护理管理制度

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护理人员依法执业管理制度

为了规范护理人员执业行为，保障医疗质量和患者安全，维护护理人员合法权益，根据《中华人民共和国护士管理办法》及相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在本单位从事护理工作的所有护理人员。

三、护理人员的权利与义务（一）权利1. 护理人员享有依法执业的权利，任何单位和个人不得干涉。

2. 护理人员有权要求提供必要的医疗设备和药品，保障护理工作的正常开展。

3. 护理人员有权参加培训、进修，提高自身业务水平。

4. 护理人员有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

（二）义务1. 护理人员必须遵守国家法律法规，严格执行护理规范和操作程序。

2. 护理人员应当具备良好的职业道德，关爱患者，尊重患者隐私。

3. 护理人员应当积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

4. 护理人员应当保守医疗秘密，不得泄露患者信息。

四、护理人员的准入与培训（一）准入1. 护理人员应当取得国家护士执业资格证书，方可从事护理工作。

2. 新入职护理人员必须通过单位组织的岗前培训，取得上岗证。

（二）培训1. 单位应当定期组织护理人员参加业务培训，提高护理人员的业务水平。

2. 护理人员应当积极参加各类培训，不断提升自身能力。

五、护理人员的考核与奖惩1. 单位应当对护理人员定期进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等方面。

2. 考核结果作为护理人员晋升、奖惩的重要依据。

（二）奖惩1. 对表现优秀的护理人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反规定的护理人员，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

六、护理人员的离职与退休（一）离职1. 护理人员因故离职，应当提前一个月向单位提出书面申请。

2. 离职人员应当完成工作交接，不得擅自离职。

（二）退休1. 护理人员达到国家规定的退休年龄，应当办理退休手续。

2. 退休人员享有国家规定的退休待遇。

七、附则本制度自发布之日起施行，由单位护理部负责解释。

本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

护理安全管理制度5篇

护理安全管理制度5篇加强岗位学习培训，全面提高业务本领篇一目前，护理队伍普遍年轻，一方面给护理工作带来了新的活力，另一方面，由于临床阅历不够丰富，操作规程和规章制度不够娴熟，因此护理行为不妥或发生差错事故的概率相对较高。

要坚持立足岗位开展“三基”培训，实行每周一小考、每月一大考等方法，打牢护理人员的基本理论和基本技能基础。

努力为护理人员供给连续教育机会，适时布置到院内、院外相关科室进修、学习。

让护理人员在学习中更新思想观念，改善学问结构，紧跟护理学科进展步伐，把握更多更新的专业学问，练就娴熟超群的技术，促进护理安全，提高护理质量。

护理安全管理制度篇二一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，加强护理安全意识和责任心，提高护理质量。

2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。

3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。

4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。

5、严格执行交接班制度，护士要适时巡察病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡察，确保患者安全，防止意外发生。

6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。

()毒、麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、珍贵仪器有专人管理，处于备用状态。

7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。

常常检查电源、水源、防火设施，适时维护和修理，保证安全运用。

不得私自对病区的设施乱拆或改建。

二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的引导，与医护人员搭配，顺从治疗和护理，放心修养，确保安全。

1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。

2、患者应遵守病区作息时间，保持环境乾净与宁静，不在室内吸烟及使用电器等。

3、护士不得私自答应病员外宿，若有特别情况外出时，必需经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。

护理的管理制度(精选7篇)

护理的管理制度〔精选7篇〕护理的管理制度〔精选7篇〕护理的管理制度1〔1〕临床护理文书管理的根本原那么1〕护理部根据广东省《临床护理文书标准》中的临床护理文书质量评价内容修改和完善本医院的护理文书质量评价标准，危重患者护理记录随时检查，保证记录的真实性。

