广东省企业技能人才评价技师、高级技师申报及证书申办工作流程.doc
高工申报流程
高工申报流程
高级工程师申报流程如下：
1. 确认条件：对照人社局发布的官方政策文件，确认自己的条件是否符合申报要求，包括学历、年限、业绩成果等。
2. 准备材料：根据当年评审通知的要求，准备评审材料。
材料应重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并在系统上如实填写，进行申报。
3. 送审：完成个人系统填报后，点击送审到法人单位。
法人单位审核申报人的材料，并根据评前公示的情况，填报审核意见。
4. 审核：法人单位同意后，将材料上交到主管部门或者非公人才职称申报点进行再次审核。
5. 评审：主管部门审核后，将材料提交给评审委员会进行正式评审。
评委会办或广州市专业技术资格评价中心会再次审核，然后评议，一般是采取少数服从多数的原则进行投票表决。
如果是评高级职称，可能还需要进行答辩环节。
6. 公示：评审通过后，进行公示。
以上是高级工程师申报流程供您参考，具体流程和所需材料可能因地区和机构而有所不同，建议咨询当地相关部门或机构获取具体信息。
广州市劳动和社会保障局关于开展广州市技师、高级技师考评工作的通知
广州市劳动和社会保障局关于开展广州市技师、高级技师考评工作的通知文章属性•【制定机关】广州市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.04.10•【字号】穗劳社函[2006]262号•【施行日期】2006.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广州市劳动和社会保障局关于开展广州市技师、高级技师考评工作的通知（穗劳社函〔2006〕262号）各有关单位：为贯彻全国人才工作会议精神，积极推进高技能人才队伍建设，根据国家劳动保障部办公厅《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发〔1999〕25号）、省劳动保障厅《关于改进技师高级技师考评工作的意见》（粤劳社〔2005〕83号）精神，现就开展本市技师、高级技师考评工作有关事项通知如下：一、报考条件（一）技师报考条件。
符合下列条件之一者，可申请报考：1、持《高级职业资格证书》后，连续从事本专业工作满2年（或2年以上）；2、从事本职业（工种）连续工龄8年以上（计算机类满5年），并取得《高级职业资格证书》；3、高级技工学校高级班、高等职业院校或普通高等大专院校本专业或相关专业毕业生，取得本职业《高级职业资格证书》，连续从事本职业工作满2年（或2年以上）；4、具有本专业或相关专业助理级专业技术职称或中等职业学校二级实习指导教师资格，本专业工龄2年（含2年）以上的；5、持有本职业《中级职业资格证书》、从事生产一线本职业工作1年以上入读技师学院或高等职业学校（学制三年）的毕（结）业生；6、取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员；7、参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者；国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者；8、有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者；9、技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。
企业自主评价 高级技师申请条件
企业自主评价是指企业对自身在技术能力、管理水平、创新能力等方面进行评价和认证的过程。
高级技师是指在某个特定领域或行业具有较高技术水平和丰富实践经验的专业人才。
以下是一般情况下企业自主评价和高级技师申请条件的一般要求：
企业自主评价：
1. 注册企业：一般要求评价的企业必须是合法注册的企业，具备独立法人资格。
2. 技术能力：企业需要具备一定的技术实力，在相关领域或行业内拥有一定的技术积累和专业能力。
3. 管理水平：企业需要具备一定的管理水平，包括质量管理、安全管理、环境管理等方面的控制和运营能力。
4. 创新能力：企业需要具备一定的创新能力，包括技术创新、产品创新、工艺创新等方面的表现和推动能力。
5. 自主评价文件：企业需要编制和提交相应的自主评价文件，包括自主评价报告、相关证明材料、实施计划等。
高级技师申请条件：
1. 资历要求：一般要求申请人需要拥有相关技术领域或行业的从业经验，并且具备一定的技术职称或技能等级。
2. 技术水平：申请人需要在特定领域或行业内具备高级别的技术水平，包括专业知识、实践经验、解决问题能力等方面的表现。
3. 学历背景：申请人的学历背景可能是一个参考条件，一般要求拥有相应的学士或硕士学位，有些情况下也可以接受中专或技校毕业生。
4. 推荐机构或单位：申请人可能需要由所在企业、行业协会、科研院所等单位进行推荐或支持，以证明其在该领域或行业的技术能力和专业成就。
需要注意的是，具体的企业自主评价和高级技师申请条件可能因地区、行业和相关政策的不同而有所差异。
在具体申请时，建议参考相关部门或机构发布的指南和要求，并与相关单位进行沟通，以确保符合具体的条件和要求。
高级工升技师破格申报条件及流程
高级工升技师破格申报条件及流程
一、破格升技师的条件
1. 在企业连续工作8年以上,其中最后3年以上任职岗位为高级工。
