清洁公司规章制度_0

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保洁服务公司规章制度

保洁服务公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，保证公司的正常运转，提高公司服务水平，制定本规章制度。

第二条公司员工应当遵守本规章制度，根据公司规定完成工作任务。

第三条公司员工应当具备相关的专业知识和技能，积极学习，不断提升自己的服务水平。

第四条公司员工应当严格遵守职业道德准则，提供优质的服务，为客户创造舒适的环境。

第五条公司员工应当维护公司形象，尊重他人，不得在工作中出现违规行为。

第六条公司将根据员工的工作表现，进行奖惩并存档记录。

第七条公司将严格保护员工的个人信息，尊重员工的个人隐私。

第八条公司将提供必要的培训和技术支持，帮助员工提升服务水平。

第二章公司管理第九条公司设立董事会，负责公司的战略规划和决策。

第十条公司设立管理层，负责日常管理和运营。

第十一条公司设立部门，负责各项具体工作。

第十二条公司设立监督机构，负责监督公司各项运营活动。

第三章员工管理第十三条公司员工应当遵守公司规定的工作时间和工作要求。

第十四条公司员工应当遵守公司的工作纪律，服从管理安排。

第十五条公司员工应当做好个人卫生，穿着整洁，工作态度端正。

第十六条公司员工应当主动学习，积极进取，提高服务水平。

第十七条公司员工应当尊重客户，礼貌待人，不得辱骂或侮辱客户。

第十八条公司员工应当保护公司财产，妥善使用公司设备和物资。

第十九条公司员工应当定期参加公司组织的培训和考核。

第二十条公司员工应当维护公司形象，不得私自接单或私自经营。

第四章服务规范第二十一条公司员工应当按照公司要求，如期完成工作任务。

第二十二条公司员工应当保持工作环境整洁，不得私自调换清洁工具。

第二十三条公司员工应当尊重客户隐私，保护客户信息不得泄露。

第二十四条公司员工应当提供优质的服务，对客户提出的意见或建议要认真对待。

第二十五条公司员工应当遵守服务行为规范，不得超范围服务，不得擅自扩大服务范围。

第五章奖惩制度第二十六条公司将根据员工的工作表现，进行奖励并存档记录。

保洁工规章制度10条

保洁工规章制度10条第一条总则为规范保洁工作，提高工作效率，保障环境卫生，特制订本规章制度。

第二条人员管理1. 保洁工员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假。

2. 保洁工必须穿着整洁，佩戴工牌，不得随意脱离工作场所。

3. 保洁工必须遵守工作纪律，服从管理，不得发生违反规定的行为。

第三条工作职责1. 保洁工必须按照工作安排，认真执行每日保洁任务，确保工作质量。

2. 保洁工需熟悉清扫设备的使用方法，定期进行维护保养。

3. 保洁工需保持工作区域整洁，不得私自存放物品杂物。

第四条安全防护1. 保洁工在工作时必须佩戴防护用具，确保个人安全。

2. 保洁工需定期参加安全培训，提高安全意识，防止事故发生。

3. 保洁工在发现安全隐患时需及时报告主管，不得擅自处理。

第五条环境保护1. 保洁工需爱护环境，不得随意乱扔垃圾，保持环境整洁。

2. 保洁工需积极提倡环保理念，勤俭节约资源，避免浪费。

3. 保洁工需注意室内空气流通，保持室内空气清新。

第六条文明礼仪1. 保洁工需尊重他人，文明礼貌待人，不得发生冲突冲突现象。

2. 保洁工需维护单位形象，不得影响单位正常秩序。

3. 保洁工需遵守公共场所行为规范，不得在公共场所大声喧哗。

第七条工作卫生1. 保洁工必须保持个人卫生，不得影响工作效率。

2. 保洁工需定期更换工作服装，保持清洁整洁。

3. 保洁工必须勤洗手，保持手部清洁，避免传染疾病。

第八条奖惩制度1. 对于认真履行职责，工作表现优异的保洁工，将进行表彰奖励。

2. 对于不遵守规章制度，工作态度消极的保洁工，将按规定实行纪律处分。

3. 对于多次违反规定，严重影响工作秩序的保洁工，将予以辞退处理。

第九条解释权本规章制度最终解释权归公司管理人员所有。

第十条附则本规章制度自公布之日起生效，如需修改，需经公司管理层讨论通过。

以上即为本规章制度内容，望全体保洁工员工严格遵守，共同营造整洁、安全、文明、和谐的工作环境。

清洁公司的上班规章制度

清洁公司的上班规章制度一、总则为规范员工的行为，提高公司整体形象，保障公司正常运营，特制定此上班规章制度。

员工应严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。

二、工作时间1. 上班时间：公司规定的正常上班时间为每日早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 加班时间：如有特殊情况需要加班，应提前向主管汇报，并获得批准方可进行加班工作。

公司对加班给予相应的加班费用。

三、工作内容1. 根据公司安排，认真完成指派的清洁工作，确保工作质量；2. 维护公司设施设备的清洁卫生，确保工作环境整洁；3. 定期进行卫生保洁，合理使用清洁用品，做到节约用水、用电；4. 配合领导做好工作交底、培训和考核，不得私自调换岗位，拒不执行工作任务；5. 与同事和领导之间要有良好的沟通和协作，共同保持工作环境的和谐。

