EHS法规合规性评价这样做-2013年8月刊-EHS期刊-环境健康安全网
EHS法规合规性评价
针对流程涉及的法规、标准等要求，完 善制度文件和管理措施
结合企业战略目标和实际业务需求，完 善流程设计
优化流程中的环节和接口关系，提高流 程运行效率
04
技术应用合规性评价
技术应用场景与范围
确定技术应用的场景和范围， 包括应用的行业、领域、业务 等。
分析技术应用是否符合相关法 规要求，如涉及的数据类型、 处理方式、隐私保护等方面。
标准依据
在评价过程中，需要参照相关的EHS管理体系标准和指南，如ISO 14001环境 管理体系、OHSAS 18001职业健康安全管理体系等。
评价流程与方法
评价流程
EHS法规合规性评价一般包括以下几个步骤
1. 收集相关信息
收集与企业或组织相关的EHS法规、标准、政策等信息。
2. 制定评价计划
根据收集的信息，制定具体的评价计划，包括评价目的、内容、 时间安排等。
目的
通过对EHS法规合规性进行评价，发现企业或组织在EHS管理 方面的不足和问题，提出改进措施和建议，提高其EHS管理 水平，降低风险，保障员工健康和环境安全。
法规要求与标准
法规要求
EHS法规合规性评价需依据国家和地方的相关法规、标准、政策等要求进行 。如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
管理流程合规性分析与评估
评估流程中可能存在的风险和问题 对流程涉及的资源、时间和技术等方面进行
综合分析，确保流程的可行性
分析流程中每个环节的合规性
针对评估结果，制定相应的风险应对措施和 整改建议
管理流程改进与优化建议
根据分析评估结果，提出针对性的改进 和优化建议
定期对管理流程进行审查和更新，确保 其与法规和企业标准的符合性
EHS法规合规性评价
EHS法规合规性评价EHS法规合规性评价是指评估企业在环境、健康和安全（EHS）法规合规方面的情况。
这是一项重要的任务，因为EHS法规的合规性对保护员工健康和安全、减少环境影响以及遵守法律要求至关重要。
以下是对EHS法规合规性评价的详细说明，包括其目的、步骤和影响。
目的:评价企业的EHS法规合规性的主要目的是确保企业遵守适用的法规要求，最大限度地减少环境和健康风险，并建立一个安全和健康的工作环境。
该评价旨在确定企业是否符合法规要求，并提供改进建议，以促进合规性和可持续发展。
步骤:1.收集相关信息：收集相关的EHS法规和标准，包括国家、地区和行业的法规要求。
了解这些法规要求对企业的影响。
2.检查现有制度和政策：评估企业现有的制度和政策，包括环境管理系统、安全管理系统和职业健康管理系统。
检查这些制度和政策是否符合适用的法规要求。
3.进行现场检查：进行现场检查，评估企业的操作过程和实施情况。
这可能包括检查工作场所、设备和材料的使用情况，以及生产和运营活动对环境的影响。
4.进行工作人员采访：与不同部门和工作人员进行面谈，了解他们对EHS法规合规性的了解和实施情况。
收集员工的反馈和建议，并提供培训和意识提高活动。
5.分析和评估数据：收集和分析与EHS法规合规性相关的数据，如事故记录、环境监测数据和健康检查报告。
评估企业的绩效和趋势，并确定不符合要求的领域。
6.编写评估报告：编写评估报告，总结评价结果和发现的问题。
报告应包括合规性评估的详细结果、改进建议和行动计划。
影响:EHS法规合规性评价的结果对企业有重要的影响。
首先，合规性评价可以帮助企业发现潜在的风险和问题，并采取相应的措施，以保护员工健康和安全，并减少环境影响。
其次，评价结果可以用于提高员工的意识和培训，使他们更好地理解和遵守法规要求。
此外，EHS法规合规性评价还可以提高企业的声誉和可持续发展能力，获得政府和客户的信任和支持。
总结:EHS法规合规性评价是一项重要的任务，旨在评估企业在环境、健康和安全方面的合规性。
EHS法律法规合规性评价报告
法律法规及其他要求合规性评价情况报告1、评审目的依照本厂所识别的适用的法律法规及其他相关要求，对本厂的经营管理及生产服务等各相关活动的守法情况进行评审，并为年度管理评审提供依据。
2、评价区域及范围及功能部门，识别评价适用的EHS(环境、职业健康安全）法律法规及其它要求。
3、评价人员1）2）4、评价内容1）法律法规要求的证据，如环境影响报告表、“三同时”验收监测报告、验收意见、特种设备安全使用证等资料。
2）体现在E HS管理体系文件中的要求是否符合法律法规要求。
3）现场执行的情况。
5、符合性判定情况本次合规性评价法律法规及其他要求是我厂已识别的、EMS识别92項法规，共323条款，OHSMS 识别160项法规，共1027条款。
