股权激励合同协议范本模板 简约版(限制性股份)
限制性股票模式股权激励协议6篇
限制性股票模式股权激励协议6篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的股份有限公司，拟通过限制性股票模式对乙方进行股权激励；2. 乙方是甲方的正式员工，具备履行本协议所必需的民事权利能力和民事行为能力。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、定义与释义1. 限制性股票：指甲方按照本协议的条款和条件，向乙方发行的具有特定权利和义务的股票。
2. 股权激励：指甲方为了激励乙方，通过授予乙方限制性股票的方式，使其在达到一定业绩或满足特定条件时，能够享有相应的股票权益。
3. 行权：指乙方根据本协议的条款和条件，以事先确定的价格购买限制性股票的行为。
4. 行权价格：指甲方在授予乙方限制性股票时确定的价格，乙方在行权时需按照该价格购买股票。
5. 禁售期：指乙方在行权后的一段时间内，不得将其持有的限制性股票在二级市场上出售的期间。
二、限制性股票的授予1. 甲方根据乙方的职位、工作表现及公司需要，决定向乙方授予限制性股票的数量为[数量]股。
2. 甲方在授予乙方限制性股票时，应确定行权价格，行权价格应不低于限制性股票授予日市场价格的[折扣率]%。
3. 乙方在行权前，应签署相关行权协议，明确行权的具体时间和方式。
三、限制性股票的权利和义务1. 乙方在行权前，不得将其持有的限制性股票进行转让或设定质押。
2. 乙方在行权后，应遵守禁售期的规定，不得在二级市场上出售其持有的限制性股票。
3. 乙方在达到本协议约定的业绩或满足特定条件时，有权行使行权权利，购买限制性股票。
4. 乙方应积极履行其在公司的职责，为公司的长远发展做出贡献。
四、业绩考核与行权条件1. 甲方应建立完善的业绩考核体系，对乙方的工作表现和业绩进行定期考核。
2. 行权条件：乙方在达到以下业绩或满足以下条件时，有权行使行权权利：（1）完成年度工作任务；（2）获得年度优秀员工称号；（3）为公司创造显著经济效益。
限制性股权激励协议范本最新整理版3篇
限制性股权激励协议范本最新整理版3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（被激励对象）：_______________________鉴于：甲方在本行业中具有较高的声誉及市场竞争力，为了激发员工的工作积极性，更好地实现公司的长期发展战略目标，特此实施限制性股权激励计划。
乙方作为公司的核心员工，在公司的成长与发展中发挥着重要作用。
为激发乙方的潜力与创造力，提高乙方的归属感和忠诚度，甲方决定对乙方实施限制性股权激励。
为此，甲、乙双方根据平等互利、协商一致的原则，特订立本限制性股权激励协议，以兹信守。
一、定义与术语1. 限制性股权：指本协议项下激励的股权，在满足本协议约定的条件后，乙方才能获得相应的股权权益。
二、股权激励计划1. 激励股权的数量和比例：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，决定授予乙方总股本比例%的激励股权。
2. 激励期限：本激励计划的有效期为_____年。
3. 股权激励条件：乙方需满足以下条件方能获得激励股权：（1）在职期间表现优秀，为公司做出重大贡献；（2）完成年度业绩目标；（3）遵守公司规章制度，维护公司利益。
三、股权管理1. 股权登记：乙方获得激励股权后，应在公司设立的股权登记簿上进行登记。
2. 股权转让与处置：在激励计划有效期内，乙方不得将获得的激励股权转让或处置。
3. 股权变动：在激励计划有效期内，若公司发生资本公积、送股、股份合并等股份变动情形，激励股权数量及比例将相应调整。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议的约定授予乙方激励股权；（2）对乙方的股权行使情况进行监督；（3）根据乙方的工作表现及业绩，决定是否授予或收回激励股权。
2. 乙方的权利与义务：（1）在满足条件下获得激励股权；（2）持有激励股权期间，享受相应的股东权益；（3）承担对公司的忠实义务，维护公司利益；（4）承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方激励股权，应承担违约责任。
限制性股权激励协议范本7篇
限制性股权激励协议范本7篇第1篇示例：限制性股权激励是一种企业利用股权作为激励方式来吸引和留住核心人才的制度。
而限制性股权激励协议则是企业与员工签订的具有法律效力的文件，规定员工在一定条件下获得公司股权的相关事宜。
下面是一份关于限制性股权激励协议范本，仅供参考。
限制性股权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供限制性股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象乙方为甲方的核心员工，双方同意通过限制性股权激励方式对乙方进行激励。
二、激励内容1.1 甲方向乙方提供一定比例的公司股权作为激励，具体比例为（具体比例）。
1.2 乙方须遵守甲方的相关规定，服务期满后，方可享有相应的公司股权。
1.3 甲乙双方确认，本协议未来可能根据国家相关法律法规、公司经营状况进行调整，并在未来公司股票分配方案中进行调整。
三、服务期限3.1 本协议服务期限为（具体期限），服务期限满后方可享有激励股权，未满期限的视为放弃。
3.2 服务期限内，乙方应认真履行工作职责，服从公司安排和管理，积极为公司创造价值。
四、股权行权4.2 乙方获得公司股权后，可根据公司章程及国家相关法律法规行使相应的股权管理权利。
