工会工作制度

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工会各项工作制度（五篇）

工会各项工作制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费____委员会。

平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。

该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。

二、严格____合同订立程序。

一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。

二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。

三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。

四是____合同一经生效应及时公布。

三、加强____合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对____合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。

同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。

工会工作制度

工会工作制度第一条工会组织1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

2、工会各级组织按照民主集中制原则建立。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，每届任期三年。

3、工会委员会每年定期召开会中大会或会中代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或会员代表大会。

第二条工会的权利和义务1、企业违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理权利。

2、帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并对集体合同的争议提请劳动仲裁，参加劳动争议调解工作。

3、有权对企业对职工的不当处理提出意见。

4、有权对企业侵犯职工劳动权益的情形要求企业予以改正，并请求人民政府依法处理。

5、有权对公司的劳动条件和安全卫生设施提出意见。

6、有权对公司侵犯职工合法权益的问题进行调查。

7、代表职工对停工、怠工事件与公司和有关方面进行协商，并协助公司做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

8、协助公司做好职工的集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

9、组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

10、与有关部门共同做好劳动模范和先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

第三条工会的日常工作1、依法维护职工的合法利益和民主权利。

2、发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与民主决策、民主思想、民主监督，依法维护职工的合法利益和民主权利，监督公司重大决策的制定和实施。

3、审核公司员工的薪酬、福利保险制度，维护职工的合法劳动权益。

4、做职工思想政治工作，职工进行爱国主义，集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业道德、纪律道德、职业技能的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会有哪些工作制度

工会有哪些工作制度工会是职工群众的基本组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

工会工作制度是指工会组织在履行职责过程中遵循的一系列规范和准则。

工会工作制度对于确保工会工作的有序开展、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。

本文将从中国工会的工作制度出发，介绍工会的基本工作制度。

一、会员代表大会制度会员代表大会是工会的最高权力机构，代表全体会员行使权力。

工会工作制度规定，工会应定期召开会员代表大会，听取和审议工会委员会的工作报告，审议工会财务报告，选举工会委员会和经费审查委员会，讨论决定工会工作的重大问题。

会员代表大会实行任期制，每五年举行一次选举。

二、工会委员会制度工会委员会是工会的常设机构，负责工会的日常工作。

工会工作制度规定，工会委员会由会员代表大会选举产生，设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题集体讨论决定。

