安全责任目标分解(1)
安全责任目标分解表 (1)
工程名称：----------正文四号字加粗
安全管理目标及安全管理目标分解
编制：
编制单位：新疆天恒基建筑工程有限公司
安全管理目标及安全管理目标分解
第一章、安全管理目标
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和公司安全生产管理有关规定，确保工程顺利进行及保障人民生命和财产安全。
特制定本项目安全工作管理目标。
一、工程项目概况
二、公司安全管理目标
三、项目部管理目标
第二章、安全责任目标分解一、安全保证体系图（见附表）
安全保证体系框图
说明：
1、项目管理目标，责任人为项目经理，填写姓名；
2、安全保证体系图中必须落实到个人；将姓名填写清楚
3、目标分解表中，责任人为前标注人员
4、班组分解表中，责任人为各班组接受交底人，必须与安全技术交
底书人名一致
如：
5、审核人：项目经理的审核人为公司安全科科长
项目管理人员的审核人为项目经理
各班组的审核人为项目经理
6、以上文字、表格、图示可能与实际项目施工有一定出入，请参照以上内容制定出相应的表格，图示。
安全责任目标分解及安全目标责任书范文（三篇）
安全责任目标分解及安全目标责任书范文根据安全责任目标分解的原则，将整体安全责任目标分解成具体的安全目标，并制定相应的责任书，以确保安全工作的达成。
下面是一个安全责任目标分解及安全目标责任书的范文。
一、安全责任目标分解整体安全责任目标：建立并落实全面的安全管理体系，确保企业生产经营活动的安全。
1.1 安全管理体系建立具体安全目标一：制定安全管理制度、规程和标准，确保安全管理体系的顺利建立。
具体安全目标二：开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
1.2 安全生产活动管理具体安全目标三：建立安全生产指标体系，对各项安全指标进行监督和考核。
具体安全目标四：组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，防范事故发生。
1.3 应急管理具体安全目标五：制定应急预案和处置计划，确保发生事故时能够迅速有效地进行处置。
具体安全目标六：加强安全演练和应急能力培训，提高应急处置能力。
二、安全目标责任书范文安全目标责任书依据公司的安全责任目标和安全管理体系要求，我同意担任安全责任目标相关目标的责任人，并履行以下职责：1. 制定安全管理制度、规程和标准，确保安全管理体系的顺利建立。
2. 开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 建立安全生产指标体系，对各项安全指标进行监督和考核。
4. 组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，防范事故发生。
5. 制定应急预案和处置计划，确保发生事故时能够迅速有效地进行处置。
6. 加强安全演练和应急能力培训，提高应急处置能力。
7. 定期向上级报告安全管理工作的进展情况，并提出改进措施。
8. 积极参与安全会议和培训活动，不断学习和提升安全管理能力。
9. 监督和协助下属单位的安全管理工作，及时解决安全问题和难题。
以上责任将严格按照公司相关管理制度执行，确保安全责任目标的完成。
安全责任人签字：___________________ 日期：___________________公司领导签字：___________________ 日期：___________________安全责任目标分解及安全目标责任书范文（二）安全责任目标分解指的是将整体的安全责任目标分解成更具体、可操作的子目标，以便明确相关部门和个人的安全责任。
安全责任目标分解
安全责任目标分解一、背景介绍在现代社会中，安全问题日益凸显，各个组织和企业都面临着安全风险的挑战。
为了确保组织的安全运营和员工的人身安全，制定和执行安全责任目标是至关重要的。
本文将对安全责任目标进行分解，以确保目标的准确性和可操作性。
二、安全责任目标分解1. 安全责任目标：建立健全的安全管理体系分解目标：- 制定和完善安全管理制度和规章制度，确保其符合国家法律法规和行业标准。
- 建立安全责任体系，明确各级管理人员的安全职责和权限。
- 开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
- 定期组织安全评估和检查，及时发现和解决安全隐患。
2. 安全责任目标：确保生产过程的安全性分解目标：- 制定安全生产操作规程，规范生产过程中的安全操作。
- 落实安全生产责任制，明确各岗位的安全职责和义务。
- 定期进行设备维护和检修，确保设备的正常运行和安全性。
- 加强对危险源的管理和控制，防止事故的发生。
3. 安全责任目标：保障员工的人身安全分解目标：- 提供良好的劳动保护条件，确保员工的人身安全。
- 建立健全的安全防护设施，如消防设备、安全出口等。
- 加强对职业危害的防护和监测，确保员工的身体健康。
- 定期开展安全演练和应急预案培训，提高员工的应急响应能力。
4. 安全责任目标：保护企业的财产和信息安全分解目标：- 建立信息安全管理制度，保护企业的信息资产安全。
- 加强对财产的保护，如安装监控设备、加强安全巡逻等。
- 定期进行安全风险评估和漏洞扫描，及时修复安全漏洞。
- 建立应急响应机制，处理安全事件和事故，减少损失。
5. 安全责任目标：加强与相关部门和社会的合作分解目标：- 建立与政府监管部门的沟通渠道，及时了解安全法规和政策。
- 参与社会安全活动，提高公众对安全问题的认知和重视程度。
- 与相关企业和组织开展安全合作，共同应对安全挑战。
- 参与安全标准的制定和修订，提供行业安全经验和建议。
三、总结安全责任目标的分解是确保目标的准确性和可操作性的重要步骤。
安全责任目标分解及安全目标责任书范文
安全责任目标分解及安全目标责任书范文一、安全责任目标分解为确保组织的安全工作能够有序进行，需要将安全责任目标进行逐级分解。
下面以一个企业为例，对安全责任目标进行分解。
1. 公司安全责任目标：确保公司全面贯彻安全生产方针政策，建立和提升安全生产管理体系，致力于打造安全、健康、和谐的工作环境。
