装饰装修公司管理运营模式

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家装公司内部管理制度

家装公司内部管理制度

家装公司内部管理制度一、总则为规范公司内部管理,提高工作效率,保障公司利益,特制定本管理制度。

二、组织结构1. 公司实行总经理负责制,由总经理统一管理全公司业务。

2. 部门设置包括市场部、设计部、施工部、财务部、人力资源部等。

3. 每个部门设立负责人,负责具体事务的统筹协调和管理。

三、职责分工1. 市场部负责市场调研、客户开发和宣传推广工作。

2. 设计部负责提供设计方案,满足客户需求。

3. 施工部负责施工安排和质量控制。

4. 财务部负责公司财务管理和成本控制。

5. 人力资源部负责员工招聘、培训和绩效考核。

四、工作流程1. 客户咨询:接到客户咨询后,市场部负责安排设计师与客户沟通,了解需求。

2. 设计方案:设计部根据客户需求提出设计方案,经客户确认后进入施工阶段。

3. 施工管理:施工部根据设计方案进行施工,并负责工程进度和质量管理。

4. 财务管理:财务部负责成本核算和预算管理,确保项目盈利。

5. 人力资源管理:人力资源部负责员工招聘、培训和考核,提高员工绩效。

五、工作纪律1. 员工须按时上下班,不得迟到早退。

2. 员工须保持工作状态集中,不得在工作时间内私自聊天、玩游戏等。

3. 员工不得擅自处理公司财务,必须按程序报销和开支。

4. 员工不得泄露公司机密信息,涉及客户隐私的需保密。

5. 员工不得违反公司规定,如违规者将受到相应处罚。

六、应急措施1. 发生突发事件时,各部门负责人负责第一时间应对,并向总经理汇报。

2. 在公司运营过程中遇到困难时,员工应积极配合协助,共同解决问题。

七、违规处罚1. 违规行为轻者警告,重者记过、降级或开除。

2. 违规行为严重,造成公司经济损失者,公司有权追究其法律责任。

以上便是家装公司内部管理制度的具体内容,各部门及员工应遵守执行,确保公司良好运营。

装饰平台运营方案

装饰平台运营方案

装饰平台运营方案一、市场分析随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,装饰行业越来越受到人们的关注。

家装、工装、软装等各种装饰需求逐渐增多。

同时,互联网化、智能化的趋势也催生了装饰行业的线上发展。

因此,搭建一款装饰平台,为用户提供装饰设计、材料采购、施工监理等一站式服务,具有很大的市场潜力和发展空间。

目前,市场上的装饰平台主要分为设计师平台、材料采购平台、家具软装平台等。

但是由于这些平台的服务内容有限且分散,用户往往需要在各个平台之间来回切换,造成了不便和烦恼。

因此,搭建一个一体化的装饰平台,为用户提供全方位的装饰服务,成为了市场上的一大需求。

二、平台定位1. 用户定位装饰平台的主要用户包括有装修需求的业主、装修公司以及装饰设计师等。

针对这些用户,装饰平台的主要服务包括装饰设计、材料采购、施工监理、软装搭配等。

同时,装饰平台还可以为家具厂商、材料供应商等商家提供展示和销售的平台,为用户提供更多选择。

2. 服务定位装饰平台的服务定位是提供一站式的装饰服务。

具体包括以下几点:(1)装饰设计服务:为用户提供专业的装饰设计师,根据用户的需求和实际情况进行整体设计方案的制定。

(2)材料采购服务:提供各种装饰材料供应商的信息和产品展示,为用户提供便捷的材料采购服务。

(3)施工监理服务:为用户提供专业的施工监理团队,对施工过程进行全程跟踪和监管,确保施工质量。

(4)软装搭配服务:为用户提供软装搭配师的指导和建议,帮助用户打造个性化的家居装饰风格。

三、运营模式搭建一家装饰平台,需要构建相应的运营模式,以实现平台的稳定运营和持续发展。

下面是一个基本的运营模式:1. 平台建设首先,需要建设一款完整的装饰平台。

这款平台需要包括用户端APP、后台管理系统、供应商端APP等。

用户可以通过APP进行装饰需求的提交、设计师的选择、材料的采购、施工的监理等一系列操作。

供应商可以通过APP进行产品的上传、推广、订单的接受等一系列操作。

小装饰公司的管理制度

小装饰公司的管理制度

小装饰公司的管理制度
一、组织结构与职责划分
制度首先明确了公司的组织结构,包括设计部、工程部、财务部、采购部和客户服务部等
关键部门。

每个部门的职责要明确划分,确保各部门之间协作无间,高效运转。

二、项目管理流程
对于每一个承接的项目,公司都应制定详细的项目管理流程。

从接洽客户、设计方案的确定、材料采购、施工过程管理到最终的质量验收,每一环节都要有严格的流程控制和质量
标准。

三、员工培训与发展
公司应定期对员工进行专业技能和服务态度的培训,鼓励员工持续学习和成长。

同时,建
立公平的晋升机制,让有能力的员工得到认可和提升。

四、质量控制体系
工程质量是装饰公司生存的根本。

制度中应包含一套完善的质量控制体系,从材料采购到
施工过程中的每一个细节都要严格把关,确保最终交付给客户的每一个项目都能达到高标准。

五、客户关系管理
客户是公司发展的核心。

制度中应有明确的客户关系管理规定,包括客户沟通流程、投诉
处理机制以及售后服务标准,以维护良好的客户关系。

六、财务管理制度
财务管理是公司稳定运营的基础。

制度中要规定清晰的财务报销流程、成本控制方法和预
算管理制度,确保公司资金的合理流动和使用效率。

七、安全生产规范
施工现场的安全管理至关重要。

制度中要有一套完整的安全生产规范,包括安全教育培训、现场安全检查、应急预案等,以预防和减少安全事故的发生。

八、环境与社会责任
作为社会企业的一员,小装饰公司也应承担起环保和社会责任。

制度中应体现公司对环境
保护的承诺,以及对员工的关怀和社会贡献。

装修公司商业模式

装修公司商业模式

装修公司商业模式公司的商业模式根据运营模式的不同分为自营模式和特许经营模式。

(一)自营模式公司自营的品牌有。

自营品牌的销售收入占全部销售收入 %。

1、盈利模式公司自营的家装业务由向客户提供的不同的家装组合构成,包括:“设计+施工+售后”、“设计+施工+主材(辅材)+售后”、“工厂化生产+装配化施工”或者包括全套家装、软饰在内的“一房一价”产品包等等,通过为消费者提供装修装饰设计及施工及附加服务,实现收入并赚取利润。

2、销售模式公司的客户来源渠道主要分为五个方向:(1)电话营销,公司通过搜集潜在的客户信息,通过电话营销的方式向客户介绍公司的家装业务,客户若确有家装的需求,便可邀请客户到公司来进行详谈。

