编制外工作人员应聘报名表

《事业单位编外人员招聘管理办法》

《事业单位编外人员招聘管理办法》事业单位编外人员公开招聘管理办法第一章总则第一条为深化某某人事制度改革，建设高素质工作人员队伍，规范公开招聘行为，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2022〕17号），结合某某实际，制定本办法。

第二条某某新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都要面向社会实行公开招聘。

第三条某某公开招聘坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。

第四条办公室负责某某公开招聘工作的指导、监督和管理。

某某及办公室是事业单位公开招聘工作的责任主体，负责某某公开招聘工作的组织实施。

第二章招聘计划和招聘方案第五条某某公开招聘人员应编制招聘方案，招聘方案须报办公室审核备案。

未经办公室审核备案的招聘方案，不得组织实施。

第六条招聘方案主要内容包括：（一）招聘单位情况简介；（二）招聘岗位名称、数量与资格条件；（三）招聘范围；（四）报名时间、地点、方式和要求；（六）入围体检和考察人员确定方式；（八）招聘工作组织领导、纪律要求及其他需要说明的内容。

第八条发布招聘公告的内容须与办公室审核备案的招聘方案内容一致。

招聘公告一经发布，应当严格执行，不得擅自更改。

如确需更改的，应当提出更改内容及理由，报办公室同意后重新发布或发布补充、变更公告。

第九条某某公开招聘应根据招聘岗位需求，科学合理设置招聘条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

第十条专业设置须与招聘岗位相匹配。

原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可以设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可以按专业大类设置专业条件。

编外工作人员应聘报名表

特长及
奖惩情况
注：请应聘者认真、如实填写，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，所造成的一切损失由报考者本人承担。
承诺人签字：年月日
编外工作人员应聘报名表
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
政治面貌
毕业时间
婚否
健康状况
学历
学位
全日制教育ห้องสมุดไป่ตู้
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
财务类证书持有情况
家庭地址
邮政编码
身份证
号码
联系电话
个人简历
（从高中开始、工作简历写明从事的岗位情况）
家庭主要成员及社会关系情况
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务

柯桥区司法局关于公开招聘社区矫正工作者（编制外合同工）的公告

柯桥区司法局关于公开招聘社区矫正工作者（编制外合同工）的公告为了加强我区社区矫正工作，经研究决定，面向我区公开招聘社区矫正工作者（以下简称社工）。

现将招聘工作有关事项公告如下：一、工作性质和任务社区矫正社会工作者是指专门从事社区矫正事务的工作人员，属编制外合同工，按照编制外合同工管理，其主要工作任务是：（一）协助司法行政机关接收社区服刑人员，办理衔接手续；（二）协助司法行政机关开展社区矫正基础性工作和日常管理工作；（三）制定矫正个案工作计划，组织社区服刑人员参加公益性劳动，进行形势政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育及犯罪心理矫正等；（四）协助有关部门和单位，为社区服刑人员进行职业技能培训和就业指导；（五）完成司法行政机关交办的与社区矫正有关的工作任务。

二、招聘岗位及人数此次招聘社工共11名，其中男性8名，女性3名。

三、报考条件（一）户籍在绍兴市柯桥区、越城区，在两区有固定居住场所或能自行解决居住场所的；（二）年龄男性在35周岁（1981年3月1日以后出生的）、女性在30周岁（1986年3月1日以后出生的）以下。

具有大学生村官、公安协警、城市协管员、专职社区工作者、部队复转军人等从业经历的，可适当放宽五年。

（三）须具有大专以上学历，专业不限，2016年应届高校毕业生也可参加报名。

对具有社区矫正专业、法律（法学）类专业、警察类专业等专业背景，同等条件下优先考虑；（四）会操作电脑及Office办公软件，具备基本的网络知识；（五）无违法违纪记录的；（六）身体健康，能适应本职工作的。

四、招聘程序本次招聘工作按照"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则，采取笔试、面试、考察相结合的办法进行。

（一）报名凡本人自愿并符合招聘条件者，于 2016年3月2日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00）到柯桥区柯桥街道鉴湖路129号（柯桥区司法局矫正科-818室）报名。

应聘者需携带近期二寸免冠照片3张，有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件以及相关证书，2016年应届毕业生需提供相应学籍证明。

人员竞聘上岗方案(通用5篇)