2. 部门安全责任目标：2.1 生产部门安全责任目标：（1）确保生产设备的安全操作，提高设备的维护保养和安全防护能力；（2）强化作业人员的安全意识和技能培训，确保作业人员的安全操作；（3）组织开展生产安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患；（4）加强生产作业现场的危险因素监控和风险评估，有效预防事故发生。
2.2 采购部门安全责任目标：（1）加强对供应商的安全管理，确保采购物资的质量和安全；（2）建立和完善采购物资的验收和检测机制，杜绝不合格物资的使用；（3）加强对供应商的监督和检查，提高供应链的安全性和可靠性。
2.3 财务部门安全责任目标：（1）建立和完善财务信息的保密机制，确保财务信息的安全；（2）加强业务流程的审计和监控，保证财务操作的合规性和安全性；（3）组织开展财务风险评估和控制，预防财务风险的发生。
3. 岗位安全责任目标：3.1 设备操作岗位安全责任目标：（1）按照设备操作规程进行操作，杜绝违规操作；（2）做好设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行；（3）参加安全培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
3.2 仓库管理岗位安全责任目标：（1）按照仓库管理规范进行物资的存放和出库操作，确保物资的安全；（2）定期检查和整理仓库，清理安全隐患；（3）参加安全培训，提高安全意识，掌握安全管理技能。
3.3 人力资源管理岗位安全责任目标：（1）制定和完善安全教育培训计划，提高员工的安全意识；（2）加强对员工的岗位安全培训和技能提升；（3）组织开展员工的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全工作。
二、安全目标责任书范文为明确各级责任人在安全工作中的职责和目标，可以根据以上安全责任目标分解结果，制定安全目标责任书。
安全责任目标分解及安全目标责任书范本
安全责任目标分解及安全目标责任书范本一、安全责任目标分解为了确保企业的安全管理工作能够有效推进，需要明确安全责任目标，并将其分解为可量化的具体目标。
以下是安全责任目标的分解示例：1. 安全意识培养目标：- 提高员工对安全工作的重要性和紧迫性的认识；- 增强员工对安全行为的重视和自觉性。
2. 安全制度落实目标：- 建立健全有效的安全管理制度；- 完善安全管理流程和规范；- 确保各级领导和员工严格遵守安全制度和规范。
3. 安全设施完善目标：- 配备必要的安全设施和设备；- 定期检查维护安全设施的完好性和效能。
4. 安全风险识别与控制目标：- 开展风险评估和安全隐患排查工作；- 及时整改存在的安全隐患并确保消除。
5. 应急管理与救援目标：- 建立健全应急预案和应急响应机制；- 进行应急演练和培训；- 在突发事件发生后迅速启动应急响应，做到伤员救治、资产保护和舆情应对的全面应对。
6. 安全培训与教育目标：- 开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和技能；- 不断提升员工应对安全风险的能力。
二、安全目标责任书范本为了明确各级岗位与个人的安全责任，制定一份安全目标责任书是非常必要的。
以下是一份安全目标责任书的范本，供参考：安全目标责任书范本1. 公司领导（或总经理）对公司整体安全工作负总责，并确保安全目标的实现。
2. 各部门领导对本部门的安全工作负责，并组织实施各项安全措施。
3. 安全部门（或专职安全负责人）负责编制、完善和执行公司的安全管理制度和规范，开展安全培训和教育，并对公司的安全工作进行监督和检查。
4. 人力资源部门负责员工的安全招聘、培训和教育工作，并落实员工安全责任。
5. 经理岗位负责安全设施的建设和维护，并组织开展安全风险评估和隐患排查工作。
6. 现场岗位负责员工的日常安全教育和培训，严格遵守安全操作规程和操作规范。
7. 安全监察岗位定期检查、审核和报告各个岗位安全工作的完成情况，并提出改进措施和建议。
安全管理目标及安全责任目标
安全管理目标及安全责任目标安全管理目标及安全责任目标分解一、安全管理目标1、无一般以上安全生产责任事故、职工伤亡事故、急(恶)性中毒事故;2、年工伤死亡率0%，重伤率不大于0.2%;3、一次性设备责任事故直接经济损失不大于5万元;4、安全隐患整改率达到95%。
二、安全责任目标分解一）项目部安全生产，文明施工目标责任书为认真贯彻“预防为主，安全第一”的方针，进一步加强建筑施荌全生产管理工作，控制和减少伤亡事故，促进建筑施工安全生产形势进一步好转。
根据上级主管部门下达的安全生责任状和要求，结合我公司实际，决定对（工程项目）施工现场下达安全生产、文明施工目标责任状，实行目标分解管理。
一、目标和任务：1、杜绝和消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故。
负伤月频率控制在1‰以内，年频率控制在12‰以内。
2、工地设立安全生产领导小组，并配备专职安全员。
建筑面积在㎡以内的工程项目配备专职安全员不得少于1名；建筑面积在㎡以上的工程项目配备安全员不得少于2名。
3、认真执行建设部《建筑施工安全检查标准》（59-59）。
建筑施工安全检查评分汇总计得分要求在80分以上。
4、按新部频标准和上级有关文件的要求，积极开展创建文明工地活动。
二、首要措施：1、项目部要深入开展《建筑法》、安全生产法》等法律和宣传和贯彻，努力提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。
2、要把安全事情纳入重要的议事日程，定期检查和研究解决本工地生产管理中的安全问题，及时组织整改落实，切实抓好安全生产管理事情。
3、明确责任，抓好安全生产责任落实工作。
工地要建立健全和完善安全生产责任制度，明确和认真履行自身安全生产职责，实行安全生产目标管理，把安全目标层层分解，层层贯彻，落实到每个岗位，每个职工。
