护生岗前培训--产科护理常规
妇产科岗前培训在和计划
妇产科岗前培训在和计划一、培训背景妇产科医生是医院中非常重要的岗位之一，他们要负责妇女的孕前、孕中、孕后以及产后的各项医疗服务工作，同时也要对妇女的妇科疾病进行诊断和治疗。
由于这一岗位的特殊性，妇产科医生需要掌握专业的知识和技能，并且具备较高的医疗水平和医疗素质。
因此，对新进入妇产科医生进行岗前培训是至关重要的。
二、培训目的1. 提高新进人员的妇产科基本知识和理论水平2. 增强新进人员的妇产科临床操作技能3. 培养新进人员的团队合作意识和综合素质4. 培训新进人员的职业道德和专业操守三、培训内容1. 妇产科基础知识（1）妇科解剖学（2）妇科生理学（3）妇科病理学（4）产科学基础（5）遗传学基础2. 妇产科临床操作技能（1）常见妇科疾病的诊断和治疗（2）孕期保健和孕期监测（3）产前检查和分娩指导（4）产后护理和恢复3. 团队合作意识和综合素质培养（1）团队合作意识的培养（2）沟通技巧和协作能力的培养（3）学会倾听和理解患者需求4. 职业道德和专业操守（1）医德医风的培养（2）临床实践中的伦理和法律问题（3）医疗事故防范和应对四、培训方法1. 理论学习（1）通过讲座、研讨和听课的方式，掌握妇产科基础知识（2）通过医学教材的阅读，巩固和加强理论知识2. 实操训练（1）实地观摩和参与临床操作（2）进行模拟技能训练3. 组织案例讨论（1）通过经典病例的讨论，加深对疾病的认识（2）学会如何制定治疗方案和处理医患关系4. 角色扮演（1）进行妇科疾病诊断和治疗的角色扮演（2）进行患者和医生之间沟通的角色扮演五、培训评估1.理论考核（1）进行理论考试，考核新进人员对妇产科基础知识的掌握情况2.临床操作技能考核（1）进行临床操作技能考核（2）通过模拟病例进行临床技能综合考核3.岗前实习（1）进行妇产科实习，对新进人员进行岗前实际操作情况评估4.个人素质评估（1）通过综合能力考核，评估新进人员的综合素质六、培训后期跟踪1. 为新进人员提供良好的工作环境和工作条件2. 定期进行新进人员的业绩评估和绩效考核3. 针对新进人员的培训需求，进行个性化的培训计划4. 加强新进人员的心理辅导和职业发展规划七、培训效果经过严格的培训和评估，新进妇产科医生的医疗水平和医疗素质得到了明显提升，能够胜任临床工作所需的各项操作和处理技能。
产房新入科护士培训计划
产房新入科护士培训计划一、培训概况1.1 培训目标产房是医院重要的临床科室之一，直接关系到母婴健康和生命安全，因此新入科护士需要接受系统的培训，掌握产房护理技能和专业知识，提高临床实践能力，确保安全有效地完成工作任务。
1.2 培训对象本次培训对象为新入科护士，包括毕业不久的护理专业学生和转岗到产房的护士。
1.3 培训时间为期3个月，每周5天，每天8小时。
1.4 培训地点培训将在产房内进行，同时也会通过课堂教学和实际操作相结合的方式进行。
二、培训内容2.1 理论知识培训1）产房护理原理2）新生儿护理知识3）孕妇生理和病理知识4）分娩过程、并发症处理5）产后护理知识6）危重产科护理2.2 技能操作培训1）分娩辅助技术（促产、挤剂、设备使用等）2）母婴监测仪使用3）新生儿常规护理技术4）产妇常规护理技术5）危重产科护理技术2.3 临床实践培训1）实际观摩产房护理工作2）参与产妇分娩辅助工作3）参与母婴监测仪使用4）参与新生儿护理5）参与产妇常规护理三、培训要求3.1 培训方式将理论知识培训与技能操作培训相结合，采用教师授课和护士带教相结合的方式进行。
3.2 成绩评定针对理论知识和技能操作进行考试，成绩均合格后方可进入临床实践培训阶段。
临床实践培训中，由临床指导护士进行实际操作评定。
3.3 培训结束后，需进行综合考核，合格后才能正式在产房工作。
四、培训教材4.1 《产房护理学》4.2 《临床产科护理指南》4.3 《新生儿护理学》4.4 《妇产科护理学》五、培训师资培训教师由产房护士长和产房主任组成，他们既具备丰富的临床经验，又有一定的教学经验，能够对新入科护士进行系统的培训和带教。
六、培训实施6.1 开设产房护理课程产房新入科护士需在规定时间内参加产房护理课程，由专业教师进行教学，涵盖产房护理的相关知识和技能。
6.2 实践操作指导产房新入科护士需在临床指导护士的指导下，参与产房的实际操作，包括产妇护理、分娩辅助、新生儿护理等。
产科培训计划和培训内容
产科培训计划和培训内容一、培训目标本培训旨在提高产科医生的专业技能和临床实践能力，使其能够更好地应对各类乃至复杂的产科疾病，提高医疗质量和患者满意度。
二、培训对象产科医生、产科护士、助产士等相关专业人员。
三、培训时间为期三个月，每周安排两次培训课程，每次培训时间为3小时。
四、培训内容1. 基础理论培训（1）妊娠期生理学与病理生理学（2）分娩过程的生理学和临床变化（3）产科常见病症的诊断与治疗2. 临床技能培训（1）产科检查及常规操作技能（2）顺产和剖宫产操作技能（3）新生儿抢救技能培训3. 孕产妇心理健康培训（1）孕产妇情绪管理与心理疏导（2）产前产后心理健康指导4. 产科药物知识培训（1）产科药理学与用药安全（2）产科用药常见不良反应与处理5. 产科护理管理培训（1）孕产妇护理技能与知识（2）产后康复护理与指导六、培训方法1. 理论课程采用专家讲座、案例分析等形式，让学员系统学习产科相关知识。
2. 临床技能训练安排模拟临床操作，培养学员实际操作技能。
3. 实践实习组织学员到临床岗位实习锻炼，提高临床实践能力。
七、培训评估与证书1. 培训期末进行培训成绩考核，考核合格者颁发培训结业证书。
2. 全程跟踪学员在临床实践中的表现，并进行定期评估。
八、结业要求培训期满后，要求学员能熟练掌握产科相关知识和技能，提高医疗水平和患者满意度。
同时，培训结束后对学员进行跟踪辅导，确保学员将所学知识和技能运用于实际临床工作中。
以上就是产科培训计划和培训内容的具体安排，我们将为学员们提供优质的培训服务，力求使学员受益匪浅。
产科护理范文
产科护理范文产科护理是医院重要的护理工作之一，它关系到孕妇和新生儿的健康，需要护士具备丰富的专业知识和临床经验。
下面我们来看一下产科护理的范文。
一、产科护理的重要性。
