重庆地产江湖人事流动全记录
重庆女黑老大被引渡回国 她15年建起小姐集中营
重庆女黑老大被引渡回国她15年建起小姐集中营今日（1日）下午，记者从重庆市公安局获悉，重庆“亮点”茶楼组织领导参加黑社会组织案、组织强迫卖淫案首要犯罪嫌疑人王婉宁被引渡回国，押解回渝。
据介绍，亮点茶楼15年来容留2000多名妇女卖淫，至今尚有7名受害妇女生死不明，警方正在全力查找。
警方披露，王婉宁、王紫绮姐妹俩手段残忍，以威逼利诱、强迫控制管理卖淫妇女，用15年时间建立起了在重庆大地某个阴暗角落滋生的“小姐集中营”。
经查，亮点茶楼15年来容留2000多名妇女卖淫，强迫300多名受害妇女卖淫。
至今为止尚有7名受害妇女生死不明，警方正在全力查找中。
案情回顾王紫绮因强迫卖淫罪被判处死刑自1994年以来，王紫绮、王婉宁姊妹俩先后纠集陶铭古、钟光玉、龚吕洪、王廷华等人，逐步形成了以王紫绮、王婉宁为组织者、领导者，以陶铭古、钟光玉、龚吕洪、王廷华等人为骨干成员，以张元平、周德红等人为一般成员的黑社会性质组织。
该组织在重庆主城渝中区等地以开设美容院、茶楼、宾馆为掩护，通过组织、强迫妇女卖淫、行贿、非法拘禁等手段，非法获取巨额经济利益。
王婉宁、王紫绮及其组织成员利用所开设的多个卖淫场所长期实施组织、强迫卖淫、非法拘禁等违法犯罪活动，严重破坏了当地的经济、社会生活秩序，在重庆市造成了恶劣的社会影响。
该团伙涉案人员共75人，目前已抓获72人，共涉及刑事案件63件，扣押冻结涉案资产8296.9万元。
2010年8月11日，重庆市第五中级人民法院以组织领导黑社会性质组织、强迫卖淫、组织卖淫、非法拘禁、行贿等罪，判处王紫绮死刑，这也是中国首例因强迫卖淫罪被判处死刑的罪犯。
并处没收个人全部财产。
骨干成员陶铭古被判处死刑，并处没收个人全部财产；骨干成员钟光玉被判处死缓，龚吕洪、王廷华被判处无期徒刑；其余26名罪犯分别被判处20年至2年不等的有期徒刑，并处罚金1万元至20万元不等。
2010年12月24日，重庆市高级人民法院二审驳回上诉维持原判。
黄云：一个学者型官员的堕落史
黄云：一个学者型官员的堕落史作者：沈义谭树来源：《新西部》2009年第01期从大学教师到政府官员，再到阶下囚，20多年的时间，重庆市九龙坡区原区长黄云的人生经历了由平步青云到一落千丈的重大转折。
2008年11月11日，重庆市第五中级人民法院以受贿罪一审判处黄云有期徒刑13年，并处没收财产10万元，追缴其违法所得232万余元。
被老同学拉下水“黄区长为何没到会?”“黄区长身体一直不太好，会不会是生病了?”2008年3月底，重庆市九龙坡区召开全区干部大会。
区长黄云的缺席，在与会干部中引起了不小的骚动。
10多天后，真相浮出水面。
2008年4月10日上午，经重庆市政府新闻发言人证实，黄云因违纪违法已被市纪委“双规”。
黄云，1961年出生，早年毕业于重庆建筑学院，拥有该学院和南洋理工大学双硕士学位。
34岁那年，已经有10年高校工作经历的黄云担任了重庆市沙坪坝区政府党组成员，区长助理，此后历任沙坪坝区委副书记，区长和九龙坡区区长。
2007年，因参与处理九龙坡区杨家坪拆迁发生的“史上最牛钉子户”事件，黄云曾备受舆论关注。
“他这个人比较有能力，适应能力强，为人低调且重感情，既有知识分子的清高，又有官员的智谋。
”一位与黄云交往较深的官员这样评价他。
然而，就是这样一位学者型官员，在利益的诱惑面前却没有保持应有的“清高”，反而被自己和熟人编织的权钱交易网牢牢套住。
喻某是黄云的老同学，经营着一家装饰公司。
1997年下半年，喻某听说沙坪坝区某局要装修办公楼，便找到刚刚登上区长助理宝座的黄云。
一番寒暄之后，喻某道出来意，请黄云帮忙。
于是，黄云给某局的一位负责人打了个招呼，要求他在工程上照顾喻某。
不久，喻某的公司顺利拿到这笔总价为50万元的工程。
1999年下半年，对黄云心怀感激的喻某得知黄云家正在装修房子时，忙通过黄云的亲戚给黄云家送去5万元。
就是这笔“装修赞助费”，将黄云拖下了受贿的泥潭。
不熟悉的人给钱不收认识黄云的人都知道，他这个人收钱有个“原则”，就是不熟悉的人给钱不收。
重庆副厅级官员“边升边腐”的十年腐败路
人 的感 情。
赵 文锐喜欢 与老板打 交道 ，醉翁 之 意不在 酒。２ ０ ０ ７年 ， 赵文锐 与重 庆某测
某满 口答应 。 来邹 勇找到易某 ， 到 后 考虑
邹勇可 能做 不好 ，易某 没有让邹 勇做 这
控 公司经理 唐某认识 ，得知 两人 系合川 Ｉ
司在 园 区的建设过程 中 ，凡 是涉及 到 由 园 区应 该配套 的基础 设施费用 ，或者唐 某平 时单独 向赵文锐反 映的 问题 ，赵 都
２０ ０ ７年 ７月 ， 才到北碚 区当副 区长 ４个
工程结 束并结算后 ， 一 次聚 会上 ， 在
月 ， 就利 用 自己分管供 气 、 电、 家 他 供 蔡 组团工业 园区等工作 的职 务之便 ，开始
点小 心意。 ” 蒋某走后 ， 待 赵文锐 打开袋
某顺 利开办 了一个环保 公司。 运 客 人吃饭 ， 帮助推 销企业 产品 ， 可 为公 将 拿几十万 元给他 。后在赵 文锐 的 “ 就 赵 文锐 是一 个很 重 “ 义 ” 的人 ， 司带来可 观的经济 效益。 外 ， 某 的公 作 ” ， 情 下 易某如 愿 以偿 。 另 唐
副经 理 到赵 文锐 家 “ 年 ” 送 给 拜年 费 拜 ，
１万 元 ， 心安理得地 笑纳 了。 赵 利令 智 昏，被 金钱烧 昏了头 脑 的赵
大 约在 ２ ０ ０ ４年 或 ２ ０ ０ ５年 ， 易某在
开 发南城 华府项 目时 ，赵 文锐 已经 担任
文锐 ， 商再 高也等于 零 ， 智 必然要 陷入犯
易某对赵文锐说：钓鱼城大道的工程搞 “
完 了， 非常感 谢你的支 持 ， 已经 给你准 我
推 荐蒋某承 建蔡 家组 团经济 适用房 。副
区长推荐 的人 ，还 有谁 敢 不买账？ 接下 来 ， 文锐 又为蒋某 办理 规划 、 赵 国土 手续 做 了大量协调 工作。 当然 ，蒋某更 懂得投 桃报 李— —赵 文锐打牌 ，蒋某 除了给赵 数 目不低 的垫 底 费 外 ，逢 年 过 节 少 不 了 登 门送 礼 。 ２０ ０ ８年 ５月 ， 蒋某得知 赵 文锐 的儿 子要
