健全完善党建工作长效机制[1]
建立健全党建工作长效机制的思考和部署
坚持一条基本思路做好四项重点工作——XX建立健全党建工作长效机制的思考和部署在２００３年宝钢股份开展保持共产党员先进性教育活动试点的基础上，２００５年７至１０月，宝钢集团全面开展了保持共产党员先进性教育活动。
为巩固和扩大教育活动成果，XX贯彻落实胡锦涛总书记关于“认真总结新时期以来我们党在自身建设方面积累的丰富经验和这次先进性教育活动积累的新经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，探索建立加强和改进党的建设的长效机制”的重要指示，对建立健全党建工作长效机制，进行了认真思考，作出了具体部署。
一、坚持“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的基本思路国有企业建立健全党的建设工作的长效机制，要立足于适应完善社会主义市场经济体制和建立健全现代企业制度的要求，充分发挥党组织的政治核心作用。
按照这一立足点，几年来，XX在提出“围绕中心、服务群众、维护大局”的党建工作指导思想的同时，提出了“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的基本思路。
这一基本思路，得到国务院国资委党委和上海市委的充分肯定。
建立健全党建工作长效机制，应当坚持这一基本思路。
当前，宝钢正处于一个十分重要的发展时期。
２００２年１１月召开的党的十六大对国有企业的改革发展提出了走新型工业化道路和推进体制、技术、管理创新的明确要求，提出了“发展具有国际竞争力的大公司大企业集团”的奋斗目标。
在十六大精神指引下，２００３年６月，宝钢制定了新一轮发展战略。
两年多来，战略的推进取得了一系列重大突破，２００３年提前实现了第一阶段目标，进入了世界５００强，排第３７２位；２００４年继续跃进，排第３０９位。
宝钢已发展成为中国最大的制造业企业和最大的工业企业。
然而，我们清醒地认识到，要实现第二阶段目标，即到２０１０年钢铁主业综合竞争力进入世界前三强的目标，我们既面临难得的历史性机遇，也面对巨大的挑战。
我们几乎同时面对国有企业生产经营建设和改革发展稳定可能遇到的所有重大因素。
为了宝钢的发展，我们只能知难而进，我们必须知难而进。
建立健全党建工作长效机制的几点探索
建立健全党建工作长效机制的几点探索建立健全党建工作长效机制，是加强党的先进性建设和队伍建设的根本任务，是全面落实科学发展观的要求，是巩固和扩大先进性教育成果、推动党的事业创新发展的重要途径，对于不断提高和增强基层党组织的战斗力，发挥党员的先锋模范带头作用，具有一定的推动作用。
现就建立和健全党建工作长效机制进行探索。
一、必须进一步加强党员思想政治教育，夯实思想基础思想政治建设是党建工作的灵魂，加强党员思想政治教育的核心任务就是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，发挥党的思想政治优势。
第一，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，用科学理论来教育党员。
可以利用党课、党日活动，组织党员深入学习党章、“三个代表”重要思想等党的理论，并结合工作实际开展讨论，以学习促思想、促工作。
第二，要用优良的传统来教育党员，承前启后、继往开来。
可以组织党员参观铁人纪念馆，用“大庆精神，铁人精神”来鞭策和激励党员更好地发挥先锋模范作用。
第三，要用先进典型教育党员，既要有公司、厂的先进典型，也要树立工作身边的典型。
可以开展向油田公司新时期“五面红旗”学习教育活动，也可以结合本单位工作实际，树立有代表性的先进典型，号召广大党员进行学习。
二、必须进一步加强学习型党组织建设，夯实能力基础党的十六大提出全面建设小康社会，其中一项重要目标和任务就是要领导全国人民把我国社会建成全民学习、终身学习的学习型社会。
建设学建设学习型党组织要在继承传统做法的基础上进行新的创造，形成具有自己特色的创建形式，在创建过程中要抓好以下五个方面：1、确立建设学习型党组织的新理念。
一是确立学习是个人进步和发展的需要，同时也是党的事业进步和发展需要的理念。
二是确立终身教育、终身学习的理念。
每一个党员干部，要适应当今知识经济时代环境的变化，就必须不断进行知识更新，终身学习。
三是确立工作学习化、学习工作化的理念。
把学习融入党员自身的工作和各级组织的工作中，使学习成为重新塑造自我、完善自我的过程，成为积极进取、开拓创新的不竭动力。
党委党建XX公司“建立健全党建工作长效机制”
三一文库（）/党建教育/党委党建XX公司“建立健全党建工作长效机制”XX公司“建立健全党建工作长效机制”XX公司“建立健全党建工作长效机制”一、建立健全学习教育机制学习是党员“长期受教育、永葆先进性”的基础和前提。
建立长效的学习教育机制，是以学习型领导班子建设带动学习型企业、学习型班组建设的制度保证。
要使每个党员达到“三高一流”，就必须建立健全学习教育机制。
二、建立健全对标管理机制与时俱进地制定党员先进性具体要求，形成对标管理机制，使党员能够时刻检查自己的言行是否符合先进性的要求。
对标党的宗旨，理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对标形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对标岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任本岗位的本事过不过硬；对标群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。
三、建立健全激励机制激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力和不竭源泉。
