不息的煤河 不尽的铜煤人——从“铜煤人”看企业转型发展
立足岗位,我为前和转型发展做贡献-我为转型做贡献煤矿
立足岗位,我为前和转型发展做贡献近些年，前和煤业凭借丰富的煤炭资源和科学的管理理念,走过了一段令人振奋的里程。
这段辉煌的历史给我们每个前和人留下了刻骨铭心的记忆。
当噩梦般的2013年来临,经济危机给了煤矿企业致命的一击。
当煤矿离往日的辉煌渐行渐远，今天前和的发展遇到了真正的瓶颈和困局。
面对这严峻的挑战,转型发展成为依靠传统产业支撑的城市持续发展的唯一选择。
新一届市委市政府面对复杂多变的经济形势，深入贯彻科学发展观，凝心聚力谋发展，奋勇争先促转型，使全市政治稳定，经济发展，管理有序，民生改善，为我市“十二五”打下良好的基础.作为一名前和人，我认为每一个人就是一个小环境，每一个人的职责都是我们前和发展的重要一环.我们要强化职责,甘于奉献，勇于担当,把更多的精力放在转型发展上，确保市委、市政府的各项决策部署得到全面贯彻落实，使广大干部职工工作作风明显转变.我们所处的时代是一个强手如林、竞争激烈的时代，是一个日新月异、你追我赶的时代，是一个大潮涌动、不进则退的时代。
在推进发展的进程中,前和人要想干、能干、会干、干好，作风要更紧凑，行动要更迅速,执行要更坚决。
同时，企业发展要遵循市场经济规律,要敏锐把握市场“风口”，乘势而上.前和由能源行业向食品行业转型，是由“黑"向“绿”、由“有限”向“无限”的转变.绿色有机食品市场前景非常光明，要充分把握互联网、微博、微信等现代传播方式，做好品牌推广工作.作为前和煤业的一份子，如何在当前的形势下很好地和谐发展，抢抓机遇，为转型升级做贡献，我认为应该在以下几个方面做好工作：一、提高认识，增强紧迫感，在工作举措上谋实效.置身于新的历史发展时期，要求我们必须准确把握国内外经济发展大势，站得更高、看得更远、想得更深，机遇转瞬即逝，我们应当在发展改革大局中找准切入点，科学安排工作布局和主攻点,增强只争朝夕的紧迫感，自我加压,主动作为，结合实际情况，加快形成服务经济社会发展的新路径和突破口，力争在转型升级中有担当、见成效.前和煤业生产系统在安全生产工作中要继续遵循循序渐进的可持续发展模式，稳步提高全面精细化管理水平,不断深化前和特色的安全文化体系建设，继续细化“一工程一措施”标准,以全面的安全文化指导精细化管理工作。
新时代煤炭企业转型实现高质量发展探讨
新时代煤炭企业转型实现高质量发展探讨作者：何波来源：《现代企业》2020年第12期党的十九大作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断。
新时代我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要求必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，不断增强我国经济创新力和竞争力。
当前，煤炭企业正面临着行业发展的的新时代新常态，即宏观经济的增速从高速增长转为中高速增长或中速增长，煤炭消费量2013年触顶后呈下降态势;国家经济结构不断优化，第二、三产业此消彼长，2019年煤炭消费量占能源消费总量比重已降至57.7%;经济增长从要素、投资驱动转为创新驱动，煤炭行业投资自2013年来持续呈下降趋势。
这些均意味着煤炭产业靠增加投资、扩大产能带动的粗放式发展模式已经难以为继。
在新时代新常态下，煤炭企业只有准确识变、认真思变、科学应变、主动求变，顺应大势谋转型，努力实现健康可持续发展。
一、煤炭企业转型发展路径当前，我国以煤炭为主体的能源结构短期内不会改变，而且“富煤、贫油、少气”的资源禀赋特征也决定了煤炭作为我国的战略资源，在推动经济社会发展、维护国家能源安全中仍具有不可替代的重要地位。
一方面，坚定信心，煤炭作为传统能源仍然大有可为;另一方面，要坚持创新驱动、转型升级，实现高质量发展。
1.产业创新带动企业转型。
煤炭企业的产业结构和布局决定着企业的盈利能力和发展潜力。
当前，我国大多数煤炭企业产业结构单一，“一煤独大”“结构畸重”普遍存在，抵御市场风险能力低，一有“风吹草动”就“地动山摇”。
笔者认为，从产业维度谋划转型，首先，考虑优化产业整体布局。
突出主业，可以通过煤炭洗选深加工、按客户需求细加工、把脉市场创新加工等方式把主业做强做优做精做大。
搞活次主业，充分利用机制灵活、反应迅速的特点，激发次主业活力，不断发展壮大次主业。
舍弃辅业，对占用人力多、效益差，甚至亏损“跑冒滴漏”的，果断剥离，及时止住出血点。
不息的煤河 不尽的铜煤人
不息的煤河不尽的铜煤人作者：张静苏惠芳来源：《西部大开发》2016年第08期十多年前，铜川一度被称为“卫星上看不见的城市”，有着“走路打着伞，吃饭捂着碗”的民间传说；如今，清晨的露珠在阳光的透射下晶莹动人，蓝蓝天上自云朵朵，座座青山与那淙淙绿水争相环绕……这就是铜川的变化，从昔日那浓烟滚滚的“煤城”，实现了到如今生态新城的华丽转变。
铜川人证明了，治理环境污染与经济快速发展、百姓安居乐业的多赢局面可以同时实现。
回望铜川，我们不仅回望的是铜川为全国经济社会建设所做的贡献和牺牲，更要书写的是那一批批为铜川矿业发展和铜川转型蝶变的“铜煤人”！从这些人身上我们可以看到小到一座煤矿的变化，大到一座城市、一个时代的变迁。