其中，环保法律法规主要包括环境影响评价、“三同时”、“排污许可证”等方面；职业健康、安全法律法规主要包括应急管理、工业卫生与职业病防治、特种设备与特种作业、机械防护、电气安全与防雷、工伤保险、化学品管理等方面。
本次合规性评价做到逐条地对1350条款进行符合性判定，其评价结果的具体情况如下：一、环保1.环境影响评价遵守和执行建设项目的环境影响评价制度。
我厂厂房和仓库的扩建项目《环境影响报告表(书)》均通过了环保局的审批，并取得《审查批复意见》。
2.污染防治及“三同时”竣工验收遵守和执行建设项目的“三同时”制度。
我厂认真按照当地环保部门的要求，积极落实和建设污染治理设施，有效治理和控制污染，实现达标排放。
其中：X.废水---建成了XXXXXXXX的废水处理站，保持正常运行，并完成竣工验收监测，所监测的污染物项目均达标排放。
目前，XXXXXXX的废水处理站已通过“三同时”竣工验收；XX废水处理站正在竣工验收中。
（说明：XX生产废水排入XX废水处理站进行处理；XXX生产废水排入XX废水处理站进行处理；XX生产废水排入XX废水处理站进行处理；XX生产废水排入XX废水处理站进行处理。
）X.废气---建成了X1、X2、X3、X5、X6、X1、X3、X6、X1的发电机废气处理装置和X3氯气、氟气处理系统，保持正常运行，并完成竣工验收监测，所监测的污染物项目均达标排放。
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序引言：EHS（环境、健康与安全）法律法规获取识别及合规性评价是一项重要的控制程序，旨在确保组织遵守所有适用的环境、健康与安全法律法规，并评估其合规水平。
本文将介绍一个基本的EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序的步骤和要点。
步骤1：法律法规获取首先，组织需要建立一个法规获取的流程，以确保及时获取和更新适用的EHS法律法规。
以下是一些获取法规的途径：-订阅相关政府部门或法规机构的通知和更新；-加入行业协会或专业组织，以获取及时的行业法规信息。
步骤2：法规识别与分类一旦法规被获取到，组织需要对其进行识别和分类。
这可以通过以下步骤来完成：-仔细阅读并理解每个法规的要求和适用范围；-将法规分为环境、健康和安全三个主要类别；-进一步细分每个类别的子类别，例如空气质量、噪音控制、危险品管理等。
步骤3：法规合规性评价对于每个识别的法规，组织需要进行合规性评价，以确定其自身的合规水平。
以下是合规性评价的关键步骤：-分析法规要求，并与组织现有的政策、程序和做法进行比对；-确定目前的合规水平，并识别任何不符合的地方；-分析不符合的原因，并制定改进计划；-设定合理的时间表和目标，以确保逐步实现合规。
步骤4：合规性评价结果记录与监控评价结果需要被记录并监控，以确保合规水平的持续改善。
以下是一些关键步骤：-记录每个法规的合规性评价结果，包括不符合之处、改进计划和实施进展；-设立监控机制，例如定期评估合规水平、检查改进计划的进展等；-对不符合进行纠正和预防措施，并持续监测其有效性；-定期审查法规获取识别与合规性评价程序的有效性，并进行必要的改进。
结论：EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序是确保组织遵守环境、健康与安全法规的重要步骤。
通过建立获取法规的流程、识别和分类法规、进行合规性评价以及记录和监控评价结果，组织可以不断提高合规水平并保持与法规的及时更新。
这有助于降低法律风险、提升声誉，并保障员工和环境的健康与安全。
企业如何做到EHS合规
企业如何做到EHS合规随着全球环境问题日益凸显，企业对环境、健康与安全（EHS）合规的重要性也日益增强。
一旦企业在EHS方面出现问题，不仅将面临法律风险、环境污染等诸多问题，还可能受到公众的负面评价和信任危机。
因此，企业如何做到EHS合规已成为现代企业管理不可回避的重要议题。
第一，建立健全的EHS管理体系。
企业应当制定明确的政策和目标，确保全员了解，并建立相关的责任体系和流程。
此外，定期进行EHS管理体系的审核和持续改进也是确保合规的重要步骤。
第二，加强员工培训和意识提升。
企业应当加强员工对EHS合规的培训，确保员工了解相关规定和标准，并且能够有效应对各种应急情况。
同时，企业还可以通过举办EHS主题宣传活动等形式，提升员工对EHS合规的重视程度。
第三，加强供应链管理。
企业的EHS合规不仅仅限于自身，还需要考虑供应链中各环节的EHS风险。
