2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：面试出错如何补救

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：结构化面试,你准备好了吗？

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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：结构化面试，你准备好了吗？
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

结构化面试从面试形式来讲主要是指按照统一的面试标准进行流程固定化的面试，强调面试的客观性和标准化。

考生在结构化面试中经常容易出现的错误有：
1、思考时间太长，导致考官等得不耐烦或者后面答题的时间不够或者较短;
2、自己不擅长的题目支支吾吾地浪费了很多时间，导致自己比较擅长的、有话可说的题目没时间去具体阐述;
3、面试时间的分配不能根据自己的抽签顺序做出适时的调整。

为了让考生在有限的时间里给考官一个良好的印象从而获得优异的成绩。

小编认为考生应该注意以下几点：
一、思考时间和答题时间要合理分配。

考生思考时间太短，会给考官一种不重视考试的印象。

思考时间太长，考官则会认为考生思维不够活跃，不能很快地给出答案，所以思考时间一定要合理的把握。

考生在平时的练习过程中需要细细地体会，找到属于自己的思考和答题节奏。

二、合理地安排各题的答题时间，使自己的答题更加精彩。

在面试过程中，基本都是采取考官读一题考生答一题的形式，思考时间和解答时间由考生自己自由分配。

考生要特别注意答题时间的有效分配，当遇到生疏的题目就不要浪费太多答题时间，以保证擅长的题目能够有充裕的时间进行解答将其说透彻，给考官留下良好的印象。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：答题前切记审题

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：答题前切记审题根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在6月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

在此就以两道面试真题为例，简要说明一下审题的重要性，希望对广大备考生有所帮助。

【例题1】俗话说“计划不如变化快”，你成为公务员后发现工作计划难以实施，甚至感觉不能胜任岗位，请问你怎么办?考生常犯审题错误：将本题关键词抓取为“不能胜任岗位”。

由于关键词的抓取出现偏差，所以很多同学的答题内容就变成了：一是不能胜任岗位带来的不利影响，二是如何通过学习提升能力使自己胜任岗位，比如向老同志学习、向书本学习、向群众学习、向网络学习等等。

实际上，考生罗列的越多，考官的心理会越烦躁，因为完全文不对题。

而拿到高分的考生抓取的关键词是“工作计划难以实施”，“不能胜任岗位”只是它的一个结果。

只有解决了原因才能改变结果，所以此题的关键答题内容就变成了“如何制定科学合理可行的工作计划”，再关注到前边一句“计划不如变化快”，将“积极适应变化，随时做出工作调整”列为一条内容，本题基本就没有问题了。

【例题2】有人说，现在干部和群众的关系是“油水情”，也有人说是“鱼水情”，对此你怎么看?考生常犯审题错误：忽略本题关键词“现在”。

本题原本是非常简单的一道题，只要理解了题目中的“修辞结构”，答题内容方面是没有什么大问题的。

但是在此，很多同学却只看到了“油水情”与“鱼水情”，于是大谈特谈什么是“油水情”，什么是“鱼水情”，谁是“油”，谁是“鱼”，谁是“水”。

那么仅仅答这些可以吗?显然，想拿高分当然不行!通过仔细审题我们发现在题干中有一个代表时间的词“现在”，那么在答题中就必须体现“目前的干群关系到底是什么样”?假如审题时没有看到“现在”这个词，而只是谈“油水情”、“鱼水情”，那么考生就答成了另一个题，即“干群关系到底应该是油水情还是鱼水情”?显然是有些跑题的。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：如何“解释”清楚到位

中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：如何“解释”清楚到位根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

一、态度端正考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。

考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释!考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己做出解释，而感到委屈和不满。

考生在做解释时必须态度诚挚，用渗着情感的语言来说明问题。

二、有理有据解释其实就是阐明考生论点的论据。

在确凿的证据和一定逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。

三、实事求是解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，更不能巧言令色、凭空编造。

该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。

考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

四、承担责任当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就很不明智。

欲通过自己的解释获得考官的信任和谅解，考生最好勇于承担责任。

在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。

有的问题甚至只需自己坦然承认自己的失误或不懂，不用解释。

例如考生迟到五分钟，除非有确实的理由，否则不要解释，诚恳地向考官道歉就可以了。

五、适时收尾当解释实在难以奏效时，考生不必着急，“话不投机半句多”。

如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点。

这时转移话题是最好的解决办法。

而考生若抓住这个问题不放，非要让考官明白，那样就可能将考生与考官的关系弄僵。

求职面试：面试现场出错的补救技巧

企业最新招聘信息<<<点这里求职面试：面试现场出错的补救技巧面试现场出错的补救技巧：首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：一、以正改错。