2. 熟练掌握本岗位的技能操作,能独立完成较复杂的操作任务。
3. 在本岗位工作中表现突出,完成各项生产任务指标。
4. 具有较强的责任心和团队合作精神。
5. 获得所在部门或车间主管的推荐。
二、破格升技师的申报流程
1. 由个人提出申请,填写破格升技师申请表,经直接主管签字同意。
2. 所在部门对申请人进行考核,确认符合破格升技师条件。
3. 部门主管审核并填写意见,连同申请表提交人力资源部。
4. 人力资源部组织技能鉴定组对申请人的专业技能进行考核。
5. 人力资源部汇总考核结果和材料,提交技术总监审批。
6. 得到技术总监批准后,发布破格升技师的决定。
7. 人力资源部按规定办理破格升级手续,发放技师证书。
三、破格升级技师须知
1. 破格升级技师仍需参加公司定期的技能考核。
2. 如果考核不合格,公司有权取消其技师资格。
3. 破格升级不代表能自动升为高级技师。
4. 高级技师仍需通过规定的考核流程进行申报。
5. 破格升级后的技师不得无故要求调整薪酬待遇。
(完整版)高级技师资格申报须知
附件1高级技师资格申报须知凡机关事业单位技术工人在确定评聘范围内务工种岗位上工作并符合高级技师条件的,须提供下列材料:一、身份证复印件及二寸免冠照片（两张）。
二、申报工种的技师证书(原件验证后退回、复印件留存）。
三、学历证书(原件验证后退回、复印件留存）。
四、工作总结(主要内容是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况。
字数600-800字)。
五、各种奖励，成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章(原件验证后退回，复印件留存）。
六、高新技术培训结业证书或证明（原件验证后退回，复印件留存)。
七、破格申报者须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。
八、论文.九、填写《评审表》以上第1-8项材料装订成册,自制目录.附件2高级技师资格考核表申报人姓名: 工作单位（公章）：附件3：申报高级技师材料封面申报人姓名：工作单位（公章）：附件4高级中式烹调技师要求一、基本要求(一）精通某一菜系的全部制作技术,并能根据市场要求,对传统名肴进行改良创新.（二）能旁通2种以上其它莱系的烹调技能，会制作旁菜系的中、高档菜肴。
（三)全面掌握稀有烹饪原料的品种的鉴别、保管、涨发、运用等制作技术.（四)能组织、设计大、中型的高档筵席菜单，并能制作莱肴。
（五)具有中式面点师的中级技能水平.（六）具有大、中型饮食业的经营管理和技术管理工作能力.（七）能培训高级技工,带领技师进行技术攻关，解决本岗位(工种）高难度的操作技术问题。
（八）具有胜任本职工作的外语知识。
二、考试内容方法(一）理论考核1、烹饪理论综合知识(1）掌握中国烹饪史及烹饪概论有关知识;（2)熟知主要客源国的风土人情、宗教信仰、饮食习惯;(3）了解稀有烹饪原料的产地、特点、营养等方面知识；(4）掌握制作莱点中的原理、方法及解决技术难度等方面知识；(5）懂得管理大、中型餐饮的运行及经营管理的知识。
2、大型高档筵席菜单的设计（1）能根据饮食对象、总人数、要求、季节、价格标准等设计菜单.（2)大型筵席菜单中的冷菜、热菜、点心数据、菜品结构、烹饪方法等方面均科学合理.(二）操作要求1、制作花色冷盘一只或一组;2、制作传统名肴一品;3、制作创新菜肴一品；4、制作名点或创新点心一品；5、食品整雕一组；(三）口试答辩根据提供的“专业论文”进行理论及技能等方面的综合口试答辩.附件5高级电工技师要求一、应知要求（一)本变、配电系统各种高、低压电气设备主要线路的匹配计算方法。
广东高级工程师职称 申报流程
广东高级工程师职称的申报流程包括以下步骤：
1. 进行个人条件的审核：包括学历、工作年限等，以确保申报者的条件符合职称评审的要求。
2. 提交材料进行审核：需要提交的材料包括学历证明、工作经历证明、继续教育证明、工作业绩证明、职称论文等。
3. 完成继续教育：申报高级工程师职称必须完成一定的继续教育课程，以保持申报者在专业领域的最新知识和技能。
4. 收集工作业绩：提供三到五份项目的证明材料，个人作为负责人，或担任重要角色的，有自己签字的材料都可提供。
项目要有含金量，着重体现项目的规模，如金额，面积等。
5. 发表职称论文：需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表两篇论文，还要一篇专业技术报告，论文要注意查重，一般是建议控制在30%以内。
6. 整理其余材料：除了上述材料外，还需要提供社保（半年以上）、工作证明、劳动合同等材料。
7. 正式进入申报程序：完成上述步骤后，正式进入申报程序。
8. 进行公示：申报成功后，会在官方网站上进行公示，公示期一般为7天。
9. 评审：评审委员会根据申报者的条件和提交的材料进行评审，决定是否授予高级工程师职称。
10. 证书发放：如果评审通过，将颁发高级工程师职称证书。
需要注意的是，申报高级工程师职称需要花费一定的时间和精力，需要准备充分的材料和证明，并且需要具备一定的条件和要求。
因此，建议申报者在申报前仔细了解职称评审的条件和要求，按照要求准备充分的材料，以确保申报的成功。
【经典】技师、高级技师考评、聘任及管理办法
技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》(铁劳卫[2004]129号)有关规定，特制定本办法。
