股份有限公司业绩股票激励合同(范本)
股份公司股激励协议书5篇
股份公司股激励协议书5篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方自入职以来，一直致力于公司的发展与壮大，为更好地激发乙方的积极性、创造性和忠诚度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公正、诚实信用的原则，达成如下股权激励协议：一、股权激励模式甲方决定对乙方实施股权激励，具体模式为：限制性股票。
即乙方在达到公司设定的业绩目标后，有权以特定价格购买一定数量的公司股票。
二、业绩目标乙方在签订本协议时，需明确承诺完成以下业绩目标：1. 完成本年度个人工作计划，并达到公司设定的考核标准；2. 协助公司完成年度营业收入目标；3. 积极配合公司各项战略决策，为公司发展贡献力量。
三、股票来源及价格1. 甲方在协议签订时，将委托第三方代为持有一定数量的公司股票，作为本次股权激励的股票来源；2. 乙方购买股票的价格为甲方委托第三方代为持有的股票的购买价格，具体价格根据市场情况确定；3. 乙方购买的股票数量及支付方式，由甲、乙双方根据具体情况协商确定。
四、购买及转让限制1. 乙方在购买股票时，需遵守相关法律法规及公司规定，不得利用内幕信息或其他不正当手段进行交易；2. 乙方购买的股票，在特定期限内不得转让，具体期限由甲方根据实际情况确定；3. 乙方在离职或被解除劳动合同时，需按照甲方要求，将所持有的股票全部或部分出售给甲方或第三方。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的业绩表现，对乙方的股权激励进行调整或取消；2. 乙方有权按照本协议的约定，购买并持有公司股票，享受相应的股东权益；3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，积极履行工作职责，为公司发展贡献力量。
六、争议解决因履行本协议所产生的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年股份员工激励合同范本
2024年股份员工激励合同范本甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工，提高公司业绩，特制定本股份员工激励合同（以下简称“本合同”），以明确双方在股份激励计划中的权利、义务和责任。
第一条合同目的本合同旨在通过股份激励机制，使乙方成为甲方的股东，从而增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲方的长期稳定发展。
第二条股份激励计划1. 甲方同意按照本合同规定，向乙方提供股份激励。
2. 股份激励的具体数量、价格及其他条件由甲方根据公司的实际情况和激励计划确定，并书面通知乙方。
第三条乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同规定获得股份激励，并享有相应的股东权利。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，努力提高工作业绩，为甲方的发展做出贡献。
3. 乙方在获得股份激励后，应继续在甲方工作至少_____年，否则视为违约。
第四条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整股份激励计划。
2. 甲方应按照本合同规定，及时向乙方提供股份激励，并协助乙方办理相关手续。
3. 甲方应保证股份激励的合法性，并承担因股份激励产生的相关税费。
第五条违约责任1. 如乙方违反本合同第三条规定，提前离职，乙方应向甲方支付违约金，金额为已获得股份激励价值的_____%。
2. 如甲方未按本合同规定提供股份激励，甲方应向乙方支付违约金，金额为应提供股份激励价值的_____%。
第六条合同的变更和解除1. 本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
股权激励业绩合同范本
股权激励业绩合同范本1. 引言本合同（以下简称“合同”）由以下各方根据《公司法》和相关法律法规的规定自愿达成，以明确双方的权益和义务。
本合同适用于股权激励计划，旨在激励并奖励公司员工为公司的长期发展做出优异的绩效表现。
2. 合同主体本合同由以下三方共同订立： - 公司（以下简称“甲方”）： - 公司名称： - 注册地址： - 联系人： - 联系电话： - 员工（以下简称“乙方”）： - 员工姓名： - 员工部门：- 职务： - 监管机构（以下简称“丙方”）：- 组织名称： - 注册地址： - 联系人： - 联系电话：3. 股权激励计划甲方根据公司发展战略，为鼓励和激励乙方在公司的长期发展中发挥积极的作用，特制定本股权激励计划。
乙方同意参与该计划，并按照以下条款履行相应的权益和义务。
4. 股权激励权益1.在乙方参与股权激励计划前，乙方拥有的公司股份比例为：_____。
2.根据乙方的工作表现和贡献，甲方将根据本合同约定的条件，向乙方提供相应的股权激励权益。
3.股权激励权益的发放方式、时间和数量将根据甲方制定的内部规定执行。
5. 业绩目标1.乙方在合同期内的业绩目标为：_______。
2.业绩目标的完成情况将由甲方进行评估，并根据评估结果确定股权激励权益的发放。
6. 业绩评估与发放1.甲方将按照约定的时间和方式对乙方的业绩进行评估。
2.根据乙方的业绩评估结果，甲方将向乙方提供相应的股权激励权益。
3.具体的业绩评估和股权激励权益发放的方式、时间和数量，将根据甲方的内部规定执行。
7. 权益转让限制1.乙方在享有股权激励权益的期间，不得以任何方式转让其所获得的股权。