(2)网络营销,公司在一些大型的网站平台刊登公司的品牌广告,客户点击进入后便能够了解到公司的相关信息,此外还可通过在线客服了解具体信息,通过沟通对公司较为满意的客户,客服便邀请其到公司做进一步沟通。

(3)其他广告营销,公司每年都会在开展业务的范围内进行户外广告、地铁广告、纸质媒体广告等媒体宣传措施,一部分客户从这些媒介了解到公司的产品并在有需要的情况主动找到公司了解情况。

(4)口碑营销,公司享有一定的市场知名度和美誉度,一部分曾经接受过公司家装服务且满意度较高的客户会向周围有家装需求的朋友推荐公司相关品牌,接受推荐的新客户便会找到公司进一步了解情况。

(5)设计驱动施工3、采购模式公司属建筑装饰行业,主要对外采购各种建筑装饰材料,包括但不限于地板、墙面漆、大理石、各种辅材及按照客户需求定制的家具等等。

除了客户自己提供全部家装材料的工程以外,公司绝大部分的家装工程需要代理采购家装材料。

公司对于采购有着严格的制度和流程管理,为规范采购业务,公司专门投资成立了负责对外采购的公司负责全公司的对外采购业务。

公司的采购流程及负责的机构如下:4、生产模式(1)客户付定后,设计师在客户的带领下到项目现场实地查看,了解结构、采光、风水等项目实际情况并量尺寸,在进一步与客户沟通装修需求及偏好的基础上,进行项目方案设计,每个项目应准备至少2套以上的设计方案在下一次与客户见面沟通时供客户选择,设计方案定稿以后,设计师将制作360全景效果图。

装饰装修公司管理运营模式

装饰装修公司管理运营模式

装饰装修公司管理运营模式在当今竞争激烈的市场环境中,装饰装修公司要想脱颖而出并取得持续发展,建立一套科学、高效的管理运营模式至关重要。

一个良好的管理运营模式不仅能够提高工作效率、保证工程质量,还能提升客户满意度,增强企业的竞争力。

一、组织架构与团队管理装饰装修公司的组织架构通常包括管理层、设计部门、工程部门、采购部门、营销部门和售后服务部门等。

管理层负责制定公司的发展战略和决策,协调各部门之间的工作。

设计部门负责根据客户需求进行方案设计,工程部门负责施工管理和质量控制,采购部门负责材料的采购和供应,营销部门负责市场推广和客户开发,售后服务部门负责处理客户的投诉和维护客户关系。

团队管理是公司运营的核心。

首先,要招聘具备专业知识和技能的人才,并进行定期的培训和提升,以适应市场的变化和客户的需求。

其次,要建立合理的绩效考核制度,激励员工的积极性和创造力。

同时,营造良好的企业文化和工作氛围,增强员工的归属感和团队凝聚力。

二、客户关系管理客户是装饰装修公司的生存之本。

因此,建立完善的客户关系管理系统至关重要。

从客户咨询开始,就要提供热情、专业的服务,了解客户的需求和期望。

在设计和施工过程中,要保持与客户的沟通,及时反馈工程进展情况,听取客户的意见和建议。

工程完工后,要进行客户满意度调查,对客户提出的问题及时解决,并定期回访,维护良好的客户关系。

为了提高客户满意度,还可以提供个性化的服务。

根据客户的不同需求和喜好,量身定制装修方案,提供多样化的选择。

同时,加强施工过程中的质量管理,确保工程按时、按质完成,让客户放心、满意。

三、项目管理项目管理是装饰装修公司运营的关键环节。

在接到项目后,要制定详细的项目计划,包括设计方案、施工进度、材料采购计划、成本预算等。

在施工过程中,要严格按照计划执行,加强对施工人员的管理和监督,确保施工质量和安全。

同时,要做好成本控制,避免不必要的浪费和成本增加。

为了提高项目管理的效率,可以采用信息化管理系统,对项目进行全程跟踪和监控。

装修公司门店运营手册

装修公司门店运营手册

装修公司门店运营手册欢迎来到我们装修公司门店运营手册。

作为一家专业的装修公司,我们致力于为客户提供高质量的装修服务。

为了保证我们的门店运营顺利和高效,我们编写了本手册,旨在为门店员工提供准确完整的操作指南和流程规范。

在本手册中,你将会找到以下内容:第一章:公司介绍1. 公司背景与理念2. 组织架构和职责分工3. 公司价值观和服务宗旨第二章:门店运营规范1. 门店开业准备a. 门店布置与装饰b. 门店宣传和促销准备c. 设备和工具采购2. 客户管理流程a. 客户咨询接待b. 上门勘察和报价c. 合同签订与付款d. 项目执行与施工安排e. 完工验收和售后服务3. 供应商管理a. 供应商的选择和评估b. 材料采购流程与管理c. 监督与协调供应商的工作质量4. 人员管理a. 招聘和培训b. 班组和施工队伍管理c. 工时和考勤管理d. 薪酬激励与绩效评估第三章:门店运营指标与监控1. 主要指标与数据分析a. 销售额和利润分析b. 客户满意度调查与分析c. 工时和项目进度追踪2. 问题处理与改进措施a. 客户投诉处理流程b. 工作流程优化与标准化c. 经验总结与分享第四章:门店安全与环境保护1. 安全管理制度a. 施工安全规范与操作流程b. 紧急情况处理与应急预案c. 安全培训与责任追究2. 环境保护与资源利用a. 装修材料环保指南b. 垃圾分类与处理c. 能源节约与环保措施以上为本门店运营手册的大致内容概述。

每一节都包含了详细的操作流程、规范要求和注意事项,以确保我们的门店运营规范化和高效化。

我们鼓励所有员工仔细阅读并熟悉本手册的内容,并严格按照手册要求进行操作。

最后,我们相信通过本手册的指导,我们的门店运营将更加流畅、高效,为客户提供更优质的装修服务。

让我们共同努力,为客户打造美丽家园!感谢大家的支持和合作!注:该文章为范文,仅供参考。

实际撰写应根据具体情况进行调整与修改。

装饰公司装修管理制度

装饰公司装修管理制度

第一章总则第一条为规范公司装修管理,提高装修质量,确保装修工程顺利进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有装修项目,包括室内外装修、改造、维修等。

第三条本制度遵循以下原则:1. 质量第一,客户至上;2. 科学管理,高效施工;3. 依法依规,规范操作;4. 安全生产,文明施工。

第二章装修项目管理第四条装修项目立项1. 装修项目需由相关部门提出申请,经公司领导审批后立项;2. 立项时需明确装修范围、预算、工期等。

第五条装修项目设计1. 设计部门根据项目需求,进行方案设计;2. 设计方案需经相关部门审核,确保符合规范要求;3. 设计方案经审批后,由设计部门出具详细设计图纸。