就让大家跟随笔者这次短暂的采访学习之旅，从那一位位煤矿工人身上，去见证铜川矿业的大变化、大转型。
这是一位在铜川矿务局下石节煤矿工作几十年的铜煤人——李建荣写的诗歌《采煤》。
作为一名煤矿工作者，他以亲历者的笔触，记录了每一个阶段煤矿工人的生活写照，换句话说，他不是在创作一部文学作品，他是在记录一段发生的历史。
六十年对于一个人来说已是花甲之年，但对于一个企业来说，或许正值活力发展期，又或许处在艰难转型的阵痛期。
铜川矿业公司也正是在这六十年间，经历了一次次的惊人嬗变，创造了令人瞩目的辉煌业绩。
笔者有幸跟随陕西日报传媒集团业务培训班深入到铜川矿业公司进行采访，通过那一个个鲜活的人物去感受其六十年来的发展历程。
从最初的生产基础薄弱、装备技术落后、职工生活单一、安全事故频发到现在各项新技术涌现、安全保障措施到位、各种文化设施齐全、生活民居全面改善……铜煤人不仅仅再是一个煤矿工人，更是一个企业、一座城的主人。
而今，能源结构调整势在必行，能源企业转型升级是必由的发展之路。
铜川矿业公司也必将在这转型改革的热潮中走出一条振兴发展的新路，铜煤人也将在不息的煤海中焕发出新的荣光。
“矿上安全了，我们就踏实了”曾经，和我一般大，或者长我几岁，小我几岁的兄弟/在矿难多发的年代，一个一个的走了/走后，他们在后山坡上安了家、多少年了，坟头长满了蒿草、……/他们的形象在此刻变成了一块块煤雕没想到，采访第一站就来到了陈家山国家煤矿安全教育警示基地，在安全警示碑前，我们静静伫立，也许当年的事情我们没有亲历过，但众多影像向我们呈现了当年发生矿难的场景。
煤炭企业工作心得体会 煤炭企业发展史心得体会(优质8篇)
煤炭企业工作心得体会煤炭企业发展史心得体会(优质8篇)煤炭企业工作心得体会篇一煤炭是我国传统的主要能源资源，也是我国经济发展的重要支撑。
煤炭企业的发展史承载着我国工业化进程的记忆，同时也凸显出了该行业在不同历史时期所面临的诸多问题和挑战。
通过对煤炭企业发展史的研究和思考，我不仅了解了其发展过程中的经验教训，更重要的是深刻认识到发展与可持续发展的关系，以及如何在新时期推动煤炭企业的合理发展。
在古代，煤炭资源的开发利用主要是以冶金为主。
炼铁是古代工艺中不可或缺的环节，而铁业的兴衰决定了煤炭的需求量。
这一时期的煤炭企业发展史充满着曲折和挑战。
由于技术水平和交通条件的限制，煤炭资源的开采和运输都相对困难，同时也给环境带来了严重的污染问题。
这段历史告诉我们，科技创新和可持续发展是煤炭企业在任何时期都应当注重的重要方面，只有不断提高技术水平，减少环境污染，才能实现长期可持续发展。
近代以来，煤炭企业迎来了快速发展的时期。
工业革命催生了大规模的煤炭需求，特别是铁路、船舶等交通工具的兴起进一步推动了煤炭产业的发展。
在这一时期，许多有远见卓识的企业家开始致力于煤炭业的发展，他们大胆创新、敢于探索，使得煤炭企业得以迅速崛起。
然而，随着煤炭的大规模开采和使用，环境问题也逐渐凸显。
大量的煤尘和烟气排放带来了严重的空气污染问题，这一时期的发展史提醒我们，经济发展不能以环境破坏为代价，只有实现经济与环保的协同发展，才能真正实现可持续发展。
改革开放以来，煤炭企业迎来了新的机遇和挑战。
国家对煤炭产业的整顿和调控，加大了对环境保护和能源转型方面的政策力度，使得煤炭企业迫切需要进行结构调整和技术升级。
这个时期的发展史告诉我们，煤炭企业应当顺应时代的发展潮流，积极推动绿色能源的开发利用，减少对煤炭资源的依赖，增强可再生能源的比重。
同时，企业应当加大对煤炭资源的保护力度，促进煤炭产业的绿色化、低碳化发展，践行可持续发展理念。
当前，煤炭企业面临着既有发展路径不可持续的问题，也面临着转型升级的压力。
百年徐矿转型重生路
面对面MANAGER FORUM聚焦百年徐矿转型重生路煤炭企业面对资源枯竭的发展困境，如何破除“关井走人”的魔咒？近年来，徐矿集团以系统化思维革新创新，以“五满”理念强势引领，走出了一条开拓、奋斗、创新、为民、红色的“徐矿之路”。
这是一条老国企深入践行新发展理念，成功实现转型重生之路，这是贡献给资源枯竭型企业的“徐矿方案”。
作为拥有138年历史的国际化特大型省属能源集团，徐矿集团具有纯正的红色基因，是中国民族工业的启蒙，是煤炭工业改革的先锋，是中国企业500强、能源企业全球竞争力500强、煤炭企业全球综合竞争力30强。
2017年下半年以来，徐矿集团新一届领导班子深入贯彻习近平总书记视察江苏重要指示，从新发展理念中找到了破解资源枯竭型老国企发展困境的密码。
“五满”理念引领徐矿路随着徐州本部煤炭资源枯竭，产业如何接续、人员如何安置、环境如何治理等难题，摆到了4万徐矿人面前，成为徐矿转型重生无法绕过的“必答题”。
在探寻答案的过程中，徐矿党委领导班子达成共识，“必须坚持以加强党的领导和党的建设这个‘根’和‘魂’，认真践行新思想新理念，来引领企业的发展”。
同时密切结合企业发展实际，创造性地提出了具有徐矿特色的“五满”理念，即以满怀对党的忠诚举旗定向，以满满的正能量凝聚职工，以满眼都是资源的理念经营企业，以满眼都是人才的理念选人用人育人，以满腔的家国情怀造/冯兴振国企管理2020.772Copyright©博看网 . All Rights Reserved.福职工。
