驾驶员违章违纪“黑名单”制度通用范本
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度第一条：总则为规范某运业有限公司驾驶员的行为，提高运输安全和服务质量，依据公司的管理要求，订立本《某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条：适用范围本制度适用于某运业有限公司全部驾驶员，包含公司员工驾驶员和合作伙伴驾驶员。
第三条：黑名单确实定与记录1.公司将依据驾驶员的违规行为、事故记录和服务质量等指标，确定驾驶员黑名单名单。
2.黑名单将包含驾驶员的姓名、员工编号、违规行为、事故记录以及其他相关信息。
3.公司将建立统一的黑名单记录系统，并定期更新驾驶员黑名单名单。
第四条：黑名单的执行1.驾驶员进入黑名单后，将被采取肯定的惩罚措施，包含但不限于警告、罚款、停产停运等。
2.驾驶员进入黑名单后，将接受公司的培训和监督，以改正其违规行为和提高服务质量。
3.驾驶员黑名单记录将作为公司评定驾驶员绩效和奖惩的紧要依据，对绩效不佳的驾驶员将采取相应的奖惩措施。
第五条：黑名单的解除1.驾驶员进入黑名单后，必需在肯定的时间内改正违规行为，并通过公司的培训和监督提高服务质量。
2.驾驶员在肯定时间内表现良好，且没有新的违规行为和事故记录时，公司可依据实际情况撤销其黑名单身份。
3.驾驶员的黑名单记录将保存肯定的时间后自动清除，具体时间由公司决议。
第六条：黑名单制度的监督与管理1.公司将建立黑名单制度管理部门，负责驾驶员黑名单确实定、记录以及执行情况的监督和管理。
2.驾驶员对公司的惩罚决议有异议时，可以向黑名单制度管理部门提出申诉，公司将组织听证并综合各方看法做出决议。
第七条：教育与培训1.公司将定期组织驾驶员教育培训，重点培训驾驶员遵守交通规定、提高服务质量、安全驾驶技巧等内容。
2.新入职的驾驶员需接受公司的新员工培训，并签署遵守本制度的协议。
3.驾驶员入职后，公司将定期组织进阶培训，以提高驾驶员的业务素养和服务水平。
第八条：嘉奖机制1.公司将设立驾驶员优秀嘉奖机制，对服务质量突出、无违规行为和事故记录的驾驶员予以嘉奖和嘉奖。
驾驶员“黑名单”管理制度
驾驶员“黑名单”管理制度
一、目的和依据。
为进一步加强安全生产工作，强化企业安全生产主体责任，做好安全生产源头管理和安全隐患排查整治工作，吸取各类安全生产事故教训，全力预防安全生产事故，推动安全发展，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发［2010］23号)、《云南省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作
通知的实施意见》(云政［2010］157号)和《关于印发交通运输安全生产约谈和安全生产黑名单管理制度的通知》等政策规定，结合企业实际，特制定本制度。
二、公司各车队适用本制度。
三、有下列情形之一的驾驶员，列入“黑名单”管理：
(一) 发生道路交通死亡事故的；
(二) 一年内连续发生2次及以上直接经济损失3万元
及以上道路交通事故的；
(三) 发生直接经济损失6万元及以上道路交通事故的；
(四) 连续3个月不参加安全学习教育培训活动的；
(五) 不服从、不执行公司安全管理规定的;
(六) 一年内连续3次严重违法违规进行营运和行车的；
(七) 驾驶存在安全隐患车辆进行营运的；
(八) 营运车辆交给无公司上岗证的驾驶员驾驶的；。
驾驶员违章违纪后的黑名单制度
规章制度：________ 驾驶员违章违纪后的黑名单制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页驾驶员违章违纪后的黑名单制度一、目的：提高广大驾驶员遵纪守法、关爱生命的觉悟，促进华东物流驾驶队伍素质的整体提高。
二、凡驾驶西油物流货运车辆的驾驶人员违反以下规定，均录入西油物流驾驶员违章违纪黑名单。
1、因违章、违规、违法行为被交警或运管抄告一次以上的。
2、拒不参加车队定期组织驾驶员安全生产学习三次以上的。
3、拒不参加政府、行业和企业组织的驾驶员从业人员安全知识考试二次以上的。
4、新进我司驾驶车辆的驾驶员不参加政府、行业和企业组织的安全教育培训一次的。
5、违反《道安法》被交警部门记分12分或吊扣、吊销驾驶证的。
6、违反《运管条例》被运管部门注销从业资格证的。
7、醉酒后驾车的。
8、发生重大事故负主要责任以上的。
(风险管理世界网-安全员之家)9、发生事故后不积极配合调查处理，瞒报、漏报、弄虚作假的。
10、人为屏蔽、私自拆卸、破坏、关闭GPS监控车载终端等设备三次以上(含二次)的。
11、被路检人员查获在驾驶车辆运行途中接、拨手机行为二次以上(含三次)的。
12、不服从企业管理规定，对企业管理人员谩骂、殴打等不文明行为且影响较大，不服从处理的。
第 2 页共 5 页13、发生因货损率过高、服务态度恶劣等服务质量投诉，确认属实三次以上(含三次)的。