因此，企业应当与供应商建立长期合作关系，确保供应商符合EHS合规要求，并加强对供应链的监督和评估。
第四，利用信息化技术提升EHS管理效率。
现代企业可以通过信息化技术建立EHS管理平台，实现对EHS数据的集中管理和实时监测。
这不仅有助于企业发现潜在风险，还能提升EHS管理的效率和准确性。
第五，积极履行社会责任。
作为企业公民，企业应当积极履行社会责任，为环境保护和员工健康安全做出贡献。
企业可以参与环境保护项目，支持员工健康活动等方式，提升企业的社会形象和声誉。
综上所述，企业如何做到EHS合规是一个涉及多方面的综合性问题。
只有建立健全的EHS管理体系，加强员工培训和意识提升，加强供应链管理，利用信息化技术提升管理效率，以及积极履行社会责任，企业才能真正做到EHS合规，保障自身的可持续发展和社会责任。
EHS法律法规合规性管理与应用
02
EHS法律法规概述
EHS法律法规体系
宪法
宪法是国家的根本大法，规定了国家的基本制度、基本原 则和基本权利，为EHS法律法规提供了基础。
行政法规
国务院根据宪法和法律制定的行政法规，如《危险化学品 安全管理条例》等，对EHS领域具有具体指导意义。
法律
全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律，如《环境 保护法》、《安全生产法》等，对EHS领域具有普遍约束 力。
、稳定、长期的经营。
降低企业风险
通过合规性管理，识别、评估和 控制EHS风险，减少事故发生的 可能性，降低企业面临的经济、
声誉和法律责任风险。
提升企业形象
积极履行EHS法规要求，展示企 业对环境、健康和安全的关注和 负责态度，提升企业的社会形象
和品牌价值。
未来EHS法规趋势及对企业的建议
加强法规执行力度
案例二
某建筑工地发生高空坠落事故，造成工人受伤。事故调查发 现，该工地未按照安全生产法规要求配备安全防护设施，且 工人未接受足够的安全培训。相关部门依法对施工单位进行 了处罚，并要求其加强安全管理。
环境保护法规应用案例
案例一
某造纸企业因违法排放废水被环保部门查处。经调查，该企业未按照环保法规 要求建设废水处理设施，导致废水直接排入河流，造成严重污染。该企业被依 法责令停产整顿，并承担了相应的环境修复费用。
提升企业形象
促进可持续发展
合规性管理不仅有助于保护环境和人 类健康，还可推动企业向更可持续的 生产方式转型。
通过展示对EHS法规的遵守，企业可 以提升其在公众和利益相关者眼中的 形象和声誉。
汇报范围
法规概述
合规性评估
报告将涵盖与企业运营相关的国家和国际 EHS法规，包括环境保护、职业健康和安全 等方面的法律、条例和标准。
EHS法律法规识别及合规性评价管理规程
一．目的为建立环境/职业健康安全（以下简称EHS）法律法规的获取渠道，确保公司执行的法律法规是最新版本。
并通过合规性评价确保公司的活动、产品和服务符合EHS 法律法规的要求，特制定本规程。
二．适用范围适用于EHS管理体系法律法规识别及合规性评价的全过程管理。
三．责任者1.管理者代表1.1.负责审批《EHS法律法规合规性评价报告10111》。
1.2.负责对各部门不符合项的整改计划进行审批。
2.安全环保科1.1.负责获取、识别、更新公司适用的EHS法律法规及标准的适用条款，并建立《EHS法规法规清单10110》。
1.2.组织召开EHS法律法规及标准合规性评价会议，对各部门评价结果进行审核，对审核发现的不符合项督促相关部门制定计划，并跟踪整改结果。
1.3.负责编制《EHS法律法规合规性评价报告10111》，并上报管理者代表审批。
1.4.当EHS法律法规发生更新时，负责在公司OA上进行公示。
3.人力资源部：每年将EHS法律法规纳入公司年度中、高层培训计划，由安全环保科实施培训。
4.各部门、车间2.1.负责开展本部门EHS法律法规适用条款合规性评价工作。
2.2.负责将本部门EHS法律法规适用条款列入年度培训计划，并组织落实。
2.3.负责对本部门EHS法律法规适用条款评价过程发现的不符合项制定整改计划，并按计划落实整改。
四．相关定义1.EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写，EHS管理体系是指环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
2.合规性评价是指组织通过法律、法规及标准要求对照其活动、产品和服务的管理现状进行分析找出差距，从而规避法律法规风险，进行自我改进的一种管理措施，也是实施遵守法律法规要求承诺的证据之一。