产科护理是医院护理工作中非常重要的一环，它不仅仅关系到孕妇和新生儿的健康，更关系到整个家庭的幸福。
产科护理需要护士具备丰富的专业知识和临床经验，能够熟练掌握产前、产中和产后的各项护理技能，保障孕妇和新生儿的安全。
二、产科护理的内容。
1. 产前护理，包括孕妇的健康指导、孕期的护理和孕妇的心理护理等，旨在保障孕妇和胎儿的健康。
2. 产中护理，包括孕妇的分娩过程的护理、新生儿的护理和产妇的身体护理等，旨在保障母婴的安全。
3. 产后护理，包括产妇的恢复护理、新生儿的护理和母婴的哺育指导等，旨在保障母婴的健康。
三、产科护理的要求。
1. 护士需要具备丰富的专业知识和临床经验，能够熟练掌握产前、产中和产后的各项护理技能。
2. 护士需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与孕妇和家属进行有效的沟通和交流。
3. 护士需要具备高度的责任感和敬业精神，能够全心全意为孕妇和新生儿的健康服务。
四、产科护理的意义。
产科护理是医院护理工作中非常重要的一环，它关系到孕妇和新生儿的健康，更关系到整个家庭的幸福。
通过产科护理，可以保障孕妇和新生儿的安全，促进母婴的健康，实现家庭的幸福。
五、结语。
产科护理是医院护理工作中非常重要的一环，它需要护士具备丰富的专业知识和临床经验，能够熟练掌握产前、产中和产后的各项护理技能，保障孕妇和新生儿的安全。
希望每一位产科护士都能够尽职尽责，为孕妇和新生儿的健康贡献自己的力量。
产科护理人员培训及考核方案
产科护理人员培训及考核方案一、科室全体护理人员积极参加继续教育，达到继续教育学分要求.二、科室有计划地选择护理人员外出进修或专科护士学习：完成后要求有学习汇报并在临床创新工作。
（今年有计划培养糖尿病专科、母婴专科各一名）。
三、除医院有计划的在职培训之外，大力鼓励自学成才及学历教育等多渠道提高方式,并视具体情况给予一定支持。
四、实行护理部-片区—科室三级教学管理，进行分层次培训就考核:(一)实习护士理论学习由科室统一计划和安排.每月授课.基本技术操作和产科实习内容由科室组织临床带教及出科考核。
(二)新毕业护士实施岗前培训，岗前培训由护理部统一安排.内容包括行为规范、规章制度、基本护理操作技术等，掌握上岗要求。
(三)N0级护士培训：巩固专业思想，严格素质要求;专人带教,完成上岗的培训，熟悉各种工作流程与职责，在带教老师指导下完成产科日常的母婴护理照顾参加护理部规范化培训，片区及科室组织的各项业务学习及考核。
每月一片读书笔记。
每季度一份护理病例。
(四）N1级护士培训:1.培训目标：按要求独立完成母婴的护理工作，逐渐达到N2级水平，成为病房业务骨干.2.培训重点:①巩固“三基”知识和技能;②熟练掌握基本护理操作和产科疾病为常规；③熟练掌握母婴的抢救技术如产后出血、新生儿复苏等及相关知识;④了解产科母婴心理特点，学会与产妇及家属的交流沟通；⑤学习责任制整体护理相关知识,运用护理程序为母婴提供良好的护理。
3。
培训方法①巩固“三基”知识和技能；②分管一定床位，尤其要在指导教师和上级护士指导下分管一些危、急、重症孕产妇；③参加院内、片区和科内业务学习和护理查房，每季度完成护理病例一份；每半年进行一次专科理论考试；一次专科操作考试；④护士长不定期抽查专科用药、抢救用药和专科疾病等相关知识,不断促进护理人员成长；⑤鼓励自学与本专科相关的知识,以八版妇产科学教材为主，扩大知识面,每月完成读书笔记一篇；⑥鼓励参加护理专业高等教育自学考试，科室在排班方面给予一定支持；⑦加强学习产妇产后心理变化特点，及时了解分管床位母婴心理问题，给予帮助和指导,为其提供全身心的健康教育。
产科病房护理常规
产科病房护理常规
标题：产科病房护理常规
引言概述：
产科病房是孕妇分娩后的重要场所，护理工作的质量直接关系到产妇和新生儿的健康。
本文将从产科病房护理的常规方面进行详细介绍，帮助护士和医护人员更好地了解和实践产科护理工作。
一、产妇的基本护理
1.1 保持产妇的卫生清洁
1.2 监测产妇的体温、脉搏、呼吸和血压
1.3 观察产妇的情绪变化和产后恶露情况
二、产后护理
2.1 协助产妇进行产后恢复训练
2.2 监测产妇的子宫收缩情况
2.3 指导产妇进行母乳喂养和产后护理知识的学习
三、新生儿护理
3.1 保持新生儿的体温稳定
3.2 观察新生儿的皮肤颜色和呼吸情况
3.3 协助产妇进行新生儿护理和喂养
四、产妇及新生儿的营养护理
4.1 根据产妇的身体状况和需要制定合理的饮食方案
4.2 指导产妇进行产后恢复饮食和营养补充
4.3 确保新生儿得到足够的母乳喂养或配方奶喂养
五、产科病房的环境护理
5.1 保持产房的清洁卫生
5.2 确保产房的温度适宜
5.3 提供舒适的环境和安静的氛围，促进产妇和新生儿的康复和健康发展
结语：
产科病房护理是一项细致入微的工作，需要护士和医护人员具备专业知识和技能。
通过本文的介绍，希望能够帮助相关人员更好地了解和实践产科病房护理的常规工作，为产妇和新生儿的健康提供更好的保障。
产科护理专业培训计划
产科护理专业培训计划
一、背景介绍
产科护理是指在孕产妇分娩及术后护理方面的临床护理专业。
由于孕产妇及新生儿健康的重要性，产科护理的专业人员扮演着非常重要的角色。
为了提升产科护理人员的专业水平，制定了本培训计划。
二、培训内容
1. 孕妇护理
•情绪护理
•生理护理
•分娩过程护理
2. 产后护理
•产后身体恢复护理
•产后抑郁护理
•乳房护理
3. 产科护理技术
•心电监护
•阴道分娩辅助
•窒息婴儿处理
4. 产科急救
•产科紧急事件处理
•产科手术常规护理
•产科用药安全
三、培训方法
1.理论授课
2.临床实践
3.小组讨论
4.视频学习
四、培训时间和地点安排
•培训时间：每周六日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
•培训地点：本院培训中心
五、培训师资
•产科医生
•产科护理专家
•临床护理教授
六、考核方式及评价标准
•理论考核
•临床操作考核
•学习日志撰写
七、获得证书
•完成培训并通过考核者将获得本院颁发的产科护理培训证书
八、培训效果跟踪