四、工作纪律1. 服从公司管理，尊重领导和同事；2. 不得私自带外人进入公司，不得擅自接受私活；3. 不得在工作中接打电话、玩手机、看视频等影响工作效率的行为；4. 不得抄袭、篡改、泄露公司机密信息；5. 不得迟到早退、旷工请假应提前请示领导，并出具请假条。

五、生产安全1. 作业过程中要注意安全，穿戴防护用具；2. 遇到紧急情况应根据公司应急预案进行应对；3. 不得擅自操作设备，不得私自使用公司物品。

六、奖惩制度1. 员工在工作中表现出色，公司将给予相应奖励，如表扬、奖金等；2. 违反规章制度的员工，将受到相应处罚，包括警告、扣工资、停职、辞退等。

七、附则1. 本规章制度由公司负责解释，员工应按照规定执行；2. 如有违反规定的行为，公司将依据规章制度进行处理。

以上为清洁公司的上班规章制度，员工应遵守规定，共同维护公司的发展和形象。

祝公司运营顺利！。

公司卫生规章制度范本(优秀范文20篇)

公司卫生规章制度范本（优秀范文20篇）公司卫生规章制度范本篇1一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。

2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必须保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品必须按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门必须保证能随时打开。

3、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。

二、公共卫生维护每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。

1、做到纸屑入篓、地面清洁。

2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。

3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。

4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必须及时清扫干净。

5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。

6、无人办公桌面的卫生及整理。

7、当天办公室开水由值日人员负责。

8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。

三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。

2、地面无污物、污水、浮土。

3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。

4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。

5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹。

6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。

7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。

保洁公司管理规定

保洁公司管理规定
1. 员工出勤规定：
- 员工必须按时到达工作地点，并按照公司规定的工作时间表进行工作。

- 如果员工不能如期上班，必须提前通知上级领导，并请假。

未经批准擅自请假的员工将受到惩罚。

- 延时工作需要提前经过上级领导批准，并按照公司规定的加班时间获取加班费。

2. 工作职责规定：
- 员工必须按照公司规定的工作内容和标准进行工作，包括但不限于清洁、卫生、护理等。

- 员工需要保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，并与同事保持良好的沟通和协作。

3. 工作安全规定：
- 员工必须按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作，确保自身和他人的工作安全。

- 员工需要正确使用和保养工作工具和设备，并定期进行检查和维护。

4. 保密规定：
- 员工必须严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密、客户信息以及任何敏感信息泄露给外部人员。

5. 纪律规定：
- 员工必须遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得违反公司的行为准则，并配合公司进行的质量检查和工作考核。

6. 奖惩措施：
- 优秀表现的员工将获得相应的奖励和荣誉，例如奖金、升职等。

- 如果员工违反公司规定或工作表现不佳，将受到批评、警告、降级甚至解雇等处罚。

以上是典型的保洁公司管理规定，具体规定还需要根据每家公司的实际情况进行制定和调整。

清洁公司员工规章制度（3篇）

清洁公司员工规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，维护公司正常运营，根据国家法律法规、公司章程以及相关规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于清洁公司全体员工，包括全职员工、临时员工和合同工。