在“五满”理念的引领下，徐矿集团将党的群众路线落实到企业生产经营中，通过“走访转”问计职工，确立了“一体两翼”发展的战略，在“一带一路”沿线国家和国内富煤省份布局了“六大能源基地”，在经营上采取了创效“造血”、创业“补血”、扭亏“止血”、融资“活血”、防控“抑血”的“五血疗法”，推动高质量发展。
3年来，徐矿迈上三大步，实现了扭亏为盈，累计实现经营活动现金净流入106亿元、上缴税费79亿元、偿还负债81亿元，建成新疆最大的井工煤矿，锡盟煤电一体化项目获得国家能源局批复，实现了从“走出来”“好起来”向“强起来”稳健迈进；大力实施“三三民生”工程，企业在岗职工工资连续三年实现两位数增长；出台产改“十条”，成为全省的示范；实施“走访转”活动，推进党建“五大工程”，重塑风清气正的好生态，企业的社会形象得到大幅度提升。
2024年煤炭经营工作心得体会（2篇）
2024年煤炭经营工作心得体会一、引言时光荏苒，转眼间我们已经进入了2024年。
作为煤炭经营工作的从业人员，我在不断的磨砺中积累了一些经验和体会。
在这篇文章中，我将分享一些2024年煤炭经营工作的心得体会。
二、市场环境与竞争态势2024年，煤炭行业面临着不少挑战和机遇。
首先，随着全球环保意识的提高，国内外对煤炭的需求逐渐下降。
同时，新能源的兴起也为传统煤炭行业带来了一定的冲击。
加之在国内外市场竞争加剧的背景下，煤炭经营面临巨大的压力。
然而，挑战与机遇并存。
尽管煤炭需求下降，但煤炭仍然是国内主要的能源供应来源，而且在一些工业领域的需求依然存在。
此外，政府对煤炭行业的一系列政策支持也为煤炭经营提供了有利条件。
三、加强技术创新和绿色发展在面对竞争激烈的市场环境时，煤炭经营企业应加强技术创新，提高自身核心竞争力。
首先，应加大科技研发力度，推动技术创新，提高煤炭开采和加工效率。
例如，应引入先进的采煤设备和环保的煤炭加工技术，提高资源的利用率，减少煤炭运输过程中的能源消耗和环境污染。
其次，应积极响应绿色发展理念，推动煤炭行业向绿色、低碳、循环的方向转型。
可以通过改善煤炭开采和加工过程中对环境的影响，加强矿区生态修复和环境保护工作，推广清洁煤炭技术和煤炭利用技术，大力发展煤炭清洁高效利用。
四、提高产品质量和市场竞争力产品质量是企业生存和发展的基础，是提高市场竞争力的关键。
在2024年煤炭经营工作中，应始终坚持质量第一的原则，不断提高产品的质量指标。
首先，要加强煤炭质量控制，从源头抓起，确保采购的煤炭符合国家标准和客户需求，减少质量问题和纠纷的发生。
要加强煤炭的分类和分级管理，建立健全质量管理体系，严格执行质量检验和监督抽查，确保产品达到标准要求。
其次，要加强产品研发和创新，推出符合市场需求的新品种和高附加值的产品。
要加大对煤炭的深加工力度，开发煤炭的多种利用途径，提高产品的附加值和经济效益。
五、加强市场营销和品牌建设市场营销是煤炭经营工作的核心环节，也是提高企业市场竞争力的关键。
新常态下煤炭企业转型发展的思考陈永
新常态下煤炭企业转型发展的思考陈永Modified by JEEP on December 26th, 2020.新常态下煤炭企业转型发展的思考淮北矿业股份有限公司童亭煤矿陈永【摘要】中国经济“新常态”迫使煤炭企业不得不正视转型发展的重要性和紧迫性，但转型的出路在哪里，如何转型仍需要不断地探索。
针对煤炭企业转型面临产业结构单一、资产专用性强、缺少非煤产业管理人才、员工整体素质偏低、缺少转产资金等困难,提出只有采取业务转型，竞争方式转变,建立煤矿转产发展基金,争取政府部门政策支持等战略措施,才能实现企业转型成功和可持续发展。
【关键词】煤炭企业；转型发展；思考煤炭企业作为资源型产业,以资源为依托,煤炭资源的有限性及其不可再生性,决定其发展大致都要经历勘探、矿区规划、基本建设、生产经营、成熟蜕变、衰亡的过程,这一过程被称之为煤炭企业的生命周期。
我国许多地区的煤矿是在20世纪50～60年代兴建的,也有相当部分老矿区是解放前兴建的,建国以来,煤炭长期短缺,为满足国家建设的需要,煤炭企业尤其是东部煤炭企业按照“有水快流”的思路,开足马力,长期超强度开采,导致一些老煤炭工业基地和煤炭国有企业正面临着资源枯竭、生产萎缩、社会负担沉重的困境。
山东省7家省属煤炭企业已有淄博矿业集团公司、新汶矿业集团公司、肥城矿业集团公司等5家处在衰退期,淮北矿业集团北部矿区的煤炭资源相继枯竭；四川省现有骨干矿井有1 /3将会因资源问题“退役”,大部分省属和其他煤矿存在资源枯竭问题；河北省的开滦、峰峰矿区资源逐渐枯竭；在东北地区,煤炭资源的枯竭现象已经十分明显,有许多矿区已经停采。
吉林省已有营城、蛟河煤矿等12个资源枯竭、扭亏无望的煤炭企业实行了矿井关闭和企业破产。
黑龙江省的鹤岗、鸡西矿区已经资源枯竭；山西省煤炭资源的开采强度远高于其他省区,资源枯竭问题日趋突出。
预计到2020年,仅五大国有重点煤炭企业将有39处矿井面临资源枯竭,需安置转产职工12. 5万人。
浅谈煤炭企业如何转型
曾十年，门庭若市，市场如荼，雄心壮志可比天；转眼逝，遍地狼烟，千疮百孔，愁云密布满江水。
用这句话作为开篇，来描述煤炭企业从业者现在的心情恰如其分。
作为煤炭运销行业的一员，我结合海尔的管理模式，想从诚信服务方面，来谈谈煤炭企业的转型问题。