•培训结束后每月对学员进行追踪调查，了解培训效果和持续学习情况。
以上是产科护理专业培训计划的详细内容，希望能够有效提升产科护理专业人
员的技能水平，保障孕产妇及新生儿的健康和安全。
产科一般护理常规注意事项
产科一般护理常规注意事项
产科护理是非常重要的，因为它关乎到产妇和新生儿的健康。
以下是产科一般护理的常规注意事项：
1. 观察产妇的生命体征，产妇生命体征的监测是产科护理的基
本工作。
包括体温、脉搏、呼吸和血压的监测，以及产妇的意识状
态和疼痛程度的评估。
2. 观察产程，护士需要密切观察产妇的产程，包括宫缩的频率、持续时间和强度，以及胎儿的心率。
及时发现异常情况并及时报告
医生。
3. 保持产妇的卫生，产妇在分娩过程中需要保持良好的卫生习惯，护士需要协助产妇进行个人卫生护理，保持外阴和会阴的清洁，预防感染的发生。
4. 鼓励产妇进行适当的运动，适当的运动有助于促进产程，护
士可以鼓励产妇进行适当的活动，如走动、换姿势等，有助于减轻
产妇的疼痛和促进胎儿的下降。
5. 提供情绪支持，分娩是一次身心都需要极大支持的过程，护
士需要给予产妇充分的情绪支持，鼓励她们保持积极的心态，减轻
焦虑和恐惧。
6. 产后护理，产后护理同样重要，护士需要密切观察产妇产后
出血量、子宫收缩情况、排尿情况等，并对产妇进行产后护理教育，指导她们正确哺乳、个人卫生和恢复锻炼等。
以上是产科一般护理的常规注意事项，护士需要在工作中严格
遵守这些注意事项，确保产妇和新生儿的健康。
产科护理岗位职责(全)
产科护理岗位职责责任护士职责1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。
2、听取交班报告。
参加分管病人的床头交接班。
3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。
4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应，进行健康教育。
5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。
6、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。
实施促进母乳喂养的措施。
7、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。
8、及时做好围手术期护理。
9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。
10、督促护理员做好各项工作。
11、做好所分管产妇的计划生育、围产期保健、妇幼卫生、母乳喂养的宣传教育工作、并进行技术指导上夜班护士岗位职责1、提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。
2、阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病情。
3、翻阅有关医疗及护理记录。
4、处理晚间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
及时指导产妇做好母乳喂养。
5、按护理级别要求，定时巡视病房，严密观察病情，必要时通知医生并做好记录。
6、核对下午医嘱，负责晚间病人的所有治疗和护理，做好手术病人的术前准备。
7、核对化验单，做好各项检查标本登记，为下夜班做好准备工作。
8、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。
9、书写交班报告，与下夜班护士做好交接班工作。
下夜班护士岗位职责1、清点物品、药品，与上夜班护士做好交接班工作。
2、翻阅有关医疗及护理记录。
3、核对上夜班医嘱及次日长期输液。
4、处理夜间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
及时指导产妇做好母乳喂养。
5、执行分级护理，巡回病房，观察病情，做好记录。
6、负责全部病人的治疗与护理。
7、了解病人睡眠情况。
8、做好手术前的准备，并备齐病历、X片、术中用物、术中用药。
与手术室人员做好交接工作。
9、统计记录各种引流量，留取血、尿、便等标本。
产科护士培训计划 (2)
产科护士培训计划
产科护士培训计划可以分为以下几个阶段：
1. 基础知识培训：包括人体解剖学、生理学和生物化学等基础医学知识，同时也需要掌握产科护理的专业知识，如孕期护理、分娩过程、新生儿护理等。
2. 实践经验积累：通过在产科病房、分娩室和妇婴保健中心等实习机构的实际操作，提升对产科护理的技能和经验。
3. 专业技能培训：包括产科器械的使用和操作、产前检查和分娩辅助技术的掌握等，同时还需要了解和掌握产科护理中的病理、药理知识。
4. 沟通与协作能力培养：产科护士需要与孕妇及其家人、医生、其他护士等多个团队成员进行有效沟通和协作，因此需要培养良好的人际交往能力和团队合作意识。
5. 制定个人发展计划：根据个人兴趣和发展方向，制定个人的职业规划并不断学习和提升专业技能，参加相关的培训和学术活动，保持对最新科学研究和技术的关注。
培训计划可以由医院、医护培训机构等提供，也可以根据个人需要自学。
需要注意的是，产科护士需要具备责任心和细心的工作态度，同时也需要具备承受高强度工作压力的能力。
妇产科入科岗前培训计划
妇产科入科岗前培训计划一、培训内容1. 妇产科基础知识妇产科是医学中的一个专业分支，主要研究女性生殖系统的疾病和妊娠、分娩等相关疾病的诊断、治疗和预防。
在妇产科入科岗前培训中，需要对妇产科的基础知识进行系统性的学习，包括妇科疾病的分类、病因、症状、诊断和治疗方法，以及妊娠期间的保健知识和孕产妇护理的基本知识等。
2. 婴儿护理和婴幼儿健康管理作为妇产科的一部分，婴儿护理和婴幼儿健康管理也是重要的培训内容。
包括新生儿的基本护理和喂养、婴儿常见疾病的预防和处理，以及婴幼儿生长发育和健康管理的基本知识等。
3. 妇科检查和手术操作妇科检查和手术操作是妇产科医生必备的基本技能。