第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。
根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。
用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。
第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。
职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。
第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。
在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。
第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。
二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。
第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。
在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：(一)技师正常申报条件1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业(工种)相同的高级工职业资格证书，且从事本职业(工种)工作年限满2年及以上。
因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超(独特)的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。
广东省职业技能鉴定中心有关工种技师及高级技师申报条件
报考职业（工种）
统一鉴定工种：
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
保育员
电工
电梯安装维修工
锅炉操作工
手工木工
制冷空调系统安装维修工一、操作技能类项目
具备以下条件之一者：
1.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年及以上。
2.高级技工学校或高等职业院校本职业（专业）毕业生，取得本职业三级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上的。
3.持有本职业四级职业资格证书、从事生产一线本职业工作1年及以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕业生。
4.连续从事本职业工作8年及以上，取得本职业三级职业资格证书，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
5.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年及以上。
6.取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。
7.参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者：国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者。
8.有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者。
9.技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、
地级以上市技术革新二等奖以上者。
1.取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作２年及以上。
2.取得本专业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年及以上且经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。
技师、高级技师条件及申报表
技师、高级技师申报条件
技师、高级技师申报条件是：在国家已公布职业标准且设有技师、高级技师等级的职业内，晋升技师一般应具有高级职业资格且任职2年以上;晋升高级技师应任技师职务3年以上。
对企业老职工和有突出贡献或特殊技能的人员可适当放宽申报条件：凡是从事本岗位工作满20年并具有一定的专业知识和操作技能，或从事本岗位工作满12年并获得省行业级或市级技术能手称号，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获省行业级或市级技术革新成果奖励的生产一线人员，均可破格申报技师资格；凡是从事本岗位工作满25年并具有一定的专业知识和较强的操作技能，或从事本岗位工作满15年并获得国家级或省级技术能手称号及同等以上奖励，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获国家级或省级技术革新成果奖励及同等以上奖励的生产一线人员，均可破格申报高级技师资格。
特殊职业（工种）工作时间较短的，经批准，工龄要求可适当放宽。
