2016中国光大银行校园招聘流程

合集下载

中国银行校招流程

中国银行校招流程

中国银行校招流程
中国银行校招流程一般分为以下几步:
1. 网上报名:学生可以在指定的网站上填写个人信息并提交申请。

通常需要提供个人简历、个人陈述(包括自我介绍、职业规划、申请动机等)和其他要求的文件(如成绩单、证书等)。

2. 笔试:通过初选的申请者将接受面试前的笔试,内容通常包括综合素质测试、英语水平测试、专业知识测试等。

3. 面试:通过笔试的申请者将收到面试邀请。

面试通常包括初试和终试两个环节。

初试一般是针对基本素质和专业知识进行考察,终试则更加注重对申请者综合素质、沟通能力和团队合作能力的考察。

4. 考察:银行会通过对相关申请者的背景调查,包括学业表现、社交能力、实习经历等,来进一步了解申请者的综合素质。

5. 录取:根据笔试、面试、考察等环节的综合成绩,银行将最终确定录取名单,并将发送录取通知书给成功的申请者。

请注意,具体的校招流程可能会根据各个银行的要求和流程的不同而有所差异,以上流程仅供参考。

建议申请者在报名前仔细阅读银行的招聘信息,了解招聘流程和要求,并按照要求准备相应的材料和准备面试。

光大银行校招柜员面试经验

光大银行校招柜员面试经验

光大银行校招柜员面试经验
您需要后才可以| 笔试通过后,第一轮面试的人大概300多吧。

形式为无领导小组,面试官7、8位,考生10人一组。

首先每人依次进行1min自我介绍,然后阅读面前的题目,思考3min,每人进行1min观点陈述,接着15min讨论并得出统一结论,并选择一人发言。

题目不难,看下网上的无领导经验应该都能过。

第二轮面试很坑,总共86人,还是10人一组进入房间。

然后一人1min自我介绍,之后面试官对个别感兴趣的考生单独提问。

然后就没了。

我们组被提问的根本都是有相关实习/工作经历的,但也有考官兴之所至问上一句。

感想就是,面试方法太不靠谱,个人能力展示空间还不如初面。

切记要把行业相关的经历、证书重点说明一下。

2016银行招聘考试经验面试流程详解

2016银行招聘考试经验面试流程详解

2016银行招聘考试经验面试流程详解
2016银行招聘考试经验:面试流程详解
【导读】2016银行招聘考试经验:面试流程详解,通过银行招聘考试笔试以后,各位考生是否开始迫不及待的等待面试通知了呢?对于面试考试流程大家了解多少呢?今天小编就针对这个问题来为大家进行讲解。

希望可以增加考生对事业单位面试过程的了解。

1、面试通知
银行招聘考试笔试成绩公布后,进入面试的人员会得到招考单位的电话通知,即通知你去进行资格审查并确认面试。

所以考生在等待面试成绩的同时一定要保持手机畅通,保证可以让招考单位联系到你。

除此之外,考生也要勤上网查询自己的面试成绩。

2、相关证件
接到面试通知后,考生应该根据招考单位的要求,备齐所有的证件,在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试,通过审查的考生缴纳面试费。

3、面试凭证
面试当天,考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。

凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

4、签到、抽签
考生进入候考区之后,需要签到。

之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公
布和体检的安排等工作,准备就绪之后,便是组织考生进行面试顺序的抽签。

抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

5、候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试,其他考生在候考区内候考。

面试前,候考的考生不得离开候考区。

中国银行校园招聘应聘全流程攻略

中国银行校园招聘应聘全流程攻略

中国银行校园招聘应聘全流程攻略中国银行是中国最大的商业银行之一,每年都会进行校园招聘,并且备受众多大学生的关注。

如果你打算应聘中国银行的校园招聘,下面是全流程攻略。

一、了解招聘信息二、简历撰写简历是向招聘方展示自己的重要工具,良好的简历会给招聘方留下良好的印象。

在撰写简历时,首先要注意格式的规范,包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等。

同时要突出自己的优势与特长,与招聘职位要求相对应。

在简历中要用简洁明了的语言突出自己的成就与突出贡献。

三、网申与在线测评根据招聘信息,进入中国银行的招聘官网进行网上申请。

填写个人信息、教育背景、实习经历等。

同时需要进行在线测评,根据题型的不同,可以包括文字测试、数学测试、逻辑测试等。

要提前准备相关的测试题库,熟悉题型并进行练习。

四、笔试与面试通过网申与在线测评的筛选后,会进入中国银行的笔试环节。

笔试内容通常包括综合素质测试、业务能力测试等。

根据招聘职位的不同,内容也有所改变。

要提前了解笔试内容并进行相关的备考。

笔试通过后,会进入面试环节。

面试包括初试与复试两个环节。

初试主要是对个人的基本素质、动机与背景进行了解,并通过一些问题来考察个人的表达能力与逻辑思维。

复试则更加注重对个人能力的考察,可以包括案例分析、团队合作、业务沟通等。

要提前准备面试问题,思考并展示自己的优势与潜力。

五、体检与背调通过面试后,会进入体检和背调环节。

体检主要是对个人身体状况的检查,要保证身体健康。

背调是对个人背景的核实,包括个人的教育经历、工作经历等。

要注意个人信息的真实性和一致性,确保不存在虚假信息。

六、入职培训顺利通过体检和背调后,就可以等待中国银行的入职通知了。

中国银行通常会进行入职培训,包括银行的基本知识、业务知识、规章制度等。

要提前准备入职所需的相关资料,并积极参与培训。

各大银行面试经验、干货-光大银行

各大银行面试经验、干货-光大银行

光大银行求职干货目录1.校招介绍 (1)1.1光大银行校园招聘介绍 (1)1.2光大银行校园招聘流程 (1)2.HR答疑 (1)2.1光大银行校园招聘FAQ (1)3.薪酬待遇 (2)3.1光大银行职业发展 (2)3.2光大银行薪酬待遇 (3)4.笔试经验 (4)4.1光大分行在线测试 (4)4.2光大网络测试 (4)4.3光大分行笔试 (5)4.4光大银行分行笔经 (5)5.面试经验 (5)5.1光大银行分行 (5)5.2光大银行分行 (6)6.工作感悟 (8)6.1我与光大共发展 (8)1.校招介绍1.1光大银行校园招聘介绍中国光大银行成立于1992年8月,1997年1月完成股份制改造,成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。

已在全国25个省、自治区、直辖市的60个经济中心城市拥有分支机构600多家。

光大银行2013校园招聘回顾:光大银行各分行的校园招聘于2012年10月底起陆续启动,各分行为独立招聘。

共计20个分行及下属机构参加了此次招聘。

主要招收全日制本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业的应届毕业生。

1.2光大银行校园招聘流程光大银行2013年校园招聘流程总结回顾,供参考/group1/M00/30/DB/CgpAo1H_OoWASl31AAAAoLw Qons174m.jpg招聘机构:总行信息科技部、苏州分行、南宁分行、重庆分行、西安分行、无锡分行、天津分行、太原分行、深圳分行、上海分行、青岛分行、宁波分行、南京分行、昆明分行、黑龙江分行、杭州分行、广州分行、大连分行、长沙分行、长春分行、烟台分行、福州分行校园宣讲会行程:/group1/M00/30/DB/CgpAo1H_OpqAazQvAAAAe6qVTF06 32m.png2.HR答疑2.1光大银行校园招聘FAQ以下为往年光大银行招聘常见问题的总结回顾,供同学们参考1.硕士毕业生有优势吗?党员有优势吗?回答:我们会根据职位的具体要求进行综合考评。

2016年银行校园招聘考试注意事项

2016年银行校园招聘考试注意事项

2016年银行校园招聘考试注意事项 2016年银行校园招聘考试主要分为春招和秋招,春招出公告时间一般是3-4月,秋招出公告时间一般是9-10月。

银行校园宣讲会一般在10-11月进行。

[本文由福建华图银行招聘提供]
【★时间间隔★】银行发布公告到笔试的时间间隔一般为30天左右,网申结束到笔试时间间隔一般为10天左右,笔试结果公布到面试的时间一般为3-7天。