房地产腐败“潜规则”连贪官都害怕
作 为 一 名 手 握 重 权 的 正 厅 级 干
个 红 包 只 有 ５元 。 当 时 他 四 顾 无 人 Ｏ
部 ，案发 前 的梁晓 琦似 乎 应是春 风得
意 、意 气 风 发 的 。 然 而 ， 在 查 阅他 “ 马 ”后 写下 的忏 悔书 时发现 ，实 落 情 并非 如此 。梁 晓琦 自 己也承认 ，在 房 地 产 规 划 、 开 发 领 域 中 存 在 一种
是怎样 的 － ｆ “ ， 潜规 则 ”，让 贪 官都 如此害怕 ？ 从 “ 脸红心跳 ”到 “ 照单全收”
１ ５ 年 出 生 的 梁 晓 琦 ， 在 “文 ９７
革” 后恢 复高考 第 一年凭 借 自身 努力 考入 重庆建 筑工 程学 院土 木 系，获 得
来越 大 ，终于 从 “ 小贪 小腐 ”到 “ 日
中单建缀 ｋ
房地产腐败 “ 潜规 则＂连贪 官都 害怕
・ 黄 豁 王 晓 磊
２ ０ 年 以来 ，重 庆揪 出 一系 列震 ０７ 惊全 国 的地 产腐 败 “ 窝案 ” ，近 １名 Ｏ 厅级 干 部陆续 因 收受开 发 商 巨额 贿赂 而 落 马。其 中， 重庆市 规 划局原 副 局 长 梁晓琦 受 贿次数 多 ，受 贿金额 超过 １８ 万 元 ，于 ２ ０ 年底 被 一审 判 处 死 ５９ ０８
“潜 规 则 ” ， 让 他 感 到 “恐 惧 ” 、 “ 常 惧 怕 ” 、 “ 理 承 受 着 巨 大 压 非 心 力 ” 。 为 摆 脱 这 种 恐 慌 ， 梁 晓 琦 甚 至
注意 ，匆匆把红包 放进公文袋 中。 “ 一刻稍有脸 红，只是 一瞬间。” 那 随 着 地位 的不 断上 升 ，他 的胃 口大 了起 来 。据 检察 机 关调 查， 梁晓 琦收 受 的
2010年·离职与就任
2010年·离职与就任2010年，房地产江湖风波不少。
企业变局带来人事变动，金地集团就是典型一例，2010年5月24日，金地(集团)股份有限公司发布公告，称公司董事郭国强因个人工作变动的原因辞去董事职务；一个月后，集团董事、高级副总裁兼上海公司总经理赵汉忠与集团董事会董事、总裁张华纲相继离职。
在各大媒体上，这场纷争被称为“金地人事地震”。
推荐阅读蜗居也能华丽丽33平时尚奢华婚房(组图) 住建部下保障房死命令绿地卖房送房产税沪楼价现松动房产中介开价数万代办5年社保超半数城市限购细则“迟到”和讯知道：如何按首套房申请贷款上海专家否认“退房潮”席卷申城大自然的艺术：别致原生态木头家个人规划带来了人事变动。
2010年，不少职业经理人下海自己当老板，陈长缨、张华纲、林钜昌他们这个职位颇为敏感，与老板的理念认同也就至关重要，管理的理念越接近，职业经理人和资本方“一起走”的时间会越长。
一旦职业经理认为分歧不可调和了，自己再创业就成了必然。
跳槽、转岗、提拔、退休在任何时候都有，2010年当然也不例外，有的走，有的来，铁打的营盘流水的兵，正因为如此，地产江湖才显得如此热闹精彩。
最关注：黄俊灿—金地新路线金地集团过往极少江湖故事和市场谈资，去年却成为“人事地震”的震中。
42天内，金地集团三位高管离职，“三驾马车”分崩离析，市场惊诧。
其实，这一事件背后隐现的却是金地多年来集团管控遇到的困扰。
放权造成集团空心化，明星经理人因业绩彪炳而拥兵自重，山头利益有时跟总部利益相抵触。
“路线之争”使得金地不得不选择壮士断腕。
张华纲辞任后，在金地工作近20年的黄俊灿，最年轻的房地产上市公司总裁之一，被金地集团董事长凌克寄予了厚望。
2010年7月5日，金地集团董事会决定由原集团高级副总裁黄俊灿接替张华纲任总裁一职，至此金地集团人事变动终于尘埃落定。
据公开资料显示，黄俊灿曾任集团董事、高级副总裁、财务总监、深圳公司董事长等职务。
重庆地产“窝案”9名高官落马
重庆地产“窝案”9名高官落马
佚名
【期刊名称】《中国经济周刊》
【年(卷),期】2008(000)044
【摘要】于2007年秋天渐次曝光的重庆地产系列"窝案",牵出厅级政府官员和知名开发商已超过30名。
自2008年9月以来,这一震动全国地产界、规划界的重案,正在重庆当地陆续开庭,掀起第二轮审判高潮。
11月11日,重庆市第五中级人民法院对重庆市国土局原副局长王斌、九龙坡区原区长黄云公开宣判。
二人因受贿罪分别被判处有期徒刑12年和13年,各处罚金10万元,
【总页数】1页(P)
【正文语种】中文
【中图分类】D630.9
【相关文献】
1.重庆地产窝案 [J],
2.从"重庆地产窝案"看高房价 [J], 王秉礼
3.重庆地产"窝案"八名厅级干部"落马" [J],
4.重庆地产“窝案”连发 [J], 杨彬彬
5.重庆两高官“落马”实情 [J], 新潮;
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2012年度中国地产人事变动概览 文档
2012年度中国地产人事变动概览第一季度元月1日，禹洲地产执行董事及行政总裁黄志斌正式辞职，其职务由公司主席林龙安兼任。
元月9日，金隅股份副主席李长利辞去公司执行董事及策略委员会职务；罗利成辞去金科股份公司执行总裁职务，但仍担任公司董事会副主席。
公司聘任喻林强为公司执行总裁，何立为为公司常务副总裁。
元月10日，万达招商中心常务副总王锐出任银泰置地副总裁；原中信地产副总裁禹来就任深圳鸿荣源集团总裁；鸿隆控股集团董事局副主席、总裁及执行董事张宜均离职，或加盟金地集团，掌管地产基金业务。
元月16日，信达地产任命贾洪浩为公司董事长，宁桂兰为公司总经理，朱江、薛丽为监事会主席。
元月18日，万科天津总经理杨涛调任万科北京区域任副总经理（又传或将加入华润北方区），接替他职位的是曾任天津万科副总、后调任北京区域担任副总的卢冰。
杨涛1996年加入万科，2004年出任长春万科总经理兼沈阳万科副总，2008年调任天津总经理。
在天津万科期间，打造了万科金色家园、万科假日风景、万科假日润园等项目，2011年万科获得天津年度商品房销售金额及销售面积的第二名；万科“广深区域本部”正式揭牌，原深圳区域总经理张纪文任“广深区域”总经理。