第三条公司员工应当遵守本规章制度，并自觉接受公司的管理和监督。

第二章公司员工的权利与义务第四条公司员工有下列权利：1. 获得工资和福利待遇，享受职工保障、休假、工会和社会保险等权益；2. 在公司内部工作中获得平等和公正的对待；3. 提出建议和意见，参与公司决策过程中；4. 获得培训和提升机会，提升自己的职业能力。

第五条公司员工有下列义务：1. 忠诚于公司，按照公司的规定和安排，认真履行工作职责；2. 遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护公司的形象和利益；3. 保守公司的商业机密和内部信息，不得泄露公司的关键信息；4. 保护公司的财产和设备，合理使用和处理公司的资源；5. 高度重视工作安全，遵守公司的安全操作规程，确保自己和他人的安全；6. 保持职业操守，不从事与本职工作相冲突的活动。

第三章工作与纪律第六条公司员工应当严格遵守工作时间和考勤制度，不得迟到早退，不得擅自离岗。

临时需要请假的，应提前向相关部门申请。

第七条公司员工应当保持良好的工作状态，按时完成工作任务，并按照公司的要求提交工作报告。

第八条公司员工应当维护公司的工作环境和整洁，做到有序、安全、卫生。

不得在工作区域内吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾等影响工作秩序的行为。

第九条公司员工应当与同事和领导保持良好的沟通和合作，相互尊重、理解和支持。

第四章惩罚与奖励第十条对于违反本规章制度的公司员工，公司将采取以下惩罚措施：1. 警告：对于违纪行为较轻的员工，首次违反规定，可口头或书面警告；2. 记过：对于违纪行为较重的员工，或者重复违规的员工，确认不良行为后，记入员工档案；3. 降职：对于严重违规或违纪行为的员工，公司有权利根据情况决定降职处理；4. 解雇：对于严重违法违纪行为的员工，公司有权利解雇该员工。

公司保洁管理制度(通用5篇)

公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。

二、适用范围公司所有保洁人员。

三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。

四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。

2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。

3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。

4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。

5、负责垃圾桶的清洗工作。

6、负责会议室的清洁打扫。

7、负责工具设备的清洁与保养工作。

8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。

五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。

2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。

3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。

4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。

6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。

六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。

2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。

3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。

4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。

5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。

七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。

2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。

3、不服从管理、工作不认真者。

4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。

5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。

2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

保洁公司规章制度 15篇

保洁公司规章制度15篇保洁公司规章制度 11、协助保洁部主管工作。

2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。

3、提出保洁易耗品的购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。

4、做好保洁部的.月度计划和工作总结工作。

5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。

6、做好下属员工的技术培训和考核工作。

7、协助保洁部主管进行工作：8、各项工作达到公司绩效考核要求。

9、完成直接上级交待的临时事务。

保洁公司规章制度 2一、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。

二、办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

三、业务管理制度1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。

属于秘密的文件，核稿人应该注"秘密"字样，并确定报送范围。

秘密文件按保密规定，由专人印制、报送；2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档；3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应某某公司员工岗位职责在接件后即时报送；4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档；5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理；7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格；8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用；9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

清洁生产规章制度(7篇)

清洁生产规章制度为认真贯彻落实《____清洁生产促进法》等法律、法规和规定，落实公司做好清洁生产工作的决心，促进本公司清洁生产工作稳步、深入、持续地发展，提高公司市场竞争力，提高经济效益和社会效益，使公司清洁生产工作真正落到实处，特制定本管理制度。

