清洁服务有限公司规章制度
清洁服务公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司清洁服务管理，提高服务质量，确保工作秩序，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事清洁服务工作的员工，包括但不限于清洁工、管理员、项目经理等。
第三条公司清洁服务管理工作应遵循“预防为主、防治结合、持续改进”的原则，确保为客户提供满意的服务。
第二章组织架构与职责第四条公司设立清洁服务部，负责制定清洁服务管理制度、监督执行、协调各部门工作。
第五条清洁服务部职责：1. 制定清洁服务标准和操作流程；2. 负责清洁服务人员的招聘、培训、考核和晋升；3. 监督清洁服务质量的执行情况；4. 处理客户投诉和内部纠纷；5. 定期对清洁服务情况进行检查和评估。
第六条清洁服务人员职责：1. 遵守公司规章制度，服从领导安排；2. 按照操作流程进行清洁工作，确保服务质量；3. 维护客户隐私和公司形象；4. 及时报告工作中遇到的问题；5. 参加公司组织的培训和考核。
第三章服务标准与操作流程第七条服务标准：1. 室内清洁：地面、墙面、家具、玻璃、卫生间等；2. 室外清洁：地面、绿化带、垃圾桶、公共设施等；3. 特殊区域清洁：厨房、餐厅、病房等；4. 清洁工具和用品使用：按标准使用，确保清洁效果。
第八条操作流程：1. 清洁前检查：检查清洁区域、工具和用品；2. 清洁操作：按照标准进行清洁，确保清洁效果；3. 清洁后检查：检查清洁区域，确保无遗漏；4. 工具和用品回收：清洁完成后，及时回收工具和用品；5. 清洁记录：记录清洁时间、地点、人员等信息。
第四章考核与奖惩第九条考核：1. 定期对清洁服务人员进行考核，包括工作态度、技能水平、服务质量等；2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第十条奖惩：1. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励；2. 对违反公司规定、服务质量不达标的员工进行处罚，包括警告、罚款、降职等。
第五章附则第十一条本制度由清洁服务部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
保洁服务公司规章制度
保洁服务公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，保证公司的正常运转，提高公司服务水平，制定本规章制度。
第二条公司员工应当遵守本规章制度，根据公司规定完成工作任务。
第三条公司员工应当具备相关的专业知识和技能，积极学习，不断提升自己的服务水平。
第四条公司员工应当严格遵守职业道德准则，提供优质的服务，为客户创造舒适的环境。
第五条公司员工应当维护公司形象，尊重他人，不得在工作中出现违规行为。
第六条公司将根据员工的工作表现，进行奖惩并存档记录。
第七条公司将严格保护员工的个人信息，尊重员工的个人隐私。
第八条公司将提供必要的培训和技术支持，帮助员工提升服务水平。
第二章公司管理第九条公司设立董事会，负责公司的战略规划和决策。
第十条公司设立管理层，负责日常管理和运营。
第十一条公司设立部门，负责各项具体工作。
第十二条公司设立监督机构，负责监督公司各项运营活动。
第三章员工管理第十三条公司员工应当遵守公司规定的工作时间和工作要求。
第十四条公司员工应当遵守公司的工作纪律，服从管理安排。
第十五条公司员工应当做好个人卫生，穿着整洁，工作态度端正。
第十六条公司员工应当主动学习，积极进取，提高服务水平。
第十七条公司员工应当尊重客户，礼貌待人，不得辱骂或侮辱客户。
第十八条公司员工应当保护公司财产，妥善使用公司设备和物资。
第十九条公司员工应当定期参加公司组织的培训和考核。
第二十条公司员工应当维护公司形象，不得私自接单或私自经营。
第四章服务规范第二十一条公司员工应当按照公司要求，如期完成工作任务。
第二十二条公司员工应当保持工作环境整洁，不得私自调换清洁工具。
第二十三条公司员工应当尊重客户隐私，保护客户信息不得泄露。
第二十四条公司员工应当提供优质的服务，对客户提出的意见或建议要认真对待。
第二十五条公司员工应当遵守服务行为规范，不得超范围服务，不得擅自扩大服务范围。
第五章奖惩制度第二十六条公司将根据员工的工作表现，进行奖励并存档记录。
公司清洁公司的规章制度
公司清洁公司的规章制度第一章总则第一条为规范公司清洁公司的经营活动，维护公司的正常运转，保障员工和客户的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司清洁公司的所有员工，所有员工应严格遵守本规章制度的规定，不得私自修改、违反规定。
第三条公司清洁公司严格按照国家相关法律法规，公司章程和本规章制度进行操作，保证公司运作的合法性和规范性。
第二章公司清洁公司的管理第四条公司清洁公司设立董事会、监事会和管理层，分别负责公司的决策、监督和执行工作。
第五条公司清洁公司设立总经理负责公司的日常经营管理工作，负责制定公司的经营计划和具体落实措施。
第六条公司清洁公司设立财务部门、市场部门和人力资源部门，分别负责公司的财务管理、市场开发和人力资源管理工作。
第三章员工的权利和义务第七条公司清洁公司员工享有工作、教育、保障和休假等基本权利，公司保障员工的合法权益。
第八条公司清洁公司员工应遵守公司的规章制度和工作要求，服从公司的安排和管理，保持工作秩序和良好的工作态度。
第九条公司清洁公司员工应尊重客户，不得泄露客户信息，保护客户的隐私，维护公司的声誉。
第四章公司清洁公司的经营活动第十条公司清洁公司严格按照合同要求为客户提供清洁服务，保证清洁质量和服务态度。
第十一条公司清洁公司严禁从事违法活动和不正当竞争行为，保持公平竞争的市场秩序。
第十二条公司清洁公司应加强内部管理，严格遵守公司制度和规定，提高员工的工作效率和素质。
