新编集体劳动合同实用版

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企业员工集体劳动合同(6篇)

企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。

工种_____。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。

由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

集体劳动合同常用版（通用6篇）

集体劳动合同常用版集体劳动合同常用版（通用6篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编收集整理的集体劳动合同常用版（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

集体劳动合同常用版1甲方：()(以下简称甲方)乙方：()先生为代表的厨师团体(以下简称乙方)双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方()先生担任酒店行政总厨，愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。

一、承包期限暂定____年，于________年____月____日起至________年____月____日止。

将厨房承包给乙方工作。

人员共_____人。

基本月工资定为税后工资人民币____________元整(大写:___拾___万___千___佰___拾___元)。

每月的工资发放为次月的___日，由乙方代表代领代发、自由支配。

二、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%——50%的基础上，营业额(酒水、菜肴等)保底为_____万，如超出_____万以上部分，按超出的总营业额的___%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的____日连同基本工资一起发放，由乙方自由支配。

三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)，节假日补贴和其他福利，参照相关法规与酒店其他员工同等。

四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。

五、甲方的权力和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。

2、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。

3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协规章制度中)。

4、甲方为乙方管理及技术保密，如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。

六、乙方的权力和义务:1、在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。

2、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。

集体劳动合同模板(4篇)

集体劳动合同模板企业名称(盖章)：_____经济类型：_____企业地址：__________编码：_____职工人数：_____甲方企业首席代表：_____姓名：_____职务：_____身份证号码：_____联系电话：_____乙方职工首席代表：_____姓名：_____职务：_____身份证号码：_____联系电话：_____第一章总则第一条为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。

第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

第三条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。

就集体合同的履行情况进行监督与协调。

第四条单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。

在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。

第二章劳动合同管理第五条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。

单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。

工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。

第六条本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于_____年。

劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前_____日内与劳动者办妥续订手续。

职工在本单位连续工作满_____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。

集体劳动合同【通用版】5篇

集体劳动合同【通用版】5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工方）：____________________（员工代表）地址：____________________联系方式：____________________鉴于双方为了确立劳动关系，维护彼此权益，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续订本合同。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方规定执行。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体休息日、加班等按照国家规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等调整乙方的薪酬水平。

3. 甲方应按照法律规定支付加班工资和其他津贴补贴。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具，不违章作业。

3. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。

3. 甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

集体劳动合同模板5篇

集体劳动合同模板5篇第1篇示例：集体劳动合同模板一、合同双方甲方：组织机构名称：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：员工姓名：身份证号码：性别：联系电话：地址：二、合同内容1. 甲方与乙方本着平等互利的原则，经过友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规，在集体讨论基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜订立本合同。

2. 工作内容乙方在甲方工作的内容为（详细描述工作内容）。

4. 工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），具体安排由甲方根据工作需求安排。

5. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。

6. 保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定福利。

7. 劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，勤勉工作，保守公司商业秘密，认真履行自己的工作职责。

8. 合同变更与解除因工作需要，甲方有权对本合同进行变更，但应提前通知乙方，并经过双方协商一致；若乙方有违反劳动法律法规的行为，甲方有权解除本合同。

9. 其他约定本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

10. 合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。

11. 附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，于签字生效。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日第2篇示例：集体劳动合同模板一、甲方：（公司或组织名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）三、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

四、劳动岗位和工作内容：乙方在甲方公司担任（具体工作岗位），具体工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）……五、工作时间和休息：乙方每日工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。

集体劳动合同的范本5篇

集体劳动合同的范本5篇第1篇示例：集体劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者电话）鉴于甲方为了有效管理公司生产和经营活动，提高员工的工作效率和生产质量，乙方愿意接受甲方的聘用，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方工作，从事（工作内容）的工作。

2. 乙方应当认真、勤勉、负责地完成工作任务，维护甲方的合法权益。

3. 对于工作中出现的问题，乙方应当及时向上级主管报告并接受指导。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作时间），每天工作（工作时间）小时，中间可以休息。

（要根据公司的实际情况填写具体内容）2. 对需要延长工作时间或加班的情况，甲方应提前与乙方商议，双方达成一致后方可实施。

第三条薪酬待遇1. 乙方的工资按月发放，工资标准为人民币（工资数额）元/月，发放日期为（发放日期）。

2. 加班工资按照国家规定的标准支付。

3. 乙方在工作期间如发现问题或提出建议，甲方应认真对待并给予相应奖励。

第四条保险福利1. 甲方应为乙方购买社会保险及其他相应的保险，保障乙方的合法权益。

2. 乙方在因公受伤或工作中发生意外时，甲方应负有相应的赔偿责任。

第五条违约责任1. 乙方在工作中有恶意疏忽、擅离职守等行为，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款或甚至终止劳动合同。