“广深区域”亦包含佛山等周边城市，系在原万科广州区域、深圳区域的基础上进行调整、深化；万科重庆公司总经理邢鹏正式宣布离职。
邢鹏2002年5月加入万科， 200 8年3月担任万科重庆公司总经理，在万科效力近10年，在重庆地区近4年。
2 011年1-11月，重庆万科销售总额已经突破40亿元，进入2011年重庆楼市销售排行榜三甲之列。
2月1日，原新事件发展高层梁志坚加盟会德丰，任公司董事及副主席，接替吴光正成为会德丰地产主席。
2月3日，原华润江苏区域副总严丰就任世茂集团浙江区域总裁兼集团副总裁。
原华润地产苏州营销总监加盟杭州世茂。
世茂集团职能副总裁和区域总裁更新近九成，主要来自万科、中海、华润等品牌地产。
战略部重庆房地产企业人力资源调研报告
重庆房地产企业2012-20一三人力资源报告重庆市人力资源协会重庆博众房地产管理研究院完））20一三年3月完））主编：潘晓东x赵云中阎占斌姚映远齐春渝曾嵘李瑞红谢凤美编：完））目前，随着重庆市经济的快速发展，重庆市房地产行业也日趋繁荣，发展极为迅速，已成为重庆市经济发展的支柱产业。
在经历了快速发展之后，房地产行业面临着制度改革、宏观调控力度加大以及金融政策紧缩等巨变，市场规则的调整将极大地改变房地产企业的生存环境，房地产开发企业必须反思企业战略、运营模式、内部管理体系等等。
房地产行业目前已有传统的粗放型向如今的细致性转变，顺畅、高效的内部管理成为企业持续盈利的关键保障。
而在知识经济时代，企业的人力资源显得尤为重要。
但目前房地产行业的人力资源管理面临着许多问题，比如：在经历了快速发展的阶段之后，目前房地产企业的人力资源管理现状能否满足下一步企业发展的需要？如何提高房地产企业人力资源的管理水平，使人力资源部真正成为企业发展的发动机？房地产企业需要什么样的人才？如何使现有的人才机构提高的到新的制高点？如何保留住房地产精英？如何培育？等等。
本次调研将带着这些问题走进重庆市房地产企业，根据目前房地产企业发展搜寻人力资源管理的得与失，了解目前房地产企业的人力资源现状，挖掘房产企业的人力资源需求与期望，并提出具有针对性的意见与建议。
通过本次调研，希望能为重庆市的房地产企业提供实质性的帮助。
完））简介重庆市人力资源协会简介博众房地产管理研究院简介一、人才招聘人才招聘渠道最有效招聘渠道企业不同层次人员招聘渠道招聘技术人才测评体系的使用情况二、人才培育人才培育体系的健全程度月培训时间培训形式培训内容企业管理人员培训方法三、薪酬福利薪酬结构薪酬标准的确定要素员工收入的影响因素薪酬制度存在的问题三年来薪酬平均涨幅四、人才保有离职人群完））离职率离职原因人才保有关键因素人才保有具体措施五、人力资源面临的问题人力资源管理制度的完善程度人才的类型人力资源管理的总结、分析和计划人力资源管理的成因体现人力资源管理问题的解决方法完））重庆市人力资源协会简介重庆市人力资源协会成立于2012年6月，前身为重庆市人才交流协会（2006年1月成立），由市人力资源和社会保障局主管，是由从事与关注人力资源服务和人力资源管理开发等工作有关的单位、团体自愿组成的、非营利性的、全市性社会团体组织。
重庆规划系统爆发受贿窝案 官员改变容积率敛财
重庆规划系统爆发受贿窝案官员改变容积率敛财
佚名
【期刊名称】《建筑市场与招标投标》
【年(卷),期】2008(000)005
【摘要】9月3日，重庆市第一中级人民法院受理了该市原规划局总规划师、副局长梁晓琦涉嫌受贿1500余万元一案。
近期重庆市规划系统犯案人员涉及原规划局长蒋勇、原规划局总规划师及副局长梁晓琦，原重庆沙坪坝区规划管理办公室主任、沙坪坝区规划分局局长、渝中区副区长王政，原重庆市规划局建筑管理处联络员、市规划局用地规划管理处处长、沙坪坝区人民政府副区长陈明。
【总页数】1页(P31)
【正文语种】中文
【中图分类】D924.3
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1.土地腐败窝案曝出“合法敛财”内幕 [J], 田铮
2.古域检察官的“亮剑”精神——重庆市巫溪县“6·27”特大受贿窝案侦破纪实[J], 黄顺祥;王云;乔璟
3.重庆医保系统腐败“窝案”牵出众多官员 [J],
4.局长一家三口共同受贿507万元——贪不足到头恶有恶报九炷香终难化凶为吉——林国悌特大受贿窝案前后 [J], 木子;饶力明;
5.重庆一招投标办官员受贿千万被判无期 [J], 无
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地产商“钱网”套贪官
地产商“钱网”套贪官作者：邓宜兵何格来源：《当代党员》2009年第07期2007年12月20日，上海。
一位文质彬彬的生意人被上海铁路警方挡住去路，随即，生意人被押往重庆。
此人正是重庆富洲房地产开发有限公司原董事长林金清。
林金清1965年出生于福建莆田一个农民家庭，13岁便去呼和浩特当木匠学徒。
凭借聪明才智和刻苦勤奋，他掘到第一桶金后，在上海成立了公司，并在寸土寸金的浦东陆家嘴拥有了自己的办公楼。
2004年7月，林金清转战重庆，成立富洲房地产开发有限公司。
为了在重庆打开局面，信奉“人脉是金”的林金清，把全部心思都用在“结网捞鱼”上。
■ 结识王文泽，捞住“第一条鱼”最先进入林金清视野的，是沙坪坝区国土资源局原局长王文泽。
2003年下半年，林金清通过朋友介绍认识王文泽。
在王的办公室，林金清提出想到重庆搞房地产开发，希望他多多关照。
王文泽表示一定支持。
王文泽向林金清推荐了沙坪坝区联芳园区的土地，林金清考察之后觉得这块土地的可建设面积小、高压线多、拆迁矛盾突出、地价成本很高，搞头不大。
但熟悉内情的王文泽帮他分析说，沙坪坝区政府为了解决“三金三乱”问题，急于出手这块地，开发的诸多难题，政府都会协助解决，而且，随着交通的改善，以后这里的土地会升值。
林金清最终决定购买这块地，并希望王文泽“大力支持”，王文泽表示同意。
投之以桃，报之以李。
2004年初的一天，林金清到重庆出差时，打电话给王文泽，请他到酒店房间去。
心领神会的王文泽立即前往，他们闲聊了一会就转入正题——林金清将一个装有5000美元的信封送給王文泽，说是一点小意思，王文泽推辞了一下就收下了。