结合落实党员先进性的具体要求，建立“党员示范点”、“党员责任区”、“示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。
四、建立健全监督评议机制监督机制是保持党员先进性的重要保证。
只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。
把党内监督和党外监督、专职机构监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。
五、建立健全党内民主参与机制党内民主是党的生命。
党员对党内民主生活的积极参与是党永葆生机活力的力量源泉。
要充分调动广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性，激发党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感。
六、建立健全党员联系群众机制我们党的最大政治优势是密切联系群众，党的最大危险是脱离群众。
保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系，始终做到与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，为人民服务的宗旨不能忘，相信、依靠群众的观点不能丢。
浅谈如何建立健全基层党组织建设长效机制,强化党组织功能
浅谈如何建立健全基层党组织建设长效机制,强化党组织功能摘要:基层党的领导制度、组织制度带有根本性,全局性,稳定性和长效性。
这种制度关系到党和国家是否改变颜色,必须引起全党的重视。
它既是坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的重要举措,也是建立有中国特色现代企业制度的根本要求。
只有加强制度建设建立健全长效机制,激励和约束党员行为才能使党员永葆先进性。
【关键词】党组织建设长效机制,党员先进性,党组织功能党的十七届四中全会明确提出:“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒”。
提高党的执政能力要“以基层组织和党员队伍建设为基础”,这就明确地说明了党的基层组织建设对于提高党的执政能力的重要性。
从现实状况看,一些单位党的基层组织职能作用发挥得不充分,不明显,不经常已经是一个普遍存在的问题,这个问题不解决,对提高党的执政能力将会产生消极影响,为此,只有长期不断的加强对党员进行教育,制定完善的长效机制,强化党员管理,才能确保党永葆先进性。
一、建立长效机制要把握系统性,突出基层党组织的职能地位。
《党章》和《基层组织工作条例》都对基层党组织职能作了明确规定,这些规定表明,基层党组织职能是个系统,这个职能系统有多种具体职能组成:一是教育职能,负有对党员和群众进行思想政治教育的任务,承担起做好思想政治工作,推进精神文明建设的责任。
二是管理职能,基层党组织需要做好组织成员和组织本身的管理职能,这种工作是使党组织成为坚强战斗集体必不可少的保证措施。
三是监督职能,要对党员,特别是要对担负领导责任的党员领导干部实行有效的党内监督,防止发生蜕化变质。
始终保持公仆本色。
四是保证职能,就是要确保党的路线、方针、政策得到贯彻落实,是党的工作任务得以圆满完成。
五是领导职能,就是要根据党章规定,区别不同情况分别对所在单位和地方,实行政治领导或工作指导,组织带领群众共同奋斗。
如何健全基层党建工作长效机制以推进创建学习型党组织建设
湖北函授大学学报(2017)第30卷第5期总第195期如何健全基层党建工作长效机制以推进创建学习型党组织建设刘艳(中共抚顺市东洲区委党校，辽宁抚顺113004)[摘要]本文将简单谈谈如何在新时期下健全党建工作长效机制，并针对推进创建学习型党组织建设的方法措 施进行简要分析研究。
[关键词]基层党建工作；长效机制；学习型党组织；建设[中图分类号]D26 [文献标识码]A[文章编号]1671-5918 (201 )05-0086-02doi：10. 3969/j.issn.1671 -5918. 2017.05.041 [本刊网址]引言在基层党建工作当中努力推进创建学习型党组织建设活 动，能够有效将广大基层党员的积极性与创造性充分调动出 来，并对于进一步推进落实科学发展与建设和谐社会有着至关 重要的影响作用。
如何健全基层党建工作的长效机制，将其开 展成为一项经常性工作并有效取得实在的成果与进展，也成为 一大关键性问题。
而推进创建学习型党组织建设能够有效通 过不断加强学习的方式，构建出一套科学合理的长效机制，使 得党建工作能够常态化、制度化，真正落实完成党建工作。
一、健全基层党建工作长效机制的方法措施(一） 党员需进行定期学习广大党员需要遵循的总章程就是党章，党章要求每一名党 员均需要时时刻刻接受党的纪律约束，自主自觉地做到服从党 组织，坚持少数服从多数的原则，全党服从中央以有效保障全 党意志和行动的有机统一。
特别是学习型党组织的建设离不 开“学习”二字，因此广大基层党组织还需要加强对党员的学习 培训力度，根据党员自身的优势和实际情况，引导其利用互联 网等积极学习党的各大方针政策、党规党纪以及习近平总书记 重要讲话内容和精神，并且定期组织召开学习交流会，党员在 会上相互交流自身的最新学习成果，从而不断提升自身的理论 水平。
(二） 加强基层党组织建设事实证明，加强基层党组织建设能够有效激发出党员的积 极性、创造性和主动性，并且不断为基层党组织活动增添新活 力，为此基层党组织需要紧跟时代发展步伐，在坚持解放思想、实事求是的原则之下，切实做好自身的本职工作，并在准确把 握住时代发展脉搏的基础之上积极进行改革创新，顺应中国特 色社会主义发展规律，不断为党和国家的发展注人全新的生机 与活力。
加强完善长效机制 推动基层党建工作
加强完善长效机制推动基层党建工作作者：薛晓隆来源：《现代企业文化·理论版》2017年第19期摘要群众满意是检验作风转变实效的唯一标准，必须通过取得的工作成果、促使公司的发展程度、解决群众关注的问题等进行体现。
