发工资拿开户行有什么用

合集下载

公司发工资打卡流程

下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!

In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!

基本开户行为

基本开户行是指企业或个人在银行开设的主要账户所在的银行分支机构。它是企业或个人进行日常资金往来、办理结算业务和信贷业务的主要银行。

基本开户行与其他银行账户的区别在于，它是企业或个人在银行系统中的主账户，其他账户可能是辅助账户或专用账户。基本开户行通常与企业或个人建立长期的业务合作关系，并提供综合金融服务。

选择基本开户行时，企业或个人通常会考虑银行的地理位置、服务质量、信誉度、手续费等因素。一旦确定基本开户行，企业或个人需要与其保持良好的合作关系，以便顺利进行日常的金融交易和业务活动。

发工资协议书

一、背景

本协议书旨在明确雇主与雇员之间的工资支付事宜，以保障双方权益并确保工资支付的准确性和及时性。雇主和雇员双方在签署本协议前已经就工资数额、支付方式、支付时间等事项达成一致，并同意履行以下条款。

二、雇主信息

名称：[雇主公司/个人名称]

地址：[雇主公司/个人地址]

联系电话：[雇主联系电话]

三、雇员信息

姓名：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

联系电话：[雇员联系电话]

四、工资支付细则

1. 工资数额

根据雇员提供的劳动力和能力，雇主同意支付雇员每月工资人民币[CNY XXXX]（大写：壹万元整）。

2. 工资支付方式

1.雇主同意通过银行转账方式支付工资。

2.雇员应提供有效的银行账户信息，包括开户行名称、账户姓名、账号等。雇主将在每月[支付日期]将工资汇入雇员指定账户，并提供相应的付款通知。

3. 工资支付日期

工资支付日期为每月的[支付日期]。如遇法定节假日或休息日，工资支付将顺延至下一个工作日。

4. 工资单和税务处理

1.雇主将为雇员提供每月工资单，明细列出工资基数、各项扣款、实际应发金额等详细信息。雇员应核对工资单，并如有异议应在收到工资单7个工作日内向雇主提出。

2.雇主将负责于每年年底向税务部门申报雇员的收入情况，并扣除应缴纳的个人所得税，并按规定缴纳给税务部门。

五、福利待遇

1.雇主将为雇员提供法定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金。

2.雇主将保证雇员享受按国家及公司规定的其他福利待遇，如年假、节日福利等。

六、违约责任

1.若雇主未按约定时间支付工资，应承担每日未支付工资数额0.03%的违约金，直至工资全额支付为止。

员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡有啥说法？

员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡有啥说

法？

员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡有啥说法？

员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡没有任何说法，绝大多数公司都采取的该方法。

工资卡和普通卡的区别：

1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；

2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。

工作以后自己应该用什么银行卡？公司发工资对员工银行卡有要求吗？

一般公司是统一给员工办卡用于发工资。

1.新入职员工需要自己办银行卡吗

有的是单位统一办理，有的是自己办理，报到时问一下就行了。公司办员工银行卡

可以办，如果是单位签约办的工资卡，是没有年费和小额账户管理费的。这样原来的银行卡可以取光钱剪掉了。

公司非要给员工办兴业银行的工资卡，员工自己有兴业银行的都不行，说

那是有多种原因主要原因是公司与兴业银行有签约方便融资统一管理等原因构成

办理银行代发工资时，员工自己的银行卡可以吗

理论上讲是可以的，因为员工的银行卡本身就是个人在银行开立的帐户，代发工资的实质就是单位通过其在银行开立的单位帐户，向员工个人帐户通过转账的方式发放薪酬。但单位为便于管理减少工作量降低交易成本或加强与开户银行的关系，一般都是在开户行统一为员工办理个人卡发放工资。

公司让自己去指定银行办工资卡,需要和银行工作人员说明是办工资卡吗

不用你把卡办了回去给财务记录就行了

员工的工资卡是公司发放的还是自己去银行办理的卡呢？

为什么我们需要去”开户行”？

一、享受现代金融服务的便利

开户行作为金融机构的重要组成部分，为我们提供了各种金融服务。首先，我们可以通过开户行办理存款业务，将闲置的资金存入银行账户中，享受存款利息的收益，确保资金的安全。此外，开户行还为我们提供了贷款和信用卡等金融产品，帮助我们满足个人或家庭的资金需求。通过开户行，我们可以方便、快捷地进行各种金融操作，实现财富管理和资金流动的灵活性。