后来林金清多次给王文泽送钱送物，两人的关系愈发亲密。
■ 巧设连环套，精心编织关系网2004年底，富洲地产以4.6亿元底价获得联芳地块，成为当年的“地王”。
联芳地块由30个地块拼凑而成，产权分属重庆市城市建设投资公司和沙坪坝区多个企事业单位，地理位置优越，但征地难度极大。
仕官生龙湖的制胜法宝
龙湖集团首席人力资源官房晟陶是这样诠释龙湖的“仕官生制度”：“仕官生是指那些具有中高层管理或专业技术培养潜力的人，龙湖通过‘仕官生制度’为未来寻找和培养优秀的中高层管理人才。” 由于仕官生的目标是成为龙湖未来的管理者，对于这类人的选拔就显得尤为重要。“龙湖在仕官生选择上把关是非常严格的。我们只在全国最优秀的几所大学里挑选最优秀的大学毕业生，而我们的经理人（带人的人）会花掉1/3的时间在面试上。”
在这个过程中，“潜力”是龙湖尤其关注的。
为避免在招人时产生地域性差异，造成今后公司之间人员的流动，龙湖的薪酬定位以全国性曲线为标准，做到重庆、成都和上海、北京的薪酬都是同等的。因此，在龙湖的仕官生中，他们的薪酬定位相对是比较高的。“在招这些大学生时，龙湖是以一个经理模型来做的参考。”而对于这些暂时还不能为企业产生效益的仕官生，薪酬正是为他们未来的“潜力”买单。“担任经理的能力需要培养，这需要一个过程，但仕官生在未来胜任的潜力却一定不能或缺。” 因此，在龙湖，对于仕官生来说，仅仅是胜任现在的岗位，但未来没有多大的发展潜力，这样的人就一定要离开，为后面的人腾出位置。“所以说，做龙湖的孩子不容易，往往只有两条路，要么上去，要么下来。”
房晟陶曾强调过：“操心员工是龙湖在第一个十年取得优秀业绩的根本原因，而有企业家精神的职业经理人将成为龙湖第二个十年取胜的关键。”这其中，“有企业家精神的职业经理人”特指那些能用“心和灵魂”工作，有着更强烈的求胜欲望和团队合作意识，善于自我否定的职业经理人，他们对官僚主义有着天然的免疫力，把工作当成自己的终身事业来经营。这批人会在以后的几年内成为龙湖业务拓展的中坚。
【杂谈贪污】重庆千名处长换岗 干部水平被强制提高
重庆千名处长换岗干部水平被"强制提高"核心提示：重庆启动千名处长大换岗政策，让官员流动从“体内循环”到“体外循环”。
在一地工作久了，就会有“人情网”、“关系网”，通过轮岗，则可以强制官员进步。
新华网5月18日报道70多个市级机关，1175名处级干部交流轮岗……去年5月以来，重庆启动了直辖以来规模最大、范围最广、涉及人员最多的干部交流，千余干部大规模地“换防”，让他们经历了怎样的角色转换？轮岗交流又为70多个机关吹来了哪些新风？到4月底，距廖向阳“履新”刚好满10个月。
去年7月，已届不惑之年的廖向阳离开工作近20年的渝北区地税局，轮岗交流到秀山县地税局任局长。
从主城“开放门户”到渝东南的偏远区县，从“辅助”的副手到地方行政部门第一责任人，廖向阳经历了“入仕”以来最大的一次“角色转换”。
在他之后，全市多个市级机关的千名处级干部，陆续加入这一行列。
从多年在同一岗位“坐地生根”，到如今大跨度的岗位变化，似乎让他们有些“猝不及防”。
他们不知道的是，伴随自己岗位的转变，直辖后重庆规模最大的一次处级干部轮岗交流，已经开始悄然启动。
“多干一个岗位多一份成熟，多一段经历就长一分才干”“到秀山工作的前3个月，晚上基本睡不着。
”接受记者采访时，廖向阳如此形容履新后的初期状态：“压力非常大。
”压力首先来自于自身。
在渝北区地税局，廖向阳历任一般工作人员、部门负责人，直至2001年升任副局长，先后分管过党建、工会、稽查、征管等工作。
“当了8年副手，主要是协助‘一把手’开展好工作，难免存在依赖性。
一旦统揽全局成为决策者，还真觉得有点忐忑。
”廖向阳说。
压力同样来自于外界。
相较于经济实力强劲的渝北区，地处边远的秀山尽管经济增幅较快，但基础薄弱，总量偏小，纳税对象的意识和主动性都不够。
加上国际金融危机对当地工业的冲击，税源受到严重影响，地方税务征收更显困难重重。
到岗一个月后，廖向阳曾向前来调研看望的市地税局领导“叫苦”。
三位厅级干部缘何在房地产开发内幕交易中堕落
三位厅级干部缘何在房地产开发内幕交易中堕落作者：正义尔东来源：《中国经贸导刊》2008年第07期编者按：近年来，火红的房市让房地产商获取了巨额财富，也让一些为他们大开方便之门的官员暴富起来。
重庆市检察机关把查处和预防房地产开发背后的职务犯罪作为工作的新重点和热点，查办了一批大要案，重庆市渝中区副区长王政、区委副书记郑维、沙坪坝区副区长陈明就是在房产开发中落马的厅级领导干部。
2007年7月，重庆市纪委收到一封署名举报信，举报重庆市渝中区副区长王政、区委副书记郑维收受房地产开发商巨额贿赂。
随即，经纪委调查并移送市检察院立案侦查，最终查清了王政、郑维以及沙坪坝区副区长陈明收受巨额贿赂的犯罪事实。
2007年底，经检察机关提起公诉，王政被重庆市第五中级法院依法判处死刑，缓期两年执行，郑维、陈明分别被判处有期徒刑13年、10年。
虽然三案已办结，但留下的思考和警示却是深刻的——三位厅级领导干部在功成名就之后，为何会走向犯罪？王政：从1万元到966万元从苦难到幸福，从幸福到奢侈，再从糜烂到堕落，47岁的王政经历了人生的大喜大悲。
王政8岁时父亲就去世，母亲独自带着他和弟弟艰难度日。
为了贴补家用，王政打过零工，下过苦力，早早地品尝了生活的艰辛。
恢复高考后，他以优异的成绩考上大学，靠着政府的助学金完成了学业。
大学毕业后，王政进入一国营企业从事技术工作。
他很珍惜来之不易的幸福，勤奋工作，苦钻技术，一步步从普通技术员到助理工程师、工程师、高级工程师，多次荣获省部级科技进步奖。
进入政府规划部门工作后，他又从一个普通办事员干起，然后是科长、主任、局长。
然而，随着权力的增大，随着与房地产开发商们来往的增多，在享受着开发商精心安排的奢侈生活后，王政渐渐心理失衡了。
尤其是当他发现，帮忙调整一下规划，就能使开发商获取上千万利润时，觉得不为自己捞点简直是太亏了。
于是，在沙坪坝区担任规划办主任后，王政开始利用自身的权力赚取利润了。