工会主席负责执行会员代表大会和上级工会的决定，主持工会日常工作。

工会副主席协助主席工作，工会委员会其他成员按职责分工开展工作。

三、民主集中制度民主集中制是工会工作制度的基本原则，是指在工会工作中既要实行民主，又要实行集中。

工会工作制度规定，工会组织应建立健全民主集中制度，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。

工会委员会会议应定期召开，讨论决定工会工作的重大问题。

工会委员会成员应积极参加集体学习、培训，提高自身素质。

四、组织机构制度工会组织机构是工会工作的基础，工会工作制度要求工会应建立健全组织机构。

工会工作制度规定，工会应设立工会小组，工会小组长以上工会干部应经常性组织学习、培训。

工会应设立相应的职能部门，明确各部门的职责和任务，确保工会工作的有序开展。

五、教代会制度教代会是教职工代表大会的简称，是教职工参与学校民主管理和民主监督的重要途径。

工会工作制度规定，学校工会应定期召开教代会，讨论决定学校工作中的重大问题。

教代会实行任期制，每五年举行一次选举。

工会四权工作制度

工会四权工作制度工会四权工作制度是指工会在工作中应遵循的民主权利、参与权利、监督权利和协商权利等四个方面的制度。

这是我国工会工作的一项基本制度，是工会组织充分发挥作用的重要保障。

本文将从四个方面详细阐述工会四权工作制度的内涵和实施要点。

一、民主权利民主权利是工会四权工作制度的核心，包括职工群众的民主权利和工会组织的民主权利。

1. 职工群众的民主权利职工群众的民主权利主要包括：知情权、参与权、表达权和监督权。

（1）知情权。

职工群众有权了解企业生产经营状况、企业决策和管理情况、企业改革和发展战略等方面的信息。

企业工会应当积极向职工群众宣传企业的各项工作，及时解答职工群众的疑问，提高职工群众的知情度。

（2）参与权。

职工群众有权参与企业生产经营管理、企业改革和发展等重大问题的讨论和决策。

企业工会应当组织职工群众开展形式多样的民主参与活动，充分发挥职工群众的智慧和力量。

（3）表达权。

职工群众有权对企业工作提出意见和建议，对企业领导人员进行民主评议和监督。

企业工会应当建立健全职工群众意见征集和反馈机制，及时了解职工群众的需求和期望，为企业决策提供参考。

（4）监督权。

职工群众有权对企业决策执行情况进行监督，对违反法律法规和企业规章制度的行为进行制止和举报。

企业工会应当加强对企业经营管理和职工权益保障的监督，维护职工群众的合法权益。

2. 工会组织的民主权利工会组织的民主权利主要包括：选举权、议事权、决策权和监督权。

（1）选举权。

工会组织应当实行民主选举，会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构。

工会委员会成员应当由会员大会或者会员代表大会选举产生。

（2）议事权。

工会委员会应当实行民主议事，会议决议应当经过集体讨论形成。

工会委员会会议应当定期召开，必要时可以临时召开。

（3）决策权。

工会委员会应当实行民主决策，重大问题应当提交会员大会或者会员代表大会讨论决定。

工会委员会在履行职责过程中，应当充分听取职工群众和相关部门的意见和建议。

工会常用工作制度(精选10篇)

工会常用工作制度（精选10篇）工会常用工作制度篇1为了充分发挥学校工会组织在维权、联系、参与、建设、教育、监督等方面的职能，规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，到达共谋学校发展的目的`，依据有关法律法规制定本制度。

一、工会委员会实行在学校党总支和上级工会领导下开展各项工作，组织教职工对学校重大决策问题进行群众审议、讨论。

二、在学校党组织领导下，专心执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，专心贯彻执行老师代表大会的决议和上级工会的决定，负责主持好学校工会的日常工作。

三、制定学校工会的各项工作计划，做好各类会议和学习、培训的安排、组织、实施工作，并做到有布置、有检查、有落实、有小结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，透过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、负责与学校董事会就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资安排、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与学校进行公平协商、签订群众合同、工资协议。

协商解决涉及教职工切身利益问题。

六、对教职工进行思想政治教育和老师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。

七、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工群众福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每年组织全体教职工体检一次。

八、深化开展“现代教工之家”建立活动，不断增加教职工队伍的分散力，努力营造“和谐校园”的良好氛围，建立稳定、和谐的劳动关系。

九、用心开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

十、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和新会员发展与培训工作。

十一、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

工会机关工作制度(5篇)

工会机关工作制度根据《》，制定本制度。

一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。

会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会____的工作规划。

(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。

一般每季度召开一次。

会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。

(三)工会小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。

每季度召开一次。

会议主要内容是：传达工会会议有关精神；____讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。

二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党____提出建议；协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党____和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副____未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。

三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。

干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内)，在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。

工会工作制度（3篇）

工会工作制度一、工会要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分维护、建设、参与、四项职能。

发挥其民主管理、民主监督作用，努力维护职工合法权益。

二、热真贯彻上级工会及校党总支的指示精神，宣传党的路线、方针政策，配合党、政开展活动，做好校务公开工作。

三、坚持会议制度，每年召开____次职代会，根据实际情况必要时增加会议次数，有年度工作计划和工作，定期召开工会委员会和工会小组长会，总结汇报开展工作的落实完成情况，安排下一步工作。

四、按照工会制定的规定，做好会员发展工作，建立会员档案。

五、严格执行国家财经政策和工会经费使用原则及开支范围规定，按时收缴会费，建账、建制管好经费，管好物品，做到账务清楚、账物相符，合理开支，手续齐全，定期公布财务收支情况。

六、协助学校解决职工的困难问题，校工会建立联系职工制度和职工救助回访制度，工会干部每月要找职工谈话____次，适当走访困难职工家庭，每年慰问病、残、离退休职工，及时了解职工的正常生活，确保职工的身心健康。