2. 甲方在劳动合同履行中违反法规或规章，应对乙方进行相应的经济赔偿或其他补偿。

第六条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

2. 两个工作日内甲、乙双方应书面续签劳动合同，否则视为未续签。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，并不违背国家法律法规。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人签字：_________________第2篇示例：集体劳动合同范本甲方（公司名称）：（以下简称“甲方”）住所地：乙方（员工姓名）：（以下简称“乙方”）性别：身份证号码：联系电话：住所地：鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有从事（行业类型）的经营业务需要；2. 乙方愿意加入甲方公司，按照公司的要求从事相关工作，并接受甲方的管理；双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排从事（具体工作内容），并在工作过程中遵守公司的规章制度；1.2 乙方应积极完成工作任务，提高工作效率，并保证工作质量。

集体劳动合同样本新整理版3篇

集体劳动合同样本新整理版3篇篇1甲方（单位名称）：________________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________联系电话：____________________________乙方（员工代表团体名称）：_____________工会联合会地址：__________________________________团体负责人：__________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体劳动合同样本。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前双方协商一致，可以续订本合同。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方所代表的全体员工在相应岗位上工作。

具体岗位职责、工作地点、工作时间等由甲方制定并公示。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

三、劳动报酬和福利待遇（一）甲方按照国家和地方规定，结合公司实际情况，制定员工工资制度和福利待遇政策。

员工工资不低于当地最低工资标准。

（二）甲方按月支付乙方所代表的全体员工工资，并依法代扣代缴个人所得税。

（三）甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，并为员工提供劳动保护、劳动保险和福利待遇。

四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定合理安排乙方所代表的全体员工的工作时间和休息休假。

确保员工的休息权益和生产安全。

五、劳动纪律和规章制度（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（二）甲乙双方共同制定公司规章制度和劳动纪律，共同遵守和维护。

乙方应教育员工遵守公司规章制度，履行岗位职责。

集体劳动合同范本(4篇)

集体劳动合同范本本集体合同由_____(以下简称“企业”)与_____(以下简称“工会”)双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。

企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。

企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。

工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。

第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。

第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

企业保证职工每周至少休息一日。

企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

集体劳动合同样本新整理版5篇

集体劳动合同样本新整理版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1集体劳动合同样本新整理版第一部分：总则一、为规范劳动关系，明确双方权利和义务，保障劳动者合法权益，我单位特制定本《集体劳动合同》。

二、本《集体劳动合同》为全体劳动者的共同约定，对我单位及全体劳动者均具有法律约束力。

三、我单位依法尊重劳动者的人格尊严和合法权益，保障劳动者的劳动条件和工作环境，共同维护和谐劳动关系。

第二部分：劳动内容及工作地点一、劳动内容：按劳动合同规定从事本岗位工作。

二、工作地点：劳动者应在我单位规定的工作场所履行劳动合同规定的义务。

三、劳动者对工作地点变动有异议的，应在变动前反映，由我单位与劳动者协商解决。

第三部分：劳动保护一、根据国家规定，我单位应当保证劳动者的健康与安全。

二、我单位应当为劳动者提供必要的安全保护措施和劳动保护用品。

三、劳动者要严格遵守劳动保护规定，正确使用和配戴劳动保护用品，不得违章操作。

第四部分：劳动时间及休息休假一、劳动时间：劳动者应按照国家法定劳动时间规定履行工作职责。

二、休息休假：劳动者享有带薪年休假，具体请参照国家相关法律法规。

三、在特殊情况下，我单位可以提前通知劳动者调整工作时间和安排加班，但不得违反相关规定。

第五部分：劳动报酬及福利待遇一、劳动报酬：我单位将按照国家相关规定及岗位工资标准，按时足额发放劳动者工资。

二、福利待遇：我单位将按照国家相关规定及企业内部规定，为劳动者提供相应的福利待遇。

三、劳动者在劳动过程中产生的其他费用，由我单位负担。

第六部分：劳动纪律及奖惩制度一、劳动纪律：劳动者应遵守我单位的劳动纪律，不得违反工作纪律，保持良好工作状态。

二、奖惩制度：我单位将根据劳动者的工作表现，给予相应的奖励或惩罚。

三、对于违反劳动纪律的劳动者，我单位有权根据情节轻重采取相应的纪律处理措施。

第七部分：解决劳动争议一、劳动争议解决方式：对于因劳动合同履行发生的争议，双方应当通过友好协商解决。

集体劳动合同通用样书5篇

集体劳动合同通用样书5篇第1篇示例：集体劳动合同通常是指与某一单位签订的、约定单位与集体员工之间的权利和义务关系的法律文件。

签订集体劳动合同有利于维护双方的合法权益，确保员工的劳动权益得到有效保障，同时也可以规范员工的行为，提高单位的管理效率。

下面是一份关于集体劳动合同的通用样书，具体内容如下：集体劳动合同甲方（单位）：_______________________________为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条合同目的根据单位生产经营的需要，为了明确双方的权利和义务，加强对员工的管理，制定本集体劳动合同。