同时，要加强管理和监督检查，切实抓好本地安全生产目标管理责任状的落实工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生产法》等法律武器，加强安全监督管理，加大检查力度，杜绝各类违章违规行为。
项目部安全生产目标分解 (1)
项目部安全生产目标分解 (1)3）不发生一般及以上责任交通事故；4）不发生一般及以上火灾事故；5）不发生一般及以上责任机械、设备事故；6）不发生对企业形象和稳定造成不利影响的事件；7）安全教育培训合格率100%，特殊工种持证上岗率100%，定期复培率100%；8）隐患排查及时整改率100%；9）协助项目部制定安全生产措施和工作计划；10）定期组织安全生产会议和演练。
各科室和管理人员应严格按照分解文件中的目标，制定相应的安全生产措施和工作计划，并定期组织安全生产会议和演练，确保目标的实现。
同时，对于发现的安全隐患，要及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
3）不发生一般及以上责任交通事故；4）不发生一般及以上火灾事故；5）不发生一般及以上责任机械、设备事故；6）不发生围堰垮（漫）事故；7）不发生对企业形象和稳定造成不利影响的事件；8）安全教育培训合格率100%，特殊工种持证上岗率100%，定期复培率100%；9）在用施工设备、器具登记率、定检率100%；10）隐患排查及时整改率100%；11）危险性较大的分部、分项工程专业安全技术编制、审批、交底率100%；12）不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为。
责任目标是企业安全生产的重要内容，各部门都应该制定自己的安全生产责任目标，并严格按照目标要求执行。
例如，人力资源科要确保员工的安全，不发生重伤及死亡事故，不发生职业病，不发生一般及以上责任交通事故和火灾事故，不发生对企业形象和稳定造成不利影响的事件。
此外，还要确保安全教育培训合格率100%，特殊工种持证上岗率100%，定期复培率100%；在用设备、器具登记率、定检率100%。
施工管理科也有自己的安全生产责任目标，如不发生重伤及死亡事故，不发生职业病，不发生一般及以上责任交通事故和火灾事故，不发生对企业形象和稳定造成不利影响的事件。
同时，还要确保安全教育培训合格率100%，特殊工种持证上岗率100%，定期复培率100%；在用施工设备、器具登记率、定检率100%，隐患排查及时整改率100%；危险性较大的分部、分项工程专业安全技术编制、审批、交底率100%。
安全责任目标分解
安全责任目标分解安全责任目标分解是指将安全责任目标分解为一个个具体的任务和行动，以实现整体安全目标的一种方法。
通过分解目标，可以将复杂的安全目标转化为可操作的具体任务，使得各个相关部门和人员都可以清楚地知道自己需要做什么，从而提高整体的安全水平。
一、安全责任目标分解的重要性安全责任目标分解的重要性主要体现在以下几个方面：1.明确目标：通过将安全责任目标分解为具体的任务和行动，可以明确各个部门和人员的工作目标，避免模糊不清，确保各方都能明确自己需要做什么。
2.提高工作效率：通过分解目标，可以将复杂的安全目标分解为简单的任务，从而提高工作效率，降低工作难度，促进工作的顺利进行。
3.分工明确：通过将安全责任目标分解为具体任务和行动，可以明确各个部门和人员的工作职责，避免责任模糊，确保各方都明确自己应该承担的责任。
4.监管和评估：通过将目标分解为具体任务和行动，可以建立相应的监管和评估机制，及时发现和解决问题，确保目标的实现。
二、安全责任目标分解的步骤1.确定整体安全目标：首先需要确定整体的安全目标，即希望实现的结果是什么。
例如，提高员工的安全意识，降低事故发生率等。
2.分解为大的模块：将整体目标分解为几个大的模块，每个模块代表一个方面的安全责任目标。
例如，一个模块可以是提高员工的安全意识，另一个模块可以是降低事故发生率。
3.分解为具体任务：将每个大模块再次分解为具体的任务，每个任务代表一个具体的行动。
例如，提高员工的安全意识可以分解为开展安全培训、组织安全演练等具体任务。
4.任务分配和执行：将具体任务分配给相应的部门和人员，并确保任务的顺利执行。
部门和人员需要明确自己需要做什么，并按照要求完成任务。
5.监管和评估：建立相应的监管和评估机制，对任务的完成情况进行监管和评估，并及时发现和解决问题，确保目标的实现。
三、安全责任目标分解的实例以提高员工的安全意识为例，具体的分解步骤如下：1.确定整体安全目标：提高员工的安全意识。
安全责任目标分解
安全责任目标分解一、背景介绍在现代社会中，安全问题日益凸显，各行各业都面临着安全风险的挑战。
为了保障人员、财产和环境的安全，制定并执行安全责任目标是至关重要的。
本文将围绕安全责任目标的分解进行详细阐述。
二、安全责任目标的概念安全责任目标是指组织或个人为了保障安全，制定的具体目标和要求。
它是指导和推动安全工作的重要依据，能够明确安全工作的方向和重点。
三、安全责任目标分解的意义安全责任目标分解是将整体的安全责任目标细化为具体的分解目标，以便更好地实施和管理安全工作。
它能够帮助组织或个人明确各项安全任务的具体要求，确保安全工作的有效开展。
四、安全责任目标分解的步骤1. 确定整体目标：首先，需要明确整体的安全责任目标，即组织或个人在安全方面所要达到的总体要求。
2. 划分主要领域：根据安全责任目标的具体内容，将其划分为几个主要领域，如人员安全、设备安全、环境安全等。
3. 制定分解目标：在每个主要领域下，制定相应的分解目标，即具体的安全要求和指标。
4. 制定实施措施：为了实现每个分解目标，需要制定相应的实施措施，包括安全培训、设备维护、应急预案等。
5. 确定责任人和时间节点：明确每个分解目标的责任人和完成时间，以便进行有效的跟踪和监督。
五、案例分析以某制造企业为例，安全责任目标为“确保员工的人身安全和工作环境的安全”。
根据上述步骤，分解如下：1. 主要领域划分：a) 人员安全：包括员工防护、职业健康、紧急救援等。
b) 设备安全：包括设备维护、安全操作、事故预防等。
c) 环境安全：包括废物处理、环境监测、污染防治等。
2. 分解目标：a) 人员安全目标：确保员工佩戴个人防护用品，定期进行职业健康体检，提供紧急救援培训等。