七、增强职工体质，提高职工的工作效率，校工会每年组织职工进行体格检查一次，健立健康档案，每天抽出半小时时间，组织职工做工间操。

八、组织职工开展各种健康向上的文体活动，活跃职工生活，增强职工体质，开展职工书屋，提高职工的综合素质，弘扬学校的团结创新精神，增强职工的凝聚力和创造力。

九、坚持工会评优工作，年终评选优秀工会会员，以鼓励职工积极为学校的发展献计献策，增强职工的主人翁责任感。

____年____月____日工会工作制度（2）是指由工会制定和实施的一系列规章制度和劳动保障政策，旨在保障工会会员的合法权益，提升劳动者的福利待遇、工作环境和工作条件。

工会工作制度通常包括以下内容：1. 工会组织和会员管理制度：包括工会组织的设立和管理、会员的加入与退出、会费的收缴和使用等。

2. 劳动合同和劳动保障制度：包括劳动合同的签订、解除和续签、劳动者的工资福利、工时和休假制度、劳动保险和社会保障等。

工会工作制度_全套

工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。

第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要组成部分。

第三条工会工作的基本原则是：坚持党的领导，坚持社会主义道路，坚持全心全意依靠工人阶级，坚持群众路线，坚持民主集中制。

第二章工会组织第四条工会组织是职工群众的自治组织，实行民主管理，工会委员会是工会的最高权力机构。

第五条企业职工人数达到法定人数以上的，应当建立工会组织。

职工人数不足法定人数的，可以单独建立工会组织，也可以由相邻的企业、事业单位、机关、团体共同建立区域性工会联合会。

第六条工会组织的建立，应当经过职工大会或者职工代表大会选举产生工会委员会。

工会委员会由主任、副主任和委员组成，任期三年，可以连选连任。

第七条工会委员会设立办公室，负责处理工会日常工作。

工会委员会可以根据工作需要，设立相应的工会工作部门。

第八条工会委员会应当定期召开职工大会或者职工代表大会，报告工作，接受监督。

职工大会或者职工代表大会可以选举产生工会委员会，也可以罢免工会委员会成员。

第三章工会职责第九条工会的基本职责是：维护职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的素质，促进企业的和谐稳定。

第十条工会应当依法维护职工的合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行集体合同。

第十一条工会应当协助企业做好劳动保护工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。

第十二条工会应当组织职工开展职业技能培训和职业技能竞赛，提高职工的职业技能水平。

第十三条工会应当组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。

第十四条工会应当做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，为企业的发展做出贡献。

第四章工会会员第十五条工会会员是工会的基本组成人员，享有工会赋予的权利，履行工会规定的义务。

工会_工作制度

工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。

根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。

第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。

第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。

第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。

二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。

工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。

第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。

工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。

第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。

工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。

三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。

2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。

3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。

第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。

2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。

3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。

第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。

2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。

3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。

第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。

工会工作制度8篇_范文

《工会工作制度》工会工作制度（一）：工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。

(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。

(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。

从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

(三)会员享有以下权利:1、选举权、被选举权和表决权。

2、对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

(四)会员履行下列义务:1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2、用心参加***管理，努力完成工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

工会工作规则制度（3篇）

工会工作规则制度第一章总则第一条为规范工会组织的活动，维护广大职工的合法权益，促进职工的团结和发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本工会工作规则制度。

第二条工会是由工人、农民工、职员和管理人员组成的自愿性组织，是共产党领导的工人阶级及其它劳动群众的群众组织，是职工依法维护合法权益、参与企业管理的基本途径。

第三条工会的基本任务是维护职工的合法权益，促进职工的团结和发展，为企业的经济发展和社会进步提供支持。

第四条工会的工作原则是会员自治、依法维权、服务职工、联系党组织。

第五条工会的领导机构是工会委员会，由工会会员民主选举产生，推荐者由工会选举产生。

第六条工会的主要职责是组织开展维护职工权益的工作；开展职工文化娱乐活动，提高职工的文化素质和业务水平；协助企业管理人员改善职工的工作条件和生活待遇；开展职工教育和培训工作，提高职工职业技能。