第六条装修项目施工1. 施工部门根据设计图纸,制定施工方案;2. 施工过程中,严格执行施工规范,确保工程质量;3. 施工部门需定期向项目监理汇报施工进度和质量情况。

第七条装修项目验收1. 装修工程完成后,由相关部门组织验收;2. 验收合格后,方可交付使用。

第三章材料管理第八条材料采购1. 材料采购需按照项目需求,经相关部门审批;2. 采购材料应选用合格供应商,确保材料质量。

第九条材料验收1. 材料进场时,由材料管理人员进行验收;2. 验收合格的材料方可入库,不合格材料退回供应商。

第十条材料使用1. 施工过程中,材料使用需按照设计图纸和施工方案进行;2. 材料使用过程中,确保材料合理使用,避免浪费。

第四章安全生产与文明施工第十一条安全生产1. 施工过程中,严格执行安全生产规定,确保施工人员生命安全;2. 定期进行安全教育培训,提高员工安全意识。

第十二条文明施工1. 施工现场应保持整洁,不得乱堆乱放;2. 施工人员应文明施工,遵守施工现场纪律。

第五章奖惩第十三条对在装修管理工作中表现突出的个人和部门,给予表彰和奖励;第十四条对违反本制度,造成工程质量、安全生产等方面问题的个人和部门,给予通报批评、罚款等处罚。

第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释;第十六条本制度自发布之日起施行。

装饰公司管理架构(分配)DOC

装饰公司管理架构(分配)DOC

装饰公司管理架构(分配)简介装饰公司是一家专业的室内装修公司,公司涉及装修材料供应、工程设计、现场施工等多个领域。

为了更好地管理公司资源和人员,公司制定了合理的管理架构和相应的分配规定。

管理架构总经理办公室总经理办公室是公司的最高管理机构,由总经理直接领导。

办公室承担公司的整体规划和决策,负责公司的经营管理工作。

同时,办公室还制定并完善公司的管理制度,监控公司各部门的工作进展和运营情况。

财务部财务部门负责公司的财务管理及会计工作,为公司提供财务决策和管理服务。

公司资金、成本的运营管理、税务管理、风险防范等都是财务部门的主要工作范畴。

人力资源部人力资源部门负责公司人力资源的规划、管理和开发。

人事管理、招聘、培训、绩效考核、福利待遇、以及员工关系等都是人力资源部门的职责。

这个部门是为了让公司的人力资源尽情发挥,在寻找、挖掘、培养和维护公司潜力人才的基础上,为公司的持续发展提供坚实有力的人力保障。

项目中心项目中心设立是为了更好地保障公司的项目质量和进度。

项目中心分上下两层,上层由项目经理负责整个项目的管理和监督,下层则由该项目中的班组长负责具体实施,例如各个部门设计、设备安装调试、现场施工管理、工程监督、材料管理、成本控制、安全生产和环保工作等等。

设计部设计部门负责公司各种装饰和工程设计任务,为公司的终端客户提供专业化、个性化的室内设计方案,满足客户的个性化需求。

设计师是公司的灵魂之一。

设计部门旨在根据客户的需求,为客户量身定制方案和空间规划,提供完美的室内设计效果。

材料部材料部门负责公司各种采购任务,为项目的顺利进展提供高性能的材料和设备。

该部门还能为公司节省采购成本,挖掘源头供货商,同时确保材料的质量与货期保障。

材料部门还在不断地追求和发展,拓宽采购渠道,为公司提供更多的选择。

生产中心生产中心是针对公司的产品生产和总装的生产部门,在制定技术方案和拟定生产方案的基础上,以最优的管理方式,完成材料准备、加工、装配、调试、包装、质检和发货等相关工作。

装修公司管理装修公司的管理运营模式

装修公司管理装修公司的管理运营模式

装修公司管理装修公司的管理运营模式一、如何检验。

客户逐步质量认定制,公司实施客户逐步质量认定制,工程从材料进场到竣工验收,均请客户共同参与,每一步均需有客户认定签字,每一道工序验收前,质检员或项目经理应教会客户如何进行检验。

客服员每日接待新客户时,要与客户填写“客户洽谈单”,并对客户就公司情况做简单介绍。

客服员根据客户的需求推荐合适的设计师为客户服务。

客服员定期协同设计师电话回访填写“客户洽谈单”的客户,征求客户对公司的服务意见。

三、参观再施工程。

公司每周六、日为客户看房班车,参观工地,专人讲解。

为客户提供方便,让客户感觉企业对他们的重视度。

四、上门量房。

客户要求设计师上门量房的要求,不能被拒绝。

一般的装修公司都会与客户签订《客户立项书》。

然后设计师上门为客户量房。

五、预算。

绘制平面图是为客户做初步预算,一般的装修公司,看房子的大小来决定出预算的时间。

一般量房在100平米以下会在3天左右为客户绘制出平面图、效果图和预算书,然后邀请客户与公司负责人见面,介绍初步设计思路及大概工程预算。

六、客户确认。

客户修改、认定后,公司应会充分了解客户需求,最大限度的贴切客户的意愿设计。

七、绘制详细图纸。

图纸、预算需经设计部主管审核、签字。

合同签订后,两天之内会给客户出齐详细施工图。

九、建立客户工程档案。

公司的工程统计员将把您的档案编号,建立客户工程档案,填写工程资料明细,向相关人员发放工程管理表格。

客服员会及时完善《客户管理档案》,以便为客户做好服务。

十、设计一次交底。

从签订合同之时算起,两天以内进行设计一次交底,由客服员召集质检员或项目经理,在设计部与设计师进行一次交底。

十一、设计现场交底。

设计一次交底次日,进行设计现场交底,客服员召集设计师、客户、项目经理,进行现场交底。

质检员或项目经理对施工现场进行查看,项目经理负责向客户说明现状,并填写“施工现场原状情况说明单”。

装修公司看到很多这样的情况,可能客户在时间方面遇特殊紧迫原因,设计师经请示设计主管和工程部同意后,我们将直接进行现场交底。

装饰项目运营管理方案

装饰项目运营管理方案

装饰项目运营管理方案一、项目概述装饰项目是指在房屋、建筑物或其他空间内进行装饰和装修的工程。

装饰项目可以包括室内装饰、室外装饰、园林景观设计等方面,其目的是通过设计、施工和装饰工艺的协调,改善空间环境,提升居住或工作体验,增加空间的美观和功能性。

装饰项目的运营管理是指在项目进行的各个阶段,从策划、设计、施工到后期运营维护,全面协调、管理和控制项目的各个环节,保证项目顺利实施并取得预期的效果。

装饰项目运营管理的重要性不言而喻,良好的运营管理能够提高装饰项目的执行效率和质量,降低成本,满足客户的需求,提升企业的竞争力。

二、装饰项目运营管理的重要性1. 提高项目执行效率和质量良好的运营管理能够确保项目的各个环节有序协调,资源得到充分利用,施工进度和质量得到有效控制,从而提高项目的执行效率和质量。