二、保护资金安全的重要途径

开户行不仅提供了便利的金融服务，更重要的是保护了我们的资金安全。在开户行存储的资金不仅受到法律保护，同时开户行也有严格的风险控制措施，确保客户的资金不会受到损失或被盗窃。此外，开户行还会提供风险评估和咨询服务，帮助客户了解投资风险，并提供相应的风险管理方案。因此，去开户行就像给我们的资金穿上了一层坚实的护甲，保护其安全有序地运转。

三、拓宽资金运作渠道，增加收益可能性

去开户行不仅是保护资金安全的重要手段，也是拓宽资金运作渠道，增加收益可能性的途径。开户行提供了各种投资产品和理财服务，例如股票、基金、保险等，可以帮助我们实现资金的增值增收。通过在开户行办理相关业务，我们可以参与到各种金融市场中，分享经济增长的红利。此外，开户行还可以为我们提供专业的投资建议和分析报

告，帮助我们做出更明智的资金配置决策，提高投资收益。

四、便于进行日常生活消费

作为现代社会的一员，我们的日常生活消费离不开付款和转账操作。而去开户行开设银行账户，可以更方便地进行日常生活消费。通过开户行提供的借记卡或信用卡，我们可以随时随地进行消费支付，无需携带大量现金，极大地提升了我们的支付便利性。此外，开户行还为我们提供了手机银行、网上银行等便捷的金融服务平台，让我们可以在家里就能完成转账、查询余额等日常操作，减少了我们排队等候的时间成本。

银行开户行

银行开户行是指一个金融机构为客户办理开设银行账户

的地点。在现代金融体系中，银行开户行扮演着至关重要的角色。通过银行开户行，个人和企业可以享受各种金融服务，建立资金往来的通道，实现资金流动和支付结算。本文将重点介绍银行开户行的作用、种类、办理流程以及一些相关注意事项。

银行开户行的作用是提供开立银行账户的服务，为客户

提供各种金融业务。一方面，银行账户是个人和企业进行资金存取、转账支付的基本工具；另一方面，银行账户还可以助力资金管理、投资理财、贷款融资等金融活动的进行。故而，银行开户行在金融体系中扮演着重要的角色，是金融活动的基石。

银行开户行主要包括商业银行、政策性银行、邮政储蓄

银行等。商业银行是最常见的银行开户行，主要经营各类金融服务，包括个人储蓄、贷款、信用卡、财富管理等。政策性银行是为支持国家经济政策而设立的特殊银行，主要经营对国家重点领域的金融服务，如农村信用社、农业银行等。邮政储蓄银行则是由邮政部门经营的金融机构，主要服务于大众储蓄需求。

办理银行开户的流程一般包括身份验证、填写开户表格、签署协议、存入开户资金和交付相关材料。在办理银行开户之前，客户需要提供有效的身份证件，以验证自身的身份和资格。填写开户表格是为了提供个人或企业的基本信息，以便银行根据客户需求提供相应的金融服务。签署协议是客户与银行之间

达成的法律合同，规定了双方权利和义务。存入开户资金是指客户将一定数额的资金存入新开的银行账户。同时，客户还需要交付一些相关材料，如企业营业执照、个人征信报告等。

中国银行工资代发步骤

第一步：雇主开设账户

雇主首先需要在中国银行开设一个代发工资的账户，这个账户与公司的其他账户是分开的，用于存放工资款项。在办理账户时，雇主需要提供公司的相关证件和资料，如工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

第二步：员工银行卡绑定

公司需要收集员工的个人银行账户信息，并与银行进行绑定。员工需要提供以下信息：银行卡号、开户行名称、户名等。绑定银行卡是为了确保工资款项能够准确无误地打到员工的个人账户中。

第三步：制定工资表

雇主需要制定工资表，包括每个员工的应发工资、税前扣除项、税后扣除项等。工资表应该与中国银行的代发工资系统相匹配，确保正确地计算每位员工的应发工资以及税款。

第四步：上传工资信息

雇主将工资表通过中国银行的网银或其他指定的渠道上传到代发工资系统中。在上传工资信息之前，雇主需要仔细核对工资表的准确性，确保每个员工的工资金额和其他相关信息都没有错误。

