2014年安徽省考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩的公告
2014合肥政法干警笔试达到最低合格分数线人员成绩公告
北京中公未来教育咨询有限公司
2014合肥政法干警笔试达到最低合格分数线人员成绩公告
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根据安徽省2014年政法干警招录工作有关规定，经省政法干警招录工作领导小组办公室研究，确定《行政职业能力测试》成绩的最低合格分数线为50分。
资格复审、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低合格分数线人员中按规定确定。
现将合肥市达到最低合格分数线人员成绩予以公布。
资格复审等后续相关工作信息，请考生及时关注合肥市公务员局网站。
特此公告。
合肥市2014年政法干警招录笔试达到最低合格分数线人员成绩
合肥市公务员局
2014年11月4日
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历年安徽国家公务员考试笔试分数线
历年安徽国家公务员考试笔试最低合格分数线2012年国家公务员考试已于2011年11月27日落下帷幕。
考试吧根据以往国考成绩查询时间预测：2012年国家公务员考试成绩查询时间预计在2012年1月9日前后。
往年国考成绩查询时间安排国考年份考试时间查分时间相隔2011年2010年12月5日2011年1月17日43天2010年2009年11月29日2010年1月12日44天2009年2008年11月30日2009年1月9日40天根据以往经验，一般情况下，考生可在人力资源和社会保障部网站()、国家公务员局网站(http:/)进行免费成绩查询，也可以发送准考证号或身份证号后四位到10661828进行短信查询，或使用移动手机拨打电话1259089966查询考试成绩。
安徽华图将像往常一样，第一时间发布2012年国家公务员考试成绩查询时间及方式，敬请关注！2012年国家公务员考试笔试成绩查询网址：/a13WH1国家公务员考试交流：32825175一、2011年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
2014六安政法干警笔试达到最低合格分数线人员成绩公告
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根据安徽省2014年政法干警招录工作有关规定，现将六安市达到最低合格分数线人员成绩予以公布。
体能测评时间定于11月16日，入围体能测评人选名单和体能测评有关事项另行通知(11月4日左右)，请广大考生关注。
六安市2014年政法干警招录笔试达到最低合格分数线人员成绩
六安市考录办
2014年10月31日
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2014国家公务员考试笔试成绩查询时间
2014国家公务员考试笔试成绩查询时间更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（/）记者今天从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2014年1月8日公布。
考生可在人力资源社会保障部网站()、国家公务员局网站()或公务员考录专题网站(/2014)查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。
对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。
同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
2014年国考成绩查询
1 / 1 [国考] 2014年国家公务员考试
首批面试名单下载地址及国考成绩查询
2014年国家公务员考试成绩在1月8日出炉，国家公务员考试成绩合格线也在1月7日公布，中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员首批面试名单也已经在1月8日公布。
2014年国考成绩查询入口： 人力资源社会保障部网站 国家公务员局网站 公务员考录专题网站
2014年国家公务员考试笔试合格分数线：
一、报考中央机关：总分不低于110分，且行测不低于60分。
二、报考省级直属机构：总分不低于105分，且行测不低于60分。
三、报考市级直属机构：总分不低于100分，且行测验不低于55分。
材料来源：一品公考论坛 /forum.php?mod=viewthread&tid=9426&extra=page%3D1 （更多详情，双击链接即可进入论坛）。
2014合肥基层特定岗位招聘考试成绩排名
01000202727 01000200218 01000201805 01000203109 01000100316 01000204317 01000203403 01000101303 01000200426 01000203404 01000103321 01000203007 01000204015 01000203125 01000101814 01000100308 01000203802 01000203427 01000200920 01000204919 01000101015 01000103014 01000101413 01000200614 01000202116 01000102002 01000202027 01000103112
46 49.5 45.5 0 69 72.5 55 55.5 54 64 0 0 76.5 67 65 58.5 64 52 50 41.5 0 0 0 64 57 52.5 55 40
70 63 56 0 68.5 63.5 69 67 67.5 55 0 0 77.5 76 63.5 58.5 49 57.5 57 61.5 0 0 0 74.5 71 69.5 63.5 76
人社 人社 人社 人社 工会 工会 工会 工会 工会 工会 工会 工会 工会 人社 人社 人社 人社 人社 人社 人社 人社 人社 人社 人社 民政 民政 民政 民政
01000202515 01000202019 01000200516 01000203828 01000102721 01000201412 01000204515 01000200207 01000102501 01000102702 01000101211 01000103328 01000200220 01000200622 01000202325 01000205003 01000201019 01000102515 01000200911 01000204404 01000200922 01000200829 01000101004 01000100102 01000204910 01000202927 01000202324 01000201624
2014年国考分数线
2014年国考分数线据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。
对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。
同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
安徽省公务员考试笔试分数线划定
安徽省公务员考试笔试分数线划定(转载)记者从省公务员局获悉，2014年安徽省考录公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩5月14日揭晓。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。
考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
”
据悉，在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选；省、市、县、乡层级以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对能力水平的不同要求”的基本原则，确定了最低合格分数线。