第七条工会依法所享有的权利是职工依法参与企业管理的基本保障，工会在企业内部的权益要得到充分保证，工会不受企业管理人员的干扰。

第二章工会组织第八条工会会员是指在本企业正式雇佣并成为工会会员的职工，包括工人、农民工、职员和管理人员。

第九条工会委员会的产生应遵循公开、平等、民主、竞选的原则，无论职务和职位的高低，只要是工会会员，都有平等的选举权和被选举权。

第十条工会委员会的组成人数根据工会会员的数量确定，一般由主席、副主席和若干名委员组成，工会委员会每届任期为三年，连续任职不超过两届。

第十一条工会在个别工会委员会的建立可以成立工会分支机构，以便更好地开展工会工作。

第十二条工会委员会的主席是工会的法定代表人，负责工会的日常工作，根据工会的章程和相关规定，行使工会的权力和义务。

第十三条工会委员会应当全力支持和配合工会主席的工作，加强组织建设，提高服务质量，密切联系职工群众，发扬民主、团结、求实、奋发的工作作风。

第十四条工会委员会成员应当自觉维护工会的形象和利益，按时参加工会的各项活动，积极履行自己的职责，不得利用工会的职务谋取不正当的私利。

工会工作制度

工会工作制度工会是维护劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐发展的组织。

为了更好地实现这一使命，工会制定了一系列的工作制度，以确保工会的工作具有合法性、规范性、效率性等特点。

一、工会章程工会章程是工会的最高组织规定，是所有工会工作的基础性文件。

章程应当包括工会的组织形式、宗旨、权利义务、会员资格、组织机构、会议制度等方面的规定。

章程的制定应当越详尽越好，以免出现法律漏洞。

同时，在制定章程时也应当充分考虑到劳动者的实际需求，努力创造一个能够更加有效保障劳动者权益的工会组织。

二、工会选举制度工会选举制度是保障工会民主、公正、透明的关键。

选举制度应当包括选举程序、选举标准、选举方式等方面的规定。

在制定选举制度时，应当切实考虑到各个岗位的职责和员工的实际情况，以便为工会选出一支真正代表劳动者利益的工作团队。

三、工会费收缴制度工会费是工会维护劳动者利益所需要的必要经费。

工会费收缴制度应当包括缴费标准、缴费方式、缴费期限、费用专项计划等方面的规定。

在制定收缴制度时应当不断优化，制定合理的缴纳标准，拓展缴费方式，加强费用专项计划的管理，以确保工会工作的健康发展。

四、工会集体协商制度工会集体协商制度是工会与劳资双方平等协商的制度。

集体协商制度应当包括协商程序、协商对象、协商内容等方面的规定。

在制定集体协商制度时，应当考虑到相关法律法规的规定，并充分听取员工的意见和需求，努力为员工争取更多的利益。

五、工会活动管理制度工会活动管理制度是保障工会活动有序展开，既能满足员工的需求，又不影响企业正常运转的方式。

工会活动管理制度应当包括活动内容、活动形式、活动程序、活动资金来源等方面的规定。

在制定工会活动管理制度时，应当充分考虑到企业的企业文化和员工的实际需求，努力为员工提供丰富多彩的工会活动。

工会工作制度是保障工会工作有序开展的基础。

工会应当根据实际情况，不断调整制度，不断提高工会的管理体系和管理水平，以更好地维护劳动者的权益，促进劳资关系和谐发展。

中国工会的工作制度

中国工会的工作制度一、概述中国工会，全称为中华人民共和国全国总工会，是中国共产党领导下的职工群众团体，是职工利益的代表和维护者。

中国工会的工作制度是在中国共产党的领导下，依据中国宪法、劳动法和工会法，以及中国工会的章程，组织和指导职工开展各项工作，维护职工合法权益，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。

二、中国工会的工作原则1.党的领导原则。

中国工会坚定维护党的领导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，坚决贯彻党的决策部署，确保工会工作始终沿着正确方向前进。

2.群众性原则。

中国工会坚持群众性，密切联系职工，充分发挥职工的主体作用，保证工会工作符合职工意愿和需求，为职工谋利益，为职工服务。

3.代表性原则。

中国工会是职工利益的代表和维护者，代表职工参与国家和社会事务的管理，反映职工的意愿和要求，维护职工的合法权益。

4.民主集中制原则。

中国工会实行民主集中制，充分发扬民主，尊重职工的民主权利，保证职工参与工会事务的权力，同时，实行集中统一的领导，保证工会工作的效率和效果。

三、中国工会的主要工作内容1.维护职工合法权益。

中国工会积极维护职工的合法权益，参与劳动关系的建立、运行和变更，参与劳动争议的调解和处理，为职工争取合理的劳动报酬、劳动条件和休息时间，保障职工的合法权益。

2.开展职工教育和培训。

中国工会积极开展职工教育和培训，提高职工的文化素质和职业技能，增强职工的职业道德和社会责任感，培养高素质的职工队伍。

3.组织职工参与企业管理。

中国工会组织职工参与企业管理，发挥职工代表大会的作用，保证职工对企业管理的参与和监督，促进企业的民主管理。

4.开展职工文化活动。

中国工会积极开展职工文化活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和审美水平，培养职工的团队精神和集体荣誉感。