在培训中需要学习和掌握妇科常见的检查方法，包括妇科内窥镜检查、宫颈细胞学检查等，以及各种妇科手术操作的流程和技术要点。
4. 妇产科相关法律法规和职业道德在妇产科的工作中，医生需要遵守相关的法律法规和职业道德，保护患者的权益，并且遵守医疗纪律。
因此，妇产科入科岗前培训也需要包括相关的法律法规和职业道德的学习和考核。
二、培训方法1. 理论学习培训包括平时学习和集中学习两种方式。
平时学习主要以线上教育为主，通过培训平台进行学习，学习时间灵活，可以随时随地进行。
集中学习主要以课堂教学为主，集中进行相关知识的授课和学习。
2. 实践操作实践操作是妇产科岗前培训的重要组成部分。
医生需要亲自动手进行妇科检查和妇科手术操作的实践训练，以提高技能水平和专业素养。
3. 病例分析和讨论通过病例教学和病例讨论，提高医生的诊断和治疗能力，增加临床经验，提升专业水平。
4. 实际操作演练进行实际操作演练，模拟真实的临床环境进行妇科检查和手术操作的演练，以增强医生的应变能力和处理突发状况的能力。
三、培训计划1. 制定培训大纲明确培训内容、培训目标、培训方法和培训时间安排，制定详细的培训大纲，包括每个培训内容的学习重点和要求等。
2. 确定培训时间根据医生的实际情况和工作安排，确定培训时间，包括集中学习的时间和实践操作的时间。
产科护理的开展工作制度
产科护理工作制度一、工作宗旨产科护理工作旨在为产妇提供安全、优质、全面的护理服务，确保母婴安全，提高产科护理质量。
二、工作原则1. 以患者为中心，尊重患者权利，关注患者需求，提供个性化护理服务。
2. 严格遵守国家法律法规、护理规范和医院规章制度。
3. 坚持预防为主，防治结合，做好母婴安全保障工作。
4. 加强护理人员培训，提高护理队伍整体素质。
5. 促进护理学科发展，创新护理理念，提高护理服务质量。
三、工作内容1. 产前护理：（1）开展孕期健康教育，提供孕产期保健知识咨询。
（2）定期进行产前检查，监测母婴健康状况。
（3）制定个性化分娩计划，协助产妇选择合适的分娩方式。
（4）做好分娩准备工作，确保母婴安全。
2. 产时护理：（1）密切观察产妇生命体征、宫缩情况及胎儿状况。
（2）提供心理支持，减轻产妇分娩恐惧感。
（3）指导产妇正确使用分娩技巧，协助完成分娩过程。
（4）做好新生儿护理，确保新生儿健康。
3. 产后护理：（1）观察产妇产后恢复情况，提供康复指导。
（2）做好产后出血、感染等并发症的预防与处理。
（3）开展母乳喂养指导，提供母婴交流技巧。
（4）开展产后心理辅导，帮助产妇适应母亲角色。
4. 特殊情况处理：（1）遇到紧急情况，立即报告医生，并配合进行急救。
（2）严格执行医嘱，确保用药安全。
（3）做好突发事件应急预案，提高应对能力。
四、工作流程1. 产前：（1）预约产前检查时间，通知产妇按时就诊。
（2）开展孕期健康教育，提供保健知识咨询。
（3）定期评估产妇健康状况，制定分娩计划。
2. 产时：（1）入院后进行评估，制定护理计划。
（2）进入分娩室，密切观察产妇状况，提供心理支持。
（3）协助产妇完成分娩过程，做好新生儿护理。
3. 产后：（1）观察产妇恢复情况，提供康复指导。
（2）做好产后护理，预防并发症发生。
（3）开展母乳喂养指导，提供母婴交流技巧。
（4）开展产后心理辅导，帮助产妇适应母亲角色。
五、工作考核1. 每月对产科护理工作进行满意度调查，了解患者及家属对护理服务的满意度。
产科护理知识
产科护理知识1. 妊娠期护理1.1 孕妇体征观察•孕妇的体重、血压、心率等重要指标的监测•孕妇皮肤的观察，包括有无皮疹、色斑等异常情况•孕妇下肢水肿的观察，以及相关处理方法•孕妇尿液的观察，检查是否有蛋白尿、血尿等异常情况•孕妇胸部的观察，检查是否有乳房肿胀、乳房溢奶等情况•孕妇心理状况的观察，及时发现并处理孕妇的抑郁、焦虑等情况1.2 孕期饮食与营养•根据孕妇的体重、孕龄等情况制定适当的饮食方案•学习指导孕妇合理摄入各种营养物质，确保胎儿的健康发育•孕期饮食禁忌，如咖啡因、酒精等的限制•孕期补充维生素、矿物质等补充剂的使用建议1.3 孕期健康指导•孕期体育锻炼的注意事项，包括适当的运动强度和方式•孕期日常生活注意事项，如避免长时间站立、长时间用力等•孕期性生活的注意事项，包括频率、体位的选择等•孕期旅行、接种疫苗等特殊情况的咨询和建议1.4 孕期常见疾病和并发症•妊娠反应的调理和处理方法•孕期高血压的预防和处理•孕期贫血的原因和对策•妊娠糖尿病的处理方法•妊娠期出血的紧急处理•妊娠期感染的预防和治疗2. 产前护理2.1 产前检查•孕妇产前检查的内容和周期•产前检查中必要的实验室检查和辅助检查•孕妇疾病史和家族史的了解和记录•孕妇妊娠期间的心理状况的评估•产前筛查的知识和操作技巧2.2 孕妇心理状况评估及护理•孕妇心理评估的方法和工具•分析产前心理问题的原因和类型•设计合理的心理干预计划，帮助孕妇处理焦虑、恐惧等情绪•孕妇心理状况的观察和记录2.3 产前教育•产前教育的重要性及目标•产前教育的内容，包括孕期保健、分娩知识、母乳喂养等•产前教育的方法和技巧，如图文并茂、通过模拟等方式•产前教育的时机和频率，以及对教育效果的评估3. 产后护理3.1 产后生理变化•产后子宫恢复的过程和特点•产后乳房变化的观察和处理方法•产后心理状况的评估和处理•产后排尿、排便功能的恢复和护理3.2 产后并发症的预防与护理•产后出血的处理方法•产后子宫复旧期延长的原因和处理•产后感染的预防和治疗•产后抑郁症的早期识别和干预3.3 母乳喂养指导•母乳喂养的好处和必要性•母乳喂养的操作技巧和方法•母乳喂养常见问题的解决办法•人工喂养的指导和注意事项4. 护理记录与评估4.1 产科护理记录的要点•产妇基本情况的记录，包括个人信息、既往病史、孕产史等•产程记录，包括宫缩情况、胎心监护结果等•产后护理记录，包括产后出血量、尿液排出情况、妇科检查结果等•产程特殊情况的记录，如手术操作、紧急处理、产后并发症等4.2 护理评估的方法和指标•产妇生命体征和身体状况的评估•产程的评估，包括宫缩评估、胎心监护评估等•产后生理和心理状况的评估•护理措施效果的评估，如喂奶量、排尿量的评估以上是关于产科护理的一些基本知识，希望对您有所帮助。