一、清洁生产定位清洁生产是公司发展的基本战略，是公司转变经济增长方式，提高市场竞争力、提高可持续发展能力、提高经济效益和社会效益的有效途径和必然选择。

二、清洁生产奖惩制度第一条：为了保障公司清洁生产工作的长期开展，根据《____清洁生产促进法》等法律法规，并结合公司实际制定本制度。

第二条。

凡是公司从业人员在生产、工作区域和工作时间内从事与企业有直接关系的生产工作任务时，都必须遵守和贯彻《____清洁生产促进法》、公司清洁生产规程和单位的规章制度。

违背以上规定行为的，均属于违章违制行为，公司将视不同情况追究责任，并严肃处理。

第三条：对公司员工积极提出的清洁生产方案并采用的给予一定的经济奖励。

方法有两种：（一）、对采用方案按每条给予一定经济奖励。

（二）、对采用的方案实施后获得的经济效益按一定比例给予提出方案的员工奖励。

第四条：公司管理人员、清洁生产人员、作业人员有以下情况之一的，相关人员每次分别处____元的处罚：（一）、不按时参加公司清洁生产会议（或学习）的罚款____元，不按时____公司清洁生产会议（或学习）罚款____元；不参加公司或其它部门____的清洁生产学习的罚款____元；（二）、不按时提交无/低费方案的罚款____元；（三）、在规定时间内未完成清洁生产物料平衡、经济效益测算、清洁生产实施方案编写工作的罚款____元；（四）、未及时布置或实施清洁生产会议决定，致使浪废和污染事故重复发生的罚款____元；（五）、随意拆除清洁生产相关装置，致使浪废和污染事故重复发生的，拆除者罚____元，决定拆除者罚款____元；第五条。

通过清洁生产产生的效益，财务部门要及时单独建帐，进行成本核算，分析清洁生产方案实施给公司带来的效益。

保洁规章制度表

保洁规章制度表1. 保洁人员守则1.1 准时上班：保洁人员必须按时出勤，不得迟到早退。

1.2 穿戴整齐：保洁人员应穿戴工作制服，保持整洁卫生。

1.3 遵守安全规定：保洁人员在工作中要注意安全，并正确使用清洁工具和药品。

1.4 尊重他人：保洁人员应尊重他人，礼貌待客，与客户和蔼友好相处。

2. 清洁作业规范2.1 办公区清洁：保洁人员需定期清扫办公区地面、擦拭桌面、清理垃圾等。

2.2 卫生间清洁：保洁人员应每天清扫和消毒卫生间，清理垃圾桶，保持环境整洁。

2.3 厨房清洁：保洁人员负责厨房的清洁工作，包括清洗餐具、擦拭桌面和清理油污。

2.4 公共区域清洁：保洁人员需定期清扫公共区域地面、擦拭物品、清理垃圾等。

3. 设备及用品管理3.1 储存与保管：保洁人员应妥善存放清洁用品和工具，保持整齐，并定期检查使用期限。

3.2 维护与保养：保洁人员需定期检查清洁设备和用品，并做好维护保养工作，确保其正常使用。

3.3 节约使用：保洁人员应合理使用清洁用品和工具，节约用量，并提倡环保意识。

4. 安全防护措施4.1 个人防护：保洁人员在工作时应佩戴防护口罩、手套等防护用品，确保个人安全。

4.2 应急预案：保洁人员应熟悉应急预案，掌握灭火器材的使用，能够应对突发状况。

4.3 防滑防摔：保洁人员需保持地面的清洁与干燥，同时注意清理水滴或其他滑倒物。

5. 违纪与处罚5.1 过失失职：保洁人员如有故意损坏设备、盗窃公司财物等行为，将受到相应纪律处分。

5.2 违规操作：保洁人员如未佩戴个人防护用品，违规使用清洁药品等，将受到警告或罚款。

5.3 违反安全规定：保洁人员如发生安全事故，由保洁人员承担相应责任并接受处理。

6. 签署与生效本规章制度自发布之日起执行，保洁人员须于规定时间内签署确认，并遵守执行。

以上为保洁规章制度，旨在规范和提升保洁工作的质量和效率，保障员工和客户的利益，确保清洁环境的良好形象。

每位保洁人员必须认真遵守，违反规定者将受到相应处罚。

清洁公司员工规章制度模版

清洁公司员工规章制度模版1. 工作时间规定1.1 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间进行工作，严禁迟到早退。