人员竞聘上岗方案（通用5篇）人员竞聘上岗方案1为解决当前井下生产单位、井下辅助单位、地面生产作业单位、机关后勤单位用工方面人员结构配置不合理的问题，根据公司组织机构的调整和岗位设置情景，经公司研究决定，实行员工竞聘上岗制度，特制定以下实施方案。

一、指导思想经过竞聘择优的方式，实现人力资源的优化配置，为企业的可持续发展供给有力的人力资源保障。

二、基本原则1、公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

2、人、事、岗相匹配的原则。

3、双向选择的原则。

三、成立竞聘考核工作组（略）四、竞聘岗位见公开竞聘岗位表五、竞聘人员的范围集团公司机关部室、本部矿所有在职员工均可参加竞聘。

六、竞聘条件（一）基本条件1、热爱煤矿工作，身体健康。

2、爱岗敬业，勤奋工作，踏实肯干。

3、服从管理，团结同事，遵纪守法。

4、具备相应的业务技能。

5、为人诚恳，严于律己，节俭廉洁。

（二）岗位任职条件见岗位任职条件表七、竞聘程序与步骤（一）公开报名竞聘上岗报名采取个人自荐的方法，报名者须填写《竞聘上岗申请表》，最多可竞聘2个岗位。

竞聘者填写后将申请表提交竞聘考核办公室。

其中采掘开生产一线单位员工不允许报名到辅助、地面生产作业单位；井下辅助生产单位员工不允许报名到地面生产作业单位；地面生产作业单位不允许报名到机关科室，严禁人员倒流。

（二）资格审查竞聘考核办公室按照基本条件、岗位任职条件对申请人员进行资格审查，确定参加竞聘人选，予以公布并通知本人。

（三）基本条件计分（10分）第一学历初中、高中：0.5分第一学历全日制中专：1分第一学历全日制大专：1.5分第一学历全日制本科：2分后续学历中专:1分后续学历大专以上学历：1.5分⑦初级技能（五级）：0.5分中级技能(四级)：1分高级以上技能(三级)：2分近三年获得公司级以上荣誉：1分11从事本专业3年以上：5分注：学历、技能要与竞聘岗位专业相符，否则不予计分。

（四）技能考试（70分）凡报名参加竞聘上岗的人员，须参加公司组织的技能考试，考试采用闭卷笔答的形式进行，资料包括煤矿基础知识以及相关的法律、法规，本岗位基础知识以及其它相关知识等。

编制外聘用人员管理办法

西学院〔2019〕48号西昌学院继续教育学院西昌学院培训中心编制外聘用人员管理办法为了进一步深化人事制度改革，提高办学效益，确保教学、管理工作的正常运行，规范编制外聘用人员（以下简称编外人员）的管理，保障编外人员的合法权益，充分调动编外人员的工作积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）、《中华人民共和国劳动合同条例》，参照《西昌学院编制外聘用人员管理办法》（西学院〔2018〕54 号）及有关文件精神，结合本部门实际，特制定本办法。

第一章总则第一条本办法所称编外人员是指继续教育学院和培训中心因工作需要，按照规定聘用程序在学校事业编制外聘用并建立—1—劳动关系的管理工作人员。

涉密岗位不得使用编外人员。

单独外（返）聘人员不适用本办法。

第二条按照国家法律及事业单位聘用编外人员管理的相关政策规定，遵循“按需设岗，公开招聘，公平竞争，择优聘任，强化考核，合同管理。

”的原则实施管理。

第三条编外人员由继续教育学院和培训中心按学校规定聘用，不得违法违规用工。

疏于管理发生劳动事故或引发劳动纠纷，或造成学校名誉损害的，按学校相关规定相关责任人的责任。

第二章编外人员的管理第四条继续教育学院和培训中心编外人员的计划主要用于个别专业性较强的管理岗位人员。

第五条继续教育学院和培训中心为编外人员聘用的管理机构。

根据工作需要提出编外人员聘用申请（包括聘用条件、岗位职责、工作任务等），组织论证后提出建议，报分管副校长审定。

第六条继续教育学院和培训中心负责核定编外人员的基本待遇，办理社会保险，负责组织编外人员招聘，协调与上级和地方劳动部门的工作。

第七条党政负责人对编外人员的使用与管理负有领导责任，定期向人事处报备编外人员信息，组织实施年度绩效考核并提出续聘或解聘意见，负责编外人员的思想政治、政策法规、劳动纪律、安全教育和工作培训。