b) 设备安全目标：定期检查设备运行状态，制定安全操作规程，建立事故预防机制等。
c) 环境安全目标：合规处理废物，定期进行环境监测，采取措施防止污染等。
3. 实施措施：a) 人员安全措施：组织员工参加个人防护用品培训，定期组织职业健康体检，建立紧急救援预案等。
安全责任目标分解
安全责任目标分解一、背景介绍在现代社会中，安全问题日益突出，各行各业都需要重视安全工作。
为了确保组织的安全运营，制定安全责任目标是非常重要的一项工作。
安全责任目标分解是将整体的安全目标分解为具体的任务和指标，以便更好地实施和监督安全工作。
二、目标分解的意义1.明确责任：通过目标分解，可以明确每个岗位或个人在安全工作中的具体职责和任务，确保责任落实到位。
2.提高效率：将整体目标分解为具体任务和指标，有助于提高工作的执行效率，减少工作的重复和冗余。
3.监督和评估：目标分解可以为安全工作的监督和评估提供依据，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
三、安全责任目标分解的步骤1.确定整体安全目标：首先，需要明确整体的安全目标，例如提高员工的安全意识和技能，减少事故发生率等。
2.分解为具体任务和指标：根据整体目标，将其分解为具体的任务和指标。
例如，提高员工的安全意识可以分解为开展安全培训、组织安全演习等任务；减少事故发生率可以分解为设立安全检查制度、完善应急预案等任务。
3.明确责任主体：对于每个具体任务和指标，需要明确责任主体，即负责执行该任务的岗位或个人。
例如，安全培训可以由人力资源部门负责，安全检查制度可以由安全管理部门负责。
4.制定工作计划：根据具体任务和指标，制定详细的工作计划，明确工作内容、时间节点和工作责任人。
5.执行和监督：按照工作计划执行各项任务，同时进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
四、案例分析以某制造企业为例，制定安全责任目标分解如下：整体安全目标：提高员工的安全意识和技能，减少事故发生率。
1.任务一：开展安全培训指标：培训覆盖率达到90%责任主体：人力资源部门工作计划：制定培训计划，安排培训师资，组织培训活动，定期评估培训效果。
2.任务二：组织安全演习指标：演习参与率达到80%责任主体：安全管理部门工作计划：制定演习方案，组织演习活动，评估演习效果，总结经验教训。
3.任务三：设立安全检查制度指标：每月进行一次安全检查责任主体：安全管理部门工作计划：制定检查标准和频次，开展安全检查，及时整改隐患。
安全责任目标分解
安全责任目标分解一、背景介绍安全责任目标分解是指将整体的安全责任目标分解为具体的任务和指标，以便更好地实施和监控安全工作。
通过分解安全责任目标，可以明确各个层级的责任和任务，为安全管理提供明确的指导和依据。
二、分解方法1. 确定安全责任目标首先，需要明确整体的安全责任目标。
安全责任目标应该与组织的安全政策和战略一致，具备可量化和可衡量性。
例如，安全责任目标可以是“保证员工的人身安全和健康”。
2. 划分层级根据组织的层级结构，将安全责任目标进行划分，确定各个层级的责任和任务。
通常可以划分为高层目标、中层目标和基层目标。
3. 分解任务针对每一个层级的目标，进一步分解为具体的任务和指标。
任务应该具备明确的行动步骤和完成时限，指标应该具备可衡量性和可追踪性。
4. 确定责任人对于每一个任务和指标，需要明确责任人，确保责任的明确和落实。
责任人应该具备相应的能力和权限，能够有效地完成任务。
5. 监控和评估建立相应的监控和评估机制，定期对安全责任目标的完成情况进行评估和反馈。
及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施。
三、案例分析以某公司为例，假设其安全责任目标为“确保员工在工作场所的人身安全和健康”。
1. 高层目标：制定并执行公司的安全管理制度和流程。
- 任务1：制定公司的安全管理制度和流程，包括安全培训、事故应急预案等。
- 任务2：推动公司各部门执行安全管理制度和流程。
- 指标1：制定并发布安全管理制度和流程，完成时间为XX年XX月XX日。
- 指标2：各部门按照安全管理制度和流程执行，达到XX%的合格率。
2. 中层目标：建立并维护安全管理体系。
- 任务1：建立安全管理组织架构和职责分工。
- 任务2：开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
- 指标1：建立安全管理组织架构和职责分工，完成时间为XX年XX月XX 日。
- 指标2：开展安全培训和教育活动，达到XX%的员工参预率。
3. 基层目标：确保工作场所的安全环境和设备。
安全责任目标分解
安全责任目标分解为进一步促进项目法施工,使项目部各级管理人员对环境/安全责任目标有一个明确的分工,确保项目部安全责任目标的顺利实现,特对安全管理目标进行分解。
一、项目部安全职务分工1、组长：王健2、组员：毕振江、杨承动、刘伟、毕建军二、安全目标管理内容1、安全资料管理2、文明施工管理3、脚手架工程管理4、模板工程管理5、“三宝”、“四口”防护管理6、施工用电管理7、物料提升机及外用电梯管理8、塔吊管理9、有毒有害废弃物的处理10、施工现场的环境卫生及绿化11、施工机具管理三、安全责任目标分解项目经理（一）、保证项目：1、无重大伤亡事故、重大设备损坏事故和重大火灾事故的发生，负伤频率控制在千分之二以内，各类工伤事故造成的经济损失控制在5000元以内。
2、工程按时监督率为100%，监督优良率为100%。
3、依据《建筑施工安全检查标准》，公司检查优良率为90%、合格率为100%。
4、签订合同率为100%；与现场所有人员签订安全目标责任书的签订率为100%。
5、组织安全因素的识别、评价。
识别评价率达98%以上。
6、每周组织项目相关人员对施工现场安全工作进行1次自检、1次安全教育。
7、组织安全防护设施的验收。
（二）、一般项目：1、每月组织进行1次现场急救知识宣传教育工作。
2、每月组织进行1次卫生检测工作。
项目技术负责人（一）、保证项目证1、施工组织设计、安全专项施工方案按时编制、审批率为100%。