第五步：审核工资信息

第六步：工资发放

审核通过后，中国银行会按照工资表中规定的金额将工资款项打入员

工的银行账户中。通常，中国银行会将工资款项在指定日期的前一天准备好，确保员工能够按时收到工资。

第七步：发送工资明细

中国银行会为雇主提供工资明细，包括每个员工的工资明细、扣款明

细以及其他相关信息。雇主可以将这些明细发送给员工作为工资发放的证明，并供员工核对工资金额的准确性。

总结：

中国银行工资代发是一种快速、高效且安全的工资发放方式。通过以

上的步骤，雇主能够方便地将员工的工资款项直接打入员工的银行账户中，并确保工资信息的准确无误。中国银行工资代发服务不仅提供了便利，还

为什么很多公司发工资，会让员工办理规定的银行卡？可算知道实情

为什么很多公司发工资，会让员工办理规定的银行卡？可算知

道实情

现在已经在公司上班的朋友们都有这种经验，公司刚入职的时候一般会要求大家统一办理一张规定银行的银行卡，并且工资以及各方面的奖金发放都会放到这张卡上，很多朋友们自己原先有用习惯的银行卡，所以对刚入职的时候这种规定感到非常不理解，认为自己原本有已经使用的银行卡，为什么公司不能直接将钱打到这张银行卡上的，现在跨行转账也非常便利，公司这么大，难道连这点麻烦都不肯做，实际上这并不是公司怕不怕麻烦的问题，而是一个普通员工所难以承担的手续费用。不公司为什么要执着于统一办卡呢毕竟？

首先第一点就是为了方便，毕竟如果是中小型的公司可能会计的负担还不是很重，如果是一些大型的多达成百上千个员工的公司，每个人都要进行跨行转账的话，那么中间的手续很繁琐。因为如果是同银行的转账，只用填写对方的姓名和具体的一些其他信息，这对于公司财务的压力显然是很大的。

第二点就是因为虽然现在大部分银行已经取消了异地取款的费用，但同时仍然需要支付一大笔跨行的手续费，尽管跨行手续费可能对于单个员工来说不是那么多，比如几千块钱的跨行转账，可能需要支付几元的手续费。但如果员工多，那么就几乎相当于一个普通员工整个月的工资，虽然公司有可能规模已经非常大，这些钱对于公司的盈利来说不算什么，但不能因为公司盈利多，就忽视这种本来可以节省的费用，所以一般会统一要求办理在一个银行，这样就省去了跨行所产生的手续费用。

第三点就是因为公司如果在某个银行走账的流水很多，那么就可

以让公司在该银行的信誉度增加，从而增加公司在该银行贷款的机会，如果公司在这种情况下有需要的话，可以比较方便的向银行提出贷款申请，也可以借此帮忙做过公司可能会遇到的经济上的难关。