党员的先进性不是与生俱来的，要使每个党员政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众，就必须以全面提高党员队伍素质，增强党员意识，提升党员能力为目的，建立健全党员学习教育、培训考核制度，不断探索改进党员学习教育的内容和方式。
关键词机制基层党建工作一、以提升党员素质为重点，建立健全学习教育机制（一）紧紧抓住用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观武装党员头脑这一根本任务，增强党性修养和党员意识一是各党支部根据形势任务的变化和党员思想工作实际，丰富思想政治教育内容，大力加强理想信念教育、廉洁勤政教育、法制教育、社会公德和职业道德教育，抓好党的基本路线、基本方针、基本政策教育，教育广大党员切实做到廉洁自律、勤政为民。
二是在工作实践中磨练，不断提高党性修养和党员意识。
固原公司注重将党员意识教育贯穿于党组织的各项活动和工作中，组织党员重温入党誓词，在重大节日、重要集会期间开展以实践活动为主题的形式教育，通过实践活动使党员在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致，增强党员的党性修养和党员意识。
（二）着眼于全面提高党员队伍素质，不断探索改进党员教育的内容和方式一是制定学习计划增强系统性。
根据形势发展的需要和党员队伍的状况，科学规划党员的学习培训工作。
党员学习规划与干部教育培训规划、人才建设规划相结合。
党委和基层党支部每年都要结合整体规划，制订详细的年度学习计划，对学习目标、内容和具体要求做出硬性规定。
二是丰富学习教育形式突出灵活性。
坚持和完善“三会一课”制度，丰富活动内容，改进活动方式，提高活动质量。
将“三会一课”活动与党员活动日、义务奉献日等主题实践结合起来。
做好主题教育总结和建立健全长效机制
做好主题教育总结和建立健全长效机制
做好主题教育总结和建立健全长效机制，是我们党始终保持先进性、纯洁性的重要保障。
回顾过去，我们可以发现，主题教育在提高党员干部素质、加强党的建设方面发挥了重要作用。
然而，我们也应清醒地看到，主题教育并非一蹴而就，需要我们持续发力、久久为功。
因此，做好主题教育总结，建立健全长效机制，显得尤为重要。
首先，做好主题教育总结，是为了巩固和拓展主题教育成果。
主题教育过程中，党员干部的政治觉悟、党性修养、为民服务能力等方面得到了进一步提升。
通过总结，我们可以找出主题教育中的好经验、好做法，为今后的工作提供借鉴。
同时，总结也能帮助我们发现存在的问题和不足，为下一步改进工作提供依据。
其次，建立健全长效机制，是为了确保主题教育成果得以长期坚持。
长效机制是一种制度安排，能够将主题教育中的有效做法制度化、常态化。
这包括完善党员干部教育培训体系、建立健全党内激励约束机制、加强对党员干部的监督管理等。
通过长效机制，我们可以使主题教育成果惠及全体党员，推动党的建设持续向好。
然而，建立健全长效机制并非一蹴而就，需要我们持续用力、不断完善。
一方面，我们要认真总结主题教育经验，找出规律性、普遍性的东西，将其上升为制度规范；另一方面，我们要根据新的实践要求，不断调整和完善长效机制，使之更具针对性和实效性。
总之，做好主题教育总结和建立健全长效机制，是新时代党的建
设的重要任务。
我们要深入学习贯彻。
浅谈如何构建党建工作的长效机制
国有企业党建工作是企业发展 的重要组成 部分 ，对企业在新 的发
制度进行 ，从而避免采购 人员与供货商 之间的暗箱操作 ，最 大限度降
低采购成本 。其次还要加 强对各种能源 消耗的管理与控制 ，根据 日常 经营及使用情况进行定额制定 ，对 于 Ｅ ｌ常照明 、空调 、采暖等采取 定 额消耗 ，减 少不必要 的能源消耗。最后还要根据具体 工作项 目的内容 来制定科学 合理的部 门、机关资金使用额 度 ，加强对公车私用 、公 器 私用的管理力度 ，最 大限度压缩成本支出 ，提 升资金使用效率 。 （ 五）加强企业负债结构调整
三 、构 建 国有 企 业 党 建 工 作 长 效 机 制 的 有效 措 施
作 中。在新 的发展背景下传统 的工作方 法已经不 能适应 市场 的发展 ，
作 为国有企业的党建工作人员必须要根 据时代发展特点选择 合适的工 作方法。（ ２ ）部分工作人员对党建工 作存在认识上 的错误 ，在某 些 国 有企业存在对党建工作价值淡化 的现象 ，往往党 建部 门成为企业 机构
构建国有企业党 建工作 的长效机制是 企业发展 的需要 ，企 业应该 根据 自身发展的需要 不断完善党建工作 ，提高企业 的经 济效 益以及市
场竞争力。
（ 一 ）做好企业党建部 门工作人员素质工作 党建部 门工作人员素质的高低直接影 响党建 工作的顺利 开展 ，尤
精简以及人员分流时的首选 ，这给很多 国企 中的工作人员造成一 种错
据时代的发展以及市场的需求及 时采取 新的工作模式 ，更 多的企业党 建部 门工作人员选择做好 上级安排 的工作 ，没有将创新落 实到实际工
［ ３ ］ 。国有企业 的党建部门是指导企业工 作开展 的重要 机构 ，在实 际 工作 中企业必须重视党建部 门工作 的开展 ，积极为党建 部门开展工作 创造 良好的条件，发挥党建部 门的工作效能。
建立健全国有企业党组织和党员队伍建设长效机制
建立健全国有企业党组织和党员队伍建设长效机制国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础。
加强国有企业党的建设，是实现党对国有企业的政治领导、进一步搞好企业改革、促进企业发展的重要保证。
根据党章和中央有关文件规定，现就建立健全国有企业党组织和党员队伍建设长效机制提出如下意见。
一、完善企业党委参与企业重大问题决策机制（一）参与重大问题决策的内容1．经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案。
