2018上海地区外贸专员职位薪酬报告

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招聘专员岗位说明书

招聘专员岗位说明书一、岗位概述招聘专员是负责协助公司进行招聘工作的专业人员。

他们的工作涉及从招聘需求的确定到最终聘用的全过程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查、发放录用通知等。

招聘专员需要了解各种招聘渠道和招聘技巧，并能够有效地与候选人进行沟通，以吸引和选拔最适合公司需求的优秀人才。

二、职责与工作任务1、确定招聘需求：协助部门经理或主管确定公司各部门的招聘需求，制定招聘计划。

2、发布招聘信息：在招聘网站、社交媒体、校园招聘会等渠道发布招聘信息，确保信息准确、及时地传达给潜在的候选人。

3、筛选简历：根据职位要求筛选合格的简历，邀请候选人参加面试。

4、面试安排：协助面试官安排面试，确保面试流程顺利进行。

5、背景调查：对候选人的背景进行调查，包括学历、工作经历、信用记录等，确保候选人背景的真实性。

6、录用通知：向被录用的候选人发放录用通知，并协助完成入职手续。

7、招聘数据分析：定期对招聘数据进行整理和分析，评估招聘效果，提出改进建议。

8、协助培训与发展：参与招聘培训，提升自身专业技能；同时协助新员工入职培训及职业发展指导。

9、跨部门协作：与各部门保持良好沟通，了解业务需求，提高招聘效率及满意度。

10、其他工作：完成领导交办的其他任务。

三、工作权限1、有权向各部门经理或主管建议招聘需求和计划。

2、有权筛选简历并邀请候选人参加面试。

3、有权对候选人进行背景调查。

4、有权向被录用的候选人发放录用通知并协助完成入职手续。

5、有权参与招聘培训及协助新员工入职培训及职业发展指导。

6、有权与各部门保持良好沟通，提高招聘效率及满意度。

7、有权向上级领导提出招聘工作的改进建议。

四、工作绩效评估1、招聘计划的完成情况：评估招聘计划是否按时完成，招聘渠道是否有效。

2、招聘质量评估：评估招聘到的人才是否符合公司需求，员工的留任率是否稳定。

3、工作效率评估：评估招聘工作的效率，包括筛选简历、安排面试、发放录用通知等环节的效率。

名企外资公司工资一览表大全

名企外资公司工资一览表（大全）快消类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%.玛氏：月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌：sales：4400×15.金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13.高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign on bonus 19250×10.中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。

UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

销售人员薪酬考核标准及实施方案

销售人员薪酬考核标准及实施方案一、总则为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》二、适用范围本部门所有员工三、原则公平、竞争原则四、薪酬组成基本工资＋基本补助＋绩效奖金＋销售提成+年终奖1. 基本工资2．基本补助1．电话补助销售部级别工资标准备注说明销售经理5000元公司根据销售人员工作经验、能力、资历确定入职级别，并允许10%上下浮动；销售主管3000元销售人员1500元销售助理1500元市场专员1500元物流专员1500元销售部基本标准销售经理500元/月销售主管300元/月销售人员200元/月销售助理100元/月市场专员150元/月物流专员150元/月2.出差补助1）出差补助标准三级城市二级城市一级城市备注80元/天100/天120/天每城市拓展周期为3天● 销售人员市场拜访时间每城市原则上不超过3个工作日，若客特别户要求必须停留3个工作日以上，需向总经理助理书面申请，总经理批准，● 超过3个工作日出差补助按60元/天为核算标准，不经申请滞留者，取消滞留当天出差补助；2）城市级别说明● 一级城市：北京、上海、深圳；● 二级城市：省会城市（除广州外）及以下发达城市：珠海、佛山、青岛、厦门、台州、温州、苏州、扬州、连云港、大连；● 三级城市：除以上一、二级城市外的出差城市。

3. 绩效奖金1) 绩效奖金基数 2) 绩效考核标准：● 绩效评分标准销售部绩效奖金基数备注说明销售经理 3000元每级别绩效奖金按绩效考核分达标率核算；销售主管 1500元销售人员 500元销售助理 500元市场专员500元物流专员500元销售人员（试用）无每项评选条例对应四个标准：A优秀B、优良C、合格D不合格，评分人员根据标准对于相应人员合理打分：●绩效评分方式绩效考核分＝总经理评分×40%＋总经理助理评分×20％+ 市场部总监×20%＋财务总监×20%●绩效核算发放1）绩效奖金每季度发放一次，实发绩效奖金= 绩效考核得分/%×绩效奖金基数；2）季度绩效考核分60分以下，不予发放绩效奖金；3）季度考核分60分以下，当期销售提成实际发放80%；4）试用期员工参与绩效考核评分，但不参与奖金分配。