第三章编外人员的招聘—2—第八条继续教育学院和培训中心成立编外人员招聘领导小组，具体组织编外人员的招聘工作。

济南大学校医院人员招聘10名专业技术人员启事6月5日至12日报名

济南⼤学校医院⼈员招聘10名专业技术⼈员启事 6⽉5⽇⾄12⽇报名根据⼯作需要，我校⾯向社会公开招聘⾮事业编制专业技术⼈员10名。

招聘事宜如下：⼀、招聘原则公开招聘、择优录⽤、合同管理。

⼆、基本条件（⼀）遵守宪法和法律。

（⼆）具有良好的品⾏和职业道德。

（三）热爱医疗卫⽣事业，有较强的事业⼼、责任感和敬业精神。

（四）⼯作态度端正，做事严谨认真，善于团结协作。

（五）⾝体健康，具备适应岗位要求的⾝体条件。

三、招聘岗位数量及岗位要求招聘数量⼯作岗位岗位条件1 医疗全⽇制临床医学专业毕业，⼤专以上学历，从事外科临床⼯作5年以上。

具备外科临床医师执业证书。

原则上年龄在40岁以下，如业务条件良好，年龄可适当放宽。

6 护理全⽇制护理专业毕业，中专以上学历，从事护理⼯作2-3年以上，具备护⼠执业证书。

原则上年龄在35岁以下。

1 医学影像（放射）全⽇制放射影像学毕业，中专以上学历，从事影像（放射）⼯作3年以上。

具备医师（放射诊断）执业证书或两年内取得执业证书。

男性，原则上年龄在35岁以下。

1 药剂原则上35岁以下，全⽇制药剂学专业毕业，中专以上学历，从事中药药剂⼯作2-3年以上。

具备药剂师执业证书或两年内取得执业证书。

1 收费及络维护全⽇制计算机或络技术专业毕业，⼤专以上学历，精通计算机及络技术，具备相关专业实践经验。

男性，30岁以下。

四、聘⽤管理及待遇（⼀）被聘⽤⼈员报酬、待遇和管理等⽅⾯，执⾏《济南⼤学编制外⼈员招聘管理办法（暂⾏）》和学校相关规定。

（⼆）学校与受聘⼈员签订聘⽤合同，确⽴聘⽤关系；（三）⾸签合同，合同期三年，其中试⽤期为6个⽉。

五、招聘⼯作程序1、应聘⼈员报名。

2、应聘⼈员条件审查，初选。

3、综合考察。

4、择优确定拟聘⼈选，报学校审批。

5、在校医院进⾏体检。

6、签订合同。

六、报名事项（⼀）、报名时间、地点、联系⼈报名时间 2009年6⽉5⽇—6⽉12⽇（⼯作⽇内）报名地点济南⼤学西校区校医院⼆楼房间：办公室联系⽅式电话：*************、82767192Email：*****************.cn联系⼈济南⼤学校医院景中军、⼈事处王琦（⼆）、报名提交材料：1、《招聘报名表》⼀份（贴近期照⽚，双⾯打印）。

山东大学招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及工作程序

山东大学招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及工作程序根据学校事业发展需要，我校将不定期招聘非事业编制人员，为保证招聘工作公平、公证、公开、透明，现将招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及工作程序等有关事项公布如下，以便接受监督。

一、组织领导学校成立由相关职能部门参加的招聘工作小组，工作小组在学校非事业编制人员人事管理领导小组的领导下，具体组织实施学校非事业编制人员的招聘工作。

招聘单位成立由单位主要负责人参加的招聘工作领导小组，负责组织本单位招聘非事业编制人员的报名、资格审核等工作。

二、招聘的基本条件1、拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，爱护学校公共财产，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度，愿为学校的建设与发展服务。

2、具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作精神。

3、身体健康。

4、具有岗位工作需要应具备的学历、学位及相应的资格证书（或专业证书）。

具体要求，在各岗位招聘时另行规定。

三、招聘程序1、应聘人员填写《山东大学招聘非事业编制人员报名表》（下载地址/2010new2/display.php?id=1563），按要求向招聘单位提供报名信息。