其中，省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分；
市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分；
省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分；
县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定网站发布，考生应及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。
2014年安徽省政法干警招考报名时间
2014年安徽省政法干警招考报名时间招录程序(一)报名与资格审查1.报名方式和时间。
本次报名采取网上报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。
报名时间为8月26日9:00至8月30日17:00。
报考人员登录安徽省人事考试网，签署“考录诚信承诺书”，填写《报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20—100kb)。
每人限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和考试。
报考者提交的报考信息应当真实、准确。
提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
2.资格审查。
资格审查由各市公务员主管部门会同级招录机关共同组织实施。
9月1日17:00前结束资格审查，当天18:00前结束改报名人员的资格审查;9月4日9:00至17:00进行因招录职位取消后原报考人员改报名的资格审查。
招录职位规定的专业等有关资格条件方面的问题，由各招录机关和市公务员主管部门负责解释。
3.报名确认。
报考人员应于报名后至9月1日17:00前登录安徽省人事考试网查询资格审查情况。
通过审查的，不能再报其他职位;尚未审查或未通过审查的，可在9月1日17:00前改报其他职位。
通过资格审查的报考人员于9月2日17:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用。
未按时缴费的，视为放弃报名。
农村特困人员和城市低保人员申请减免笔试费用的，报名后先实行网上确认和网上缴费，9月19日至9月22日期间，到考试所在地的市人力资源和社会保障局办理减免笔试费用审核手续。
完成网上缴费后，于9月15日至17日从安徽省人事考试网自行打印准考证。
确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应减少该职位招录计划数。
用于招录服务基层项目人员及国家、省扶贫开发工作重点县的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。
2014年国家公务员笔试分数线普提五分,面试玄机更重
2014年国家公务员笔试分数线普提五分，面试玄机更重更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（/）2014年国家公务员考试成绩分数线已经公布，中公教育专家通过对比发现，今年的笔试分数线比2013年普遍涨幅不低于5分。
如下表所示：对于广大考生而言，国家公务员考试笔试成绩已经成为了既定的事实。
面对笔试成绩分数线的大幅提高，对于我们的国家公务员面试会有哪些方面的影响呢?中公教育专家提醒广大考生注意以下几方面：首先，国考笔试成绩分数线的大幅提高，最直观的表明参加国考考生的整体素质在不断提升。
无疑，面试入围的考生更是精英中的精英，考生整体素质的提高，这也意味着面试的竞争压力会比往年更大。
在这里中公教育专家提醒广大考生，想要最终进入自己理想的公务员职位，对于面试绝对不能存在侥幸心理，一定要提早、充分的准备，打好面试这一场攻坚战。
其次，笔试成绩分数线的大幅提高，入围面试的考生的笔试成绩分差与往年相比极有可能会缩小。
大家都知道，一般笔试成绩呈正态分布，处在中间分数的占大多数，而两端的相对较少，因此分数线提高越多，入围者之间的分差可能会更小。
这样面试成绩对总成绩的影响相比往年就会更大一些。
笔试第一名的考生也不再是高枕无忧，很有可能会被排名相对靠后的考生逆袭成功;笔试相对排名靠后的考生借助面试的努力，翻盘的机会也很大。
由此可见，今年公务员国考面试的决胜力更强，考生应给予高度重视。
最后，国考笔试成绩分数基线提高，各个部门的入围分数线会随之相应提高。
而各部门想在众多优秀的考生中选拔更符合自身部门岗位要求的人才，必将提高专业素养的要求，考官对考生的要求不仅是展现个性，更重要的是要考生与部门能否精准匹配，专业专项已经成为面试考官毋庸置疑的选择标准，因此在今年国考面试的过程中考查专业专项内容会更多。
考生若想在激烈的竞争中一举成“公”，必须在接下来的面试环节根据自己所报考的部门及岗位有针对性的备考。
希望以上分析会对广大考生起到一定的帮助，国家公务员考试没有大家想象中那么深不可测、高不可攀，只要我们认清形势、抓住每一次机会，终有花开之日。
2014年安徽省政法干警招录笔试成绩公布的通知
给人改变未来的力量2014年安徽省政法干警招录笔试成绩公布的通知
(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)
安徽省2014年政法干警招录笔试阅卷工作已经结束，考生可通过安徽省人事考试网查询成绩。
本次阅卷采取机器扫卡和网络化阅卷方式进行，没有人工累分、核分环节，因此除特殊情况(零分、缺考或违纪情形)外，不接受考生查卷请求。
资格复审、体能测试等有关信息请关注安徽省人力资源和社会保障厅网
(/DEF,1)及各市人力资源和社会保障局网站。
安徽省人事考试院
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地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层1。
2015年安徽省公务员笔试最低合格分数线
【导读】安徽公务员考试网为您提供：2015年安徽省公务员笔试最低合格分数线。
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2015年安徽省公务员笔试最低合格分数线未发布
2014年安徽省公务员笔试最低合格分数线和笔试成绩一起发布，4月12日笔试考试，5月14日发布最低合格分数线，以下是2014年安徽省公务员笔试最低合格分数线，供考生参考：
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分;
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分;
3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分;
4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政
职业能力测试》不低于 45分。
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0 56 56 49 58 0 55 66 0 60 49 64 65 41 54 59 56 21 0 0 56 44 58 56 53 57 56 0
2014年合肥市政法干警招录笔试达到最低合格分数线人员成绩公告
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2014年安徽省政法干警招聘公告
2014年安徽省政法干警招聘公告一、招录培养模式和职位(一)专科教育。
招录高中学历起点的退役士兵和专科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。
对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。
(二)本科教育。
招录专科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。
完成规定学业的学生，颁发本科毕业证书和授予学士学位。
(三)第二学士学位教育。
招录本科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。