2〕护理文书质量管理施行分级管理制度。

要重视护士的书写和表达才能的培养。

重视护理文书书写过程质量控制。

护理文书的质量控制权限下放到组长。

高级责任护士﹑专科护士﹑护士长要及时审查和修改下级护士书写的护理记录。

3〕护士应熟悉首次护理记录单﹑护理记录单﹑专科护理单等各类护理文书的使用范围﹑使用护士层级〔权限〕、书写内容和方法。

4〕护理文书是解决医疗事故争议的重要证据，每个护士要重视自己的法律权利，做好住院病历的管理。

病历车加锁，注意防止病历资料被偷窃﹑抢夺。

5〕护理文书是解决争议过程中的重要举证材料。

护理文书或记录必须按照《医疗机构病历管理规定》的要求严格管理，健全相关资料的保存制度，严禁任何人涂改﹑伪造﹑隐匿﹑销毁﹑抢夺﹑窃取病历。

保持其准确性﹑完好性﹑真实性，纳入病案资料一并保存。

①住院病历：一般由医院管理，患者有权复印其中客观局部的资料，主观局部的资料在发生争议时，共同封存。

②门诊病历：在医疗机构建成有病历档案的门诊患者，由医疗机构保管，未建有病历档案的，由患者自己保管。

6〕提供法律凭证的护理资料的复印：可复印体温单﹑护理记录单﹑手术专科护理记录单，不可复印首次护理记录单﹑专科护理单﹑交班本等。

7〕各病区要妥善保管医嘱执行单，严格执行“谁执行谁签名”的规定，各种执行单保管时间为一年，按照时间顺序放置，以利于查询。

8〕各护理单元科根据专科特点，提出修改护理文书书写格式的要求，经过医院护理部护理质量管理委员会和专科护理委员会同意并备案后，方可在临床使用。

〔2〕临床护理文书质量的分级管理1〕临床护理文书质量施行分级管理。

2〕临床护理文书质量的层级管理组织是由责任护士﹑护理组长或护士长﹑护理质量管理与持续改良委员会和专科护理管理委员会及专科护理小组〔由专科护士负责〕共同组成的三级组织架构。

护理规章制度

护理规章制度第一章总则第一条为了加强护理工作的管理，规范护理行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构的护理工作。

第三条护理工作应当坚持以人为本，以患者为中心，遵循护理伦理原则，尊重患者权利，保障患者安全，提高患者满意度。

第四条医疗机构应当设立护理部门，配备相应的护理人员，明确护理职责，建立和完善护理工作制度，确保护理工作的正常开展。

第二章护理组织管理第五条护理部门负责人应当具备相应的护理专业学历、资历和能力，负责护理部门的管理工作。

第六条护理部门应当根据医疗机构的规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，确保护理工作的正常运行。

第七条护理人员应当具备下列条件：（一）具有护士执业资格；（二）具备相应的护理知识和技能；（三）具备良好的职业道德和敬业精神；（四）身体健康，能够胜任本职工作。

第八条护理部门应当建立护理人员培训制度，定期进行护理知识和技能的培训，提高护理人员的业务水平和服务能力。

第三章护理质量管理第九条护理部门应当建立和完善护理质量管理制度，对护理质量进行持续改进。

第十条护理部门应当制定护理工作流程和操作规程，明确护理工作的各个环节和质量要求。

第十一条护理人员应当严格执行护理工作流程和操作规程，保证护理工作的安全、有效和及时。

第十二条护理部门应当定期对护理工作进行质量评估，对存在的问题进行分析和改进。

第四章患者安全管理第十三条护理人员应当严格遵守医疗安全规章制度，确保患者安全。

第十四条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或者不执行医嘱。

第十五条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。

第十六条护理人员应当做好患者用药的护理工作，确保患者用药安全。

第十七条护理人员应当做好患者的安全教育，提高患者的安全意识。

第五章护理文件管理第十八条护理部门应当建立和完善护理文件管理制度，保证护理文件的完整、准确和及时。

护士管理制度大全

护士管理制度大全（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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护理管理制度

护理管理制度•相关推荐护理管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的护理管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。

