员工继续教育培训协议书(外派培训)

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外派培训协议范本3篇

外派培训协议范本3篇篇1外派培训协议范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《外派劳动者权益保护规定》等相关法律法规的规定，为明确甲方和乙方之间的权利义务，双方经友好协商，就乙方被派遣至海外进行培训的事宜达成如下协议：一、培训内容与期限1. 乙方将被派遣至____（国家/地区）____进行为期____（具体期限）____的培训，主要包括____（具体培训内容）____。

2. 乙方参加培训期间，仍按照原有工资待遇发放，包括基本工资、津贴、福利和奖金等。

二、费用承担1. 甲方负责支付乙方出访期间的机票、住宿、餐饮及交通等费用。

2. 乙方在出访期间的其它开支由乙方本人自行承担。

三、培训期间权利义务1. 乙方在培训期间应严格遵守甲方和当地相关法律法规，遵守培训机构规章制度，认真完成培训任务。

2. 乙方在培训期间发生意外或疾病，应及时向甲方进行报告，并按照甲方的要求接受相应的医疗服务。

3. 乙方需在培训结束后立即返回国内，不得延长出访时间。

四、保密条款1. 乙方在培训期间获悉的甲方的商业秘密及技术机密，均需严格保密，不得外泄或用于他用，如有违反，应当承担相应法律责任。

2. 乙方需签署保密协议，保障甲方的商业秘密权益。

五、约定事项1. 乙方在培训期间应当努力学习，提高自身综合素质，更好地为甲方工作提供支持。

2. 如因乙方在培训期间出现严重违纪、违章等行为，甲方有权中止培训并视情况采取相应措施处理。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训期满结束后终止。

甲方（公司）：______________ 乙方（员工）：______________签字盖章日期：______________ 签字盖章日期：______________公章：____________________ 公章：____________________此为甲乙双方共同遵循的协议，双方均应严格执行。

外派培训服务协议书

外派培训服务协议书一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（培训机构名称）地址：法定代表人：联系电话：二、协议背景为了提升甲方员工的专业素质和技能水平，提高公司的竞争力和市场地位，甲方决定委托乙方进行外派培训服务。

双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议。

三、培训内容1. 培训项目：详细列出培训项目的名称、内容、时间安排等。

2. 培训方式：说明培训的方式，如课堂培训、实践操作、案例分析等。

3. 培训地点：确定培训地点，包括具体地址和场地要求。

4. 培训师资：乙方负责提供具备相关专业知识和丰富经验的培训师资。

5. 培训材料：乙方负责提供培训所需的教材、参考资料等。

四、培训费用1. 培训费用总额：约定培训费用的总额。

2. 付款方式：约定甲方支付培训费用的方式和时间节点。

3. 发票开具：约定乙方在收到培训费用后，开具相应的发票。

五、培训期限1. 培训开始时间：约定培训的具体开始时间。

2. 培训结束时间：约定培训的具体结束时间。

3. 培训延期：如因不可抗力等原因导致培训延期，双方协商解决。

六、培训效果评估1. 培训效果评估标准：约定培训效果评估的标准和方法。

2. 培训效果反馈：约定甲方对培训效果进行反馈的时间和方式。

七、保密条款1. 保密责任：双方约定对于在培训过程中涉及到的商业秘密和机密信息，都应承担保密责任。

2. 保密期限：约定保密期限，保证培训过程中的信息不外泄。

八、违约责任1. 甲方违约责任：约定甲方如未按时支付培训费用或提供必要的支持和配合，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违约责任：约定乙方如未按时提供培训服务或未达到约定的培训效果，应承担相应的违约责任。

九、协议解除1. 协议解除条件：约定协议解除的条件，如双方一致同意解除、严重违约等。

2. 解除通知：约定协议解除的通知方式和期限。

十、争议解决1. 协商解决：如发生争议，双方应通过友好协商解决。

2. 法律适用：协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

继续教育培训协议范本(五篇)

