建立民营医院党建工作长效机制的几点思考

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加强民营医疗卫生机构党建工作探索与对策

加强民营医疗卫生机构党建工作探索与对策作者：杨雪春来源：《企业文化》2017年第21期中央和省、市、县对加强两新组织党建工作历来十分重视，特别是2017年以来，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化有序开展和落实全面从严治党，使两新组织党建工作的思路更加明确。

民营医疗卫生单位作为两新组织的重要组成部分，加强党对民营医疗卫生机构的领导，促进民营医疗卫生单位的健康持续发展，已成为当前加强党的基层组织建设的一个新领域、新课题。

近几年来，平阳县卫生和计划生育局机关党委按照中共平阳县直属机关工委的总体部署，在中共平阳县委组织部的具体指导下，按照“谁审批、谁主管、谁组建”的原则，认真探索民营医疗卫生机构党的建设，取得了一定成效。

目前，平阳县卫计局发证的4家民营医疗卫生机构中已有3家建立了党组织，党组织覆盖率达到了75%。

一、加强民营医疗卫生机构党建工作的主要做法平阳县卫生和计划生育局机关党委把民营医疗卫生单位党建工作作为基层党建工作的重要内容来抓，主要在以下几个方面进行了一些有益的探索和实践。

（一）抓工作指导，从思想上重视了加强民营医疗卫生单位的党建工作按照县委的总体部署，县卫计局多次组织人员到民营医院进行党建工作指导、督查，启动民营医疗卫生单位党建工作指导员下派工作等，为有力推进民营医疗卫生单位党建工作提供了政策依据和组织保障，营造了良好的工作氛围。

局主要领导还多次利用全县卫生计生工作会议、卫计系统党建工作会议等各种场合，多次强调抓好民营医疗卫生单位党建工作的重要性，并对这项工作进行研究、部署和具体指导。

每次县委组织部、县直属机关工委布置的任务都有下发到民营医疗卫生单位贯彻落实。

（二）抓组织建设，扩大了党的工作覆盖面首先是抓党组织组建。

平阳县卫计局机关党委从民营医疗卫生单位的实际出发，按照“成熟一个，组建一个，巩固一个”的要求，把组建党组织工作的重点放在从业人员人数在30人以上的民营医疗卫生机构。

对有3名以上正式党员、在抓好党员组织关系接转的基础上，单独组建党组织。

对进一步做好民营医院党建工作的思考

检验医院党建工作的标准，主要是
看党建工作在医院经营运作中发挥的作
组织的活动、式。要创建党员。锋方先岗” 、 “ 员突击队 ”等，充分发挥共党产党员的先锋模范作用，以此带动职工群众爱院如家、建设医院的积极性和能动性；要抓好党员队伍建设，坚持对
院党建工作的前列，确立了 “ 以党建为
时间、精力上缺乏自主性，一定程度上束
缚了医院党建工作的正常开展。三是自身建设的薄弱，限制了党组织作用的发挥。党务工作者思想上存在顾虑，行动上不愿出头，整体素质还有待提高；党组织的凝聚力、吸引力、号召力不
般由中层管理人员兼任，业务工作繁忙，平时很难开展正常的组织生活。为此。结合医院实际情况，个人就如何进一步加强民营医院党建工作问题
谈点看法。
组织保障。
把党建工作与创新党组织活动相结合
要针对有些党员存在的在民营医院工作就是埋头多挣钱不想露面当党员的打工思想各级党组织要加大学习教育个别谈心集中培训开展活动等方式帮助这些员工消除思想顾虑树立在民营医院工作同样是为党和国家的事业作贡献的新理念使党员成为牢记宗旨心系群众勤奋工作勇于奉献的楷模
ｒ］
ＭＯＤＥＲＮ
党建政工ＬＥＴＲＲＥ［ＮＥＰＩＳ
院党组织通过思想政治工作优势，组织开展了 “ 员先锋岗、突击队竞赛 ” 、党

新时期做好医院党建工作的实践与思考

新时期做好医院党建工作的实践与思考第一篇：新时期做好医院党建工作的实践与思考新时期做好医院党建工作的实践与思考创新医院党组织建设，对整个党的建设具有重要作用和意义，对于推动医疗体制改革，提高医疗技术水平和服务能力具有积极的促进作用。