【★招聘流程★】银行校园招聘的流程一般为:校园宣讲→网申→笔试→面试→签约。

网申简历筛选一般为机筛和人筛,需要非常注意的是简历的填写。

【★考试内容简介★】校园银行招聘的一般考试主要题型分为:行测、英语、综合知识等。

(1)行测
各大银行行测所占的比例各不相同,例题如下:
作为美国最著名的公共知识分子之一,戴蒙德是一位高度关怀人类总体历史、现状和未来命运的学者。

早年,他以一本《枪炮、病菌与钢铁》获得普利策奖。

在那本书里,他从多个角度探讨人类社会兴起和发达的原因。

近年来,他却逐渐转向反面——他意识到,研究人类社会灭亡的原因。

恐怕比研究人类社会的兴起更紧要。

这段文字主要介绍戴蒙德的:
A. 卓越成就
B. 研究领域的扩大
C. 主要观点
D. 学术兴趣的转移。

2016年中国银行夏季招聘笔试流程_考场规则

2016年中国银行夏季招聘笔试流程_考场规则

2016年中国银行夏季招聘笔试流程_考场规则2016年中国银行夏季招聘报名已于6月26日截止,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,及时获取近期各大银行招聘考试信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

2016年中国银行夏季招聘笔试即将开始,请收到邮件考生及时打印准考证,这是进入考场的凭证之一,现需大家认真查看考场规则:一、考试开始前30分钟,考生凭准考证、有效身份证件原件(居民身份证、护照、军官证)和学生证原件进入规定考场,由考场考务管理人员对考生逐一进行现场拍照。

二、考生在进入考场时,除携带演算用笔外,不准携带书籍、资料、笔记本、自备草稿纸、电子工具、手机、计算器、食物、饮料等物品。

已携带入场的应按照要求存放在指定位置(携带的通讯工具、电子设备等应全部关闭后,再存放在指定位置)。

三、考生须按准考证上指定的座位号对号入座,不得随意调换座位。

入座后,须将身份证件和准考证放在考桌左上角,以备监考人员检查。

四、考生入座后,可使用准考证号登陆考试系统,登陆后应仔细核对姓名、性别、准考证号、考试科目及本人照片,并仔细阅读《考生须知》。

考生如发现信息有误,应举手向监考人员示意,并听从监考人员的安排进行现场处理。

五、考场为考生统一提供演算草稿纸。

考生在演算草稿纸上必须填写自己的姓名及准考证号,考试结束后由监考人员统一收回。

六、监考人员发出开始考试指令后,考生方可开始答卷。

七、考试开始20分钟后,考生不得入场,开考20分钟内未能在考试机上登录并确认的考生,视为缺考,考试系统将不再接受该准考证号登陆。

八、全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“综合知识”三个科目的考试,考试时间为13:30-16:30。

“职业能力”科目分为两部分,第一部分为客观题,第二部分为认知操作类试题,安排在整个考试的最后一个环节。

九、各科目连续进行,中间不休息,分别限时,必须按顺序完成,不能互相切换,也不得提前进入下一科目的考试(“综合知识”科目允许提前20分钟提交进入下一科目)。

2016年中国银行夏季招聘面试通知_方式

2016年中国银行夏季招聘面试通知_方式

2016年中国银行夏季招聘面试通知_方式2016年中国银行夏季招聘工作现正陆续进行中。

中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,及时获取近期各大银行招聘考试信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

中国银行2016年夏季招聘笔试时间定于7月2日下午13:30-16:30,准考证打印系统开放时间为:6月30日-7月2日上午9:00,现笔试已结束,面试通知预计在10天左右发布,通知方式主要是以短信及站内信发布的,请参加笔试的应聘者保持手机通畅!中国银行招聘的流程:招聘程序包括:简历筛选→统一笔试→面试测评分批次进行(包括多轮面试测)→体检→背景审查→签约等流程。

面试流程:提前半个小时到面试场地→九楼签到处查看本人面试室安排并签到→由工作人员统一引导到面试室→等待面试。

现广东中公金融人整理了近两年中国银行夏季招聘面试时间安排,详情如下“2015年中国银行夏季招聘笔试时间:2015年8月23日下午13:30-16:30,面试时间为2015年9月10-11日两天,即笔试结束一至两周会陆续通知面试。