五、保密责任5.1 乙方应保守公司的商业机密，并严格遵守公司相关的保密规定。
5.2 乙方须对其在公司工作期间获悉的公司机密信息和商业秘密负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露相关信息。
六、其他6.1 本协议自双方签字生效，并终止于乙方获得相应公司股权后。
6.2 本协议的签署、生效、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
7.3 本协议的任何修改、补充和解释，需由甲乙双方协商一致，并经双方授权代表的签字确认生效。
甲方（公司名称）：_______________（盖章）签字：_______________日期：_______________以上为限制性股权激励协议范本，甲方和乙方在签署协议前应认真阅读并理解相关内容，确保协议的合理性和可行性。
限制性股权激励协议范本
限制性股权激励协议范本甲方（出让方）：_______________乙方（激励对象）：_______________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方对乙方实施限制性股票激励计划事宜达成如下协议，以资共同信守。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方利益，并促进公司长远发展。
甲方希望通过限制性股票激励计划激发乙方的工作积极性和创造力，以实现公司发展目标。
二、定义与术语在本协议中，“限制性股票”是指甲方根据公司股权激励计划授予乙方的特定数量的股份，其转让、出售等权利受到限制。
“激励目标”是指本协议约定的乙方达到的具体业绩目标。
三、股权激励计划概述本次股权激励计划涉及的主要内容包括但不限于激励对象、激励股份数量、授予价格、锁定期、解锁条件等。
具体条款如下：1. 激励对象：乙方为甲方公司的高级管理人员或核心技术人员。
2. 激励股份数量：根据公司股权激励计划的具体方案确定。
3. 授予价格：根据公司股权激励计划的定价原则确定。
4. 锁定期：自授予之日起至解锁期开始前的期间。
5. 解锁条件：乙方在锁定期内完成既定业绩目标后，方可解锁股份。
四、权利义务条款1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定向乙方授予限制性股票；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）在乙方达到解锁条件时，协助办理股份解锁手续。
2. 乙方的权利义务：（1）按照本协议约定接受甲方的限制性股票；（2）遵守公司的规章制度，履行岗位职责；（3）在锁定期内完成激励目标；在解锁后，按照公司规定持有或处置股份。
五、违约责任与风险承担1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方授予限制性股票或未履行相关义务，应承担违约责任。
限制性股权激励协议范本最新整理版3篇
限制性股权激励协议范本最新整理版3篇篇1限制性股权激励协议范本最新整理版受限的股权激励计划是公司为了激励员工和高管团队在公司发展中发挥更大作用而制定的一种激励计划。
通过分配一定数量的公司股权，限制性股权激励计划可以激励员工更加积极地为公司的长期利益和稳定增长做出贡献。
下面是一份关于限制性股权激励协议的范本，以供参考。
第一部分：甲方及乙方信息甲方：公司全称：法定代表人/负责人：注册地址：联系方式：乙方：姓名：职务：身份证号：联系方式：第二部分：协议内容1. 股权授予及受限条件甲方同意向乙方授予一定数量的公司股权作为激励，但受限于以下条件：a) 乙方须在公司服务满一定期限后方可行使股权；b) 乙方在公司服务期间需达到一定的业绩目标或贡献；c) 乙方需遵守公司规章制度及相关法律法规。
2. 股权行使方式乙方行使股权时，应按照公司规定的程序和要求进行申请，经公司批准后方可行使相应的股权。
3. 股权转让限制乙方不得在未经公司同意的情况下将其获得的股权转让给第三方，如有违反将被视为违规行为并承担相应的法律责任。
4. 股权变现方式乙方可以选择在公司上市、被收购或其他适当时机变现其股权，但需在行使股权后一定期限内方可实现。
5. 股权奖励计划调整如遇特殊情况，公司有权对股权奖励计划进行调整或终止，并需提前通知乙方。
第三部分：保密义务甲方和乙方均应保密与本协议相关的信息，不得向第三方透露，如有违反应承担法律责任。
第四部分：其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，在有效期内对双方均具有法律约束力。
2. 本协议的签订地点为公司注册地址。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成应提交仲裁解决。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律效力。
以上是关于限制性股权激励协议的范本，希望对您有所帮助！篇2限制性股权激励协议范本甲方：______ 公司乙方：______ 公司员工鉴于：1. 甲方为了激励员工积极工作，提升公司业绩，特向乙方提供限制性股权激励；2. 乙方为公司的员工，具备提升公司业绩的能力和意愿；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
限制性股权激励协议范本7篇
限制性股权激励协议范本7篇第1篇示例：限制性股权激励协议一、概述本协议（以下简称“协议”）由以下双方于____ 年____ 月____ 日签署：甲方（公司名称）：______________本协议旨在约定甲方向乙方提供限制性股权激励，并规定双方的权利义务。