工商银行代发工资教程

工商银行是一家具有广泛服务网络、完善金融产品的银行，很多企业

选择使用工商银行来代发工资。代发工资是指企业将员工的工资通过银行

代为发放，这样可以提高工资发放效率，提升员工的满意度。以下是一个

工商银行代发工资的教程，以便于企业了解和操作。

第一步：准备工作

第二步：设置工资发放方式

1.工商银行支持多种工资发放方式，包括银行汇票、电子转账、工资

卡等。企业需要根据自身的需要选择适合的发放方式。一般来说，使用工

资卡进行工资发放是最为常见和便捷的方式。

2.企业需要向工商银行提供员工的工资卡信息，包括开户行、开户名、卡号等。工商银行将根据这些信息将工资直接转入员工的工资卡中。

第三步：工资发放操作

2.工商银行在收到企业的工资信息后，会根据企业的要求和员工的工

资卡信息，进行工资发放操作。工商银行会将每个员工的工资直接转入其

工资卡中，并生成相应的工资发放明细。

第四步：员工收取工资

1.员工在工资发放日期之后，可以携带自己的工资卡到任意一家工商

银行的自助设备上进行查询和提取。也可以选择将工资卡绑定到手机银行

或者网上银行，通过手机或者电脑进行工资查询和提取。工商银行的自助

设备和网上银行提供了多种查询和提取工资的功能，方便员工随时随地获

取自己的工资。

2.员工可以选择将工资直接转入其他银行的账户，或者使用工资卡直接消费或者取现。工商银行提供了非常便捷的工资卡使用方式，员工可以选择适合自己的方式进行使用。

总结：

农民工工资专用账户使用说明

农民工工资专用账户是指为解决农民工工资拖欠问题而设立的一种专

门用于发放工资的银行账户。为了维护农民工的合法权益，我国于2024

年开始推行农民工工资专用账户制度，要求用人单位将农民工的工资以转

账的形式存入其专用账户，确保工资及时发放到位，减少劳动争议的发生。

一、开户准备

2.办理开户时应选择农民工工资专用账户，确保资金专款专用。

二、账户使用

1.用人单位应将农民工的工资通过转账的形式存入其专用账户。如用

现金发放，应在农民工领取工资前提前存入农民工工资专用账户中。

2.农民工可以通过持有的农民工工资专用卡或提供的账户信息查询工

资余额，确保工资正常到账。

3.农民工可以使用农民工工资专用卡进行刷卡消费、转账汇款等操作。但注意保持银行卡的安全，严防遗失、泄露及被他人盗用。

4.农民工可以要求银行提供账户明细，及时查询工资发放情况，并留

存相关凭证作为工资发放证明。

三、注意事项

2.用人单位应及时足额发放农民工工资，并将发放情况记录在册，留

存相关凭证备查。如由于用人单位原因导致工资不足或拖欠等问题，将面

临相应的法律责任。

4.农民工工资专用账户只能由农民工自己操作，严禁用于他人的任何用途，如转账给他人、支付债务等。

最后，农民工工资专用账户是保障农民工合法权益的重要措施，但其本身仅是一种制度工具，必须在相关部门、用人单位和银行的共同努力下发挥作用。同时，各方也应共同加强宣传教育，提高农民工对农民工工资专用账户的认识和使用能力，确保其合法权益得到保障。

中国银行快捷代发工资指引

分享中行卡快捷代发工资的操作流程,希望与我一样的小伙伴,不要经历我一样的摸索过程~~

1、做好中行卡的工资表,并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中;注意

点:这个数字的小数点后面的数字最多就是两位,多了的话表格转化不了

建议表格里面的内容有:

2、专用表格做好之后,用“中国银行批量文件制作工具”转化;工具如下图:

3、操作步骤

第一步:批量转换—类型:快捷代发—选择文件

第二步:选择相应的表格

第三步:修改映射关系—修改起止行数

注意点:

1、因为之前的转换记录会保留,需要重新选择行数,根据“序号”那一列

来选,从“序号”的下一行的序号数到最后就是多少就就是:1-几

2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写,因为我们已经

分开了中行卡以及其她行卡,全部就是中行卡的行号,所以不需要填

写这两个

第四步:修改完之后保存“映射关系”

第五步:转换文件

第六步:填写批信息:“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件:命名

4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”

（1）选择文件

（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为:“待授权”状态

（3）确定就是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功

Reason Lee

银行开户具体是干啥

公司的银行账户类型分为银行基本户、银行一般户与银行临时户。

注册公司时，必须要开立银行基本户，人们通常所说的银行开户也是指开立“银行基本户”。基本存款账户

基本存款账户是企事业单位的主要存款账户，该账户主要办理日常转账结算和现金收付，存款单位的工资、奖金等现金的支取只能通过该账户办理。基本存款账户的开立须报当地人民银行审批并核发开户许可证，许可证正本由存款单位留存，副本交开户行留存。企事业单位只能选择一家商业银行的一个营业机构开立一个基本存款账户。

一般存款账户

一般存款账户是企事业单位在基本账户以外的银行因借款开立的帐户，该账户只能办理转账结算和现金的缴存.不能支取现金。

临时存款账户

临时存款账户是外来临时机构或个体经济户因临时经营活动需要开立的账户，该账户可办理转账结算和符合国家现金管理规定的现金。

专用帐户

单把某一项资金拿出来，方便管理和使用，所以新开设的帐户叫专用帐户，但是开设专用账户需要经过人民银行批准。

陕西正信财务咨询有限公司成立于2002年初是经陕西省工商局核准登记注册，并持有陕西省财政厅颁发的：代理记账许可证的专业财务咨询代理公司。我公司秉承诚信

待人，谨慎做事的原则对待每一位客户。客户就是上帝，通过我们的工作和提供的服务，大限度的满足客户的需求，客户所思即我们所想，共同携手发展是我们的宗旨。

中国银行快捷代发工资指引

分享中行卡快捷代发工资的操作流程，希望和我一样的小伙伴，不要经历我一样的摸索过程~~

1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；

注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了

建议表格里面的内容有：

2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：

3、操作步骤

第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件

第二步：选择相应的表格

第三步：修改映射关系—修改起止行数

注意点：

1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那

一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几

2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已

经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个

第四步：修改完之后保存“映射关系”