2．财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题。
3．中层以上管理人员的选拔使用和奖惩，内部机构的设置调整。
4．企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。
5．涉及广大职工切身利益的重要问题。
（二）参与重大问题决策的程序1．国有企业主要领导商量确定决策议题。
2．开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见。
3．在党委会或党委扩大会上进行集体研究后，提出意见和建议。
4．重大问题决策后，党组织发动党员、团结带领职工，保证决策的实施。
二、完善企业党组织发挥保证监督作用机制（一）监督内容1．企业贯彻执行党和国家的各项方针政策，依法进行生产经营活动的情况。
2．正确处理国家、企业、职工三者利益关系，维护企业和职工的合法权益的情况。
3．企业重大决策的制定和实施，企业经营任务的完成和国有资产的保值增值的情况。
4．行政领导或企业主要负责人的决策民主化程度及决策执行情况，特别是资金运作的情况。
5．尊重职工的民主权利，充分发挥工会、职代会等群众组织的民主管理和监督作用的情况。
6．企业干部人事工作和行政负责人遵纪守法的情况。
（二）完善监督保障体系1．积极参与企业重大问题决策，把保证监督建立在广泛调查研究、科学民主的基础上。
2．对决策执行情况和遇到的问题，及时向行政领导提出意见和建议。
3．着眼于生产经营目标的实现，树立党政齐抓共管的意识，做到互相配合和支持。
4．从企业生产经营实际出发，建立领导干部权力运作监管机制，重点监督企业领导科学决策、资金运作和人事任免等重要事项。
完善制度建设健全长效机制
完善制度建设健全长效机制一、引言随着社会的不断发展，各行各业都在不断地进步和完善。
在这个过程中，制度建设和长效机制的建立显得尤为重要。
本文将从理论和实践两个方面，探讨如何完善制度建设，健全长效机制，以适应社会的发展需求。
二、理论层面：制度建设的重要性1.1 制度建设是社会发展的基石制度建设是一个国家、一个地区、一个行业乃至一个企业稳定发展的基石。
一个完善的制度体系能够规范各类行为，保障公平正义，提高社会治理水平，从而促进社会和谐稳定。
制度建设还能够为企业提供一个清晰的发展方向，引导企业健康有序地发展。
1.2 制度建设是保障公平正义的重要手段在一个社会中，公平正义是非常重要的价值观。
制度建设通过对各种行为的规范和约束，保障了社会的公平正义。
例如，教育制度的建设有助于提高教育质量，缩小城乡之间的教育差距；医疗制度的建设有助于提高医疗服务水平，保障人民群众的基本医疗需求。
1.3 制度建设是提高治理能力的关键制度建设有助于提高政府、企业和社会组织的治理能力。
通过完善制度体系，可以使各类组织在遵循法律法规的前提下，更加高效地开展工作。
例如，政府部门可以通过制度建设加强对市场的监管，保护消费者权益；企业可以通过制度建设提高自身的管理水平，降低经营风险。
三、实践层面：健全长效机制的探索与实践2.1 建立健全长效机制的重要性长效机制是指在一定的时间范围内，能够持续发挥作用的机制。
健全长效机制对于解决社会问题、推动事业发展具有重要意义。
例如，环境保护工作中，建立健全长效机制有助于实现环境治理的可持续发展；扶贫工作中，建立健全长效机制有助于实现脱贫攻坚战的胜利。
2.2 创新制度设计，构建长效机制要健全长效机制，首先要从制度设计入手。
创新制度设计，既要充分考虑现有制度的优点，又要克服其不足。
例如，在环保领域，可以通过制定严格的排放标准、加强环境监测等措施，构建一个有效的环境保护长效机制；在扶贫领域，可以通过实施精准扶贫、产业扶贫等政策，构建一个可持续的扶贫长效机制。
党建工作长效机制实施方案3篇
党建工作长效机制实施方案3篇第一篇为切实加强基层党组织建设，进一步巩固和拓展基层组织建设年工作成果，不断提高全局党组织建设水平，根据全县基层组织建设年活动要求，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值体系为引领，全面落实科学发展观，以争创“五好“基层党组织为中心，以创先争优为动力，以制度建设为抓手，构建基层组织建设长效机制，着力解决基层组织建设中的突出问题，努力保持党员队伍先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，不断提高基层组织建设科学化水平。
二、工作措施（一）建立健全制度，努力保持党员队伍先进性和纯洁性。
1、坚持学习培训制度。
一是认真组织落实理论学习制度，学习时间上原则上坚持半个月一次集中学习、一月一次专题讲座、一季度一次主题交流，内容上紧密结合业务工作，有针对性地安排，方式上邀请专家辅导、班子带头讲学、理论在线学堂以及指定书目自学。
二是流注重培养，积极选送干部参加县委党校主题班次、远程教育、系统内培训、赴外交流等学习活动，为干部创造、争取多种形式的锻炼和培养机会。
鼓励干部职工进行学历再教育，对经单位同意参加学习取得本科以上文凭的给予一定的奖励。
严肃学习纪律，集中学习和培训实行考勤管理，做到有学习资料、有学习记录、有学习笔记、有心得体会、有学习效果，理论在线学堂必须达到优秀等次。
2、坚持做好党务公开。
一是坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，以不公开为例外。
二是坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开，确保党务公开的实效性和长效性。
三是坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。