1.2 加班：如遇特殊情况需要加班，员工应提前向主管领导请示，并在加班时段内履行相关程序。

1.3 排休：员工应按照公司规定的休息时间进行休息，严禁擅自离开岗位。

2. 休假制度2.1 年假：员工入职满一年后，享受带薪年假，具体天数根据公司规定执行。

2.2 病假：员工因病需请假时，应提前向主管领导请假，并提供医疗证明。

2.3 事假：员工因家庭等特殊原因需请假时，应提前向主管领导请假，并提供相关证明。

2.4 婚假：员工结婚享受带薪婚假，具体天数根据公司规定执行。

3. 工作纪律3.1 着装规范：员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服，严禁擅自更改。

3.2 工作操守：员工应遵守公司的工作纪律，不得私自接受或索取任何商业回扣和礼品。

3.3 机密保密：员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

4. 奖惩制度4.1 表扬奖励：公司将根据员工工作表现进行表扬和奖励，如奖金、荣誉称号等。

4.2 惩罚处分：对违反公司规章制度的员工，公司将依法进行相应处罚，包括但不限于口头警告、罚款、降职、解雇等。

5. 安全防护5.1 劳动保护：员工应按照公司规定佩戴劳动防护用品，确保自身安全。

5.2 防火安全：员工应严格遵守公司的防火安全规定，禁止在工作区域吸烟，不得乱丢烟蒂。

5.3 设备保养：员工应按照公司规定正确使用和保养工作设备，确保工作环境安全。

6. 行为规范6.1 礼貌用语：员工应文明用语，礼貌待人，严禁辱骂、歧视或恶意中伤他人。

6.2 性骚扰禁止：员工应尊重他人的个人隐私，严禁进行性骚扰行为。

6.3 违禁物品：员工不得携带或使用公司禁止的物品，包括但不限于毒品、酒精和违禁品等。

7. 公司福利7.1 社会保险福利：公司将依法为员工缴纳社会保险，根据公司规定享受相应福利。

7.2 培训发展：公司将为员工提供相关培训机会，提升其专业技能和个人发展。

公司清洁卫生规章制度模板

公司清洁卫生规章制度模板
第一章总则
为了提升公司整体形象，保障员工的健康和工作环境的清洁卫生，制定本规章制度。

本规章制度适用于所有公司员工，严格执行，不得有例外。

第二章工作责任
1. 公司全体员工有义务保持自己工作区域的清洁卫生，不得乱丢垃圾、破坏公司财物。

2. 各部门负责人需定期检查本部门的卫生情况，并定期向公司管理层进行汇报。

3. 卫生部门负责管理和监督公司清洁卫生工作，协助各部门制定清洁卫生计划，执行并检查工作。

第三章清洁卫生工作内容
1. 办公区域：定期清洁和消毒办公桌、椅子、地板及其他办公用品。

2. 卫生间：定期清洁和消毒卫生间，保持卫生纸、手纸、肥皂等物品的充足。

3. 通道和公共区域：定期清扫通道和公共区域，保持整洁有序。

4. 餐厅和厨房：定期清洁和消毒餐具、厨具和工作台，保持餐厅和厨房的整洁。

5. 室外区域：定期清理室外垃圾桶和公共区域，保持公司外部整洁。

第四章处罚措施
1. 对于违反公司清洁卫生规定的员工，公司将根据情节严重程度给予相应的处理，包括扣除绩效奖金、停止晋升等。

2. 对于多次违反公司清洁卫生规定的员工，公司将视情况采取进一步的处罚措施，包括停职、解雇等。

第五章审查修订
本规章制度由公司管理层负责定期审查和修订，确保其保持与公司实际情况相适应。

第六章附则
本规章制度自发布之日起正式生效，如有问题请咨询公司卫生部门负责人。

公司清洁阿姨规章制度范本

公司清洁阿姨规章制度范本第一章总则为规范公司清洁阿姨的工作行为，提高工作效率，确保工作质量，特制定本规章制度。

第二章工作职责一、公司清洁阿姨的主要工作职责为保持公司办公环境的清洁卫生，确保员工的健康和工作效率。

二、清洁阿姨应按时到岗上班，认真履行职责，细致认真地完成各项清洁工作。

三、清洁阿姨应合理分配工作时间，确保每个区域都能及时清洁。

四、清洁阿姨应保持工作环境整洁，保管好用具，必要时通知主管进行更换。

第三章工作流程一、清洁阿姨应按照公司制定的工作流程进行清洁工作，不得擅自变更。