14、有三超、三违行为之一且被我司路检人员发现三次以上(含三次)的。
违反以上规定的驾驶人员，将录入我司驾驶员违章违纪黑名单，除按政府的相关规定处理外，还将受到以下处理：1、注销上岗证，终身禁止驾驶西油物流的车辆。
2、向行业主管单位上报，建议将其列入行业主管单位驾驶员违章违纪黑名单范围。
验收员安全生产责任制综掘工区验收员是掘进工作面工程质量检查验收的具体工作者，必须认真落实区队制定的工程质量验收制度，对工程质量和因质量验收原因造成的事故负责。
驾驶员违章违纪“黑名单”制度范文(3篇)
驾驶员违章违纪“黑名单”制度范文一、目的：提高广大驾驶员遵纪守法、关爱生命的觉悟，促进华东物流驾驶队伍素质的整体提高。
二、凡驾驶西油物流货运车辆的驾驶人员违反以下规定，均录入西油物流驾驶员违章违纪黑名单。
1、因违章、违规、违法行为被交警或运管抄告一次以上的。
2、拒不参加车队定期组织驾驶员安全生产学习三次以上的。
3、拒不参加政府、行业和企业组织的驾驶员从业人员安全知识考试二次以上的。
4、新进我司驾驶车辆的驾驶员不参加政府、行业和企业组织的安全教育培训一次的。
5、违反《道安法》被交警部门记分____分或吊扣、吊销驾驶证的。
6、违反《运管条例》被运管部门注销从业资格证的。
7、醉酒后驾车的。
8、发生重大事故负主要责任以上的。
9、发生事故后不积极配合调查处理，瞒报、漏报、弄虚作假的。
10、人为屏蔽、私自拆卸、破坏、关闭GPS监控车载终端等设备三次以上(含二次)的。
11、被路检人员查获在驾驶车辆运行途中接、拨手机行为二次以上(含三次)的。
12、不服从企业管理规定，对企业管理人员谩骂、殴打等不文明行为且影响较大，不服从处理的。
13、发生因货损率过高、服务态度恶劣等服务质量投诉，确认属实三次以上(含三次)的。
14、有三超、三违行为之一且被我司路检人员发现三次以上(含三次)的。
违反以上规定的驾驶人员，将录入我司驾驶员违章违纪黑名单，除按政府的相关规定处理外，还将受到以下处理：1、注销上岗证，终身禁止驾驶西油物流的车辆。
2、向行业主管单位上报，建议将其列入行业主管单位驾驶员违章违纪黑名单范围。
驾驶员违章违纪“黑名单”制度范文（2）（____字）引言：随着车辆保有量的大幅增长，驾驶员违章违纪行为也有所增加，给道路交通安全带来了很大的危害。
为了提高驾驶员的道德素质和交通安全水平，我国各地陆续引入了驾驶员违章违纪“黑名单”制度。
本文将对驾驶员违章违纪“黑名单”制度进行介绍，并提出相关的范文。
第一章：驾驶员违章违纪“黑名单”制度概述1.1 驾驶员违章违纪的危害驾驶员违章违纪行为不仅危害自己的人身安全，也危害其他交通参与者的安全。
驾驶员违章违纪后的黑名单制度范本
驾驶员违章违纪后的黑名单制度范本第一章总则第一条为了加强对驾驶员违章违纪行为的管理，保证道路安全和交通秩序，根据相关法律法规及政策要求，制定本黑名单制度。
第二条本制度适用于所有驾驶员，在驾驶过程中发生违章违纪行为，将根据《道路交通安全法》和相关规定进行处罚，并记录在黑名单中。
第三条黑名单记录的内容包括但不限于：违章违纪行为、处罚情况、处罚依据、处罚决定、违章违纪行为频次等。
第四条黑名单记录将被用于各级法律、行政机关、交通运输管理部门、车辆管理部门、职业道德委员会等单位对驾驶员进行诚信评价和管理。
第二章违章违纪行为管理第五条驾驶员违反《道路交通安全法》和相关规定，发生违章违纪行为，将根据实际情况在黑名单中记录。
第六条违章违纪行为包括但不限于：超速行驶、逆向行驶、闯红灯、未按规定使用信号灯、占用应急车道、疲劳驾驶、酒后驾驶、醉酒驾驶、毒品驾驶、无证驾驶、拼装车辆、非法改装、不按规定使用车灯、不按规定让行等。
第七条驾驶员发生违章违纪行为后，相关部门将会进行违章违纪处理，并将处罚情况记录到黑名单中。
第八条黑名单记录中的处罚情况将根据相关法律法规的规定进行处理，包括但不限于罚款、扣分、暂扣驾驶证、吊销驾驶证、行政拘留、刑事处罚等。
第三章黑名单管理第九条黑名单记录通过交通运输管理信息系统进行管理。
相关部门将按照法律法规的规定，将驾驶员的违章违纪记录输入系统，并建立电子档案。
第十条黑名单将于违章违纪发生后立即记录，并在相应的时间段内进行处罚和更新。
第十一条黑名单记录将长期保留，直至驾驶员的违章违纪行为被消除或者达到相应的处理期限。
第十二条黑名单将被共享给各级法律、行政机关、交通运输管理部门、车辆管理部门、职业道德委员会等单位，并供其在任何需要的场合使用。
第十三条驾驶员可以通过交通运输管理部门的相关渠道查询自己在黑名单中的记录。
第十四条黑名单的使用需要遵循相关法律法规的规定，并确保涉密信息的安全和保密。
第四章管理措施第十五条对于黑名单中被记录的驾驶员，相关部门将采取以下管理措施：（一）对于轻微违章违纪行为，将予以警示教育，并记录到黑名单中；（二）对于较为严重的违章违纪行为，将给予相应的处罚，并记录到黑名单中；（三）对于恶意违章违纪行为，将依法依规予以严厉处罚，并记录到黑名单中；（四）对于累计违章违纪行为次数较多的驾驶员，将进行限制或者禁止其驾驶行为，并记录到黑名单中。