3.EHS法律法规的分类3.1.EHS基本法。
如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》。
EHS(环保健康安全)法律法规识别与符合性评价制度
EHS（环保健康安全）法律法规识别与符合性评价制度1、目的为了及时识别、获取、更新环保、健康、安全相关的法律、法规和其他要求，确保公司的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于××有限公司对环保、健康、安全法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性的识别和管理。
3、定义3.1 EHS：环保健康安全4、职责4.1 环安组负责定期获取相关的EHS法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的EHS法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。
4.2 环安组将EHS法律、法规及其他要求清单汇总后应建立法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。
4.3 环安工程师定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，编制符合性评价报告。
5、工作流程图无6、工作程序6.1 法律、法规和其它要求的范围识别和获取的法律、法规、标准和其他要求的主要内容包括：6.1.1 国家法律、法规、标准及各部委规章、规定、要求；6.1.2 地方法规、规章、标准规定、要求；6.1.3 行业规范、规章、标准规定、要求；6.1.4 相关管理或执法部门的规划、通知和公告等；6.1.5国际公约；6.1.6 其它方面的规定、要求。
6.2 获取渠道6.2.1 环安组负责与本专业对口的生态环境局、消防大队、应急局、卫健局、社会保障局、市场监管局等政府职能部门保持联系，及时获取国家及地方最新的有关EHS各环节的法律、法规、标准及其它要求；6.2.1 通过行业协会、官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取；6.2.2地方性EHS法律、法规、标准及其他要求从各级环保、健康、安全行政管理部门获取。
6.3获取方式6.3.1 环安工程师通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关EHS法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系。
EHS体系合规性评价报告
ⅩⅩEHS法律法规合规性评价报告一、评审的目的依照《职业健康安全管理体系》OHSAS18001:2011、《环境管理体系》ISO 14001:2015标准，及公司《环境卫生管理制度》要求，在管理者的领导下，品质部根据公司的经营管理及生产服务等相关的活动情况进行法律法规合规性评价，为年度管理评审提供依据。
EHS法律法规的合规性评价有一下作用：（一）提高普法工作绩效，促进学法与用法的密切结合。
（二）提高各方面的满意度，进一步提升企业形象。
（三）增强企业防范法律风险能力，更好地维护企业权益。
二、评级区域及范围及功能部门，识别评价使用的EHS（环境、职业健康安全）法律法规及其他要求。
三、评价标准（评级依据）1、公司适用的法律法规及其他要求清单。
2、环境法律法规、职业健康安全、国家强制性标准、环境管理制度、地方性环境法规、标准和其他要求等。
四、评价时间：2015年12月15日五、评价组成员王建英、赵锡连、王胜谦、谢江云、何如海、左建军、李浩刚、安委会等成员。
六、符合性判定情况根据体系要求，由公司品质部识别、获取与本公司相关的环保、职业健康安全法律。
品质部共识别了65项有关EHS的法律法规、标准及其他要求。
其中ISO 14001:2015识别15项法规，共115条；OHSMS识别50项法规，共407条。
法律法规获取途径主要有政府环保部门网站、公司文件要求、环保部门等。
公司质量、环境、职业健康安全活动有关的法律法规、标准、规范和其他要求，进行适用性、有效性选择和确认，及时更新《法律法规、标准规范清单》和其他要求及时传达到全体员工，按照要求对质量、环境、职业健康安全管理活动实施控制。
1、环保1）环境影响评价遵守和执行建设项目的环境影响评价制度。
我厂新增加项目和设备的项目《环境影响报告表（书）》均通过了环保局的审批，并取得了相应的环保验收批复。