完成规定学业的学生，颁发本科毕业证书和授予学士学位。
(四)法律硕士专业学位研究生教育。
招录法学专业本科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。
在校期间安排一年的理论教学、一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。
课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。
定向到县(市)级以下法院、检察院的各学历层次的试点班学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。
2014年安徽省计划招录培养191人，面向退役士兵53人(其中面向大学生退役士兵27人)，面向全日制普通高校应届毕业生119人，面向服务基层项目人员19人。
其中，法院系统3人，检察院系统4 人，公安系统174人，司法系统10人;共招录培养硕士研究生8人，本科生73人(本科二学位70人，专升本3人)，专科生110人。
详见《安徽省2014年政法干警招录职位表》。
二、招录对象和报考条件(一)招录对象1.中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)25周岁以下(大专以上学历的放宽到27周岁)符合报考条件的退役士兵。
2.全日制普通高等院校2014年应届毕业生。
3.经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的服务基层项目人员(即“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，下同)，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍(安徽生源或招录公告发布前户籍已迁入安徽，下同)服务基层项目人员。
历年安徽公务员考试笔试分数线
历年安徽公务员考试笔试分数线笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例合成笔试成绩。
根据有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。
设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。
省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。
体能测试、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。
个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布。
2010年安徽省考试录用公务员考试分数线：今年“省考”的《行测》最低合格分数线已经划出，省级为55分、市以下为50分。
省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均按市以下分数线标准执行。
笔试结束后，将按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5∶5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
2009年安徽省考试录用公务员考试分数线：安徽省公务员考试笔试分数线包含总分和行政能力测试两个指标。
其中总分系按100分折合计算得出——非公安类考生总分按申论、行政职业能力各占50%计算得出;公安类考生(考试科目为3门)总分按申论、行政职业能力、公安基础知识分别占40%、40%、20%计算。
根据公告，此次公务员考试，我省省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分;市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分;县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。
省人事厅要求，招录单位要按1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定面试人选。
2008年安徽省考试录用公务员考试分数线：笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分进行排序。
公务员考试合格线
公务员考试合格线
公务员考试合格线是指考生在公务员考试中必须达到的最低分数线。
公务员考试是一种选拔政府部门工作人员的考试，通常分为笔试、面试和体检等环节。
合格线的设定是为了筛选合适的人选，确保公务员队伍的素质和能力。
合格线的设立有助于保证招募到的公务员具备一定的基本素质和能力。
公务员是国家机关的基本工作力量，负责处理政府事务和为民服务。
合格线的设定，可以起到限定招募范围的作用，确保招募到的人员具备一定的学识和能力，从而提高工作效率和工作质量。
公务员考试的合格线通常由考试机构根据考试难度和人员需求等因素确定。
合格线的设定既不能过高，导致选拔标准过于苛刻，使得合格人数过少；也不能过低，降低了选拔标准，导致招募到的人员素质不高，影响了公务员队伍的整体素质。
合格线的确定需要综合考虑各个方面的因素。
首先要考虑社会发展和行政事务的需要，确保招募到的人员可以胜任工作。
其次，要根据考试的难度和前几年的考试成绩情况，进行合理的设定。
最后，要考虑考生的实际情况和应试压力，避免合格线过高导致过多人员淘汰。
对考生来说，合格线是他们在考试中的一个目标和标杆。
考生需要在考试中全力以赴，争取超过合格线。
合格线的设定也对考生有着一定的激励作用，鼓励他们发挥自己的潜力，提高自己的能力。
总的来说，公务员考试合格线的设定是为了保证招募到的人员具备一定的素质和能力。
它既能限定招募范围，又能给考生一个目标和激励，对于维护公务员队伍的素质和能力有着重要的意义。
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2014年安徽省考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩的公告
根据《安徽省2014年考试录用公务员工作实施方案》“笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。
考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
”的规定，现将2014年安徽省考录公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩(见附件)公告如下。
按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;省、市、县、乡层级以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对能力水平的不同要求”的基本原则，确定最低合格分数线：
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分;
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行
政职业能力测试》不低于50分;
3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分;
4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于 45分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定网站发布，考生请及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。
其中，报考省直机关职位的，请关注本网站;报考各市职位的，请关注各市指定网站;报考广德、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市人力资源和社会保障局网。
特此公告。
附件：2014年安徽公务员考试笔试成绩排名
安徽省2014年考试录用公务员工作办公室
2014年5月14日
来源：/html/2014/04/12450.html。