新形势、新任务对加强和改进党建和思想政治工作提出了新的更高的要求。

多年来，我医院党支部始终注重加强党建工作，建立了由党支部统一领导、党支部书记负总责、支部成员各负其责、齐抓共管，层层落实的工作机制。

医院政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设等得到长足发展，较好地发挥了党支部的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了医院改革和创新，促进了医院健康持续发展。

【基本情况】我医院党支部，医院总人数33人，全体党员10人，在职党员的10人，预积极分子5名，其中党员为管理干部3名，为中层干部4名，一线科室业务主干3名。

在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。

一是支部重视严格落实。

根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

二是、坚持标准，严格把关。

力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

三是健全机制，狠抓落实。

将岗位绩效考核结果纳入到积极分子的考察培养，确保了党员入党质量。

【主要做法】一、狠抓班子建设，增强党组织的凝聚力、战斗力1、坚持政治理论学习制度在当前社会，面对新情况、新问题，掌握新知识、提高新能力的任务更加繁重。

只有不断学习，更新知识，增长才干，才能适应新的形势和新的要求。

尤其是今年开展保持党的纯洁性教育活动以来，通过集中学习、党课宣讲、民主讨论、视频学习等多种学习形式，全面学习领会和深刻把握邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神和科学发展观，学习中注重理论联系实际，在解决问题上下功夫，增强了领导班子成员立党为公、执政为民的意识。

建立健全党建工作长效机制的思考和部署

坚持一条基本思路做好四项重点工作——XX建立健全党建工作长效机制的思考和部署在２００３年宝钢股份开展保持共产党员先进性教育活动试点的基础上，２００５年７至１０月，宝钢集团全面开展了保持共产党员先进性教育活动。

为巩固和扩大教育活动成果，XX贯彻落实胡锦涛总书记关于“认真总结新时期以来我们党在自身建设方面积累的丰富经验和这次先进性教育活动积累的新经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，探索建立加强和改进党的建设的长效机制”的重要指示，对建立健全党建工作长效机制，进行了认真思考，作出了具体部署。

一、坚持“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的基本思路国有企业建立健全党的建设工作的长效机制，要立足于适应完善社会主义市场经济体制和建立健全现代企业制度的要求，充分发挥党组织的政治核心作用。

按照这一立足点，几年来，XX在提出“围绕中心、服务群众、维护大局”的党建工作指导思想的同时，提出了“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的基本思路。

这一基本思路，得到国务院国资委党委和上海市委的充分肯定。

建立健全党建工作长效机制，应当坚持这一基本思路。

当前，宝钢正处于一个十分重要的发展时期。

２００２年１１月召开的党的十六大对国有企业的改革发展提出了走新型工业化道路和推进体制、技术、管理创新的明确要求，提出了“发展具有国际竞争力的大公司大企业集团”的奋斗目标。

在十六大精神指引下，２００３年６月，宝钢制定了新一轮发展战略。

两年多来，战略的推进取得了一系列重大突破，２００３年提前实现了第一阶段目标，进入了世界５００强，排第３７２位；２００４年继续跃进，排第３０９位。

宝钢已发展成为中国最大的制造业企业和最大的工业企业。

然而，我们清醒地认识到，要实现第二阶段目标，即到２０１０年钢铁主业综合竞争力进入世界前三强的目标，我们既面临难得的历史性机遇，也面对巨大的挑战。

我们几乎同时面对国有企业生产经营建设和改革发展稳定可能遇到的所有重大因素。

为了宝钢的发展，我们只能知难而进，我们必须知难而进。

建立健全党建工作长效机制的几点探索

建立健全党建工作长效机制的几点探索建立健全党建工作长效机制，是加强党的先进性建设和队伍建设的根本任务，是全面落实科学发展观的要求，是巩固和扩大先进性教育成果、推动党的事业创新发展的重要途径，对于不断提高和增强基层党组织的战斗力，发挥党员的先锋模范带头作用，具有一定的推动作用。

现就建立和健全党建工作长效机制进行探索。

一、必须进一步加强党员思想政治教育，夯实思想基础思想政治建设是党建工作的灵魂，加强党员思想政治教育的核心任务就是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，发挥党的思想政治优势。