四是党组书记、局长负责对党务公开内容进行审核把关，确保党务公开的质量，通过坚持党务公开制度，提高党务透明度和公信力，以党内民主示范和带动机关民主，激发党员参政议政积极性。
健全完善党建工作长效机制[1]
![健全完善党建工作长效机制[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/174c49d549649b6648d747ca.png)
浅谈如何健全完善党建工作长效机制党支部是我党的基层党组织，作为执政党，党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好坏，对于党支部是否有凝聚力、战斗力，工作是否能开创新局面具有关键性的影响。
加强党支部先进性建设，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，是做好“十一五”开局之初的宣传思想工作的重要保证，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。
在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义。
一是重形象，塑立党员表率形象。
党支部党员所处的地位、环境和其工作性质、职责，决定了党支部党员干部更应率先垂范，做全心全意为人民服务的公仆，永葆党的政治本色。
中心现有党员20人，支部书记多是兼职，而且倾向年轻化。
加强思想宣传、理论教育、文化体制改革、精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证、智力支持和精神动力。
所以，党员素质的高低，为人民服务质量的好坏，党建工作是否制度化、规范化，直接关系着企业的整体形象。
因此，我们必须认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党支部党委中心工作，抓住开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持把握方向不错位，积极主动不越位，履行职责不缺位，积极探索党建工作的长效机制，更加扎实有效地做好党支部的各项工作。
二是抓学习，建立健全党员学习培训机制。
学习，是共产党员政治生命的源泉。
只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。
为保证学习培训的制度化、规范化，长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制。
一是党组织要为党员学习培训创造条件，积极鼓励党员多读、多想、多写。
学习包括理论学习、业务学习、知识储备和更新；二是继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好党日，提高党员自身学习意识，服务意识。
建立健全学习激励机制，把学习培训与提拔使用有机联系起来。
建立健全基层组织建设长效机制工作汇报
建立健全基层组织建设长效机制工作汇报玉贤中心小学一年来，玉贤中心始终把基层党组织制度建设作为学校工作的重要部分，狠抓落实。
特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，紧扣加强基层组织这个目标任务，着力在构建长效机制方面进行积极探索，推动了学习实践活动与基层组织建设的互动共进。
一、创新方式，建立健全党员经常性教育机制。
1、推行“党员活动日”制度。
以党支部“三会一课”为基础，建立“党员活动日”制度，每季度固定日期组织党员学习，并结合远程教育、专题培训、形势报告等形式，培育“学习型”党员，使他们学有所用，技有所长。
2、定期开展主题教育。
党支部集中组织基层党员干部学理论、学政策、学业务、学技能，促进党员干部“素质提升”。
3、突出重点培训对象。
注重对新党员的培养，组织培训，突出党员骨干，发挥示范作用。
二、搭建载体，建立健全党内激励关怀帮扶机制。
1、建立党员谈心、党员质询、党员阅文阅报、普通党员列席党代表会议等6项制度，确保党章规定的党员权利得到落实。
2、通过对60岁以上党员整十岁生日派员登门祝贺，对亡故党员送花圈吊唁，春节期间对农村老党员、老村干发放慰问金和慰问品，为基层党员送年画等形式，实行终身关怀。
三、强化保障，建立各级党组织抓基层党建工作责任机制。
1、落实责任。
坚持专题研究党建工作制度，及时调整充实党基层组织建设领导组，定期主持召开领导组会议，明确成员单位职责，落实工作任务。
2、严格奖惩。
坚持一季度一督查、半年一初评，一年一考评，对支部中表现突出的党员教师和党员干部，在每年“七·一”纪念大会上进行通报表彰；对表现消极的党员同志进行重点管理，推动基层组织整体上水平。
建立健全党员教育管理长效机制工作方案（精简篇）
建立健全党员教育管理长效机制工作方案建立健全党员教育管理长效机制工作方案为进一步巩固和扩大先进性教育活动整改提高阶段工作成果，使党员教育管理形成制度化、规范化和经常化，确保先进性教育常抓不懈，按照省委先进性教育活动领导小组的通知要求，结合自身工作实际和党员队伍思想实际，经党组讨论，省委督导组批准，机关党委决定，制定系统党员教育管理长效机制工作方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握党员先进标准的时代性、体现思想政治教育的规律性、立足青年机关的特殊性、讲求先进性教育成果的实效性，用发展的观点、实践的观点，深入研究，大胆探索，认真总结，建立起一整套适应全面建设小康社会需要和满足新时期系统党员教育管理需求，保证共产党员始终保持先进性的长效机制。
特别要把“五讲五树、一创一争”活动内化为加强系统党员教育管理、提高党员素质、发挥党员和各级党组织作用的工作制度，从而把制度建设贯穿于党的思想、组织、作风建设之中，用制度建设解决系统党的建设中存在的问题，用制度建设推动党员长期受教育，永葆先进性，使系统党组织不断增强创造力、凝聚力和战斗力，团结带领勇当先锋，创业成才。