妇产科护理计划
妇产科护理计划妇产科护理是一项重要的工作，对于产妇和新生儿的健康至关重要。
在进行妇产科护理时，护士需要制定详细的护理计划，以确保产妇和新生儿能够得到全面的护理和关爱。
下面将介绍妇产科护理计划的制定内容及注意事项。
一、产妇护理计划。
1. 产前护理，产前护理是非常重要的一环，护士需要对产妇进行全面的体格检查，了解产妇的孕期情况、病史及家族遗传史等。
同时，护士还需要对产妇进行心理护理，帮助其缓解紧张情绪，保持良好的心态。
2. 产时护理，在产妇分娩过程中，护士需要全程陪护，及时观察产妇的生命体征，协助医生进行产程监护及紧急处理。
同时，护士还需要对产妇进行疼痛管理，提供必要的心理支持和安慰。
3. 产后护理，产后护理是产妇康复的关键时期，护士需要对产妇进行产后恢复情况的观察，及时发现并处理产后并发症。
此外，护士还需要对产妇进行产后护理知识的宣教，帮助产妇正确进行产后恢复和新生儿护理。
二、新生儿护理计划。
1. 新生儿护理，新生儿护理是一项细致而复杂的工作，护士需要对新生儿进行全面的体格检查，包括身高、体重、头围等指标的测量。
同时，护士还需要对新生儿进行早期护理，确保其呼吸、循环、消化等生命体征正常。
2. 新生儿喂养，护士需要对新生儿进行母乳喂养指导，帮助产妇正确掌握母乳喂养的方法和技巧。
对于需要人工喂养的新生儿，护士还需要进行配方奶喂养指导，确保新生儿获得充足的营养。
3. 新生儿护理知识宣教，护士需要向产妇宣教新生儿护理知识，包括新生儿生活护理、新生儿疾病预防等内容，帮助产妇正确进行新生儿护理，提高新生儿的健康水平。
妇产科护理计划的制定对于产妇和新生儿的健康至关重要，护士需要严格按照护理计划进行护理工作，确保产妇和新生儿得到全面的护理和关爱。
同时，护士还需要不断学习和提升自身的护理水平，为产妇和新生儿的健康贡献自己的力量。
产科专科护理工作制度
产科专科护理工作制度一、总则1. 为确保母婴安全，提高产科护理质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、《中医病历规范（试行）》等相关规定，制定本制度。
2. 本制度适用于各级各类医疗机构产科专科护理工作。
二、护理组织管理1. 产科应当设立护理部，负责本科室护理工作的组织与管理。
2. 护理部应当配备足够的护理人员，确保24小时不间断护理服务。
3. 护理部应当制定本科室护理工作规章制度、工作流程、护理质量标准及应急预案，并组织实施。
4. 护理部应当组织开展护理人员培训、考核工作，提高护理人员业务水平。
三、护理工作流程1. 接诊：护理人员应当热情、主动迎接产妇，了解产妇基本情况，做好初步评估，并指导产妇进行相关检查。
2. 入院：护理人员应当为产妇安排合适的病房，并向产妇及家属介绍病房环境、作息时间、注意事项等。
3. 产前护理：护理人员应当定期观察产妇生命体征、宫缩情况、胎心音等，并进行记录。
根据产妇需要，提供生活护理、心理疏导等服务。
4. 产时护理：护理人员应当密切观察产妇宫缩、胎心音等情况，协助医生进行接生、剖宫产等手术。
严格执行无菌操作规程，预防感染。
5. 产后护理：护理人员应当密切关注产妇生命体征、子宫复旧情况、伤口愈合情况等，并提供新生儿护理、母乳喂养指导等服务。
6. 特殊情况处理：遇有产妇病情变化、突发事件等特殊情况，护理人员应当立即报告医生，并积极配合医生进行处理。
四、护理质量控制1. 护理部应当定期对护理质量进行自查、评估，发现问题及时整改。
2. 护理部应当加强对护理人员的考核，对不合格人员予以调整。
3. 护理部应当关注产妇满意度，不断改进护理服务。
五、护理文书管理1. 护理人员应当认真记录产妇病历，包括病情、护理措施、用药情况等。
2. 护理人员应当及时填写护理文书，字迹清楚，不得随意涂改。
3. 护理部应当定期检查护理文书，确保资料完整、真实、准确。
六、护患沟通1. 护理人员应当主动与产妇及家属沟通，了解产妇需求，提供个性化服务。
产科新护士上岗培训计划
产科新护士上岗培训计划一、培训目的通过培训，使产科新护士掌握产科护理的基本知识和技能，能够进行产科护理相关工作，提高新护士的专业素养和护理水平。
二、培训对象1.产科新护士2.其他有兴趣在产科护理领域工作的护士三、培训内容1. 产科护理专业知识（1）产科解剖学（2）产科病理生理学（3）产科疾病诊断与护理（4）新生儿护理（5）妇产科护理技术2. 产科护理技能培训（1）产前护理（2）产程护理（3）产后护理（4）新生儿护理技能（5）产科常见并发症护理技能3. 产科护理素质培训（1）产科护理职业道德（2）危机意识培养（3）沟通技巧（4）团队合作能力（5）自我管理与发展四、培训方式1. 理论培训通过学习课堂教学、专业书籍阅读、专题讲座等方式，掌握产科护理专业知识；2. 技能培训通过实际操作、模拟操作、临床实习等方式，掌握产科护理专业技能；3. 案例分析通过分析真实产科病例，学习产科护理实际操作技能；4. 实习实践通过院内产科实习，提升实际操作能力和护理素质；5. 多媒体教学通过使用多媒体教室等现代化教学手段，提高学习效果。
五、培训方式1. 课堂授课通过上课方式，系统地介绍产科护理的相关知识；2. 实践操作通过对模型、设备的实际操作，掌握产科护理技能；3. 讨论交流通过小组讨论、学员互动等方式，促进学员之间的交流和思维碰撞；4. 实习锻炼通过进入临床实习环境，进行产科护理锻炼；5. 自主学习通过阅读专业书籍、期刊，关注产科护理领域的最新进展。
六、培训期限根据学员的基础和实际情况，一般为3-6个月。
七、培训考核1. 理论考核通过考试形式对学员掌握的理论知识进行评估；2. 技能考核通过实际操作、模型操作等形式对学员掌握的技能进行评估；3. 在岗实习考核通过实习实践情况进行考核；4. 个人总结考核对学员的培训收获进行总结和考核。
八、培训评价通过学员的考核成绩、学习情况、实习表现等对培训进行评价，及时调整和改进培训内容和方式。
妇科护理人员培训计划
3.
吸痰法
培训考核 ：1. 每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核 85 分，为合格。