2014年中国银行夏季招聘笔试时间:2014年8月24日广东分行:2014年9月3日通知面试,9月5日参面试。

也就是说,中行夏招在笔试结束一至两周会陆续通知面试。

考生及时关注个人预留邮箱以及手机短信、电话。

温馨提示:中国银行广东省分行夏季招聘面试工作由各个招聘单位单独组织,各地区通知面试时间以及参加面试时间会有先后,考生耐心等待。

中国银行夏季招聘面试常见形式就是无领导小组讨论,这种面试形式主要是考察被评价者的领导才能,评价者可以从以下几个维度方面对被评价者的领导力进行打分评估:语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等,也可以考察被评价者的一些个性特征如:自信心、热情度、内外向、情绪稳定性甚至是个人魅力等。

中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,大家可通过银行招聘考试题库学习。

银行招聘流程

银行招聘流程

银行招聘流程
银行招聘流程一般分为需求确定、招聘计划发布、简历筛选、笔试面试、背调及录用手续等环节。

首先,需求确定是招聘的第一步。

银行人才需求多样,一般根据银行业务发展和员工离职等情况确定招聘需求。

接着,银行会发布招聘计划,包括职位岗位、招聘人数、工作地点、薪资待遇等信息。

招聘计划一般通过银行内部网站、招聘网站、校园招聘等途径发布。

然后,银行开始进行简历筛选。

简历筛选是招聘流程中的重要环节,银行会根据招聘要求、应聘者的工作经验、学历等进行初步筛选,选出合适的候选人进入下一轮面试。

经过简历筛选后,银行会进行笔试面试。

笔试主要测试考生的基本知识和技能,面试则重点考察考生的综合素质。

面试一般分为技能面试和综合面试两轮,通过面试评估考察考生的能力、工作经验、沟通能力等。

面试通过后,银行会进行背调。

背调是对考生在其他单位工作情况的核查,包括学历、工作经验、职业资格等的真实性。

该环节主要是为了确保招聘的员工真实可信。

最后,录用手续是招聘流程的最后一步。

银行会与应聘者进行协商,确定薪资待遇、入职时间、合同签订等事宜。

完成所有录用手续后,考生正式成为银行的员工。

总结来说,银行招聘流程包括需求确定、招聘计划发布、简历筛选、笔试面试、背调及录用手续等环节。

不同银行可能会在流程上有所变化,但这一基本流程贯穿其中,帮助银行筛选出适合的人才,确保人才的质量和企业的发展目标的一致。

光大银行入职流程

光大银行入职流程

光大银行入职流程
光大银行的入职流程主要包括以下几个步骤:
1. 发布招聘启事:光大银行会在其官方网站或各大招聘网站上发布招聘启事,公布招聘的岗位和要求。

2. 简历筛选:光大银行的人力资源部门会对所有投递的简历进行筛选,符合要求的应聘者将会被邀请参加下一步的面试。

3. 面试:通过简历筛选的应聘者将会被邀请参加光大银行的面试。

面试可能包括多轮,每轮都有不同的面试官和考察重点,以全面了解应聘者的能力和素质。

4. 体检和背景调查:面试通过后,光大银行会对应聘者进行体检和背景调查。

体检主要是检查应聘者的身体状况,背景调查主要是核实应聘者的学历、工作经历等个人信息。

5. 发放录用通知:通过面试和背景调查的应聘者将会收到光大银行的录用通知。

录用通知会明确告知薪酬、福利待遇等入职细节。

6. 入职培训:新员工入职后,光大银行会组织一系列的入职培训,包括公司文化、业务知识、规章制度等方面的培训,帮助新员工尽快适应工作环境和熟悉工作内容。

以上是光大银行的入职流程,具体流程可能会根据实际情况有所调整。

中国银行2016夏季招聘网申_如何填报志愿

中国银行2016夏季招聘网申_如何填报志愿

中国银行2016夏季招聘网申_如何填报志愿
中国银行2016年夏季招聘报名开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,及时获取银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

2016年中国银行夏季招聘公告已发布,参与招聘的机构包括8家境内分行(天津市分行、黑龙江省分行、江西省分行、山东省分行、湖北省分行、广东省分行、云南省分行、新疆区分行)和2家附属公司(中银基金、中银消费金融),报名截止时间为北京时间2016年6月26日24点。