需要提交的其它材料（领取准考证时提交），主要包括：①个人简历（附带学历、学位证书、身份证以及与应聘岗位相关的证书原件及复印件各一份）。

②招聘岗位要求的专业证书.③一寸彩色照片3张。

2、招聘单位负责组织报名、资格审核，根据报名情况择优确定初试人员名单，对不能参加初试的应聘人员不再逐一通知，请应聘者谅解。

3、根据岗位要求进行必要的专业笔试、面试等，根据笔试、面试等成绩确定拟聘人选。

4、对拟聘人选进行网上公示。

通过公示无异议者进行健康查体等工作。

健康检查合格，由学校人才交流服务中心根据国家相关文件规定协助用工单位签订劳动合同、服务协议或实行劳务派遣。

四、岗位聘用方式及待遇1、依据本工作程序招聘的人员不属于山东大学事业编制人员。

2、招聘的非事业编制人员实行合同管理，根据各岗位需求情况确定聘期。

南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表南京信息工程大学人事处

南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表
以下由各院部和学校填写。

南京信息工程大学制表（2016年12月更新）
注意：1、表中“第一学历”是指高中毕业后就读的第一次全日制学历。

2、应聘人员所填内容以及所提供的证明材料均应真实有效，如有不实之处，学校有权取消录用资格，同时学校亦对应聘人员的信息予以保密。

为保证能顺利报名，请尽量提前投寄。

3、应聘人员填写的科研成果应准确。

应聘人员通过学院审核，接到学院面试通知后，应携带科技查新部门出具的论文检索报告（第一作者发表）到学院参加面试，已发表或已接受但尚未被数据库收录的论文，应提供相关证明材料。

4、表中SCI(E)论文分区以中科院JCR期刊分区（大类）数据为依据填写。

XX市市场监督管理局202X年公开招聘编制外工作人员公告

XX市市场监督管理局202X年公开招聘编制外工作人员公告根据《中共XX市委组织部 XX市人力资源和社会保障局关于规范机关事业单位编制外聘用人员管理的通知》（XX办发X号）和《中共XX市委组织部 XX市人力资源和社会保障局关于进一步规范机关事业单位使用编制外聘用人员业务办理程序的通知》（X 办发X号）文件精神，XX市市场监督管理局结合工作需要，拟向社会公开招聘编制外聘用人员X名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

二、招聘岗位拟计划公开招聘X名基层行政执法协勤工作人员，岗位均在XX市各街道、乡、镇市场监管所，需服从安排。

具体招聘岗位及招聘条件详见附件1《XX市机关事业单位招聘编制外聘用人员计划表》。

三、招聘条件和要求（一）应聘人员必须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.年满18周岁以上，35周岁及以下（即2003年8月31日及以前出生，1986年8月31日及以后出生）；3.具有国民教育大学专科及以上学历；4.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强；5.自愿从事所报岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从工作安排；6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；7.未就业，录用后可办理就业登记；8.有行政执法相关学习工作经验优先。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；3.曾在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员；4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；5.曾因违反有关管理规定被原用人单位解除劳动合同的人员；6.有较为严重的个人不良信用记录的人员；7.录用时未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；8.具有法律法规和政策规定不得招聘为编制外工作人员的其他情形。

田林县世行片区项目2020年公开招聘编制外工作人员计划表【模板】

户口所在地Байду номын сангаас
籍贯
证件名称
证件号码
毕业学校（院校）及时间
学历
毕业专业
学位
通讯地址
联系电话
个人简历
（简历从初中算起，社会工作经历要求详细一些）
家庭成员
姓名
关系
工作单位
职务
用人单位资格审核意见
（盖章）
年月日
注意：本表格一式壹份，以上表格内容必须填写齐全。
田林县世行片区项目2020年公开招聘编制外工作人员计划表
岗位名称
学历
年龄
专业
户籍
人数
项目村农民专业合作社辅导员
大专及以上
18-45周岁
不限
不限
4
合计
4人
附件2：
田林县世行片区项目2020年公开招聘编制外
工作人员报名表（简历表）
应聘岗位：项目村农民专业合作社辅导员
姓名
性别
民族
相片
出生年月
政治面貌
婚姻状况

茂名市事业单位公开招聘人员考核情况表

茂名市事业单位公开招聘人员考核情况表一、考核目的茂名市事业单位公开招聘人员的考核工作，旨在全面了解和评价新进人员的德才表现，为后续的干部任用和晋升提供重要依据。

通过考核，不仅可以有效评估员工的工作表现，还可以促进员工自我提升，提高工作效率。

二、考核内容考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。

其中，“德”考察的是员工的道德品质、职业操守和社会责任感；“能”考察的是员工的专业技能、执行能力和领导能力；“勤”考察的是员工的勤奋程度、工作态度和出勤率；“绩”考察的是员工的工作成果、项目完成度和业务水平。