2. 每半年护理组长统一安排理论培训， 考核。理论知识考
核 80 分，为合格。
理论培训课程表
培训时间
培训内容
培训老师
第一阶段 1- 6 妇科特殊用药的使用注
个月
意事项
急救技术及护理
培训地点
第二阶段 6-12 特色仪器的使用及注意
个月
规、
滋养细胞疾病护理常规
第 六 阶 段 人工终止妊娠护理常规、
11-12 个月
急救知识和技术
培训地点
操作培训时间
培训时间
培训内容
培训老师
第 一 阶 段 1-2 床上浴、卧床病人更换
个月
床单
第 二 阶 段 3-4 床上洗头、口服给药法
个月
第 三 阶 段 5-6 静脉输液、真空静脉采
个月
血标本
第 四 阶 段 7-8 烤灯、坐浴
个月
事项
护理质量关键过程的流
程、应急预案及程序
操作培训时间
培训时间
培训内容
培训老师
第 一 阶 段 1-2 预防压疮、约束带使用
个月
第 二 阶 段 3-4 皮内注射，肌肉注射
个月
第 三 阶 段 5-6 留置针静脉输液、静脉
个月
注射
培训地点
第 四 阶 段 7-8 心电监护的使用、静脉
个月
输血
第五阶段 9-10 心肺复苏术、电动吸痰
7.
正确的洗手方法
8.
医疗垃圾的分类及处理
9.
各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识
分娩镇痛管理妇幼保健护理管理培训
第56页
分娩镇痛管理妇幼保健护理管理培训
第57页
术后护理观察
• 产程管理 • 胎儿状态（胎心监护） • 镇痛效能：感觉、运动阻滞平面，疼痛评分 • 生命体征观察 • 镇痛副作用观察
分娩镇痛管理妇幼保健护理管理培训
第58页
产程管理
• 产程进展关系到分娩结局 • 及时准确了解宫口、宫缩情况 • 三个产程护理各有特点
分娩镇痛管理妇幼保健护理管理培训
第42页
椎管内分娩镇痛副作用
• 低血压 • 胎心减慢 • 呼吸抑制 • 腰麻后头疼 • 其它副作用：恶心、呕吐、皮肤瘙痒
分娩镇痛管理妇幼保健护理管理培训
第43页
我院椎管内分娩镇痛管理
组织管理模式
制订无痛分娩常规 制订分娩镇痛中助产士工作职责 制订椎管内阻滞分娩镇痛工作常规 产房配置抢救用具及监护设备
分娩镇痛管理妇幼保健护理管理培训
第32页
非药品性分娩镇痛
❖ 精神预防性分娩镇痛
拉玛泽分娩法
（Lamaze Childbirth） ❖ 催眠术 ❖ 针刺镇痛 ❖ 经皮电神经刺激法
❖ 水中分娩
分娩镇痛管理妇幼保健护理管理培训
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第33页
药品性分娩镇痛
硬膜外阻滞分娩镇痛
蛛网膜下腔阻滞（脊麻）分娩镇痛 蛛网膜下腔—硬膜外联合阻滞（CSEA）分娩镇痛 气体吸入性分娩镇痛 其它路径药品性分娩镇痛：如度冷丁100mg肌肉注射，
硬膜外麻醉用于分娩镇痛
分娩镇痛管理妇幼保健护理管理培训
第26页
分娩镇痛发展史
1933年，英国Grantly Dick Read提出。 对产妇进行解剖与生理教育
1954，苏联巴甫洛夫 ——精神预防性分娩镇痛法
产房专科护士准入培训计划
产房专科护士准入培训计划一、前言产房是医院中一个非常重要的部门，是新生儿和产妇接受治疗和护理的地方。
专科护士在产房工作需要具备扎实的理论知识和丰富的临床经验，以保障产妇和新生儿的安全和健康。
为了培养高素质的产房专科护士，我们制定了产房专科护士准入培训计划，让新入岗的护士能够在短时间内适应产房工作并胜任工作需要的各项任务。
二、培训目标1. 培养专业、敬业和责任心强的产房专科护士；2. 让新入岗的护士能够熟悉产房工作流程和各项常规护理技术；3. 提高护士的沟通和协作能力，能够与医生、产妇及家属有效沟通；4. 提升新入岗护士的应急处理能力，能够独立应对各种产房急诊状况；5. 增强新入岗护士的自我学习和学习能力，不断提高自身的专业水平。
三、培训内容1. 理论知识培训产房专科护士需要掌握临床护理知识、产科解剖学、妇产科疾病知识、新生儿护理知识等。
培训内容主要包括：（1）产科基础知识：妊娠与分娩的生理、病理、解剖学等基础知识；（2）产科急症知识：产前、产时、产后各种急症的识别和处理；（3）新生儿护理知识：新生儿疾病及护理知识；（4）相关法律法规及伦理道德知识。
2. 技能操作培训（1）产房常规检查：包括产妇血压、心率、呼吸等生命体征的监测；（2）产妇护理：包括产妇洗涤、更衣、协助产妇排尿及排便等；（3）分娩协助：包括分娩过程中的协助、产妇的情绪疏导等；（4）新生儿护理：包括新生儿的常规护理、喂养、体温监测等技能；（5）产房急救技能：包括处理产妇大出血、窒息、羊水栓塞等急危急重症的护理技能。
3. 临床实践学员将通过参观、观摩和实际操作等方式，锻炼并提高在产房的工作技能。
每名学员要有明确的实践任务和计划，完成实践后要进行经验总结和反思。
四、培训时间安排按照培训内容，我们将安排总共12周的培训时间。
具体安排如下：第1-2周：基础理论知识培训和产房常规护理技能操作培训；第3-6周：产房急诊处理技能操作培训及实践；第7-10周：产妇和新生儿护理技能操作培训及实践；第11-12周：临床实践锻炼及评估。
产科护士培训计划
产科护士培训计划 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-产科护士培训计划篇一：产科护士培训计划为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。
一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。
二、培训目标1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。
2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。
4、掌握产科疾病的病情观察要点。
5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士四、培训内容1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。
