能够说促动了老师们之间本身的融洽。

(三)数据统计和整理在二十多天的普查中,我得到了大量第一手的可靠资料。

为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料,我又迅速对数据实行了统计分析,得出了一些很有价值的结论。

(四)文件建档实习期间老师有大批文件需要整理建档,而此时又遇到创卫,他们都忙的不亦乐乎,于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。

整理文件看似小事,也有很多学问。

数量浩瀚,排序,装订,拆图钉,编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。

(五)打文件和打印复印文件办公室总是有大量的文字需要处理,一般遇到这种事情,我就主动代劳。

或许是qq聊的比较多,终于发现收益,在办公室时迅速帮老师们打了很多东西,为他们减轻了很多负担,心里真的很高兴。

除打文件之外,就是打印和复印文件了。

在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。

(六)给老师做通讯录数据库实习时发现老师有一个电话本,大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有,本很厚,在查找需要的电话本时很不方便,特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。

关于工作总结的通知

关于工作总结的通知

关于工作总结的通知关于工作总结的通知1全体同事:新的一年已经到来,为了总结成绩和经验,更好的规划的整体工作,制定合理的工作目标及计划,现将度工作总结的具体事项通知如下:一、具体要求1、部门负责人负责本部门的工作总结和规划,并负责组织本部门员工对个人工作进行总结、规划。

2、部门工作总结对部门工作既要有长远规划,亦要有分阶段的目标,具有可执行性。

3、个人总结至少应包括个人工作总结和对本岗位工作(或部门、公司)的建议两大部分。

二、总结内容总结以WORD文档或PPT格式提交,对照11月公布岗位责任制总结自己的工作,包括但不限于以下内容:(1)本年度所参加、完成的各项具体重要工作任务,并提供数据;(2)本年度在工作中所取得的成绩及个人工作感悟;思想汇报专题(3)本年度在工作中存在的主要问题和解决措施;(4)度销售指标(销售岗位)、工作规划及对个人发展的期望与要求;(5)对部门及公司管理与发展的建议或意见。

三、上报时间1月23日前,所有人员须将个人工作总结提交给公司人力资源管理部,并抄送总经理,文件名统一命名为:__X——工作总结暨工作规划。

四、其他说明1、工作总结属于个人或部门工作绩效考核的依据之一,请全体员工认真对待,做好总结与规划。

2、部门主管、独立销售人员代表自己需在公司年会上进行今年的工作总结与明年的工作规划演讲,时间为15分钟。

人员包括:叶洪武、朱美贤、吴丽萍、陈泽松、唐伟雄、方海宁、杨璞、k 吴纵根、张锦华、廖豪斌关于工作总结的通知2各处室、二级学院:为全面总结学院20××年工作,科学规划20××年工作安排,根据学院工作安排要求和部署,现就做好20××年工作总结及20××年工作计划的有关事项通知如下:一、工作总结包括:1、具体工作及相关数据、事例;2、获奖情况,取得成绩。

二、工作计划包括:1、计划开展具体工作及时间进度;2、计划工作预期效果三、相关要求1、报送材料应做好归纳提升,内容具体明确,逻辑清晰,简明扼要,所用数据真实准确,事例生动、针对性强,特色亮点突出。

【最新文档】(201X)青行终字第61号-推荐word版 (3页)

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【最新文档】(201X)青行终字第61号-推荐word版本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==(201X)青行终字第61号山东省青岛市中级人民法院行政判决书(201X)青行终字第61号上诉人(原审原告)青岛大木家具有限公司,地址胶州市铺集镇巩家庄村北。

法定代表人金源一,该公司董事长。

委托代理人张文杰,山东海金州律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)胶州市劳动和社会保障局,地址胶州市兰州东路299号。

法定代表人张敬礼,局长。

委托代理人赵旭,该单位工作人员。

原审第三人迟召志,男,1952年12月17日出生,汉族,住(略)。

上诉人青岛大木家具有限公司因诉被上诉人胶州市劳动和社会保障局工伤行政确认一案,不服(201X)胶行初字第62号行政判决,在法定期限内向本院提起上诉。

本院受理后,依法组成合议庭,于201X年1月24日在第二法庭公开开庭审理了本案。

上诉人之委托代理人张文杰,被上诉人之委托代理人赵旭,原审第三人迟召志到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

原审法院查明:第三人迟召志系原告青岛大木家具有限公司的职工。

201X年2月5日上午7时30分左右,迟召志从公司下班回家途中,与一辆摩托车相撞,伤及头面部。

经医院诊断为上颌骨粉碎性骨折、下颌骨骨折、颧骨骨折、面部裂伤、鼻骨骨折。

201X年5月25日,胶州市劳动和社会保障局根据第三人的申请,依据《工伤保险条例》第十四条(一)款(六)项之规定,作出了青胶劳社伤认决字(201X)第0203号工伤认定决定书,认定迟召志于201X年2月5日在下班途中发生事故伤害为工伤,并依法送达给了双方当事人。