二、股权激励内容1. 乙方获得甲方____ 年度____ 股权激励计划的激励对象，具体激励条款如下：1.1 乙方获得__ 股票，并将其作为限制性股权进行激励。
1.2 限制期限为__ 年，自签署本协议之日起计算。
1.3 乙方须遵守公司的规定和制度，如有违反，将被取消股权激励。
2. 股权激励的行使2.1 乙方获得的限制性股权，须在限制期满后____ 日内向甲方提出行使申请。
2.2 甲方在收到乙方的行使申请后，须在____ 个工作日内进行审核并确认。
如审核符合要求，甲方将在____ 个工作日内将股权转入乙方名下。
2.3 乙方行使股权时，需支付相应的购买价格，价格应不低于市价。
三、其他约定1. 本协议自签署日起生效，至限制期满（自限制期满之日起____ 个月内），届时自动失效。
2. 其他未尽事宜，双方可另行协商约定。
3. 若因不可抗力等不可抗力因素影响协议的履行，双方应根据实际情况处理，并及时通知对方。
4. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
以上是关于【限制性股权激励协议范本】的内容，希望对您有所帮助。
如需要更详细的协议内容，还请双方再次协商确认。
第2篇示例：限制性股权激励协议范本一、乙方出资为进一步激励甲方员工，增强其归属感和激励效果，乙方同意在本协议项下发行限制性股票。
乙方根据本协议确定的条件，向甲方授予限制性股票。
二、股权数量根据员工的履职能力和参与努力情况，乙方发行的限制性股票数量为【具体数量】股。
乙方承诺，此批限制性股票不会超出已发行股本的【比例】。
三、股权授予条件1. 甲方在职及系列条件甲方必须保持在职状态，不可在未经乙方同意的前提下提前离职。
限制性股权激励协议书示范模板
限制性股权激励协议书本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市共同签署：甲方（公司）：________________________（公司全称及注册地址）乙方（激励对象）：____________________（员工姓名、身份证号码及住址）鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，经公司股东会决议，决定授予乙方限制性股票激励。
双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1.限制性股票：指甲方按照本协议约定的条件，授予乙方一定数量的本公司股票，乙方需满足一定年限和/或业绩条件后方可出售或转让。
2.授予日：指甲方决定授予乙方限制性股票的具体日期。
3.限售期：指乙方持有限制性股票不得转让的期限，自授予日起计算。
4.解锁条件：指乙方需满足的业绩、服务年限等条件，以满足后方可解锁限制性股票。
二、授予情况1.授予数量：甲方授予乙方限制性股票____万股（或具体数量）。
2，授予价格：每股限制性股票的授予价格为人民币____元（或具体金额）。
3.授予日：本协议生效之日即为授予日。
三、限售期与解锁条件1.限售期：限制性股票自授予日起限售____年（或具体年限）。
2.解锁条件：2.1乙方需在甲方连续服务满____年（或具体年限）。
2.2乙方需达到甲方设定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。
2.3乙方需遵守甲方的规章制度，未发生重大违规行为。
四、权利与义务1.甲方权利与义务：1.1甲方有权根据本协议约定对乙方进行限制性股票激励。
1.2甲方有权在乙方不满足解锁条件时，回购乙方持有的限制性股票。
1.3甲方应确保乙方限制性股票激励的合法性，并协助乙方办理相关手续。
2.乙方权利与义务：2.1乙方有权在满足解锁条件后，按照本协议约定出售或转让限制性股票。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展。
限制性股权激励协议范本6篇
限制性股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（受激励员工）：___________________________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，依据国家有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下限制性股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的股权激励机制，明确双方权利义务，实现公司与员工的共同发展。
二、股权激励内容1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，授予乙方限制性股权。
2. 限制性股权的具体内容、数量、比例等详见本协议附件《股权激励计划》。
三、股权激励条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限（例如：三年），期间表现优秀，业绩突出。
2. 乙方遵守公司规章制度，履行岗位职责，维护公司利益。
3. 乙方达到股权激励的业绩指标及其他相关条件。
四、股权限制1. 限制性股权在约定的期限内不得转让、出售。
2. 乙方在获得限制性股权后，需继续为公司服务一定年限（例如：三年），期间内离开公司，则所持有的限制性股权将作废。
3. 在股权限制期限内，乙方不得从事与公司业务相竞争的活动。
五、股权转让与解锁1. 乙方完成约定的服务年限且业绩达标后，可申请股权解锁。
2. 解锁后，乙方持有的限制性股权将转为普通股权，享有相应的权益。
3. 若乙方未达到约定条件，甲方有权回购乙方持有的限制性股权。