5.参与社会公益活动。

中国工会参与社会公益活动，组织职工参与扶贫、帮困、救助等公益活动，培养职工的社会责任感和奉献精神，促进社会和谐发展。

工会制度工作制度

工会制度工作制度一、总则第一条工会制度是为了加强工会组织建设，确保工会工作的规范化、制度化，更好地发挥工会在企业中的作用，根据我国《工会法》和有关法律法规，结合企业实际情况制定的。

第二条工会制度主要包括工会组织制度、工会工作制度、工会干部管理制度、工会财务制度等，是工会各项工作的重要依据。

第三条工会制度工作要坚持党的基本路线，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，依法维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。

二、工会组织制度第四条工会组织是职工自愿结合的群众组织，实行民主集中制原则。

第五条工会组织的建立、变更和撤销，必须遵循法律规定和工会章程，报上级工会批准。

第六条工会组织应当设立工会委员会，工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。

第七条工会委员会设立常务委员会，常务委员会由工会委员会选举产生。

常务委员会在工会委员会闭会期间，负责工会日常工作。

第八条工会组织应当设立工会经费审查委员会，负责审查工会经费的收支情况。

三、工会工作制度第九条工会工作要以维护职工合法权益为基本职责，积极开展劳动争议调解、职工权益保障等工作。

第十条工会工作要积极参与企业民主管理，对企业生产经营、劳动保护、福利待遇等事项提出建议和意见。

第十一条工会工作要积极开展职工教育培训，提高职工综合素质，促进职工成长成才。

第十二条工会工作要组织职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

四、工会干部管理制度第十三条工会干部应当具备良好的政治素质、业务能力和群众工作能力，遵守法律法规和工会章程。

第十四条工会干部的选拔、任用应当遵循公开、公平、公正的原则，通过民主程序进行。

第十五条工会干部应当定期培训，提高自身素质和能力，更好地服务职工。

第十六条工会干部应当严格执行工会制度，不得利用职务之便谋取个人私利。

五、工会财务制度第十七条工会财务工作要坚持勤俭节约、合法合规的原则，保证工会经费的安全、有效使用。

工会工作制度范文（四篇）

工会工作制度范文为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。

特建立以下工作制度：1、学习、宣传制度。

要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地____会员群众学____的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。

2、思想政治工作制度。

配合学校党政____开展以师德教育为重点的树、创、献活动。

根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。

以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。

3、调查研究制度。

每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。

4、评选表彰制度。

每两年对工会活动积极分子和先进工会____进行评选表彰。

5、民主选举制度。

改变过去的委派制为选举制。

按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。

每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。

6、民主决策制度。

基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。

必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员____讨论决定。

年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。

活动要有特色、有声势、有广度。

7、代表任期制度。

实行会员代表任期制、学任制。

在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。

保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。

8、会员监督制度。

工会工作制度范文（二）尊敬的xxx公司全体职工：为了更好地维护职工的权益，提高工作效率，我们特制订出工会工作制度，现将其内容公布如下：一、工会组织1.1 工会组织本公司设立独立的工会组织，由全体职工自愿参加。

工会组织的主要职责是代表职工维护合法权益、建立健全与公司沟通渠道、组织开展各类文体活动等。

工会工作制度

工会工作制度一、总则第一条工会工作制度是为了维护职工合法权益，加强工会组织建设，提高工会工作水平，充分发挥工会在企业中的作用而制定的。

第二条工会工作制度适用于我国境内的一切工会组织，包括企业、机关、学校等单位的工会组织。

第三条工会工作制度要坚持党的领导，依法维权，民主管理，积极参与，服务职工的原则。

第四条工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，促进企业发展。

二、工会组织建设第五条工会组织是职工自愿结合的群众团体，工会组织要民主产生，定期换届。

第六条工会组织要建立和完善工会委员会、工会常务委员会、工会基层委员会等组织机构，明确各级工会的职责和权限。

第七条工会组织要配备适当的专职工作人员，保障工会工作的正常开展。

三、工会工作内容第八条工会工作主要包括以下内容：（一）宣传和教育职工遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，履行职工职责；（二）代表和维护职工的合法权益，参与企业劳动争议的调解和处理；（三）协助企业进行劳动管理，提高劳动生产效率，改善劳动条件；（四）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动，丰富职工文化生活；（五）关心职工生活，为职工提供帮助和服务，解决职工困难；（六）参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；（七）参加国际工人运动的交流和合作。