2）污染防治及“三同时”竣工验收遵守和执行建设项目的“三同时”制度。
我公司认真按照当地环保部门的要求，积极落实和建设污染治理设施，有效治理和控制污染，实现达标排放。
EHS法律法规识别及合规性评价管理规程
EHS法律法规识别及合规性评价管理规程第一章：总则第一条为了提高企业EHS管理水平，合规运营，保障生产经营安全，依法防范和减少环境污染和生态破坏，本规程制定。
第三条本规程适用于公司内部所有环境、健康与安全相关部门及职能部门。
第二章：EHS法律法规识别管理第四条公司应建立EHS法律法规识别数据库，定期更新国家、地方制定的环境、卫生、安全相关法律法规，并核对公司的实际情况进行适配。
第五条公司应组织相关部门对环境、卫生、安全相关法律法规进行梳理，制定EHS法律法规识别清单，包括有关生产、储存、运输、处置等环节的法律法规要求。
第六条公司应向相关部门及职能部门发放EHS法律法规识别清单，并进行培训，确保相关人员了解工作中的合规要求。
第七条公司应建立EHS法律法规变更制度，定期关注环境、卫生、安全相关法律法规，及时更新并通知所有相关人员。
第三章：合规性评价管理第八条公司应定期组织对EHS法律法规的合规性进行评价，确保公司的经营活动在法律法规允许范围内进行。
第九条公司应建立环境、卫生、安全合规性评价流程，明确评价的内容、方法和程序，并设立评价责任人。
第十条公司应根据评价结果制定合规治理计划，明确整改措施和责任人，并按计划实施。
第十一条公司应建立合规性评价报告制度，将评价结果报告给高级管理层，并汇总形成各级管理报告。
第十二条公司应建立违法违规行为的记录和处罚制度，对发现的违法违规行为进行记录，并按照公司相关制度和法规进行处罚。
第四章：违法违规与处罚第十三条公司应建立违法违规行为的识别机制，及时发现和纠正违法违规行为，并建立相应的记录。
第十四条公司应对违法违规行为进行事实调查，找出原因和责任，并依法采取相应的处罚措施。
第十五条公司应建立违法违规行为的修正和改进机制，对发现的问题进行整改，并完善管理制度。
第十六条公司应及时通报上级主管部门和相关部门发现的重大违法违规行为，并配合相关部门的调查和处理工作。
第五章：附则第十七条对于经常性发生的违法违规行为，公司应当进行深入调查和分析，找出问题的根源，并采取相应的措施加以解决。
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序EHS（环境、健康和安全）法律法规获取识别及合规性评价控制程序是组织确保其操作符合相关EHS法律法规的重要步骤。
这个程序的目的是获取、识别和评价适用于组织的EHS法律法规要求，以及评估组织在遵守这些要求方面的合规性。
下面是一个包含EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序的模板：2.收集法律法规信息：组织应收集和整理适用的法律法规文件，包括国家、地区和行业特定的规定。
这些文件可以从政府网站、法律数据库和专业组织的出版物中获取。
3.分析法律法规要求：对收集到的法律法规文件进行归类和分析，以了解其中的要求和义务。
这可以通过建立一个法律法规数据库或制定一份法律法规摘要来实现。
4.识别适用要求：将分析的结果与组织的操作活动进行对比，以确定哪些法律法规对组织的活动是适用的。
这可以通过制定一份适用性矩阵或评估模型来实现。
5.评价合规性：对组织的操作和管理过程进行审核，以评估其与适用法律法规的合规性。
这可以通过内部审核、外部审核或自查程序来完成。
6.制定改进计划：根据评价的结果，制定改进计划来解决发现的合规问题和缺陷。
这可以包括制定修订操作程序、提供员工培训和引入新的控制措施。
7.审核和监督：定期对组织的合规性进行审计和监督，以确保其持续符合法律法规要求。
这可以包括定期的内部审计和改进循环。
8.持续改进：通过监督、审计和持续改进措施，确保组织能够持续符合法律法规的要求。
这可以包括更新法律法规数据库、定期培训员工和关注新的法律法规要求。
通过实施EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序，组织可以确保其经营活动符合相关的法律法规要求，并减少违法风险和法律责任。
这个程序应被视为一个持续改进过程，需要不断更新和改进以适应变化的法律法规环境。
EHS法律法规清单及合规性评估
EHS法律法规清单及合规性评估EHS法律法规清单及合规性评估一、引言1.1 背景EHS（环境、健康与安全）是企业可持续发展和经营管理的重要组成部分。