一、史事经典，引以为镜先来看看史事。
春秋战国时，秦国的商鞅为了树立威信，推进改革，商鞅在都城南门外移木赏金的故事，大家耳能熟详，商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。
新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。
再来说个经典。
1985年，海尔集团张瑞敏因一台冰箱出问题，毅然率众在车间怒砸76台问题冰箱的事，我们还可以记忆犹新，记得从那以后买冰箱的第一选择，就成了“海尔”，究其原因，让人最放心的就是它的服务和质量。
如今的海尔集团，已经从一个濒临倒闭的国有企业，成为了享誉全球的中国第一名牌企业。
最后来回想一下，我们煤炭企业曾经的服务。
客户签合同要沟通好领导找业务员，草签了合同等盖章，来来回回好几趟，最后也许到结算的时候才能拿到正式的合同。
好不容易合同履行了，拉到煤场一看质量有问题了，赶快联系销售单位，销售单位自己没办法决定，与生产矿井协商，生产矿井为了利润指标，推三阻四，最后会给客户在损失上承担一部分。
问题诚然解决了，但客户的心却伤了。
到了如今，煤炭市场从卖方市场变成了买方市场，客户就必然离我们更远了。
对照一下，海尔的营销理念“先卖信誉，后卖产品”，我们卖了产品得到了利润，但是丢掉了信誉、丢掉了人心。
要为人先立信，煤炭企业要赢得客户、赢得市场、赢得效益，在此企业转型之际，必须首先从诚信服务方面开始转型。
二、诚信、服务的概念 1、诚信。
在一般意义上，“诚”即诚实诚恳，主要指主体真诚的内在道德品质；“信”即信用信任，主要指主体“内诚”的外化。
“诚”更多地指“内诚于心”，“信”则侧重于“外信于人”。
“诚”与“信”一组合，就形成了一个内外兼备，具有丰富内涵的词汇，其基本含义是指诚实无欺，讲求信用。
百年煤都蝶变,转型发展迎新生 申论
百年煤都蝶变,转型发展迎新生申论-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容是对整篇文章进行简要介绍，引起读者的兴趣并提出研究问题。
以下是可能的内容：煤都蝶变，转型发展迎新生。
随着经济和社会的持续发展，煤炭资源既成为中国经济的重要支撑，也给环境和人民的健康带来严重压力。
尤其是近百年来，许多地方都以煤炭资源丰富而著名，但随着社会对可持续发展的追求，这些煤都开始面临巨大的转型挑战。
本篇文章将以一个百年煤都为例，探讨其历史背景、所面临的转型挑战以及转型发展的重要性。
通过分析该煤都转型发展的机遇与措施，总结其转型发展的成果，并展望未来的发展方向。
同时，本文还将提供对其他煤都转型发展的启示，以期为其他地方的经济转型提供借鉴经验。
通过对这个百年煤都的深入研究，我们期待揭示出煤都转型发展的关键因素与经验教训，为推动中国经济的结构性调整和可持续发展提供有力支持。
同时，我们也希望借此为各级政府和企业提供参考，为其他遇到类似转型挑战的地方提供合适的发展路径。
本篇文章的结构将按照引言、正文和结论三个部分展开。
在引言部分，我们将概述煤都转型发展的背景和目的，并给出总结。
接下来，在正文部分，我们将详细阐述煤都的历史背景、面临的转型挑战，以及转型发展的重要性，并提出转型发展的机遇和措施。
最后，在结论部分，我们将总结转型发展所取得的成果，展望未来的发展方向以及对其他煤都的启示，并以精辟的结尾语结束全文。
现在，让我们一起探索这个百年煤都的蝶变之路，看看它是如何实现转型发展并迎来新生的。
1.2文章结构文章结构部分的内容应该包括以下几个方面：1.2 文章结构本文将按照以下结构进行叙述。
首先，我们将在第二节中回顾煤都的历史背景，探讨其在过去百年中在煤炭产业上取得的成就和面临的困境。
接着，在第三节中，我们将深入分析当前煤都所面临的转型挑战，包括环境污染、资源枯竭等问题。
在第四节，我们将说明转型发展的重要性，为什么煤都需要转型，以及转型对于煤都发展的意义。
对资源枯竭型煤炭企业转型发展的思考
１ ． ２ 企 业 转 型 发 展 方 向不 明 确
一
我 国资 源枯竭 型煤 炭企业 一般 都经 历 了几 十年 甚 至上百 年 的发展 历程 ．企业 在 和煤矿 自然 灾 害 的 博弈 过程 中 ．培养 和造 就 了一大批 有较 高技 术专 长 的专业 骨干 队伍 。特别 是 国有大 型企业 ， 基 础好 、 队 伍硬． 企 业 内部储存 着一 大批 专业 工程 技术人 员 ， 且 专业 门类 齐全 、 专业 技能 素质 高 。为此 ， 企业 可 以充 分发 挥这 一优 势走 技术 拓展 的发展 之路 。组 织 富余
方政 府 鼓励 、 扶持 的产 业 、 项 目。在 此 基础 上 ， 要 依 法、 依 规 做好 转型 发展 项 目的开发 、 建设 、 运营。
３ ． ２ 注重 发展 战略 的提 升
利 用 尚有 的煤 炭 资源优 势 向上 下游 相关 产业 或 支持 产业 延 伸 ， 建立 煤 电 、 煤化工、 建材 、 煤矸 石综 合 利用
关键 词 ： 煤炭 企业 ； 资 源枯 竭 ： 转型发 展 中图分 类号 ： Ｆ ４ ２ ６ ． ２ １ 文献 标 志码 ： Ｂ
“ 富煤 、 贫油、 少气” 的能 源格 局 ， 决 定 了我 国煤