二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。

六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。

病房内不准吸烟。

七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。

八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。

做到账物相符。

如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。

十、病房内不得接待非住院病人，不会客。

医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

护理管理制度篇21、定期组织各级护理人员学习《消防管理条例》、《医用毒性药品管理办法》、《医疗事故、差错处理和防范措施》等文件，严格交、接班制度及查对制度，增强医疗安全观念。

2、病区内的氧气筒应直立放置于阴凉处，搬运时避免倾倒撞击，远距火源，勿涂油料。

对未用完和已用空的氧气筒应分别悬挂“有氧”、“无氧”的标示，氧气筒内的氧气不可用尽，应留有少量余气。

3、加强病区药品的管理，毒、麻、限制药品应专柜、专人保管，严格交、接班和查对制度。

4、病区应注意防火，防火通道不许堆放杂物，确保安全出口畅通无阻，各种灭火器材和装置应完好无损，并定期检查，医护人员应掌握灭火器的使用方法，病区内禁止吸烟。

医院护理管理制度(精选7篇)

医院护理管理制度（精选7篇）医院护理管理制度篇1护理工作是神圣的事业，每次医疗护理活动，每个环节都与人民群众切身利益，与医院荣辱兴衰息息相关，各级各类护理人员务必树立强烈的安全意识和崇高的责任感。

预防和杜绝护理差错事故的发生。

1、加强护理人员医德医风教育及安全意识教育，树立全心全意为人民的思想及责任感，树立质量第一、信誉第一的观念不病人提高有效的高质量的安全护理，最大限度地减少和杜绝护理差错的发生。

2、贯彻落实各项医疗护理规章制度，严格履行岗位职责认真执行交接班制度，查以制度，危重病人交接班，抢救制度、消毒制度隔离等。

3、严格执行各种疾病护理常规及操作规程，护理人员在执行各项操作时，不可随意简化操作程序，不可存有丝毫侥幸心理。

4、对可能发生危险的医疗护理设备在使用前要对操作者进行培训与考核，要建章建制，加强设备保养与维修，手术器械要先准备充分，并检查其安全性能是否正常。

5、全面进行质量教育，定期检查与考核，加强对护理人员专业技术培养，不断更新专业知识，提高护理质量。

6、医院设立医疗事故鉴定委员会并定期活动，分析和研究医疗护理安全工作状况，提出改进意见。

对己发生的医疗护理纠纷、差错、事故要认真做好调查、及时上报，组织讨论，并提出处理意见及有针对性的改进措施。

医院护理管理制度篇2一、护理文书包括体温单、临时医嘱单、长期医嘱单、住院首次护理记录单、护理记录单、手术护理记录单、护理风险评估单等。

二、护理文书书写应做到客观、真实、准确、及时、完整、规范。

三、护理文书书写应做到文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点符号正确，使用医学术语。

四、护理文书应当具有法定资格的护理人员按规范书写，学生书写的文书应当由老师审阅、修改并签名。

五、高年护士有审核、修改低年护士书写的护理文书的责任。

修改时应当注明修改日期，修改人员签名，并保持原纪录清晰、可辨。

六、抢救记录应当在抢救6小时内，由相关护士据实补齐，并加以注明。

护理质量管理制度(4篇)

护理质量管理制度是指为了确保护理工作的安全、高效和质量，医疗机构依据相关的法律法规和规章制度制定的管理制度。

本文将从制度的内容、实施步骤和效果评估等方面对护理质量管理制度进行详细介绍。

一、护理质量管理制度的内容1.质量目标和要求：明确质量工作的目标和要求，明确护理人员的职责和权力。

2.质量管理体系：建立科学、合理的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量流程和质量控制方法等。