意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

二、化错为正。

察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

三、续错成正。

在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

如列举了一系列腐败现象后，企业最新招聘信息<<<点这里考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。

此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。

面试现场出错的补救技巧

面试现场出错的补救技巧首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：一、以正改错。

意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

二、化错为正。

察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

三、续错成正。

在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。

此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。

这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试答题四注意

中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试答题四注意根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

面试，顾名思义，就是面对面的测试，其定义是“一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动”。

在面试中，考生应该注意以下几个方面：一、穿衣打扮面试穿衣原则应为大方、得体、舒适、整洁，这样能给人一个干净利索的印象。

考生应该注意从打扮中表现出自己的自信，乐观，积极向上的人生态度。

二、单位资料搜集自己所应聘单位的有关资料，如单位的岗位职责、单位的工作宗旨等，如果面试中被提到了这些问题，考生若能流畅地直接或间接回答出这些问题，能给面试官留下个最初的好印象。

三、面试答题考生应学会一些必要的面试仪态知识，坐姿应该不卑不亢，直腰而坐，腿部自然放松，双手放置在桌面上，但需注意手势语不可过多，且自然放置，避免攻击性的动作出现。

在面试过程中，眼神也是非常重要的，眼神交流能给面试官传达不少积极的信息，能够说明自己对这场面试做了充分的准备，有了足够的自信，也给予了面试官足够的尊重;目光平和而有神，专注而不呆板。

如果同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。

面试过程中应当注意微笑，微笑是能说明自己自信的表现，可以让面试过程显得不那么拘谨，拉近与对方的距离。

四、面试离场当考官宣布面试结束后，被面试者应礼貌道谢，及时退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，以免影响他人考试。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：常见问题类型

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：常见问题类型根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

一、综合分析能力类（一）小申论题注意回答层次性，适当引用套语，表明忠诚。

1、总体概括，定性。

2、主要原因或问题。

应简洁，以三条最佳。

（1）政策不到位；（2）法制不健全；（3）监督不得力。

3、主要对策。

（1）落实政策；（2）健全法制；（3）加强监督；（4）综合。

（二）时事政治题一般针对社会热点事件。

（三）悖论题主要考察逻辑思辩能力。

1、表明态度；2、分别阐释；3、抽象本质；4、阐述关系；5、联系实际或自身。

注意套语的使用（四）古语新说题1、历史文化背景；2、分析古语本意；3、与时俱进，加以理解；（1）把握关键词；（2）总体把握；（3）多角度打开思维。

4、联系实际或自身。

（五）流行语评述题1、一般具有消极意义，故应先表态；2、力求抓住本质，指出流行语说明什么；3、针对消极意义展开论述，说明现象或问题造成的危害；4、如有可能，采取对策。

实在无对策，就说明相信党的政策能够解决；5、联系实际或自身。

（六）哲理题只要能自圆其说即可，并注意适当煽情。

1、阐述哲理的基本涵义；2、思路一定要开阔，或者抓住一两点展开论述；3、联系实际或自身。

（七）多变量题1、简要辨证分析各变量；2、重点阐述要表达的变量；3、如有可能，联系实际或自身。

（八）社会新闻评述题1、简要阐述其积极意义；2、揭示其本质，并展开其消极意义；3、如有可能，提出对策。

二、统筹安排能力题总体要求：全面、亮点、创新（一）一般活动类1、尽可能考虑各种因素，如主题、时间、地点、人员、物资、场所以及活动需要的特殊材料等，制定活动计划或方案。

2、在某些活动环节或方面进行创新。

3、活动结束后要注意总结和资料归档。

面试出错该如何补救？

面试出错该如何补救？面试出错该如何弥补?面试中的难习题大多是没有规范答案的，主要是考察你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出答复，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