第五章公司清洁公司的监督和检查第十三条公司清洁公司设立内部监察部门，负责监督公司的经营活动，查处违规违纪行为。
第十四条公司清洁公司定期进行自查和自评，发现问题及时整改，确保公司的正常经营。
第六章公司清洁公司的奖惩制度第十五条公司清洁公司设立奖惩制度，对员工的出色表现给予奖励，对违规违纪行为给予处罚。
第十六条公司清洁公司奖励措施包括提高工资、晋升职位、发放奖金等，处罚措施包括警告、记过、降职等。
第十七条公司清洁公司对员工的奖惩措施应公平公正，符合公司制度和规章制度的规定。
清洁公司规章制度(4篇)
清洁公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理和员工行为，维护公司的良好形象，保障顾客利益，特制定本规章制度。
第二条公司规章制度是员工的工作准则，所有员工必须遵守。
违反规定的员工将会受到相应的纪律处分。
第三条公司规章制度的内容包括但不限于：员工职责，工作时间，工作纪律，休假制度，安全生产等方面。
第四条公司规章制度的制定和修订由公司管理层负责，并向公司全体员工公示。
第二章员工职责第五条公司员工的主要职责是保持工作岗位的清洁和安全，根据工作要求完成洗涤、保洁等各项工作。
第六条公司员工应具备良好的职业道德和文化素养，保持良好的仪容仪表，树立良好的服务意识。
第七条公司员工必须遵守服务行为规范，不得擅自离岗、长时间通话、打瞌睡等影响工作效率和服务质量的行为。
第八条公司员工在工作期间必须保护好客户财产和公司资产，不得私自乱动或损坏他人财物。
第三章工作时间第九条公司员工必须按照公司规定的工作时间进行工作，不能早退、迟到或旷工。
特殊情况需提前请假。
第十条公司员工应按时上下班，不得随意加班或早退。
如果确有加班需求，需经过领导批准。
第十一条公司员工在工作时间内严禁私人活动或利用公司资源进行个人事务。
第十二条公司员工有职责和义务将工作期间的工作情况如实记录并上报。
第四章工作纪律第十三条公司员工在工作时必须服从领导和客户的安排，服从公司的管理，不得擅自调动工作安排。
第十四条公司员工不得参与违法犯罪活动，不得泄露公司商业秘密或客户隐私。
第十五条公司员工不得使用公司设备和资源从事违规活动，不得刻意延迟工作进度。
第十六条公司员工不得用公司名义或身份从事私人活动和经营。
第五章休假制度第十七条公司员工享受带薪年假，年假的具体天数根据员工的工作年限和表现而定。
员工需提前向公司申请并经批准。
第十八条公司员工享受带薪病假，病假的具体天数根据医生证明和公司规定而定。
员工需提供合法有效的医疗证明。
第十九条公司员工享受带薪婚假、丧假等其他合法休假，具体天数根据员工个人情况和法律规定而定。
保洁公司管理制度（5篇）
保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。
以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。
招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。
培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。
2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。
包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。
3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。
清洁公司员工规章制度模版
清洁公司员工规章制度模版1. 工作时间规定1.1 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间进行工作，严禁迟到早退。
1.2 加班：如遇特殊情况需要加班，员工应提前向主管领导请示，并在加班时段内履行相关程序。
1.3 排休：员工应按照公司规定的休息时间进行休息，严禁擅自离开岗位。
2. 休假制度2.1 年假：员工入职满一年后，享受带薪年假，具体天数根据公司规定执行。
2.2 病假：员工因病需请假时，应提前向主管领导请假，并提供医疗证明。
2.3 事假：员工因家庭等特殊原因需请假时，应提前向主管领导请假，并提供相关证明。
2.4 婚假：员工结婚享受带薪婚假，具体天数根据公司规定执行。
3. 工作纪律3.1 着装规范：员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服，严禁擅自更改。
3.2 工作操守：员工应遵守公司的工作纪律，不得私自接受或索取任何商业回扣和礼品。
3.3 机密保密：员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
4. 奖惩制度4.1 表扬奖励：公司将根据员工工作表现进行表扬和奖励，如奖金、荣誉称号等。
4.2 惩罚处分：对违反公司规章制度的员工，公司将依法进行相应处罚，包括但不限于口头警告、罚款、降职、解雇等。
5. 安全防护5.1 劳动保护：员工应按照公司规定佩戴劳动防护用品，确保自身安全。
5.2 防火安全：员工应严格遵守公司的防火安全规定，禁止在工作区域吸烟，不得乱丢烟蒂。
5.3 设备保养：员工应按照公司规定正确使用和保养工作设备，确保工作环境安全。
6. 行为规范6.1 礼貌用语：员工应文明用语，礼貌待人，严禁辱骂、歧视或恶意中伤他人。
6.2 性骚扰禁止：员工应尊重他人的个人隐私，严禁进行性骚扰行为。
6.3 违禁物品：员工不得携带或使用公司禁止的物品，包括但不限于毒品、酒精和违禁品等。
7. 公司福利7.1 社会保险福利：公司将依法为员工缴纳社会保险，根据公司规定享受相应福利。
7.2 培训发展：公司将为员工提供相关培训机会，提升其专业技能和个人发展。
清洁公司规章制度