2、对项目部技术员编写的安全技术交底的审查率为100%。
3冬期施工不使用含有尿素的混凝土抗冻剂。
4、参与脚手架、模板工程、基坑支护、安全防护设施的验收并签署验收结论。
（二）、一般项目：1、参与项目部队施工现场的每周一次环境安全检查。
2、参加每周一次项目部组织的环境安全教育。
3、组织解决安全生产中存在的（或有可能出现的）技术问题。
4、检查安全资料员的安全资料整理情况。
安全员（一）、保证项目：1、依据《建筑施工安全检查标准》，公司检查优良率为90%以上，合格率为100%。
安全责任目标分解
安全责任目标分解一、引言安全责任目标分解是指将整体的安全责任目标分解为具体的任务和指标，以便更好地实施和监督安全管理工作。
本文将按照任务名称描述的内容需求，详细介绍安全责任目标分解的标准格式和具体步骤。
二、安全责任目标分解的标准格式安全责任目标分解的标准格式通常包括以下几个部份：1. 目标名称：明确所要达到的安全目标的名称，以便于理解和沟通。
2. 目标描述：对目标进行详细描述，包括目标的具体内容、范围和要求等。
3. 目标分解：将目标分解为具体的任务和指标，以便于实施和监督。
4. 责任主体：明确各个任务和指标的责任主体，即负责执行和监督该任务或者指标的人员或者部门。
5. 时间节点：确定各个任务和指标的完成时间节点，以便于及时评估和调整。
三、安全责任目标分解的具体步骤1. 确定整体安全目标：首先，确定整体的安全责任目标，即要达到的安全目标，如“提高员工安全意识，降低事故发生率”等。
2. 目标描述：对整体目标进行详细描述，包括目标的具体内容、范围和要求等，如“通过培训和宣传活动，提高员工对安全事故的预防和应急处理能力，降低事故发生率”等。
3. 目标分解：根据整体目标，将其分解为具体的任务和指标，如：- 设计并实施安全培训计划，包括员工安全知识和技能的培训。
- 开展安全宣传活动，提高员工对安全事故的认识和预防意识。
- 建立健全的安全管理制度和流程，确保安全工作的规范和执行。
- 落实安全责任制，明确各个岗位的安全职责和义务。
- 定期进行安全检查和评估，发现并解决潜在的安全隐患。
4. 责任主体：明确各个任务和指标的责任主体，即负责执行和监督该任务或者指标的人员或者部门，如：- 安全培训计划的设计和实施由人力资源部负责。
- 安全宣传活动由宣传部门负责。
- 安全管理制度和流程的建立由安全管理部门负责。
- 安全责任制的落实由各部门负责人负责。
- 安全检查和评估由安全监督部门负责。
5. 时间节点：确定各个任务和指标的完成时间节点，以便于及时评估和调整，如：- 安全培训计划每季度进行一次，持续更新和改进。
安全责任目标分解
安全责任目标分解一、背景介绍安全责任目标分解是指将整体的安全责任目标分解为具体的子目标，以确保安全工作的有效实施和监督。
通过分解安全责任目标，可以明确每个子目标的具体要求和责任人，提高工作的可操作性和透明度。
二、目标分解过程1. 确定整体安全责任目标在开始分解之前，需要明确整体的安全责任目标。
例如，公司的整体安全责任目标可以是“确保员工的人身安全和财产安全”。
2. 划分子目标根据整体目标，将其划分为几个具体的子目标。
例如，可以将整体目标划分为以下子目标：- 员工人身安全目标：确保员工在工作过程中不受伤害。
- 员工财产安全目标：确保员工的财产不受损失。
- 安全设施目标：确保公司的安全设施正常运行。
3. 确定子目标的具体要求对于每个子目标，需要进一步确定具体的要求。
例如，对于员工人身安全目标，可以确定以下要求：- 提供必要的安全培训，使员工了解安全操作规程和紧急情况处理方法。
- 定期进行安全巡查，及时发现并排除安全隐患。
- 配备必要的个人防护装备，确保员工在工作过程中的安全。
4. 确定责任人和监督机制对于每个子目标，需要明确责任人和监督机制。
例如，对于员工人身安全目标，可以确定以下责任人和监督机制：- 责任人：安全主管部门负责制定安全培训计划和安全巡查计划，并确保其执行。
- 监督机制：安全主管部门定期对安全培训和巡查进行评估，确保其有效性和及时性。
5. 制定实施计划在确定子目标、具体要求、责任人和监督机制后，需要制定实施计划。
实施计划应包括具体的时间安排、资源分配和工作流程等。
例如，对于员工人身安全目标，实施计划可以包括以下内容：- 时间安排：每季度进行一次安全培训，每月进行一次安全巡查。
- 资源分配：提供必要的培训材料和个人防护装备。
- 工作流程：安全主管部门负责组织安全培训和安全巡查，并将结果报告给公司管理层。
三、目标分解的意义和好处1. 明确责任和要求：通过目标分解，可以明确每个子目标的责任人和具体要求，避免责任不清和工作重叠的情况发生。
安全责任目标分解
安全责任目标分解一、背景介绍在现代社会中，安全问题日益突出，各个领域和行业都面临着不同程度的安全风险。
为了保障人员和财产的安全，各个组织和企业都需要制定相应的安全责任目标，并将其分解为具体的任务和行动计划，以确保安全工作的有效实施。
二、安全责任目标的定义安全责任目标是指组织或企业为保障人员和财产安全而制定的具体目标。
它应该具备以下特点：1.明确性：安全责任目标应该明确具体，能够清晰地表达出组织或企业对安全工作的要求。
2.可衡量性：安全责任目标应该能够通过一定的指标或标准来衡量，以便评估安全工作的完成情况。
3.可操作性：安全责任目标应该能够转化为具体的任务和行动计划，便于实施和管理。
三、安全责任目标的分解方法为了确保安全责任目标的有效实施，可以采用以下分解方法：1.分解为部门或岗位目标：根据组织或企业的结构和职责，将安全责任目标分解为各个部门或岗位的具体目标。
例如，生产部门的安全责任目标可以是确保生产过程中没有发生事故，财务部门的安全责任目标可以是保障财务数据的安全。
2.分解为时间段目标：根据工作计划和时间要求，将安全责任目标分解为不同的时间段目标。
例如，将一年的安全责任目标分解为季度目标或月度目标，以便更好地进行安全工作的跟踪和管理。
3.分解为具体任务和行动计划：将安全责任目标进一步分解为具体的任务和行动计划。
例如，将确保员工参加安全培训作为一个具体任务，将制定应急预案作为一个具体行动计划。