第二条员工的权利和义务1. 员工应当遵守单位的各项规章制度，服从单位的安排和管理，认真履行工作任务。

2. 员工有享受劳动报酬的权利，单位应当按照规定及时足额支付工资。

3. 员工有享受休息休假的权利，单位应当合理安排员工的休息时间，确保员工的休息权益。

1. 单位有依法管理和组织员工劳动的权利，单位可以根据生产经营的需要对员工进行灵活调配。

2. 单位有制定员工培训计划的权利，单位可以组织各类培训活动，提升员工的综合素质和技能水平。

3. 单位有根据员工的工作表现进行考核和奖惩的权利，单位可以根据员工的表现进行奖励或者处罚。

第四条工资支付2. 单位应当留存工资发放记录，确保工资支付的透明和公正。

3. 如果员工有异议或者发现工资支付不合理，可以向单位提出申诉，单位应当及时进行调查和处理。

第五条劳动纠纷解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应当友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

1. 双方协商一致可以变更合同内容，变更的合同内容应当按照法律规定办理书面变更手续。

2. 以下情况之一的，合同可以解除：（1）员工患病、伤残无法从事原工作，不宜安排其他工作的；（2）员工达到法定退休年龄的；（3）员工违反单位规章制度，严重影响单位正常生产经营秩序的。

集体劳动合同范本(标准版)6篇

集体劳动合同范本（标准版）6篇篇1集体劳动合同范本（标准版）第一条为规范职工与用人单位的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》、《职工集体合同条例》等法律法规的规定，双方当事人在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动条件、工作内容等事项达成如下协议：第二条劳动合同的签订地点、签订时间、合同期限等1. 劳动合同签订地点：用人单位办公地点2. 劳动合同签订时间：____年____月____日3. 合同期限：____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）第三条双方当事人1. 用人单位名称：____（以下简称甲方）法定代表人/负责人：____联系地址：____联系电话：____组织机构代码：____统一社会信用代码：____2. 职工姓名：____（以下简称乙方）性别：____出生日期：____身份证号：____联系地址：____联系电话：____入职日期：____第四条劳动内容及工作地点1. 乙方主要从事的工作内容是____，工作地点是____2. 乙方工作时间：____（上午____时至____时，下午____时至____时）3. 乙方薪酬构成：基本工资____元/月+ 绩效工资____元/月第五条劳动条件1. 用人单位应提供符合国家相关规定的劳动防护用品，确保职工的工作安全。

2. 职工在工作中应遵守用人单位的各项规章制度，服从管理。

3. 用人单位应按照国家相关规定为职工缴纳社会保险及提供相关福利待遇。

第六条劳动合同的解除1. 乙方需提前____个月书面通知甲方，解除劳动合同。

2. 用人单位如需解除劳动合同，应提前以书面形式通知职工，并依法支付相应的经济补偿。

第七条其他约定1. 用人单位应提供职工必要的培训及技能提升机会，提高工作能力。

2. 职工应认真履行劳动合同规定的各项义务，按时完成工作任务。

3. 其他约定：____（双方可根据具体情况添加其他约定事项）第八条本劳动合同的履行监督1. 甲方与乙方应互相尊重、互相信任，在工作中相互配合、相互支持，共同促进工作的顺利进行。

集体劳动书面合同范本5篇

集体劳动书面合同范本5篇集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，下面小编给大家带来集体劳动书面合同，点击“劳动合同”查看更多的劳动合同。

集体劳动书面合同范本1甲方：乙方：企业职工人企业法定代表人：企业工会主席：企业方首席代表：职工方首席代表：第一条为维护女职工的合法权益，更好地发挥女职工在经济建设中的作用，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等有关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本协议。

第二条本协议生效后，对企业和企业女职工具有法律约束力。

第三条企业与女职工建立劳动关系时签订劳动合同，实行男女同工同酬。

第四条企业按社会保险有关规定参加生育保险，履行缴费义务。

第五条企业根据女职工的生理特点和所从事的职业特点，对经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。