具有其他专业技术职务的专业技术人员和生产一线管理人员符合上述条件的也可申报。
各市、各行业部门、企业要严格按照任职条件，认真把好申报关。
附：技师、高级技师申报表
技师职业资格考评申报表
姓名_______________________________ 工作单位_______________________________ 申报职业（工种）______________________________ 申报技术等级_______________________________
国家建材行业职业技能鉴定指导中心
年月日。
职业技能等级认定 技师、高级技师职业资格认定申报表
职业技能等级认定技师、高级技师职业资格认定申报表【实用版】目录1.技师、高级技师职业资格认定申报条件2.技师、高级技师职业技能等级认定申报表3.职业技能等级认定的重要性4.技师、高级技师职业资格认定的政策支持5.技师、高级技师职业技能等级认定的实际应用正文在我国，为了推动职业技能人才的培养和发展，提高劳动者的职业素质和技能水平，国家实行职业技能等级认定制度。
技师、高级技师是该制度下的重要职业资格，对其进行认定有助于激励技能人才的成长和提高企业的竞争力。
本文将详细介绍技师、高级技师职业资格认定申报条件、申报表，以及职业技能等级认定的重要性、政策支持和实际应用。
一、技师、高级技师职业资格认定申报条件技师、高级技师职业资格认定申报条件主要包括以下几点：1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
二、技师、高级技师职业技能等级认定申报表技师、高级技师职业技能等级认定申报表是申请者向有关部门提交的书面材料，主要包括个人信息、职业经历、技能水平等内容。
申请者需如实填写申报表，并提供相关证明材料，以确保申报材料的真实性和准确性。
三、职业技能等级认定的重要性职业技能等级认定对于个人和企业都具有重要意义。
首先，对个人来说，获得技师、高级技师职业资格证书有助于提高自身职业素质和技能水平，增加就业机会，提高收入水平。
其次，对于企业来说，拥有高素质的技能人才能够提高生产效率，降低生产成本，增强企业的市场竞争力。
四、技师、高级技师职业资格认定的政策支持为了鼓励和支持技师、高级技师职业资格认定工作，国家制定了一系列政策措施，包括提供培训课程、给予财政补贴、免试入学等优惠政策。
技师、高级技师考评、聘任及管理办法
技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》（铁劳卫[2004]129 号）有关规定，特制定本办法。
第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。
根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。
用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。
第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。
职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。
第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。
在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。
第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。
二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。
第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。
在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：（一）技师正常申报条件 1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业（工种）相同的高级工职业资格证书，且从事本职业（工种）工作年限满 2 年及以上。
因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超（独特）的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。
广东省企业技能人才评价技师、高级技师申报及证书申办工作流程.doc
广东省企业技能人才评价技师、高级技师申报及证书申办工作流程（试行）为贯彻落实广东省人力资源和社会保障厅《创新职业技能评价体系促进劳动者技能提升的实施意见》（粤人社发〔2013〕191号）和《关于加快完善企业技能人才多元评价试点工作的通知》（粤人社发〔2013〕35号）要求，进一步做好企业技能人才技师和高级技师的评价工作，优化完善业务办理流程，提高工作效率，提供优质服务，制定本工作流程。
一、适用范围（一）省或市已批准作为企业技能人才评价的试点单位。
（二）试点企业已制定详细可行的实施方案并建立评价与待遇相结合的相关制度，报当地市职业技能鉴定指导中心（以下简称“地市鉴定中心”）备案。
（三）职业标准与题库开发已完成并报省鉴定中心审定。
（四）无技师、高级技师发证权限的地市。
二、报考流程（一）报考材料准备与申报。