2.如乙方在未经甲方同意的情况下转让股权，甲方有权终止乙方继续享有股权激励权益的资格。
8. 解除合同的情况1.本合同在以下情况下解除：–甲方出现违法行为，严重影响公司利益的；–乙方主动提出解除合同并获得甲方书面同意的；–丙方认为有必要解除合同的其他情况。
股权激励业绩合同模板
股权激励业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：股权激励业绩合同模板一、协议背景鉴于甲方（以下简称“公司”）为了激发和保持核心团队的积极性和创造力，提高公司业绩，实现可持续发展，现与乙方（以下简称“激励对象”）签订本股权激励业绩合同。
二、股权激励方案1. 激励对象：乙方为公司核心团队成员，具备良好的职业道德和业务能力。
2. 激励方式：公司向乙方授予限制性股票，乙方按照本合同约定的条件享有股票的归属权。
3. 激励额度：乙方所获限制性股票的数量，由公司根据乙方职位、工作年限、业绩贡献等因素综合评估确定。
4. 股票来源：公司向乙方授予的限制性股票来源于公司现有股份或新增股份。
三、业绩考核指标1. 乙方在本合同有效期内，需完成以下业绩考核指标：（1）公司整体业绩目标：以公司年度业绩为考核依据，完成公司年度业绩指标的百分比。
（2）部门业绩目标：以乙方所在部门年度业绩为考核依据，完成部门年度业绩指标的百分比。
2. 业绩考核周期：本合同有效期为三年，每年进行一次业绩考核。
四、限制性股票的归属与解锁1. 限制性股票归属条件：（1）乙方在合同有效期内，完成公司及部门年度业绩考核指标的80%及以上。
（2）乙方在合同有效期内，未发生严重违反公司规定的行为。
2. 限制性股票解锁：（1）在满足归属条件的前提下，自合同生效之日起满一年后，解锁50%的限制性股票。
（2）在满足归属条件的前提下，自合同生效之日起满两年后，解锁剩余50%的限制性股票。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方按照本合同约定向乙方授予限制性股票。
（2）甲方对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果决定限制性股票的归属。
（3）甲方有权在乙方违反公司规定或业绩考核不达标的情况下，取消乙方部分或全部限制性股票。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方按照本合同约定享有限制性股票的归属权。
有限责任公司股权激励协议范本8篇
有限责任公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方为公司的长期发展做出贡献，实现公司利益与员工利益的共享。
二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。
具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。
三、股权激励条件乙方获得股权激励需满足以下条件：1. 在公司工作满一定年限（具体年限由公司规定）；2. 年度工作表现优秀；3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。
四、股权激励内容1. 股权激励计划期限：自本协议签订之日起至约定终止时间。
2. 股权激励额度：根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。
3. 股权分配方式：甲方按照约定比例分配股权给乙方，具体比例由双方协商确定。
4. 股权分红方式：按照公司利润分配方案执行。
5. 股权转让限制：乙方持有的股权在约定期限内不得转让，期满后可根据公司规定进行转让。
6. 其他条款：双方约定的其他与股权激励相关的条款。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行公司章程和规章制度；（3）按照公司利润分配方案向乙方支付分红。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守公司章程和规章制度，履行岗位职责；（2）积极参与公司的发展，为公司创造价值；（3）持有股权期间，不得擅自转让股权；（4）对公司的经营管理提出建议和意见。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
股权激励业绩合同范本
股权激励业绩合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家追求长期可持续发展的公司，为了激励乙方更好地发挥其专业技能和创新能力，提高公司业绩，甲方愿意授予乙方一定的股权激励；同时，为了确保乙方的业绩目标与公司的发展目标相一致，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1.1 甲方同意授予乙方一定数量的公司股权，作为对乙方业绩的激励。
具体授予的股权数量为_______股，占公司总股本的_______%。
1.2 乙方同意接受甲方授予的股权激励，并承诺在授予期限内积极履行职责，努力实现公司的业绩目标。
二、业绩目标（1）_______年度营业收入达到_______元；（2）_______年度净利润率达到_______%；（3）_______年度市场占有率达到_______%。
2.2 乙方承诺在授予期限内，积极履行职责，努力实现上述业绩目标。
三、授予期限3.1 本合同项下的股权激励授予期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