三、考核方法茂名市事业单位采用多种考核方法，包括领导评价、同事评价、自我评价和群众评价等。

其中，领导评价是最重要的考核方式之一，主要评价员工的工作表现和业务水平；同事评价则是从团队合作和沟通能力等方面对员工进行评价；自我评价是员工对自己的工作表现进行自我反思和总结；群众评价则是从群众的角度对员工的工作表现进行评价。

四、考核结果及运用根据考核结果，茂名市事业单位会对表现优秀的员工进行奖励和晋升，对表现不佳的员工进行谈话和培训，对不符合工作要求的员工进行调岗或解聘。

同时，考核结果还将作为员工个人发展规划的重要参考依据。

五、总结茂名市事业单位公开招聘人员的考核工作是一项重要的工作，它不仅是对员工的评价，更是对组织的肯定和激励。

通过科学合理的考核方式和方法，可以有效地提高员工的工作效率和工作质量，为组织的稳定发展和社会的和谐稳定做出积极贡献。

广东省事业单位公开招聘人员考核情况表标题：初一上册英语练习题随着全球化的进程，英语的学习变得越来越重要。

在中国，英语被广泛地使用在各个领域，特别是在教育系统中，它已经成为一门必修的课程。

今天，我们将聚焦于初一上册英语练习题，以帮助大家更好地理解和掌握这门语言。

一、听力练习1、请听一段对话，然后回答以下问题：A. What's the weather like today?B. What color is the bicycle?C. What time is the bus leaving?2、听一段短文，然后填空：I have a ______. It's ______ and ______. The ______ is ______ the ______. The ______ is ______ the ______.二、口语练习1、请根据以下情境，用英语进行角色扮演：A: Good morning, can I help you?B: Yes, I'd like to buy a pair of shoes.A: What size and color do you prefer?B: Size 38 and brown, please.A: Here you are.B: Thank you. How much is it?A: It's 200 yuan.B: OK, I'll take it.2、请与你的同伴进行以下对话：A: What's your favorite hobby?B: I like reading books. What about you?A: I like playing basketball.B: Really? Me too! Do you often play?A: Yes, I play every weekend.B: That's great! Maybe we can play together sometime. A: Sure, that would be fun.三、阅读理解练习This is a picture of a classroom. The classroom is clean and tidy. The teacher's desk is in the middle of the classroom. On the desk, there are some books and a pen. The blackboard is on the wall. On the blackboard, there is a map of the world. The students are sitting on the benches in two rows. They are all looking at the blackboard. The boy in the front row is reading a book. The girl in the back row is writing on her notebook. The other students are listening to the teacher carefully. They all like English very much.1、What's on the teacher's desk?2、Where is the blackboard?3、What are the students doing?4、Who is reading a book?5、Who is writing on her notebook?6、Why do they like English? (请用自己的话回答)四、写作练习根据以下情境，写一篇不少于5句话的英语作文：假设你是一名学生，你的学校要举办一场运动会，你参加了两个项目：100米短跑和接力赛。

上海市食品药品检验所派遣制人员招聘启事

上海市食品药品检验所2010年派遣制员工招聘启事上海市食品药品检验所（中华人民共和国上海口岸药品检验所）是上海市食品药品监督管理局下属的技术支撑机构，目前已成为一家具备药品、生物制品、食品（保健食品）、化妆品、医疗器械检测能力的政府专业检验机构。

根据本所工作需要，由上海市人才中心所属上海雇员人才服务有限公司面向社会招聘16名派遣制人员前往上海市食品药品检验所工作（工作地点：浦东张江张衡路1500号），现将有关事项公布如下：一、岗位要求1、热爱本职工作，思想品德端正，遵纪守法，身心健康；2、能胜任食品药品检验工作或其它相关岗位工作；3、能承担课题研究等工作；4、学历：全日制本科以上毕业，取得学历学位证书。

岗位名称学历要求专业要求招聘人数备注检验员硕士以上近红外光谱分析1检验员硕士以上X-衍射1检验员硕士或博士分析专业生物化学与分子生物学专业食品检验相关专业5食品、药品、微生物检验检验员硕士生物化学专业1有3 5年以上疫苗中免疫学项目、效价项目的方法建立及样品检测工作经验者优先考虑，薪酬面议。