六、双方权利义务1. 甲方有权制定和调整股权激励政策，确保公平、公正、公开。
2. 乙方享有获得股权激励的权利，同时需承担为公司服务的义务。
3. 双方应遵守本协议约定的各项条款，共同维护公司的利益。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除股权激励，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
限制性股权激励协议范本2篇
限制性股权激励协议范本2篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________鉴于甲方为提高员工的积极性与归属感，更好地推动公司业务发展，决定实施限制性股权激励计划。
为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在公司限制性股权激励计划中的权利和义务，保护双方利益，确保公司业务的健康稳定发展。
二、股权激励内容1. 甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方实施限制性股权激励计划。
2. 乙方接受甲方的股权激励，享有公司部分股权的权益。
3. 乙方在享受股权激励的同时，需承担约定的义务和责任。
三、股权激励范围及条件1. 股权激励范围：乙方在公司任职期间，享有公司分配的部分股权。
2. 股权激励条件：乙方需在公司工作满一定年限，且在职期间表现优秀，业绩突出。
四、股权限制1. 乙方持有的股权具有一定的限制，包括但不限于股权转让、股权质押等。
2. 乙方离职后，持有的股权将受到更严格的限制，具体按照公司相关规章制度执行。
3. 乙方在股权激励期间及期满后，需遵守公司的相关规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业务发展情况，调整股权激励计划。
2. 乙方有权享受甲方提供的股权激励，同时需履行约定的义务和责任。
3. 乙方需积极为公司创造价值，努力提升业绩，遵守公司规章制度。
4. 乙方需对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时实施股权激励计划，需承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业机密、损害公司利益，需承担相应的法律责任。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于甲方为了吸引和留住核心员工，提高员工积极性与创新能力，根据公司业务发展和未来战略规划，决定实施限制性股权激励计划。
为明确双方权益，甲乙双方经友好协商，达成以下限制性股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方限制性股权激励计划的相关事项，明确双方权益关系，促进乙方与公司共同发展。
二、股权激励方式甲方采取限制性股票作为股权激励方式，通过授予乙方一定数量的公司股票，使乙方成为公司股东，共享公司成长收益。
三、股权数量及授予条件1. 股权数量：甲方根据乙方职位、业绩和贡献，授予乙方一定数量的限制性股票。
具体数量根据甲方董事会决议确定。
2. 授予条件：乙方需在公司连续服务满一定年限，且达到公司设定的业绩条件，方可获得股权激励。
四、股权激励期限本协议自双方签署之日起生效，股权激励期限为XX年。
期满后，根据双方协商可续签或调整。
五、股权行使条件1. 股权行使期限：自股权授予之日起满XX年后，乙方可申请行使股权。
2. 股权行使条件：乙方需在约定的期限内完成公司设定的业绩目标，方可申请行使股权。
3. 股权转让限制：在股权激励期限内，乙方持有的股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的用途。
六、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按约定向乙方授予限制性股票；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方业绩和公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利与义务：（1）按照约定完成业绩目标；（2）在股权激励期限内，为公司继续提供服务；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
七、违约责任1. 若乙方在股权激励期限内违反本协议约定，甲方有权终止本协议，并收回授予的股权。
2. 若因乙方原因导致公司业绩受损，乙方应承担相应赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，双方应共同遵守。
合伙人限制性股权协议模板(参考版本)6篇
合伙人限制性股权协议模板(参考版本)6篇篇1合伙人限制性股权协议模板本协议由以下各方于（日期）缔结：甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）法定代表人：（代表人名称）住所地：（住所地）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住所地：（住所地）丙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住所地：（住所地）鉴于：1. 公司系一家依照法律设立的有限责任公司，现拟引入乙方和丙方作为合伙人，并按照法律规定向其出售部分股份。
2. 为确保公司的长期稳定发展，保护合伙人之间的权益，规范公司的运作，三方达成协议，制定本合伙人限制性股权协议。