清洁公司规章制度一、公司概述1. 公司名称：清洁有限公司2. 公司宗旨：为客户提供高效、专业、可靠的清洁服务3. 公司使命：打造清洁行业的领军品牌，为社会创造价值4. 公司价值观：诚信、专业、团队合作、创新二、员工入职与离职1. 入职程序a. 员工需提供有效身份证明、教育背景、工作经历等相关材料b. 入职合同签订后，员工需参加公司的入职培训c. 入职前一周内需进行身体健康检查，确保适应清洁工作环境2. 离职程序a. 员工需提前30天书面通知公司，须完成自己手头的工作任务b. 离职时需进行离职手续办理，归还公司财物，并接受公司领导的离职面谈三、员工行为规范1. 服装要求a. 员工需着公司统一规定的工作服，保持整洁干净b. 需佩戴工作牌，方便与客户进行沟通2. 工作时间a. 员工需按时到岗上班，不得迟到或早退b. 按照值班表轮班安排，不得私自调整工作时间c. 需遵守公司加班政策，必要时需主动配合加班工作3. 工作态度a. 对待客户需尊重、礼貌、耐心，严禁侮辱、辱骂客户b. 应保持工作积极性，认真完成工作任务，并保持工作效率和质量4. 保密义务a. 员工需对公司及客户的商业信息保密，不得泄露给外部人员或机构b. 离职后仍需保持对公司商业秘密的保密义务四、安全与卫生1. 安全意识a. 员工需加强安全教育，了解并熟悉公司安全规定b. 高空作业需佩戴安全帽并系好安全带，提高自我防护意识2. 领导责任a. 公司领导需确保员工的工作环境安全，提供必要的安全设备和防护用品b. 安全隐患发生时，公司领导需及时采取措施解决并进行事故处理和记录3. 卫生要求a. 员工需保持工作环境整洁，并按规定及时清理垃圾和污物b. 需定期进行环境消毒和清洁设备维护保养，确保员工和客户的健康安全五、管理制度1. 工资福利a. 员工工资发放按时、准确，福利待遇符合法律规定b. 按照员工的工作表现进行绩效考核，薪资调整或奖惩措施合理公正2. 奖惩制度a. 对表现优秀的员工进行奖励，例如加薪、岗位晋升等b. 对违反规章制度或工作纪律的员工进行相应的惩罚，例如口头警告、罚款等3. 培训计划a. 公司将定期组织员工培训，提升员工的专业素质和服务水平b. 鼓励员工学习和参加相关资格认证考试，提供培训经费和学习资源六、监督与投诉1. 内部监督a. 公司将建立健全的内部监督机制，定期进行员工行为和工作的抽查b. 鼓励员工监督和举报违规行为，对举报者予以保护和奖励2. 外部投诉a. 公司将设立独立的投诉处理渠道，及时受理客户的投诉并进行调查处理b. 对投诉成立的，将对相关责任人进行纪律处分或追究法律责任七、违纪处分1. 违反公司规章制度或工作纪律的员工，将按情节轻重，进行相应的纪律处分2. 严重违纪行为将进行立即解雇处理，并追究法律责任八、附则1. 公司保留随时修改公司规章制度的权利，并将及时通知员工2. 如有其他未尽事宜，将由公司领导根据实际需要进行解释和处理以上为清洁公司规章制度，希望所有员工能遵守并共同落实，以确保公司工作的顺利进行，为客户提供优质的清洁服务。
清洁公司规章制度
清洁公司规章制度
《清洁公司规章制度》
为了保障清洁公司员工的权益，提高服务质量，规范公司管理，制定了以下规章制度：
一、工作时间
1. 员工需严格按照公司规定的工作时间上下班，迟到早退需经过主管批准。
2. 加班需提前向主管申请，经过批准后方可进行。
二、服装着装
1. 员工需按照公司规定的着装要求进行着装，不得穿着不整洁或不合规的服装进行工作。
2. 特殊场合需要着特定服装时，公司需提前通知员工。
三、工作质量
1. 员工需保证工作质量，严禁在工作中出现懒散、敷衍等现象。
2. 员工需按时完成公司安排的任务，不得无故缺勤或违规拒绝工作。
四、安全保障
1. 靠近危险区域时需穿戴相关防护用品，保障自身安全。
2. 发现安全隐患需立即上报，不得私自处理。
五、纪律规定
1. 员工需遵守公司各项规定和制度，不得违规行为。
2. 违反公司规定的员工将受到相应的处罚。
六、培训与提高
1. 公司将为员工提供岗前培训和定期培训，提高员工工作技能和服务质量。
2. 员工需积极参与公司组织的培训和学习，提高自身素质和能力。
以上规章制度为清洁公司员工必须遵守的基本规范，希望全体员工严格遵守，共同维护公司形象和提高服务水平。
清洁公司员工规章制度（精选3篇）
清洁公司员工规章制度（精选3篇）清洁公司员工篇1(罚)一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
保洁公司管理制度。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆聊天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚。
1、过失1:清洁工具乱放标准:指定地点，定点定位存放。
2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
保洁公司管理制度。
3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准:地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准:设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5:卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
标准:卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。
6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍标准:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢标准:发现有污渍、污垢及时清理。
三、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。
罚款50-100元。
1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。