2001年4月，开发商李某宴请王政，请求王政帮忙协调，加快办理自己购买土地的手续，并塞给他1万元钱。
房地产行业人员流失问题分析
房地产行业人员流失问题分析--以A公司为例房地产行业在国民经济发展中占有重要地位，该行业人才竞争也越来越剧烈，人们对该行业旳人员流失问题非常关注，本文就以A公司为例，对它旳人员流失问题进行了研究。
采用公司人才和人力资源系统旳数据，对公司旳人员流失状况进行分析，采用文献资料旳措施，并且应用理论知识，研究公司人员流失旳多种因素，最后得出有关此公司人员流失旳应对方略。
一、公司人员流失问题公司人员状况。
该公司初总共有13人，末在职人数为68人，离职人数为10人。
离职率为25%.初总共有68人，末在职人数为112人，离职人数为57人，离职率为63%.合适旳人员流失有助于公司旳发展，它可以保持公司旳活力，可以较好地减少腐败旳产生，并且有助于避免员工“倚老卖老”状况旳产生。
但是过度旳人员流失就不利于公司旳发展了，人员流失率过大会给公司带来种种问题，有着种种弊病。
有数据显示房地产公司每年以10%到25%旳人才流动为宜。
从以上数据看该公司旳人员流动率很大，大大超过了人员流动旳合适旳原则。
二、公司人员流失因素分析1.外部环境因素。
1.1外部就业机会多。
外部就业机会多，是员工敢于离职旳因素。
近来几年，随着中国经济旳发展，中国旳房地产业也迅速发展，房地产公司也纷纷成长起来，这就给房地产公司员工提供了诸多旳就业岗位，各个房地产公司都在卯足了劲旳招聘优秀员工，这样优秀员工就有诸多旳选择，他们可以选择自己喜欢旳公司。
1.2行业特点。
3%旳员工离职因素是工作地点调动，这是由于房地产是一种特殊旳行业，他不像其他旳公司办公地点十分稳定，由于它有不同旳项目，不同旳项目又在不同旳地点，某些特殊旳部门，像是设计部，工程部，营销部，诸多员工就会跟着项目走，如果一种项目结束，某些员工就会选择离职，尚有某些员工选择留下来，但是会被安排到其他地点旳项目上。
2.公司内部因素2.1工作压力大。
在多种离职因素中工作压力大所占比例为15%.人员少，工作多是员工常常念叨旳，加班到很晚更是家常便饭。
重庆地产窝案1年内震落9名厅局级高官
重庆地产窝案1年内震落9名厅局级高官11月11日上午，重庆市九龙坡区原区长黄云受贿案在重庆市第五中级人民法院公开宣判。
被告人黄云犯受贿罪，判处有期徒刑13年，没收10万元财产，追缴贿款232万元。
随后，重庆市国土资源与房屋管理局原副局长、原市地产集团有限公司董事长王斌受贿170余万元案公开宣判。
被告人王斌犯受贿罪，判处有期徒刑12年。
至此，重庆地产窝案已有6人宣判。
此前，已有原重庆市渝中区副区长王政、渝中区委副书记郑维、沙坪坝区副区长陈明、重庆侨联主席罗静虹（王政之妻）获刑，而原重庆市规划局局长蒋勇、规划局副局长梁晓琦、经济技术开发区管委会主任唐文峰也先后“落马”，等待宣判。
一年时间里，9名厅局级干部的人生起伏，让重庆官场经历了一场前所未有的大地震。
网络上，有人将形象地将该起窝案取名为“风起云涌”，暗指（唐云）峰、（梁晓）琦、（黄）云、（蒋）勇，这起“风起云涌”的窝案刺开了规划制度的伤疤。
又一名“袍哥”官员的倒下黄云42岁就开始担任重庆主城区级政府一把手，他曾留学国外，获新加坡南洋理工大学硕士学位。
去年3月，这名瘦削的官员在参与处理“史上最牛钉子户”时的表现，曾给人们留下深刻的印象。
法院审理查明，从1997年到2008年，黄云在担任沙坪坝区政府党组成员、区长助理、区长、重庆大学城城区建设委员会主任期间，利用职务便利，为10多名地产商和政府公务人员谋求经济利益或协调亲属工作调动，收受贿赂合计232万元。
他被控12项受贿事实，涉及控规调整、征地拆迁、土地补偿等。
典型情节有，2005年，在黄云任职沙坪坝区区长期间，在一改造项目的建筑红线与三峡广场的退距上，为一房地产开发企业谋取私利，将本应退让3米的公用地，划为建筑商的建设用地，并从中获得1万元美金的贿赂回报；另外，黄云还将城建资金私自拨付给一开发商用于基础设施建设，本应用于公益设施的资金就此被开发商最终纳为己有。
黄云为开发商谋取巨额利润，换来了多次贿赂。
重庆地产十大人物
2008 年1 月4 日星期五放大缩小默认重庆地产十大人物李松波邓雪玲陶建商羽周继红周继红（华宇集团总裁助理兼销售公司总经理）人物·印象2007年的周继红很忙碌，准确地说，这是她最忙的一年。
朋友们要见她，都必须事先预约。
倒不是摆架子，而是她实在太忙了——成渝两地12个楼盘同时运作，今天在重庆，明天可能在成都，让她恨不得一天有48个小时。
人物·贡献2007年，华宇集团再次实现跨越式发展，周继红同时运作成渝两地12个楼盘，为华宇集团进入全国一线企业立下汗马功劳。
2007年10月，周继红在重庆推出"五盘连开"壮举，将华宇集团的声誉推上巅峰。
同时，华宇进军成都的首个项目华宇·锦城名都，首次开出的733套房屋当天售罄，揽金4.2亿元。
这不但创造了华宇单盘开盘销售的最高纪录，也创下成都楼市新纪录。
此外，周继红成功组织运作了华宇“商务酒店”和“特色酒楼”的开业与经营，并正在积极筹备星级酒店、连锁餐饮等，使华宇呈现出多元化发展的格局。
人物·语录祝重庆楼市在2008年更健康稳健地发展。
人物·印象初次见面，你会觉得他有点大男孩般的“可爱”。
不过，只要跟他随意聊上几句，你会发现他思维敏锐、眼界开阔，谈吐幽默风趣、丰富而睿智。
熟悉并了解他的人就会明白，陶建表现出来的更多的是他对理想的执著追求，克服一切困难的坚韧精神，以及善于学习的精神。
人物·贡献因为他超强的工作能力和独到的营销见解，加上科学的管理理念，推动金科成就了“花园洋房专家”的美誉，更奠定了金科"民居文化旗手"的市场地位，积极地推动了金科的发展，为金科实现全国化战略作出了很大的贡献。
集团全体营销人员在陶建的领导下，完成了一个又一个的销售奇迹，全年销售额达到50亿元，进一步奠定了金科集团在在西南地区榜样企业的地位。
人物·语录祝重庆山城人民新年愉快阖家欢，安居乐业万象新！感谢山城人民一直对金科的支持和厚爱，我们也将在今后的日子里为广大市民提供更好更优质的产品和服务！陶建（金科集团营销管理部总监）人物·印象江北五黄路一家重庆热腾腾的江湖菜馆，俊雅而衣着绅士的谭国翔与周边的喧嚣格格不入，操着粤普的他却可以用重庆话跟人划拳，显然，半年多时间，他已经融入这个城市。