继续教育培训协议范本甲方：_____法定代表人：_____地址：_____联系方式：_____乙方：_____身份证号：_____地址：_____联系方式：_____因_____教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

一、甲方委派乙方参加_____培训学习，本次培训学习时间为____年____月____日至____年____月____日。

二、培训费用1、本次培训的费用共计_____元，由甲方先行支付。

2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作_____个月后，甲方报销乙方的交通费。

3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定____年，以此类推。

另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

三、乙方的责任1、认真参与培训，提高自身专业技能。

2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行____年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年（含____年），需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过____年不满____年要求调动，需承担本次培训全部费用的_____%。

3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。

四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币_____元培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。

外派培训合同模板

外派培训合同模板甲方：（公司名称）乙方：（培训机构名称）为了加强员工的培训和提高员工的综合素质，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、培训内容和方式1. 乙方将根据甲方的需求，设计并提供相应的培训课程和内容，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。

2. 培训方式可采用线上、线下或混合式教学，具体由双方协商确定。

二、培训时间和地点1. 培训时间为（具体时间），地点为（具体地点）。

2. 如果因不可抗力或其他特殊原因需调整培训时间和地点，需提前协商并达成一致意见。

三、培训费用和支付方式1. 培训费用为（具体金额），由甲方承担。

2. 支付方式为（具体支付方式），乙方需提供发票。

四、培训师资和服务保障1. 乙方将安排资质高、经验丰富的培训师为甲方员工进行培训。

2. 在培训过程中，乙方将确保培训质量和服务质量，如有问题需及时沟通解决。

五、培训成效评估1. 培训结束后，甲方可通过考试、问卷调查等形式对培训效果进行评估，乙方将积极配合提供数据和资料。

2. 如培训效果不符合甲方要求，乙方将根据协议约定进行调整或补偿。

六、保密条款1. 双方在培训过程中涉及到的机密信息，应予以保密，不得向第三方透露。

2. 如因违反保密义务而给对方造成损失的，责任方应承担相应的法律责任。

七、协议变更和解除1. 未经双方书面同意，不得擅自变更协议内容。

2. 如因不可抗力等特殊原因导致无法履行协议，双方可协商解除协议，并书面确认解除协议的具体事宜。

八、协议生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日止。

（以下空白）甲方（公司盖章）：乙方（机构盖章）：签订日期：签订日期：。

全版本员工外派教育协议书

全版本员工外派教育协议书1. 协议背景鉴于公司（以下简称“甲方”）对员工（以下简称“乙方”）的专业发展和教育培养的高度重视，同时为了更好地促进乙方个人能力的提升及公司业务的发展，甲乙双方经友好协商，就乙方的外派教育事项达成如下协议。

2. 外派目的甲方根据业务发展需要，认为乙方有必要接受特定的专业培训或继续教育，以提升乙方个人能力，进而提升公司整体竞争力。

3. 外派地点乙方将在（具体地点）接受外派教育。

4. 外派期限乙方的外派教育期限自（开始日期）至（结束日期）。

5. 甲方责任5.1 甲方负责承担乙方外派期间的所有相关费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等。

5.2 甲方应确保乙方的外派教育与公司的业务发展需要相匹配，以保证乙方的教育投资能够有效转化为公司的竞争力。

5.3 甲方在外派期间应继续向乙方支付工资及福利待遇。

6. 乙方责任6.1 乙方应认真参加外派教育，积极完成甲方安排的学习任务。

6.2 乙方在外派期间应遵守所在教育机构的所有规定，维护甲方的形象和声誉。

6.3 乙方承诺在外派教育结束后，将其所学知识技能有效应用于甲方的工作之中。

7. 知识产权7.1 乙方在外派期间所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，属于甲方所有。

7.2 乙方应协助甲方完成相关知识产权的申请和维护工作。

8. 违约责任8.1 若乙方在外派期间出现严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即终止本协议。