3.2 授予期限届满后，如乙方未能实现业绩目标，甲方有权取消乙方尚未行使的股权激励。
四、股权行使（1）_______年度，乙方可行使_______%的股权；（2）_______年度，乙方可行使_______%的股权；（3）_______年度，乙方可行使剩余的股权。
4.2 乙方行使股权时，应按照甲方指定的方式进行，包括但不限于现金购买、股权质押等。
五、权益保障5.1 甲方承诺在授予期限内，保障乙方行使股权的合法权益，包括但不限于分红权、表决权等。
5.2 乙方行使股权所得的收益，应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。
六、保密与竞业限制6.1 乙方在授予期限内及授予期限届满后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
6.2 乙方在授予期限内及授予期限届满后_______年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则甲方有权取消乙方尚未行使的股权激励。
股权激励业绩合同模板
股权激励业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了股权激励业绩的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！股权激励业绩合同模板：甲方（激励公司）：【公司全称】乙方（激励对象）：【个人姓名】鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的公司，乙方作为甲方的员工，为甲方的经营发展做出了积极贡献。
为了进一步激励乙方的工作热情，提高甲方的经营效益，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下股权激励业绩合同：一、股权激励计划1.1 甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。
1.2 乙方的股权激励计划将根据甲方的业绩指标进行考核，具体考核指标如下：1.2.1 财务指标：如净利润、营业收入等；1.2.2 业务发展指标：如市场份额、新产品研发等；1.2.3 个人绩效指标：如工作质量、团队合作等。
二、股权授予及解锁条件2.1 甲方将在合同签订后的一个月内，向乙方授予股权，具体数量及锁定期限如下：2.1.1 股权数量：【具体数量】股；2.1.2 锁定期限：自股权授予之日起【具体期限】年。
2.2 乙方应在锁定期限内满足以下条件，方可解锁相应的股权：2.2.1 乙方持续在甲方工作，未出现严重违反合同或公司规章制度的行为；2.2.2 甲方达到合同约定的业绩指标。
三、股权激励的结算及处理3.1 若乙方在锁定期内满足解锁条件，甲方应在解锁日后【具体期限】内向乙方办理股权转让手续。
3.2 若乙方在锁定期内未满足解锁条件，甲方有权收回乙方的股权，并按照甲方的相关规定进行处理。
四、其他事项4.1 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
4.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为【具体期限】年。
4.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（激励公司）：【公司全称】乙方（激励对象）：【个人姓名】签订日期：【签订日期】请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工A（以下简称“员工A”）丙方：员工B（以下简称“员工B”）丁方：员工C（以下简称“员工C”）鉴于：1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献，特制定本股权激励协议。
2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划，并愿意履行本协议的约定。
经双方友好协商，特订立如下协议：第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象，公司将向其提供相应的股权激励。
第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励，具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定，并另行制定股权激励方案。
2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，应遵守公司股权激励方案的约定，享有相应的股权权益。
第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，须履行其职责，确保公司的正常运营和发展。
2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度，不得违反公司的相关规定。
第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，如存在变现需求，应在公司规定的条件下行使其股权，经公司同意方可进行股权变现。
2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时，应将所需材料按照公司规定提供，并承担相应的税费。
第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密，不得向第三方透露。
2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识，确保公司的商业秘密不受泄露。