那么，面试现场出错应该怎么办呢?以下是面试出错弥补方法：1.以正改错面试中意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而充耳不闻。

最好的规定就是按正确的讲法再讲一遍。

如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

2.化错为正察觉自己说错了，假如考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种弥补的规定。

3.续错成正在面试答复问习题时，假如说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以弥补。

只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

想要在面试考试中获得一个好成绩，不但要丰富自己的内容，而且要在面试的实战技巧上多下些功夫，只要在答习题时细心一些，这些错误就会很容易避免。

但面试中出错，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错，平常多做积累等，多方面提高自己，在面试时就能少出错，即便出错了，也能及时纠错，沉着应对。

情景一：你能简单地谈一下你自己吗?这个问习题，就是能做个自我介绍吗?的翻版。

一个意思。

面试官抛出这个问习题的目的有两个。

一个是为了听你的沟通表达能力，一两分钟，足矣看出你的表述能力是否能够胜任此岗位。

有太多的人，能力有了，但缺乏沟通能力。

这种人，绝对ＰＡＳＳ。

面试开场的3分钟内，就可以确定了。

另一个方面，是为了确定，你是否对这场面试有所准备。

有太多的人，自我介绍都说不够30秒，核心竞争力都没规定突出，让ＨＲ怎么喜欢你?自我介绍用心准备，是对公司的尊重，也是对自己的负责。

对于这个问习题，当初找工作时，自己也准备了两个版本的自我介绍。

一个是1分钟版本，一个是3分钟版本。

区别在于，1分钟版本只是简单描述了自己曾经的工作经验与面试岗位的匹配度，也就是优势。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：解决面试中的常见问题

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：解决面试中的常见问题根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

在事业单位面试考试时，考生由于备考不充分、对考题没有把握好等原因，容易失误，最终导致成绩不理想。

今天，我们给广大考生汇总了四种常见的错误以及应对方法，帮助大家未雨绸缪，防患于未然。

第一，压力大考生在面试时经常会出现压力大的情况，会表现出头脑一片空白、不清楚题目在说什么、甚至紧张到不能思考等。

这无非是自己给自己压力，考场和考官给自己的压力以及职位竞争的残酷造成的压力。

其实，考生在备考时应该充分了解事业单位面试的本质、流程、考场布局等基本信息。

学会给自己适当减压，多加训练，增强自己答题的熟练度和稳定性，以强大的自信来面对考场上的压力。

第二，表达乱很多考生在语言表达上苍白无力，语言表述不规范，想当然地答题，生活化、口语化过于浓重。

往往造成答题时内容断层，表达不够清晰，答题流畅性受到极大影响。

这部分考生首先要找时间去锻炼，要学会在陌生人面前说话，要敢说话。

同时，多积累一些标准化表述，逐渐培养自己的语感。

最后，有意识的杜绝口头语，可以找自己的老师或朋友进行监督，监督自己的答题过程，通过不断的训练去慢慢改正语言表达的弊端。

第三，表情多面试时，大多数考生是满脸苦大仇深的样子或面无表情地进入考场，强大的压力让考生的面部表情特别僵硬。

考生应端正自己的面试心态，以一种积极的心态去面对压力，让自己能够展现真实、自然的表情。

甚至可以适当地展现自己的微笑，这样不仅可以缓解压力，还能让考官对自己有一个积极的印象，不至于从外在形象上减分。

第四，套路化模式化、套路化的表述往往表现在答题的内容上和语言上，答题内容上，不假思索，所问非所答。

语言上，语调、语气等表达方式固化、交流感差等。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试：不可不知的面试技巧

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试：不可不知的面试技巧根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

一、审题切记要清晰全神贯注，认真听考官念题。

在考场上考生要做到：沉着冷静、精神干练、处变不惊、善于思考，不要急于答题，面试不是做抢答题。

期间，快速拟出答题要点。

具体可参考以下方法：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在提纲的基础上，做适度的延伸，至少要想到接下来要说多少话或者要引用什么例证;三是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，一招不慎会造成满盘皆输的严重后果;四是在顺序上，同等条件下，重点准备第一题，因为第一题答好了，考官的首因效应和晕轮效应就会发生作用，对考生会大有益处。