驾驶员违章违纪“黑名单”制度模板
驾驶员违章违纪“黑名单”制度模板一、制度目的及依据1.1 目的该制度的目的是为了规范企业驾驶员的驾驶行为，减少违章违纪行为的发生，确保安全驾驶和保护企业的声誉。
1.2 依据依据《中华人民共和国道路交通安全法》《企业驾驶员管理规定》等相关法律法规，结合企业实际情况订立。
二、适用范围本制度适用于企业内全部驾驶员。
三、管理标准3.1 违章行为3.1.1 超速行驶：驾驶员驾驶机动车发生超速行驶的情况，视违章行为程度轻重而定，违章分数与相应惩罚将由企业进行内部管理。
3.1.2 闯红灯行驶：驾驶员在红灯亮起前未停车，或者在禁止通行标志、禁止标线指示下强行通行，视违章行为程度轻重而定，违章分数与相应惩罚将由企业进行内部管理。
3.1.3 醉酒驾驶：驾驶员饮酒后驾驶机动车，或者酒后驾驶机动车发生交通事故，视违章行为程度轻重而定，违章分数与相应惩罚将由企业进行内部管理。
3.1.4 肇事逃逸：驾驶员在交通事故发生后，未立刻停车并依照规定采取相应措施，逃离现场，视违章行为程度轻重而定，违章分数与相应惩罚将由企业进行内部管理。
…（依据实际情况逐一列举违章行为）3.2 违纪行为3.2.1 迟到早退：驾驶员未依照规定时间到岗或提前离岗，每次扣除2分，连续3次或以上将被列入“黑名单”。
3.2.2 无故旷工：驾驶员未请假或请假未批准情况下缺勤，每次扣除4分，连续2次或以上将被列入“黑名单”。
3.2.3 不听从工作布置：驾驶员不依照上级布置进行工作，造成严重后果的，将被列入“黑名单”。
…（依据实际情况逐一列举违纪行为）四、考核标准4.1 违章分数4.1.1 超速行驶：每次超速行驶扣除相应违章分数，实在扣分标准如下：•超速不超出10%：扣除1分；•超速10%以上不超出20%：扣除2分；•超速20%以上不超出30%：扣除3分；•超速30%以上不超出50%：扣6分；•超速50%以上：扣12分。
4.1.2 闯红灯行驶：每次闯红灯行驶扣除相应违章分数，实在扣分标准如下：•闯红灯：扣6分；4.1.3 醉酒驾驶：每次醉酒驾驶扣除相应违章分数，实在扣分标准如下：•酒后驾驶：扣12分；•酒后驾驶发生交通事故：扣24分。
2024年某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度（二篇）
2024年某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度为了加强安全生产监督管理，督促道路运输经营业户落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据安全生产有关法律、法规及政策规定，结合公司实际，特制定南充市____运业有限公司驾驶员“黑名单制度”。
一、对本公司道路运输车辆驾驶员实行安全生产“黑名单”管理适用本制度。
二、安全生产“黑名单”管理制度是公司运用综合监管手段，根据运输驾驶员的不良行为记录，将其列入“黑名单”，通过新闻媒体或者道路运输信息网向社会予以公布，并实施重点监督检查的管理制度。
三、“黑名单”管理制度遵循依法监管、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则。
四、道路运输驾驶员有下列不良行为之一的，列入“黑名单”：(一)发生较大以上生产安全责任事故的；(二)一年内发生两起以上一般生产安全责任事故的；(三)屡次(一年三次以上)发生严重违法违规生产经营行为的；(四)谎报、瞒报、漏报以及无正当理由迟报事故的；(五)对督办的重大事故隐患久拖不改、逾期未完成整改的；(六)未取得安全生产相应资质，非法从事有资质要求的生产经营活动，或违规擅自改变生产经营范围的；(七)拒不执行安全监管监察指令、行政处罚决定，或者抗拒安全执法的；(九)发生造成社会影响恶劣或有必要纳入“黑名单”的生产安全其它违法违规行为或事故的。
(十)未购买保险或者为进行车辆年审参与营运的。
(十一)因超速、疲劳驾驶、超载等违规行为引发事故，且负事故全部责任的；(十二)一年内累计____次以上有超速、超载、疲劳驾驶记录的。
五、实行“黑名单”管理按下列程序进行：(一)信息采集。
通过事故调查、安全检查、群众举报等途径，对符合本制度第四条规定情形之一的，由公司进行收集，并记录违法车辆车牌、案由、违法违规行为等信息。
(二)信息告知。
对符合列入“黑名单”情形的，应当告知当事人，并听取其陈述和申辩意见，当事人提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳。
2024年某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度(四篇)