上海平均工资标准

上海平均工资标准
随着经济的不断发展，上海的平均工资也在不断提高，从2009年到2018年，上海的
平均工资标准从每月19633元成长到每月48814元，同比增长148.56%，这反映了上海经
济的强大发展势头。

以上海市2018年8月份为例，其平均工资标准为每月48814元，其中，职工平均工
资为46996元，管理人员为58251元，服务行业平均工资为42208元，工人工资为41210元，办公室职员、销售和技术职员的平均工资分别为49216元、41736元和41373元。

除此之外，上海的行业也有着不同的平均工资标准。

财会类行业的平均工资为54751元，传媒行业为50771元，建筑行业为41651元，医疗卫生行业为42668元，教育行业为37614元。

从上海各项指标来看，上海的经济可谓是非常发达，其平均工资也非常高，收入相对
均衡，社会保障丰厚，使得上海成为经济发达地区的一个标杆。

随着改革开放的不断加深，上海的经济发展也将会朝着更为稳健的方向发展。

世界名企外资公司员工工资一览表

世界名企外资公司工资一览表（据说已经全了）金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13.高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign on bonus 19250×10.中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。

UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage 的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。

绩效奖金和福利不祥。

【人力资源】上海市部分外资企业薪酬行情概览精编版

人事经理
经济学学士。7年人事行政工作经验，现任企业人事经理职务，负责公司招聘、培训、考核及其各项制度的建立、监督执行，并负责固定资产及办公用品、消耗品的采购申领保管。
5，000
（税前）
法务专员
经济法专业本科。2年律师事务所工作经验，现任企业法务专员，负责起草各类预售、销售合同、承诺书、补充协议，合作协议、章程、细则；对公司员工进行法律指导、培训。
18000
（税前）
高级软件工程师
工学士：具3年外企软件开发经验，现任高级软件工程师，负责编写电子表单流程管理体系，公司网站开发，指纹识别系统开发与维护。
10000
（税前）
项目经理
计算机硕士：具多年软件研发经验，近4年任外企项目经理，负责项目开发计划制定，资料准备，项目监督、协调：熟悉数据库、嵌入式系统、软件工程等。
8000
（税前）
采购经理
本科：具6年企业采购评估管理经验，现任采购经理，负责供应链整合与优化，制定完善的采购程序，供应商开发与管理，采购成本控制。
8000
（税前）
人事经理
具法律顾问经验及近8年人事管理经验，现任人事部经理，负责制定公司管理制度、组织结构和岗位描述，建立员工工资、奖金、培训和业绩评估系统，办公室管理等。
5500
（税前）
生产主管
电气自动化本科：具5年外企电子产品企业生产管理经验，现任生产主管，负责技术指导，产品生产管理及工艺指导，新品试生产及工艺安排
3800
（税前）
财务经理
经济学学士：具近10年财务管理经验，现任外企财务经理，负责建立、健全公司会计核算及报告系统、内部控制系统，分析生产报告，控制质量，成本分析。
9，500
（税前）

上海市部分外资企业薪酬行情概览

6，000（税前）
软件
工程师
工学士。从事多个MIS和ERP项目开发，熟练使用多种语言、大型数据库应用开发。2年互联网企业软件工程师职务，负责开发综合性信息平台工作。
5，000（税前）
销售主任
大专。4年快速消费品企业销售管理工作经验，现任销售主任职务，负责本区域年度销售计划的制定、执行、追踪；行销计划的审核；销售人员的管理。
10，000（税前）
质量经理
本科。10多年企业质量管理工作经验，现任企业质量经理，负责公司质量体系的建立运行与提高；主导公司质量体系内审和管理评审；供应商选择和管理；协调处理客户投诉并及时采取相关整改措施。
9，000（税前）
财务经理
硕士。近6年企业财务管理工作经验，现任财务经理，负责按公司经营计划，提出年度财务计划；提出财务、会计及预算制度；办理有关银行借款及往来事项。
5，500（税前）
质量经理
工学士。近7年企业质量检验工作经验，现任外企质量经理，负责原材料进厂检验分析；成本检验数据分析；ISO体系建议和维护；质量成本控制。
5，000（税前）
电脑主管
计算机专业本科。近5年企业管理部电脑主管工作经验，负责企业网络规划与实施；MRPII系统项目管理工作。
4，000（税前）
产品市场经理
硕士。10多年企业市场开拓管理工作经验；现任外资公司产品市场经理职务。负责产品的市场分析、市场计划和市场策略的制定；提供市场技术支持。
9，500（税前）
物流经理
工学士。10多年企业、采购、物流工作经验、现任外企物流部经理，负责生产计划、物料采购计划的制定及实施、物料损耗的控制；采购项目的跟踪及订单管理、海关事宜及进出口业务管理；优化库存管理。
10，000（税前）