第一，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，用科学理论来教育党员。

可以利用党课、党日活动，组织党员深入学习党章、“三个代表”重要思想等党的理论，并结合工作实际开展讨论，以学习促思想、促工作。

第二，要用优良的传统来教育党员，承前启后、继往开来。

可以组织党员参观铁人纪念馆，用“大庆精神，铁人精神”来鞭策和激励党员更好地发挥先锋模范作用。

第三，要用先进典型教育党员，既要有公司、厂的先进典型，也要树立工作身边的典型。

可以开展向油田公司新时期“五面红旗”学习教育活动，也可以结合本单位工作实际，树立有代表性的先进典型，号召广大党员进行学习。

二、必须进一步加强学习型党组织建设，夯实能力基础党的十六大提出全面建设小康社会，其中一项重要目标和任务就是要领导全国人民把我国社会建成全民学习、终身学习的学习型社会。

建设学建设学习型党组织要在继承传统做法的基础上进行新的创造，形成具有自己特色的创建形式，在创建过程中要抓好以下五个方面：1、确立建设学习型党组织的新理念。

一是确立学习是个人进步和发展的需要，同时也是党的事业进步和发展需要的理念。

二是确立终身教育、终身学习的理念。

每一个党员干部，要适应当今知识经济时代环境的变化，就必须不断进行知识更新，终身学习。

三是确立工作学习化、学习工作化的理念。

把学习融入党员自身的工作和各级组织的工作中，使学习成为重新塑造自我、完善自我的过程，成为积极进取、开拓创新的不竭动力。

加强民办医院党建工作的思考

加强民办医院党建工作的思考作者：张伟杰来源：《新长征·党建版》2021年第04期行业抓党建是新时代党建工作的重要内容，吉林省委《关于强化全省非公有制企业和社会组织党的组织和党的工作全覆盖的实施意见》对非公党建提出具体要求，卫生健康行政部门对民营医院及民办医疗机构党建指导工作有着重要的责任，只有瞄准不足，以问题为导向寻找突破口，才能更好落实卫生健康领域非公党建工作。

一、民办医疗机构党建存在的问题及原因一是党组织成立刚性机制还不完善。

民办医疗机构党建工作虽然在成立党组织方式、标准上有指导性文件，但是部分民营医院在工作中存在重业务、轻党建的问题，在配合属地发展党员上表现得并不积极，甚至在招聘时有意避开党员，导致本单位党员数量长期不足3人。

党员人数超过3人的部分民营医院把党员组织关系放在街道或原单位，没有建立相应的党组织。

由于缺少刚性约束，即使属地街道和卫生健康监督部门督促，党建工作依然滞后。

二是党的组织生活落实还不到位，作用发挥不明显。

民办医疗机构考虑更多的是经济效益，党建工作与业务融合不到位，当党的组织生活与医院业务产生冲突时，就无法落实“三会一课”等制度，导致党建工作的驱动力、引领力的优势无法显现。

个别民办医疗机构在疫情防控、抗洪抢险等急难险重任务中表现不够突出。

由于在优秀基层党组织、优秀共产党员等荣誉的评定上竞争力差，同样导致民办医疗机构在落实党的组织生活上缺乏动力。

三是党建工作质量还需进一步提高。

民办医疗机构主要将资金用于市场经营，缺少专项党建经费规划，固定的党建活动阵地不足，多数只是利用条幅、LED屏开展相应的党建宣传，专题党日活动组织的较少。

同时，民办医疗机构党员人数少，且多为退休党员或流动党员，退休党员年龄偏大，参加组织活动困难。

例如，吉林市某县区民营医院党员总数33人，而60岁以上党员达18人，占比过半。

部分流动党员心存临时观念，不愿调动组织关系，参加组织活动积极性不高，导致党支部工作质量不够高。

民营医疗机构党建工作的调查分析与思考

商丘市民营医疗机构党建工作的调查分析与思考商丘市卫生局随着我国社会经济的不断发展，民营医疗机构也不断出现、建立和发展，作为公立医疗机构医疗卫生服务的市场补充，民营医疗机构是社会主义市场经济发展中的一个组织形态，也应融入到全面建设和谐社会进程之中。