第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿公司所造成的损失。
2. 公司保留解除本协议的权利，如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。
2. 本协议一经变更，变更版本具有同等法律效力。
股份激励合同7篇
股份激励合同7篇篇1甲方（出让方）：____________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为更好地激发员工积极性，提升企业经营业绩及综合竞争力，决定实施股份激励计划；乙方作为甲方的优秀员工，为甲方的长期发展做出了重要贡献，甲方同意对乙方实施股份激励。
为明确双方权益关系，特订立以下股份激励合同：一、激励股权概况及来源甲方将其拥有的部分股份作为激励资源，出让给乙方持有。
本次激励股权的来源为甲方公司现有股份中的部分股份。
本次股份激励不涉及新增股份发行。
二、激励股权分配方案根据乙方的职位、工作表现、贡献及潜在能力等因素，甲方决定授予乙方一定比例的股份份额。
具体分配方案如下：1. 授予乙方的股份比例为甲方公司总股份的____%。
2. 授予乙方的股份数目为____股。
3. 授予乙方的股份价格按照甲方公司现有股份价值计算。
三、股权激励条件及行使方式1. 乙方必须在甲方公司工作满____年，否则需按约定承担相应的违约责任。
2. 乙方在职期间需保持良好的职业道德和服务态度，尽职尽责履行工作职责。
3. 乙方所获得的股份在合同规定的期限内不得转让，但可在经过甲方同意后在内部进行交易或转让。
4. 乙方行使股份权益时，需遵守公司章程及相关法律法规的规定。
四、股权激励期限及考核标准1. 本合同约定的股权激励期限为____年。
期满后，根据双方协商可续签或重新约定股权激励计划。
2. 在股权激励期限内，甲方将定期对乙方进行考核评估，确保乙方达到约定的业绩标准和服务标准。
考核标准包括但不限于：职位目标完成情况、客户满意度、团队合作能力等。
3. 若乙方未能达到约定的考核标准，甲方有权调整或取消乙方的股权激励计划。
五、股权转让与回购条款1. 在股权激励期限内，如乙方因故离开甲方公司，其持有的股份将按照公司章程及相关法律法规的规定进行处置。
2. 在股权激励期限内，甲方有权根据公司发展需要回购乙方持有的股份。
股份有限公司股权激励协议范本8篇
股份有限公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工工作热情，提高公司业绩，同时促进员工与公司的共同发展，决定实施股权激励计划。
为明确双方权益关系，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事项，明确双方的权利与义务，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，行权条件为乙方在约定时间内完成既定业绩目标。
2. 股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权，具体收益根据乙方持有的股票增值额度确定。
3. 利润分享：乙方参与公司的利润分配，根据公司年度盈利状况和乙方贡献度确定分配比例。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年，且在职期间表现优秀。
2. 乙方需完成与公司签订的业绩目标。
3. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
4. 其他约定条件：________________________________________。
四、股权激励计划细节约定1. 股权激励计划实施时间：自本协议签订之日起至约定行权日止。
2. 股票期权数量及行权价格：根据乙方业绩及贡献度，甲方授予乙方________股票期权，行权价格为每股________元。
3. 股票来源：甲方通过定向增发、二级市场购买等方式获得股票，用于股权激励计划。
4. 收益分配：乙方行权后，根据持有的股票数量及公司年度盈利状况参与利润分配。
5. 股权转让限制：在行权期限内，乙方持有的股票不得转让、出售或用于担保等。
6. 离职处理：若乙方在行权期限内离职，甲方有权按照公司规定处理乙方持有的股票。
五、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方。
2. 乙方有义务遵守公司规章制度，完成业绩目标。
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家合法成立并持续经营的有限责任公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策，通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励方式1. 股权赠与：甲方赠与乙方一定比例的股权，使其成为公司股东。
2. 股票期权：甲方给予乙方购买公司股份的权利，乙方可在约定时间内按照约定条件行使该权利。
三、股权比例及分配方式1. 股权比例：本次股权激励涉及的股权比例为________%。
2. 分配方式：股权比例将根据乙方的岗位、绩效表现、工作年限等因素进行合理分配。
四、激励条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年，且在此期间表现优秀。
2. 乙方完成年度工作任务，绩效考核达到公司要求。