网申流程如下:申请流程:
第一步:在左侧机构列表中,请选择您要应聘的一个分支机构;
第二步:在您阅读完该机构简介及职位描述后,点击页面下方的“申请该职位”按钮,进入简历填写界面。

一、如何填报志愿
第一步:登陆中国银行2016年夏季招聘官网,进入<<<中国银行夏招报名入口,点击“招聘职位”栏目
第二步:在左侧机构列表中,请选择您要应聘的一个分支机构
第三步:在您阅读完该机构简介及职位描述后,点击页面下方的“申请该职位”按钮,进入简历填写界面。

中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,大家可通过银行招聘考试题库学习。

银行校园招聘流程

银行校园招聘流程

银行校园招聘流程银行校园招聘流程随着经济的发展和金融行业的不断壮大,银行的校园招聘活动也越来越频繁。

银行校园招聘是银行向高校毕业生招聘岗位的一种方式,通过在校园中广泛宣传、选拔优秀人才,为银行的发展注入新鲜血液。

银行校园招聘的流程大致分为以下几个阶段:宣传准备阶段、简历筛选阶段、笔试面试阶段、最终录取阶段。

在宣传准备阶段,银行会提前与高校的就业指导中心或相关老师取得联系,确定招聘时间和地点。

银行会制作海报、横幅等宣传物资,贴在学生活动区域或在校园内张贴,同时还会通过学校的官方网站或招聘网站进行推广宣传。

在学生们了解银行的招聘信息后,他们可以选择自己感兴趣的岗位,并按照招聘要求准备个人简历。

在简历筛选阶段,银行的招聘工作人员会对投递的简历进行初步筛选,筛选出符合条件的简历,并与候选人进行电话或网络面试,了解他们的个人情况和求职动机。

在笔试面试阶段,银行会组织笔试和面试环节。

笔试主要考察候选人的基础知识和技能,例如金融、经济学、数学等。

面试主要考察候选人的综合能力、沟通能力和团队合作能力。

面试环节包括个人面试、小组面试和模拟岗位工作等。

在最终录取阶段,银行会根据笔试和面试的成绩以及个人表现来综合评定,最终确定录取名单,并与候选人联系签署劳动合同。

此外,银行还会开展一些额外的活动,如暑期实习、岗位培训等,以帮助新员工更好地适应工作环境、提高工作技能。

在整个招聘流程中,银行不仅考察候选人的专业知识和技能,还重视候选人的综合素质和能力。

银行希望通过校园招聘,选拔出具有潜力、有创造力、有责任心的人才,为银行的发展注入新鲜力量。

银行校园招聘作为一种有效的人才引进方式,不仅为高校毕业生提供了就业机会,也为银行提供了源源不断的优秀人才。

通过不断拓宽校园招聘渠道、加强与高校的合作,银行的校园招聘活动将更加完善和高效,为银行和毕业生搭建起了一个良好的就业桥梁。

中国银行校招流程

中国银行校招流程

中国银行校招流程
中国银行校招流程通常分为以下几个阶段:
1. 招聘公告发布:中国银行会在招聘季节(一般为每年的春季和秋季)发布校园招聘公告,宣布招聘职位和相关要求。