为了保证企业在环境、健康与安全方面的合规性，必须对涉及的法律法规进行清单整理并进行合规性评估。
1.2 目的本的目的是提供一个最新最全的EHS法律法规清单范本，供企业参考使用。
该清单将覆盖环境、健康与安全的相关法律法规，并提供详细的内容细化和合规性评估要点，以企业进行全面的合规性评估和管理。
二、EHS法律法规清单2.1 环境法律法规清单2.1.1 大气污染防治法内容细化：- 大气污染物排放标准：包括各类大气污染物的排放限值及监测要求。
- 大气污染物监测与报告：包括大气污染物的监测方法和周期、报告要求等。
2.1.2 水污染防治法内容细化：- 水污染排放标准：包括各类水污染物的排放限值及监测要求。
- 水污染物监测与报告：包括水污染物的监测方法和周期、报告要求等。
2.1.3 固体废物污染环境防治法内容细化：- 固体废物的分类和管理：包括固体废物的分类、储存和处置要求，以及特殊废物的管理办法等。
2.2 健康与安全法律法规清单2.2.1 劳动法内容细化：- 劳动合同的订立与解除：包括劳动合同的签订要求、解除程序等。
- 劳动保护：包括职工劳动保护的权益、工时管理等相关规定。
2.2.2 安全生产法内容细化：- 安全生产许可证管理：包括安全生产许可证的申请、审批流程等。
- 事故调查与处理：包括事故调查的程序、责任追究等。
三、合规性评估要点3.1 环境合规性评估要点- 梳理企业的环境管理制度，确保其符合相关法律法规要求。
- 开展环境污染治理工作，确保符合排放限值要求。
- 定期进行环境监测，及时上报相关报告。
3.2 健康与安全合规性评估要点- 建立健康与安全管理制度，明确工作岗位的危险性和控制措施。
- 提供职工安全培训，加强职工的安全防护意识。
- 建立事故应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
EHS法律法规清单及合规性评估
34 35 36 六 37 38 39 40 41 42
全文执行 全文执行 参照使用
全文执行 第二章（一）~（三） 第2、10、12、17条 第5、9、16、21、28条 全文执行 第2、7、10、14、17、1921、25-30条
《化学品管理作业规范》 《应急准备和响应控制程序》
《应急准备和响应控制程序》、 消习演习资料 我司使用的是干粉和二氧化碳灭 火器。 公司已配备必要的消防设施并定期检查确保其功能有效、并制定《应急 《应急准备和响应控制程序》、 准备和响应控制程序》和定组织全员进行消防演习培训。具备2名持证 消习演习资料 安全员；
23 24
苏州市危险废物污染环境防治条例 苏州新区固体废物污染环境防治管理暂行规
第7、8、10、14条 第3、4、5、6、11条
25
中华人民共和国固体废物污染环境防治法
第5、9、16-18、24条
26
电子废物污染环境防治管理办法
第4、5、6条
《废弃物控制程序》、废弃物处 理协议
2/10
Form No.E2-001-02
二、 8 9 10
适用工业废气排放管理相关的法律法规 保护臭氧层维也纳公约 中华人民共和国大气污染防治法实施细则 中华人民共和国国家标准大气污染物综合排 放标准 公司已了解公约所阐述的内容，并承诺本司任何生产/活动/服务过程都 不会对臭氧层产生不良影响 1.我司每年均向地方负责机构递交《排污申报登记表》；2.我司每年委 托有资质的机构对烘烤产生的废气进行检测，目前已有的结果均符合国 第8条 家排放标准； 我司每年均委托有资质的第三方对制程中产生的废气进行监测，监测结 表2二级标准 果均符合《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996)表2二级标准 。 1.我公司在推行EMS体系时，要求员工树立环保意识，保护大气，并 对产生大气污染的单位和个人进行检举。2.我公司正常生产过程中并未 第5、11-13、15、19、20、 产生大气污染物，故无需在投产前经过环保部门的审批。3.我公司根据 30条 ISO14001：2004的标准要求编写了处理紧急出现大气污染的应急预案 。4.我公司不存在产生粉尘、可燃性气体和恶臭气体等大气污染物 参照执行 第1、2、12、13、14条 第5、7、10、14条
EHS体系合规性评价控制程序
EHS体系合规性评价控制程序一、概述二、程序原则1.法律合规原则：根据国家和地区相关的环境、健康和安全法规，确保企业的操作符合当地的法规要求。
2.风险管理原则：识别和评估环境、健康和安全的风险，并采取适当的控制措施，以减少或消除这些风险。
3.持续改进原则：通过监测和评估系统的效果，持续改进企业的EHS 性能。