本 的运 作 ．忽视 了现代 企业 制度 的建 立和 股权 的优
炭 生产 和 消费大 国 的特质 。煤炭 资源 是不 可再 生资
由于我 国煤炭 企业 准入 门槛较 低 ．大 多数 属 于 劳动密 集 型企业 ， 其员 工普 遍文化 程度 较低 、 技 术 素 质不高、 观念 相 对落 后 ， 在 转 型发 展 中对新 产 业 、 新 岗位 、新 技术 的适 应 能力较 差 ，增 大 了再就 业 的难
大国工匠——煤炭篇
附件1大国工匠——煤炭篇1、乌金打磨的工匠——神华宁夏煤业集团公司羊场湾煤矿胡文博胡文博，男，38岁，中共党员，现任神华宁夏煤业集团公司羊场湾煤矿综采一队队长。
在轰鸣运转的设备旁，总能看见他穿梭忙碌的身影，检修、维护、观察、思索……年轻的脸庞上时时荡漾着激情和对工作的执着。
他，就是用“知识立本、技术立身、奉献立业”的神宁煤业集团羊场湾矿综采一队的胡文博。
从“普通矿工”到“技术达人”一个人的求知欲望，决定自己的人生走向。
1999年5月，21岁的胡文博技校毕业后就招工来到矿山。
他心里明白，要想成为矿山的主人，只有通过自己的努力，不断提高技能素质。
2003年5月，矿选派胡文博到上海采煤机厂学习，学习期间，他勤学好问，自己花二千多元钱买了《工业变频调速》《PLC控制技术》等专业书籍，利用休息时间精心绘制电控原理图，认真记写学习笔记12万字。
功夫不负有心人，由于他刻苦钻研、虚心请教，学习结束时全面掌握了采煤机的构造原理知识，为干好本职工作打下了坚实基础。
2005年9月，在宁夏回族自治区“宁煤杯”第二届职业技能竞赛中，胡文博脱颖而出一举夺得了全区“技能状元”。
从“故障排除”到“技术革新”进入2000年，正是煤矿引进先进设备，实现矿井机械化的高峰。
一段时间，神宁煤业集团羊场湾煤矿井下的综采设备经常闹“脾气”，频繁“罢工”，严重影响生产。
“难道设备还有水土不服？”为了破解试采期间的技术难题，胡文博常常加班到凌晨一、两点钟。
为解决采煤机PLC控制系统经常停电问题，他曾在井下一干就是70多个小时。
综采工作面运输机巷使用的SSJ1200—3×355胶带输送机在运煤过程中，经常造成矿井主提升胶带被压住，胡文博经过现场反复研究实验，将主提升与皮带实现了联控，此项技术改造在使用过程中效果显著，每月可以提高开机时间50多小时，创造价值500多万元。
2015年3月，综采一队开采的130215工作面受采动影响，导致运输顺槽矿山压力急剧增大，巷道顶沉底鼓，两帮煤壁片帮严重，巷道高度不能满足生产需要，转载机及1#-4#液压支架推移困难。
庆祝建矿50周年小品《我们心中的矿山》
庆祝建矿50周年小品《我们心中的矿山》我们心中的矿山一张双人沙发两把椅子。
演员设计：记者：路人很牛（女）矿工：迎矿庆矿工：展风采记者：观众朋友们柴里的父老乡亲们大家好我是中文国际TV电视台的记者“路人很牛”听闻枣矿集团柴里煤矿将在今天举行盛大的建矿50周年庆典活动所以我来了带着激动的心情更是带着一种感动为蒸蒸日上的柴里煤矿做个历史的见证。
辛勤耕耘结硕果五十年的柴里在腾飞我将随机去采访两个人他们是柴里煤矿普通的一员但是他们却是一个企业的缩影他们见证着柴里煤矿创造出一个个奇迹。
有请两位。
（二人上来）迎矿庆：今天矿庆五十年听到矿庆心里甜刚接电话到矿上来听说是要上电视台你看我这形象行吗？用不用再去做个造型啥的？展风采：得了得了你以为去参加非诚勿扰呀有几位女嘉宾看你这样就挺好朴实大方。
哎哟我一听上电视心里还有点紧张呢。
迎矿庆：走吧要不记者等着急了！（两人拜拜手向大家示意准备上场）（二人走到记者面前。
）记者：二位请坐可以采访了吗？迎矿庆：可以了啊！记者：（清清嗓子）五十年的岁月可以改变很多事情五十年的时光可以让一个企业从诞生走向辉煌很多时候我们更愿意回忆回忆不是为了怀念更多的是感激感激那些为了企业而做出贡献的人！今天在柴里煤矿建矿50周年之际请各位来主要是想和大家谈谈你们的所看、所想、所感！下面请二位自我介绍一下。
迎矿庆：我的名字叫迎矿庆大学毕业到矿井；看到柴里大发展心里别提有多甜。
（对着迎矿庆说）该你了（看见展风采两腿哆嗦）你紧张啥你看你的腿哆嗦的。
展风采：我哪哆嗦这这这叫颤抖。
记者：没事放松一点我们就是在一块聊天。
展风采：哦我、我、我的名字叫展风采参加工作20载父亲也是老矿工老少两代下过井。
记者：都一套一套的出口成章呀。
二位请你们谈谈建矿50年你们的感想吧。
迎矿庆：我来我来要说感想呀太多太多但不知如何说。
记者：那就说你感触最深的。
迎矿庆：感触最深的呀就是刚参加工作不好找对象我大学毕业后来到咱柴里矿正是谈婚论嫁的年龄一提到咱是干矿工的煤黑子连说媒的都不正眼看咱。
转型路上的文化之道
转型路上的文化之道山西省晋煤集团成庄矿企业文化建设扫描文化，是企业之魂，是一面引领发展的旗帜。
山西晋煤转型跨越发展的根本在煤，优势在文化。
50多年的发展历史积淀下了丰厚的晋煤文化，以“不怕榜上无名、坚信脚下有路”企业精神为主导的一系列独具晋煤特色的文化符号，深深烙印在了每一个晋煤人的思想里、禀赋中。
成庄矿作为集团公司转型跨越发展的一张靓丽“名片”，响亮提出“以文化铸魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的文化发展思路，使企业文化走下了讲堂、走出了书本、走进了经营管理、员工生活的每一个环节。