二、主要内容 1、以提高党员素质为目标，构建党员学习教育培训机制（1）教育培训内容。
机关党委要按深化创建学习型机关活动的要求，制定学习规划，每季度规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面。
一是马克思主义基本理论教育。
包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
二是理想、信念和宗旨观教育。
三是道德品质教育。
四是组织纪律教育。
五是执政能力教育。
六是履行岗位职责的能力教育。
（2）教育培训的方式和时限。
一是正面教育。
坚持机关党委每月一本好书制度，坚持两周一次的支部集中学习制度，坚持党组中心组成员每季度为机关党员干部职工上一次党课制度，同时，利用《黑龙江共青团》和《学习与交流》等内部刊物资源，设立专门的理论学习板块，展示学习成果。
简述构建党建工作长效机制的途径
简述构建党建工作长效机制的途径作者：李洪臣来源：《速读·上旬》2014年第12期摘要：新形势下，我国的国情、党情都发生了深刻变化，政府机关的党建工作更面临新的挑战。
因此，牢记党的根本宗旨，充分认识并加强政府机关党建工作，与时俱进，是巩固党的领导地位的根本，对实现党的建设向更高水平发展具有重要意义。
关键词：党建工作；长效机制；构建党建工作是党的基层组织建设的重要领域，是实现党的领导的必要保证。
按照党的十八大精神，结合基层党组织的实际情况，建立健全各种有效的机制，推进基层党建工作。
一、转变观念，明确党建工作核心政府机关要确定党建工作的核心，坚持以服务为中心，主要有以下三个方面。
一是服务于全党全国，包括政治、经济、文化、社会的建设等方面。
例如，中共中央政治局最新召开了十八届三中全会，政府机关就要及时统一部署，积极学习贯彻党的十八届三中全会精神，组织相关工作，凝心聚力，共促改革。
此外，党中央确定的战略决策和重大部署，政府机关要坚决拥护，坚定不移地贯彻落实，党建工作紧紧围绕中心展开并为之服务。
二是服务于本单位。
各级政府机关要明确自己的重要使命和中心职责，统筹协作，领导各方，积极改革新形势下不相称的工作机制，敢为人先，大胆创新，破除束缚思想，紧密联系群众，为党建工作增添活力。
三是服务于机关内部工作。
遵循为人民服务的宗旨，以“三个代表”为指导思想，树立具有时代气息的服务观念。
及时总结和借鉴以往的经验、做法，结合实际开展工作，变革工作方法，增加工作灵活性，加强党性教育，提高机关人员党性素养，科学管理，重点研究机关的党建工作，着重“三个点”的把握：一要明确出发点，党建工作要服从于经济建设的中心；二要把握立足点，确定以经济发展为重点工作，积极发挥党员的先进作用和党支部的堡垒作用；三是找准经济发展与党建工作之间的结合点，在经济建设中渗透和融入党建精神，根据经济发展目标，确定党建工作具体内容，分析经济发展过程中出现的重难点问题，明确政府机关的党建工作方向，狠抓落实，确保各项措施都能切实实施到实际工作中去。
党建工作长效机制
党建工作长效机制
党建工作长效机制
一、加强党的建设领导
党的建设领导是党建工作长效机制的根本基础，要坚持党要管党、全面从严治党的方针，落实党的领导责任制，明确党的建设责任，加强党的建设领导，坚持党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设的统一领导，把党的建设摆在首位。
二、加强党的建设机构建设
要深入贯彻党的建设制度，加强党的建设机构建设，建立健全党的建设机构，把党的建设机构作为党建工作的基础，把党的建设机构作为党建工作的支撑。
三、健全党的建设制度
要继续完善党的建设制度，健全党的建设制度体系，加强党的建设管理，把党的建设制度作为党建工作的保障，把党的建设制度作为党建工作的规范。
四、完善党的建设机制
要深入贯彻党的建设机制，建立健全党的建设机制，把党的建设机制作为党建工作的指导，把党的建设机制作为党建工作的规范。
五、强化党的建设监督
要强化党的建设监督，建立健全党的建设监督机制，把党的建设监督作为党建工作的约束，把党的建设监督作为党建工作的推动力。
六、加强党的建设教育
要加强党的建设教育，把党的建设教育作为党建工作的基础，把党的建设教育作为党建工作的动力，把党的建设教育作为党建工作的核心。
七、加强党的建设组织
要加强党的建设组织，建立健全党的建设组织，把党的建设组织作为党建工作的基础，把党的建设组织作为党建工作的支撑。
国企党建长效机制工作
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE222019.12MEC 国企在我国国民经济中占据非常大的比重，其作为我国党组织执政非常重要的基础发挥重要功效。
在当前我国改革改开愈发深入以及社会主义市场经济不断发展的背景下，我国市场经济环境日趋国际化和市场化，国有企业面临更加激烈、广泛的竞争环境。
为了更好地实现国有企业的健康可持续发展，有必要在国企内部建立起党建工作的长效机制。
而长效机制的建立并不是一朝一夕的容易事，其是一个总体目标，其主要的工作内容包含了党建组织体系、制度体系、教育培训机制、党组织及党员的监督约束机制、党建工作创新体系等多方面。
一、国企党建工作长效机制建设过程中存在的缺陷简单来说，国企在党建长效机制的建设和发展过程中，总结并发展出一些科学有效的建设经验和做法，但是在实际建设过程中仍然存在一定的阻碍因素，导致国企党建工作长效机制建设不彻底和完善。
（一）思想认识不足思想是决定行动走向的指南针。
就现阶段来说，我国一些国有企业在进行党建过程中，普遍存在重视程度薄弱的问题，即使是落实党建工作最基础性的思想观念都存在不同程度的缺位现象，以致于实际开展工作不到位。
例如，在当下日渐扩散和激烈的经济市场环境下，部分国有企业为了保守发展，以科研生产任务繁重、抓抢市场和进度等作为逃避发展的借口，更多的主张形式主义，非常不利于国企经济建设工作的顺利开展，同时对于党建长效机制的建立和完善也造成一定的阻碍作用。