2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。
3、在工作时间瞌睡或已睡眠。
4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
5、蓄意破坏超市或公司财物。
6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
7、不服从正常安全检查。
8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。
9、开具虚假病历和处方单。
四、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理:1、未履行批准手续，擅离岗位。
2、工作不力，影响工作质量。
3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
清洁公司规章制度范文（三篇）
清洁公司规章制度范文第一章总则第1条为规范清洁公司的管理行为，保障员工权益，提高清洁服务质量，制定本《清洁公司规章制度》。
第2条清洁公司是为广大客户提供清洁服务的专业机构，所有员工必须严格遵守本规章制度，确保工作的顺利进行。
第3条本规章制度适用于清洁公司所有员工。
所有员工应当认真学习并按照规定执行。
第二章员工行为规范第4条清洁公司员工应当具备良好的职业操守和道德品质，积极履行职责，服务客户。
第5条清洁公司员工应当保持良好的工作形象，着装整洁，不得穿着不得体的服装或擅自改变工作服装。
第6条清洁公司员工在执行清洁任务时，应当严格遵守公司的工作流程和安全操作规定，以确保工作的安全性和高效性。
第7条清洁公司员工应当保护客户的财产和隐私，不得盗窃客户的财物，不得泄露客户的个人信息。
第三章工作时间和休假第8条清洁公司规定的工作时间是每周五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间和加班安排由公司根据实际情况单独规定。
第9条清洁公司员工应当按时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应当提前向公司申请并经公司批准方可请假。
第10条清洁公司员工享有带薪年假和病假的权益，具体的假期安排由公司根据法律法规和实际情况制定。
第四章奖惩制度第11条清洁公司将根据员工的工作表现和贡献，实行奖惩制度。
第12条清洁公司对于表现优秀的员工将进行奖励，奖励内容包括但不限于工资提升、荣誉称号、奖金等。
第13条清洁公司对于工作不合格的员工将进行相应处罚，处罚内容包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
第五章保密规定第14条清洁公司员工在工作中接触到的客户信息、公司商业秘密等都属于保密内容。
第15条清洁公司员工在工作中严禁对外泄露公司和客户的保密信息，不得擅自使用或传播。
第16条清洁公司员工离职后，仍然要遵守保密规定，不得向任何人泄露公司和客户的保密信息。
第六章安全与防火第17条清洁公司员工在工作中必须严格执行安全操作规程，注意个人和他人的安全。
保洁公司规章制度范本与员工守则
保洁公司规章制度范本与员工守则一、概述保洁公司作为专门从事清洁服务的机构，为了确保员工的工作效率、维护良好的企业形象以及提供优质服务，在工作过程中需要制定一系列规章制度，并要求员工严格遵守。
本文主要介绍了保洁公司的规章制度范本以及员工须遵守的守则，以确保公司的正常运转和服务质量。
二、规章制度范本1. 出勤制度- 员工应按时到岗，不得迟到或早退。
- 请假需提前向公司主管申请，并得到批准。
- 员工应保持工作状态良好，不得途中擅自离岗。
2. 工作服着装规定- 员工在工作期间应穿戴公司统一配发的工作服。
- 工作服应整洁干净，不得有破损或污渍。
3. 工作流程规定- 员工应严格按照公司规定的工作流程进行工作。
- 完成一个任务后，应主动与主管汇报，并等待下一项任务的安排。
4. 保洁用品使用规定- 员工应根据工作需要正确使用和保管各类清洁用品。
- 如发现清洁用品不足或损坏，应及时向主管报告。
5. 保密规定- 员工需要绝对保守公司和客户的机密信息，不得泄露给任何第三方。
- 不得私自携带公司和客户的资料、文件等离开工作地点。
6. 安全规定- 员工应严格遵守各类安全操作规程，如使用清洁化学品时需佩戴防护用具。
- 发现安全隐患或意外事故，应立即向主管汇报。
三、员工守则1. 诚信守法- 员工应具备良好的道德品质和职业操守。
- 不得从事非法活动、利用职务之便谋取私利。
2. 服务态度- 员工在服务过程中要保持良好的态度，对待客户需友善、热情。
- 客户提出的合理要求要尽量满足，同时主动提供专业建议。
3. 团队合作- 员工应与同事协同合作，共同完成任务。
- 遇到问题时，要积极沟通，共同寻找解决方案。
4. 保密意识- 员工应具备保密意识，不得将公司相关信息泄露给他人。
- 不得在社交网络或公共场合透露公司业务信息。
5. 自我提升- 员工应不断学习和提升自己的专业技能。
- 积极参加公司组织的培训和学习活动。
四、总结保洁公司的规章制度和员工守则是公司正常运行和提供优质服务的基础。
清洁服务规章制度内容范本
清洁服务规章制度内容范本第一条总则为了保障清洁服务的质量和效率，维护公共场所的卫生环境，制定本规章制度。
所有清洁服务人员必须严格遵守本制度，确保清洁服务工作的顺利进行。
第二条清洁服务内容1. 清洁服务包括室内外卫生清洁、垃圾收集与处理、消毒防疫等工作。
2. 清洁服务人员应按照清洁计划和标准，完成指定的清洁任务。
第三条清洁服务标准1. 地面：保持地面干净、整洁，无垃圾、痰迹、脚印等污渍。
2. 墙面：墙面应清洁、无污渍、无灰尘。
3. 设施设备：各种设施设备应清洁、无污渍、无灰尘，功能正常。
4. 垃圾收集：垃圾应分类收集，垃圾箱应定期清理，垃圾袋应及时更换。