第五步：转换文件

第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件：命名

4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”

（1）选择文件

（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态

（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功

Reason Lee

建设工程农民工工资专用账户设立证明

尊敬的有关部门：

我单位计划在本地开展一项规模较大的建设工程，并在其中雇佣了若

干名农民工。为了更好地保障农民工的合法权益，实现工资按时足额支付，我单位决定设立建设工程农民工工资专用账户。特向贵部门提交此证明，

请予以审批。

一、建设背景及目的

随着我国城市化进程的不断推进，建设工程的规模和数量正不断扩大。农民工作为建设工程的主要劳动力，对保障工程的顺利进行具有重要作用。然而，过去存在的一些问题，如农民工工资拖欠、部分工资被挪用等，影

响了他们的合法权益，也严重影响了建设工程的进行。

为了解决这一问题，我单位决定设立建设工程农民工工资专用账户，

确保农民工的工资按时足额支付。通过建立专用账户，可以实现相关资金

的专款专用，杜绝挪用农民工工资的情况。此举不仅可以有效保障农民工

的合法权益，也有助于提高其工作积极性和生产效益。

二、账户设立方案

为确保农民工的工资能够得到及时支付，我单位计划在工程所在地开

设工资专用账户，具体方案如下：

1.开户行：（填写具体的银行名称）

2.账户名称：建设工程农民工工资专用账户

3.账号：（填写具体的账号）

4.资金划拨：我单位将按照工程进度和劳动力用工计划，按月将相应的工资款项划拨至该专用账户中。

5.合作银行的监管：我单位将与合作的银行签订监管协议，明确监管岗位的职责和操作规范。监管人员将负责核对农民工工资的发放情况，并在每月底向我单位提供相关工资支付报告。

6.资金使用限制：专用账户的资金只能用于支付农民工的工资，不得挪作他用。一旦发现农民工工资的挪用行为，将追究相关责任。

代发工资开卡流程

代发工资开卡是指企业将员工的工资直接转入员工指定的银行账户，

而不再发放现金。这种方式可以提高工资发放的安全性和便利性，减少现

金流转过程中的风险，并且对于员工来说，可以更方便地管理自己的薪资

收入。本文将介绍代发工资开卡的流程。

一、员工办理开户手续

1.选择银行：员工可以根据自己的需要选择适合自己的银行进行代发

工资开户。常见的银行有中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、

中国银行等。

3.前往银行办理：员工可以携带上述材料前往选择的银行，填写相应

的申请表格，并提交相关证件材料，开户人员会对材料进行审核。

二、企业开设工资代发账户

1.选择银行：企业需要选择一家可靠的银行作为代发工资的合作银行，通常选择与员工所选择的银行保持一致，以方便后续的工资转账操作。

3.开通网银服务：为了方便企业进行工资代发操作，企业还需要开通

网银服务，以便实现批量转账等操作。

三、建立企业与员工银行之间的关联

1.提供员工银行卡信息：企业需要向所选择的银行提供员工的银行卡

信息，包括卡号、姓名、开户行等。

2.银行对账户信息进行验证：银行会对提供的员工银行卡信息进行验证，验证通过后，将建立起企业与员工银行之间的关联。

四、工资代发操作

1.员工提供工资代发授权书：企业需要要求员工填写工资代发授权书，并加盖员工的公章作为确认。

2.企业工资核算：企业根据员工的实际出勤情况，计算出员工的工资

金额，并生成工资表。

3.批量转账申请：企业使用网银服务，根据工资表的记录，进行工资

的批量转账申请。通常需要填写转账金额、付款账号、收款账号、付款人

代发工资模板里的开户行大额行号

1.大额行号可以理解为，与银行一一对应的代码，知道了行号可以快速对应到银行营业网点。大额行号是在交换转账时使用的。一般指的是客户开户银行的实时汇总行号，有的银行指的是电子汇兑行号。

2.大额行号是指各家银行网点对应的代码，在本人不知道哪个银行具体名子的时候，输入这个代码就可以查到。

所有的银行都有自己的行号，这是为了和其他银行区分和识别自己的开户账号是不同的，每个银行机构都有大额支付号，这个大额支付号也就是所说的行号，而大额行号多适用于大额支付使用。为各银行跨行汇兑提供快速、高效、安全的支付清算服务。