二、清洁阿姨应根据工作内容，选择合适的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。

三、清洁阿姨应注意工作安全，避免使用易燃材料和化学品，确保自身和他人的安全。

四、清洁阿姨应随时与同事和主管沟通，及时反馈工作情况，共同解决问题。

第四章工作态度一、清洁阿姨应保持良好的工作态度，热情待人，礼貌用语，保持办公环境的和谐氛围。

二、清洁阿姨应遵守纪律，不得迟到早退，不得私自离岗，不得在工作时间偷懒。

三、清洁阿姨应有耐心和细心的工作态度，不得草率敷衍，不得不负责任地完成工作。

四、清洁阿姨应注意个人形象，穿着整洁，不得影响公司形象。

第五章工作纪律一、清洁阿姨应遵守公司规章制度，不得擅自违反办公室管理规定。

二、清洁阿姨应保管好工作证件和公司财物，不得私自使用或挪用。

三、清洁阿姨应严格履行保密义务，不得泄露公司机密信息。

四、清洁阿姨应妥善处理公司文件和资料，不得随意处理或丢失。

第六章处罚措施一、对于违反规章制度的清洁阿姨，公司将根据情节轻重，给予适当的处理措施，包括口头警告、书面警告、暂停工作等。

二、严重违规者将被立即解雇，追究其法律责任。

第七章审查监督一、公司将定期对清洁阿姨的工作进行审查监督，确保其工作质量。

二、清洁阿姨应主动接受公司的监督和检查，积极改进工作。

第八章附则一、本规章制度自发布之日起生效，如有修改，经公司相关部门审批后执行。

二、清洁阿姨应认真学习并遵守本规章制度，确保工作顺利进行。

清洁公司办公空间管理制度

清洁公司办公空间管理制度一、制度目的本制度旨在规范清洁公司的办公空间管理，通过明确的清洁标准和维护流程，创造一个有序、高效、健康的工作环境，提升工作效率和公司形象。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域，包括但不限于工作区、会议室、休息区、洗手间以及其他公共空间。

三、管理职责1. 人力资源部负责本制度的制定、修订和监督执行。

2. 各部门负责本部门办公区域的清洁与维护工作。

3. 清洁人员负责日常清洁工作，并定期对办公设备进行保养。

四、清洁标准1. 办公桌面应保持无纸屑、无灰尘，个人物品摆放整齐。

2. 地面每日清扫，无垃圾、无污渍，地毯定期吸尘和清洗。

3. 玻璃窗户保持清洁透明，无指纹和污渍。

4. 公共设施如打印机、复印机等设备表面保持清洁，定期内部清洁和保养。

5. 洗手间保持干净卫生，定期消毒，确保洗手液、纸巾等卫生用品充足。

五、清洁流程1. 日常清洁：清洁人员每日按照规定时间进行清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、桌面擦拭等。

2. 周期性清洁：每周对办公空间进行一次深度清洁，包括地毯吸尘、窗户擦洗、设备内部清洁等。

3. 应急处理：遇到特殊情况如泼洒、污染等，立即进行处理，避免影响扩散。

六、维护与保养1. 定期检查办公设备的运行状态，及时维修或更换损坏的设备。

2. 对于易损品如扫把、拖把等清洁工具，定期更换，保证清洁效果。

3. 鼓励员工参与办公空间的维护，发现设施损坏或故障及时上报。

七、培训与发展1. 对新加入的清洁人员进行专业的清洁知识和技能培训。

2. 定期组织员工参加环保意识和健康生活方式的培训，提高自我管理能力。

八、考核与激励1. 定期对办公空间的清洁状况进行检查，并将结果作为部门和个人绩效考核的一部分。

2. 对于表现优秀的部门和个人给予适当的奖励，以激励大家共同维护良好的办公环境。

九、其他事项本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。

清洁的规章制度怎么写

清洁的规章制度怎么写第一章总则第一条为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，确保企业的形象和品牌价值，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体员工，制定、修改和解释的权利属于公司管理层，所有员工必须遵守。