检验员本科临床检验专业1有3 5年以上工作经验者优先考虑，薪酬面议。

遗传毒理专业优先。

检验员硕士或以上病理专业1检验员本科或以上药理毒理专业1检验员本科以上药学及相关专业3食品、药品常规检验办公室文员兼工会、退管会干事本科以上中文、法律、行政管理、公共管理、法政等相关专业1口头和文字表达能力及计算机应用能力强。

组织人事管理员本科以上人力资源或相关专业1中共党员。

口头和文字表达能力及计算机应用能力强。

具有薪酬设计、组织绩效考核、员工职业生涯规划的能力。

有3 5年以上工作经验者优先考虑，薪酬面议。

三、薪酬标准（含个人应交纳的“四金”和个人所得税）第一年标准：本科生月收入3000.0元；硕士生月收入4000.0元；博士生月收入5000.0元；试用期按照80编准发放。

第二年增加工资按照上海市劳动和社会保障局关于每年本市企业工资增长指导线标准执行。

沧州市中级人民法院

沧州市中级人民法院关于公开招聘雇用人员（承担书记员工作任务）的公告为适应沧州市中级人民法院审判工作需要，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，决定公开招聘10名雇用人员（承担书记员工作任务）。

一、招聘原则坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及身份1、招聘人员的身份：编制外雇用人员。

2、招聘岗位：从事法庭记录、法律文书送达和案件卷宗归档等审判辅助工作。

三、招聘对象和基本条件1、拥护中华人民共和国宪法；2、具有国家承认的法律专业大学专科以上文化程度；3、年龄25周岁（1985年1月1日以后出生）以下；4、文字速录听打每分钟100字以上，差错率不超过10%；5、身体健康，五官端正、无残疾，男性身高170cm以上，女性身高155cm以上，体重在正常范围内；6、具有良好的品德、热爱本职工作，本人及家庭成员中无违法犯罪记录。

四、报名时间和地点2010年7月5日上午9：00开始公开招聘报名工作。

截止时间为2010年7月6日下午17：00时，报名时间2天。

报名地点设在市人力资源和社会保障局行政管理干部学校（沧州市朝阳中路30号）。

报考人员可登陆沧州人才网下载并持《沧州市中级人民法院招聘雇用人员（承担书记员工作任务）报名资格审查表》，连同本人身份证、毕业证原件及复印件，近期小二寸免冠照片5张到报名地点报名。

五、初检。

按照招聘条件由市中级人民法院进行初步审查和目测。

六、考试考试分笔试和电脑中文录入测试，各为100分，两项分别占45%、55%。

（一）笔试。

报名合格人员2010年7月9日上午10：00到报名地点领取准考证，统一参加市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的笔试。

考试内容为政治理论和法律基础知识。

考试时间为2010年7月10日上午9：00到11：00，时限为120分钟，满分100分。

笔试成绩在沧州人才网公布。

（二）电脑中文录入测试。

对笔试成绩合格的人员，按1：5的比例进入电脑中文录入测试。

非实名编制人员管理制度

非实名编制人员管理制度第一章总则第一条为了进一步健全管理制度，加强聘用人员的管理，规范办事程序，保障用人单位和聘用人员的权益，更好地吸纳和使用人才，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用人机制，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际，制订本制度。