2018上海地区薪酬调查报告

ForeignOwnedEnterprises
外商合资企业
106,588 114,534 130,133 139,673 118,737
JointVenture
民营企业
71,481 92,377 107,474 119,546 95,446
LocalPrivateEnterprises
国有企业
39,820 49,539 53,099 58,422 67,648
薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/EducationDegree
2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor
168,588 179,125 193,497 211,169 221,334
系统管理员网站管理员市场经理市场宣传经理市场主管市场宣传主管市场专员市场宣传专员销售经理渠道销售经理销售主管渠道销售主管销售代表物流管理经理物流管理主管仓储主管物流管理专员仓储专员仓储保管员采购经理采购主管采购专员客户服务经理客户服务主管客户服务专员
info@
根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况结合上级主管已制订的相关规定建立健全的银行记账流程填写审核整理现金收付单据积极配合组织完成开户对账报账等具体金融工作办理组织有关税款的申报及缴纳工作以保证组织与金融机构业务的及时性准确性
2018 年薪酬网上海地区薪酬调查报告

<地区薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。薪酬网-数据部

上海市部分外资企业薪酬行情概览

上海市部分外资企业薪酬行情概览上海市是中国最具国际化程度的城市之一，吸引了大量外资企业前来设立分支机构和办事处。

作为全球经济发展的重要枢纽和创新中心，上海市的外资企业在各个行业都占据重要地位。

薪酬行情是外资企业吸引和留住人才的重要因素之一，下面将对上海市部分外资企业的薪酬行情进行概览。

首先，上海市的外资企业中，跨国公司居多。

这些跨国公司往往拥有强大的品牌影响力和全球化的业务网络，他们在招聘和薪酬方面往往有一定的竞争优势。

一般来说，跨国公司在薪酬方面相对慷慨，给予员工相对高水平的薪酬和福利待遇。

根据上海市外资企业薪酬行情调查数据显示，跨国公司的薪酬水平普遍较高，在同等职位上享受更高的工资和福利。

其次，上海市的外资企业薪酬行情受到行业影响较大。

在金融领域，外资银行和保险公司的薪酬水平相对较高。

这些金融机构为了吸引和留住金融专业人才，通常提供较高的薪酬待遇。

除了基本工资外，金融企业还常常设置丰厚的激励机制，如年终奖金、绩效奖金和股权激励计划等。

此外，IT行业也是上海市外资企业的热门行业之一，IT人才也是紧缺的。

因此，IT行业的外资企业也普遍给予员工一定的竞争力薪酬。

再次，上海市外资企业薪酬行情还受到员工经验和技能的影响。

一般来说，有较丰富经验和专业技能的员工相对容易获得更高的薪酬水平。

这是因为这些员工的工作经验和专业技能可以为企业带来更高的生产效益和业绩，因此企业愿意提供更高的薪酬来留住这些优秀员工。

此外，外资企业对于掌握外语和具备国际化背景的员工也有一定的倾向，这些员工将有机会在跨国公司的全球网络中发展和晋升。

最后，值得注意的是，上海市外资企业的薪酬行情还受到地区和企业规模的差异影响。

一般来说，上海市外滩和陆家嘴地区的外资企业的薪酬水平相对较高，这是因为这些地区集聚了大量的跨国公司和金融机构，竞争激烈，企业为了吸引和留住人才，通常会给予较高的薪酬待遇。