2、业务素质培训熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。
掌握产科专科疾病护理常规。
掌握产科一般护理常规。
熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。
掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术。
3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。
五、培训措施1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。
3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。
4、由高年资护士进行传、帮、带。
5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。
6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。
7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。
8、.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。
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快速静滴（15-20min），继而1-2g/h静滴维持。24小时总量为25g，用药一般不超过5日
根据膝腱反射、呼吸次数和尿量检测，膝腱反射必须存在、呼吸≥16次/分、尿量每小时
≥17ml或24小时≥400ml。
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一、科室文化及入科常识
8. 本科特殊用药
➢3、适寒温，随时增减衣物，衣服需宽大，束带不宣过紧。
➢4、指导产妇每日擦洗乳头一次，孕36周以上乳头扁平或凹陷者，指导孕妇轻轻
向外牵拉、揉捏，涂以油脂，并宣传母乳喂养知识。
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（一）、产前护理常规
➢5、讲解分娩配合知识。 ➢6、注意休息，保证足够睡眠，左侧卧位，适当活动，保持轻松愉快的心情。 ➢7、慎起居，进行适当的活动，谨防跌扑，不提重物，不攀高覆险，忌房事。 ➢8、观察产程进展，发现异常及时报告医生，注意观察胎动和胎心的情况，教会 孕妇自计胎动的方法，必要时进行胎心监护。胎位不正者，可艾灸至阴穴，或指 导孕妇做膝胸卧位，协助纠正胎位。
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一、科室文化及入科常识
8. 本科特殊用药
➢ 硫酸镁： 可作为抗惊厥药。常用于妊娠期高血压，降低血压。目前治疗子痫前期和子痫的首选解
痉药物，也用于治疗早产。
➢ 用法及用量：治疗中重度妊娠期高血压疾病、先兆子痫和子痫 负荷剂量为4-6g，溶于25%葡萄糖注射液20ml静推（15-20min），或溶于5%葡萄糖100ml
➢ 规格：1ml：100ug
➢ 适应症：用于选择硬膜外或腰麻下剖腹产术后，以预防子宫收缩乏力和产后出血。
➢ 禁忌症：1、相对于催产素，卡贝缩宫素作用时间长，由此而产生的子宫收缩就不能
简单地通过终止给药而停止。所以在妊娠期和胎儿娩出前，不论任何原因都不能给
予卡贝缩宫素，包括选择性或药物诱导的生产； 2、不能用于催产素和卡贝缩宫素过
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（三）、产后护理常规
4. 产后4-6小时鼓励产妇排尿，如有排尿困难可诱导排尿或遵医嘱给予新斯的明双 侧足三里穴位注射，无效时导尿。
5. 保持会阴部清洁，每日会阴部擦洗1-2次。勤换内裤卫生纸、卫生巾。内裤应棉 质，宽松，透气性好。
6. 测体温、脉搏、呼吸每日三次，三日正常后改每日一次。体温超过37.5℃以上 者按常规测试。
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一、科室文化及入科常识
8. 本科特殊用药
➢ 垂体后叶素：
药理作用：本品含缩宫素和加压素两种不同的激素。小剂量可增强子宫节律性收
缩，大剂量引起强直性子宫收缩，使子宫肌层内血管受压迫起止血作用，其作用较
麦角快，而维持时间短。
➢ 用法及用量：
静脉滴注时应注意滴速，一般为每分钟40滴。滴速过快或静脉推注均易引起腹
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一、科室文化及入科常识
8. 本科特殊用药
➢ 地塞米松： 药理作用主要是：抗炎、抗毒、抗过敏、抗休克及免疫抑制作用。用于各类炎症及变 态反应的治疗。 用法及用量： 肌注，静滴。2-20mg/次 产科主要用于促进胎肺成熟，用量：6mg（12小时一次）或10mg（每日一次）肌注。
➢ 硫酸镁： ➢ 用法及用量：治疗早产与治疗妊娠高血压 用药剂量和方法相似，硫酸镁4-5g静脉注射或快速静滴，随后1-2g/h缓慢滴注12小时 ，一般用药不超过48小时。
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一、科室文化及入科常识
8. 本科特殊用药
➢ 硫酸镁： ➢ 毒性反应： 硫酸镁的治疗浓度和中毒浓度相近，在进行硫酸镁治疗时应严密观察其毒性作用， 并认真控制硫酸镁的入量。应随时备好10%的葡萄糖酸钙注射液，以便出现毒性作 用时及时予以解毒。10% 的葡萄糖酸钙 10ml 在静脉推注时宜在3 分钟以上推完， 必要时可每小时重复1次，直至呼吸、排尿和神经抑制恢复正常，但24小时内不超 过8次。
3. 产房布局 产房
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一、科室文化及入科常识