2. 降低成本通过合理规划和有效控制,精细化管理各项费用,降低资源浪费,提高资源利用效率,从而降低成本,提高项目的经济效益。

3. 满足客户需求良好的运营管理能够确保项目按照客户要求和设计方案实施,保证项目的质量和效果能够满足客户的需求和期望,提高客户满意度。

4. 提升企业竞争力通过提高项目执行效率和质量,降低成本,满足客户需求,不断提升企业的品牌和声誉,提升企业在行业内的竞争力,为企业的可持续发展打下良好基础。

三、装饰项目运营管理的具体内容1. 项目策划项目策划是装饰项目运营管理的起点,包括项目定位、规划、资源调配、项目组建、预算编制等。

在项目策划阶段,需要充分分析项目的特点和需求,制定详细的工作计划和实施方案,合理规划各项资源,并确保项目的可行性和可控性。

2. 设计管理设计是装饰项目的核心,是决定项目成功与否的重要因素。

设计管理包括对设计图纸的审核、确认和调整,对设计方案的评估和优化,确保设计方案符合法律法规、客户需求和项目预算。

3. 施工管理施工是项目的实施阶段,施工管理包括对施工过程的协调和监督,保证工程按照设计图纸和规范要求进行,确保施工质量和进度,积极应对施工中的问题和变化。

装饰公司运营推广方案

装饰公司运营推广方案

装饰公司运营推广方案一、推广定位装饰公司通过精心规划和执行一系列市场推广战略,旨在提高品牌知名度、增加客户转化率和削减宣传成本。

我们的推广定位是以创新、专业、品质和服务为核心,打造一个专业的装饰公司形象,致力于获得消费者的认可和信任,成为消费者的首选品牌。

二、品牌定位装饰公司的品牌定位是成为专业的装饰公司,为客户提供设计、施工和售后服务。

我们的品牌理念是专业设计、品质施工和优质服务,以满足消费者对家居装饰的个性化需求。

三、市场分析1. 行业现状:随着人们对居住环境要求的不断提高,家居装修市场呈现出蓬勃发展的态势。

但由于信息不对称、价格不透明等问题,消费者在选择装饰公司时往往缺乏信任,市场竞争激烈。

2. 目标市场:装饰公司的目标市场是城市中高收入群体和中产阶级,他们对家居装饰有着较高的需求,同时他们更加看中品质和服务。

3. 竞争分析:竞争对手主要有一些知名的装饰公司和中小型的装饰公司,他们在品牌知名度、服务质量、设计水平和价格方面都有着一定的竞争优势。

四、推广策略1. 品牌宣传推广(1)线上推广:通过建设公司官方网站和社交媒体平台,发布装饰案例、设计分享、行业资讯等,增加品牌曝光和知名度。

(2)线下推广:通过参加家居装饰展览、举办品鉴会和沙龙活动等,让消费者更直观地了解我们的设计风格和施工质量。

2. 服务推广(1)客户口碑:通过提供优质的设计和施工服务,积极争取客户的好评和口碑广泛传播。

(2)售后服务:深挖潜在客户,提供专业的售后服务,扩大客户忠诚度和口碑效应。

3. 价格策略(1)定价公开:让客户明确知道装饰项目的成本构成和定价机制,增加客户信任和满意度。

(2)价格优惠:针对促销活动和节日促销,提供一定的价格优惠,吸引更多潜在客户。

4. 设计创新(1)精品案例:通过设计作品的精良和创新,增加自身设计的引导性和示范性。

(2)品牌联合:与设计师、家居品牌合作,共同推出独特的设计产品,提升品牌影响力。

五、推广实施1. 线上推广渠道(1)网站建设:建设公司官方网站,包括公司简介、设计案例、服务范围、联系方式等。

建筑装修装饰工程公司工作管理办法

建筑装修装饰工程公司工作管理办法

建筑装修装饰工程公司工作管理办法第一章总则第一条为加强建筑装修装饰工程公司的管理,确保工程质量、安全和进度,提高公司的经济效益和社会效益,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本公司实际情况,制定本办法。

第二条本办法适用于本公司承接的各类建筑装修装饰工程的管理。

第三条公司坚持“质量第一、安全第一、用户至上、诚信为本”的经营理念,严格遵守国家法律法规和行业标准,不断提高工程质量和服务水平。

第二章组织机构与职责第四条公司设立项目经理部,负责工程的具体实施和管理。

项目经理部由项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员等组成。

第五条项目经理是工程的第一责任人,全面负责工程的质量、安全、进度和成本控制。

技术负责人负责工程的技术管理和质量控制。

施工员负责工程的施工组织和现场管理。

质检员负责工程的质量检查和验收。

安全员负责工程的安全管理和监督。

材料员负责工程的材料采购和管理。

第六条公司各部门应密切配合项目经理部,做好工程的技术支持、物资供应、财务管理和后勤保障等工作。

第三章工程质量管理第七条公司严格按照国家有关法律法规和行业标准进行工程质量管理,建立健全质量管理体系,确保工程质量符合要求。

第八条工程开工前,项目经理部应编制施工组织设计和质量计划,明确工程质量目标和质量控制措施。

第九条施工过程中,项目经理部应加强对工程质量的检查和监督,严格执行“三检”制度(自检、互检、专检),确保每道工序的质量符合要求。

第十条对隐蔽工程和关键部位,项目经理部应提前通知建设单位、监理单位进行验收,验收合格后方可进行下一道工序施工。

第十一条工程竣工后,项目经理部应及时组织自验,自验合格后向建设单位提交竣工验收申请。

建设单位组织竣工验收时,公司应积极配合,确保工程顺利通过验收。

第四章工程安全管理第十二条公司高度重视工程安全管理,建立健全安全管理体系,确保工程施工安全。

第十三条工程开工前,项目经理部应编制安全施工组织设计和安全专项方案,明确安全目标和安全措施。

装修公司运营计划书(精选13篇)

装修公司运营计划书(精选13篇)

装修公司运营计划书(精选13篇)装修公司运营计划书篇11、分析装饰公司根据装饰行业客户信息将装饰公司分为高中低档三类公司,以科勒洁具作为敲门砖,重点发展中高档装饰公司!2、准备好资料和名片在已经对目标公司初步了解的基础上,进行上门拜访,找到关键负责人例如材料部经理,洽谈合作的可能性!对于无法合作的装饰公司,主要精力放在设计师身上!3、对已经有的设计师名单,进行地毯式的电话、短信、QQ、飞信和微信等拜访,确定有意向与科勒合作的设计师!4、对于设计师进行差别化分析:个性,爱好,设计和接单能力等,筛选有能力的设计师,再根据不同的特点,有针对性的与其接触,尽快的建立起合作关系!5、通过已经其他品类的建材业务员介绍他们认识和熟悉的设计。