重庆地产窝案
龙源期刊网 重庆地产窝案作者：来源：《西部大开发》2008年第12期在1年左右时间内，8名厅级干部在房地产开发领域接连“落马”，这在重庆政坛是前所未有的，引起了社会各界的强烈关注，甚至被称为“反腐风暴”。
《瞭望》新闻周刊记者在追踪调查中发现，这一系列“窝案”暴露出房地产业的“潜规则”：房地产业已经成为腐败“重灾区”，房地产开发的每一个环节都可能存在权力寻租和官商勾结，房地产的产业链有多长，权钱交易的食物链就可能有多长。
对此，中国网作者何远展撰文认为，房地产的“行业腐败”令人震惊和担忧，因为重庆的“窝案”极有可能只是全国房地产黑幕的冰山一角。
他认为，“住有所居”是民众由衷的期待，关系着老百姓最关心、最直接、最现实的利益。
严惩房地产行业的腐败官员固然大快人心，但是，人们也期望着有关部门顺藤摸瓜，依法惩治行贿的开发商，并对他们承建的房地产建设项目的质量进行严格检查，及时发现和消除各种隐患，更期盼着政府举一反三，采取治本之策，使与房地产行业有关的行政权力在阳光下运行，早日斩断官商勾结、鱼肉百姓的食物链，让民众买得起房，住上放心房。
《大众日报》刊载署名盛刚的文章指出，对当今房地产行业愈演愈烈的腐败问题的治理，道德教化和党纪国法都很重要，但还远远不够。
要从源头上治理，一是削减权力、限制权力，二是增加透明度。
在实施“阳光”监督的同时，还必须真正建立起权力与责任相配套的责任追究机制。
只有这样多管齐下，才能使房地产行业的腐败现象得到最大程度遏制和消除。
重庆房地产“窝案”值得反思。
《大江时评》刊载作者林伟的评论文章《从重庆８厅官“落马”反思为谁执政？》认为，党的事业是人民的事业，离开人民群众的广泛参与，就会成为无源之水、无本之木，必将寸步难行、一事无成。
正因如此，我们党的各级官员更应铭记古人的“以人为鉴，可以明得失。
”的古训，认认真真地以重庆这8名“落马”厅官为鉴，越是坚持改革开放，推动科学发展，越要清醒把握执政的正确方向，解决好为谁执政的问题。
十年风云 谁主楼市英雄篇——1995—2004年重庆楼市概览
十年风云谁主楼市英雄篇——1995—2004年重庆楼市概览姜华
【期刊名称】《重庆与世界》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】龙盘虎踞今胜昔,十年三代英雄篇。
弹指一挥间,十年在历史的天空中仅是瞬时划过的一个闪点,短暂黯然。
但是对于重庆地产来说却是一片惊心动魄的大漠
长啸,是变幻诡异的兵家论道。
1995年孙吴蒋朱等人以他们的先知先觉和非凡智慧,从北疆南国回归巴渝,占据了重庆地产第一代“领袖”地位; 1999年,邱周李樊之辈以谙熟市场,善于运作,不凡身手问鼎地产而确立了第二代“掌门人”资格; 2003年,李鲜吴何诸君以科班行家、学者儒商的第三代不凡业绩崭露头角,被圈进英雄榜。
细数江湖十年辉煌,揽尽地产大千风云,三代人共同肩负起重庆地产军团打造重庆楼
市的重任,他们用心、用计、用诚在抒写重庆地产的“英雄”篇,重整了一个城市,镌刻了西部开发的壮丽史诗,迎来的是春意盎然的重庆楼市。
【总页数】4页(P8-11)
【作者】姜华
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F29
【相关文献】
1.上海楼市的“另类”预测——2004年上半年上海楼市将出现“拐点” [J], 季宝红;邓宇飞
2.宏观调控下的重庆楼市风云 [J], 秦基胜;
3.回首2014楼市风云“笈”——2014楼市政策回放 [J], 陈燕;
4.武汉楼市风云莫测谁能把脉武汉楼市——2005年武汉房地产市场综合点评 [J], 无
5.宏观调控下的重庆楼市风云 [J], 秦基胜
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工程贪官落网记
的可 能 性 ，而 其 在 外 资 银 行 拥
此 外 ， 南 岸 区 隧 道 办 于
有 巨额 存 款 的事 实 ，与 一 名 公 ２ ０ 年 成 立 后 ，冯 大 刚 历 任 副 ０６
务 员 的正 常 收入 明显 不 符 ，且 主 任 ，常 务 副 主 任 等 职 ，并 以 ２ １年 １Ｙ ０ ０ ２ Ｊ，原 任 重 庆 市 资 金来 源渠道极 为可 疑 。
南 岸 区 茶 园管 委会 副 主 任 兼 南
甲方 代 表 的身 份 先 后 发 包 了南
经过 调 查 发 现 ，冯 大 刚 出 山 隧 道 、慈 母 山隧 道 及 相 关 附
岸 区 隧道 工 程 建设 办 公 室 常 务 生 于 四川 一 个 农 村 家 庭 ，经 济 属 工 程 数 十 个 ，发 包 金 额 近 二
建 设 领 域 特 大 受 贿 案划 上 了 圆 子 女 需 要 抚 养 ，家 庭 负 担 本 已 有 一 个 行 贿 人 ，但 这 些 工 程 中
满 的句号 。
较 重 ，而 他 却 时 常 出入 高尔 夫 的 合 同 签 订 人 与 实 际 承 建 人 大
｛ 秘 汇 款 露马 置 串 蕊初 查 锁 定 球 场 、 健 身 会 所 等 高 消 费 场 多 不 一 致 ，导 致 一 时 无 法 分 辨
副 主任 的冯 大 刚 站 在 了被 告 席 条 件 差 ，重 庆 关 系 网弱 ，但 他 十 亿 元 。要 想 在 初 查 阶段 把 这
上 ，此 时 的他 已 经 没 有 了身 为 通 过 自己努 力 ，从 一 名 普 通 干 些 数 量 庞 大 的工 程 全 部 搞 清 简
重庆地产江湖人事流动全记录
2008年1月：变动案例：6例晋渝营销总监张冀跳槽到了龙湖重庆晋愉地产集团策划部经理张骥离开老东家，跳槽龙湖。
他于2003年7月起一直负责“晋愉绿岛”以及“晋愉上江城”、“晋愉九龙湾(论坛户型图房价动态)”等。
据说这是晋愉营销团队最后一个老人，随着张骥的出走，晋愉营销团队已经彻底解体了。
杨虎升任成都龙湖副总杨华担任重庆公司营销总监原重庆龙湖营销总监杨虎正式调往成都龙湖，并升任成都龙湖分管营销的副总经理。