5. 消毒防疫：定期对公共场所进行消毒，防止病毒、细菌的传播。
第四条清洁服务流程1. 清洁服务人员应按照指定的清洁计划和路线进行工作。
2. 清洁服务人员应先进行小扫，再进行大扫，确保清洁效果。
3. 清洁服务人员应使用专业的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。
4. 清洁服务人员应在清洁过程中注意安全，防止意外事故的发生。
第五条清洁服务人员要求1. 清洁服务人员应具备良好的卫生习惯，保持个人卫生。
2. 清洁服务人员应具备相关技能和知识，能够熟练操作清洁设备。
3. 清洁服务人员应遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
4. 清洁服务人员应服从管理，遵守公司的工作纪律和规章制度。
第六条检查与考核1. 公司应定期对清洁服务质量进行检查，确保清洁服务达到标准。
2. 公司应对清洁服务人员进行考核，对不合格者进行培训或辞退。
3. 清洁服务人员应对自身的清洁工作进行自检，发现问题及时整改。
第七条违规处理1. 清洁服务人员违反本制度的，公司将按照相关规定进行处理。
2. 清洁服务人员在工作中造成他人损害的，应承担相应的法律责任。
第八条特殊情况的处理1. 在特殊情况下，如突发事件、自然灾害等，清洁服务人员应按照公司的应急预案进行处理。
2. 在特殊情况下，清洁服务人员应根据实际情况调整清洁计划，确保公共场所的卫生环境。
保洁公司管理规定（5篇）
保洁公司管理规定一、保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
三、保洁员工作标准一)办公室(总监级以上的)的清扫标准1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭____次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污，垃圾及时清倒，垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要每周浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月清扫擦拭。
(二)走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭____次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖____次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、清倒____次。
做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内及大厅内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、安全出口指示牌，每日至少擦拭____次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
清洁公司规章制度范本
清洁公司规章制度范本第一章总则第一条目的和依据为确保清洁公司的管理规范、提高服务质量，根据国家有关法律法规和清洁公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于清洁公司内部所有员工和相关外部合作伙伴，包括但不限于公司管理人员、清洁员工、客户等。
第三条管理原则根据公平、公正、公开的原则，建立科学、高效的管理体系，确保公司的正常运营。
第四条规章制度的解释和修改本规章制度由公司总经理负责解释，并可以根据实际情况进行适时修改，修改后需通知全体员工并进行培训。
第五条违纪违规处理对于违纪违规的员工，将按照公司规章制度的规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
第二章人力资源管理第六条入职和离职6.1入职：员工入职需提交相关证件和材料，经公司审核通过后方可正式上岗。
6.2离职：员工如需离职，应提前一个月书面告知公司，并完成相关交接工作。
第七条工资福利7.1薪资制度：公司根据员工的岗位和工作表现制定合理的薪资制度。
7.2奖惩机制：根据员工的工作表现，公司设立奖励机制和惩罚措施，以激励员工和规范行为。
7.3福利待遇：公司为员工提供相应的社保、福利待遇，并根据政策要求及时缴纳以及保障员工权益。
第八条培训管理8.1岗前培训：新员工上岗前需接受公司的岗前培训，熟悉公司的管理制度和工作要求。
8.2绩效培训：公司定期进行绩效培训，提高员工工作能力和服务质量。
第三章工作流程管理第九条工作安排9.1工作计划：公司根据客户需求，制定合理的工作计划，并通知相应的员工。
9.2工作量分配：根据员工的工作能力和岗位职责，合理分配工作量。
第十条工作纪律10.1工作时间：员工需按时上下班，不得迟到早退，严禁私自调整工作时间。
10.2工作整洁：员工在工作场所要保持整洁，工具用品要放置规范。
10.3工作服装：员工需佩戴统一的工作服装，保持整齐和干净。
第十一条安全防护11.1安全常识：员工需具备基本的安全常识和自我保护意识，树立安全第一的观念。
清洁服务规章制度范本
清洁服务规章制度范本第一条总则为了保障清洁服务质量，提高清洁效率，确保清洁工作人员的权益，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条清洁服务内容清洁服务包括但不限于：室内外环境卫生、垃圾清运、绿化养护、设备设施清洁、消毒杀菌等工作。
第三条清洁服务要求（一）清洁服务应按照客户需求和合同约定进行，确保服务质量，满足客户需求。
（二）清洁服务应遵守国家法律法规，严格执行清洁行业标准。
（三）清洁服务应尊重工作人员的合法权益，保障其人身安全和健康。
第四条清洁服务流程（一）清洁服务前，应与客户沟通，了解客户需求，制定清洁方案。