（二）党建工作目标不明确当前党建创新意识以及其重要性在一些国有企业中并没有被真正的认识到，以致于不能很好的对党建工作开展方向进行准确定位。
表现在日常工作中，党建工作开展相对慌乱，工作人员的具体工作进行只能听取部门相关负责人的工作指令和任务布置，并没有真正认识到党建工作的功能体现并灵活应用，以致于国有企业党建工作空有虚表，体现不出实质意义。
（三）党建方式相对落后当前，很大部分的国企较好的适应了当前市场经济的发展趋势，并通过对党组织建设工作态度和理念模式的转变，取得良好的发展。
党建工作长效机制
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党建工作长效机制党建工作长效机制 为加强党的建设，推进党支部工作的规范化、制度化，建立保持共产党员先进性长效机制，永葆党的先进性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，参照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局实际，制定如下规定。
协调、科学、民主的决策机制协调、科学、民主的决策机制是班子形象和战斗力的重要保证，因此，在党建工作中，要始终把加强领导班子建设，增强整体功能提到重要的地位。
1、坚持民主集中制的原则，班子成员要摆正个人与集体、行政与支部、全局与局部的关系，遇到问题班子成员统一思想、统一认识，决不草率从事。
2、注重班子成员民主作风的培养，本着“重大问题首先通气，决策问题事先通气，改变决策重新通气，拿不准的问题及时通气，认识不统一的问题再三通气”的原则，对重大问题的决策，实行班子集体讨论。
凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项，会后班子成员必须无条件贯彻执行，且不得在干部职工中散布流言而影响工作。
班子成员在平时实际工作配合中，真正做到在敞开思想的基础上形成共1/ 21识。
3、广开言路，倾听不同意见。
通过周例会、支部会，让班子成员和全体中层干部发表不同意见，把行政工作和党建工作一同研究布置考核，将被视为”软任务”的党建工作做到”软任务不软”。
书记、委员、党小组长责任机制一、支部书记职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本部门的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
加强党政工作长效机制建设
思政天地56长效机制简单说来是指制度体系，它能长期保证制度的正常运行，并发挥其预期功能，不仅包括制度和规定本身，更包括与其相配套的完整的规范而稳定的运行体系和动力源泉。
长效机制的特点不是一成不变，而是“与时俱进”和“可持续发展”的。
党政工作长效机制的建设是一项庞大且复杂的工程，但同时也是必须要落到实处的工程，其建设意义重大。
具体体现在两个方面：首先，建立多方位的合理长效机制，是党自身建设的重要内容和保证。
长效机制不能简单的视为一种制度或者一种方法，而是一个复杂、完整和全面的配套体系。
在这个体系中，一切参与者相互配合、一切规范有理可依、一切行动和结果都合理有序。
就党的建设而言，长效机制的建设是党工作开展、内部建设的重要内容，而稳固合理的长效机制建设，是中国特色社会主义建设对党建提出的必然要求。
其次，长效机制的稳固运行，是党群联系的重要纽带。
在社会、经济和科技等各种领域的建设过程中，党和人民是相互依存、相互带动、相互支撑的关系。
要想让社会资源最大限度的发挥作用，让党的工作取得最大的成绩，就必须要党和群众的共同努力才可以达成。
党政工作最直接的受众就是人民群众，我国是一个人口大国，党政工作中和人民群众的衔接沟通，必定也是一个庞大的工程，因此，整体规划、兼顾细节，以科学理论为指导建设行之有效的长效机制，是党政工作能否顺利开展的基础。
党政工作的长效机制建设，涉及到多个方面，同时也是一个长期而系统的工程，不是一蹴而就、一朝一夕所能完成的，加强党政工作长效机制的建设，具体来讲，可以从以下三个方面来开展工作：一是推进学习型党组织的建设。
推进学习型党组织建设的长效机制，不仅是党自身的任务，更是对社会、国家和人民的责任体现。
另外，从整体上进行学习型党组织建设，对保持党员队伍的先进性、提高党员干部的思想觉悟以及其整体素质等方面都起到重要作用，从而避免“学习”变成一种形式、“求发展求进步”变成一句口号，真正把握学习的正确方向和方法，充分带动全体党员，乃至全社会群众积极学习的热情，用先进的理论知识武装头脑。
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浅谈如何健全完善党建工作长效机制
党支部是我党的基层党组织，作为执政党，党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好坏，对于党支部是否有凝聚力、战斗力，工作是否能开创新局面具有关键性的影响。
加强党支部先进性建设，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，是做好“十一五”开局之初的宣传思想工作的重要保证，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。
在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义。
一是重形象，塑立党员表率形象。
党支部党员所处的地位、环境和其工作性质、职责，决定了党支部党员干部更应率先垂范，做全心全意为人民服务的公仆，永葆党的政治本色。
中心现有党员20人，支部书记多是兼职，而且倾向年轻化。
加强思想宣传、理论教育、文化体制改革、精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证、智力支持和精神动力。