2. 网上报名:学生可以在中国银行指定的招聘网站上进行网上报名,填写个人信息和简历,选择意向岗位并提交申请。

3. 笔试:通过初次筛选后,学生将被邀请参加中国银行的笔试,测试基础知识和职业能力。

4. 面试:笔试合格的学生将被邀请参加面试,包括个人面试和群面(集体面试),用于评估学生的综合素质和应变能力。

5. 综合评估:根据笔试和面试的结果,中国银行将综合评估每位申请人的综合能力和潜力。

6. 录用通知:根据综合评估结果,中国银行将发出录用通知,邀请合适的申请人加入中国银行,并进行进一步的录用手续。

需要注意的是,以上流程仅为一般情况,实际流程可能因招聘季节和岗位要求而有所调整。

具体流程和相关要求以中国银行校园招聘公告为准。

银行校园招聘流程

银行校园招聘流程

银行校园招聘流程
银行校园招聘是银行为了吸引优秀人才、培养新鲜血液而进行
的一种招聘方式。

对于大学生来说,银行校园招聘是一个很好的就
业机会,那么银行校园招聘的流程是怎样的呢?
首先,银行校园招聘的第一步是宣传与招聘计划的制定。

银行
会通过各种途径,如校园招聘宣讲会、招聘网站、校园招聘广告等
方式向学生宣传招聘信息,同时制定招聘计划,确定招聘人数、岗
位需求等。

其次,银行会进行简历筛选和初试。

学生需要根据银行发布的
招聘信息,准备好个人简历和相关材料,然后提交给银行招聘部门。

银行会对收到的简历进行筛选,符合条件的学生将会被通知参加初试。

接着,通过初试的学生将会进行笔试和面试。

银行会组织笔试,测试学生的综合能力和专业知识。

通过笔试的学生将会进入面试环节,面试主要考察学生的综合素质、沟通能力、团队合作能力等。

最后,银行会进行综合评定和录用。

银行会根据学生的笔试成
绩、面试表现等进行综合评定,确定最终录用名单,并向学生发放
录用通知书。

总的来说,银行校园招聘流程包括宣传与招聘计划的制定、简
历筛选和初试、笔试和面试、综合评定和录用等环节。

希望各位学
生能够在招聘流程中做好准备,抓住机会,顺利进入银行工作岗位,实现自己的职业规划和发展目标。

中国光大银行呼和浩特分行2016年校园招聘(内蒙古财经大学)初面名单

中国光大银行呼和浩特分行2016年校园招聘(内蒙古财经大学)初面名单

本科
101
71746
包东玲
内蒙古财经大学
金融学

本科
102
72597
康宁
内蒙古财经大学
会计学

本科
103
72657
李媛媛
内蒙古财经大学
会计学

本科
104
72713
刘辰辉
内蒙古财经大学
金融学

本科
105
72892
李梅
内蒙古财经大学
会计学

本科
106
73155
张振宇
内蒙古财经大学
会计学

本科
107
73483

本科
88
70331
高子续
内蒙古财经大学
国际经济与贸易

本科
89
70381
樊飞
内蒙古财经大学
会计学

本科
90
70387
王一丁
内蒙古财经大学
会计学

本科
91
70447
高宇
内蒙古财经大学
会计学

本科
92
70459
王舒雅
内蒙古财经大学
会计学

本科
93
70554
韩冬梅
内蒙古财经大学
会计学

本科
94
70568
崔馨月
内蒙古财经大学
会计学

本科
95
70584
魏玮
内蒙古财经大学
会计学

本科
96
70928
李慧
内蒙古财经大学

2016光大银行总行招聘同业产品管理岗2人启事

2016光大银行总行招聘同业产品管理岗2人启事

2016年光大银行总行招聘同业产品管理岗2人启事
2017江西银行秋季校园招聘历年来看一般在9-10月份左右开始,中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多招聘资讯!供备考考生参考!
职位描述:
(一)岗位职责
根据中国光大银行战略规划及相关业务制度,组织推动全行同业业务发展;研发创新产品并编制相关管理制度;组织开展同业合作创新产品的培训与推广工作。

(二)招聘条件
1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,认真履行员工义务和岗位职责;
2.全日制大学本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.年龄一般不超过35周岁,要求从事过同业业务或信贷业务2年以上;
4.具有较好的专业能力和综合素质,有较强的责任感以及良好的学习能力。

工作地点:北京报名方式
1.点击下载《中国光大银行社会招聘登记表》(见附件),填写完毕后发送至邮箱:zhaopin@;
2.报名截止时间为2016年6月30日。

其他注意事项
1.经审核符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系,非请勿来电来访。

2.应聘者个人信息仅用于此次招聘,中国光大银行对所有应聘者信息予以保密,所有应聘者资料恕不退还。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,中国光大银行有权取消其录用资格。

4.本次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选;应聘者一经录用,与中国光大银行签订劳动合同。