同时，大型外资企业往往拥有较高的资金实力和市场份额，因此在薪酬方面也更为慷慨。

【人力资源】上海市部分外资企业薪酬行情概览精编版

4，500
教育调查报告小学（税前）
描写学习态度的成语采购主管
大专。5年建筑行业采购管理工作经验，现任采购主管职务，负责材料的市场考察、商务谈判、供应商的管理、库存控制等工作。
4，000
（税前）
项目经理
近10年工程师工作经验，现任外企项目经理，负责产品设计；新模具启用、试产、改进和确定流程；推行ISO质量标准体系；提供技术支持等。
8000
（税前）
人事经理
具法律顾问经验及近8年人事管理经验，现任人事部经理，负责制定公司管理制度、组织结构和岗位描述，建立员工工资、奖金、培训和业绩评估系统，办公室管理等。
6000
（税前）
市场经理
本科：具4年多市场管理经验，现任市场经理，负责制定全年市场推广计划，包括各类展示会、发布会组织，制订媒体宣传计划，产品包装设计等。
10，000
（税前）
高级销售工程师
机械制造专业工学士。近8年担任跨国企业高级销售工程师，负责市场分析；制作销售计划书；制订销售策略、成本预算、项目设计、OEM市场开发。
9，000
（税前）
采购主管
工学士。近4年采购管理工作经验，现任跨国企业采购主管职务，负责供应商的开发、选择和管理；协同技术、质保部门解决技术和质量问题；采购成本分析；改善供应链管理；物料和部件的及时采购。
11000
（税前）
高级总裁助理
MBA，英语专业8级，具英语任教经验：现任外企高级总裁助理，负责公司人力资源及客户服务，采购、生产成本控制，车辆管理、办公室管理等。
7000
（税前）
采购主管
工学士：具多年电气产品销售经验及近4年采购经验，现任外企采购主管，负责供应商开发、选择和管理，就采购成本进行分析并降低采购成本，改善供应链管理等。

2017上海地区招商专员职位薪酬报告

招商专员岗位薪酬调查报告
上海地区
薪酬网
<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。
薪酬网
一、调研概述
1.1
薪酬调简介

本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项目涉及巟
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
400-6363-638
第3页
薪酬网

样本格式
序号
编号/Position Code:
岗位编号岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description
例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核
算和其它业务的记帐工作；
根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各
类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更
正；
负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐
登记手续；
负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；
协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工
房地产及中介 Real Estate & Agency 服务业 Service
400-6363-638
第2页
薪酬网
1.3 名词解释

本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩敁，奖金，加班贶等）分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n 的大小反应市场的丌同水平，通常使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。

名企外资公司工资一览表(大全)

名企外资公司工资一览表（大全）名企外资公司工资一览表（大全）快消类:宝洁:本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing 每9 个月涨20%-30%.玛氏:月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400 x 15.金融类:阳光财险: 研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行:Global markets 中国大陆地区外汇trader ，月薪8000. 汇丰的BDP 项目起薪8000，18 个月培训后涨到12000.东京三菱银行: 上海外汇trader 可参考汇丰薪水，起薪不超过 1 万。

花旗银行MT:8000x13.高盛香港:所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华: 固定收益部trader ，本科生:30 万。

中金IBD:本科:111000base , sign on bonus 9250 x 6.研究生:19 万base, sign on bonus19250x 10.中信IBD:11000+巴克莱: 香港sales:40 万港币。

UBSS:operation 部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA 的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行: 平均起薪5-6 万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开: 转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培:算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培: 实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10 万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

2018上海地区物流专员职位薪酬报告

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涉及行业︱
Industry
信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务业 Service
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
info@
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样本格式编号/Position Code:
序号岗位编号岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description 例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其它业务的记帐工作；根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正；负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续；负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。

名企外资公司工资一览表(大全)

名企外资公司工资一览表（大全）名企外资公司工资一览表（大全）快消类:博9700 '均14个月'另有800交通补助'marketing宝洁:本7200、研8200、每9个月涨20%-30%.玛氏:月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭片卑:sales:4400x 15.阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（稅前）汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，1 8个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT:8000x13・高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader :本科生:30万。

中金IBD:本科:11 lOOObase , sign on bonus 9250 x 6.研究生:19 万base, sign on bonus19250X 10.中信IBD:11OOO4-巴克莱：香港sales:40万港币。

UBSS:operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高（约70-80W），以前只招MBA今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA 的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。