进入龙湖集团六年多的杨虎，在任职重庆龙湖期间与媒体各方保持了不错的协调关系，而此次升任成都龙湖，则是因为在今年内成都龙湖至少将有不少于6个项目相继开出，由此可见销售压力也不小。
杨虎调职之后，重庆龙湖营销总监空缺之位将由原营销部经理杨华担任。
金科元老级人物蒋思海调回重庆金科总部重庆地产资深职业经理人、金科集团元老级人物蒋思海，于前年调往成都担任成都金科总经理一职之后，奉命调回重庆集团总部，担任常务副总裁一职。
另一种说法是，蒋思海还将兼任重庆金科公司总经理一职。
据说，此举是针对重庆金科去年以来未达到预期目标而所做的人事调整。
同时，在金科内部更大幅度的调整布局是：重庆公司一工程赴总调任湖南公司任总经理，原无锡公司副总升任总经理等等，此次调整共涉及到10多个中高层领导。
为历年来金科在人事布局上最为大动干戈的一次。
同创集团营销总监何刚离职同创集团营销总监何刚离职，对于异地战略刚刚展开的同创来说无疑当头棒喝。
2002年进入同创做副总裁助理然后到销售部做经理，再于2006年出任同创集团营销总监，他操盘的同创的城市花园洋房销售一路飘红。
何刚一直在同创工作六年，在业界名声甚好。
业界对其的突然离职表然猜测，但用何刚的话说：没什么，我只想休息了……秦奇伟从晚报地产离职原重庆晚报房地产部主任、后任职分管房地产广告的副总经理的秦奇伟，离开重庆晚报。
作为最初从新闻部转行进入房地产业报道的资深记者，其在位多年位晚报房地产做出了不小的贡献。
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重庆地产江湖人事流动全记录-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII2008年1月：变动案例：6例晋渝营销总监张冀跳槽到了龙湖重庆晋愉地产集团策划部经理张骥离开老东家，跳槽龙湖。
他于2003年7月起一直负责“晋愉绿岛”以及“晋愉上江城”、“晋愉九龙湾(论坛户型图房价动态)”等。
据说这是晋愉营销团队最后一个老人，随着张骥的出走，晋愉营销团队已经彻底解体了。
杨虎升任成都龙湖副总杨华担任重庆公司营销总监原重庆龙湖营销总监杨虎正式调往成都龙湖，并升任成都龙湖分管营销的副总经理。
进入龙湖集团六年多的杨虎，在任职重庆龙湖期间与媒体各方保持了不错的协调关系，而此次升任成都龙湖，则是因为在今年内成都龙湖至少将有不少于6个项目相继开出，由此可见销售压力也不小。
杨虎调职之后，重庆龙湖营销总监空缺之位将由原营销部经理杨华担任。
金科元老级人物蒋思海调回重庆金科总部重庆地产资深职业经理人、金科集团元老级人物蒋思海，于前年调往成都担任成都金科总经理一职之后，奉命调回重庆集团总部，担任常务副总裁一职。
另一种说法是，蒋思海还将兼任重庆金科公司总经理一职。
据说，此举是针对重庆金科去年以来未达到预期目标而所做的人事调整。
同时，在金科内部更大幅度的调整布局是：重庆公司一工程赴总调任湖南公司任总经理，原无锡公司副总升任总经理等等，此次调整共涉及到10多个中高层领导。
为历年来金科在人事布局上最为大动干戈的一次。
同创集团营销总监何刚离职同创集团营销总监何刚离职，对于异地战略刚刚展开的同创来说无疑当头棒喝。
2002年进入同创做副总裁助理然后到销售部做经理，再于2006年出任同创集团营销总监，他操盘的同创的城市花园洋房销售一路飘红。
何刚一直在同创工作六年，在业界名声甚好。
业界对其的突然离职表然猜测，但用何刚的话说：没什么，我只想休息了……秦奇伟从晚报地产离职原重庆晚报房地产部主任、后任职分管房地产广告的副总经理的秦奇伟，离开重庆晚报。
作为最初从新闻部转行进入房地产业报道的资深记者，其在位多年位晚报房地产做出了不小的贡献。
2月：变动案例：7例周剑离开上品十六任职上品16 营销总监不到3个月的周剑，日前已离开。
去年“上品16事件”后，该项目一直处于停滞状态，目前刚发布了新的户外广告，是否预示着新动作的开始？尚须时日证明。
蓝筹地产总经理秦浩歌离职蓝筹地产总经理秦浩歌离职。
月初在蓝筹的全年年终大会上，公司全体员工被宣布解除劳务关系，虽然也没有一纸合同证明劳务关系的存在……没有拿到预想中应得到的30%的扣款，还有保证金，大家都神色黯淡地相继离开。
张贞离开巨成根据张贞本人证实,曾带领巨成•龙湾在2007年三次开盘热销的中流砥柱于2008年上班第一天正式辞职,具体原因不明.由此,巨成集团的营销体系完成第一次"大换血"!兴茂副总韩涛离开旧主新东家扑朔迷离兴茂集团副总经理韩涛离开兴茂。
天江副总寇维铭被某公司挖走据传，天江副总寇维铭近日辞职。
寇在天江工作愉快，此次离职的原因主要在于薪金诱惑。
天江内部人员透露，寇的离开是有公司在挖人。
在人才流动急剧的春季，还有多少挖人好戏正在上演？银海集团营销总监刘建余离职据说，银海集团的营销总监刘建余离开银海。
他的这次离开可能跟银海08年的发展有关。
08年银海集团除了银海•方舟该项目在售外，并无其他项目在同时运作。
据业内人士称，银海集团在巴南还有地块，到底什么时候开发，暂时还无相关人士透露。
3月：变动案例：11例冯涛任涪陵金科总经理3月的金科正在经历人事大调整，早前已确定的杨飞担任重庆公司营销总监、蒋思海调回重庆金科总部，近日，冯涛也重新调回重庆，任职涪陵金科地产总经理。
冯涛曾先后任职金科策划部经理、集团营销经理、成都金科任营销总监。
李彦飞跳槽富洲任营销总监亚太商谷的李彦飞正式跳槽到富洲做营销总监,负责富洲新城的全面营销。
富洲在07年营销总监就曾三次易主，08年是富洲大盘的重要一年，此次李彦飞的走马上任，显然是被集团领导寄予厚望。
拿地千亩又一地产大鳄游进重庆曾供职于晋愉地产营销中心总经理的廖丹霞，在沉寂近三年之后，近日正式出任外地新进地产公司——国奥地产营销总监一职。
关于该公司背景及项目详细情况尚不清楚。
不过据消息灵通人士称，重庆项目应该属于千亩级大盘,已接手江北农场上千亩土地.绿地营销总监葛自力离职绿地集团营销总监葛自力因为身体原因，需要时日调养，现已辞去绿地相关职务。
葛自力的身体状况问题业内大家都是知道的了，但是他的突然离开，还是引起大家的很多意外。