文化为魂，为转型发展铸魂一个关于藏羚羊的故事，在矿区内广为流传。
它们是一群生命力顽强、擅长奔跑、体型强健、目光敏锐、警惕性强的动物。
它们在海拨4000米的高寒环境中，傲然挺立。
当问及藏羚羊背后的故事时，许多员工家属表示，藏羚羊就是成矿人的精神象征！多年来，该矿始终面临着瓦斯、顶板、承压水等煤矿自然灾害的威胁，安全生产举步维艰，但成矿人朝警夕惕、永不倦怠，以严细实的作风和直面困难的勇气，奋力走出了一条千万吨能力精品矿井建设之路，创下了高瓦斯矿井连续6年多800万吨安全高效发展态势、连续8年多安全长周期运行的佳绩。
仅凭一个故事，就能凝聚一群人吗？带着这样的疑问，记者走访了该矿宣传部的工作人员。
从那里了解到，成庄矿作为集团公司战略西移的龙头矿，1997年9月19日投产时，为了支援企业发展，王台铺矿、凤凰山矿、古书院矿三个老矿的大量人员汇集于此，人员结构复杂，存在文化差异。
2008年，迈上800万吨平台后，要进一步实现千万吨能力精品矿井的跨越发展，路在何方？人是根本。
该矿注重文化转型，借力文化支撑，打了一场漂亮的“文化战”。
2008年，随着集团公司“心系企业、热爱企业、奉献企业”主题实践活动的深入开展，成庄矿党政大力实施凝聚力工程建设，并响亮提出“成矿人”的文化概念。
随后，一张名为《成矿人》的报纸开始与员工家属见面、一场场成矿人先进事迹报告会接连举办、一个个获得全国、全煤荣誉的普通技术工人不断涌现、一项项以员工名字命名的技术成果获得专利、一辆辆私家轿车成为矿区靓丽风景……一项凝聚力工程，树立起了一面独具成矿特色的文化旗帜。
伟大的煤炭工人演讲稿
伟大的煤炭工人演讲稿有这样一群黝黑的汉子，在地心深处，在昏暗的巷道里，他们洒下滴滴汗水，远离了外面的世界，忘却了时间的存在。
23但是，在他们的血管里流淌的总是激情，燃烧的永远是希望！我不知道，在这个世界上还有多少人比他们更值得让人尊敬。
如果你在800米深处潮湿的巷道，听过他们低沉有力的吼声和号子；如果你趴在不足60公分高的狭长工作面上，看过他们半跪半躺着挖煤时被锋利的煤块划得满身的血痕；如果你在昏黄灯光下雪白病床前，见过他们费尽全力地呼吸，提不上来一口气，憋出了半口的黑痰……坚实的臂膀，强壮的手，一顶柳条帽，一把镐和锨，“三块石头夹块肉”，在黑暗中摸索掘进的他们，有一个共同的名字——矿工！这是一群用生命寻找光明的男儿，一群满身黝黑却谱写精彩的汉子，他们，是共和国的脊梁，是共和国的骄傲！“煤炭”，是个永远不能让人忘却的名词，因为太多人为此付出沉重的代价甚至牺牲了生命！为了寻找这“光与热”的种子，人们凭借坚韧不拔的意志世代传承！在共和国的记忆里，从星星之火的燎原到中华民族的腾飞，抹不去对煤炭人的记忆！拂去千年尘封的埃土，翻阅一个世纪的光辉岁月，那是一首绚丽的华章，扣人心弦！不去回首那些已被历史尘封千年的拓荒故事吧，那是深深刻在我们内心的印痕。
单是1922年的盛夏，那段风起云涌的革命岁月，足以震撼世人的心魄。
那时，煤矿工人的爱国热情燃烧着大地，震惊中华：9月，安源煤矿大罢工的胜利；10月，开滦煤矿大罢工的失败。
激情与怒火，欢笑与泪水，工人们用鲜血和生命捍卫自己的尊严，追求价值的实现，枪声犹然在耳！在贫困与苦难中，为了生存和自由，煤矿工人在腐败与屈辱下顽强拼搏，作为中国革命先锋队的一员，煤矿工人走在革命的前列，登上了历史的舞台。
1930年10月7日的江西吉安后街杨家坪，148名安源煤矿工人在毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家的领导下创建了我军第一支工兵连队。
杨山煤矿、西安煤矿、中兴煤矿、焦作煤矿、淄博煤矿等全国各地煤矿的大罢工把工人运动推向一波又一波高潮！经历了血与火的洗礼，燃烧的革命激情，释放出巨大的能量，工人们期盼新的崛起！终于，天安门城楼上的一声高喊，新中国成立了！百万矿工迎来了新生命！煤炭工业的发展伴随和见证着共和国的建立和成长/开源大罢工/是煤炭人用生命谱写的篇章/大同煤田里一声响彻天际的号子/是从地底冒出的喊声，惊彻天堂的灵魂/踩着历史前进的步伐/寻着煤炭发展的轨迹/我们回到那个年代……也许现在的年轻人不知道那时所发生的一切。
赵国峰煤矿工人的转型路
与时俱进的赵国峰由出大力流大汗的采煤工成长为一名新时期的 高水平技术工人。1997年8月，赵国峰所在的采煤二区搞了个活动：让 全区职工填写“你最敬佩的人”。结果，全区255名职工无一例外地 写下了同一个名字—赵国峰。
56 CHINESE WORKERS
1961年，这位出生于浙江水乡的小伙子从北京石油学院毕业后，怀着一腔献身祖国 石油事业的热血，来到“荒原一片篝火红”的大庆油田会战工地。当时，油田正处于极端 艰难的创业时期，有外国专家断言，中国人靠自己的力量开发不了地下储层复杂的油田。 王启民则挥笔写下一副对联：莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流。横批是，闯将在此。他 立志要靠中国自己的力量，闯出一条科技兴油之路。
我们为什么爱祖国
工人记忆
王启民
科技兴油的“新铁人”