三、步骤1.评估目标和范围：明确评估的目标和范围，确定评估的重点和关键点。
2.收集信息：收集和整理相关的法律法规、政策、标准和其他相关资料，了解当地和国际的EHS要求。
3.识别风险：通过实地调查、文件审核和员工访谈等方法，识别可能存在的风险。
4.评估风险：根据风险的严重程度和频率，评估每个风险的影响，并确定其风险等级。
5.制定控制措施：根据风险评估的结果，制定相应的控制措施，并确定负责人和实施计划。
6.实施和监控措施：按照计划实施控制措施，并进行监控和记录，确保措施的有效性。
7.定期审查：定期对体系进行审查和评估，以确保其合规性和效果，并根据需要进行调整和改进。
四、控制措施1.建立EHS管理体系：制定和实施相应的政策、目标和程序，明确责任和监督机构，建立有效的内部沟通和培训机制。
2.风险识别和评估：通过风险评估工具和方法，识别和评估环境、健康和安全方面的风险。
3.风险控制和管理：根据风险评估的结果，采取适当的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施等。
4.监控和检查：建立监控和检查机制，确保控制措施的有效性，并及时发现和纠正任何问题。
5.培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，提高他们的意识和技能，使其能够遵守EHS要求。
6.报告和记录：定期报告EHS性能和控制措施的实施情况，并建立相应的记录和档案。
7.审查和持续改进：定期进行内部和外部审查，评估EHS体系的合规性和效果，并根据需要进行调整和改进。
以上就是关于EHS体系合规性评价控制程序的概述，通过合理的评价、控制和持续改进，企业能够确保其在环境、健康和安全方面的合规性，并提高其综合竞争力和可持续发展能力。
EHS法规合规性评价
EHS法规合规性评价EHS(环境、健康与安全)法规合规性评价是一种评估和审查企业是否遵守适用的环境、健康和安全法律法规标准的过程。
这种评价通常是由内部或外部的专业人员进行，评估企业在EHS方面的合规程度，并提供改进建议和指导以以满足法规要求。
1.环境法规合规性：这部分评价主要关注企业是否符合国家、地区和行业相关的环境法律法规标准。
评价的内容包括废物管理、排放控制、自然资源保护等。
评价人员将检查企业的环境管理体系，评估企业是否制定了适当的政策和程序来确保环境合规性，并对企业的现场操作进行抽样检查。
2.健康法规合规性：这部分评价主要关注企业是否符合与职业健康和安全有关的法律法规标准。
评价内容包括职业危害识别与评估、职业病防护、职业卫生监测等。
评价人员将检查企业的职业健康管理体系，评估企业是否建立了职业健康监测和预防控制措施，并对员工的工作环境进行抽样检查。
3.安全法规合规性：这部分评价主要关注企业是否符合与安全管理有关的法律法规标准。
评价内容包括安全风险评估、事故应急管理、安全培训等。
评价人员将检查企业的安全管理体系，评估企业是否建立了适当的安全规程和操作程序，以确保员工的人身安全和设备设施的安全。
EHS法规合规性评价的重要性不能被低估。
首先，合规性评价可以帮助企业识别存在的风险和问题，并采取相应的措施加以改进。
其次，合规性评价可以促使企业建立和完善EHS管理体系，提高企业在环境、健康和安全方面的整体表现。
最后，合规性评价可以增强企业的可持续发展能力，提高企业在行业中的声誉和竞争力。
为了进行有效的EHS法规合规性评价，以下是一些建议和步骤：1.明确评价目标：在开始评价之前，明确评价的目标和范围。
确定评价的重点和关注领域，以便有针对性地进行评估。
2.收集信息：收集和整理涉及的法律法规文件、政策文件等相关材料。
了解国家、地区和行业的EHS法规要求，确保评价的准确性和全面性。
3.设计评价方案：制定评价计划，确定评价的方法和程序。
EHS法规合规性评价
根据收集的数据和信息，运用适当的评价方法进行分析 ，得出评价结果。
出具评价报告
将评价结果整理成报告，详细说明评价结果和改进建议 ，并提交给相关部门或领导审查。
03
评价内容与指标
环境法规合规性评价
总结词
环境法规合规性评价是对组织在环境保护方面的合法性和符 合程度进行评价的过程。
详细描述
《ehs法规合规性评价》
xx年xx月xx日
目 录
• 引言 • EHS法规合规性评价概述 • 评价内容与指标 • 评价实践与案例 • 结论与建议
01
引言
定义与目的
EHS法规合规性评价是指企业对其业务运营过程中所涉及的 环境、健康和安全（EHS）法规的遵守情况进行评估、检查 和监测，以确保企业活动符合国家和地方的相关法规要求。