第三条员工在工作中应该保持工作场所的卫生整洁，注意个人卫生和仪表，遵守公司相关的卫生规定。

第四条任何员工不得随意污染、破坏、浪费环境，发现并纠正不文明行为，促进企业环保及减少能源浪费。

第五条企业应当提供员工们卫生整洁和和工作场所良好的设施条件，保证员工们的卫生和健康。

第六条员工应当根据规定配戴相应的工装，遵守公司关于干净、整洁、整齐仪表的要求，不得穿戴不雅观的衣物。

第二章工作场所的清洁和整理第七条各部门负责人要负责对工作场所进行定期的清洁和整理，保持办公区域的卫生整洁，安排员工参与。

第八条办公室设备、桌子、椅子、窗户、墙壁等应当保持清洁，不得堆放杂物，家具应当定时清洁并保持整齐。

第九条不使用过期食品，不在办公室内吃零食，做好垃圾分类和处理，及时清洁各种垃圾桶。

第十条保持厕所的清洁和卫生，严格禁止乱丢纸屑、抽烟、吃东西等不文明行为。

第十一条加强对办公场所的通风和卫生防疫的管理工作，确保员工的健康。

第十二条办公设施如打印机、复印机等设备应及时清洁和维护，保持设备设施正常使用状态。

第三章员工个人卫生及仪容仪表第十三条员工要注意个人卫生，保持身体清洁，避免因个人原因造成办公区域环境污染。

第十四条员工不得在办公室内吸烟、大声喧哗、边吃东西、边对话或边打电话。

第十五条员工要遵守公司的着装规范，穿戴整齐、干净，不准穿着拖鞋、露脚趾鞋等造成卫生死角的服装。

第十六条员工在办公时要保持清洁整齐，不要穿戴过于暴露和不雅观的服饰，不使用香水过量。

第四章环境污染和资源浪费第十七条严格禁止在非指定区域乱丢纸屑、烟蒂、饮料瓶等垃圾，责任人要进行指导和制止。

第十八条加强对纸张的管理，提倡双面打印，避免浪费。

公司洁净化管理制度

公司洁净化管理制度
第一章总则
第一条为规范公司洁净化工作，提高生产环境质量，保障员工健康，特制定本制度。

第二条公司洁净化管理制度适用于公司生产车间、办公区域等各项工作场所。

第三条公司洁净化管理制度是公司的基本管理制度，全体员工必须严格遵守。

第二章洁净化设施
第四条公司将按照生产需要，建立相应的洁净化设施，并定期进行检查和维护。

第五条洁净化设施应当符合国家相关标准，确保达到相应的洁净级别。

第六条洁净化设施的开启、关闭、使用等操作，必须由经过相应培训并持证上岗的人员进行。

第三章洁净化工作
第七条公司将每周组织对生产车间、办公区域等各项工作场所进行一次洁净化工作。

第八条洁净化工作包括清洁、消毒、通风等工作，要求全面、彻底。

第九条洁净化工作中所用的清洁剂、消毒药品等必须符合国家标准，确保对员工不会造成危害。

第四章洁净化管理
第十条公司将每月对洁净化管理工作进行一次检查，对发现的问题进行整改。

第十一条发现问题的员工应当立即上报，不得隐瞒、瞒报。

第十二条对严重违反洁净化管理制度的员工，将按公司相关规定进行处理。

第五章员工权利与义务
第十三条公司将为员工提供良好的工作环境，确保员工的健康权益。

第十四条员工有义务遵守公司洁净化管理制度，配合公司做好洁净化工作。

第十五条员工有权举报公司洁净化管理制度违规行为，公司将进行严肃处理。

第六章其他
第十六条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经公司领导同意后方可执行。

第十七条本制度解释权归公司所有。

以上为公司洁净化管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的洁净化工作！。

保洁公司管理规章制度

保洁公司管理规章制度一、使用范围本规章适用于本公司全体工作人员及相关工作场所、设备的管理和使用。

二、基本原则本公司工作人员应当遵守以下的基本原则：1.遵纪守法，诚实守信；2.尊重客户和公共财产，保护环境；3.工作安全、迅捷高效；4.严格遵守公司规章制度。

三、机构设置1.公司设总经理一名，分管市场、技术、财务三个部门；2.市场部门（主要职责：市场开发、客户服务和维护）；3.技术部门（主要职责：项目组织和施工管理）；4.财务部门（主要职责：收支管理和财务监督）。