1、企业报考材料准备与申报。
企业技能人才评价试点企业（以下简称“试点企业”）按申报条件对参评人员进行报考资格初审，核实其上交的报考证明材料（包括身份证、职业资格证、学历证、工作证明、岗位证、获奖证书等）复印件应与原件相符，粘贴在《企业技能人才评价申报资格材料》（附件1），为每位参评人员建立档案。
试点企业须在开展评价前25个工作日将初审合格人员的《企业技能人才评价申报资格材料》（附件1）、评价计划安排表（附件3）提交给地市鉴定中心，申请开展评价。
2、地市鉴定中心报考材料准备与申报。
地市鉴定中心对试点企业申报企业技能人才评价资料真实性和有效性进行复核后，在评价前15个工作日使用企业技能人才评价专用帐号（附件6）上传报名数据到职业技能鉴定二期业务系统，并上报以下材料：（1）技师申报。
由地市鉴定中心负责复审后，将集体申报表（附件2）、评价计划安排表（附件3）报省鉴定中心业务拓展科。
（2）高级技师申报。
地市鉴定中心将《企业技能人才评价申报资格材料》（附件1）、集体申报表（附件2）、评价计划安排表（附件3）报省鉴定中心业务拓展科。
广东省技师(高级技师)资格申请评审论文格式要求5-16
广东省技师（高级技师）资格申请评审论文（宋体一号黑体）论文题目: 套管在凹模的使用（宋体小一号加粗）（宋体四号）姓名: X X X（宋体四号加粗）技术工种名称: 模具制造工拟申报职业资格: 技师申报时间: 200X年X X月单位(全称): XXXXXXXXX有限公司广东省轻工业高级技工学校（宋体小四号）套管在凹模的使用（宋体二号加粗）（宋体五号）广州XXXXX手表厂：XXX 摘要：（宋体小三号加粗）本文通过套管镶拼式凹模代替整体式凹模，改善修模工作，方便调整凹模上的各孔的孔座标精度，降低凹模的更换频率，达到保护凹模的目的，降低模具成本，提高生产率。
（宋体四号）关键词：套管、凹模工作刃口、座标精度、模具（宋体小三号加粗）前言：（宋体小三号加粗）夹板是表机的基础构件。
作为表XXXXXX支承件，通过夹板上的孔和轴承把原动系、传动系、擒纵调XXXXXXXXXX零件系统紧密而正确地配合在一起，组成手表的“机芯”。
因此，为了使这些零XXXXXXXXXX机能，夹板必须具有足够的强度和定位精度，来保证XXXXXXXXXXXXXX间隙。
XXXXXXXXXXXXXXX上孔的座标精度偏差过大，导致XXXXXXXX隙过大，不正确的轴向间隙将使齿轮啮合失常，影XXXXXX精度。
故心须XXXXXXXXX上的座标精度。
（宋体四号）夹板各孔精度要求（见下图表）正文:（宋体小三号加粗）一、未使用套管的凹模的生产状况（宋体小三号加粗）１、因为XXXXXXXX度要求高，就要保证模具的凸、凹模各个工作XXXXXXXXX标精度。
根据检测加工XXXXXXXX座标精度来判XXXXXXXXXXXXXXXX标精度。
如果夹板上有孔的座标精度偏移，则说明模具工作刃口座标有偏移。
（宋体四号）在模具制造过程中，本厂一直用硬度为ＨＲＣ６２～６４的坯板（本厂俗称硬板）制XXXXXXXX模（形状如下图），来保证凹模有足够的硬度。
（宋体四号）整体式凹模工作刃口截面形状在完成模具加工后，会对XXXXXXXXX冲，试冲后，用座标测量仪来测量夹板上孔的座标精度，通XXXXXXXXXXXXXX具工作刃口座标精度有否偏差。
职业技能等级认定 技师、高级技师职业资格认定申报表
职业技能等级认定技师、高级技师职业资格认定申报表职业技能等级认定——打造更高水平的技艺一、认定的概念及意义职业技能等级认定是指对职业技能人员在特定职业领域内的职业素质和实际操作能力的认证评定。
通过职业技能等级认定，可以更加客观全面地评价职业技能水平，提高职业技能人员的认可度和市场竞争力，促进职业技能人才的培养和使用，有利于提高整个行业的技能水平和服务质量。
二、技师、高级技师职业资格认定申报表1. 基本要求技师和高级技师是国家职业资格证书的两个等级，分别对应中级和高级技能人才。
具有技师或高级技师职业资格，意味着具备了高水平的专业技能和理论素养，是职业领域内的专家和骨干人才。
2. 申报流程想要申报技师或高级技师职业资格，需要按照国家规定的程序进行申报。
通常包括资格条件审查、理论知识和实际操作能力考核等环节。
在申报表上需要详细填写个人基本信息、相关学历学习、工作经历、专业技能等内容，并经过相关部门审核后方可进行考核。
3. 评定标准技师和高级技师职业资格的评定标准主要包括专业知识能力、实际操作技能、创新能力、管理能力等方面。
评定标准的设定旨在全面评价职业技能人员的整体水平，既注重专业技能的掌握应用，又看重对行业发展和技术创新的贡献。
三总结回顾通过对技师、高级技师职业资格认定申报表的介绍，我们可以进一步了解到职业技能等级认定的重要性和含义，以及申报流程和评定标准。
这不仅是对职业技能水平的认可，更是对个人专业能力和职业发展的推动。
在当前职业发展竞争日益激烈的背景下，拥有技师或高级技师职业资格将成为职业生涯中的一张强有力的名片，为个人发展和职业定位带来更多的机遇。
在今后的职业生涯规划中，我们应当注重提高自身的专业技能水平，不断学习和提升，争取通过技师、高级技师职业资格认定，成为行业中的佼佼者。
只有不断提升自身水平，才能在激烈的职业市场中脱颖而出，实现自身的职业发展和人生价值。
职业技能等级认定是一个非常重要的过程，它可以帮助人们更全面地了解自己的职业素质和实际操作能力，从而提高自己的认可度和市场竞争力。
企业技能人才评价工作指导手册(DOC 45页)