四、案例分析以某制造企业为例，假设其安全责任目标为“确保生产过程中没有发生事故，保障员工和设备的安全”。
根据上述分解方法，可以将该安全责任目标分解为以下具体任务和行动计划：1.部门目标：a.生产部门目标：确保生产过程中没有发生事故，制定并执行安全操作规程，加强设备维护和保养。
b.人力资源部门目标：加强员工安全培训，提高员工安全意识和技能。
c.财务部门目标：确保安全设备的购置和维护经费到位。
2.时间段目标：a.季度目标：每个季度进行一次安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
施工现场项目安全生产责任目标与分解（三篇）
施工现场项目安全生产责任目标与分解（一）公司对项目的控制目标：1、杜绝重大伤亡事故，一般性事故频率控制在3‰以内。
2、轻伤频率低于2‰，不得发生一起二人以上的轻伤事故。
3、不得发生经济损失500元以上的其它事故。
4、力争工程安全要求达到县（市）级以上文明施工安全标准化工程。
创（省、市）安全文明工地各项指标达90%以上。
5、不得发生因安全生产防护状况差，施工现场混乱，被上级或当地政府有关部门通报和批评、媒体曝光。
6、其它：无火灾事故、无环境污染、扰民事件、无食物中毒和传染性疾病、无重大质量事故、无治安、刑事案件、无材料浪费现象。
1、管理人员、特殊工种作业人员持证上岗率100%。
（二）项目经理的责任目标：1、本工程安全要求达到公司规定的目标。
2、施工安全防护合格率100%，现场安全管理资料合格率100%。
3、经常召开安全生产会议，布置落实安全工作。
4、每周组织安全生产检查，查出的安全隐患定人、定时间、定措施整改，整改率100%。
5、对公司每月的安全生产大检查和公司安全主任或地区性安全负责人的例行检查整改率100%。
6、安全目标层层分解，落实并与经济挂钩，奖罚分明。
（三）项目部安全管理：1、自觉服从对安全生产工作的安排、监督，严格遵守一切规章制度。
2、应严格按照现场安全防护标准化的要求管理现场，做好安全技术交底工作，教育职工提搞自我保护能力，确保安全生产。
3、对职工必须进行三级教育，培训考核合格后，签定安全合同，登记造册报甲方有关部门发给安全上岗证后方可上岗。
离队时收回安全上岗证。
职工调换工种时，人员应及时造册上报，对更换工种的人员及时做好安全教育。
4、对所使用的机械和电气设备，做好安全防护、维修、保养等工作，使其正常运转并做到定机定人。
5、对职工宿舍的管理，要做到宿舍内严禁烧电炉、乱拉乱接电线、点大灯炮，宿舍要文明、卫生、整洁。
6、应对提出的安全方面的有关文件、规范、标准等要严格执行，并做好安全资料以备检查。
安全目标责任分解书
安全目标责任分解书甲方：XXX公司乙方：XXX部门/车间/班组为了确保公司安全生产目标的顺利实现，明确各岗位的安全生产责任，甲乙双方经协商，特制定本责任分解书。
一、安全目标1杜绝重大安全事故，减少一般事故。
2确保员工身体健康与生命安全。
3降低事故率，提高安全生产管理水平。
二、甲方责任1制定安全生产规章制度，并监督执行。
2组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
3组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
4提供必要的安全生产设施和劳动防护用品，确保员工生产过程中的安全。
5建立应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
三、乙方责任1严格遵守公司的安全生产规章制度，认真执行各项操作规程。
2定期开展自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。
3积极参加安全教育培训，不断提高自身的安全意识和安全操作技能。
4爱护安全生产设施和劳动防护用品，正确使用和维护保养。
5参与应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
四、考核与奖惩1甲方将定期对乙方进行安全生产考核，并将考核结果纳入年终绩效考核。
2对于在安全生产方面表现优秀的部门或个人，甲方将给予表彰和奖励。
3对于违反安全生产规定的行为，甲方将按照相关规定给予处罚。
五、其他事项1本责任分解书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2本责任分解书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3本责任分解书未尽事宜，按照国家法律法规和甲方公司章程的规定执行。
4本责任分解书的解释权归甲方所有。
安全责任目标分解
安全责任目标分解一、项目总目标：负责人：陈在会1、建立责任制，杜绝伤亡事故，将负伤频率控制在 1.5‰以下。
2、严格文明施工，并保证工程优质、安全交付使用。
保证措施：强化施工现场安全生产管理，严格执行工人三级教育及持证上岗操作制度，并严格按审批的施工方案及安全措施操作施工，严格每周、每日安排专人对施工现场进行安全检查，并建立安全活动制度，严格现场机械、临电、脚手架等的检查验收及审核检验制度，以保证安全生产。
二、班组目标：负责人：谢云贵程志明每周对各班组实施检查。
1、电工组：负责人：杨常目标：严格按照TN-S系统操作，并通过检查验收。
措施：严格按规范要求操作施工，建立安全备案证制度，对外电线路按要求进行防护，配电箱下引下线排列整齐，并套管敷设，线路埋地套钢管保护，手持照明灯及危险场所使用安全电压，开关箱正确安装，设防雨篷，按规定保护接零，实行一机一闸一漏一开关箱制，并每箱上锁，保证箱内清洁整齐无杂物，每日对工地巡回检查。
2、架子组：负责人：杨静袁金成目标：严格按规范要求搭设脚手架，并保证架体的使用安全及验收合格，及满足工程的使用需要。
措施：按搭设方案将基础平整夯实，立杆基础垫通板（厚5CM）和钢底座，每高4米、水平7米不少于一处剪刀撑，以梅花布置。
脚手板满铺，消除探头板，工作面设18CM挡脚板，并设置两道栏杆，张挂立网，按规定设置剪刀撑，并对脚手架分段验收，脚手板材质必须用强度及刚度符合要求的松木或白松木材，跳板两头绑扎铁丝，脚手架宽度、立杆间距，大横杆间距均要符合规程及规范要求，脚手架承重荷载不得超过270KG/M2 。