8.2 若乙方在外派教育结束后未能按照约定将所学知识技能应用于甲方工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9. 争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10. 其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：---以上为全版本员工外派教育协议书的内容，请根据实际情况进行修改和完善。

外派培训服务协议书930字5篇

外派培训服务协议书930字5篇第1篇示例：外派培训服务协议书甲方：______________(以下简称"甲方")乙方：______________(以下简称"乙方")鉴于甲方为提升员工专业技能和知识水平，促进公司业务开展，特向乙方委托外派培训服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训内容1. 乙方将为甲方提供专业的外派培训服务，包括但不限于项目管理、销售技巧、市场营销等相关课程。

2. 培训方式为线下培训、实地考察、实践操作等形式，具体培训内容和时间由双方商定确认。

二、培训费用1. 培训费用由甲方承担，具体金额为_________元人民币，乙方提供相应培训服务。

2. 培训费用包括培训课程费、教材费、活动费等相关费用，具体细则由双方拟定确认。

三、培训时间和地点1. 培训时间为________至________，共计___天，培训地点为____________(具体地址)。

2. 如有特殊情况需更改培训时间和地点，须提前双方协商一致，并签订书面补充协议。

四、培训师资1. 乙方将安排专业的培训讲师担任培训师，确保培训内容的专业性和全面性。

2. 如有特殊需要，甲方可提前向乙方提出具体要求，乙方将尽力满足甲方需求。

五、培训效果评估1. 培训结束后，双方将对培训效果进行评估，以确保培训内容的有效性和实用性。

2. 如甲方对培训效果有异议，可向乙方提出意见并要求调整，双方将积极协商解决。

六、保密条款1. 双方承诺在培训过程中所涉及的商业机密和敏感信息均属保密内容，未经对方书面同意，任何一方不得泄露给第三方。

2. 如因违反保密条款导致的法律责任由泄露方承担，对方有权要求违约方进行赔偿。

七、违约责任1. 若任何一方未履行本协议约定的义务或违反协议规定，造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 造成的直接经济损失，应由违约方承担赔偿责任；如给对方造成间接损失，双方应友好协商解决。

继续教育培训协议范本5篇

继续教育培训协议范本5篇篇1甲方（培训组织方）：____________________乙方（参训学员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方为明确继续教育培训期间的责任、权利及义务，达成以下协议：一、协议目的甲方为提升乙方职业技能水平，增强乙方在职场竞争力，开展本次继续教育培训。

乙方自愿参加甲方组织的本次培训，并承诺遵守培训纪律及相关规定。

二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识与技能培训、职业素养培养等。

具体培训课程安排详见附件。

三、培训时间与地点本次培训时间自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

培训地点为____________________。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用为人民币____元（大写：____元整）。

2. 乙方需在培训开始前向甲方支付培训费用。

支付方式及账户信息详见附件。

3. 如乙方未能按时支付培训费用，甲方有权取消乙方参训资格。

五、双方权利义务1. 甲方应按照培训安排，提供优质的教学资源及服务，确保乙方完成培训内容。

2. 乙方应遵守培训纪律，按时完成培训任务，积极参与课堂讨论与活动。

3. 甲方应保证培训场地的安全，为乙方提供良好的学习环境。

4. 乙方应妥善保管个人物品，遵守培训场所的相关规定。

5. 甲乙双方应共同保护彼此的机密信息，未经对方许可，不得泄露对方的商业机密及隐私。

六、培训成果与证书1. 乙方完成本次培训并通过相关考核后，甲方应颁发培训证书。

2. 乙方参训期间表现优秀，可获得甲方颁发的优秀学员证书。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议规定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 如因乙方原因未能完成培训任务，甲方不予退还培训费用。

3. 如因甲方原因造成乙方无法正常参训，甲方应退还乙方已支付的费用，并承担相应违约责任。

八、争议解决如甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工外派培训合同(标准版)

