整形激励合同

悦美整形网络平台市场管理拓展激励方案

一、主任级别：可发展5-6个主管，团队业绩突出团队加奖金二、主管级别：可发展10-12个专员，个人团队业绩优秀可升级主任三、专员级别：发展5-6个人可提升为主管注：1、第一个月可享2500元无业绩底薪。7天培训无薪资。

2、网络平台市场人员提成方式：免费整形：成交价不低于院方基础价，按5%提成；50%免费整形：成交价不低于院方基础价，按6%提成；全额整形：成交价不低于院方基础价，按6%提成。

3、交通费用按业绩1%补贴；餐费每天补贴10元/人；电话费补贴专员50元，主管以上100元。四、商家合作模式：

1、免费整形：成交价不低于院方基础价，按20%返款；

2、50%免费整形：成交价不低于院方基础价，按20%返款；

3、全额整形：成交价不低于院方基础价，按50%返款；注：1、如果低于院方基础价，双方协商返款比例。

2、与商家合作返款由市场人员3-7个工作日直接返款。五、工资发放

工资与奖金包含五险每月26日准时发放，若另购买保险由员工自费。

院方负责人签字：

业务员签字：

时间：

时间：

岗位提点方式

底薪个人销售任务（元）提成（个人5%）管理津帖（团队总销售

额提成）工资降点方式主任8000

团队任务50万主任3%，

团队任务未完成2%

每月团队业绩不足20万，无提成

主管5000

50000

15万以上6%，

完成15万底

薪+1000

主管提1%，

团队任务未完成0.5%

业绩不足5万，无提成；业绩不足2万，底薪减1000元

专员

300030000

10万以上6%，完成10万底薪+1000

业绩不足3万，无提成；业绩不足1万，底薪减1000元