架子工每日检查架体，以保证及时发现隐患问题并及时处理。
3、塔吊组：负责人：董小江目标：严格落实日常检查、维护、保养制度，并做好记录，保证井架、塔吊在本工程施工中的安全正常使用。
措施：（1）井架吊盘在每次停放时，必须有灵敏可靠的制动装置，并安装超高限位器和防断绳装置，架体同建筑物拉结牢固，吊盘设立安全门，严禁有人违章操作及乘坐吊盘上下，卸料平台，设两道防护栏，平台跳板搭设严密，并每层设平台防护门，井架验收合格后方可使用。
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安全责任目标条款：1、认真执行党和国家的安全生产方针政策、规程和上级的规章制度、决议。
结合公司和工程项目的实际情况制定出本工程项目的安全生产管理方案和措施，进一步分解安全责任目标。
2、对本工程项目安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，正确处理安全与生产、安全与效益之间的关系。
现场每周应召开一次安全工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产过程中存在各种的问题。
3、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，认真落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的落实，不断改善劳动环境和作业条件。
经常检查执行情况。
4、认真贯彻执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，并督促相关部门检查执行情况。
5、加强对职能部门和全体职工的安全教育。
做好转换工种和新工人的“三级教育”，合格者方能上岗，提高全员的安全意识和自我保护能力。
6、凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“三不放过”的原则作出处理意见并上报公司，凡发生重伤以上事故和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。
7、有权拒绝不科学、不安全的指令，认真执行安全生产文明施工的相关规定，力争本工程项目达到《建筑施工安全检查标准》JGJ 59—2011的要求。
并获得安全文明达标工。
8、杜绝死亡、重伤和重大事故。
9、避免重伤事故的发生，年重伤率不准超过万分之一。
10、减少轻伤事故的发生，年轻伤率不准超过千分之四湖南郴州市第二建筑工程公司分公司责任人项目经理：年月日安全责任目标条款：1、认真贯彻执行安全生产、劳动保护的相关法规，和企业的规章制度、工程项目的施工组织设计或施工方案、安全技术措施等。
向项目部负责对分管项目的工程技术、安全生产负直接责任。
2、做好技术安全交底、记录并签字，指导班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程和“三级教育”相关内容，并检查执行情况。
3、教育工人长期、正确使用个人劳动保护用品和现场各种安全设施，并检查执行情况。
4、对所管现场内的架网、和各种施工机电的搭设、安装应负责组织验收，合格后方准使用。
5对所管现场内的环境卫生、安全防护设施是否符合相关要求，齐全、有效等负责布置、检查。
6、抵制不安全的生产指令。
凡发生事故要组织抢救和保护好现场，并按程序上报和参与查处。
湖南郴州市第二建筑工程公司分公司责任人项目部负责人：施工员：年月日年月日安全责任目标条款：1、认真贯彻执行安全生产、劳动保护的相关法规，和企业的规章制度、项目的施工组织设计、质量保证措施、安全技术措施等。
向项目部负责对分管项目的工程质量、安全生产负直接责任。
2负责对进场的原材料、半成品做好质量抽查送检工作，并收集整理好产品证明、材料送检、砼及砂浆试压等原始资料。
确保工程质量安全。
3、做好质量安全交底、记录并签字，随时抽查工程质量，认真作好交接检查和隐蔽工程的验收，如实填写原始质检数据资料，并分类归挡。
4、对不符合质量标准要求的工程，应及时汇报并提出整改措施，还应监督其修改或返工。
5、抵制有质量安全隐患指令。
凡发生事故要积极抢救和保护好现场，并按程序上报和参与调查处理工作。
湖南郴州市第二建筑工程公司分公司责任人项目部负责人：质检员：年月日年月日安全责任目标条款：1、认真贯彻执行安全生产、劳动保护相关法规，和企业规章制度及项目安全技术措施，向项目部负责对分管工程项目的安全生产负直接责任。
2、做好安全技术交底、记录并签字，指导班组开展安全生产活动，作好新工人的“三级教育”和特种作业人员的培训工作，合格者方准上岗。
3、教育工人长期、正确使用个人劳动保护用品和现场各种安全设施，督促有关部门按规定及时发放劳动保护饮用品，确保职工健康安全。
4、对所管现场内的架网、和各种施工机电的搭设、安装应负责检查，验收合格后方准使用。
5、制止违章指挥和作业，遇有险情时有权停止作业，撤出人员，即时上报和提出整改措施。
6、凡发生事故要组织抢救和保护好现场，并按程序上报和参与查处，做到“四不放过”。
湖南郴州市第二建筑工程公司分公司责任人项目部负责人：安全员：年月日年月日安全责任目标条款：1、认真贯彻执行安全生产、劳动保护的相关法规，和企业的规章制度、工程项目的施工组织设计和安全技术措施等。
向项目部负责对分管工程项目的建筑材料计划、材质安全负直接责任。
2、负责按照安全技术措施计划、和安全生产计划、劳动保护计划等所需的材料品种、规格、数量、质量进行采购、保管，并保障供给。
3、根据相关规定、标准、计划时间，保质保量按时发放劳保饮用品。
确保职工安全健康。
4、对进入现场或库房的脚手架、脚手板、安全网、安全带、安全帽等周转性材料及劳保用品，应严格按照现行国家现行的标准验收，对不合格品要及时更换或处理，严禁流入使用环节。
5、对现场所用建筑材料及半成品，应严格按照国家标准验收，并配合质检做好抽检、送检工作。