四、工会工作程序第九条工会工作要严格按照规定的程序进行，确保工作的公开、公平、公正。

第十条工会工作程序主要包括以下环节：（一）调查研究，了解职工意愿和要求；（二）提出建议和方案，提交职工代表大会或者会员大会讨论；（三）组织职工代表大会或者会员大会进行表决；（四）实施决定的办法和措施；（五）定期向职工代表大会或者会员大会报告工作。

五、工会工作制度保障第十一条工会工作制度要有法律、法规、政策等方面的保障，各级工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益。

第十二条工会工作制度要有组织、人员、经费等方面的保障，企业、机关、学校等各单位要支持工会工作，为工会提供必要的条件。

工会工作制度参考8篇

工会工作制度参考8篇最新的工会工作制度参考8篇你知道工会工作制度怎么写吗?看看吧。

管理制度具有社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

以下是给大家带来的最新的工会工作制度参考，希望可以帮助到大家！最新的工会工作制度参考精选篇11．认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。

2．在院党总支（党委）及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。

3．实行团体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题团体讨论决定。

4．认真贯彻执行医院职工代表大会和工会会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持医院工会的日常工作。

5．制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

6．围绕医院改革和建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化提议等活动。

7．发挥各工会小组的作用，进取开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

8．管好、用好工会经费和财产，及时收缴和上交会费。

9．努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

10．加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。

11．理解院党总支（党委）及院领导交办的有关事项。

12．做好工会档案资料的收集和整理工作。

最新的工会工作制度参考精选篇2一、每季度召开1次工会委员会会议，会议资料主要讨论决定贯彻执行会员代表大会和上级工会有关决定及工会工作总结和计划等。

二、每半年召开一次工会经费小组会，讨论工会经费预算，决算及财务支出情景，并对工会经费实行监督。

三、每年召开1次女职工委员会会议，传达贯彻工会及上级女工委员会有关决议，制订女工工作总结和计划等。

四、每半年召开一次工会民主生活会;参加人员为院工会委员。

主要资料汇报思想工作，评议干部，开展批评与自我批评，沟通关系，增强团结。

五、职工休养，根据上级有关规定及医院实际情景办理。

原则上先安排劳动模范、先进工作者、院先进个人。

工会工作制度全套

工会工作制度全套第一章总则第二条本工会工作制度适用于全体企业职工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条工会是由企业职工自愿组成的群众组织，代表职工的共同利益，维护职工权益，促进和谐劳动关系。