第二条本制度适用于各科室及部门。

第二章招聘录用原则第三条广纳贤才原则。

通过公共网站或公共渠道发布招聘告、参加人才交流洽谈会、内部职工推荐等等，采取多种形式招聘。

第四条先内后外原则。

招聘人才首先面向本单位，立足于在现有职工中发现、使用、培养人才，现有职工具有岗位竞争的优先权。

第五条适用为主原则。

对应聘人员的素质和能力追求与现阶段的需求相匹配；不贪高（学历）求洋（留学），对学校未来需求的较高层次人才进行适当储备。

第六条专业化原则。

招聘对象与岗位相符的专业为主，对重要岗位的人员实行委派。

第七条择优录用原则。

人事科与招聘部门对招聘报名人员进行全面科学考评，择优录用，宁缺勿滥。

第三章招聘录用基本条件第八条品行要求：有责任感，有爱心，遵守社会公德，无不良或违法行为。

第九条形象要求：身体健康，五官端正，口齿清晰。

第十条学历要求：具有与聘用岗位相应的文化和业务知识。

工勤人员需具备高中及以上学历（特殊岗位除外）；教师需具备大专及以上学历；管理人员需具备本科及以上学历。

条件优越者可适当放宽。

第四章招聘申请第十一条职工招聘必须有计划地进行。

各部门根据实际情况，未确定招聘人员的，用人部门填写《编制外人员招聘意向表》，经相关领导签署意见后，交人事科以此为依据，制订、实施招聘方案。

第十二条人事科按行政会议决定对部门的人员实行总量控制，同时进行人员储备。

第五章应聘人员的甄选第十三条人事科根据部门要求，发布招聘启事。

第十四条应招人员填写报名表，提交身份证、简历、学历、学位证、技术职称/技能等级证书、解除/终止劳动合同证明等原件，负责资格验核的人员认真审查，并留下复印件。

长沙市人力资源和社会保障局关于招聘人力资源和社会保障12333电话咨询员的公告

长沙市人力资源和社会保障局关于招聘人力资源和社会保障12333电话咨询员的公告文章属性•【制定机关】长沙市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.06.08•【字号】•【施行日期】2013.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文长沙市人力资源和社会保障局关于招聘人力资源和社会保障12333电话咨询员的公告为做好长沙市“12333”人力资源和社会保障电话咨询工作，长沙市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘15名“12333”电话咨询员。

现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及职数“12333”服务电话是人社部门专门开通的公益性号码，主要职能是为公众提供人力资源和社会保障政策法规咨询、办事指南、信息查询等服务。

长沙“12333”电话咨询系统现由长沙市人社局信息中心统一管理。

本次共招聘15名电话咨询员，全部为编制外合同制员工。

二、相关待遇凡经过面试入围的同志首先必须参加为期3个月的集中培训，经培训考核合格后与信息中心正式签订劳动合同，两年一签。

工资待遇按市财政、人事部门相关规定执行。

社会保险费依照国家政策规定缴纳。

培训期间按照基本工资的80%发放。

三、招聘条件1、政治条件：坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，热爱人力资源和社会保障工作；2、技能条件：普通话标准，口齿清楚，表达流畅，懂长沙方言、有相关工作经验优先；能熟练使用计算机，文字录入每分钟40字以上；3、学历条件：大学专科以上学历；4、年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生）；5、身体健康。

四、报名方式1、应聘人员将以下材料电子版发至我中心邮箱******************报名：①《长沙市人力资源和社会保障局招收编外工作人员报名表》1份（附后）；②学历、学位证书（应届毕业生可先提供就业推荐表，但须确保7月1日前提供证书）、相关获奖证书；（复印件）③身份证及户口本；（复印件）。

南通市图书馆政府购买劳动力招聘办法

镇江市图书馆编制外社会化用工招聘启事为进一步加强图书馆队伍建设，提升公共服务水平，镇江市图书馆面向社会公开招聘编制外社会化用工1人。

一、应聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；（二）年龄35周岁以下（1985年2月1日以后出生）；（三）国家教育行政部门认可学历；（四）符合招聘岗位所要求的其它资格条件；（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

二、招聘岗位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《市图书馆招聘岗位简介表》（附件1），用工性质为劳务派遣制合同工。

三、报名须知（一）报名方式应聘者可登陆“镇江人事考试考工服务平台”下载表格（/xwzx/ks/），将求职登记表（附件2）、本人简历和近期证件照1张发至zjlibbgs@，邮件标题请注明姓名及联系电话。

报名表从招聘启事中下载。

（二）报名注意事项报名日期：即日起至1月15日止。

考试日期另行通知。

四、招聘方式（一）综合知识测试。

采取笔试形式。

主要测试应聘人员综合性基本知识和基本常识，不指定大纲和教材。

合格者中按1:5比例确定进入面试。

人数不足1:5，按实确定。

（二）面试。

应聘人员进行专业面试和综合面试。

面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、政审人选。

五、体检和政审面试合格者参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》标准体检，体检合格人员按相关规定组织政审。