湖南郴州市第二建筑工程公司分公司责任人项目部负责人：材料员：年月日年月日安全责任目标条款：1、严格遵守安全技术操作规程和安全生产管理制度。
视其本班组人员的技术、体质、思维等情况，合理分工，对每一个独立的作业点必须指定一名负责安全工作。
随时巡回检查工作，发现隐患及时上报。
2、组织职工学习安全技术操作规程，开展各种安全活动，坚持班前讲话，并做好安全技术、质量要求的交底工作，认真填写每天班组的活动记录。
3、对转换工种和新调入的工人，要进行现场安全教育，应派人领班一段时间，使其能尽快熟悉环境和岗位。
督促工人正确使用维护防护用品和安全设施。
4、爱岗敬业，不违章冒险指挥，不准酒后上班和无证上岗，虚心接受安全、质量人员检查，及时采纳正确意见。
做好自检、互检、交接检工作。
5、搞好安定团结，防火、防盗。
出现事故立即抢救，维护现场，参与查处，吸取教训，促进安全。
湖南郴州市第二建筑工程公司分公司责任人项目部负责人：班组长：年月日年月日安全责任目标条款：1在经理的领导下，认真贯彻执行安全生产和劳动保护的政策法规、方针条例以及规章制度，对本企业的安全生产负分管工作责任，做好企业安全部门的工作。
2、坚持管生产必须管安全的原则，在组织指挥生产中，必须严格执行“五同时”和“三同时”的规定。
主持制定生产安全事故的预防措施和应急求援预案。
3、抓好每年的“安全月”和“百安”活动，每月召开一次安全工作会议，研究解决安全生产中存在的问题，每月组织一次安全生产、劳动保护、文明施工等的综合大检查，按“三定”消除隐患。
4、组织督促有关部门按照上级规定做好对企业职工，尤其对新工人、特殊工种工人、转换操作岗位的工人进行“三级教育”或安全技术操作规程培训教育考核，和申报有关单位办理发证等工作。
总结安全生产的先进经验。
5、若发生安全事故，要亲临现场，主持调查、分析，严格按照“四不放过”的原则，提出处理意见和改进措施。
6、督促检查、考评各职能部门，做好各自业务范围内的安全生产工作。
7、严格执行防护用品、防暑降温保健饮品等的发放规定标准。
8、做好劳逸结合和女工的保护工作，严格禁止使用童工。
有权拒绝来至上级的违章指挥。
湖南郴州市第二建筑工程公司分公司责任人：项目经理：年月日安全责任目标条款：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，结合项目实际情况，贯彻实施安全保证具体计划并检查落实情况。
2、在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负责任，必须把安全保证计划工作列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产技术工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作，加强安全生产管理，防止安全事故发生，硧保企业职工生命和财产的安全。
3、组织、编制、审查施工方案时，必须根据施工方法、使用机具设备和施工工艺等情况，编制出有针对性强的安全技术措施和生产安全事故应急求援预案，成为科学指导施工安全技术依据。
4、经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究和处理安全技术难题，改善作业环境及劳动条件。
5、做好新工人、转换工种和环境的工人、的“三级”安全教育培训工作，负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。
6、负责对工程项目的生产安全管理人员进行详细的安全技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。
7、适时开展形势多样的安全检查、安全知识竞赛和宣传学习活动，不断总结交流安全生产技术的经验，促进安全生产。
8、对伤亡事故和未遂事故多从技术上分析原因，提出鉴定意见和改进措施，坚持按“四不放过”的原则进行处理。
湖南郴州市第二建筑工程公司分公司责任人项目部负责人：技术负责人：年月日年月日安全责任目标分解安全责任目标条款：1为了加强安全消防管理，防止火灾发生，硧保职工生命财产的安全，切实做好防火安全工作，根据《中华人民共和国消防法》第十四条规，定特制定本企业安全消防管理责任制度，凡属本施工现场和全体职工必须认真贯彻执行，严禁违反。
2、认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的保卫消防工作方针、政策，落实好重庆市建筑施工现场保卫消防工作的基本方针，确保企业财产及职工安全。
3、工程项目部成立保卫消防领导小组，建立各级部门治安防火责任制，建立健全本工程项目的治安、保卫巡视、消防、用火、门卫制度等，并严格贯彻监督执行。
4、对易燃、易爆、剧毒等化学材料及用品，必须要按专业规定存放保管，专人负责保管领用，并建立严格的领用人领用、退料登记签字管理制度。
5、施工现场有明火作业，操作前必须办理用火申请，经施工现场负责人批准，包括使用地点、人员、期限等，且做好防火措施并派专人看护后，方可操作。
6、施工现场、仓库、生活区要按相关规定设置消火栓、消防器材和灭火工具，并经常检查保养，保持灵敏有效，严禁覆盖、遮挡或拆移。
7、所有施工现场放置消防器材处，应设置明显标志，夜间设红色警示灯，消防器材须垫高放置，且周围三米内不准存放任何物品。
应经常检查保持完整，禁止拆移。
8、每逢节假日（即五一节、国庆节、元旦节、春节），应组织防火安全检查，对查出的火灾隐患，要措施、定人、定时进行整改，对严重的火灾隐患，必须立即整改排除，杜绝后患。
9、发现火险的处理方法：当有火险发生时，不要惊慌，应立即取出灭火器或接通水源扑救。
当现场无力扑救较大火势时，应立即拨打119报警，讲清火险地点、情况、报告人及单位等。
10、施工现场若发生电气火情时，应先切断电源，再使用砂土、二氧化碳、“1211”或干粉灭火器灭火。
不得使用水及泡沫灭火器进行灭火，以防止发生触电事故。
11、根据消防法第三十二条规定，任何人发现火灾时都应该立即报警，每个人都应当无偿为报警提供便利，火警电话号码：119。
12、对因末遵守本制度而造成的后果，肇事单位和个人必须承担因此而造成的全部责任。