4.产房业务 导乐式分娩
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一、科室文化及入科常识
4.产房业务 无痛分娩
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一、科室文化及入科常识
敏者；3、本品不能用于有血管疾病的患者，特别是冠状动脉疾病，若用则必须非常
谨慎； 4、本品也不能用于儿童。
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一、科室文化及入科常识
8. 本科特殊用药
➢ 卡贝缩宫素注射液： ➢ 用法及用量：剂单量静脉注射100ug缓慢静推，2分钟起效，半衰期1小时，在胎盘
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一、科室文化及入科常识
1. 规范仪容仪表、礼节礼貌
✓ 仪容仪表符合护士规范的要求
① 精神饱满，语言文明，举止端庄； ② 服装保持干净整洁、庄重； ③ 胸牌佩戴位置合适、端正； ④ 工作时穿戴：护士服、护士鞋、护士裤、袜子颜色衣肤色或白医院 国家三级甲等中医院
（二）、产时护理常规
➢1、保持产房清洁、安静，冷暖适宜。分娩时，注意消毒，预防感染。 ➢3、密切观察血压、胎心音、宫缩、宫口扩大、阴道流水或流血及胎儿娩出 ➢情况，协助胎儿娩出。 ➢4、观察胎盘婉出情况，检查胎盘、胎膜是否完整。
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产科护理常规
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各位同学： 大家好！非常欢迎来到产科学习，在这里我们将与
同学们共同度过愉快的学习生活，为了配合大家能更好 的了解产科，现做以下介绍。
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目录
1 科室文化及入科常识 2 产科护理常规 3 本科室中医特色治疗 4 本科室护生实习计划
，癫痫患者，带宫内节育器妊娠或怀疑宫外孕者，有活动性心肺肾肝疾病等 ➢ 用法及用量：起始剂量为250ug，深部肌肉注射，必要时间隔15-90分钟多次注射，
总剂量不超过2mg(8次剂量）。
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一、科室文化及入科常识
8. 本科特殊用药
➢ 卡贝缩宫素注射液：
7.日常工作要求
① 产科是母婴病房，提倡母婴同室。为保证母婴健康，严格执行探视制度，保 持病房相对无菌。
② 产科特点：周转快，流量大，新生儿病情、产妇病情变化快。 ③ 产科特殊用药：
缩宫素、硫酸镁、地塞米松、垂体后叶素 卡前列素氨丁三醇注射液、卡贝缩宫素注射液。
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⑦ 头发不能过肩，过肩则须盘起头发；长发需佩戴头花。
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一、科室文化及入科常识
1. 规范仪容仪表、礼节礼貌
✓ 语言、行为符合护士规范的要求
接电话时，请说： 您好！产科
① 保护病人隐私（操作时需屏风或隔帘遮挡），进病房时先敲门； ② 在做有可能暴露病人身体的操作时请同病房的家属尽量回避； ③ 对病人的提问不可做不确定或不正确的解释，不能与患者发生争执； ④ 不在公共场合议论病人病情。
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8. 本科特殊用药
➢ 缩宫素： 用于引产、催产、产后及流产后因宫缩无力或缩复不良引起的子宫出血，或者是 了解胎盘屏障储备功能（催产素激惹试验）。 ➢ 用法及用量： 引产或催产 静脉滴注，一次2.5～5单位，加入5%葡萄糖500ml稀释后缓慢静脉滴 注，开始以8-10滴/分钟为宜，根据宫缩和胎儿情况随时调节，如果滴速过快，可 使子宫强直，致胎死宫内、胎盘早剥或子宫破裂。
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一、科室文化及入科常识
1. 规范仪容仪表、礼节礼貌
✓ 仪容仪表符合护士规范的要求
⑤ 工作服内衣领不可过高，颜色反差不可过于明显，自己的衣、裤、裙不得 超露出工作服；
⑥ 合适的淡妆，不得佩戴耳环、手镯、戒指、手链脚链，不留长指甲、指甲 不涂色；
5.新生儿窒息复苏演练
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一、科室文化及入科常识
6.产后出血应急演练之产房篇
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6.产后出血应急演练之产房篇
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一、科室文化及入科常识
新生儿沐浴抚触、预防接种、新生儿采血、新生 儿听力测试，乳房护理、母乳喂养指导。
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10. 严格执行护理部考勤制度
请假制度:请假统一由护理部管理望大家自觉遵守。
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二、护理常规
娩出前或娩出后给予，或遵医嘱。 ➢ 不良反应：恶心、呼吸困难、寒战、头痛、腹疼、瘙痒、面红、低血压、心动过速
和焦虑。
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9. 日常工作要求（本科特点）
① 新生儿安全问题：防窒息，防被盗。 ② 产科专科技术操作：会阴护理、女病人导尿术、
7. 产后出汗多。勤换内衣，以防受凉，病室定期开窗通风，保持室内空气新鲜。