6、将设计师进行分类:(1)注重返点;(2)注重设计效果;(3)以上两者兼顾的!7、在合作中,与设计师深入沟通,及时报备客户信息,避免因为一些主观原因而照成伤害设计师推单的积极性。

8、优化单点结算机制,缩短返点申请的时间,迅速、及时的将返点结算到位,这样可以保证那些注重返点的设计师,在以后还是重点推荐我们的产品9、对于注重设计效果的设计师,在上门拜访以及后期沟通过程中,重点放在我们产品的文化,设计理念、风格等,确保他们在推荐产品时优先考虑我们!10、针对现在的小区了解南京小区的交付情况,针对重点的中高端小区,设法联系版主,通过带礼品拜访等,争取组织团购11、与所有店面沟通好,在零售中发现中高端小区,以及对应的人物,这一点在小区团购中非常重要(在服务好前几户业主之后,对于发展该小区后期团购活动非常有帮助)12、装饰公司有自己的小区开发团队,可以在跑家装的时候,顺带了解装饰.装修公司运营计划书篇2一、想办法制订每日工作流程表1、对家装业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。

装修公司运营模式

装修公司运营模式

装修公司运营模式装修公司是一种提供室内装修、装饰和设计服务的企业。

它通过发展特定的运营模式,以满足客户需求、保持竞争力并实现盈利。

装修公司的运营模式可以包括以下几个方面:市场定位、项目管理、供应链管理、人力资源管理和营销策略等。

首先,市场定位是装修公司运营模式的重要组成部分。

通过细分市场、了解目标客户群体的需求和喜好,制定相应的服务定位和差异化策略,装修公司可以更好地满足客户需求。

比如,一些装修公司专注于高端市场,提供奢华、定制化的装修服务,而一些公司则专注于中低端市场,注重性价比和高性能。

其次,项目管理也是装修公司运营模式中的关键要素。

装修项目的成功实施需要全面的规划、组织和协调。

通过使用项目管理软件、建立有效的项目组织结构、制定详细的项目计划和跟踪进度,装修公司可以实现项目的高效、顺利完成。

同时,装修公司还需要与客户保持与沟通,及时解决问题,确保项目质量和客户满意度。

供应链管理是装修公司运营模式中的另一个关键因素。

装修公司需要与大量的供应商合作,从货物的采购、运输到材料的仓储和管理,都需要有一个高效的供应链体系来支持。

通过建立合作伙伴关系、优化供应链流程、整合资源,装修公司可以减少成本、提高供应链的响应能力和灵活性。

人力资源管理也是装修公司运营模式不可忽视的一部分。

装修项目需要各种不同的技能和专业知识,因此拥有一支高素质、专业的团队是装修公司成功运营的关键。

通过招聘、培训和激励员工,装修公司可以不断提高团队的专业能力和工作效率,并且培养企业的核心竞争力。

最后,营销策略也是装修公司运营模式中的一个重要环节。

装修公司需要通过有效的营销手段来吸引客户、宣传公司品牌,提升市场竞争力。

这可以包括线上和线下的广告宣传、参加行业展会、与设计师和开发商合作等。

通过不断改进和调整营销策略,装修公司可以不断拓展市场份额和增加收入。

综上所述,装修公司的运营模式涉及市场定位、项目管理、供应链管理、人力资源管理和营销策略等多个方面。

装修整体运营方案

装修整体运营方案

装修整体运营方案一、背景分析如今,随着人们生活水平的不断提高,对居住环境的要求也越来越高。

装修已经不再只是简单的装饰房屋,而是打造一个舒适、便捷、舒心的居住环境。

然而,装修的整体运营方案并不仅仅限于房屋的外观和内部装饰,而更是涉及到设计、施工、材料选择、环保、工程监理等多个环节的综合协调。

因此,如何提供一套完整的装修整体运营方案成为了当前装修行业的关键问题。

二、装修整体运营方案的价值1、提高装修效率整体运营方案可以提高装修效率,避免因为各个环节不协调而导致的项目拖延,从而减少客户的等待时间;2、保障装修质量通过对设计、施工、材料等环节的全面监督,可以确保装修质量,避免因为一环节出现问题而影响整体效果;3、节省装修成本整体运营方案可以通过统一采购、工程管理,降低装修成本,使客户在可承受范围内获得更好的装修效果;4、提升客户满意度通过全面考虑客户需求,提供个性化的设计、施工方案,从而提升客户满意度,增强企业的口碑和品牌价值。