附件：企业技能人才评价工作指导手册（试行）目录第一章综合部分1.1企业技能人才评价工作的主要特征1.2企业技能人才评价工作应遵循的原则1.3企业开展技能人才评价工作应具备的条件1.4企业开展技能人才评价工作的申报和审批程序1.5企业申请开展技能人才评价工作应提交的材料1.6企业技能人才评价工作实施方案的主要内容第二章评价范围和对象2.1职业（工种）范围2.2人员范围2.3申报条件2.4企业职工破格申报技师、高级技师考评的资格条件2.5企业职工越级申报技师、高级技师考评的资格条件第三章评价方式和内容3.1企业技能人才评价的主要方式3.2 工作业绩评定3.3职业能力考核3.4职业道德评价3.5理论知识考试3.6直接认定3.7未颁布国家职业技能标准的职业（工种）如何开展评价3.8国家职业技能标准与企业生产岗位实际要求如何衔接第四章组织实施4.1企业开展技能人才评价工作的操作流程图解4.2组织管理与分工4.3考核委员会的人员组成及主要工作职责4.4考核委员会办公室的人员组成及主要工作职责4.5专业考评组的人员组成及工作职责4.6企业技能人才评价工作涉及的主要表格材料4.7企业开展技能人才评价的考务管理工作要求4.8评审结果的争议处理4.9考评人员派遣、使用及管理的工作要求4.10证书核发4.11统计和证书查询第五章质量控制5.1对企业技能人才评价工作相关机构的管理5.2企业技能人才评价的质量控制5.3年检工作的组织实施5.4退出机制5.5企业技能人才评价的质量督导人员队伍附录1 企业技能人才评价工作涉及的表格《企业技能人才评价申请表》《企业技能人才结构状况统计表》《企业技能人才评价申报表》《工作业绩记录表》《工作表现自述表》《工作业绩公示表》《直接认定审批表》附录2 参考文献《推进企业技能人才评价工作指导意见》（人社厅发[2008]39号）《关于进一步加强职业技能鉴定国家题库运行管理工作的通知》（劳社厅发[2008]2号）《关于做好职业资格证书查询系统建设工作的通知》（人社厅发[2009]44号）《关于印发<职业资格证书填写要求>的通知》（劳社培就司函[1999]39号）《关于按季统计和分析职业技能鉴定数据的通知》（劳社培就司函[2007]60号）《国家职业标准制定技术规程》《职业培训鉴定命题技术规程》附录3 评价实例与工作实例高技能人才评价模式研究课题成果概述江苏省企业技能人才评价模式概述及评价实例广州市企业技能人才评价模式概述及评价实例大庆油田企业技能人才评价模式概述及评价实例中石化企业技能人才评价模式概述及评价实例青岛四方企业技能人才评价模式概述及评价实例二重集团企业技能人才评价模式概述及评价实例开滦集团企业技能人才评价模式概述及评价实例乐凯集团企业技能人才评价模式概述及评价实例中金岭南公司企业技能人才评价模式概述及评价实例第一章综合部分1.1企业技能人才评价工作的主要特征与社会化职业技能鉴定相比，企业技能人才评价工作主要有三方面特征：一是考核方式贴近企业生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高；二是评价内容上强化四个要素，注重职业能力考核、工作业绩评定、职业道德评价和理论知识考试；三是评价对象以企业高技能人才，特别是技师和高级技师为重点。
广东省企业技能人才评价实施指导手册
XXXX省企业技能人才评价实施指导手册为XX落实XX和省XX企业技能人才队伍建设，推进和规范企业技能人才评价工作有关要求,经过近年工作XX和广泛征求意见，结合我省实际,特制定我省企业技能人才评价实施指导手册。
一、工作原则企业技能人才评价是坚持XX职业标准与企业生产岗位实际要求相衔接、职业能力考核与工作业绩评定相联系、企业评价与XX认可相结合、属地管理与行业指导相协调的原则，对企业员工的技能水平进行综合评价并确定其相应职业资格等级的一种职业技能鉴定方式,它是以企业为主体的技能人才多园化考评的一种方式。
二、评价范围（一）职业（工种）范围1．《XX国职业分类大典》（以下简称《大典》）范围中属于生产服务一线的技术性职业（工种)（统考项目除外）,同时该职业（工种)为参评企业的主体岗位。
2．未颁布XX职业标准、专项职业能力考核规范的职业（工种）或专项职业能力考核项目,从《大典》中选择相近职业（工种)开展评价;或由企业参与制订职业标准或考核规范并报送省职业技能鉴定指导中心（以下简称：省鉴定中心)审核后纳入评价范围。
（二）人员范围参评人员须为与企业签订劳动合同的生产服务一线在职在岗职工，且符合《XX 国劳动法》规定的法定劳动年龄,年龄计算以报考时间为准。
（三）参评条件1．企业具有比较完善的技能人才考评规章制度，并建立了技能人才培养、评价、使用、待遇和管理相衔接的工作机制；2．企业重视技能人才培养及评价工作，具有满足工作要求的专（兼）职管理人员、专业技术人员以及具有编写和修订职业标准、题（卷)库和鉴定指导资料的专家队伍,并提供相应的经费保障；3．企业具备与开展考评职业（工种)或专项职业能力考核项目相适应的考核场地、设施设备及检测手段等。
三、申报条件企业参照模版（XX）在实施方案中自行拟定企业技能人才评价参评人员的申报条件，并报所属地市职业技能鉴定指导中心（以下简称：地市鉴定中心）审核.职业资格五级、四级、XX和专项职业能力由地市鉴定中心审核;职业资格二级、一级由地市鉴定中心初审后，报省鉴定中心审核（具备职业资格二级、一级发证权限的地市除外).四、评价内容和方式（一）评价内容企业技能人才评价由核心能力评价、工作业绩评定、职业能力考核和行业通用能力考试四个模块组成.1．核心能力评价重点评价参评人员遵守XX法律法规和企业规章制度、工作责任心和积极性、岗位之间团结协作能力。