民营医疗机构作为新经济组织，也为党的建设开辟了新领域。

加强民营医疗机构的党建工作，不仅是推进党的先进性建设和提高党的执政能力的需要，也是鼓励支持和引导“两新”组织发展壮大的需要。

在民营医疗机构中组建党的组织并发挥党组织的作用，使民营医疗机构的党员先进性得到充分体现，已成为开展民营医疗机构党建工作的核心内容，因此，鉴于民营医疗机构规模小而分散、党员人数少、年龄和文化差距大、党员流动性大等特点，我们重点研究民营医疗机构如何建立党组织并发挥党组织作用，以进一步加强民营医疗机构党员队伍建设。

一、基本情况经过几年的发展，商丘市目前共有民营医疗机构家，其中医院家、门诊部家、专科家，共有各类医务人员近多人，大多为本市退休医生或外省市医院医生、或新毕业的医务人员。

据调查，目前民营医院联合党支部工作面临以下现状：（一）党员队伍现状：在家民营医疗机构中，现有党员名，分别在各医疗机构的内科、中医内科、放射科、儿科、外科、皮肤科、办公室等岗位工作。

其中男性名，女性名。

大专以上学历名，占%；中级以上职称名，占%。

组织关系有的在本区原工作单位，通过调查，民营医院的党员认为自己的党组织关系还是留在原单位较为安心踏实。

（二）民营医院发展现状：据目前初步调查，全区民营医疗机构的经营现状是三分之一盈利、三分之一维持、三分之一难以为继。

民营医疗机构经营管理者更加关注自身生存发展和经济利益，对党建工作存在无力参与、无意关心和无法热心的现状，医务人员也频繁跳槽。

一些法人代表或者负责人认为民营医疗机构经营业务普遍不太景气，因投资渠道单一、政策限制、人才缺乏，生存发展压力较大，主要精力抓业务为主，希望党员在工作中体现先锋模范带头作用，自己也愿意支持党支部开展各项活动，希望通过党支部建设，不仅增强单位职工凝聚力和向心力，而且提升单位整体形象，为医院树品牌树形象起良好的作用，从而更好促进医院业务发展。

建立、完善民营医院党建工作的思考和实践

建立、完善民营医院党建工作的思考和实践龚晓毅;李镜波;谢毅【摘要】民营医院是医疗服务市场中的重要组成部分,建立和完善民营医院的党建工作是一个新命题.东莞东华医院作为东莞市第一家成立党委的民营医院,在党建工作中坚持 "强化一个理念,突出两个结合,解决三个问题",探索出了一条党建工作和医院经营管理和谐发展的新路子.依据民营医院党建的实践,对如何构建民营医院党建工作长效机制提出了对策意见.【期刊名称】《现代医院》【年(卷),期】2011(011)008【总页数】2页(P98-99)【关键词】民营医院;党建工作【作者】龚晓毅;李镜波;谢毅【作者单位】东莞东华医院,广东东莞,523110;东莞东华医院,广东东莞,523110;东莞东华医院,广东东莞,523110【正文语种】中文随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，民营医院正逐步成为医疗服务市场中的重要组成部分。

作为新社会组织的民营医院，如何建立民营医院党建工作长效机制，实现医院发展和党建工作有机结合，是当前基层组织党建工作的一个新命题。

东莞东华医院成立于1995年，经过16年的发展，现已经成为全国业务量最大，综合效益最好的民营医院，并于2010年成立了东莞市民营医疗机构首个党委。

医院坚持在党建工作中“强化一个理念:强化将党建工作和医院发展紧密结合的理念;突出两个结合:党建工作和医院文化建设相结合，党建工作和以人为本的管理实践相结合;解决三个问题:党组织工作定位不够明确，民营医院党建工作机制不够完善，党组织的工作活力有待提高”。

结合民营医院的工作实际，在实践中探索出了一条党建工作和医院经营管理和谐发展的新路子。

1 建立党的组织制度，明确民营机构党建工作的必然性民营医院作为基层新型社会组织，在其中建立党组织是党的基层组织建设的客观需要，起到巩固党的执政基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的作用。

东莞东华医院从基础做起，建立完善党建工作的长效机制。

民营医院研讨会发言稿范文

大家上午好！今天，我们在这里隆重召开民营医院研讨会，共同探讨民营医院高质量发展之路。

在此，我非常荣幸能代表我们医院，与大家分享一些心得体会。

首先，我要感谢各位领导和同仁们在百忙之中抽出时间参加此次研讨会。

近年来，我国民营医院在医疗卫生事业中发挥着越来越重要的作用。

在党的领导下，民营医院积极探索，勇于创新，为人民群众提供了更加便捷、优质的医疗服务。

以下是我对民营医院高质量发展的几点思考：一、坚持党的领导，加强党建工作民营医院作为社会主义市场经济的重要组成部分，必须始终坚持党的领导，加强党建工作。

我们要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作与医院发展相结合，确保医院发展方向正确，医疗质量不断提升。