面试官要的就是稳重大方、胸有成竹、把握局势的考生。

有时考试中会出现加问、追问的情况，这些追问的问题题本中是没有的，考生要有思想准备。

二、定位准确明主旨1.以准社区工作者的角色来审视思考题目。

把自己虚拟成社区工作者身份，站在政府立场，社区工作者角度思考回答问题。

考生就要考虑：为什么会产生这种现象，政府该采取哪些措施去改变这种状况。

2. 以题目中设定的身份角色审视思考题目。

有时候题目会给考生假定一个身份或角色。

例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3 分钟。

这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿在平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。

如果把题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。

这时角色就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：如何走出面试瓶颈期

中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：如何走出面试瓶颈期根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试面试时间在6月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

很多参加事业单位考试的考生在面试学习的过程中都会遇到一些瓶颈。

今天小编就来针对大家的一些问题进行统一的解答，现在我们先来学习如何解决面试中的综合分析题。

一、答题方向在面试观点面试答题的灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。

观点的正确性是作答的基础，所以要使作答观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。

二、答题要点考生在做面试题时，首先应该弄清要点，明确从几个方面来回答考题，准备时理清思路，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。

三、题目解析考生的回答可以辩证分析，思想开阔，思维不要绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止作答出现片面性、简单化。

四、陈述逻辑考生在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。

【例题】“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在对待下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”考生在评析这个问题时，不应简单地肯定或否定。

对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者。

但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑论”容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的作用，所以正确用人的“疑与不疑”是辩证的，不应绝对化。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试取胜妙招

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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试取胜妙招
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

【导读】
中公事业单位考试网提供2016事业单位面试技巧，带考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利通关。

在事业单位面试中，考察的内容包括和笔试一样的思维能力，另外还有考生的综合分析能力、计划组织和协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、心理素质等方面的综合能力，因此面试的难度也是比较大的。

下面，小编向广大考生讲解如何着手准备面试。

第一，关注时政要闻
考生可以通过微信公众号浏览最近三个月左右的热点新闻事件，尤其是对于社会影响较大、民众较为关注、政府较为重视的新闻事件，这些都有可能成为考察考生综合分析能力的题目载体。

第二，关注报考部门动态
要关注一下自己所报考部门的官方网站，了解一下近半年来有没有行业的重点调整以及领导人发言，这有可能会结合不同的题型以专业题的形式来考察大家。

第三，锻炼语言表达能力
面试考察的不是大家的写作能力和水平，而是大家的综合素质，而综合素质又需要通过语言来进行表达，因此有非常好的表达能力就能更好的传达我们的思想，获得考官的认可。

这个可以通过大声的朗读，复述或者背诵来进行短期的提高。

第四，注重自身心理素质的提高
对于面试来说，心理素质更加重要。

因此，大家可以多在公众场合发言，或者尝试一些自己一直想做却一直不敢去做的事情，来锻炼和提高自己的心理素质。

不过，最重要的还是要有一个好心态。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：综合分析题型作答的三个误区

中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：综合分析题型作答的四个误区根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

误区一、考生认为中庸之道是大道。

考生在回答问题的过程中需要明确自己的观点，要有自己明确的看法。

如民政部门办理离婚的负责人，想尽办法骗群众办不了离婚，甚至说打印机有问题，负责人不在等话语欺骗群众，使其不能正常办理离婚，大大降低了离婚率，挽救了不少家庭，此人被称为“最美红娘”，考生怎么看?这样的问题考生就需要你明确一个鲜明的态度，只是辩证显然是不够的，我们要站在公职人的角度看待问题，即便挽救了家庭，但是公职人是有自己的工作职责和权限范围的，我们要履行自己的职责，就必须将工作负责起来，因此，最美红娘的行为是有问题的，属于行政不作为，因此履行工作是关键。

误区二、只要能够自圆其说就可以。

很多考生认为只要自己能够讲明白说清楚，按照自己的思维逻辑回答问题就可以了，也就是自圆其说，其实这样的说法是不正确的，每个人站在不同的位置上看待不同的事，所体现出来的问题也是不一样的。