3.质量监控与改进：建立质量监控与改进机制，定期开展质量审核和巡查，及时发现问题并进行改进。

4.人员培训与能力提升：建立护理人员培训与能力提升机制，不断提高护理人员的专业水平和服务质量。

5.安全管理：建立安全管理制度，明确护理安全的各项要求，确保患者和护理人员的安全。

6.信息管理：建立信息管理制度，确保护理工作的信息收集、整理和共享的科学化和规范化。

7.质量评估和持续改进：建立质量评估和持续改进机制，定期对护理工作进行评估和分析，不断优化和改进工作流程和质量水平。

二、护理质量管理制度的实施步骤1.建立制度框架：明确制度的编写人员和编写流程，确定制度的内容和格式。

2.组织意见征询：在制度起草初期，征集相关人员的意见和建议，包括护理部门、医疗管理者和护理人员等。

3.制度草案的起草：根据法律法规、规章制度的要求，结合医疗机构的实际情况，编写制度的草案。

4.内部审查：草案编写完成后，由护理部门组织内部审查小组进行审查，确保制度的完整性和合规性。

5.征求意见与修改：审查完成后，通过内部通知等方式向全体护理人员征求意见，根据意见进行相应的修改和完善。

6.制度的正式发布与实施：经过意见征询和修改完善后，由医疗机构的管理层进行最终审查和批准，并进行正式发布和实施。

7.监督与督导：医疗机构的管理层和护理部门负责对护理质量管理制度进行监督和督导，确保制度的有效实施。

三、护理质量管理制度的效果评估1.检查和审核：定期对护理工作进行检查和审核，比对护理质量管理制度的要求，发现问题并进行改进。

护理管理制度(优秀9篇)

护理管理制度（优秀9篇）护理管理制度篇一1、护士应熟悉所管危重患者的病情、诊断、治疗及护理，正的确施基础护理和专科护理，紧密察看患者病情，做好相关急救准备。

如患者病情变动，应立刻通知医生处理，适时、客观、精准做好护理记录。

2、护士下班前除做好护理病历记录外，必需将危重患者病情、治疗、察看重点，向下一班护士以书面及床头两种形式交班，不得仅做口头交班。

3、实行危重患者护理质量三级掌控，责任护士负责全面评估患者护理问题、订立仔细的护理计划、落实各项护理措施，并向责任组长汇报，责任组长需适时查看危重患者护理工作落实情况。

对护理疑难问题，应汇报护士上进行讨论后落实护理方案。

4、实行危重患者主管护士参加医疗查房制，以利于订立正确、科学、合理的。

护理计划。

5、对病情多而杂、护理难度大，涉及多个专业科室护理的危重患者，科室需上报护理部，必需时组织全院护理专家实行全院护理会诊。

护理管理制度篇二1、由护理部、科护士长、病区护士长、临床带教老师等构成临床护理教学小组，负责对见习、实习护士同学及进修护理人员的教学工作。

2、临床实习带教必需具有丰富临床阅历和责任心强的护师担负。

3、依据见习、实习护士同学或进修护理人员的教学计划，有目的的开展各项教学活动，包含教学查房、专题讲座、病案分析、技术操作示范、教学质量评估和教学质量检查评比等，并定期进行考试、考核、保证完成教学任务，提高教学质量。

4、护理部要定期检查，不绝总结交流教学阅历，提高教学质量。

5、实习或进修人员在院期间，必需遵守医院的有关规章制度，听从医护人员引导，努力学习，争取上进。

6、每科实习结束时，护士长、带教老师应对护生进行专科护理与基础护理相结合的考试，并对同学的素养修养，理论技术及技能作出评价。

7、凡担负教学的兼职老师，要按教学计划的布置，认真备课和讲课。

护理管理制度篇三一、事故分类及评定标准1、护理差错事故是指护理人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规、过失造成患者人身损害的事故。

护士相关管理制度

护士相关管理制度第一章总则第一条为规范护士的工作行为，提高护士的工作质量，树立良好的护士形象，保障患者的合法权益，根据国家有关法律法规及医疗卫生行业的规章制度，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有从事护理工作的护士，包括全日制和兼职护士。