因此，各方本着诚实信用，友好合作的原则，达成如下协议：第一条股权出售1.1 公司现持有（公司总股本）股的股份，其中股将由公司出售给乙方，即（股份比例），其余股由公司出售给丙方，即（股份比例）。
1.2 乙方应按照股份比例购买公司的股份，共计（购买价格），丙方应按照股份比例购买公司的股份，共计（购买价格）。
1.3 乙方和丙方于本协议签订之日起十个工作日内将购买款项转至公司指定的账户，并自购买款项到账之日起享有公司提供的全部权益。
第二条股权限制2.1 为维护公司的长期利益和合伙人之间的关系，乙方和丙方在公司持有的股份自购买款项到账之日起两年内不得转让。
2.2 若有合伙人有转让意向，须提前一个月书面通知其他合伙人，并由其他合伙人行使优先购买权。
如其他合伙人放弃优先购买权，可与有转让意向的合伙人自行就转让事项达成协议。
第三条公司利润分配3.1 公司的日常经营所得利润，按照各合伙人所持有的股份比例分配。
3.2 公司的盈余分配将由合伙人共同商议，若不能达成共识，则按照股份比例分配。
第四条公司经营4.1 合伙人共同商议经营的事项，需获得全体合伙人的一致同意，包括但不限于公司重大投资、扩大业务范围、新增合作伙伴等。
4.2 公司的日常经营及其他事务由公司的法定代表人负责，合伙人需遵从公司的决策和管理。
第五条合伙人义务5.1 合伙人应共同维护公司的利益，保证公司的正常经营和稳定发展。
(限制性股票模式)股权激励协议范本专业版6篇
（限制性股票模式）股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：甲方决定对其下属员工进行股权激励，乙方作为甲方的核心员工，甲方拟授予乙方限制性股票以激励乙方为公司的发展做出更大的贡献。
为此，双方经友好协商，达成如下协议：第一条定义与释义1.1 限制性股票：指甲方授予乙方的股票，该股票的转让、抵押、质押等权利受到一定限制，乙方在获得该股票后，需满足一定条件方可转让或行使相关权利。
1.2 授予日：指甲方授予乙方限制性股票的日期。
1.3 禁售期：指乙方获得限制性股票后，需等待一定年限方可转让的期间。
1.4 解锁条件：指乙方在满足一定业绩、工作年限等条件后方可解锁限制性股票。
第二条授予2.1 甲方授予乙方的限制性股票数量为[股票数量]，占甲方总股本的[股份比例]。
2.2 授予日为XXXX年XX月XX日。
2.3 禁售期为自授予日起[禁售期年限]年。
2.4 解锁条件为：乙方在禁售期内需保持与公司签订的劳动合同关系，且每年度完成甲方规定的业绩目标。
具体业绩目标由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
第三条权利与义务3.1 乙方在获得限制性股票后，需遵守甲方的公司章程、股东大会决议以及相关法律法规的规定。
3.2 乙方在禁售期内不得转让、抵押、质押或以其他方式处置其持有的限制性股票。
3.3 乙方在解锁条件满足后，可申请解锁部分或全部限制性股票，并在解锁后的一定时间内进行转让。
具体转让时间和方式由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
3.4 乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密以及未公开的财务数据等保密信息承担保密义务，不得擅自披露或使用。
3.5 乙方在公司工作期间，应积极为公司的发展贡献力量，不断提升自身业务能力和综合素质。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本协议的约定，如未满足解锁条件、擅自转让限制性股票、泄露公司保密信息等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已授予的限制性股票。
2024年-限制性股权激励股权激励协议书
限制性股权激励股权激励协议书甲方（授予方）：____________________地质：____________________________法定代表人：____________________乙方（受让方）：____________________联系号：________________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并合法存续的公司，拥有良好的业绩和成长潜力；2.乙方是甲方的员工，为甲方的发展做出了贡献，并愿意继续为甲方的未来发展努力；3.为了激励乙方更好地为甲方工作，甲方同意向乙方授予限制性股权激励，以表彰乙方过去的贡献并鼓励其未来为公司创造更大的价值。
根据《合同法》、《公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方向乙方授予限制性股权激励事宜，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方授予限制性股权激励，激励计划的具体内容如下：（1）授予数量：乙方将获得甲方限制性股权激励共计______股，占甲方总股本的______%；（2）授予价格：乙方购买限制性股权的价格为每股人民币______元，合计人民币______元；（3）授予时间：限制性股权的授予时间为______年______月______日；（4）解锁期：限制性股权的解锁期为______年，自授予之日起计算；①______年______月______日前，实现甲方净利润增长不低于______%；②______年______月______日前，实现甲方主营业务收入增长不低于______%；③______年______月______日前，实现甲方市场占有率增长不低于______%；1.2乙方同意按照本协议的条款和条件购买甲方授予的限制性股权，并承诺在解锁期内完成业绩目标。