（二）清洁服务过程中，应按照清洁方案和操作规程进行，确保清洁效果。
（三）清洁服务结束后，应征求客户意见，及时处理客户反馈问题。
第五条清洁工具和用品（一）清洁服务单位应提供符合国家标准的清洁工具和用品。
（二）清洁服务人员应正确使用清洁工具和用品，爱护设备设施。
（三）清洁服务单位应定期检查清洁工具和用品，确保其正常使用。
第六条清洁服务人员管理（一）清洁服务人员应具备相应的职业技能和资质。
（二）清洁服务人员应遵守工作纪律，服从管理，不得迟到、早退、擅自离岗。
（三）清洁服务人员应穿着整洁，佩戴工作证件，文明作业。
第七条安全与卫生（一）清洁服务应严格遵守安全操作规程，确保清洁服务过程中的人身安全和财产安全。
（二）清洁服务应做好卫生防护措施，防止污染环境和交叉感染。
（三）清洁服务人员应定期进行健康检查，持健康证明上岗。
第八条客户沟通与投诉处理（一）清洁服务单位应设立客户服务热线，及时处理客户问题和投诉。
（二）清洁服务单位应定期回访客户，了解客户需求，改进服务质量。
（三）清洁服务单位应对客户投诉认真调查，严肃处理，并及时回复客户。
第九条合同管理（一）清洁服务单位与客户签订合同时，应明确双方权利义务，约定服务内容、质量、期限等。
（二）清洁服务单位应按照合同约定提供服务，不得擅自变更服务内容和服务期限。
（三）清洁服务单位应妥善保管合同资料，确保信息安全。
清洁公司服务管理制度
清洁公司服务管理制度第一章总则第一条为规范和提高清洁公司服务水平，保障客户权益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于清洁公司全体员工，包括服务人员和管理人员。
第三条清洁公司服务管理制度应当遵循“服务至上、诚信经营”的原则，以客户满意为最终目标，不断提升服务品质。
第四条清洁公司服务管理制度应当贯彻执行“以人为本、科学管理”的方针，建立科学、规范的服务管理体系。
第二章服务流程第五条清洁公司服务流程包括客户需求确认、派单安排、服务执行、验收确认和客户反馈等环节。
第六条客户需求确认环节应当由客服人员与客户进行沟通，详细了解客户需求并记录在册。
第七条派单安排环节应当由派单员根据客户需求和工作量进行合理分配，确保服务人员能够及时到达现场。
第八条服务执行环节应当由服务人员按照客户需求和公司规定，采取相应的清洁工具和方法进行清洁作业。
第九条验收确认环节应当由客户进行验收确认，如有不符合客户要求的地方，应及时整改。
第十条客户反馈环节应当由客服人员及时记录客户意见和建议，为公司改进提供参考。
第三章服务规范第十一条清洁公司服务人员应当遵守行业规范，严格遵守公司制度和操作流程。
第十二条清洁公司服务人员应当着装整齐、仪表端庄，保持良好的职业形象。
第十三条清洁公司服务人员应当尊重客户的隐私，严守保密承诺。
第十四条清洁公司服务人员应当细心、耐心，完成清洁工作，确保质量。
第十五条清洁公司服务人员应当注意安全防范，做好个人防护，避免意外发生。
第十六条清洁公司服务人员应当文明礼貌待人，与客户建立良好的沟通互动。
第四章质量管理第十七条清洁公司应当建立质量管理制度，包括质量标准、检查程序、异常处理等内容。
第十八条清洁公司应当借助先进技术和设备，提高清洁效率和质量。
第十九条清洁公司应当定期进行质量验收，对服务过程进行评估和反馈。
第二十条清洁公司应当做好客户满意度调查，及时掌握客户需求和意见，持续改进服务品质。
第五章奖惩机制第二十一条清洁公司应当建立健全奖惩机制，对员工的表现进行奖励或处罚。
清洁服务有限公司规章制度
北京凯通瑞达洁净服务有限企业规章制度★ 员工管理制度一、工作态度1、按企业及各酒店操作规程，正确实时地达成各项工作。
2.工作仔细，待客热忱，说话随和，谦逊慎重，举止庄重。
3.对待顾客的投诉和责备时应沉着聆听，耐心解说，任何状况下都不得与客人争辩。
4.员工应在规定上班时间的基础上适合提早抵达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅辞职守或早走。
5.上班时禁止串岗、闲谈、吃零食。
禁止在餐厅、厨房、换衣室等公共场所抽烟，不做与本员工作没关的。
6.热忱待客，站立服务，使用礼貌语言。
二、仪表、仪容、仪态及个人卫生1、员工的精神相貌应表情自然，面带浅笑，庄重庄重。
2、员工的工作衣应随时保持洁净、整齐。
3、男员工应修面，头发不可以过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮盖。
6、工作时间内保持寂静，禁止高声吵闹。
做到说话轻、走路轻、操作轻。
三、拾遗1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物件应立刻上缴主管作好详尽的记录。
2、拾遗不报将被视为从盗窃办理。
四、企业及其所工作酒店财富企业及各个酒店物件（包含发给员工使用的物件）均为企业及各个酒店财富，不论大意或存心破坏，当事人都一定酌情赔偿。
员工如犯有盗窃行为，我企业将立刻予以开除，并视情节轻重交由公安部门办理。
★ 、企业出勤制度一、企业员工一定自觉恪守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早走，工作时间不得私自离动工作岗位，出门办理业务前，须经本部门负责人赞同。
1.迟到：在排队或会合后点名开始时未到者记迟到，迟到一次罚款50 元并记纪律单调张2.早走：在未通知下班或能够自由安排活动以前走开，不经直接上级赞同，在会合点到时不在者既早走，早走一次罚款50 元并纪律单调张。
3.旷工：月累计两次以上迟到或早走，既算旷工一天。
未经直接上级赞同没来上班旷工一天，扣除当天薪资的三倍，月累计两次或连续旷工两天计自动辞职。
二、员工一定依照部门主管安排的班次上班，需要更改班次，须先征得部门主管赞同。
清洁公司规章制度
清洁公司规章制度一、引言清洁公司作为提供专业清洁服务的企业，为了保障员工的工作环境和工作质量，必须建立一套完善的规章制度。