第六条女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，企业不得降低其工资，不随意解除与女职工的劳动合同。

第七条企业应执行《浙江省女职工劳动保护办法》规定的女职工禁忌的劳动范围。

第八条对怀孕的女职工，不在正常劳动日以外延长劳动时间。

对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不安排其从事夜班工作，在工作时间内应扣减相应的工作量。

第九条女职工分娩后，应保障其产假及相关待遇。

第十条女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间。

女职工在哺乳期间，一般不延长其工作时间，不安排夜班工作。

第十一条企业应建立妇科病检查治疗制度，对从事有毒有害工作的女职工，定期进行职业健康检查。

第十二条企业应支持工会女职工组织参与民主管理。

女职工代表比例与企业女职工比例相当。

女职工代表参与平等协商签订集体合同和工资集体协议的全过程。

企业劳动争议调解委员会中应有女职工代表。

第十三条本协议有效期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

集体劳动合同(参考文本)7篇

集体劳动合同(参考文本)7篇第1篇示例：集体劳动合同(参考文本)第一条合同订立的基本原则参加本合同的各方应当遵循平等协商、自愿签订、公平公正的原则。

第二条合同的签订参加本合同的各方应当在共同愿望和平等协商的基础上签订本合同，保证合同的真实性和合法性。

第三条劳动合同的期限本合同期限为_______年，自________年__月__日起至_______年__月__日止。

第四条劳动合同的内容根据《劳动合同法》的规定，本合同的内容包括但不限于劳动报酬、工作岗位、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动保护等。

第五条劳动报酬1.工资发放时间：每月__日为工资发放日，工资以现金/银行转账方式发放。

2.工资构成：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

3.调薪：根据公司的经营状况和市场行情，可以适当进行工资调整，但必须遵循相关规定，征得员工意见。

第六条工作岗位1.根据员工的工作能力和各项条件，在公司内部进行合理分配工作岗位。

2.对于特殊岗位（如高空作业、有毒有害作业等），公司会进行必要的培训和指导，确保员工的安全。

第七条工作时间和休息休假1.工作时间：根据国家法律规定，每周工作时间不超过____小时。

2.休息休假：员工享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法假期。

第八条劳动纪律1.员工应当遵守公司的各项规章制度，服从管理，保护公司的合法利益。

2.对于违纪行为，公司将按照《劳动合同法》的相关规定进行处理。

第九条劳动保护1.公司将为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的安全和健康。

2.对于因工作原因导致的意外伤害或职业病，公司将按照《劳动合同法》的相关规定进行赔偿和救济。

第十条合同变更和解除1.本合同任何一方如需变更或解除合同，应当提前____天向对方书面通知，并经过双方协商一致。

2.根据《劳动合同法》的相关规定，双方也可以根据情况协商解决劳动合同变更和解除的问题。

第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商确定，也可参照相关法律法规的规定。

集体劳动合同(5篇)

集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____现住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位_____，为工种_____。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_____，保健食品费____元。

第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：____________________________________________________________。

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。

如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。

2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________________________。

第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。

医疗期满仍未治愈的再延长____月。

2024年集体劳动合同范本6篇

2024年集体劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”乙方：[工会名称]（劳动者团体名称）以下简称“乙方”根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方为了维护各自的合法权益，在平等自愿的基础上，经友好协商达成一致，签订本集体劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位（工种）为__________________。

乙方的工作地点为__________________。

甲方应根据工作需要及乙方的个人能力，为乙方提供必要的培训条件。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定实行相应的工作制度和休息休假制度。

因工作需要加班的，应与乙方协商达成一致，并按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇甲方的工资分配应遵循同工同酬、按劳分配的原则。

乙方的工资水平应与甲方的经济效益和发展水平相适应。

甲方应按照有关规定按时足额支付乙方的工资报酬，并按时缴纳社会保险费。

乙方在法定节假日、病假、产假等休假期间，甲方应按照规定支付工资或津贴补贴。

此外，甲方还应向乙方提供其他相应的福利待遇。

具体事宜由双方另行约定。

双方需遵循公平公正的原则，合理调整工资待遇，以确保乙方的合法权益得到保障。

对于特殊情况下工资支付等问题，双方应友好协商解决。

如因甲方原因导致工资拖欠等问题，甲方应承担相应的法律责任。

乙方应了解并遵守甲方的薪酬制度及福利待遇政策。

除基本工资外，甲方将依据乙方的工作表现、业绩等因素给予相应的奖金、津贴或其他福利待遇的激励措施。

2023集体劳动合同范本5篇

2023集体劳动合同范本2023集体劳动合同范本精选5篇（一）甲方（企业方）：____乙方（员工团队）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方需要一支稳定的员工团队以支持企业的运营与发展，乙方作为员工代表愿意与甲方建立长期的劳动合作关系，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就集体劳动事宜达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，促进双方合作的顺利进行，维护员工的合法权益。