企业高技能人才评价申报资格证明材料
粘
面
职业资格证书包括：中级工证、高级工证或技师证。
学 历 学 位 证
贴
粘
面
如遗失学历证书，由档案所在单位出具证明（盖公章）。
专业工龄证明 / 岗位操作合格证
贴
粘
面
专业工龄证明是档案所在单位根据本人工作经历出具的证明，并盖单位公章，或任何可以证明本工种工龄的证件。
岗位操作合格证包括：特殊工种作业操作证、驾驶证、安全行驶证明。
需要说明的请在下面填写。
奖 励 证果证明。
申报
等级
联系
电话
个人
学习、
工作简历
企业
初审
意见
年月日
鉴定
中心
审查
意见
年月日
说 明
1、各类证书及成果、奖励、业绩的证书、证明、材料等一式一份，分类贴在方框内，如面积超过方框时，裁剪、折叠齐整。
2、证明材料复印件需加盖确认章，并由经手人签名（全名）和日期。
身 份 证
贴
粘
面
需要说明的，请在下面填写：
职 业 资 格 证 书
附件3
广州市企业高技能人才评价
申报资格证明材料
工作单位：
姓名：
申报工种：
申报级别：
身份证号码：
广州市人力资源和社会保障局制
广州市企业高技能人才评价申报表
姓名
性别
出生
年月
大一寸脱帽
黑白光面近照
籍贯
最高
学历
(学位)
政治
面貌
参加
工作
时间
本工种
工龄
累计：年
专业
技术
职称
连续：年
现工种
(职业)
现工种
职业资格
等级
广东省企业高级技师职业技能等级评价表
X4分,基本符合为
用煮单俄®3和倩娜跋能
2分
本职业（T
2.编写生产技术文件，
种）工龄，
满分4
在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作
或编与生产操作规程手册
半例新制4分；交等
器人员2分
分
3.具有较好的敬业精神和责任心
工作积极主动，爱岗敬业、具有良好沟通能力，有较强的工作责任心，能完成本职工作。优秀为4分，达标为2分，基本符合为1分
满分4分
16.经济效益
社会效益好，经济效益显著3分，经济效益一般2分，经济效益不明显1分
满分3分
获得技术荣誉
17.技能竞赛获奖（本人）
金牌（一等奖）：国家级6分、省部级4分、企业（地市）级2分；银牌（二等奖）：国家级4分、省部级3分、企业（地市）级1.5分；铜牌（三等奖）：国家级3分、省部级2分、企业（地市）
满分4分
10.编写企业技能人才培训教材或相关资料
独立完成4分；参与2分
满分4分
11.编制企业职业技能等级认定试题
单独编制3分；参编人员2分
满分3分
12.承担职业技能竞赛工作
制定竞赛方案：国家或部省级3分，企业级（地市）2分；执裁竞赛：国家或部省级2分，企业级（地市）1分
满分5分
具有技术管理能力
13.生产管理能力
广东省企
（样表）
一、直接认定人员基本信息表
二姓鱼接I
1生肉奏圭
性别
出生年月
自体；工户
-≠r∕1∕i∏H⅛
⅛ΓIzr11EtjIff1R
评价内容
XΓCTiZx评分
标准
配分
相片得分
工作单位
能熟
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青岛市企业联合会
文件青岛市企业家协会
青企联[2015]4号
关于组织开展2015“青岛企业100强”排序
活动的通知
市直各企业（集团），各区市企业联合会（工信局、发改局、经发局、服务业发展局），中央、省驻青单位，各有关单位：为更好地推动我市经济更好更快发展，打造我市企业发展的风向标和记录仪，经研究决定继续开展2015“青岛企业100强”排序活动。
青岛企业100强排序活动是我市经济活动的一项重要工作，是按照国际标准组织开展的。
排序工作得到了市委市政府的高度关注，已成为市委市政府决策的重要依据。
望各单位接通知后，按照通知要求组织填报。
具体事宜通知如下：一、申报范围
在青岛市辖区内注册的企业（不包括行政性公司和资产经营公司）。
中央、省驻青企业（含分公司），只要有独立的财务报表且在青岛市纳税均可申报。
属于集团公司的控股企业，如果其财务报表最后能被合并到集团母公司的财务会计报表中去，则只允许其母公司申报。
二、申报条件
（一）申报青岛企业100强。
2014年完成销售收入或营业收入达到人民币8亿元及以上的企业。
（二）申报青岛制造业企业100强。
2014年完成销售收入或营业收入达到人民币2亿元及以上的制造业企业。
（三）申报青岛服务业企业100强。
2014年完成营业收入达到人民币5000万元及以上的服务业企业。
为了保证数据的客观公正，申报企业均需提供由会计师事务所或审计机构确认的财务报表复印件。
未能提供的，需提交能够证明企业数据真实可靠的材料，如上报地方财政局、统计局、国资委、发改委或主管部门的报表（副本），亦可由审计机构盖章确认。
凡只提供企业申报表或数据不完整又无法确认的，均不纳入申报范围。
三、经济指标
百强排序采取一表多用方式。
申报企业须填报《2015青岛企业100强暨中国企业500强申报表》（见附件1），主要填报：2013、2014年末销售收入或营业收入，青岛本地口径销售或营业收入，净利润、利润总额、资产总额、所有者权益、研发费用、纳税总额、总资产贡献率、社会贡献率、从业人数、海外收入、海外资产和海外员工等指标。
填表要求详见申报表填表说明（见附件2）。
四、申报方式
部门或行业协会（联合会、商会）推荐，企业直报均可。
部门推荐：由各区（市）政府有关部门、企业联合会、
市直主管部门等推荐所辖区域（或隶属）符合条件的企业。
行业协会或驻青异地商会推荐：对符合条件的会员企业可集中推荐。