本文将从员工入职、工作时间、工作内容、工作安全等方面，详细介绍清洁公司的规章制度。
二、员工入职1. 招聘要求清洁公司对招聘的员工有一定的要求，包括身体健康、具备一定的清洁技能、有责任心和团队合作精神等。
2. 员工培训新员工入职后，清洁公司将进行系统的培训，包括工作流程、清洁技巧、安全注意事项等。
培训结束后，员工需通过考核方可上岗。
三、工作时间1. 工作制度清洁公司实行弹性工作制，员工可根据工作量和客户需求，灵活安排工作时间。
但需提前向主管报备，并确保工作任务完成。
2. 加班管理加班需提前向主管申请，主管根据工作量和员工状况，决定是否批准加班。
加班工资按照国家相关规定支付。
四、工作内容1. 清洁标准清洁公司制定了一套严格的清洁标准，员工需按照标准进行工作，确保每个清洁项目的质量。
2. 工作流程清洁公司规定了详细的工作流程，员工需按照流程进行工作，确保工作的有序进行。
3. 工作量考核清洁公司对员工的工作量进行考核，以确保工作任务的完成，并根据考核结果进行奖惩。
五、工作安全1. 安全设备清洁公司提供必要的安全设备，如手套、口罩、护目镜等，员工需正确佩戴和使用。
2. 安全培训清洁公司定期组织安全培训，包括工作中的安全注意事项、应急处理等，以提高员工的安全意识和应对能力。
3. 事故处理清洁公司建立了完善的事故处理机制，对于工作中发生的事故，将及时进行处理和记录，并采取相应的防范措施，以避免类似事故再次发生。
六、员工福利1. 薪资待遇清洁公司根据员工的工作表现和工作年限，提供合理的薪资待遇，并按时发放工资。
2. 假期休假清洁公司为员工提供带薪年假、病假和婚假等，员工可根据需要进行休假申请。
3. 健康保险清洁公司为员工购买了健康保险，以保障员工在工作期间的健康和安全。
七、纪律处分1. 违纪行为清洁公司规定了一系列违纪行为，如迟到早退、擅离职守、私自接受小费等，员工需严格遵守规定，否则将受到相应的纪律处分。
清洁公司管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司清洁服务管理，提高服务质量，确保公司内外环境卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有清洁员工及相关部门。
第三条公司清洁服务应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、预防为主”的原则。
第二章岗位职责第四条清洁员工职责：1. 严格遵守公司各项规章制度，服从管理，积极参加公司组织的各项培训活动。
2. 认真执行清洁任务，确保清洁质量达标。
3. 保管好清洁工具，合理使用，爱护公司财产。
4. 维护公司环境卫生，保持工作区域整洁。
5. 遵守交通规则，确保人身安全。
6. 发现安全隐患及时报告，并采取措施消除。
第五条清洁主管职责：1. 负责清洁工作的日常管理，确保各项工作任务顺利完成。
2. 对清洁员工进行培训、考核，提高清洁服务质量。
3. 负责清洁工具、物品的采购、分发、回收等工作。
4. 负责对清洁工作进行监督检查，确保清洁质量。
5. 及时处理客户投诉，提高客户满意度。
第六条相关部门职责：1. 人事部门负责清洁员工的招聘、培训、考核、晋升等工作。
2. 财务部门负责清洁费用的核算、支付等工作。
3. 安全生产部门负责清洁工作中的安全管理工作。
第三章清洁标准第七条清洁区域划分：1. 室内清洁：办公室、会议室、休息室、洗手间等。
2. 室外清洁：地面、绿化带、停车场、楼梯间等。
3. 设施设备清洁：空调、电梯、消防设施等。
第八条清洁标准：1. 地面：无污渍、无杂物，保持清洁。
2. 窗户：无污渍、无灰尘，明亮透明。
3. 墙面：无污渍、无灰尘，保持整洁。
4. 卫生间：无异味、无污渍、无杂物，保持干净。
5. 设施设备：无污渍、无灰尘，功能正常。
第四章培训与考核第九条公司定期对清洁员工进行培训，提高清洁技能和服务水平。
第十条公司对清洁员工进行考核，考核内容包括：1. 清洁技能：清洁质量、清洁速度等。
2. 工作态度：服从管理、责任心、团队合作等。
3. 服务意识：客户满意度、沟通能力等。
第五章奖惩第十一条对表现优秀的清洁员工给予表彰和奖励。
清洁服务规章制度范本
清洁服务规章制度范本《清洁服务规章制度范本》第一章总则第一条为规范清洁服务工作，保障室内环境卫生，维护员工健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事清洁服务工作的员工，必须严格遵守。
第三条所有员工在工作期间必须遵守国家相关环境卫生法律法规，并且要求员工工作时要有礼貌，态度要求亲切友好。
第四条任何员工禁止在工作场所吸烟，酗酒及发表不雅言论。
第五条任何员工不得擅自挪用、损毁物品和设备，若发生意外或设备故障，应第一时间上报。
第六条做好清洁工作后，需将工具设备整理妥当，避免遗失或损坏。
第七条任何员工应当遵守公司的考勤制度，按时完成所分配的清洁任务。
第八条严禁员工泄漏客户信息，维护客户隐私。
第九条任何员工禁止接受客户的礼物或私下接受客户的私人拜托。
第十条不得私下接受客户委托之外的清洁工作，一切工作由公司指派。
第十一条在工作中遇到任何问题需及时向主管汇报，不得私下解决。
第十二条本规章制度的相关解释权归公司所有。
第三章标准工作流程第一条清洁服务员工应按照工作流程进行清洁工作，确保清洁质量。
第二条清洁工作应按照客户需求进行，确保客户满意度。
第三条清洁员工需要定期参加公司组织的培训，了解清洁技术和新产品知识。
第四章工作安全规程第一条清洁员工需要提前了解客户家庭成员，避免因素给客户带来不必要的困扰。
第二条在工作现场需严格按照相关规章制度操作，确保自身和他人安全。
第三条在使用清洁工具和设备时，如遇异常情况需及时停止工作并汇报。
第四条在擦拭玻璃等高处需戴好防护措施，以免发生意外。
第五章处罚规定第一条若员工发生违规行为，公司将视情节轻重给予警告、扣工资或解除合同等处罚。
第六章其他规定第一条员工在工作中要严格把关是否有擅离职守、私自倾倒垃圾等现象的发生。