二、注重人才培养，提高医疗服务水平人才是医院发展的根本。

我们要加大人才培养力度，引进高端人才，提升医护人员素质。

同时，要注重学科建设，打造特色优势，提高医疗服务水平，满足人民群众日益增长的医疗保健需求。

三、创新管理模式，提升医院运营效率民营医院要实现高质量发展，必须创新管理模式，提高运营效率。

我们要优化资源配置，改革管理体制，完善激励机制，激发医护人员的工作积极性。

同时，要充分利用信息技术，提高医院信息化水平，降低运营成本。

四、强化社会责任，履行公益职能民营医院在追求经济效益的同时，更要强化社会责任，履行公益职能。

我们要积极参与社会公益活动，为贫困患者提供救助，为社区提供健康服务，为人民群众健康事业贡献力量。

五、加强合作交流，提升医院竞争力民营医院要加强与公立医院、其他民营医院的合作交流，学习先进经验，提升自身竞争力。

同时，要积极参与国际交流，引进国外先进技术和管理经验，推动医院国际化发展。

最后，我想强调的是，民营医院高质量发展离不开全社会的支持。

我们要积极响应国家政策，加强行业自律，树立良好形象，为我国医疗卫生事业做出更大贡献。

在此，我衷心希望本次研讨会能够为民营医院高质量发展提供有益的借鉴和启示。

让我们携手共进，为人民群众健康事业努力奋斗！谢谢大家！。

股份制民营医院党建工作的实践与思考

ＺＨＵｅｇｈｎＺｈｎｏｇ
【要】股份制民营医院，摘其党的基层组织任务为：贯彻党的方针政策， “ 引导和监督企业遵守国家的法律法规，领
导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展” 。在这样的一个前提下，者通笔
１强化党的组织功能，坚持 “ 三个目标”
南京同仁医院是北京同仁医院在京外成立的首家民营医院，然主要专家群体来自北京同仁，虽但是基本的医技人员均从社会招聘。人员来自四面八方，着不同的教育背景、同的生有不
朱正宏：南京同仁医院江苏南京２１０１１２
输，让其了解同仁文化传统，更好地继承和发扬，成为真正的同仁人。老职工从点滴人手，进行养成教育，基本核心制度长期从
的落实，日常行为举止，到进行训练与强化，并坚持以老带新，以
活环境、同的专业特长、同的工作习惯。在这样的一个情况不不下，如何将思想统一到建院的方向上，如何让大家团结在同仁的旗帜下，坚定同仁未来美好愿景与信念，医院领导班子的首要是
任务。在此情况下，医院经营班子进行了认真研究，定在以现确有党员为基础，江宁开发区党工委批准成立党总支。并针报请对医院成长中的问题， “ 坚持三个引导 ” ：
现代医院２１０１年１月第１１１卷第１１期

加强民营医院党组织建设的实践与思考

加强民营医院党组织建设的实践与思考作者：秦皇岛国粹苑结石专科医院党支部来源：《党史博采·理论版》2013年第07期秦皇岛国粹苑结石专科医院，是一所以治疗消化系和泌尿系结石为主的民营专科医院，其特色是保住胆囊的前提下排除消化系（胆囊、胆管、肝管）结石。

医院开设病床55张，建筑面积2800平方米，现有职工52人，其中党员8人，医院于2010年10月正式成立。

在医院成立初期，对于民营医院要不要建立党的组织、在医院经营过程中党组织应该发挥怎样的作用、要不要强调发挥党员的先锋模范作用，我们确实是经过了一个从迷茫到明确，从试试看到认真抓的认识过程，并从中切实尝到了甜头。