自他出任绿地的营销总监以来，绿地翠谷项目在他的操作下销售相当不错，绿地也完成了在本土的落地，功劳很大，希望他越走越好。
陈波离职恒大经证实，重庆恒大公司策划部主管陈波正式离职恒大，去向不明。
王时雨任方正地产总经理在重庆房地产界做了很多年的王时雨，投入了方正集团旗下的地产公司，据说在重庆的项目即将推出来。
其进入后将担任总经理的职务。
此前他曾在沙坪坝的百年世家担任过一段时间的营销总监，据说销售做得还不错。
余学兵转战隆鑫地产余学兵3月转战隆鑫房地产公司，代表隆鑫参与与中环公司合作的某个项目的管理，任该项目的常务副总经理。
此前该君曾任金科营销总监、光华地产总经理，业界对其都给予一直好评！寇维铭入职中渝地产寇维铭正式加入中渝地产，担任副总职务，主管该公司在龙头寺附近的爱都会项目（之前案名为御龙湾）。
中渝地产副总设置较多，营销经验丰富的寇维铭除面临项目运作的考验外，同时也将会面临职场智慧的考验。
此前一个月，寇维铭离开天江鼎城！据了解他在天江担任副总，工作愉快，离职原因主要在于薪金诱惑。
大方广告老将傅东升辞职创作中心员工欲集体辞职大方广告老将傅东升提交了辞职报告，去向成迷。
大方广告再遇地震，向伟带领创作中心员工，欲集体辞职！汪海离开大川从盛创离职后，走马上任到新东家大川地产的汪海，不到一个月时间又“自动离职”，具体原因不明。
4月：变动案例：14例邓余就任新宝龙营销总监重庆地产美女操盘手邓余正式就任宝龙营销总监一职。
根据了解，新宝龙拥有大量的后续土地储备，该公司具有长远的战略眼光。
据了解，邓余一直被重庆地产圈视为思想派操盘手，从开始的从成都蓝谷地到重庆奥园，再到富洲新城经她操手的楼盘，每每在市场上都有不俗的表现。
原南方集团营销总监李忠上任中亿阳明山水营销总监复地施宇海被调整为客户服务部经理据可靠消息，复地集团重庆润江置业有限公司策划部经理施宇海被调整为客户服务部经理，未来工作方向将主要以维护客户为主。
而新上任的邓经理之前任职东和实业策划部经理，目前正在熟悉公司业务，交接工作中。
杨晓波加盟海众地产根据内部人士透露，杨晓波正式加盟北京首创旗下的海众地产，全面负责营销。
此前，此君曾先后任职于新宝龙、南方东银等企业。
目前海众地产在重庆有两个地块，其中之一在谢家湾，预计在11月开盘！唐家辉加盟祺山实业曾供职于融侨、和黄以及珠江等知名地产商的唐家辉日前正式加盟北京和泓集团旗下的祺山实业，担任策划要职。
据悉，和泓目前在南滨路的南山道项目总建筑面积50多万平方米，全为高层设计，并预计在下半年开盘发售。
皮伟调任广厦置业副总在广厦城任职营销总监近两年的的皮伟调任广厦集团期下广厦置业任副总职位，虽然仍然在广厦集团，不过目前皮伟不再负责广厦城项目营销工作，据了解，这次调任完全出于皮伟个人选择，而空缺位置将由之前负责广厦城销售方面的副总经理担任。
另外一直追随皮伟的广厦策划经理张健淳也已跳槽至锦天置业任销售部副总经理。
蒋姝任职蓝光地产总助本月初，原在招商江湾城担任营销总监的重庆房地产界资深美女蒋姝，在从招商地产辞职之后处于休息状态，尽管其间也相继有多家开发商邀请，但最终其正式加盟了刚进入重庆的蓝光地产。
蒋姝曾经在重庆房地产界从业多年，相继从事过代理公司、开发公司等甲乙方的不同职位。
谢道全离开青河湾传重庆地产元老级人物谢道全离开青河湾。
谢道全在青河湾操盘之时，用丰富的经验和实干的魄力，让曾经冷清的青河湾变得热闹非凡。
销售业绩也高高飘红。
目前其去向尚不明朗。
刘晓就职盛创地产继前任营销总监汪海离职后不到两个月，曾供职于棕榈泉地产的刘晓目前正式加盟盛创海鑫地产，接替汪海职务，并担任营销总监一职，负责公司的品牌推广。
据了解，该地产公司在新溉路的盛创尊岭项目为首个地产项目，此外，在新牌坊附近有一小户型社区，两个项目将在今年6月份左右亮相。
李洁任职锦天置业总经理调整之后复出的李洁，已经正式与大渡口的锦天置业洽谈完毕，包括在职务、薪酬等方面均取得了一致。
目前，锦天置业除在大渡口的两个项目外，还在铜梁囤积有上千亩土地以及涪陵滨江路上的项目，也尚在四处积极寻找合适地块，以图谋更大的发展，而此番邀请李洁加盟，也势必是考虑其在人力资源结构上的良好配置。
韩涛进入直言地产负责营销韩涛就进入代理公司直言地产负责营销，此前该君一直在兴茂地产任副总，负责营销！邓守坤到复地别院项目履新邓守坤近期到复地别院项目履新！任复地的营销总监。
邓的前一个职位是东和春天的商业地产部经理。
工作业绩颇佳。
鹏润李松波回调北京王军出任集团总裁国美系地产在本月进行了自去年底以来的第三次高层大调整。
此前，继原鹏润地产总经理童渊于去年12月离职后，今年3月，明天地产董事长张志铭也悄然出走。
“职业经理人的频繁出走，与老板黄光裕的强势领导不无关系。
”一位曾经担任鹏润地产高管的人士表示，自己就是因为与黄氏文化不和而主动离开的。
此番人事变动集中在鹏润地产内部，涉及人员众多，总部及区域分公司负责人都有调整。
鹏润地产重庆分公司原总经理李松波也波及其中，原中海地产苏州有限公司副总经理王军已空降至鹏润地产，出任集团总裁，而李松波回调北京。
事实上，从国美置业成立初期，三年来，禹晋永、吴坤岭、张志铭、童渊等先后出任鹏润置业和国美地产的领军人物。
李忠任职阳明山水项目营销总监曾任职银星地产策划部经理、后代理青年报地产行业广告的李忠加盟中亿地产，任阳明山水项目营销总监。
根据了解，中亿•阳明山水项目营销总监一职空缺已达半年之久！5月：变动案例：2例李洁从锦天置业闪电辞职到任不足半月，李洁从锦天置业闪电辞职！自去年从隆鑫地产副总裁一职上离任的重庆房地产界资深人士李洁，在今年五一节后正式走马上任锦天置业公司总裁一职.接下来，李洁的去向问题目前仍未确定。
徐益文重回东海地产执掌营销大权重庆地产界的资深人士、搜房网的知名博客徐益文先生重回东海地产任职。
徐益文从东海离职后，在家休养几月，经不住东海老板长达数月的攻心战后再次出山，再度回到东海执掌策划大权,任职东海地产营销部总经理。
6月：变动案例：8例康凯上周从首创十方界调离原首创集团旗下的重庆昊华置业公司营销负责人康凯，据传已正式调离到首创在沈阳的一个新开发项目，并火速投入到了工作中。