5.招聘过程中,中国光大银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

期待您的参与!
每日一练、也可以进江西银行招聘网进行查看。

2016中国银行秋季招聘报名流程

2016中国银行秋季招聘报名流程

2016秋季银行招聘考试资讯网2016中国银行秋季招聘报名流程欢迎来到时代教育为您整理2016中国银行秋季招聘报名流程信息,并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料,更多2016中国银行秋季招聘报名流程信息详见网站,迎大家关注时代教育(时代领博教育)百度文库,时代教育(时代领博教育)预祝众考生考试成功!2016中国银行秋季招聘报名流程:(一)报名方式应聘者自即日起,可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构的岗位进行在线报名(每人只可申请一个岗位)。

(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。

(三)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(四)中国银行将在2016年下半年组织进行统一笔试,具体安排将通过邮件等方式通知。

(五)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。

(六)中国银行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办2016秋季银行招聘考试资讯网也不委托任何机构举办考试辅导班。

在秋季招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

(七)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(八)在招聘过程中,我们将通过中国银行春季招聘网站、"中国银行人才招聘"微信公众号随时公布招聘进展情况,欢迎关注。

2016中国银行秋季招聘职位表汇总详情点击/RGEuXGf。

【留学生就业网】银行类校园招聘必备攻略!

【留学生就业网】银行类校园招聘必备攻略!

【留学生就业网】银行类校园招聘必备攻略!2016银行校园招聘,是针对2016届毕业的大学生的校园招聘,于9月份拉开帷幕。

各大银行9-11月份陆续发布招聘公告,然后在全国高校进行宣讲,再经过“网申报名—笔试—面试—体检”的流程,顺利通过的学生即可签约进银行工作。

银行校招招聘流程►招聘毕业生的银行主要有如下五类:❶四大商业银行总行(工、农、中、建);❷三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);❸城市分行(如工商银行北京分行等);❹中小银行(光大银行,北京工商银行等)❺外资银行(汇丰,花旗)►一般说来:❶总行比分行要好;❷四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工;❸四大行待遇比政策性银行好;❹股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光大银行;❺招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

►招聘流程:(以中国建设银行总行为例)建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。

❶第一轮是多对一形式,2.5分钟自我介绍,然后每人问点问题。

最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

❷第二轮是一个人事主管单独见每个人,提一些问题。

建总行签约要预交3千保证金(报到时退还),签约5年,违约金800*未完成月数。

建行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。

宿舍最好,位置就在西单,两室一厅两人住,能住三年(以后得自己买房),建行住房公积金1400/M。

政策性银行(以国家开发银行为例):❶笔试:开行笔试分两部分分开考试,都是中文。

第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等。

第二部分是心理测试题。

例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

❷一面:作文 + 大组讨论。

作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号分配座位,围坐半圈,准备五分钟后开始自由发言。

开行有六七人在别一边坐一排,不做任何评论只是不断地记录。

校园招聘的流程

校园招聘的流程

校园招聘的流程
校园招聘是企业吸纳优秀人才的重要途径,也是大学生就业的重要渠道。

校园招聘的流程通常包括信息发布、简历投递、笔试面试、录用等环节。

下面将详细介绍校园招聘的具体流程。

首先,校园招聘的流程通常从企业发布招聘信息开始。

企业会通过多种渠道发布招聘信息,例如在校园招聘网站、校园宣讲会、招聘会等平台发布招聘信息,吸引应聘者关注。

其次,应聘者需要根据招聘信息准备好个人简历,并通过企业指定的渠道进行投递。

简历是应聘者向企业展示自己的重要材料,因此应聘者需要认真准备,确保简历内容真实、清晰、有吸引力。

接下来,企业会对收到的简历进行筛选,确定符合条件的应聘者,并通知他们参加笔试或面试。

笔试是对应聘者基本知识和能力的考察,而面试则是对应聘者综合素质和能力的考察。

最后,企业会根据笔试和面试的表现,确定最终录用名单,并与应聘者进行沟通,签订就业合同。

录用后,企业会安排新员工进行培训,为他们的工作做好准备。

总的来说,校园招聘的流程包括信息发布、简历投递、笔试面试、录用等环节。

企业和应聘者都需要认真对待每一个环节,以确保招聘流程的顺利进行,最终实现双方的共赢。

希望本文对校园招聘的流程有所帮助,谢谢阅读。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
相关文档
最新文档