职工外派培训合同本合同由以下双方于____年____月____日签署：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：________________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：________________为了提高员工的业务能力和管理水平，公司决定派遣员工参加培训，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训内容公司将派遣员工参加_____________________培训（以下简称“培训”），具体内容为_____________________________________________。

二、培训时间和地点培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

培训地点为________________________。

三、培训费用公司将承担员工的培训费用，包括培训费、交通费、住宿费、餐费等。

员工应妥善保管好所有相关发票和凭证，以备公司报销。

四、员工的义务1、员工应按时参加培训，遵守培训纪律和规定，认真听讲，积极学习，争取取得优异成绩。

2、员工在培训期间应服从培训机构的安排和管理，不得擅自离开培训现场，如有特殊情况需请假，应事先向公司报告并得到批准。

3、员工在培训结束后应向公司提供培训总结报告，汇报学习成果和心得体会，并提出改进意见和建议。

五、公司的权利1、公司有权要求员工按时参加培训，遵守培训纪律和规定，认真听讲，积极学习，争取取得优异成绩。

2、公司有权要求员工在培训期间服从培训机构的安排和管理，不得擅自离开培训现场。

3、公司有权要求员工在培训结束后提供培训总结报告，并对员工的学习成果进行评估和考核。

六、违约责任1、若员工未能按照约定时间参加培训或者擅自离开培训现场，应承担违约责任，并向公司支付违约金。

2、若员工在培训期间未能认真听讲、积极学习或者未能在培训结束后提供合格的培训总结报告，应承担违约责任，并向公司支付违约金。

七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

外派培训员工协议书范本

外派培训员工协议书范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为提高员工专业技能和业务水平，决定派遣乙方参加外派培训，乙方同意参加该培训并遵守本协议的相关规定。

为明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，特订立本协议书。

第一条培训目的与内容1.1 甲方派遣乙方参加外派培训，旨在提升乙方的专业技能和业务能力，以更好地适应甲方的业务发展需求。

1.2 培训内容为：_____________________（具体培训课程或项目名称）。

第二条培训时间与地点2.1 培训时间自____年____月____日至____年____月____日。

2.2 培训地点为：_____________________。

第三条培训费用3.1 甲方负责支付乙方参加培训的全部费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

3.2 乙方在培训期间产生的合理费用，应事先征得甲方同意，并在培训结束后向甲方报销。

第四条培训期间的工作安排4.1 乙方在培训期间，应遵守培训机构的规章制度，认真完成培训任务。

4.2 乙方在培训期间，应保持与甲方的沟通，及时汇报培训进展和成果。

第五条培训成果的归属与使用5.1 乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于知识、技能、证书等，归甲方所有。

5.2 甲方有权在业务范围内使用乙方的培训成果，乙方应予以配合。

第六条培训后的义务6.1 乙方完成培训后，应至少在甲方继续工作____年（具体年限）。

6.2 如乙方在培训结束后未达到甲方要求的业务水平，甲方有权要求乙方继续接受培训或调整工作岗位。

第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

7.2 如甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条协议的变更与解除8.1 本协议的变更或解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