三、装修整体运营方案的关键环节1、设计设计是整个装修过程的先导环节,设计水平的高低直接关系到整体效果。

一套好的设计不仅要考虑到美观性,还要考虑到功能性、实用性和个性化需求。

因此,提供专业、个性化的设计服务成为装修整体运营方案中的重要环节。

2、材料选择材料选择是装修中至关重要的环节,合理的材料选择可以保障装修质量和效果。

而选择什么材料又需要根据客户需求、装修风格、环保要求等方面进行综合考虑。

因此,提供合理的建材选择方案成为装修整体运营的重要环节。

3、施工在设计完成后,施工是将设计落地的关键环节。

有效的施工管理和技术保障可以保证设计方案的实现,为客户提供高质量的装修作品。

因此,在整体运营方案中,提供专业的施工团队和严密的施工管理就显得尤为重要。

4、环保环保已经成为了人们关注的热点话题,因此在装修整体运营方案中提供环保材料和环保施工方案,对于增强企业的社会责任感和提升客户满意度有着直接的影响。

装修公司运营方案篇

装修公司运营方案篇

装修公司运营方案篇一、总则随着人们生活水平的不断提高,人们对居住环境的要求也越来越高。

装修公司作为提供室内装饰设计和施工服务的专业机构,有着巨大的市场需求。

但是,在市场竞争激烈的情况下,装修公司要想生存和发展,必须具备一定的竞争力和运营模式。

本文将从市场分析、运营模式、营销策略和人才培养等方面,提出一套完善的装修公司运营方案。

二、市场分析1. 市场调研首先,装修公司要对市场进行全面的调研,了解市场规模、竞争对手、消费者需求、消费者行为等情况,从而制定相应的运营策略。

通过市场调研,装修公司可以更好地把握市场动态,发现市场机会,同时也可以更好地了解自身的竞争优势和不足之处,进而制定合理的运营计划。

2. 目标消费群体分析装修公司的目标消费群体主要包括年轻白领、背井离乡务工者以及中产阶级等。

通过对目标消费群体的分析,装修公司可以更好地了解他们的消费习惯、消费偏好以及消费心理,从而更好地满足他们的需求,提供更加个性化的装修服务。

3. 竞争对手分析装修行业的竞争非常激烈,有着众多的竞争对手。

装修公司需要对竞争对手的经营状况、产品设计和施工质量等方面进行全面的分析,以制定出更加有针对性的经营策略。

同时,装修公司还可以借鉴优秀的竞争对手的经验和做法,提升自身的竞争力。

4. 市场发展趋势分析随着人们对居住环境要求的不断提高,装修市场也呈现出一些发展趋势,如个性化定制、绿色环保、智能家居等。

装修公司要抓住市场发展的趋势,及时调整经营策略和产品服务,以满足消费者的需求。

三、运营模式1. 产品定位装修公司应根据市场需求和自身实力进行产品定位,确定自己的核心竞争力和特色。

可以根据不同的消费群体和市场需求,推出不同的产品线,如高端定制、智能家居、绿色环保等,以满足不同消费者的需求。

2. 服务体系装修公司要建立完善的服务体系,从设计、施工到售后服务都要有明确的流程和标准。

要注重提供优质的设计方案和施工工艺,同时还要注重售后服务,及时解决客户的问题,在客户心中树立良好的口碑。

装饰工程公司经营管理方案

装饰工程公司经营管理方案

装饰工程公司经营管理方案一、公司背景与概况装饰工程是指在建筑物内部进行的一系列装饰性施工工程,主要包括室内装修、墙面涂料、地板铺装、吊顶安装、门窗安装等。

装饰工程涉及的领域广泛,需要专业人才和技术支持,因此装饰工程公司成为了市场上不可或缺的一环。

本文将围绕装饰工程公司经营管理方案展开讨论,为公司的可持续发展提供指导意见。

二、公司经营理念1. 服务至上:装饰工程公司作为服务行业,服务质量和客户满意度是公司经营的核心。

公司要以“服务至上”的理念,始终把客户的需求和利益放在首位,提供优质、高效的装饰工程服务。

2. 创新发展:装饰行业发展迅速,市场竞争激烈,公司要加强创新意识,积极引进先进的装饰技术和材料,提高装饰工程质量和工效,保持公司的竞争力。

3. 诚信经营:公司要遵守行业规范和法律法规,诚信经营,保障客户合法权益,树立公司良好的品牌形象。

三、公司组织架构1. 总经理办公室:负责公司的总体管理和决策,制定公司年度发展规划和业务目标。

2. 财务部:负责公司的财务管理和成本控制,编制财务报表和经营分析。

3. 人力资源部:负责公司员工的招聘、培训和绩效考核,保障公司人力资源的合理配置。

4. 技术部:负责装饰工程技术研究和应用,提供技术支持和解决工程技术难题。

5. 项目部:负责项目的开发、设计、施工管理和质量控制,保障项目工期和质量的完成。

6. 市场部:负责市场调研、客户关系维护和营销策划,开拓新客户和扩大市场份额。

四、公司经营管理模式1. 项目管理模式:公司要建立科学、严谨的项目管理体系,明确项目的开发、设计、施工流程,确保项目工期和质量的完成。

2. 质量管理模式:公司要建立完善的质量管理系统,严格执行工程验收标准,提高工程质量和服务水平。

3. 成本管理模式:公司要加强成本控制和利润管理,降低工程成本,提高盈利能力。

4. 市场营销模式:公司要根据市场需求,制定差异化的市场策略,提升公司在市场上的竞争力。

五、公司管理流程1. 项目开发流程:项目开发从市场调研、客户需求分析、设计方案制定、合同签订等多个环节组成,公司要严格执行项目开发流程,确保项目的顺利开展。

装饰公司整套运营方案

装饰公司整套运营方案

装饰公司整套运营方案一、公司概况公司名称:XXX装饰设计有限公司公司简介:XXX装饰设计有限公司成立于2005年,总部位于北京,是一家专业从事室内外装修设计与施工的大型装饰公司。

公司拥有一支由设计师、工程师和施工队组成的专业团队,致力于为客户提供高品质的装饰设计与施工服务。

公司使命:让每一个家庭拥有美丽、舒适的生活空间。

公司愿景:成为中国领先的装饰设计与施工服务提供商。

二、产品与服务1. 室内装饰设计与施工服务我们提供包括别墅、公寓、商业空间等的全方位室内装饰设计与施工服务。

从空间规划、设计方案制定到施工管理,我们都能为客户提供专业的个性化定制服务。

2. 室外装饰设计与施工服务我们具备丰富的室外装饰设计与施工经验,能够为客户打造别墅庭院、阳台、露台等户外空间的设计与施工服务。

3. 个性化定制我们能够根据客户的需求,提供个性化定制的装饰设计与施工方案,满足客户对于家居环境的个性化需求。

4. 售后服务我们承诺对于客户提供的装饰设计与施工服务,提供长期的售后服务,确保客户在使用过程中的问题能够及时得到解决。

三、运营管理方案1. 营销策略(1) 品牌宣传:通过各类线上线下媒体,包括社交媒体、电视广告、网络宣传等,提升公司品牌知名度。

(2) 客户推荐:通过客户口碑转化为更多的潜在客户。

定期进行客户关系维护,并鼓励客户通过推荐获得优惠。

(3) 合作推广:与其他装饰设计公司、家居建材商等合作推广,互惠互利。

2. 运营管理(1) 设立专业的运营管理团队,包括市场营销、人力资源、财务管理等部门。

(2) 引进先进的管理软件和系统,实现生产、销售、库存等方面的自动化管理。

(3) 定期组织公司内部培训,提高员工的专业技能和管理能力。

(4) 定期向员工反馈,激励员工的积极性和创造性。

3. 质量管理(1) 建立完善的质量管理体系,确保每一个工程项目的质量。

(2) 严格控制材料的采购和使用,确保材料的质量和安全性。

(3) 定期对员工进行技能培训和质量管理的相关知识培训,提高员工的质量管理意识。

建筑装修装饰工程公司管理办法

建筑装修装饰工程公司管理办法

建筑装修装饰工程公司管理办法第一章总则第一条为加强建筑装修装饰工程公司的管理,确保工程质量、安全和进度,提高公司的经济效益和社会效益,根据国家有关法律法规和行业标准,结合公司实际情况,制定本管理办法。