第二条股权激励的支付和交割2.1乙方应在签署本协议后______个工作日内，向甲方支付购买限制性股权的全部款项。
限制性股权激励协议范本4篇
限制性股权激励协议范本4篇篇1限制性股权激励协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 公司认为乙方在公司内担任重要职务，为公司的发展做出了重要贡献；2. 公司希望通过股权激励计划，激励乙方更好地为公司发展努力；3. 乙方愿意接受公司的股权激励计划，并承诺在一定期限内完成相关工作。
特此约定，甲乙双方本着合作、互谅互让的精神，达成如下协议：一、股权授予1. 公司决定向乙方授予限制性股权，共计（XX）股，占公司总股本比例为（X%），股权的授予日期为本协议签订之日。
2. 乙方应当在公司规定的时间内向公司支付相应的股款，并由公司将授予的股权过户至乙方名下。
二、股权限制1. 乙方在获得股权后，应当在（X）年内持有，期间不得转让、赠与或以其他方式处置。
2. 若乙方违反本条规定提前处置股权，应当立即向公司退还已获得的股权，并承担相应的法律责任。
三、股权回购1. 在乙方持有股权期满后，公司有权根据乙方的表现和公司的实际情况，决定回购部分或全部股权。
2. 公司回购股权的价格将根据当时公司的股权价值和乙方的业绩评估进行确定，双方应当在按照公司内部制定的程序进行协商。
四、股权激励条件1. 乙方应当在股权授予后，继续在公司担任职务，为公司创造更大的价值。
2. 乙方应当在股权授予后（X）年内，完成公司交办的任务目标，并取得优异的业绩评价。
3. 若乙方在上述期限内未能完成公司交办的任务目标或表现不佳，公司有权取消股权授予，并要求乙方将已持有的股权全部退回。
五、保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的商业秘密和保密义务，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，确保公司的商业机密不受损害。
六、协议解释和争议解决1. 本协议如有争议，双方应当协商解决，若无法达成一致意见，则提交有管辖权的仲裁机构裁决。
2. 本协议的解释权归公司所有。
七、其他1. 本协议自签署之日起生效，有效期至乙方完成股权激励计划的相关任务目标为止。
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇篇1限制性股权激励（Restricted Stock Unit，RSU）是一种员工激励机制，通过授予员工一定数量的公司股票，以激励员工为公司发展做出更大的贡献。
在限制性股权激励协议中，通常规定了员工可以获得股票的条件、时间和比例等具体内容，以保证员工的努力与公司的发展密切相关。
限制性股权激励协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方希望通过限制性股权激励的方式激励乙方对公司的付出和贡献，为此特制定本协议，经双方协商一致，达成如下协议：一、限制性股权授予1.1 甲方授予乙方限制性股权单位（RSU）[具体数量] 股，每单位股票对应公司的普通股1 股。
1.2 限制性股权的授予日期为[具体日期]，授予后乙方即成为公司股东。
1.3 乙方授予的限制性股权单位自授予之日起开始计算，分[具体年限] 年[具体月限] 月[具体日限] 日解锁，解锁后方可转为普通股。
二、限制性股权激励条件2.1 乙方须在限制性股权授予后持续为公司工作，满足公司的绩效要求。
2.2 乙方不得在限制性股权解锁前转让、出售或以任何方式处置限制性股权。
2.3 若乙方在限制性股权解锁前离职或因违反公司规定被解雇，限制性股权自动作废。
三、限制性股权解锁3.1 限制性股权解锁后，乙方可以选择立即行使转换权利，将限制性股权转换为普通股，或继续持有限制性股权。
3.2 限制性股权解锁后，乙方须在[具体时间限] 内行使转换权利，否则视为自动放弃。
3.3 限制性股权解锁后，公司将为乙方在公司股东大会享有相应的股东权益和权利。
四、保密条款4.1 乙方应对本协议中的任何商业机密和公司信息保密。
4.2 乙方不得将本协议中的任何内容透露给第三方。
4.3 本协议的知识产权归公司所有，乙方不得擅自复制或传播本协议。
五、附则5.1 本协议自双方签字生效，有效期至限制性股权解锁之日止。
5.2 本协议的变更须经双方书面确认，方可生效。
5.3 本协议的解释权归双方共同所有。
2024年限制性股权激励协议范文(二篇)
2024年限制性股权激励协议范文合同签订地：_____甲方（股东）：身份证号码：地址：乙方（高级管理人员）：身份证号码：地址：甲方系有限公司（以下简称：公司）原始股东之一，乙方系公司职员（高级管理人员）。
鉴于乙方在公司从业多年，对公司的发展贡献良多，为深化这种良性机制，双方达成以下协议条款，共同遵守执行。
第一条甲方原持有公司股权%，甲方已经在____年____月____日，将公司股权的%转让给了乙方。
第二条乙方承诺在公司继续服务至少至____年____月____日，再此之前不得擅自离职或将相应的股权转让他人，并承诺须严格遵守公司的员工制度和股东章程。
第四条履行本协议的争议管辖法院为合同签订地法院。
第五条本协议一式_____份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：身份证号码：银行账号：联系人：联系电话：签约时间：____年____月____日乙方（盖章）：身份证号码：银行账号：联系人：联系电话：签约时间：____年____月____日2024年限制性股权激励协议范文（二）限制性股权激励（Restricted Stock Units，简称RSU）是一种股权激励方案，通过给予员工一定数量的限制性股权，以激励和留住员工。