全文版员工派出培训协议

全文版员工派出培训协议背景该员工派出培训协议（以下简称“协议”）旨在规范公司向派出员工提供培训的相关事宜。

本协议适用于所有被公司派遣到其他地点接受培训的员工。

1. 培训内容公司将根据派出员工的工作职责和需要，制定相应的培训计划。

派出员工应积极配合公司的培训安排，并按要求参加培训课程。

培训内容可能包括但不限于以下方面：- 专业知识培训- 技能提升培训- 语言培训- 文化适应培训2. 培训安排公司将根据培训计划安排派出员工的培训时间和地点。

派出员工应提前知晓培训安排，并按时参加培训。

如果由于特殊原因无法按时参加培训，派出员工应提前向公司申请请假，并尽量与公司协商安排补课或调整培训计划。

3. 培训费用公司将承担派出员工在培训期间的相关费用，包括但不限于：- 培训课程费用- 交通费用- 食宿费用公司将提供派出员工所需的住宿和餐饮，并支付相关费用。

派出员工在培训期间的个人额外花费由员工自行承担。

4. 培训期限派出员工的培训期限将根据具体情况确定，并在培训计划中明确规定。

培训期限结束后，派出员工将返回原工作地点，并继续履行其工作职责。

5. 培训成果评估公司将根据培训课程的要求和标准，对派出员工的培训成果进行评估。

评估结果将作为员工绩效考核的一部分，并可能影响员工的晋升和薪资调整。

6. 培训协议解除如果派出员工在培训期间违反公司的规章制度或履行职责的要求，公司有权解除本协议，并可能采取相应的纪律处分措施。

7. 其他条款本协议仅适用于派出员工在培训期间的相关事宜，并不影响其他劳动合同和协议的约定。

8. 争议解决对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如果无法达成一致，应提交给所在地法院解决。

该员工派出培训协议自双方签署之日起生效。

---以上为全文版员工派出培训协议的内容。

继续教育培训协议范本5篇

继续教育培训协议范本5篇篇1继续教育培训协议范本甲方（单位名称）：__________联系地址：__________法定代表人/负责人：__________联系方式：__________乙方（培训机构名称）：__________联系地址：__________法定代表人/负责人：__________联系方式：__________鉴于甲方为提高员工岗位能力，乙方同意为甲方员工提供培训服务，双方达成如下协议：一、培训内容乙方将根据甲方需求，为甲方员工提供__________培训，包括但不限于__________等方面的课程内容。

二、培训时间和地点1.培训时间：__________2.培训地点：__________三、培训费用1.培训费用为__________元/人，共计__________元。

2.培训费用由甲方支付，支付方式为__________。

3.如有特殊情况导致培训计划变更或取消，应提前通知对方并协商解决方案。

四、培训效果考核1.培训结束后，乙方将对甲方员工进行考核并出具考核报告。

2.若员工考核合格，将颁发证书；若不合格，将提出改进建议。

3.双方可根据考核结果，对培训内容进行调整和改进。

五、保密条款双方在培训过程中涉及的商业机密和其他保密信息，均应予以严格保密，未经对方书面许可不得泄露。

六、违约责任1.任何一方如未履行协议规定的义务，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力等原因造成培训计划无法继续的，责任方可提出终止协议或延期履行的请求。

七、协议变更本协议的任何变更必须由双方书面协商一致后方可生效。

八、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____________，如需延期须提前通知并签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：__________（盖章）法定代表人/负责人：__________（签字）日期：__________乙方（培训机构名称）：__________（盖章）法定代表人/负责人：__________（签字）日期：__________篇2继续教育培训协议范本甲方：_____________（委托方）乙方：_____________（培训机构）为了促进员工的职业发展和提高岗位素质，甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议：一、培训内容：乙方将为甲方员工提供以下培训内容：___________（课程名称）、___________等。