医院成立近三年来，医院领导班子把建立党的组织作为医院建设的重要内容。

在医院发展建设中，我们积极发挥党支部的领导作用和党员的先锋模范作用，以党建带动医院全面建设，促进了医院的全面发展。

一、民营医院建立党组织不是可有可无，而是必须。

伴随着庆贺秦皇岛国粹苑结石专科医院成立时鞭炮的炸响，医院开始了经营运作。

院长、医院法人宗希凤心里一直在思考着这样一个问题：民营医院要不要成立党的组织？成立党的组织对于医院的建设会起到什么样的作用？带着这个问题，宗院长专门组织召开了班子会，把自己的所思所想一股脑全交给了大家，希望大家来讨论研究这个问题。

开始大家觉得既然是民营医院，经营权在法人，成立不成立党组织似乎无关紧要。

但是宗院长不这么看，他说“医院是治病救人的地方，关乎人的健康甚至生命。

医院的发展建设必须循规滔距按政策办事，必须严格执行党的卫生路线。

成立党支部可以对医院的发展建设起到领导和监督作用。

因此我们申请成立党支部不是可有可无，而是必须！”经过讨论，班子成员逐步认识到成立党支部的重要意义，统一了思想，确立工作方向。

二、民营医院党支部的作用不是独奏，而是协奏曲。

民营医院的特殊性在于是私人投资兴建，经营权在法人个人。

实践中我们认识到，党支部作用的发挥，取决于两个方面：一是法人的态度；二是支部成员自身的工作态度。

新形势下做好医院党建工作的实践与思考

新形势下做好医院党建工作的实践与思考2000字随着时代的发展，我国医疗卫生事业发生了巨大变革，医院党建工作的任务和责任也随之加重。

医院作为医疗卫生服务提供者，无论在对公众的医疗服务还是医务人员的管理方面，都需要全面做好党建工作，加强党对医院的领导，为推动医疗卫生事业的健康发展提供坚强的保障。