第二条本办法适用于公司承接的各类建筑装修装饰工程的管理。

第三条公司坚持“质量第一、安全第一、用户至上、信誉为本”的经营宗旨,严格遵守国家法律法规和行业标准,不断提高工程质量和管理水平。

第二章组织机构与职责第四条公司设立总经理领导下的工程管理部、技术质量部、安全环保部、经营部、财务部等部门,各部门按照职责分工,共同做好工程管理工作。

第五条工程管理部职责:1. 负责工程的施工组织、协调和管理,制定工程施工计划和进度安排。

2. 组织工程施工人员、设备和材料的调配,确保工程顺利进行。

3. 负责工程施工现场的管理,监督施工质量、安全和进度,及时解决施工中出现的问题。

4. 组织工程竣工验收,做好工程结算和资料归档工作。

第六条技术质量部职责:1. 负责工程的技术管理,制定工程施工技术方案和质量标准。

2. 组织工程技术交底,指导施工人员正确施工。

3. 负责工程质量的监督检查,对不符合质量标准的工程及时提出整改意见。

4. 参与工程竣工验收,对工程质量进行评定。

第七条安全环保部职责:1. 负责工程的安全管理,制定工程安全施工方案和安全操作规程。

2. 组织工程安全培训,提高施工人员的安全意识。

3. 负责工程施工现场的安全检查,及时发现和消除安全隐患。

4. 负责工程的环境保护管理,制定工程环境保护措施,减少施工对环境的影响。

第八条经营部职责:1. 负责工程的市场开拓和业务承接,制定工程投标方案和报价策略。

2. 组织工程合同的签订和管理,确保合同的履行。

3. 负责工程的成本控制和核算,提高工程的经济效益。

4. 参与工程竣工验收,做好工程结算和收款工作。

第九条财务部职责:1. 负责公司的财务管理,制定财务管理制度和会计核算办法。

装饰公司的运营模式详细说明

装饰公司的运营模式详细说明

许多好朋友在挑选装饰公司开展家居装修的情况下,通常起先看装饰公司介绍,随后挑选一些说白了知名度大的企业,感觉那样会出现确保一些。

看一个单位的整体实力,是不是有名虽然关键,可是还有装修公司介绍中的领域资质证书.经营规模尺寸.资产整体实力及其室内设计师及装修师傅的素养这些。

在其中最重要的一个规则,便是合适自身的就是最好的。

装饰公司现阶段的运营模式有很多,我将其分成三种方法。

一.各分部挂证三级工程分包:那样的方式一般主要表现在这些规模较大各分部多的企业,它的主要特点是企业发展的速度更快.经营规模大.可以较大特点的集中化各分部项目承包人人力物力,来蹭热点包裝扩张企业危害,短时间进行大企业形象和社会舆论广告宣传的企业名气,他的管理方法的方式是:1.企业推行三级承揽,总公司承担新项目的承揽或是是各分部以企业的名字承揽新项目,随后总公司截流一部分盈利之后,工程分包给各分部正常情况下由各分部单独实现自身的新项目,而各分部承揽了总公司新项目之后,有的各分部也以一样的方式就工程分包给下边的施工队伍,它的盈利点一般都是35%之上。

二.二级工程分包那样的方式的企业特性是经营规模较为小,有一些沒有或是较多是1-2个的各分部,她们关键的竞争优势是运行成本费相对性小,她们的项目特点是以销售员驻守住宅小区为主导,也参与一些展会,她们获得用户的方式是低价,搞出的优惠政策一般是,免设计费用免服务费。

它的盈利点一般在30%上下她们的方式是:1.二级工程分包一般她们收到工程项目之后,截流了自个的盈利随后工程分包给下边的团队,下边的小组就开始做起了老板,以该新项目所涉及到的技术工种工程分包给这些职工。

三.一级承揽,归属于基本上职工制的企业,这类企业一般具备标准工程资质,它的基本特征是集团公司的经营规模不很大,非常少有各分部也不会有挂证,可是他企业总部的特点品牌形象,都不输于蓉城一切一家装饰公司,它的职工制的支撑点,靠的是一部分工程装修和较为均衡的装修业务流程方案策划,吸引职工和施工人员,并且科技含量较为高,有较为强劲的技术水平和标准的工程施工管理模式。

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装饰装修公司管理运营模式装饰装修公司在运营中,管理模式大致都差不多。

大致都是从客户咨询到设计师洽谈,再从量房到设计图纸,再从设计图纸交底到施工,验收到竣工的。

很多管理者告诉我们说,公司内部的程序走的很好,但是还是不清楚每个员工,哪个时间段在做些什么,那么是否公司管理模式的步骤有问题呢?还是项目经理,设计师,项目监理在工作中出了问题?让我们来看看,大型装饰公司的管理运营模块。

第一步:如何检验。

客户逐步质量认定制,公司实施客户逐步质量认定制,工程从材料进场到竣工验收,均请客户共同参与,每一步均需有客户认定签字,每一道工序验收前,质检员或项目经理应教会客户如何进行检验。

第二步:客户洽谈。

客户咨询、电话咨询、客户上门咨询、设计师上门咨询。

当客户拨打装饰公司电话时将会听到:您好,**装饰!我是客户服务员***(或设计师***)。

客服员每日接待新客户时,要与客户填写“客户洽谈单”,并对客户就公司情况做简单介绍。

客服员根据客户的需求推荐合适的设计师为客户服务。

客服员定期协同设计师电话回访填写“客户洽谈单”的客户,征求客户对公司的服务意见。

第三步:参观再施工程。

公司每周六、日为客户免费提供看房班车,参观工地,专人讲解。

为客户提供方便,让客户感觉企业对他们的重视度。

第四步:上门量房。

客户要求设计师上门量房的要求,不能被拒绝。

一般的装饰公司都会与客户签订《客户立项书》。

然后设计师上门为客户量房。

第五步:预算。

绘制平面图为客户做初步预算,一般的装饰公司,看房子的大小来决定出预算的时间。

一般量房在100平米以下会在3天左右为客户绘制出平面图、效果图和预算书,然后邀请客户与公司负责人见面,介绍初步设计思路及大概工程预算。

第六步:客户确认。

客户修改、认定后,公司应会充分了解客户需求,最大限度的贴切客户的意愿设计。

第七步:绘制详细图纸。

图纸、预算需经设计部主管审核、签字。

合同签订后,两天之内会给客户出齐详细施工图。

第八步:签订施工合同,客户交首期款。

签订合同后,一般的公司会让客服员为客户培训《客户须知》及必要的家装知识。

个别有违反物业管理规定的装修项目,如果客户执意要求施工,必须签订“客户授权施工责任书”。

(暖气、煤气管路及设施不能改动的)公司与客户签定订的责任书一式两份,客户、设计部各一份。

公司的设计部保留责任书及图纸原件。

交给客户的施工合同、合同附件、报价单、图纸等资料应装订成册。

并且图册应付公司专用标准首页。

签约时客户需支付合同总造价的50%,工程过半或工期过半后支付合同总造价的45%,竣工验收合格后支付其余尾款。

第九步:建立客户工程档案。

公司的工程统计员将把您的档案编号,建立客户工程档案,填写工程资料明细,向相关人员发放工程管理表格。

客服员会及时完善《客户管理档案》,以便为客户做好服务。

第十步:设计一次交底。

从签订合同之时算起,两天以内进行设计一次交底,由客服员召集质检员或项目经理,在设计部与设计师进行一次交底。

第十一步:设计现场交底。

设计一次交底次日,进行设计现场交底,客服员召集设计师、客户、项目经理,进行现场交底。

质检员或项目经理对施工现场进行查看,项目经理负责向客户说明现状,并填写“施工现场原状情况说明单”。

可能客户在时间方面遇特殊紧迫原因,设计师经请示设计主管和工程部同意后,我们将直接进行现场交底。

第十二步:施工领款、备料。

施工队领款人员的照片应在财务部备案。

项目经理持工程部签发的领料单,到公司指定材料部领料。

第十三步:分阶段材料进场验收。

项目经理填写“进场材料验收记录单”,并询问设计师是否有特殊材料,如有必须有设计师签名,进场材料验收记录单上须有客户与项目经理、质检员与施工负责人员的签字。

第十四步:施工质量监督。

质检员检查自己的责任工地时应填写“质检员工程自检情况汇报表”;检查他人责任工地时应填写“质检员工程互检情况汇报表”;工程部经理、企业管理人员检查工地时应填写“工程质量巡检情况汇报表”。