3. 遵守公司规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。
五、股权转让与退出机制1. 乙方在获得股权后，需按照公司规定进行持股，并在规定期限内完成相关登记手续。
2. 乙方在离职、调岗或其他原因需退出股权激励时，应按照公司规定的程序进行股权转让。
3. 在股权转让过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保公司利益不受损害。
六、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策。
2. 乙方享有公司股东权益，参与公司决策，承担股东义务。
3. 乙方应为公司发展贡献力量，积极提出改进建议，推动公司创新。
4. 乙方应保守公司商业秘密，维护公司声誉。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时履行股权赠与或股票期权行使的相关义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如从事与公司利益冲突的活动、泄露公司商业秘密等，甲方有权收回赠与的股权，并要求乙方承担相应法律责任。
股份有限公司业绩股票激励合同（通用3篇）
股份有限公司业绩股票激励合同（通用3篇）股份有限公司业绩股票激励合同篇1甲方：股份有限公司乙方：(签约人)根据《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定，按照甲方股东大会(董事会)的有关决议，就甲方赠予乙方业绩股票订立如下合同：一、资格乙方自年月日起在甲方服务，现担任一职，属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定进行评定，确认乙方具有被赠予业绩股票的资格。
二、业绩股票的赠予在本协议签署时，甲方赠予乙方股份有限公司股票股，并颁发《股份有限公司赠予业绩股票证书》。
三、行权1.乙方持有的业绩股票自赠予之日起锁定两年后进入行权期。
2.乙方在三年行权期中，第一年行权50%，第二年行权30%，第三年行权20%。
乙方可在行权期结束前，把每一行权期的可行权数量依次向后叠加，但必须在第三年即第三次行权时行权完毕。
3.甲方原则上提倡到期按时行权而不叠加。
4.乙方自可以行权日到下一行权日，除了在《股份有限公司业绩股票激励方案》中规定的每年1月1日至年度报告公告日;每年4月1日至一季度报告公告日;每年7月1日至中期报告公告日;每年10月1日至三季度报告公司日;公司分红、转增、配股或增发时的公告日至股权登记日;重大信息披露前后五个交易日，其余日子都可以作为乙方的行权变现日。
5.行权价为行权当日股票价的平均。
6.当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的业绩股票所对应的业绩股票数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款由公司封顶预留基金中列支，不足时乙方自行支付。
7.乙方需行权时，必须在行权日前5天内将业绩股票行权申请书和个人有效身份证复印件交给夏新公司董事会薪酬委员会，并由薪酬委员会统计核准后通知信托公司进行行权。
股份激励合同5篇
股份激励合同5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________（员工姓名）鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，同时基于共同发展和共同进步的愿景，愿意通过股份激励的方式，向乙方提供一定的公司股份，以激发乙方的工作热情和创新精神。
为此，双方经过友好协商，达成以下股份激励合同：一、合同背景本合同遵循《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，明确甲乙双方的权利和义务，以确保股份激励的合法性和有效性。
二、股份激励内容1. 甲方将其公司股份的一部分转让给乙方，具体比例根据乙方的贡献、职位及工作表现等因素确定。
2. 乙方获得股份后，将享有相应的分红权、投票权等股东权利。
3. 乙方需承担的义务包括但不限于：继续积极工作，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密等。
三、股份转让条款1. 股份转让完成后，甲方应办理相关工商变更登记手续。
2. 乙方应按照约定时间完成股份转让款的支付。
3. 股份转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
四、权利义务条款1. 甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现决定是否给予股份激励。
2. 乙方获得股份后，应尽职尽责，为公司发展贡献力量。
3. 乙方不得擅自转让、质押或处置所持有的公司股份。
4. 乙方应遵守公司章程，履行股东义务。
五、合同期限及终止条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 合同到期后，根据双方意愿，可协商续签。
3. 若乙方在合同期内离职或违反公司规章制度，甲方有权收回股份。
4. 合同终止时，乙方所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行处理。
六、违约责任及赔偿条款1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方因此所遭受的全部损失。
七、争议解决条款1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