第二条工作内容乙方团队成员应根据甲方的工作安排，完成规定的工作任务。

具体的工作内容、岗位要求及工作标准由甲方提供。

第三条工作地点乙方团队成员的工作地点为甲方企业所在地，地址为____。

第四条合同期限本合同为固定期限合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，双方可协商续签。

第五条工作时间乙方团队成员应遵守甲方规定的工作时间，执行标准工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制（选择适用）。

加班事宜按照国家规定及甲方的规章制度执行。

第六条薪酬待遇甲方应按照约定支付乙方团队成员薪酬，具体标准为____。

薪酬支付方式为每月____日前通过银行转账至员工个人账户。

第七条社会保险和福利甲方应依法为乙方团队成员缴纳社会保险。

乙方团队成员可享受甲方提供的其他福利待遇，如____。

第八条劳动纪律乙方团队成员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。

第九条休息休假乙方团队成员依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等。

第十条劳动保护和工作条件甲方应为乙方团队成员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护。

第十一条合同的变更、续签和解除合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确定。

合同期满前，双方可协商续签。

合同的解除应符合国家劳动法律法规的规定。

第十二条违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十三条争议解决双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。

员工集体劳动合同范本新整理版6篇

员工集体劳动合同范本新整理版6篇第1篇示例：员工集体劳动合同是指雇主与多名员工签订的劳动合同，是一种规模较大的劳动合同形式。

对于雇主和员工双方来说，签订员工集体劳动合同能够规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

接下来，我们将为大家整理一份关于员工集体劳动合同范本的新版，希望能对大家有所帮助。

员工集体劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：________法定代表人：________地址：________电话：________统一社会信用代码：________鉴于1. 甲方为一家______（行业类型）公司，依法设立并合法经营。

2. 乙方作为甲方的员工，具有独立的劳动力，愿意为甲方献出自己的聪明才智。

双方遵循平等互利的原则，就乙方从事______（岗位）工作一事达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同自______年__月__日起至______年__月__日止，有效期为______个月，期满后可协商续签。

第二条工作内容1. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司的管理，完成职务范围内的工作任务。

2. 乙方应当积极主动地发挥工作职能，为公司的发展作出贡献。

第三条工作时间和休息1. 双方遵守国家有关劳动法律法规和公司规章制度，严格执行工作时间和休息制度。

2. 工作时间为每周__小时，工作日为每天__小时，休息日为每周____。

第四条试用期1. 乙方在试用期内享受与正式员工相同的待遇，试用期为______个月。

2. 若乙方表现良好，试用期结束后与甲方签订正式劳动合同。

第五条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由公司根据国家规定和公司实际情况确定，支付方式为______。

2. 乙方有权享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第六条福利待遇1. 公司将向乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。

2. 公司将为乙方提供培训机会，提升乙方的业务水平和职业素养。

第七条保密义务乙方对公司的商业秘密和个人隐私信息负有保密责任，未经公司允许不得泄露。

新集体劳动合同10篇

新集体劳动合同10篇新集体劳动合同1本合同机械化养护队工会{以下简称工会}代表机械化养护队的全体职工与{以下简称机械队}签订。

第一条为深化改革，促进开放，维护机械队和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进机械队持续、快速、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同法》，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。

第二条本合同是双方在机械队发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。

第三条机械队实行集中管理，凡机械队范围内的各个职工均应遵守本合同。

第四条机械队保障职工代表依法行使同主管理权力。

机械队及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。

机械队及工会禁止职工从事有损机械队的行为和活动。

第五条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工正确处理与机械队的劳动关系，有义务教育职工认真履行集体合同和劳动合同，遵守机械队依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进机械队的发展。

第六条下述情况，职工必须服从安排：发生自然灾害事故或者其它原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;公路上发生突发事件，影响道路安全必须及时抢修的。

第七条机械队实行的节假日及公体日;元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。

春节：2月22日至28日放假调休，共7天。

清明节：4月4日至6日放假，共3天，无调休。

劳动节：5月1日至3日放假，共3天，无调休。

端午节：6月23日至25日放假调休，共3天。

开斋节：9月6至9月8日，共放假3天，无调休。

中秋节：9月28日至29日放假调休，共2天。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

少数民族节假日根据规定执行。

第八条机械队必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程各标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。