1996年底，大庆油田实现了5000万吨连续21年稳产，创造了世界油田开发史上的奇 迹。这项奇迹的诞生得益于“稳油控水”系统工程在油田的实施，该工程的主导者便是 王启民。
这一年，王启民凭借这项成果问鼎国家科学技术进步特等奖，进京参加颁奖大会 时，受到了党和国家领导人的亲切接见。这一年，王启民又多了一个新称号—“新时期 铁人”。在他的身上，有“铁人”的顽强拼搏精神，更有“科学技术是第一生产力”的生动 实践。
在大庆油田奋战50多年，王启民主持完成10余项油田开发重大现场试验、40余项科 研课题，创造出一套具有世界先进水平的石油开发理论和技术，仅“表外储层”开发研究 成果，就相当于为大庆增加了一个科 技 兴 油 保 稳 产 的 大 庆“新 铁 人”，王 启民勇闯 勘 探 禁区，挑 战开发极限，为“铁 人精神”赋予 了新内涵。
铜川矿业 煤企转型绿色名片
铜川矿业煤企转型绿色名片作者：巨宏伟来源：《民生周刊》 2018年第22期一座生态农业科技园，是铜川矿业公司这个老煤企在转型发展中着力打造的一张亮丽绿色名片，更是对“绿水青山就是金山银山”发展理念的生动实践。
子午岭下，马栏河畔，红色土地，田园典范。
陕西子午岭国家自然保护区内的旬邑县马栏镇腹地，一座现代化生态农业科技园——陕西子午岭康源生态农业科技有限公司坐落于此。
短短两年时间迅速崛起，有机养殖推出的禽类、蛋类、鱼类、中草药等产品市场热销，生态观光、旅游度假、休闲养生在有着高原林海风光美称的子午岭和谐相融并独放异彩。
这座规模化的生态科技园不仅田园美，更可贵的是在现代管理理念和科技手段驱动下，有着持续做强生态产业链的强劲动力。
可谁承想，这样一座生态农业科技园，是出自一群铜煤矿工之手？这是铜川矿业公司这个有着63年历史的老煤企在转型发展中，着力打造的一张亮丽绿色名片，更是对“绿水青山就是金山银山”发展理念的生动实践。
从“黑”到“绿”华丽转身2 0 1 5 年，煤炭市场持续低迷，在“去产能”这场改革洪流中，铜川矿业公司拉开了转型发展的序幕。
旗下的王石凹煤矿曾经作为国家“一五”时期国家156个重点项目之一，在开采了5 0多年之后被列入关闭矿井名单。
矿要关了，发展出路是最大的难题，人员安置成为最大的痛点，而破局的关键就在转型，但转型在起初阶段显得异常艰难。
面对矿井关闭后的发展问题，铜川矿业公司在主动适应国家经济发展新常态的过程中，积极科学研判，调整布局结构，响亮提出了向旅游产业转型、向新能源转型、向现代化生态农业转型、向专业化服务转型的“四个转型”总体发展思路，立足盘活存量资源，决定由王石凹矿负责开发位于旬邑马栏的1 1 4 0 亩土地。
“干煤矿可以，但种地确实没有经验啊。
”刚接到任务的该矿党政班子一脸茫然，尤其最初几次去当地考察时，更是显得心里很没有底。
“过去挖煤时我们什么硬骨头没啃过，王石凹矿历史上出过全国劳动模范，也拿下过全国高档普采三连冠，现在这片土地就是新的战场，只要发挥我们的管理优势，拿出敢打硬拼的劲头，什么也阻挡不住我们前进的步伐”。
煤炭行业四个革命一个合作的作文
煤炭行业四个革命一个合作的作文《煤炭行业的新时代：四个革命一个合作》一提到煤炭行业，很多人可能就会联想到黑乎乎的煤块和艰苦的矿井作业。
可如今啊，这煤炭行业正经历着一场大变革，那就是“四个革命一个合作”。
先说说这能源消费革命吧。
以前啊，煤炭那就是粗放式地使用，可现在不同了。
就拿我老家那边那个小工厂来说吧，以前那工厂的锅炉冒黑烟就跟火车似的，那烟一冒起来，老远都能看见那滚滚的浓烟。
现在呢，政府要求工厂进行改造升级，那些个小老板一开始都不愿意，觉得这得多花多少钱啊。
但是没办法，环保监察的一来检查，那黑烟要是超标就直接关停整顿。
后来啊，他们给锅炉换上了新的节能环保设备。
这设备一装上，可不得了。
首先那黑烟基本就看不见了，而且还能根据生产的需求精准地供应热量，不像以前，一个劲地猛烧煤，浪费得很。
现在煤炭在这个小工厂里的使用变得高效又清洁，这就是能源消费革命在小地方的一个体现。
再讲讲供给革命。
我有一亲戚在煤矿上工作，他说以前就知道闷头挖煤，不管质量好坏，挖出来就往外运。
现在不行咯，现在煤矿对煤炭的质量把控那叫一个严格，从开采、筛选到运输，每个环节都像是对待宝贝似的。
像他们煤矿现在用了不少新的开采技术，不仅能提高开采的效率，还能让优质煤的产量大幅提升。
以前那些掺杂着石头或者杂质特别多的煤都混着运出去卖低价，现在呢，在源头上就把这些情况都解决了。
而且他们矿上还新修了专门的铁路运输专线，那干净整洁的火车厢，把煤运到全国各地，送到不同的地方发挥它的最大效能，以前煤炭在运输途中损耗、变脏的情况都大大改善了。
技术革命呢，在那大煤矿现场看就更震惊了。
我有一次跟着朋友去参观了一个现代化的大煤矿。
一进去就看到各种大型机械在有条不紊地工作着。
以前传统印象里的矿工们拿着镐头猛挖煤的画面根本看不到了。
那些采掘机器就像一个个巨大的钢铁巨兽，精准地切割着煤层，效率极高。
而且为了保证井下作业的安全，各种传感器遍布整个矿区。
比如说瓦斯传感器，如果瓦斯浓度稍微有点异常，立刻就会声光报警，同时会通知到井上的监控室，让工作人员可以第一时间做出应对措施。
煤矿企业创新发展演讲稿
煤矿企业创新发展演讲稿尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：大家好！今天我来分享一下关于煤矿企业创新发展的话题。