2024年某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度为了加强安全生产监督管理，督促道路运输经营业户落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据安全生产有关法律、法规及政策规定，结合公司实际，特制定南充市____运业有限公司驾驶员“黑名单制度”。
一、对本公司道路运输车辆驾驶员实行安全生产“黑名单”管理适用本制度。
二、安全生产“黑名单”管理制度是公司运用综合监管手段，根据运输驾驶员的不良行为记录，将其列入“黑名单”，通过新闻媒体或者道路运输信息网向社会予以公布，并实施重点监督检查的管理制度。
三、“黑名单”管理制度遵循依法监管、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则。
四、道路运输驾驶员有下列不良行为之一的，列入“黑名单”：(一)发生较大以上生产安全责任事故的；(二)一年内发生两起以上一般生产安全责任事故的；(三)屡次(一年三次以上)发生严重违法违规生产经营行为的；(四)谎报、瞒报、漏报以及无正当理由迟报事故的；(五)对督办的重大事故隐患久拖不改、逾期未完成整改的；(六)未取得安全生产相应资质，非法从事有资质要求的生产经营活动，或违规擅自改变生产经营范围的；(七)拒不执行安全监管监察指令、行政处罚决定，或者抗拒安全执法的；(九)发生造成社会影响恶劣或有必要纳入“黑名单”的生产安全其它违法违规行为或事故的。
(十)未购买保险或者为进行车辆年审参与营运的。
(十一)因超速、疲劳驾驶、超载等违规行为引发事故，且负事故全部责任的；(十二)一年内累计____次以上有超速、超载、疲劳驾驶记录的。
五、实行“黑名单”管理按下列程序进行：(一)信息采集。
通过事故调查、安全检查、群众举报等途径，对符合本制度第四条规定情形之一的，由公司进行收集，并记录违法车辆车牌、案由、违法违规行为等信息。
(二)信息告知。
对符合列入“黑名单”情形的，应当告知当事人，并听取其陈述和申辩意见，当事人提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳。
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度(三篇)
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度第一章总则第一条为了规范某运业有限公司驾驶员的行为，提高运输安全和服务质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于某运业有限公司所有驾驶员。
第三条驾驶员“黑名单”管理制度的宗旨是依法、公正、公开、透明，坚持从严管理，确保运输安全，维护公司声誉。
第四条在本公司运输车辆由驾驶员驾驶过程中违反国家法律、法规的行为、违反公司规章制度的行为，将纳入驾驶员“黑名单”管理范畴。
第五条驾驶员“黑名单”管理制度应遵守法律、法规的规定，坚持公平、公正、公开、透明的原则，确保驾驶员的权益和公司的利益。
第六条公司对驾驶员的行为进行记录，确保记录真实、准确、完整。
第二章“黑名单”管理流程第七条公司设有驾驶员“黑名单”管理委员会，由公司管理层、人事部门、和安全保卫部门组成。
第八条下列行为将被纳入驾驶员“黑名单”：（一）驾驶公司车辆发生交通事故，对事故负主要责任，或者累计3次以上交通事故，无论责任大小；（二）醉酒驾驶车辆；（三）涉嫌非法行为，如盗窃、抢劫等；（四）恶意伤害他人；（五）发现在工作期间因无故离职、擅自离岗或其他违纪行为；（六）发现驾驶员多次违反交通法规；（七）驾驶员在车辆维修或保养过程中存在严重过失；（八）在公司运输过程中，对用户进行恶意欺诈行为；（九）其他严重违反公司规章制度的行为。
第九条驾驶员的行为被纳入“黑名单”后，应及时向驾驶员进行通知，并告知其被列入“黑名单”的具体原因。
第十条驾驶员可以对公司做出的处罚决定提出书面复议，公司将在3个工作日内对复议结果进行答复。
第十一条公司将纳入“黑名单”的驾驶员信息及其违规事项进行记录，并及时公示在公司内部公示栏。
第十二条驾驶员被列入“黑名单”后，公司将对其进行相应的处罚，包括但不限于停职、罚款、取消奖励等。
第三章“黑名单”解除第十三条驾驶员被列入“黑名单”后，需满足以下条件，方可解除“黑名单”：（一）驾驶员主动向公司提供书面解释，并承诺杜绝违反法律法规和公司规章制度的行为；（二）驾驶员积极参加公司的相关培训和考试，提升驾驶技能和交通安全意识；（三）驾驶员在一定期限内没有再次违规行为。
2024年某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度(3篇)