员工外派培训协议

员工培训协议甲方：乙方：身份证号码：甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议。

第一条甲方资助和选派乙方参加的培训学习，培训学习的形式为。

参加培训项目主要内容：。

第二条乙方在培训结束时，应当取得培训机构的成绩单、证书、证明材料或达到甲方提出的学习目标和要求：1、达到熟练掌握应用专业或相关理论知识。

2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

3、其他要求：第三条甲方按出勤考核发放乙方的工资；在不影响正常工作的情况下，学习时间按出勤对待。

第四条甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方在培训期内对培训学习情况定期做出汇报。

2、甲方应按照本协议约定向乙方支付培训学习期间的培训费和薪酬福利等。

3、甲方应为乙方参加培训学习所需手续提供必要的帮助和方便。

第五条乙方的权利和义务1、乙方应保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件、证明等材料。

第七条乙方在参加培训期间，未按本协议约定的参加培训的，经甲方核实后将视为无故旷工，有权按本协议和甲方规章制度执行，并停发乙方培训费用、薪酬福利等。

甲方有权要求乙方返还全部培训费用，并承担违约赔偿责任。

第六条乙方经培训学习后，应严格按照约定时间回到甲方工作，服从甲方工作岗位的安排。

乙方必须自培训后上岗之日起为甲方服务期限不少于三十六个月。

第七条违约责任1、乙方培训结束回到甲方工作后，服务期限未达到本协议约定的，乙方应当向甲方支付违约金。

若造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

其中违约金按照下列方式计算：（1）基数：全部培训费用为违约金的基数。

（2）计算公式：Y＝A×（1－b/B）其中：Y：应付违约金（元）；A：培训费基数（元）；B：规定服务期限（月）；b：已履行服务期限（月）。

已履行服务期限按月计算，超过15天不满一个月的按一个月计入已履行服务期限（b），不满15天的不计入。

2、乙方培训结束时，未能完成培训目标任务，未按照本协议第二条约定约定要求的，乙方应当返还甲方支付的培训费用。

继续教育培训协议范本8篇

继续教育培训协议范本8篇篇1协议编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受训员工姓名]（以下简称乙方）鉴于甲方需要对乙方进行继续教育培训，以提升乙方的专业技能和业务水平，甲乙双方基于平等自愿的原则，达成以下培训协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在继续教育培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、培训内容1. 培训内容：[具体培训内容概述]。

2. 培训形式：[包括线上课程、线下培训、研讨会等具体形式]。

3. 培训时间：[培训开始至结束的具体时间段]。

4. 培训地点：[培训地点或地点的具体安排]。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方负责安排乙方的培训事宜，包括培训课程的选择、培训师资的安排等。

（2）甲方承担培训期间的相关费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费等。

（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。

2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时参加培训，遵守培训的纪律和规定。

（2）乙方应努力学习，确保在培训期间取得良好的成绩。

（3）乙方有义务将培训所得知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。

四、培训期间的管理与考核1. 乙方在培训期间应遵守甲方的管理规定，不得擅自缺勤、迟到或早退。

2. 甲方有权对乙方进行培训和考核，乙方应积极配合。

3. 培训结束后，甲方将根据乙方的表现和成绩进行评估，并据此决定是否将乙方安排到更合适的岗位。

五、知识产权与保密条款1. 乙方在培训期间所接触到的所有课程资料、教材、案例等均为甲方的知识产权。

2. 乙方在培训过程中不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方在培训中所获得的知识和技能应仅限于在工作中使用，不得用于个人谋取私利或损害甲方利益的行为。

六、违约责任及解决方式1. 若乙方在培训期间违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况扣除乙方的工资或奖金。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

2024年公司员工外派培训协议

2024年公司员工外派培训协议
本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）共同订立，双方在平等自愿的基础上，为了促进乙方的职业发展和公司的发展，就甲方派遣乙方参加外派培训事宜达成如下协议：
一、派遣目的
为了提高乙方的专业技能和综合能力，促进公司业务拓展和升级，甲方决定派遣乙方参加外派培训，让乙方在实践中不断提升自我，为公司未来发展做出更大的贡献。

二、培训内容
外派培训内容包括但不限于行业知识、管理技能、沟通能力、专业技术等方面的培训内容，具体安排由甲方根据乙方的实际情况和培训需求而定，乙方在培训期间应认真学习，积极投入，努力提高自身能力。

三、培训期限
外派培训期限为_______年/月/周，具体以甲方通知书为准。

在外派期间，乙方应完全投入到培训中，按时完成任务，同时维护公司形象，遵守公司相关规定。

四、费用承担
外派培训期间的食宿费和交通费由甲方支付，乙方个人其他费用自行承担。

如有额外费用产生，双方协商解决。

五、培训结束
外派培训结束后，乙方须提交相关培训总结报告，并根据培训成绩和表现对乙方的工作进行评估，公司将依据评估结果作出岗位调整或晋升的决定。

六、违约责任
如乙方未能按时参加培训或培训期间出现违规行为，视为违约，甲方有权中止培训并要求乙方承担相应责任。

七、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日止有效。

甲方（公司）签字盖章：_______ 乙方（员工）签字：
__________
日期：__________ 日期：__________。

职员外派培训合约书(标准版)