与传统的股票期权相比，RSU具有更多的限制和约束条件，使得员工必须满足一定的业绩要求或者在一定的时间段内持有股权才能行使。
限制性股权激励协议是雇主与员工之间达成的协议，规定了双方的权益与义务。
下面将从定义、执行、权益、约束、转让等几个方面详细介绍限制性股权激励协议。
一、定义限制性股权激励协议是一种具有限制性条件的股权激励方案，雇主以授予限制性股权的形式，给予员工享有公司股权的权利，但是需要满足特定的条件才能获得全部或部分股权。
二、执行1. 授予时机：雇主将在一定时期内，按照一定比例向员工授予限制性股权，而员工则有权接受或放弃这些股权。
2. 行权条件：员工必须满足一定的条件才能行使限制性股权，这些条件包括但不限于公司业绩目标、员工绩效目标等。
限制性股权激励协议范本最新整理版4篇
限制性股权激励协议范本最新整理版4篇篇1限制性股权激励协议范本最新整理版第一章总则为了规范公司内部人员的股权激励行为，保护公司和股东利益，特制定本协议。
公司通过激励管理层和核心员工持有公司股权，以提高公司整体绩效和管理效率。
本协议适用于公司内部人员，包括董事、高管和关键员工等。
第二章股权激励对象本协议的股权激励对象为公司的高管和核心员工，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监、市场总监等。
参与股权激励的对象需符合公司制定的股权激励标准，具有良好的职业道德和专业素质。
第三章股权激励形式本协议的股权激励形式为限制性股权，即公司向激励对象授予一定比例的公司股权，但激励对象在特定的激励期内无权处置这部分股权，直到激励期结束后，公司董事会根据实际情况决定是否行使回购权或转让权。
第四章股权激励比例公司根据激励对象的职务、贡献和激励需要确定股权激励比例，一般不得低于0.5%，不得高于5%。
公司董事会对股权激励比例做出最终决定，并将具体比例写入本协议。
第五章股权激励期限本协议的股权激励期限为3年，届满后激励对象可选择继续申请激励或选择退出，公司董事会将根据实际情况决定是否继续授予股权激励。
第六章股权激励条件本协议的股权激励条件包括但不限于绩效考核、职责履行、保密义务等。
如果激励对象在激励期内违反协议规定，公司有权取消其股权激励。
第七章股权转让在激励期内，激励对象不得擅自转让自己所持有的限制性股权。
激励期结束后，激励对象可选择转让股权或继续持有，公司董事会将根据实际情况决定是否行使回购权或转让权。
第八章其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至激励期结束。
2. 本协议一经签订，不得擅自变更或解除，如有需要，须经双方协商一致并签署书面协议。
3. 本协议签订地为公司所在地，如有争议，应提交仲裁解决。
第九章签署公司（盖章）：____________激励对象（签字）：____________日期：____________以上为本公司限制性股权激励协议范本最新整理版，特此公布。
限制性股权激励协议范本
限制性股权激励协议范本甲方（出让方）：__________________公司乙方（激励对象）：__________________员工鉴于甲方拥有一定数量和价值的股份，为激励乙方更好地为公司长期发展服务，甲方决定向乙方实施限制性股权激励计划。
为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在符合本协议约定的条件下，获得甲方公司股份的权益，从而激励乙方为公司长期发展服务。
二、股权激励内容1. 甲方出让给乙方的股份数量为______股。
2. 乙方获得的股份为限制性股份，即乙方需满足一定的条件方可享有完全的所有权及收益权。
具体条件包括但不限于：服务年限、业绩考核、保密义务等。
3. 股权激励的有效期限为______年，自本协议生效之日起计算。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权决定股权激励计划的实施与调整。
（2）甲方有义务向乙方明确股权激励的具体条件及要求。
（3）甲方有义务在乙方满足股权激励条件时，按约定兑现股份权益。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本协议的约定获得股份权益。
（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
（3）乙方在服务期内不得擅自离职，否则视为违约。
（4）乙方应完成甲方要求的业绩考核任务。
四、股权激励的实施条件及流程1. 乙方在股权激励有效期限内，需满足以下条件方可享有股份权益：服务满______年、业绩考核达标、未违反公司规章制度等。
2. 乙方满足上述条件后，需向甲方提交书面申请，经甲方审核通过后，方可兑现股份权益。
3. 股份权益兑现流程如下：签署股权转让协议→ 办理工商变更登记→ 乙方正式成为股东。
五、违约责任1. 若乙方在股权激励期限内擅自离职，则视为违约，甲方有权取消乙方的股份权益。
2. 若乙方存在泄露公司商业秘密等违规行为，甲方有权终止本协议，并追究乙方的法律责任。
3. 若甲方违反本协议的约定，未向乙方兑现股份权益，应承担违约责任。
限制性股权激励合同
限制性股权激励合同合同编号：_______甲方（公司）：公司名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（被激励员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：_________________鉴于甲方作为一家有限责任公司，为了激励和保留关键员工，促进公司长期稳定发展，甲方愿意向乙方授予限制性股权激励，乙方同意接受甲方的股权激励，双方经充分协商，达成以下限制性股权激励合同：一、股权激励内容1.1 甲方同意向乙方授予限制性股权，具体为：____________________（具体股权数量）。