2024年某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度运输业公司驾驶员的“黑名单”管理制度2024年某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度（2）一、背景和目的随着交通运输业的发展，道路交通安全问题日益凸显。
鉴于此，某运输业有限公司决定建立一套驾驶员“黑名单”管理制度，旨在对驾驶员的违规行为进行统一管理，保障道路交通安全和公司形象。
二、适用范围本制度适用于所有某运输业有限公司的驾驶员。
三、具体内容1. 驾驶员“黑名单”的建立a. 公司将根据驾驶员的违规行为建立“黑名单”，涉及的违规行为包括但不限于：超速驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、交通事故责任等。
b. 具体违规行为对应的处罚措施和时间限制详见附件一。
2. 信息收集和记录a. 公司将建立驾驶员行驶记录数据库，实时记录驾驶员的路线、速度、行驶时间等信息。
b. 公司将与交通管理部门建立信息共享平台，及时获取驾驶员的违规行为记录。
3. 违规行为处理a. 一旦驾驶员发生违规行为，公司将根据情况决定是否将其列入“黑名单”。
b. 对于被列入“黑名单”的驾驶员，将按照附件一的处罚措施进行处理。
c. 对于严重违规行为，如酒后驾驶、交通事故责任等，公司将立即停聘该驾驶员，并报告相关执法部门。
4. 黑名单的管理和更新a. 公司将设立专门的“黑名单”管理部门，负责管理和更新黑名单。
b. 每个季度结束后，公司将根据所有驾驶员的违规行为情况对黑名单进行更新。
5. 信息公示a. 公司将定期公示黑名单中的驾驶员名单，并对外公告。
b. 公司将向雇员提供黑名单的查询功能，雇员可在公司内部网络平台上查询驾驶员的违规记录。
四、违规行为处罚措施（以附件一为准）五、监督和改进机制公司将建立监督和改进机制，包括但不限于：1. 定期对驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和遵守交通规则的能力。
2. 加强对驾驶员行车记录的监督和检查，确保驾驶员及时上传行车数据。
3. 建立投诉举报机制，鼓励雇员和公众向公司举报驾驶员的违规行为。
驾驶员违章违纪后的黑名单制度范文
驾驶员违章违纪后的黑名单制度范文黑名单制度是一种用于记录违章违纪行为的制度，旨在对违规驾驶员进行惩罚和警示，以维护道路交通秩序和提高驾驶员的道德意识和驾驶水平。
下面是一份关于驾驶员违章违纪后的黑名单制度的范文。
第一章：总则第一条为加强对驾驶员违章违纪行为的管理和处罚,保障道路交通安全,根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有驾驶员。
第三条驾驶员违反国家道路交通法律法规和单位规章制度，被认定为违章违纪行为后，将被列入黑名单。
第四条黑名单制度的主要内容包括处罚的种类和要求、黑名单的管理和发布、解除黑名单的方式等。
第二章：违章违纪处罚第五条驾驶员一旦被认定为违反道路交通法律法规和单位规章制度，将根据情节轻重进行相应的处罚。
第六条违章违纪行为的具体处罚种类包括但不限于以下几种：（一）警告处分：对违章违纪行为轻微的驾驶员予以口头或书面警告。
（二）扣分处分：对违章违纪行为较为严重的驾驶员予以记分处罚，累计到一定分数将导致驾驶证暂扣或吊销。
（三）经济处罚：对造成一定人身或财产损失的违章违纪行为予以罚款处罚，罚款数额根据违章事实和情节确定。
（四）暂时停驶：对严重违章违纪行为的驾驶员，由上级主管部门决定暂时停驶一定期限，限制其驾驶资格。
（五）吊销驾驶证：对累计违章记分达到一定分数或涉及酒驾、毒驾、逃逸等严重违法行为的驾驶员，吊销其驾驶证，终身禁止驾驶。
第七条上述各种处罚措施根据违章违纪行为的性质、情节、累计次数等因素予以决定，实施时应符合法律法规的规定，确保处罚的公正和合理性。
第三章：黑名单管理和发布第八条违反道路交通法律法规和单位规章制度，被处以相应处罚的驾驶员将被列入黑名单。
第九条黑名单记录应当包含驾驶员的基本信息、违章违纪行为的描述和处罚措施等内容。
第十条黑名单记录由单位的驾驶员管理部门负责管理和更新，确保数据的准确性和实时性。
第十一条黑名单记录应当及时向上级主管部门报备，并在单位内部进行公示。
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度模版（三篇）
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为了确保驾驶员的行为符合公司的要求和道德标准，减少事故和违规情况的发生。
二、适用范围本制度适用于某运业有限公司所有的驾驶员。
三、定义和解释1. “黑名单”：指被列入公司驾驶员黑名单的驾驶员名单。
被列入黑名单的驾驶员将面临一系列的惩罚和限制。
2. 驾驶员违规行为：指违反交通规则、企业规章制度或道德标准的行为。
四、制度内容1. 严禁驾驶员酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违规变道等违法行为。