有限责任公司股权激励协议范本最新3篇
有限责任公司股权激励协议范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司全称住所：公司地址法定代表人：法定代表人电话：联系电话乙方：激励受益人证件号码：身份证号码联系地址：联系地址电话：联系电话鉴于：1. 甲方为了激励乙方提高公司的绩效和价值，特将公司的部分股权激励乙方；2. 甲方是一家有限责任公司，注册资本为XXX万元，已经合法成立并登记；3. 乙方是公司的核心员工，为公司发展做出了重要贡献，希望通过股权激励计划激励其继续为公司创造更大的价值；为此，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下协议：一、股权激励对象1. 乙方作为公司核心员工，获得本次股权激励的资格。
2. 本次股权激励对象为公司的部分股权。
二、股权激励数额1. 乙方获得的股权比例为XX%。
2. 公司总股本为XXX股，乙方获得的股份为XXX股。
三、股权激励期限1. 本次股权激励期限为X年，自协议签署之日起计算。
2. 在激励期限内，乙方须继续为公司工作，确保公司的正常运营和稳定发展。
四、股权激励条件1. 在激励期限内，乙方需要达到一定业绩和表现，以获得股权奖励。
2. 公司将根据乙方的工作表现和绩效评定结果给予相应的股权奖励。
3. 若乙方在激励期限内离职或违反公司规定被终止劳动合同，将取消其股权激励资格。
五、股权激励权益1. 乙方获得的股权为有限公司股份，享有相应的股东权益。
2. 乙方有权参与公司的重大决策和股东大会，并享有相应的股息和红利。
3. 乙方不得私自转让、抵押或变卖其股权，否则将被视为违约，公司有权取消其股权激励资格。
六、保密条款1. 双方应对本协议的内容及实施过程保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 双方应确保相关信息的保密性，不得因此给公司造成经济损失。
七、争议解决1. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至本公司所在地法院解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
有限责任公司股权激励协议范本7篇
有限责任公司股权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为一家发展迅速、前景良好的有限责任公司，为了进一步提高公司业绩，充分调动员工的工作积极性和创造性，并增强公司的凝聚力和市场竞争力，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本股权激励协议。
一、协议目的甲方通过授予乙方股权激励的方式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进甲乙双方共同发展，实现公司整体发展目标。
二、股权激励方式本次股权激励采取股票期权、限制性股票以及业绩奖励等多种形式。
具体内容如下：1. 股票期权：甲方根据公司业绩及个人表现，授予乙方一定数量的股票期权。
乙方在约定的期限内按照约定的条件行使期权，享受公司股票增值带来的收益。
2. 限制性股票：甲方根据公司业务发展需要，向乙方授予一定数量的限制性股票。
乙方在约定的期限内完成约定的业绩目标后，可享有相应的股权权益。
3. 业绩奖励：根据乙方的工作业绩和贡献，甲方给予一定的奖金或其他形式的奖励，作为乙方对公司发展的贡献和激励。
三、股权激励计划实施条件1. 股权激励计划实施前，甲方需确保公司的财务状况良好，具备实施股权激励计划的资金实力。
2. 乙方需满足股权激励计划规定的资格条件，包括但不限于在公司服务一定年限、业绩表现优秀等。
3. 甲乙双方应遵守国家法律法规和公司章程的规定，确保股权激励计划的合法性和合规性。
四、股权激励计划实施期限及考核周期本次股权激励计划实施期限为_____年。
考核周期以_____年为一个周期，每个周期结束后进行评估和调整。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据公司业绩和个人表现决定是否授予乙方股权激励，并有权对股权激励进行调整或终止。
2. 乙方有权按照约定享有股权激励带来的收益，同时有义务遵守公司规章制度，履行工作职责，完成业绩目标。
3. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，保护公司利益，维护公司声誉。
股权激励协议书模板5篇
股权激励协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极性，提高公司经济效益，并增强公司凝聚力，愿意实施股权激励计划；乙方为甲方的忠实员工，为甲方发展作出了巨大贡献，并愿意继续为甲方服务；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下股权激励协议：第一条股权激励的内容1. 甲方将其部分股权用于激励乙方，使乙方享有公司相应比例的股权收益权及其他相关权益。
2. 乙方通过本协议获得相应的股权权益后，享有公司利润分配权、剩余财产分配权等股东权益。
但本协议另有约定的除外。
第二条股权激励的方式和股权份额确定篇2甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司的长期发展，决定实施股权激励计划。
乙方作为公司的优秀员工，具备签署本协议的条件和资格。
为此，双方经友好协商，达成以下股权激励协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的长远发展。