EHS法规合规性评价的目的是为了帮助企业识别和评估潜在 的环境、健康和安全风险，发现存在的问题并采取必要的措 施进行改进，提高企业的合规意识和能力。
法规背景
随着环境、健康和安全问题日益受到关注，各国政府和监 管机构不断加强对相关领域的监管和管理。
在中国，环境保护、职业健康和安全管理等方面的法律法 规也日益严格，企业需要建立和完善EHS管理体系，确保 其业务运营符合法规要求。
对未来EHS法规的制 定和修订提出了相应 的建议和意见，以促 进EHS法规的不断完 善和发展。
THANKS
详细描述
其他相关法规合规性评价应关注组织在产品质量、知识产权 保护、反不正当竞争等方面的表现，以及组织是否遵守国家 和地方的相应法规、标准等。
04
评价实践与案例
某公司环境法规合规性评价实践
总结词
全面、系统的方法
详细描述
EHS法规与要求及合规性评价管理程序
EHS法规要求及合规性评价管理程序1.目的确定适用于本公司与环境因素/危险源有关的环境/OHS法律和其他要求，建立获取的渠道，及时获取最新法规，定期评价本公司对适用法规的符合情况，为环境因素/危险源的识别和适时更新以及体系保持持续适宜性提供依据。
2.范围与本公司的产品、活动和服务有关的环境/OHS法规和其他要求。
3.定义（无）4.职责4.1 办公室负责环境/OHS法律法规的收集、保管、提供，宣传和解释传达；4.2 办公室依据法规的要求，转化成公司内部文件和规定；4.3 办公室负责法规符合性评价的开展。
5. 工作程序5.1办公室必要时应保存一份获取“法律法规及其他要求获取目录”，包括联系人、联系电话或其他联系方式（包括传真、电子信箱、网址等等）；5.2 办公室每季度与相关单位联系一次，收集最新的环境/OHS法规和其他要求，形成“法律法规及其他要求清单及适用性评价表”。
5.3联系单位和收集法规的范围：5.3.1联系的相关单位包括：市、区环保局；消防部门；旅游部门；劳动部门；卫生防疫等部门，以及供方、员工、客户等相关方；5.3.2收集的环境/OHS法规标准包含：a)国际公约、国家法规、省和市的法规条例；b)其他政府部门（环保局、消防局、劳动局、安全生产监督管理局等行业主管部门）颁布的环境/职业健康安全法规以及规范性的通知、公报、条例；c)相关方提出的规范性要求等。
5.4 公司内各部门、执法当局、客户、合同方、参观者、股东、附近民众等相关方若对环境/OHS管理有疑虑时，办公室有责任提供法规依据并进行解释；5.5办公室对获取的环境/OHS法规及其他要求应根据公司的环境因素/危险源确定其适用部分，并作为识别和评价环境因素/危险源的重要依据和符合性评价时的准则，可行时，应得到技术专家的参与；5.6 办公室对识别出来的适用的环境/OHS法规及其他要求进行评价，形成“法律法规及其他要求清单及适用性评价表”。
5.7 办公室应将识别出的适用环境/OHS法规和其他要求，转化为公司的内部文件或规定；对法规和其他要求涉及的人员，应在转化为内部文件或规定后进行培训。
EHS体系合规性评价及管理方案应用
04
评价结果应用： 改进措施、管 理方案、培训 教育
EHS管理体系
管理体系概述
01
EHS管理体系： 环境、健康、 安全一体化管 理体系
02
目的：提高企 业环境、健康、 安全绩效，降 低风险
03
内容：包括环 境管理、职业 健康安全管理、 安全文化等
04
实施步骤：建 立组织机构、 制定管理制度、 培训员工、实 施检查、持续 改进等
事故和事件管理评 价：评估企业事故 和事件管理流程、 记录和报告
现场检查评价：对 企业现场进行实地 检查，评估其安全、 环保和健康状况
持续改进评价：评 估企业持续改进计 划、实施和效果
评价结果分析
合规性评价结 果：符合/不 符合
01
评价方法：现 场检查、文件 审查、访谈调 查
03
02
评价依据：法 律法规、行业 标准、企业内 部规定
方案实施
01
制定EHS管理方案：根据企业实际情况，制定相应的EHS管理方案
02
培训员工：对员工进行EHS管理方案的培训，提高员工的安全意识和技能
03Βιβλιοθήκη 实施EHS管理方案：按照EHS管理方案的要求，实施各项安全管理措施
04
持续改进：根据实施情况，对EHS管理方案进行持续改进，提高安全管理水平
方案效果评估
管理体系实施
01
制定EHS管理体系 政策
03
制定EHS管理体系 程序文件
05
实施EHS管理体系 内部审核
07
持续改进EHS管理 体系
02
建立EHS管理体系 组织结构
04
开展EHS管理体系 培训
06
开展EHS管理体系 外部审核