一经发现，将被列入驾驶员黑名单并受到相应的处罚。
2. 驾驶员若发生交通事故，并确认事故责任在驾驶员一方，将被列入驾驶员黑名单。
3. 驾驶员应按时完成交通违章罚款，并及时向公司报告。
逾期不缴纳罚款或未及时报告将被列入驾驶员黑名单。
4. 驾驶员在驾驶过程中发生违规行为，被相关部门查处的，将被列入驾驶员黑名单。
5. 驾驶员如存在不文明、不规范的驾驶行为，将受到警告、批评教育，并被记录进驾驶员黑名单。
如情节严重，将被暂停驾驶资格。
6. 驾驶员黑名单将在公司内部定期通报，以提醒其他驾驶员遵守交通规则和公司纪律。
五、执行流程1. 检举投诉环节：员工或乘客可以对违规行为进行检举和投诉。
2. 确认环节：公司相关部门收到投诉后，将进行核实和调查，确认违规行为是否存在。
3. 处罚决定环节：根据调查结果，公司将制定相应的处罚方案，并下达处罚决定。
4. 处罚执行环节：公司将对被列入驾驶员黑名单的驾驶员进行相应的处罚，并保留相关证据。
5. 黑名单通报环节：公司将定期将驾驶员黑名单通报公司内部，以起到警示作用。
六、处罚措施1. 第一次违规：口头警告，记录进驾驶员个人档案。
2. 第二次违规：书面警告，记录进驾驶员个人档案，并扣除绩效奖励。
3. 第三次违规：暂停驾驶资格，扣除绩效奖励，并降低岗位等级。
4. 第四次违规：终止劳动合同，取消驾驶员资格，并扣除相关赔偿费用。
七、制度执行监督1. 公司将定期对驾驶员进行培训，提高他们的法律法规意识和安全意识。
驾驶员违章违纪后的黑名单制度模版
驾驶员违章违纪后的黑名单制度模版黑名单制度模板第一章总则第一条为加强对驾驶员的管理和监督，提高道路交通安全意识和驾驶素质，制定本黑名单制度。
第二条本制度适用于驾驶员在驾驶过程中违反道路交通安全法律法规的行为，并根据违规行为的性质和严重程度确定是否将其列入黑名单。
第三条黑名单制度的实施机关为[机关名称]，负责相关工作的具体落实和监督。
第四条黑名单制度的内容将逐步完善，根据实际情况进行调整和补充。
第五条驾驶员应当遵守道路交通安全法律法规，保持良好的驾驶习惯和道德品质，共同维护良好的驾驶员形象。
第六条驾驶员违章违纪行为将视情节轻重，按照一次性处罚和累积处罚原则计分，达到一定分数将列入黑名单，并受到相应的惩罚。
第七条黑名单制度的具体实施程序和处罚措施由[机关名称]根据实际情况进行制定和调整。
第八条驾驶员对自己已经被列入黑名单的情况有权提出申诉，[机关名称]将组织相关部门对申诉事项进行调查核实，并据实处理。
第二章违规行为的划分和计分第九条驾驶员违反道路交通安全法律法规的行为分为违章行为和违纪行为。
第十条违章行为是指违反道路交通安全法律法规，由交通管理部门作出处罚决定的行为。
第十一条违章行为根据违规行为的性质和严重程度，划分为轻微违章、一般违章和严重违章，计1分、2分和3分。
第十二条违纪行为是指违反道路交通安全法律法规，尚未被交通管理部门处罚，但经查实属实的行为。
第十三条违纪行为根据违规行为的性质和严重程度，划分为轻微违纪、一般违纪和严重违纪，计0.5分、1分和2分。
第十四条驾驶员的违规行为计分周期为一年，从每年的1月1日起至12月31日止。
第十五条驾驶员的违规行为计分将在驾驶员的档案中进行记录，并作为将来是否列入黑名单的依据。
第三章黑名单的建立和公布第十六条驾驶员在计分周期内达到3分及以上的积分将被列入黑名单。
第十七条黑名单中的驾驶员将被限制参加培训和晋升，并可能受到降薪、处罚或停职等惩罚措施。
第十八条黑名单中的驾驶员将被加强监管，并在一定时间内进行教育和培训。
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度范本
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度范本第一章总则第一条为了保障公司运输业务的合规性，提高公司运输管理水平，并严格管理和控制驾驶员队伍素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入公司运输队伍的驾驶员，包括公司雇员和合作伙伴驾驶员。
第三条驾驶员“黑名单”是指违反公司规定或相关法律法规、危害公司利益、严重违背职业操守的驾驶员名单。
第四条公司依据本制度对驾驶员进行“黑名单”管理，包括：对驾驶员的违规行为进行登记记录，对驾驶员进行处罚和奖励，并根据不同情况采取相应的管理措施。
第五条公司对驾驶员的“黑名单”管理遵循公平、公正、公开的原则，同时注重法律法规的遵守和保护驾驶员的合法权益。
第六条公司将通过内部会议、文化宣传、培训等方式，向驾驶员普及本制度，以确保驾驶员了解并遵守本制度。
第七条驾驶员在遵守公司规定的前提下，享有合法的权益，公司对违反规定的驾驶员将依据本制度进行处理，包括开除等处罚措施。
第二章驾驶员“黑名单”管理流程第八条驾驶员“黑名单”的管理流程包括登记记录、处罚和奖励、管理措施等环节。