第三条护士应当遵守医疗卫生行业的相关法律法规和规章制度，尊重医德医风，恪守职业道德，勤勉尽责，严格遵守职业准则和操作规程，保证护理质量。

第四条本管理制度由护理部门负责具体执行，护士长为管理人员，负责护理部门全面的工作领导、协调、管理工作；全体护士在护士长领导下，由指导员具体指导护理工作。

第五条护士应当认真提高自己的专业技能和素质素质，不断提高综合素质。

第二章护士的职责和权利第六条护士应当按照医嘱，完成病房内患者的护理工作。

第七条护士应当关心和照顾患者，提供全面、周到的服务，保障患者的生命安全和身体健康。

第八条护士应当积极配合医生工作，遵守医疗卫生行业的相关法律法规和规章制度，熟练掌握护理知识和技能。

第九条护士在工作中不能违背护理部门的决策，不得擅自变更医嘱，不得私自泄露患者的隐私信息。

第十条护士有权要求医疗卫生行业提供必要的培训和进修，提高自身的专业技能。

第三章护士的管理第十一条护士长是护士的主要管理者，负责整个护理部门的工作领导、协调和管理工作。

第十二条护士长应当配备必要的工作条件和设施，指导、监督、检查全院护理工作的执行情况，确保护理工作的有效进行。

第十三条护士长应当定期组织全院护士进行培训和进修，提高护士的专业技能。

第十四条护士长应当及时处理护士工作中的问题和纠纷，维护护士的合法权益。

第四章护士的奖惩规定第十五条对于表现优秀、工作出色的护士，护理部门应当进行及时的表扬和奖励。

第十六条对于违反法律法规和职业准则的护士，护理部门应当进行纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、开除等处罚。

第五章附则第十七条本管理制度解释权归护理部门所有。

第十八条本管理制度自发布之日起生效。

护理8s管理制度

护理8s管理制度
护理8s管理制度是指在护理工作中实施8个步骤的管理制度。

这些步骤包括整理、整顿、清扫、清洁、助力、静心、整流和标准化。

以下是这些步骤的解释：
1. 整理（Sort）：将护理工作区域的物品分类整理，去掉不必
要的物品。

2. 整顿（Set in Order）：对整理后的物品进行布置和安排，使其易于找到和使用。

3. 清扫（Shine）：保持护理工作区域的清洁和整洁，定期清扫。

4. 清洁（Standardize）：制定标准化清洁程序和方法，确保每
个人都能按照相同的标准进行清洁工作。

5. 助力（Support）：提供充足的支持和资源，使护理工作变
得更加容易和高效。

6. 静心（Safety）：确保护理工作区域的安全，提供必需的安
全培训和设备。

7. 整流（Systematize）：制定标准化的工作流程和程序，让护
理工作变得系统化和高效。

8. 标准化（Sustain）：确保上述7个步骤的持续执行和遵守，
形成长期持续改进的文化。

护理8s管理制度的目的是提高护理工作的效率、质量和安全性，减少浪费和错误，改善工作环境，提升护理人员的工作体验和患者服务质量。

护理质量管理制度(5篇)

护理质量管理制度（5篇）护理质量管理制度（精选5篇）护理质量管理制度篇1医疗护理工作直接为人类的健康服务，更能反映出质量就是生命的内涵。

为社会人群提供优质高效的整体化护理是医院生存发展之本。

因此，质量管理非常重要。

质量管理是护理管理的根本任务。

一、医院由分管院长、护理部主任、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

二、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

1、病区护理质量控制组（Ⅰ级）由2—3人组成，病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈，报表报上一级质控组。

2、科护理质量控制组（Ⅱ级）由3—4人组成，科护士长参加并负责。

每月进行护理质量检查，填写检查登记表及护理质量月报表报护理部，研究分析问题，制定措施并落实。

3、护理部护理质量控制组（Ⅲ级）由5—6人组成，护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目全面进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析问题。

反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。

三、建立护理文书终末质量控制小组，护理部负责全院护理文书质量检查。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控，实观护理质量的持续改进。

五、各科及病区于每月30日以前报护理部，护理部进行综合评价，填写报表并反馈检查评价结果。

六、护理部随时向分管院长汇报全院护理质量控制与管理情况，每季度召开一次护理质量分析会，每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的阶段考核内容。