政审侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

根据政审和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在合格人员中根据成绩从高分到低分一次性递补。

六、聘用拟聘用人员由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣协议。

拟用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。

试用期为3个月。

七、待遇聘用上岗人员享受镇江市图书馆服务岗位编制外社会化用工相关待遇，按规定缴纳“五险一金”（失业保险、生育保险、基本医疗、大病保险、工伤保险、基本养老金）。

2022辽宁省大连甘井子区疾病预防控制中心公开招聘雇员编制人员公告【24人】

【导语】2022辽宁省⼤连⽢井⼦区疾病预防控制中⼼公开招聘雇员编制⼈员24⼈，报名时间：2022年3⽉4⽇⽌，具体时间为⼯作⽇上午8：30-11：00、下午13：00-16：00，现将招聘公告原⽂发布如下：为进⼀步提升突发公共卫⽣事件应急反应能⼒，满⾜新冠疫情常态化防控⼯作需要，补充⽢井⼦区疾病预防控制中⼼专业⼈员队伍，经区卫⽣健康局研究，现⾯向社会公开招聘雇员制⼯作⼈员，现就有关事项公告如下。

⼀、招聘原则坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。

⼆、招聘岗位此次共招聘雇员编制⼈员24⼈。

三、招聘条件 (⼀)应聘雇员须具备的基本条件 1.中华⼈民共和国国籍; 2.遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规; 3.愿意履⾏雇员义务，服从⼯作安排; 4.具有良好的品⾏，作风正派，遵纪守法，团结协作; 5.有良好的职业道德，积极⼯作; 6.岗位所需的技能条件; 7.⾝体健康，具有正常履⾏职责的⾝体条件; 8.年龄要求为45周岁及以下，年龄计算截⽌时间为2021年12⽉31⽇，应往届⽣均可; 9.接受集中居住、隔离状态的⼯作模式。

(⼆)应聘雇员须具备的专业要求 1.学历要求为⼤专及以上; 2.具有预防医学、公共卫⽣、临床医学、护理学、医学检验等医学相关专业教育背景; 3.雇员⼊职后，近阶段主要在港⼝、隔离宾馆和进⼝冷链货物存放等场所从事消毒、核酸采样和核酸检测、监督、管理、指导等疫情防控相关⼯作;⽇常主要从事疾病预防与控制、实验室检测等相关⼯作。

(三)具有下列情形之⼀的，不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的⼈员; 2.被开除中国共产党党籍和被开除公职的⼈员; 3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的⼈员; 4.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中，被招考主管部门认定具有考试舞弊⾏为的⼈员; 5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的⼈员; 6.国家法律、法规规定的其他不得招录的⼈员。

中国工程院咨询服务中心招聘公告

中国工程院咨询服务中心招聘公告中国工程院是国务院直属事业单位（正部级），是中国工程科技界的最高荣誉性、咨询性学术机构。

“中国工程院咨询服务中心”是经中央机构编制委员会办公室批准设立、直属中国工程院领导的正局级非财政资助事业单位。

主要职能是承担中国工程院咨询项目的组织和实施。

现面向社会招聘部分工作人员。

一. 招聘岗位办公室：财务专管员2-3人，档案专管员1人项目部：工作人员3-5人信息部：工作人员4-5人二.条件（一）基本条件1. 遵纪守法，廉洁奉公。

具有团队合作精神和较强的责任心。

2. 原则性、纪律性和保密意识强，无不良社会记录。

3. 具有一定的政策理论水平，具有良好的沟通能力、文字综合能力和英语听说读写能力。

4. 两年以上工作经验，年龄一般不超过35周岁。

具有副高级以上职称的优秀人员，年龄条件可适当放宽（不超过40岁）。

5. 身体健康。

（二）专业条件：1. 应聘项目部工作人员应有硕士以上学位，具有理工科专业背景（机械、海洋、环境、农林、科技政策专业者优先）和中级以上专业技术职称。

有咨询工作经验或在国家有关部门、大型科研院所、大企业工作且有经验的专家和管理人员优先。

2. 应聘信息部工作人员应有硕士以上学位，计算机、信息技术、管理信息系统等相关专业背景和中级以上专业技术职称，精通数据库系统的管理与使用。

具有科研项目管理工作经历和参与大型科研项目者优先。

3. 应聘办公室财务专管员应有财务、审计类专业本科以上学位，有国家注册会计师或注册审计师资质。

有国家大型咨询项目财务审计工作经验或在国家有关部门、大型科研院所、国有大企业做财务审计类工作的专家和管理人员优先。

4. 应聘办公室档案管理人员，应为中共党员，有档案管理专业本科以上学位及两年以上相关工作经验。

熟悉最新的档案管理相关法规、流程，及各种档案管理软件文字表达。

三. 聘用待遇及试用期1. 享受事业单位工作人员的工资待遇和所在岗位津贴及福利。

2. 按照国家相关规定签订用人协议，试用期两个月。