职员外派培训合约书（标准版）一、背景本合约书旨在明确公司与职员之间的权利和义务，确保职员在外派培训期间的顺利进行，并保护双方的合法权益。

二、定义1. 公司：指雇佣职员的法人实体，即本合约书的委托方。

2. 职员：指被公司选派参加外派培训的员工，即本合约书的受托方。

3. 外派培训：指公司将职员派往其他地点参加培训活动的行为。

三、培训内容1. 公司将根据职员的岗位需求和发展计划，安排适当的外派培训内容。

2. 职员应积极参与培训活动，按照培训计划完成相关任务和内容。

四、培训期限1. 培训期限为从起始日期至结束日期，共计天数。

2. 公司将提供所需的交通、食宿和培训费用。

五、待遇与福利1. 外派期间，职员将按照公司规定的工资标准支付工资。

2. 职员享有与本公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。

3. 职员在外派期间如有特殊需求，应提前告知公司，公司将尽力满足合理的要求。

六、保密义务1. 职员在外派期间接触到的与公司业务有关的机密信息，应严格保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

2. 职员应遵守公司的保密制度和相关法律法规，对违反保密义务产生的一切后果负责。

七、违约责任1. 若职员违反本合约书的任何规定，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停培训资格等。

2. 若职员的违约行为给公司造成经济损失，职员应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决本合约书的订立、解释和执行适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合约过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款1. 本合约书自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

2. 本合约书一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

3. 本合约书的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。

受托方（职员）：签字：日期：委托方（公司）：签字：日期：。

2024年五、员工外派培训协议

2024年五、员工外派培训协议员工外派培训协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《劳动合同法》、《劳动法》、《外派员工管理制度》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方外派培训事宜达成如下协议：一、培训内容1. 乙方将被派遣至（培训地点）接受（培训课程名称）培训。

2. 培训内容包括但不限于（培训内容一）、（培训内容二）、（培训内容三）等。

3. 培训时间为（培训时间），具体安排由公司通知乙方。

二、费用承担1. 培训期间的食宿费用由公司承担，乙方无需自行支付。

2. 培训期间发生的交通费用由公司提供相应补贴。

三、责任与义务1. 乙方在培训期间需遵守公司相关规定，听从培训机构的管理要求，认真学习培训内容。

2. 乙方需爱护公共设施，维护公司形象，不得损坏公司和培训机构的财产。

3. 如乙方因故不能按期参加培训，需提前通知公司并说明理由，经公司同意后方可延期参加培训。

四、保密协议1. 乙方在培训期间接触到的公司机密信息，需承担保密责任，严禁泄露公司机密。

2. 乙方在培训结束后应将所有培训资料归还公司，不得擅自留存或外传。

五、延长协议1. 如乙方在培训结束后被公司派遣至外地工作，双方可另行签订延长协议，具体事宜另行商定。

六、违约责任1. 一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 如乙方擅自放弃培训或违反培训纪律，公司有权解除其外派培训资格。

七、协议解释1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成时，依据相关法律法规解决。

八、生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成培训并返回后终止。

乙方签字（盖章）：日期：甲方代表签字（盖章）：日期：。

员工外派培训协议书4篇

员工外派培训协议书员工外派培训协议书4篇在现实社会中，协议起到的作用越来越大，协议对双方的事务履行起到积极作用。

大家知道协议的格式吗？以下是小编为大家整理的员工外派培训协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工外派培训协议书1甲方：地址：负责人：组织机构代码证：乙方：身份证号码：联系方式：住址：为加强被培训人员的管理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议：第一条专业培训的期限和费用1.1 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。