二、股权激励方式甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式。
具体激励方式、数量及行使条件等，由双方另行协商确定。
三、股权激励期限股权激励期限自本协议生效之日起至约定终止日期止。
具体终止日期及终止条件由双方协商确定。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素，确定乙方股权激励的具体方式和数量。
（2）甲方有权对乙方行使股权激励设置一定的条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等。
（3）甲方应按时足额向乙方支付股权分红等激励收益。
股份激励合同7篇
股份激励合同7篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________鉴于甲方为了激励乙方更好地工作，提升公司业绩，经双方友好协商，就甲方将其拥有的部分股份赠与乙方事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方关于股份激励的相关权利和义务，确保双方利益得到合法保护，并促进公司长期发展。
二、股份激励内容1. 甲方将其拥有的公司股份的一部分赠与乙方，具体比例由双方另行商定。
2. 乙方在接受股份赠与后，将享有公司相应的权益，并承担相应的义务。
三、权益与义务1. 乙方在持有股份期间，享有公司利润分配、股份转让、公司管理等相应权益。
2. 乙方应履行对公司的忠实义务，保守公司商业秘密，积极参与公司管理，促进公司业务发展。
3. 乙方持有的股份不得擅自转让、质押，如有特殊情况，需经甲方同意。
四、激励期限本合同约定的股份激励期限为____年，自合同签订之日起计算。
五、考核与调整1. 甲方将根据乙方的业绩表现，对乙方进行定期考核。
2. 如乙方表现优秀，甲方有权增加对乙方的股份激励；如乙方表现不佳，甲方有权减少或取消对乙方的股份激励。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时赠与股份或擅自撤销股份激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自转让、质押股份或未能履行对公司的忠实义务，应承担违约责任。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（出让方）：__________公司（盖章）法定代表人（或授权代表）：__________（签字）乙方（受让方）：__________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规注册并合法经营的公司，为鼓励员工积极参与公司的发展与壮大，提高员工的归属感和凝聚力，愿意实行股份激励制度。
股份激励合同8篇
股份激励合同8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司乙方（受让方）：____________________员工鉴于甲方为了激励员工积极性，提高公司经济效益，并愿意将部分股份用于激励优秀员工，甲乙双方根据平等、自愿、公正的原则，就股份激励事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于股份激励的相关权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
二、股份激励内容甲方将其持有的公司股份的一部分，以激励方式授予乙方，乙方在符合约定条件下享有相应权益。
具体激励股份数量、比例及分配方式详见附件。
三、股权激励条件1. 乙方需在甲方公司连续服务满_____年；2. 乙方在任职期间表现优秀，业绩突出；3. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信；4. 乙方未达到法定退休年龄。
四、股权激励行使1. 乙方达到股权激励条件后，甲方应依法办理股份登记手续；2. 乙方行使股份权益时，应遵守公司章程及相关法律法规；3. 乙方持有的股份不得随意转让，如需转让，需经甲方同意并依法办理相关手续。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策；2. 乙方有权在符合约定条件下享有股份权益；3. 乙方有义务为公司发展尽力，保守公司商业秘密；4. 乙方应遵守公司章程及相关法律法规，不得损害公司及其他股东权益。
六、违约责任1. 若乙方未达到股权激励条件，甲方有权取消或收回激励股份；2. 若乙方违反公司规章制度或法律法规，损害公司及其他股东权益，甲方有权收回激励股份并要求乙方承担相应责任；3. 若甲方未按照合同约定履行股份登记手续或违反其他约定，应承担违约责任。
七、合同变更与解除1. 本合同的变更与解除需经甲乙双方协商一致；2. 在合同期限内，若乙方离职或被公司开除，本合同自动解除；3. 合同解除后，乙方持有的激励股份应按照约定进行处理。
八、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1．3股份有限公司业绩股票激励合同(范本)
甲方：股份有限公司
乙方：(签约人)
根据《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定，按照甲方股东大会(董事会)的有关决议，就甲方赠予乙方业绩股票订立如下合同：
一、资格
乙方自年月日起在甲方服务，现担任一职，属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定进行评定，确认乙方具有被赠予业绩股票的资格。