一、新形势下医院党建工作的重要性近年来，我国医疗卫生事业改革发展迅速，医院除了承担传统的服务职能外，还需要承担更多的社会责任。

一方面，随着人口老龄化加剧和疾病结构的变化，医疗服务需求不断增长；另一方面，医疗服务供给的成本持续攀升，医院经济运营压力也越来越大。

在新的环境下，医院党建工作的重要性更加凸显。

首先，医院党建工作能够推进医院管理现代化。

医院作为服务社会的机构，其管理必须进一步现代化，要适应市场经济的需求，提高服务质量和效率。

这需要医院完善管理体系，制定一系列科学规范，建立有效的监督机制和落实制度，而这些都需要立足于党建工作，实现全面从严治党。

其次，医院党建工作能够提高医院绩效水平。

在信息技术等方面不断更新换代的今天，医院如何提高绩效成为了一个重要的问题。

党建工作不仅要加强医院的内部管理，还要为医院的开发提供支持，提供更好的服务。

最后，党建工作能够提高医生的医学素质和专业技能。

医务人员是医院最核心的资源，而医生的医学素质和专业技能的提高是医院发展的重要条件。

党建工作不仅要做好医生的岗位培训和考评，还要营造一个积极向上的工作氛围，引导医生不断提高业务水平。

二、新形势下医院党建工作的思考在新形势下，医院党建工作需要注重以下几个方面的工作：1、加强党组织和党员队伍建设。

医院作为基层党组织的代表，党组织的建设是推进党建工作和医院管理现代化的基础保障。

要加强党组织建设，促进党员的发展和壮大，提高党员的素质和能力，积极发挥党组织的政治核心作用。

2、强化党员的思想教育工作。

医生是近距离接触社会群体的人群，在工作中极易产生种种违法和违纪行为。

新形势下医院党建工作的若干思考

新形势下医院党建工作的若干思考前言随着我国医疗事业的不断发展，医院的规模逐渐扩大，治疗技术也得到不断提高，医疗服务也不断优化。

但是，在快速发展的同时，也面临着各种挑战和压力。

医院党建工作作为医院管理的重要组成部分，必须与时俱进，不断完善和发展，适应新形势下医院管理的需求。

一、加强组织建设作为医院管理的重要组成部分，党组织必须加强自身建设，提高党员的组织观念和组织纪律性，确保党的路线方针政策和决策部署的贯彻执行。

同时，党组织还需要创新建设模式，以适应新形势下的党建工作需求。

首先，建立完善的工作机制。

医院党委应建立完善的制度和规范管理体系，使党组织的工作能够有条不紊地进行，工作效率得到提高。

其次，培养优秀的党员干部。

医院党委要加强对党员干部的培养和选拔，提高他们的战斗力和领导能力，使其能够在医院内部发挥领导作用，为医院的发展做出贡献。

二、加强思想引领在新时代下，医院党建工作必须具有强烈的思想引领作用，引导广大党员积极投身到医院工作中来，为提升医院的整体实力和服务水平作出贡献。

具体可以从以下方面进行：首先，树立正确的人才观念。

当前医疗行业面临的人才挑战越来越大，医院党委应加强对党员的人才观念教育，强化“能者上”的理念，创造更加公平的竞争机制，使得医院内部凭借个人优势为医院发展提供最大的帮助。

其次，强化文化价值观的建设。

医院作为一个专业性较强的机构，必须重视文化价值观的建设，在全体党员中注重培养专业人才和社会责任感强的从业者，将个人的使命与医院的发展相结合，实现工作的最大化价值。

三、推进工作创新随着时代的变迁，医院党建工作和医院管理模式已经发生了深刻的变化，医院党委必须加强工作创新，实现强大的发展优势。

首先，理顺工作关系。

医院党委要认真分析工作现状，制定合理的工作计划，根据医院实际情况，摒弃没有实践意义的工作模式，推行有实用价值和现实需求的工作方式。

其次，加强汇报反馈机制。

医院党委应加强与其他部门的沟通和合作，并及时反馈各项工作的进展情况，探索建立宽松、展示和交流的工作环境，使全体党员积极表达自我的意见和建议。

民营医疗机构党建工作的思考

以上党员的１１家；成立党支部的５家，占民营医疗
机构总数的２％。３２存在问题
“ 对立论 ” 认为共产党员是为大多数人谋利益的，，
而民营医疗机构虽然都界定为非营利性板创造财富的，这些领域在开展党的工作就是为私营老板服务，以体现党的难奋斗目标。尽管目前有少数民营医疗机构建立了党组织，由于民营医疗机构负责人思想上有顾虑，但一是怕受党组织的监督和制约；二是怕不能制约党组
工苏牛事、管珲》Ｏ０年第】期ｆ２ｆ２】第】卷
第１３期１
民营医疗机构党建工作的思考
杨爱兵 ①
近几年，在鼓励社会办医的政策下，市的民营我医疗机构出现快速发展的势头，已经成为医疗卫生事业的重要补充力量。但是在鼓励发展民营医疗机不多，以，所就连原有６家乡镇卫生院改制的单位也
无实。
县城所在地民营医疗机构还是乡镇民营医疗机构党建工作都成了一个盲区。县城所在地民营医疗机构党建工作社区党委没有介入管理，生局党委又管卫
不到，导致１有１所５名党员的民营医疗机构都没能
机构的党建工作，民营医疗机构更好地为人民群让众服务，们对民营医疗机构党建工作的现状进行我

建立完善民营医院党建工作的思考和实践

民营医院党建工作的建立和完善，是实现医院改革发展的重要保证。

随着改革的深入，民营医院党建工作的建立和完善，日益受到重视。

一是增强党建理念。

要深刻领会党建工作的重要性，深入把握党建工作的方向，认真
学习党的理论，以更加深入的思想认识来把握党建工作的重点，加强对党的思想教育，并
落实到实际工作中。

二是加强组织建设。

要健全民营医院党支部组织机构和组织管理制度，提高党员组织
意识和组织凝聚力。

要切实把党建工作责任和管理责任落实到位，把党组织建设作为一项
重要工作，加强党员队伍建设。

三是强化党性教育。

要重视党性教育，以党章和党的基本理论、纲领、路线、方针政
策为指导，增强党员的党性认识、忠诚意识和纪律意识，强化党员的党性修养，把党性教
育贯穿于全员的日常思想活动和工作实践中。

四是推动工作实践。

要把党建工作和医院经营管理、技术服务等工作结合起来，实施
有效的制度和管理，推动党建工作走深走实，坚持以实际行动来践行党的教育方针，做到
党建工作和医院发展同步推进。