第二条如无特殊说明，工作时间内不得擅自临时调整工作计划，需要事先向上级汇报。
第三条员工应保持工作间和私人空间的清洁整洁，代表公司形象。
以上规章制度自发布之日起生效，遵守者得到公司的认可与重用，违规行为将受到公司的处分。
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北京凯通瑞达清洁服务有限公司规章制度★员工管理制度
一、工作态度
1、按公司及各酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2.工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
3.对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论。
4.员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职
守或早退。
5.上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与
本职工作无关的。
6.热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
二、仪表、仪容、仪态及个人卫生
1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
6、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。
做到说话轻、走路轻、操作轻。
三、拾遗
1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
2、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
四、公司及其所工作酒店财产
公司及各个酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为公司及各个酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人
都必须酌情赔偿。
员工如犯有盗窃行为，我公司将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。
★、公司出勤制度
一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离
开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
1.迟到：在列队或集合后点名开始时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张
2.早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前离开，不经直接上司批准，在集合点到时不
在者既早退，早退一次罚款50元并纪律单一张。
3.旷工：月累计两次以上迟到或早退，既算旷工一天。
未经直接上司批准没来上班旷工一天，扣除当天工资的三倍，月累计两次或连续旷工两天计自动离职。
二、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。
1.病假：
3、确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。
★员工宿舍管理制度
一、员工宿舍应轮流负责清扫，保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的。
二、不得在宿舍内酗酒、斗殴、赌博、或从事其他不健康活动，宿舍不得留宿亲友。
三、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负。
四、就寝后不得影响他人睡眠，如有在外留宿，请事先通知部门主管。
由于在外留宿发生何意外，公司拒不负责任。
五、室内不得使用或存放危险及违禁物品；员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
★公司工资管理制度
一、工资结构
1、工资包括：基本工资、岗位工资、业绩工资。
二、工资计算方法
1、实发工资=应发工资－扣除项目
2、业绩工资=应发工资－扣除项目
三、辞退离职工资计算
1.辞退：公司有权辞退任务不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金给予退还。
2.自动离职：不按照程序辞工或月累计旷工两次，连续两天旷工按自动离职处理，公司不发房任务补偿、工资和保证金。
★公司奖罚制度
一、奖金结构
1.模范员工奖金
每月由各个项目主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表现优异的从业人员进行评核(评核内容包括：工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务，服务热情，为公司树立良好形象)于每月月初朝会中表扬并颁发100元，以激励员工士气。
3.考勤奖
勤务满一年以上者，则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金
勤务半年以上者，奖励300元，以鼓励员工。
3.年终奖
由各部门主管人员视整年各人勤务的表现，包括工作效率、服务态度、敬业精神、出勤率、突出成绩、贡献度等多项评核，并依据考核成绩核发年终奖。
支付一个月的本薪作为嘉奖！
二、员工罚款结构
1.缺勤：经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务；罚款100元。
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