护理质量管理制度篇2第一条质量管理：(一)组织机构：管委会(院长、业务副院长)、管理小组(科负责人)、医务科专职人员(负责人、成员)、随负责人变动而变动。

(二)管理职能：质控办主持医院质控日常工作，每月参与考评，归纳汇总结果，将问题和缺陷反馈到各部门核实和实施奖惩。

护理的管理制度(7篇)

护理的管理制度（7篇）在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估计目标。

那么你真正懂得怎么订立制度吗？的我细心为您带来了护理的管理制度（最新7篇），希望能够予以您一些参考与帮忙。

护理的管理制度篇一一、目的护理部有关信息的储存为护理临床、教育、法律供给依据，以便有计划地、系统地进行护理管理，达到优化管理的效果，逐渐达到计算机管理。

二、要求档案分类（一）按年度分类：即按文件的形成时间及处理日期所属的年度分类。

（二）按文件内容分类：护理档案依据工作的。

范围和性质分为三部分：护理行政工作档案，护理业务工作档案，护理人员业务技术档案。

（三）护理行政工作档案1、护理管理制度、护理人员职责。

2、各类文件：上级下达文件及护理部的有关文件。

3、各种会议记录及查房记录：护理部会议及护士长例会记录，护理行政查房记录，夜查房记录。

4、向上级的请示、报告的存根、批复等。

5、护理部年度计划、总结，季度工作重点、小结评价。

（四）护理业务工作档案1、各级护理人员培训档案：护士外出学习、进修时间、内容、收获、评语等。

2、护理质量掌控资料：质量管理委员会会议记录，全院护理查房、随机检查资料及汇总统计表和每月检查记录。

3、护理缺陷报告及鉴定处理档案：护理过失登记。

4、教学档案：在职教育规划，各级护理人员培育计划。

5、护理科研情况：论文撰写、立项课题、科研成果等。

6、护理活动记录：包含技术竞赛、学问竞赛、纪念“512”国际护士节情况、全院各级护理人员理论考试、技术操作考试情况。

7、护士长工作月报情况：包含护士长手册、每月工作量、科室查房、讲座等。

8、业务学习情况：包含教学的主讲人、时间、地点、内容、参与人数、效果评价。

（五）护理人员业务技术档案即分级管理档案一般指个人基本情况、职称晋升、进修、学历、嘉奖、考核成绩等。

护理的`管理制度篇二一、医院成立由分管院长、护理部主任、科护士长构成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准订立并对护理质量实施掌控与管理。

护理岗位管理制度(精选10篇)

护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、制度目的本制度旨在规范公司护理岗位人员的管理工作，确保护理岗位人员按照规定的职责和标准开展工作，保证服务质量和安全，提高工作效率和服务满意度。