以上，就是关于民营医院党建工作的建立和完善的思考和实践。

民营医院要坚持党的领导，以坚定的理想信念，以一腔热忱努力把党建工作做得更好。

加强基层民营医疗机构党建工作的几点思考

加强基层民营医疗机构党建工作的几点思考作者：张永春来源：《现代企业文化·理论版》2016年第11期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02摘要随着医药卫生体制改革的不断深化，特别是国家、省市引导和鼓励社会资本举办医疗机构有关政策的相继出台，在民营医疗机构建立非公党组织，积极做好组织建设工作，发挥党组织在非公医院的战斗堡垒作用尤为重要。

笔者通过对该区民营医疗机构深入调研，针对面临的困难与问题，为如何做好区新社会组织的党建工作提供了思路。

关键词民营医疗机构党建一、当前基层民营医疗机构党建开展现状以笔者所在区为例，目前全区登记在册的民营医疗机构共64家，其中民营医院11家，个体诊所53家。

按要求先后成立了5个民营医院联合党组织，民营医院党组织已全覆盖到区11家民营医院（其中1个党委4个支部），共有党员129人，占从业人员的6.2%。

从调研情况看，基层民营医疗机构党组织工作发展不平衡，二级以上规模的民营医疗机构单位重视，组织健全，作用发挥较好，一些规模较小的医疗机构因党员人数少，不管在硬件上还是在软件上工作开展比较致后，党组织作用发挥不明显，组织工作基础相对薄弱、部分党员存在党员意识淡薄的状况。

主要原因如下：一是党员数量少且流动性大。

部分是年轻专业技术党员，由于受经济利益的驱动，而辞去自己原来公立医疗卫生单位岗位，应聘到各民营医疗机构工作，由于民营医疗机构目前实行的是双向选择的聘用制，所聘用的专业技术人员在试用期内，业主和雇员之间同时处在相互选择的不稳定阶段，由于这一关系具有极不稳定性，给民营医疗机构组建党组织带来了困难；另一部分则是来自公有制医疗机构中已办理离（退）休手续的高中级专业技术党员。

这些党员的党龄相对比较长，对党的知识了解比较多，具有一定的组织纪律观念，但是由于受民营医疗机构雇佣关系的影响和经济利益的驱动，他们往往只在原退休单位交纳党费，长期不过党组织生活，以至失去了一名共产党员应有的作用，同时也给非公有制民营医疗机构党组织的建立，带来了极大的不便。

我对医院党建工作的几点思考

２８２　我对医院党建工作的几点思考■李本立　（河北省邯郸市第四医院　０５６０００）【摘　要】新时代医院党的建设应当从强化政治核心作用，提高队伍水平、进一步融入临床工作、加强考核监督等方面抓住关键环节和重点部位。

具体来讲，就是要在政治上严格要求，在素质上全面提升，在待遇上真正关心，在机制上强化激励，确保党务干部工作有条件、干事有平台、发展有空间。

长期以来，以技术专业人才为主体的医院在党建工作上普遍薄弱，做好新时代党建工作对公立医院平稳健康发展有着重要意义。

【关键词】医院；党建【中图分类号】Ｒ１９７．３【文献标识码】Ａ【文章编号】２０９５－３０８９（２０１８）２４－０２８２－０１新时代是奋斗者的时代，要建设一支高素质的医院基层党务干部队伍，就必须对党务干部给予充分的信任尊重和关心爱护，既要严格要求又热情关怀，既要压担子又教方法，既要大力培养又大要胆提拔使用。

长期以来，以技术专业人才为主体的医院在党建工作上普遍薄弱，做好新时代党建工作对公立医院平稳健康发展有着重要意义。

一、医院党建存在的普遍问题１．重业务、轻党建是医院的普遍情况。

医院实行的是党委领导下的院长负责制，在当前发展迅猛、竞争激烈的医疗卫生行业，医院的发展建设主要以行政决策为主，从而使一些领导认为党建和思想政治工作是软任务、软指标；基层支部、尤其是临床科室党支部的委员、党员构成都是临床医生或者护士，出门诊、上手术、写病历、搞科研、教学生等工作十分繁重，而且夜班频繁，对党建工作往往是应付，不自觉地把医院党的建设逐步虚化和边沿化，使党组织在基层单位失去了政治核心地位而处于行政从属地位。

２．党建工作形式单一，缺乏创新意识。

主要以开会、传文件、学精神等最基本的方式为主，而且党建的专题会也凤毛麟角，往往都是务虚为主，也使部分党员对党组织活动产生了厌烦情绪。