因此如果考生只是仅仅站在一个学生的角度看待射虎问题，站在普通大众的角度看待问题，都是不够的。

考官的手上有题目的作答方向，只有考生能够站在政府和社会的角度，答到考官想要的关键点，这才是最关键的。

误区三、一定要有新意。

有新意的非常好的，但是在紧张的面试交流中，能够回答出新意其实是非常难的，需要考生有足够的知识储备量，很多考生为了答出新意，做大问题中往往昙花一现，反而忽视了问题更重要的部分，那就很得不偿失了，所以新意重要，题目的关键点和重点更为重要。

误区四、面试热点如同申论一般只要完整的谈到问题的关键点就可以得高分。

这样的观点是不正确的，人是立体的，如果我们把问题答得像申论往往缺乏了真实感和感情交流，这样的答题只能算是一个答题机器，想要有好的成绩，在题目中融入自己的情感，真诚真实的回答才是关键。

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：面试常犯错误(一)

中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：面试常犯错误（一）根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在4月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

在事业单位面试中，很多考生不自觉的会有一些小动作、口头语或一些不好的小习惯，正是这些小习惯会让你在面试中犯一些低级错误，自己可能毫无觉察，没有注意，但是考官已经注意到了，并且悄悄在你的评分表上减了几分。

下面，小编总结了考生最常犯的错误(一)，希望各位考生能引以为戒，不再犯类似错误。

错误一：乱用称呼很多考生进入考场容易紧张，开口打招呼时，就“你”、“您”乱用一气，自己不记得自己说的什么。

平时我们习惯说的“你”、“你们”、“咱们”等类似的词语，在面试中很忌讳，如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题，听起来非常不尊重对方，更不用说一会儿“你”，一会儿“您”，这样更是暴露了你的紧张。

建议考生在面试前要进行脱敏训练，提前练习。

错误二：口头禅严重我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到的。

但在面试考场上就成了“大毛病”。

如在回答问题时，考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些考生说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语，还有考生会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。

建议考生可以尝试回答问题时使用逻辑词，如“首先、其次”或“第一、第二”等，尝试用逻辑词连接语句，而不是口头禅。

错误三：声音如蚊蝇大部分考生在面试时声音小是因为害怕和不自信。

天生声音小的同学要在考前训练自己的声音，说话声音要洪亮，这样可以让考官听得清楚。

而由于不自信害怕造成的小声音的同学，也要训练自己的声音洪亮度，其实，声音洪亮，反而能促使你更加自信从容，而自信从容又反过来改善了你的小声音，这是一个相辅相成的训练过程。

面试出错巧补救

面试出错巧补救导读：本文是关于面试出错巧补救，希望能帮助到您！面试现场出错的补救技巧：首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：一、以正改错。

意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

二、化错为正。

察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

三、续错成正。

在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是我们决不允许这种现象存在下去，结果说成我们允许这种现象存在。

此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。

这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着我们允许这种现象存在说下去，就是对人民的犯罪。

面试出错怎么补救

面试出错怎么补救面试出错怎么补救在求职面试中我们不可避免会出现一些差错，面对错误出现时，又会增加我们的紧张感，导致接下来的发挥失常。

对于面试中出现的错误，我们一定要及时调整自己的心态，下面一起看看面试出错如何补救。

首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：一、以正改错意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

二、化错为正察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

三、续错成正在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的`是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。

面试现场出错的补救技巧

面试现场出错的补救技巧面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：一、以正改错。

意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

二、化错为正。

察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

三、续错成正。

在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是我们决不允许这种现象存在下去，结果说成我们允许这种现象存在。

此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。

这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着我们允许这种现象存在说下去，就是对人民的犯罪。

这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。

面试中失误补救方法

面试中失误补救方法面试中失误补救方法面试中失误补救方法有哪些，以下的面试中失误补救方法相关文章，欢迎继续阅读：面试中失误补救方法【1】1 对面试出错这一问题要有正确的认识面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

2 要迅速判断不能进行弥补答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

3 采用适当方式对出错指出进行弥补如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：one以正改错意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

two化错为正察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

three续错为正在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。

如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的.是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。

此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。