宁海县民营医院党建工作探索

（ ）市场 经济发展迅猛 ，党员思想意识发生偏差。随着中 三
建立，非公有制经济在国民经济中的比重逐渐增大 ，特别是进入 国社会主义市场经济的迅猛发展，唯利主义、拜金主义、功利思 新世纪以来 ，中外合资、合作医院，民营门诊部 ，个体投资、卫 想逐 渐上 升 ，党 员原 有的 人生 观 、世界 观 、价值 观 发生偏 差 ，金 生院改制等多种形式的民营医院如雨后春笋般建立 ，这对民营医 钱观 、利 益观 、权力 观开 始慢 慢渗 透 。一些 党 员认 为 ，只要把 本 院党建工作同时带来新的机遇和挑战。如何以 “ 三个代表”重要 职工作搞好 ，得到民营医院业主的认可或赞赏 ，得到更大的奖励 思想为指导 ，按照科学发展观的总要求 ，及时有效地建立民营医 和丰 厚的回报 ，才能提高本人的生活水准 ，实现本人的人生价 院党组织网络体系 ，根据区域党情 ，实事求是地开展对党员的教 值。特别是大多数青年党 员，刚从大学毕业 ，正面临着成家和立
（ ）党 员的思想认识有错位 ，党 员的先锋模范作用难发 织领导干部缺乏责任心、事业心 、上进心 ，党员的管理将成为一 二 挥 。有部分党员认为，过去入党是为共产主义奋斗终身 ，而现在 盘散沙。党支部工作敷衍塞责，应付 了事 ，导致党组织活动不正 的积极工作 ，刻苦争先 ，只能为民营医院业主创造更多的利润和 常、活动内容不丰富、思想教育不深入。特别是民营医院内的党 财富，不知道民营医院的发展能推动社会效益的提高、国家经济 组织，本来支部负责人就缺少权力的支撑 ，普通党员的拥戴 ，要
素质参差不齐的情况，反映到对待民营医院党建工作的认识上也
在民营医院中工作的党 员，大多数处在单位 中层以下的层 是千差万别。部分民营医院负责人对民营医院建立党组织心存疑 次 ，相当一部分人是一线医务人员。为了得到民营医院的认可， 虑和 “ 戒备 ” 意识 ，有 的认 为 民营 医院 资产 属个 人所 有 ，建立 党 获 得更 多更 好 的劳动 回报 ，必须 努力 工作 。有 的 经常加 班加 点 ， 组织没有必要 ；有的怕党组织活动多，加重民营医院负担 ，影响 增加工作份量；导致党员压力大 ，工作忙 ，挤 占了党员的活动时 医院经营 ；有的担心民营医院党组织会干预生产经营 ，对在民营 间，对党组织搞活动 、召开会议产生反感。同时有部分民营医院 医院组织内建立党组织 、开展党建工作明 “ 推”暗 “ 顶”，态度 因为人数少没有建立党支部 ，党 员分散在各个个体投资的民营医 不积极 ，产生 “ 排斥”心理 。特别是中外合资民营医院业主 ，对 院 的较 多 ，就像 孩子 没 有 了娘 ，所以 党 员参加 学 习开 会的机 会就 共产党的思想抵触情绪更大 ，认为共产党的政治色彩太浓 ，大 多 少 了 ，直接 影响 了党 建 工作的 开展 。 数用工都是 中国共产党领导的中国大陆人员，被 “ 赤化”的共产 （ 五）党的基层组织缺少地位，领导缺乏责任心 ，导致支部 党 员更是民营医院职工的中坚力量 ，担． 开展民营医院党建工作 工 作瘫 软无 力 ，缺乏 号 召力 。 会造成 民营医院的损失 。由于民营医院党务干部与民营医院领导 由于绝大多数民营医院党支部书记由民营医院中层以下员工 缺乏必要的交流和沟通 ，导致民营医院领导思想上不重视 ，认识 担任，他们在企业中的地位本身不高 ，导致党建工作难以开展 ， 不理解 ，工作不支持 。 同时影响工作信心。不管在什么情况和形势下，一个党的基层组
党政建设
２ ０ 年７ ０９ 月
宁海县 民营 医院党建工作探索
文／ 陈伟成
中 图分 类 号 ：Ｒ ９ ． １７３
文献标识码 ：Ｂ
文章编号 ：１０ － １ ６（ ０９ ２ ｃ ０ ９ ９ ６ ２ ０ ）０ ０（）一０ １— ３ ０ ４ ０
随着我国社会主义市场经济的不断发展，各种经济体制逐步
用难保证。我县是 民营医院集中的地方 ，存在着所有制性质不
（ 一）民营医院领导思想认识难沟通，党组织的政治核心作 的单位去，导致党员流动频繁 ，党籍管理困难。 （ ）民营 医院 党 员工 作压 力大 ，党 员分 散 ，直接 影 响党建 四
同、经营规模大小不一 、服务功能各具特色、民营医院业主个人 工作 的 开展 。
（ 一）机构及党员概况 。２０ 年１月底 ，共有民营医院１６ 先是雇员，然后才是党员，饭碗掌握在老板手里，怕参加活动得 ０８ ２ ２ 家 ，党 员总数３６ １人。设党支部４个。 ７ 总数８ 家。支部书记中民营医院领导１人，民营医院中层２人 ， ４ ２ ５
普 通党 员职 工 １人 。 ０
（ 二）民营医院中党员及党 员干部分布。有党员的民营医院 观念模糊，党员的先锋模范作用得不到很好的发挥 。
二 民营医院党建工作中存在的困难和问题以及产生这些困 他们感觉到不满意，他们就会立马跳槽。有的望着一山更比一山 难和问题的原因 高 ，有的想到经济效益更好、管理更加人性化、更适应本人工作
育和管理，扎实有效地推进我县民营医院的党建工作 ，如何充分 业两大主题的挑战 ，如果 没有一定的经济后盾 ，一定的工作地 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，如何有效地 位，一切都将是空话。在民营医院中 ，业主在用人上有高度的自
对民营医院党员进行培训和教育，如何加强对流动同。有的认为
管理等等，成了我们必须研究和探讨的重要课题 ，需要 引起高度 自己对民营医院没有任何支配权 ，开展党组织活动要看业主的意
重视并认真研究解决。
一
、
宁海县民营医院党组织现状
愿，对发挥政治核心作用缺乏信心 ；不少党员的组织观念淡化， 有 的竞 把 自己与 党组 织 的关 系看作 是 交党 费的 关 系 ，认 为 自己首 罪老板、影响工资收入影响 日后发展 ，党员的为人民服务的宗旨 不少党员工作缺少稳定性。现在的事业单位公立医院的招工 考试竞争又特别的激烈，很多人只能选择到民营医院工作，一旦