原判认为,依据《工伤保险条例》第十四条第(一)款(六)项的规定,原告公司职工迟召志在下班途中受到机动车伤害,符合工伤认定的条件,被告予以认定工伤并无不当。

原告虽称第三人不是其单位职工,单位提供证据予以证明,故不予采纳。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==从事行政岗位的收获和体会篇一:行政人事工作心得体会行政人事工作心得体会我叫**,现任职于有限公司行政人事部,作为一名普通的行政人事干事,我深知我的行政人事工作任重道远,要做好行政人事工作需要相当的学问。

怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的问题。

我在我的工作中遇到过很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的性格等。

怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累,给各位讲述下面几点经验,不足之处敬请指教:行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任。

它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程。

一、行政事务管理1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注,要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务);2、落实公司规章制度(重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规);3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性),沟通内外联系,保证上情下达和下情上报(立即行动);4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进),查办和落实(不管任何人,王子犯法与庶民同罪--包括总经理),加强对外联络,拓展公关业务;5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理;6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱,节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!)。

二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用:提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==既是对精彩发言的,又是对工作的肯定篇一:赞扬是对过去的一种肯定赞扬是对过去的一种肯定,而批评则是为了未来的一种期望篇二:主持词催场:朋友们,我们的大会即将开始,为确保大会的顺利召开,同时也为了保证您的视听效果,请您将手机关机或设置为震动状态,谢谢。

主持词(开场白)数九寒天,人心暖,一家欢聚,情意浓。

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事,绿城所有的家人们,大家晚上好!时光飞逝,201X年即将过去。

这一年是奋斗的一年,是收获的一年,更是发展的一年。

岁月如梭,201X年悄悄来到。

这将是充满梦想、点燃希望,激情迸发的一年。

回首过去我们热情洋溢,展望未来我们斗志昂扬。

再过天就是新春佳节了,值此辞旧迎新之际,我们怀着喜悦的心情在这里隆重召开“ 工作总结暨表彰大会”,共贺201X年度各项工作取得的骄人业绩和辉煌成果,共谋新的一年绿城发展的思路和策略,总结经验,肯定成绩,明确任务,再鼓干劲。

通过表彰先进,以激励斗志,鼓舞士气,不断推进绿城各项工作更快更好的发展。

(介绍领导)本次会议得到了公司领导的高度重视,下面请允许我荣幸的为大家介绍出席本次会议的领导。

他们分别是:因为你们的到来,使我们的会场蓬荜生辉,分外温暖!让我们用最热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎!下面我宣布“201X年度绿城置业有限公司工作总结暨表彰大会”正式开始。

首先,进行本次大会的第一项,有请德高望重的董事长为我们致辞,请大家欢迎。

同志们!刚才董事长为我们公司年度工作完成情况进行了高度概括和全面梳理,使我们在全面了解公司当前发展现状的同时,也对201X年的总体工作有了一个全面、系统的了解,这对于我们各部门统筹谋划、科学制定好201X年工作具有极其重要的作用。

希望大家认真学习领会董事长的讲话精神,为展开201X年度的工作开好局、起好步。

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行政部201X工作总结-行政部工作总结羽利小编精心推荐
下面是羽利小编为大家整理的行政部201X工作总结,欢迎大家阅读。

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行政部201X工作总结
步入20XX年度下半年,行政人事部作为代表处的一个职能管理部门,在代表处领导的亲切关怀和正确指导下,通过转变思想观念,强化服务意识,提高工作质量和自身素质,努力围绕中心任务开展工作,较好地完成了下半年度的各项工作,取得了有目共睹的成绩。

因我从20XX年度X月下旬到公司,所以目前仅对近三个月的工作情况进行总结汇报。

一、思想建设
思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。

我们部门继续在统一认识上下工夫。

在近几个月中,我们部门强化了员工对部门职能的认识,以求真、务实、高效为目标,做到“人人有事做、事事有落实”,同时下大力气强化员工“用心服务”的理念。

行政人事部作为协调部门,处在一个承上启下的位置,它的职能、作用和特点决定了其工作的重要性。

虽然事务管理工作的繁琐性、分散性、甚至被动性决定了行政人事部工作的复杂与困难,但是由于理顺了观念,统一了思想,我们能够凝聚起全部门的力量,发扬不怕吃苦的精神,做到工作不推诿,干活不含糊,吃苦不在乎,树立起我们部门的良好形象。

二、行政管理
1、制度制订
众所周知,在加强企业基础管理工作中,管理制度的系统性、完整性、先进性、科学性、可行性是至关重要的。

因代表处成立时间比较短,各项行政管理制。

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