第十五步:隐蔽工程及闭水试验。

隐蔽工程包括水暖、电气、通风等系统。

由项目经理填写隐蔽工程验收记录单,隐蔽工程验收记录单须有客户及项目经理签字。

解析上海的装修公司运营模式零点建材配送隶属于零点装潢清包网旗下,简称零点配送,成立于2009年5月,成立初期,以在线销售建材辅料为主营业务,服务于零点清包工的配套服务。

后随着市场的变化和网站经营范围的调整,产品线逐渐扩充,至今已经从原来的小小辅料配送发展蜕变为沪上最专业、最快捷、最优质服务的大型一站式辅材配送中心,并准备将在以后涉足更多的家用电器领域,为消费者提供产品完备的一站式装修网购平台。

在产品线扩充的同时,零点装潢清包网旗下站点数量也随之增加。

继最初的上海总站之后,2009年3月在杭州设立首个分站,辐射华东地区;2009年10月苏州分站也已成立。

已有站点和未来新增站点的设立,将为消费者提供更方便的装修清包工服务和更快捷的材料配送服务,更能让我们的会员享受一站式的装修服务,真正实现“省钱,省心”。

经营理念在过去和将来,零点建材配送都将坚持“诚信经营为本、顾客价值为先、员工利益为重”的经营理念,用诚实守信的经营行为,为消费者实现利益最大化,让消费者在网购的过程中体会到省心、省力、省钱;同时兼顾员工利益,为员工提供和谐、奋进的工作环境和具有挑战性的上升空间。

说得好不如做得好。

零点建材配送始终认为,只有把消费者利益放在首位,处处为客户着想、时时为客户考虑,才能在服务消费者的同时,获得自身发展机遇。

一路走来,零点装潢清包网人是这么想的,也是这么做的。

我们的特色★价格优势:零点建材配送在线销售的产品,全部由生产厂家直接供货,在确保产品质量的同时,省去了中间众多的渠道环节和费用,节省成本,给消费者以实实在在的低价。

零点建材配送所销售的产品中,绝大多数在价格上比家电卖场、超市等传统家电零售渠道低了1 0到25个百分点。

★完善的售前售后服务★ 48小时送货上门1,我应该从哪儿开始下手,包括思路应该怎么捋清答:你要是不想把装修这个行业当终身(长期)工作和事业去做的话,从哪下手都行,只要钱能落到你的口袋就行。

包括粗制滥造、偷工减料、坑蒙拐骗、卷工程款开溜、欠薪等等。

要是想把装修这个行业当终身(长期)工作和事业去做的话,那就要你有锲而不舍、百折不挠的精神。

有科学合理、准循渐进的可操作可实施的分步走的计划。

2,开公司以后的规章制度应该怎么定,因为设计师倒是可以专业的,但是工人素质肯定不会很高,并且工人管理方面还有很多小问题,比如工资结算时按天算,还是按工作量算。

答:公司没有成立前是“人治”,开公司以后才逐渐逐渐是“法制”。

先别忙什么制度,到时候自然会有。

先通过“人治”做3、5个工程赚个10万,8万,后面的事情好办。

向你如果刚开始进入这个行业,不要说“因为设计师倒是可以专业的”。

就算你公司开业了,专业的“好”设计师你未必能够请的到。

呵呵。

不光是设计师的原因,还有公司的原因。

“工人素质肯定不会很高”关键是你要具有发现的眼光,能够扬长避短发挥每个人的长处啊,应为你是统帅啊。

工资按天结算很常见,还有一个就是包工。

3,给我推荐一个具体的装修公司管理规章制度,我参考一下(按条列,清晰点的)答:我有一大堆装修公司管理规章制度,我们深圳公司北京分公司的制度。

精确到什么人每月用了多少打印纸,出了几张图,来了几个客户电话,汽车加了多少油,发了几张传真等等。

不过你不要先忙着看,看了你头会发晕的。

4,我应该具体准备什么东西,说的越细越好,并且说一下按目前市场,预算大概要多少钱。

答:你没有开公司以前你不需要准备什么东西,你叔叔怎么干的呢就怎么干。

市场预算,呵呵。

问你叔叔啊。

不过针对不同的施工队或者不同规模的公司,报价有一点浮动就可以了。

有些时候还要参考一下北京的“定额价”。

5,目前的工人都是老家的亲戚,他们可能觉得因为有亲戚关系,所以很多时候不听话,并且还不配合工作导致工作效率、质量都不行,我应该如何解决这个问题。

答:你目前还是人治,就是要事必躬亲,多做多说多学习多示范,要动之以情,晓之以理,赏罚分明并对执行你的指令比较好的人给予物质精神奖励。

慢慢的让这些人有更多的担当,给他们一定的责权。

在他们中间慢慢建立你的核心管理团队。

6,工资到底是按工作量发还是按天发,帮我分析一下,拿出个具体方案。

答:如果长期做你的工程的施工队,同时又是你的老家人。

如果彼此都很信任,只要有帐,什么时候发工资都无所谓。

我的表妹的老公平常就发工人的生活费,年底才结清所有当年工资。

不然的话,就按照一个工程一个工程结清。

但是最多能结80%带90%工资。

剩下的工资一般保修期结束才能发的。

还有一种情况:1:你要是公司老板角色的话,施工队负责人(包工头)都要预付一定数量的保证金给你,你才能分发工程给他做的。

2:你要是施工队负责人(包工头)角色的话,一般情况最多结80%带90%工资给工人。

剩下的工资一般保修期结束才能发的。

如果以上6个问题能给我解决,我追加100分。

答:以上问题是干了十几年的老装修(设计和施工)给你回答的。

给分和追加分。

别的问题以后慢慢再说。

问题补充:还有一个问题。

招聘工人,我需要木工、瓦工、油工、水工、电工,这些人从哪儿招答:先用你叔叔的工人,再让你叔叔的工人给你找工人;回家过年再找一些亲戚朋友同学要他们给你介绍工人;还有就是在各个工地,看到手艺比较好干活比较认真的工人,直接跟他们说明有活给他们干,要他们的手机号码就行了啊。

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