第九条登记记录：公司对驾驶员的违规行为进行登记记录，包括但不限于交通违章、违法操作、装卸失误、事故责任、不按规定运输等。
第十条处罚和奖励：公司根据驾驶员的违规行为给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、缴纳保险、调整班次等；同时，公司对表现优秀、积极遵守规定的驾驶员进行奖励，包括但不限于奖金、表彰、晋升等。
第十一条管理措施：根据不同情况，公司可以采取下列管理措施：限制驾驶范围、限制车辆使用、降低薪资待遇、调整工作岗位等。
第十二条驾驶员违规行为的登记记录和处罚决定须经过公司的相关部门审批，并将结果通知驾驶员本人。
第十三条驾驶员对处罚决定有异议的，可以向公司劳动争议处理委员会申请复议；驾驶员也可以向人力资源部门申请解释和申诉。
第三章驾驶员“黑名单”管理指标第十四条驾驶员“黑名单”管理指标包括但不限于以下几个方面：（一）交通违章：超速驾驶、闯红灯、占用专用车道、逆行等交通违章行为。
驾驶人_黑名单_制度范本
一、制度目的为加强道路交通安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本驾驶员黑名单制度。
二、适用范围本制度适用于在我省行政区域内从事道路运输经营活动的营运驾驶员、道路旅客运输驾驶员以及其他道路运输驾驶员。
三、黑名单列入条件1. 发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；2. 交通违法记满12分的；3. 有毒驾、酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，12个月内有4次以上超速违法记录的；4. 发生重大以上道路交通事故，负同等以上责任的；5. 驾驶员在一年内因同一违法行为被查处两次以上的；6. 驾驶员故意遮挡、污损或者不按规定安装号牌的；7. 驾驶员驾驶拼装或者达到报废标准的机动车上道路行驶的；8. 驾驶员违反规定载客或者载货的；9. 驾驶员在道路上追逐竞驶，情节恶劣的；10. 驾驶员其他严重违反道路交通安全法律、法规的行为。
四、黑名单公布与处理1. 公安机关根据黑名单列入条件，对符合条件的驾驶员进行审查，确定列入黑名单。
2. 黑名单公布：公安机关将列入黑名单的驾驶员信息，通过媒体、互联网等渠道向社会公布。
3. 处理措施：（1）对列入黑名单的驾驶员，由原发证机关注销或吊销其道路运输从业资格证，自注销或吊销之日起至少3年内不得重新申领。
（2）对毒驾、醉驾或发生重大以上道路交通事故且负同等以上责任的驾驶员，终身不得重新申领道路运输从业资格证。
（3）对列入黑名单的驾驶员，其所在企业应当立即停止其从事道路运输经营活动。
五、黑名单动态管理1. 公安机关对黑名单实行动态管理，定期对列入黑名单的驾驶员进行复查。
2. 对已列入黑名单的驾驶员，在整改期间，如有显著表现，可申请提前解除黑名单。
3. 对提前解除黑名单的驾驶员，公安机关将对其进行严格审查，确保其符合相关条件。
六、责任追究1. 对违反本制度，不按规定列入黑名单的，由上级机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
某运业有限公司驾驶员黑名单管理制度
某运业有限公司驾驶员黑名单管理制度一、目的和背景为规范某运业有限公司（以下简称“公司”）驾驶员的行为，提高驾驶员职业道德水平和服务质量，保障公司员工的安全以及公司声誉的维护，特订立本驾驶员黑名单管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全部在职和临时驾驶员。
三、黑名单的设立和管理1. 黑名单的设立1.1 公司设立驾驶员黑名单，用于对涉及严重违规行为的驾驶员进行管控。
2. 违规行为2.1 以下行为被视为驾驶员违规行为，有可能被列入黑名单管理：•醉酒驾驶或受违禁药物影响驾驶；•涉及严重交通事故，而且由驾驶员重要负有责任；•违反交通法规、运输管理规定等情节严重违规行为。
2.2 实在的违规行为可依据公司实际情况，在公司内部通知中明文规定。
3. 黑名单管理程序3.1 违规通报当公司取得到驾驶员涉及违规行为的相关证据时，应对涉事驾驶员进行违规通报，包含违规行为的实在细节、证据料子等。
3.2 驾驶员申辩涉事驾驶员在接到违规通报后，有权在规定的时间内提出申辩，供应证据证明本身无违规行为或情节细小。
3.3 决议列入黑名单经过公司内部调审核实，若确认驾驶员涉及严重违规行为而且没有合理辩解，公司有权决议将该驾驶员列入黑名单。
3.4 黑名单通知公司应书面通知涉事驾驶员被列入黑名单，并告知其相应的管理措施及时间限制。
通知应通过个人签收或注册邮寄等方式确保收到。
4. 黑名单管理措施4.1 黑名单期限涉事驾驶员被列入黑名单的期限为公司依据违规行为的严重程度酌情决议，最长不超出两年。