二、适用范围本制度适用于公司所有护理岗位人员，包括临时工、合同工、正式工、兼职工等。

三、制度制定程序本制度由公司人力资源部门制定，经公司领导审核后施行。

四、职责主体1. 护理岗位人员护理岗位人员是本制度的执行者和主要责任人。

他们必须遵守本制度规定，遵纪守法，认真履行职责，提供高质量的服务。

2. 护理岗位主管护理岗位主管是护理岗位人员的直接上级，对护理岗位人员的工作进行具体指导、评价和管理。

他们负责对护理岗位人员的工作进行监督和指导，确保护理岗位人员的安全和服务质量。

3. 公司人力资源部门公司人力资源部门负责制定和修改本制度，并监督护理岗位人员的执行情况。

五、制度内容1. 护理岗位人员的基本职责1.1 遵守职业道德和行为准则，维护客户尊严和权益。

1.2 严格执行操作规程和操作流程，确保提供的服务符合规范和标准。

1.3 认真记录个人和团队的工作情况，及时对客户的健康状况进行记录和汇报。

1.4 及时提供客户所需要的帮助和援助，确保客户的身体和心理健康。

1.5 参加培训和学习，提高个人专业水平和职业技能。

2. 护理岗位人员的工作要求2.1 在工作时间内必须严格遵守规定的操作规程和操作流程，不得擅自更改或忽略操作规定。

2.2 保证服务内容和质量符合标准和规范，实行效果追踪和效果评价。

2.3 保护客户的隐私，不得泄露客户的个人信息和健康资料。

2.4 避免使用任何未批准的药物或医疗设备，确保客户的安全和身体健康。

3. 其他事项3.1 护理岗位人员必须遵守相关的法律法规和公司内部政策。

3.2 公司将会对护理岗位人员的工作进行定期评价和监督，根据工作表现进行相应的奖惩。

3.3 如果发现护理岗位人员有违反规定或不符合标准的情况，公司将会进行相应的调查和处理，必要时可以解除合同。

护理规范规章制度

护理规范规章制度一、总则第一条为加强医院护理工作管理，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本规范。

第二条本规范适用于我国境内所有医疗机构的护理工作管理和护理人员行为规范。

第三条护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、安全、温馨的原则，全面提高护理服务质量。

第四条医疗机构应当建立健全护理管理体系，明确护理工作职责，保障护理人员合法权益，提高护理人员业务素质和工作能力。

二、护理组织管理第五条医疗机构应当设立护理部，负责全院护理工作的管理和指导。

护理部应当设有专职负责人，具备相应的管理能力和业务水平。

第六条护理部负责制定护理管理制度、护理工作流程、护理技术操作规程等，并组织实施。

第七条护理部应当定期对护理工作进行质量评估，对存在的问题及时整改，不断提高护理质量。

第八条医疗机构应当根据患者需求和护理人员数量，合理配置护理资源，保障护理工作顺利开展。

三、护理人员行为规范第九条护理人员应当遵守国家法律法规，遵守医疗机构的规章制度，恪守职业道德，尊重患者权利。

第十条护理人员应当具备良好的业务素质，定期参加业务培训和学习，提高护理技术水平。

第十一条护理人员在工作中应当严格执行护理操作规程，遵循无菌操作原则，防止交叉感染。

第十二条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生，并采取相应措施。

第十三条护理人员应当做好护理记录，记录真实、准确、完整，不得伪造、篡改、销毁。

四、护理服务质量第十四条护理服务应当注重人性化、个体化，满足患者身心需求。

第十五条护理人员应当加强与患者的沟通，耐心解答患者疑问，给予心理支持。

第十六条护理人员应当关注患者生活护理，提供舒适的生活环境，促进患者康复。

第十七条护理人员应当积极参与健康教育，提高患者自我保健意识和能力。

五、监督管理第十八条医疗机构应当加强对护理工作的监督管理，建立健全护理质量控制体系。

第十九条医疗机构应当定期对护理人员进行考核，对不合格者及时调整，确保护理安全。

护理安全管理制度(精选3篇)

Staff training is a strategic investment with the least risk and the greatest return for an enterprise.同学互助一起进步（页眉可删）护理安全管理制度（精选3篇）护理安全管理制度11.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。

护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。

5.每天进行安全评估，做好标识。

对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。

6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。

7.抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。

8.做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。

9、对科室水、电加强管理，保证不漏水、漏电;如有损坏及时维修。

10.内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。

护理安全管理制度2一、患者安全管理1、评估患者安全危险因素，向患者、家属、陪人做好安全教育工作。

2、儿童、老年患者、意识障碍和需要卧床休息的患者，设提示牌，加防护栏等，落实床边安全护理措施，向患者及家属做好解析，放坠床，烫伤、跌倒、误吸、导管脱出等意外事件发生。

3、患儿玩具应选用较大、不易误吞的物品，禁止玩弄刀、剪及易破损的'物品。

任何针头、刀剪、玻璃等锐器在操作完毕后必须清点检查，不能遗留在病房内。

工作人员工作服上不适用大头针、别针等，以免刺伤患儿。