1.2 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。

若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。

第二条服务期条款2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。

2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。

乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训计划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方给予一定的处分；情节严重的，视为乙方单方解除本协议，乙方需承担本协议约定的`违约责任。

2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

职员外派培训合约书(标准版)

职员外派培训合约书（标准版）1. 合约目的本合约旨在明确公司与职员之间关于外派培训的权责，确保双方的权益得到保护和落实，为双方提供明确的合作框架。

2. 合约条款2.1 外派培训内容公司将根据员工的工作需要和发展计划，决定是否安排外派培训，并确定培训的内容和时间。

培训内容可能包括但不限于以下方面：- 专业知识培训- 技能提升培训- 跨文化交流培训- 语言能力提升培训2.2 培训期限外派培训的期限将根据具体情况而定，公司将提前与职员协商确定培训期限，并在合约中明确记录。

2.3 培训费用公司将承担职员外派培训的相关费用，包括但不限于：- 培训费用- 差旅费用- 住宿费用- 生活补贴公司将提供详细的费用预算和报销规定，职员需要按照规定提交相关费用报销申请，并提供相关的费用凭证。

2.4 职员权利和义务职员在外派培训期间需遵守公司的相关规定和要求，包括但不限于：- 保守公司机密信息- 遵守培训安排和时间安排- 遵守当地法律法规和道德规范- 完成培训任务和研究计划- 提交培训期间的工作报告和研究总结2.5 合约解除本合约在以下情况下可以被解除：- 双方协商一致解除合约- 培训期限到期- 职员严重违反合约条款2.6 争议解决对于因本合约引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

3. 合约生效与变更本合约自双方签字盖章之日起生效，并适用于合约签订之后的所有外派培训。

任何对本合约的修改或变更应以书面形式经双方签字确认生效。

我已阅读并理解以上合约内容，并同意遵守合约条款。

职员签字：__________________ 日期：__________________公司代表签字：__________________ 日期：__________________。

全版本员工外派教育协议书

全版本员工外派教育协议书本协议书由以下各方于签署，并作为员工外派教育的合同依据：一、协议目的本协议旨在明确全版本公司（以下简称“公司”）与员工外派教育人员（以下简称“员工”）之间的权益和责任，确保员工在外派教育项目中得到适当的支持和保护。

二、双方权益和责任公司的权益和责任：1. 提供必要的培训和教育资源，以支持员工在外派教育项目中的工作；2. 向员工支付合理的薪酬和津贴，根据外派地区的生活成本进行适当调整；3. 提供必要的工作许可和签证手续，确保员工在外派地区合法工作；4. 提供安全和健康的工作环境，并负责员工的工作保障和人身安全。

员工的权益和责任：1. 忠实履行外派教育项目的工作职责，按时完成公司安排的任务；2. 遵守外派地区的法律法规和公司的规章制度；3. 尊重外派地区的文化俗和社会风俗，保持良好的形象和行为；4. 关注个人安全和健康，如发现工作环境存在危险或不安全因素，及时向公司报告。

三、外派期限和费用外派期限：员工将被派往外派教育项目地区工作的期限为{外派期限}，具体起止时间由公司根据项目需要确定。

费用承担：1. 公司将承担员工的交通费用和住宿费用，包括往返机票和住宿安排；2. 员工需承担个人生活费用，包括餐饮、日常开支等。

四、保密义务员工在外派教育项目中将接触到公司的商业机密和敏感信息，因此员工需承诺遵守保密义务，不得向任何第三方透露或泄露公司的商业机密和敏感信息。

五、违约责任任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决本协议的解释、执行和争议解决应依据中华人民共和国的法律法规。

双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效和终止本协议自双方签署之日起生效，至外派教育项目结束之日终止。

双方均有权在提前{提前通知期限}书面通知对方的情况下终止本协议。

签署人：公司：员工：日期：。