二、业绩股票的赠予
在本协议签署时，甲方赠予乙方股份有限公司股票股，并颁发《股份有限公司赠予业绩股票证书》。
三、行权
1．乙方持有的业绩股票自赠予之日起锁定两年后进入行权期。
2．乙方在三年行权期中，第一年行权50%，第二年行权30%，第三年行权20%。
乙方可在行权期结束前，把每一行权期的可行权数量依次向后叠加，但必须在第三年即第三次行权时行权完毕。
3．甲方原则上提倡到期按时行权而不叠加。
4．乙方自可以行权日到下一行权日，除了在《股份有限公司业
绩股票激励方案》中规定的每年1月1日至年度报告公告日；每年4月1日至一季度报告公告日；每年7月1日至中期报告公告日；每年10月1日至三季度报告公司日；公司分红、转增、配股或增发时的公告日至股权登记日；重大信息披露前后五个交易日，其余日子都可以作为乙方的行权变现日。
5．行权价为行权当日股票价的平均。
6．当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的业绩股票所对应的业绩股票数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款由公司封顶预留基金中列支，不足时乙方自行支付。
7．乙方需行权时，必须在行权日前5天内将业绩股票行权申请书和个人有效身份证复印件交给夏新公司董事会薪酬委员会，并由薪酬委员会统计核准后通知信托公司进行行权。
8．乙方作为受益人，接受董事会薪酬委员会和信托公司的通知，领取业绩股票行权变现所得。
四、乙方持有的业绩股票依法享有股东权利。
五、乙方持有的业绩股票在行权期之前由甲方统一交由信托公司购买并实施集中冻结管理。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的业绩股票获得人以后年度业绩股票赠予资格或延长其行权期。
六、业绩股票的赠予、行权变现的终止或冻结
1．当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权通过董事会薪酬委员会按照《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定，决定乙方以后年度业绩股票赠予的取消和行权变现的终止、冻结。
2．当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的业绩股票提前加速行权变现、终止或冻结。
七、甲方出现以下情况时，乙方持有的业绩股票未行权变现部分必须终止行权并冻结：
a)因经营亏损导致停牌、破产或解散的；
b)出现重大违法、违规行为；
c)股东大会作出特别决议的。
八、乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：
性别：
身份证号码：
通讯地址：
电话：
说明事项：
九、聘用关系
甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方
对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。
十、承诺
1．甲方对于赠予乙方的业绩股票行权变现将遵守承诺，除非出现《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》中规定的情况，不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的业绩股票，不得终止本合同。
2．甲方有义务向乙方提供有关本次业绩股票激励计划的实施情况、实施细则和管理办法。
乙方必须了解甲方关于本次业绩股票激励计划的有关规定。
3．乙方承诺：在本合同及业绩股票激励计划实施中所提供的资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。
4．乙方承诺：依法承担业绩股票激励计划实施中的纳税义务。
十一、声明
甲方本次业绩股票激励计划如果得不到股东大会审议通过或受到有关证券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。
十二、合同的终止
乙方违反本合同的有关规定，违反甲方关于业绩股票激励的规章制度或者国家有关的法律和政策，甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。
十三、争议的解决合同中有约定的按照约定进行解决，本合同未约定的按照甲方关于本次业绩股票激励计划中的相关规章制度的有
关规定进行解决。
均未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理的原则解决。
甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决；协商未果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他
本合同经过双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本合同的一部分，具有同等的法律效力。
本合同双方共同约定适用于中华人民共和国《合同法》。
本合同生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次业绩股票激励计划所制定的新的规章制度适用于本合同，乙方应该遵照执行。
本合同有效期为自年月日始至年月日止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
(盖章)(签名)
法人代表：(签名)
年月日年月日。