二、股权激励条件2.1 乙方需满足以下条件，方可获得股权激励：2.1.1 乙方需在甲方公司工作满_______年；2.1.2 乙方需遵守甲方公司的规章制度，并完成甲方公司规定的业绩目标。
三、股权授予3.1 股权授予日期为：_______年_______月_______日。
四、股权限制4.1 乙方获得的限制性股权，在满足以下条件前，不得转让、出售或以其他方式处分：4.1.1 乙方需在甲方公司工作满_______年；4.1.2 乙方需完成甲方公司规定的业绩目标。
五、股权解锁5.1 股权解锁条件为：5.1.1 乙方需在甲方公司工作满_______年；5.1.2 乙方需完成甲方公司规定的业绩目标。
六、股权转让6.1 乙方在满足股权解锁条件后，可以按照甲方公司规定的方式转让、出售或以其他方式处分所获得的限制性股权。
七、合同的解除和终止7.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。
7.2 合同解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方提供的股权激励，并将所获得的限制性股权交还给甲方。
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甲方：乙方：
法人代表签字：
根据《劳动合同法》和《股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲、乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1、本协议书的前提条件
（1）乙方在__________年__________月__________日前的职位为甲方公司的项目负责人（2）在__________年__________月__________日到__________年__________月__________日期间，乙方的职位为项目负责人。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、限制股份的考核与授予
（1）甲方的薪酬委员会按照《股权激励制度》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份。
（2）如果乙方考核合格，甲方在在考核结束后__________天发出《限制性股份确认通知书》（3）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后__________天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。
使其不支付，视为乙方放弃《股份确认通知书》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的权利与限制
（1）乙方持有的限制性股份在锁定期为5年，期间为______年______月______日至______年______月______日
（2）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益
（3）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记帐、质押、偿还债务。
（4）当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4、本协议书的终止
（1）在本协议有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格，考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。
构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
●因不能用途工作岗位，违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
●公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃，泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
●开设相同或相近的业务公司。
●自行离职或被公司辞退。
●伤残、丧失行为能力、死亡。
●违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
●违反国家法律法规并被弄事处罚的其他行为。
（2）在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方无条件收回乙方的限制性股份。
5、行权
（1）本协议中的限制性股份的行权为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
（2）行权价格以《限制性股份确认通知书》中的规定为准。
（3）行权权力选择。
乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。
乙希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东同，享有股东的一切权利。
6、退出机制。
（1）在公司上市及风投进入前，若持股人退股，则：
若公司亏损，激励对象需按比例弥补亏损部分。