所以，党员素质的高低，为人民服务质量的好坏，党建工作是否制度化、规范化，直接关系着企业的整体形象。
因此，我们必须认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党支部党委中心工作，抓住开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持把握方向不
错位，积极主动不越位，履行职责不缺位，积极探索党建工作的长效机制，更加扎实有效地做好党支部的各项工作。
二是抓学习，建立健全党员学习培训机制。
学习，是共产党员政治生命的源泉。
只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。
为保证学习培训的制度化、规范化，长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制。
一是党组织要为党员学习培训创造条件，积极鼓励党员多读、多想、多写。
学习包括理论学习、业务学习、知识储备和更新；二是继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好党日，提高党员自身学习意识，服务意识。
建立健全学习激励机制，把学习培训与提拔使用有机联系起来。
当前，理论学习的重点是真信、真懂、真用“三个代表”重要思想，全面理解科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作。
三是抓管理，建立健全党员教育管理机制。
保持共产党员先进性，要靠自觉，也要靠教育和管理。
只有把自律和他律结合起来，才能使党员的思想、行为沿着先进性的轨道前进。
在新形势下，随着社会生活多样化趋势的发展，党员队伍也出现了新情况和新问题，有的淡化理想信念，单纯追求个人价值的实现；有的淡忘党的宗旨，极端个人主义膨胀；
有的淡漠党的纪律，自由主义严重等等。
存在的这些情况和问题表明，加强和改进对党员的教育和管理是迫切需要的。
一是建立党员思想状况调查分析制度，掌握和摸清党员思想动态，做好经常性思想政治工作；二是健全党的组织生活制度，不断激发党员身份上的荣誉感，事业上的成就感和组织上的归宿感，使党员不断强化党员意识，处处以党员标准评判自己的言行，努力发挥先锋模范作用。
三是教育和管理要注意针对性、实效性和灵活性，避免泛泛化。
要把教育管理与党支部业务工作结合起来，围绕中心工作，牢记根本宗旨，切实转变工作方式，改进作风，提高工作效率，推动各项工作任务顺利完成，实现业务工作和党建工作双双出成果，形成良性循环。
四是抓动力，建立健全党员激励表彰机制。
对于我们每个党员来说，先进性不是与生俱来的，需要不断努力，才能始终保持先进性。
党组织应该为党员创造保持先进性的环境，要给予党员自身以动力，同时也要从外部给予一定的压力。
激励表彰机制是促进党员永葆先进性的重要动力。
激励表彰机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。
一是结合落实党员先进性的具体要求，将主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件；二是完善党员表彰制度，规范表彰的层次、领域和范围、避免表彰的随意性，做到公正、公开，令人信服。
五是抓纪律，建立健全党员监督约束机制。
监督约束机制是保持党员先进性的重要保证。
只有加强对党员的监督，对领导干部的监督，对领导干部手中掌握权力的监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。
首先，强化党组织监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，理直气壮地履行监督职责；其次，加强对党员和党员领导干部的党性修养和党纪国法教育，认真学习和贯彻《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
对广大党员干部进行增强纪律观念、保持共产党员先进性的教育。
再次，突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行廉洁自律规定的监督。
严肃党纪，按照实事求是、民主公开和平等的原则，健全党员民主评议制度，按照从严治党的方针，严把“入口关”，同时，正确把握相关政策，疏通党员“出口”关，对极个别不符合党员条件的党员，将严格按照党内有关规定客观、公正、稳妥的处理。
通过监督约束机制，使党员真正做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事。
监督越有效、有力，党员先进性的建设就越有效、有力。
六是抓载体，建立健全党建工作载体创新机制。
一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。
创新载体，是推进党建工作的有效抓手，也是长效机制得以有效运行的保证。
只
有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党组织的影响力，不断为党的先进性建设增添新活力。
所以，要强化创新意识，改善创新环境和氛围，建立健全鼓励创新的制度。
要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新手段设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体，切实增强永葆先进性长效机制运行的生机活力。
紧紧围绕我厂“认清形势，转变观念，创新实践，谋求发展”主题教育活动，进一步引导党员立足本职，爱岗敬业，创造一流的施工业绩。
党的先进性不是一劳永逸的，而具体的、历史的，与时俱进的，那么党建工作长效机制也不是固定的、封闭的体系，而是随着时代的发展变化，随着党建工作形势和任务的变化，不断创新发展完善的。