四、资格条件1.应届毕业生应获得国家统招考试并具有本科及以上学历，有社会实践经历者优先；2.具有证书的中级职业资格、初级职业资格；3.有2年保洁工作经验或其他相关工作经验；4.具备一定的语言表达和书面表达能力，性格稳重，纪律性强，有团队合作精神，身体健康。

五、人员培训1.公司新员工应进行入职培训，包括公司内部规章制度等方面的培训；2.根据个人工作需求，制定岗位培训计划和定期培训计划；3.参加职业技能培训，提高岗位技能和知识水平。

六、工作计划和任务1.公司应根据客户需求，制定不同的工作计划和任务；2.工作人员应认真执行公司实现任务的各项工作计划。

七、工作时间1.工作时间为每周6天，每天8小时；2.工作时间分为早班、中班、晚班。

八、工作安全与卫生1.保洁公司应按照国家相关法律法规要求，对工作场所及设备进行安全检查，并按期对员工进行安全教育和防护用品的发放；2.公司应保障员工卫生健康及工作环境的卫生；3.对于工作场所中的安全隐患，公司应及时向有关部门汇报。

九、纪律要求1.员工应按时上班，严格遵守公司规章制度；2.不能私自带走公共财产，并需认真填写工作记录；3.工作中不能饮酒，吸烟，无关人员不得进入工作地点。

十、奖惩制度1.对于表现突出的员工，公司将进行表彰，并发放奖金；2.对于违反公司规定的员工，公司将依据其所犯错误给予相应的处罚。

十一、监督机制1.公司内部设监察小组，对公司各项工作进行监督；2.员工对公司工作中存在的问题有权提出建议和监督意见。

厂区保洁钟点工规章制度

厂区保洁钟点工规章制度第一章总则第一条：为了规范厂区保洁钟点工的工作行为，提高工作效率，保障厂区的整洁和卫生，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于厂区内的保洁钟点工人员，包括但不限于保洁员、清洁工等。

第三条：保洁钟点工人员应当遵守本规章制度和相关法律法规，认真履行工作职责，维护厂区形象。

第四条：保洁钟点工人员应当遵守工作纪律，服从管理，严格执行工作任务，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。

第五条：保洁钟点工人员应当尊重同事和其他相关人员，维护良好的工作环境，合作共事，避免产生矛盾和纷争。

第六条：保洁钟点工人员应当保护厂区环境和设施设备，认真使用清洁用品，做到清洁、整洁、卫生。

第七条：保洁钟点工人员应当注意个人卫生和健康，保持良好的工作状态，遵守安全操作规程，防止事故发生。

第八条：保洁钟点工人员应当保护公司的利益，严禁盗窃、挪用公司财物，绝不泄露公司机密和商业秘密。

第九条：厂区管理人员应当加强对保洁钟点工的培训和监督，及时纠正工作中存在的问题，确保工作质量和效率。

第十条：对于违反本规章制度和相关法律法规的保洁钟点工人员，将依法给予适当的处罚，并保留解除合同的权利。

第二章工作职责第十一条：保洁钟点工应当按时按质完成上级安排的工作任务，保持厂区的清洁和卫生。

第十二条：保洁钟点工应当定期巡查、清扫厂区各个角落，确保无死角、无脏乱。

第十三条：保洁钟点工应当定期清洗、消毒厂区的公共设施和卫生间，保持清洁卫生。

第十四条：保洁钟点工应当及时清理、处理厂区内的垃圾和污物，合理安排垃圾收运和处理。

第十五条：保洁钟点工应当有效利用清洁用品和设备，保养保管好工具，确保工作效率和质量。

第十六条：保洁钟点工应当积极配合厂区安全检查和应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十七条：保洁钟点工应当对上班期间的异常情况及时报告，协助解决问题，确保工作平稳有序。

第三章管理要求第十八条：厂区保洁钟点工应当遵守厂区的安全生产规定，正确使用和保管工作设备和工具。