第四条工会的基本任务是：（一）保障职工的合法权益，协调解决劳动纠纷；（二）关心职工的生活和工作，提供必要的服务；（三）促进企业的稳定和可持续发展。

第二章工会组织第五条工会设立主席、副主席等职务，并根据需要设立相关工作项目委员会。

第六条工会主席由职工大会选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两次。

第七条工会主席负责组织、协调、领导本工会的工作，具体工作由副主席负责协助。

第八条工会组织设置办公室，由专职工会工作人员负责日常工作。

第九条工会组织设立职工代表大会，定期召开，讨论并决定本工会的重大事项。

第十条工会设立常务委员会，由主席、副主席、办公室主任等人组成。

常务委员会定期召开会议，研究和决定工会工作的具体事项。

第三章工会的活动第十一条工会开展各种形式的职工培训，提高职工的业务素质和综合能力。

第十二条工会开展各种形式的文体活动，丰富职工的精神文化生活。

第十三条工会设立经济合作社，为职工提供社保、购房、教育等方面的服务和受益。

第十四条工会关心职工的生活，开展慰问活动，帮助困难职工渡过难关。

第十五条工会组织职工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。

第四章劳动纠纷的处理第十六条工会代表职工维护合法权益，与企业进行协商，解决劳动纠纷。

第十七条职工对劳动合同、工资待遇等有异议的，可以向工会提出申诉，工会将协助职工解决问题。

第十八条工会可以与企业建立和谐劳动关系协调机制，促使双方共同解决劳动争议，维护企业的稳定发展。

第二十条工会的资金使用应用于开展职工培训、文体活动、经济合作社运营等方面，并及时向职工公示。

第六章其他事项第二十一条本工会工作制度由工会主席负责解释。

第二十二条工会工作制度的修订需经过职工代表大会的讨论和通过，并报企业有关主管部门备案。

工会六个工作制度

工会六个工作制度工会作为企业中代表职工利益的组织，其工作的有效开展对于维护职工权益、促进企业和谐发展具有重要意义。

本文从工会六个方面的工作制度进行探讨，以期为工会工作的规范化、制度化提供参考。

一、工会组织建设制度1. 工会组织的设立：企业应按照职工人数和地域分布，设立相应的工会组织，确保职工利益的 Representation 和维权工作的覆盖面。

2. 工会干部选拔制度：工会干部应具备较高的政治觉悟、良好的业务素质和较强的组织能力。

选拔工会干部要注重民主程序，广泛征求职工意见，确保工会干部的群众基础。

3. 工会干部培训制度：定期组织工会干部进行培训，提高其政策水平、业务能力和维权意识，增强工会的凝聚力和战斗力。

4. 工会组织换届制度：工会组织应按照规定的任期进行换届，确保工会工作的连续性和稳定性。

二、工会民主管理制度1. 职工代表大会制度：企业应设立职工代表大会，作为职工参与企业民主管理的重要途径。

职工代表大会应定期召开，讨论和决定企业重大事项，监督企业经营管理人员履行职责。

2. 工会提案制度：工会应鼓励职工积极参与企业民主管理，提出合理化建议和改革措施。

对企业改革发展有重大意义的提案，应纳入企业决策程序。

3. 集体协商制度：工会与企业经营者就涉及职工权益的问题进行协商，达成一致意见，形成集体合同，监督实施。

4. 民主评议制度：对企业经营者进行民主评议，对其履行职责、廉洁自律等方面进行监督，促进企业经营者依法经营、诚信管理。

三、工会权益保障制度1. 劳动争议调解制度：工会应依法参与劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。

2. 职工法律援助制度：工会应为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工解决劳动权益方面的问题。

3. 职工福利制度：工会应关注职工生活，定期开展职工福利活动，提高职工的生活质量。

4. 职工关爱制度：工会应关注职工身心健康，开展职工关爱活动，为职工提供心理关怀、健康检查等服务。

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套)工会工作制度一、工会会员入会1. 任何本单位正式在职员工均有权志愿申请加入本单位工会。

2. 新员工应在入职后一个月内加入工会，否则应将其作为未加入工会治理，不享受工会服务。

3. 填写入会申请表并由工会主席签署通过，方可成为本单位工会会员。

4. 工会会员须缴纳年度会费。

二、工会会费管理1. 工会会员每年应按月均摊缴纳会费，数额为基数×0.5%。

2. 工会会员因工作调动或离职，应当自觉交清已欠余额。

3. 工会会员不按规定时间或数额缴纳会费，应在两个月内履行缴纳义务，并加收每月2%的滞纳金。

三、工会会费使用1. 工会会费用于工会组织各项活动，如员工福利待遇、培训、文体活动等。

2. 工会严禁将会费资金用于个人攀比、奢侈消费等违反职业伦理规定的行为。

3. 工会每年年底结账后，应及时上传相关账目清单和收支明细。

四、工会领导班子1. 工会每年召开一次会员大会，选举产生一届工会领导班子，任期两年。

2. 工会领导班子成员中必须有女性、少数民族成员，组织形式灵活，不设限制，但应保证各岗位工作人员参加。

3. 工会领导班子主席具有行政级别，对工会日常管理工作进行全面领导。

五、工会会员权利1. 工会会员有权利在工会支持下，向公司反映情况、建议改进措施等。

2. 工会会员有权利参加工会举办的各种活动、培训，享受工会倡议的各种福利和待遇。

3. 工会会员有权利参加工会评选、表彰活动，参与工会大会及工会领导班子选举等工会内部事务。

六、工会会员义务1. 工会会员应当遵守公司规章制度，积极履行自己的职业职责，维护公司利益。

2. 工会会员应当参加工会的各种活动和义务工作，如提供志愿者、组织参观等。

3. 工会会员应当保持纪律性，遵守工会章程，保证会费的按时缴纳。

七、工会奖励、惩罚1. 工会实行奖励与惩罚并重的原则，对于不履行会员义务、违反规章制度的人员可实行警告、降职、开除和暂停参加工会活动等惩罚。

2. 工会创新、出色完成各项工作的会员和工会组织，可给予荣誉证书、物质奖励等形式表彰。