当今时代是一个新技术革命与产业变革的时代，其中煤炭作为传统能源的代表，仍然占据着重要位置。
作为煤炭生产的主体——煤矿企业，其不仅要承担能源供给的重大责任，同时亦需在市场竞争中脱颖而出，实现转型升级。
在这个过程中，创新发展便成为了必不可少的道路。
煤矿企业创新，不仅是对于企业本身的挑战，更是国家发展的大势和历史责任。
煤炭企业的发展是为了服务于国家和社会，创新发展是为了更好地实现社会效益和经济效益。
因此，我们必须把创新发展摆在首位，进一步推动装备更新换代和技术创新。
如何推动创新发展呢？首先，转变传统观念，树立科技创新意识。
煤矿企业必须深入理解及推广现代科技的应用价值，从理论上深化科技育人、强化推广科技的决策，让煤矿企业工作人员更好地了解职责和工作任务。
其次，加强技术研发和技术攻关。
煤矿企业在发展过程中往往需要借助于高新技术，那么就需要加大校企合作力度，将大学和研究所的高端技术与煤矿企业的实际需求相结合，以满足市场的不断需求。
同时，还要加强对新技术的学习，适应新型设备的应用需求。
第三，加强人才培养。
高质量的人才队伍是实现创新发展的重要保障。
煤矿企业应注重培育具有国际竞争力的人才，吸引各类优秀人才加入企业，创造出更多的科技成果。
实现创新发展，离不开信息技术、自动化技术和三维数字化技术等高新科技的应用。
随着现代科技不断升级，我们需要积极推广相关技术，并将其运用到实践中，这能大幅提升设备效率、增强工作安全性。
在过去的十年中，我国煤矿企业已完成从较为落后的机械化开采向具有高度自动化、信息化的智能式开采的转型，而这正是从传统的机械化生产模式到数字化、自动化和智能化的高端技术升级中体现出来的。
现今，我国许多煤矿企业已经将智能矿山、数字矿山等科技引入到其生产管理中，这无疑将会进一步提出煤炭企业的生产控制水平和信息管理水平。
勇于担当实现“铜煤梦”
勇于担当实现“铜煤梦”梦想，是一面旗帜，引导我们走向成功！梦想，是最美的期望，给予我们勇气和力量！一位员工，一个企业、一个组织乃至一个民族和国家，都需要梦想。
梦想寄托着希望，承载着力量。
梦想能够照亮人生，梦想能够改变现实，梦想能够创造历史。
当前，xx矿业遇到了前所未有的压力和挑战，困难、机遇、改革、攻坚期共同交织，任务重、压力大，要实现“铜煤梦”需要我们付出艰辛的努力。
必须清醒地认识到不管外部条件如何变化、面临多大困难，真正起决定性、持久性作用的是我们全体职工群众，企业的发展，完全取决于全体职工群众的态度，完全取决于我们每一名职工能否与企业不离不弃勇于担当责任，积极作为，找准自己的发力点，冷静科学地探究和拓展企业生存与发展的空间，使企业在“寒冬”积极应对市场变化，奋发搏击。
要以“陕西发展30条”解放思想为契机，坚定信念，坚决打赢“减亏增效”攻坚战，用心去琢磨和追索企业生存的利润空间，推动企业在逆境中发展。
紧紧抓住“做精煤炭主业，做强非煤产业”发展机遇，加快资源整合，加快产品研发、培育企业核心竞争力，为公司转型持续发展再立新功。
“欢乐工作，幸福生活！建设富足文明人与自然美丽矿区”就是铜煤人一直去的梦想，这汇聚着一代又一代铜煤人的心愿，也彰显了铜煤广大职工家属员工的共同心声。
必须并使“铜煤梦”梦想成真，就必须唤起广大干部员工投身改革创新的热情，为企业发展转化成崭新活力，唤起企业技术创新发展能力。
正像xx市市长郭大为在铜煤文化展览馆参观时说，“翻阅矿业公司的发展史，艰苦奋斗、致力技术创新就是铜煤人执著崇尚的精神力量，xx矿业公司孕育出了独有的企业文化，也沦为鞭策xx人战胜困难、大力推进发展的精神动力。
”这些，不但鼓舞士气，而且为企业稳中求进，逆境追梦提供更多了新动力，助推全体铜煤人从相同的方向朝着共同的目标不懈努力，促进“铜煤梦”早日同时实现。
“个人梦”与“铜煤梦”、“中国梦”是相辅相成紧密联系在一起，只有“中国梦”、“铜煤梦”才能承载“个人梦”，“个人梦”的实现离不开“铜煤梦”这个平台，只有xx 矿业腾飞发展，才能为“个人梦”的实现和出彩提供舞台。
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区 域发展
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文／ 张 静 苏 惠芳
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批 批 为 铜 川 矿 业 发 展和 铜 川 转型 蝶 变 的
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蓝 蓝 天 上 白 云 朵朵
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治 理 环 境 污 染与 经 济 快 速 发 展
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媒集 团 业务 培 训 班 深 入 到 铜 川 矿 业
海 中 焕 发 出 新 的 荣光
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