企业直接申报：符合申报条件的企业可直接申报。
五、申报时间及要求
（一）申报企业须按填表要求，标准A4纸打印填写《2015青岛企业100强暨中国企业500强申报表》一式3份；提报2014年度企业财务审计报告中“资产负债表”、“损益表”、“现金流量表”复印件1份；同时附电子版企业彩色标识（logo），于2015年5月10日前一并报送我会。
上市公司如审计报告尚未审定，可先提供财务报表数据，以利于正常排序，之后再提报正式审计报告相关报表复印件和调整后的申报表。
（二）申报表须有申报企业及法人代表盖章、主管财务负责人签章或签字、主管部门或审计机构盖章确认，所填数据须经会计师事务所或审计师事务所审计认可。
（三）《2015青岛企业100强暨中国企业500强申报表》，可通过“青岛企业联合会（xx）”网首页《公告通知》栏下载。
为维护排序工作的公正性和权威性，企业须对提报内容的真实性负责。
我会将邀请有关专家对申报内容进行核实。
六、发布与宣传
（一）百强排序本着公平、公正、客观和不收费的原则进行，将通过发布会等形式进行推介和授牌，邀请专家进行分析点
评。
（二）编印《青岛企业100强发展报告》。
为扩大影响力，展示企业风采，我会将在《2015青岛企业100强发展报告》中设立“企业形象推介彩色插页”。
（三）对2014年营业收入分别达到200亿元、55亿元（制造业）和20亿元（服务业）及以上的企业，分别推荐参加“2014中国企业500强、中国制造业企业500强和中国服务业企业500强”排序，并组织参加每年一度的中国企业500强发布会暨中国大企业高峰论坛。
七、联系方式
联系地址：澳门路129号7407室、7409室评价部
联系人: xx
电话：xx 传真:xx
E-mail:xx
附件：1、2015青岛企业100强暨中国企业500强申报表
2、申报表填表说明
2015年3月25日
报送：市委、市政府有关部门，各区（市）政府及相关部门。
附件1：
注：青岛企业100强、制造业企业100强、服务业企业100强的申报均采用本表。
附件2：
申报表填表说明
2015 青岛企业100强（包括制造业、服务业企业100强）申报表主要栏目填报说明如下：
一、企业性质栏：请从“国有”、“集体”、“民营”、“外
资”四种性质中选一项打“√”。
国有是指国有及国有控股企业,集体是指集体及集体控股企业，民营是指民营及民营控股企业，外资是指外资（含港澳台投资）及外资控股企业。
二、主营业务栏：“生产的产品或提供的服务”是指企业生产的主要产品或提供的主要服务，按在营业收入的占比（请将占比数据填在“营业收入占比”栏）由大到小排列，最多不超过3项。
(必须填写)
三、指标栏：包括营业收入、海外收入、净利润、归属母公司所有者净利润、利润总额、资产总额、海外资产、所有者权益、归属母公司所有者权益、纳税总额、研发费用、员工总数、海外员工等。
所有指标均按企业合并财务报表和年报的数据填报，金额单位：万元人民币。
合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定。
营业收入：不含增值税收入，包括企业的所有收入，即主营业务和非主营业务、境内和境外的收入。
商业银行的营业收入为利息收入与非利息营业收入之和(不减掉对应的支出)。
保险公司的营业收入是保险费和年金收入扣除储蓄的资本收益或损失。
净利润：利润总额扣除所得税。
归属母公司所有者净利润：净利润扣除少数股东损益后的净值，即归属于母公司所有者的净利润。
资产总额：年末的资产总额。
所有者权益：年末的所有者权益总额。
归属母公司所有者权益：所有者权益扣除少数股东权
益，即归属于母公司所有者的权益。
纳税总额：在中国大陆境内实际缴纳的税收总额，包括增值税、消费税、营业税、企业所得税以及其他各税种税收，不包括本企业（集团）代扣代缴其他企业或个人的各种税收，也不包括教育费附加、文化事业建设费等各项非税收收入。
研发费用：指企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用，包括新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的实验费、技术图书资料费、研究机构人员的工资、研究设备的折旧、新产品的试制、技术研究有关的其他经费以及委托其他单位进行科研试制的费用。
员工总数：年度平均从业人数（含所有被合并报表企业的人数）。
海外收入、海外资产、海外员工是指企业在中国大陆以外的营业收入、资产、员工。
海外收入以平均汇率折算,海外资产以年底汇率折算。
平均汇率：2013年为1美元=6.1763元人民币，2014年为1美元=6.1346元人民币;年底汇率: 2013年为1美元=6.0969元人民币，2014年为1美元=6.119元人民币。
总资产贡献率：总资产贡献率=(利润总额+税费总额+利息支出)/平均总资产×100%。
其中，税费总额为当年实际缴纳的税收总额及教育费附加、文化事业建设费等各项非税收收入；平均资产总额为期初期末资产总计的算术平均值。
社会贡献率：社会贡献总额÷平均资产总额×100%。
其中：社会贡献总额包括工资、奖金、各种津贴、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、已缴纳的税费总额、净利润。
四、企业信息栏：请按照要求填写或打“√”。
五、企业名称需用中英文填写，所有填报栏目一定要填全，资料要仔细核对，保证名称及数据的准确性，并请签字、盖章。