4.2 监管和处理要求•黑名单驾驶员需每月向公司上报相关信息，包含健康情形、道路安全意识培训记录等；•在黑名单期限内，公司对涉事驾驶员进行更为频繁和严格的监管，确保其合规运营；•若有新的违规行为，将依据情节轻重决议是否延长黑名单期限，甚至停止合作关系。
4.3 临时驾驶员管理对于有涉及违规行为的临时驾驶员，公司应对其进行严格监管并决议是否可再次雇佣。
5. 解除黑名单5.1 涉黑名单驾驶员可自黑名单生效之日起，提出申请解除黑名单。
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度
某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度一、前言随着时代的变化和现代交通的进展，货运运输业已成为国民经济的紧要部门，其中驾驶员作为货运物流的紧要职业人员，他们的素养和驾驶技术的高处与低处直接影响着运输的安全和货物的安全。
然而，在实践中，我们发觉一些驾驶员存在驾驶技术差、安全意识淡薄、违规违法行为等问题，严重影响了公司的信誉和形象。
针对这些问题，本公司订立了驾驶员“黑名单”管理制度。
二、管理的目的本制度旨在建立起一套科学、合理的驾驶员“黑名单”管理制度，强化驾驶员安全意识，提高其驾驶技能，规范其工作行为，从而有效保障公司的财产安全和公共交通秩序。
三、管理的范围本制度适用于公司的全部驾驶员。
四、“黑名单”管理的内容1. 评估机制公司将在每年开展一次驾驶员面试、考试、认证等评估，评估内容包括但不限于道路交通法规、安全学问、驾驶技能等。
评估分数分为A、B、C、D、E五个等级，其中A级评估分数最高，E级评估分数最低。
2. “黑名单”检查机制公司每年将对全部驾驶员的安全记录、违章记录、事故记录和投诉记录等进行定期检查，如发觉驾驶员存在违章违法、事故频发、被投诉等问题，将列入“黑名单”。
3. “黑名单”名单管理公司将在内部设立“驾驶员黑名单”名单，通过名单将纪律严明的驾驶员和安全问责制建立起来。
将全部“黑名单”中的驾驶员依照其安全等级分为红、橙、黄三个级别，其中红色代表安全等级违规最严重，黄色代表安全等级违规最轻。
4. “黑名单”纪律红色“黑名单”驾驶员将直接停职并进行培训后才能重新上岗；橙色“黑名单”驾驶员封存三个月的名单进行严密管理；黄色“黑名单”驾驶员需要回炉重造，重新认知安全学问、法规等，并进行严格的考核评估。
驾驶员被列入“黑名单”再次发生事故或违规行为，将依据公司规章制度进行严厉处理，直至解除驾驶员的劳动合同。
五、总结驾驶员“黑名单”管理制度的实行，将帮忙公司严格管理驾驶员队伍，规范员工行为，加强驾驶员安全意识，提高驾驶员素养，保障公司的财产安全和公共交通秩序。
某运业有限公司驾驶员黑名单管理制度[001]
![某运业有限公司驾驶员黑名单管理制度[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/f60f3a5554270722192e453610661ed9ad51551d.png)
某运业有限公司驾驶员黑名单管理制度一、总则为加强某运业有限公司（以下简称“公司”）驾驶员的日常管理，确保道路交通安全，维护公司形象和利益，特订立本《驾驶员黑名单管理制度》（以下简称“制度”）。
本制度适用于公司全部驾驶员及相关管理人员，并对有违反交通法规、公司规章制度等欠妥行为的驾驶员进行记录和管理。
二、管理标准1.驾驶员黑名单的建立–驾驶员黑名单由公司法务部负责建立和管理，通过收集、记录和分析驾驶员违规行为进行更新。
–驾驶员黑名单信息包含但不限于驾驶员姓名、工号、违规行为、处理结果等。
2.违规行为的界定–违规行为包含但不限于以下情况：•严重违反道路交通安全法律法规；•酒后驾驶、毒品驾驶、无证驾驶等涉及刑事犯罪的行为；•违反公司规章制度；•反复、严重违规行为；•其他严重影响公司形象和利益的行为。
3.黑名单管理程序–收集线索：公司各级管理人员、员工及司机可向法务部门举报或供应违规行为线索。
–调审核实：法务部门收到举报后，将对举报事项进行核查调查，确保信息的真实性和准确性。
–处理结果：对已核实的违规行为，依据公司规章制度的相关规定，采取相应的惩罚措施，并将结果纳入驾驶员黑名单。
–监督更新：法务部门将定期监督更新驾驶员黑名单，确保及时记录新的违规行为和处理结果。
4.惩罚措施–对于驾驶员黑名单中的驾驶员，公司将采取以下惩罚措施：•细小违规行为：口头警告、提示谈话等；•一般违规行为：扣除奖金、降低绩效评定等；•严重违规行为：暂时停止驾驶资格、停职处分等；•每次惩罚措施的执行应事先告知驾驶员，并在人力资源档案中如实记录。
三、考核标准1.考核内容–驾驶员的黑名单记录将作为考核内容之一，纳入公司驾驶员绩效考核体系。
2.考核周期–驾驶员绩效考核周期为每年一次。
3.考核标准–驾驶员绩效考核标准应包含但不限于以下方面：•遵守交通法规和公司规章制度的情况；•驾驶员黑名单记录情况；•行车安全、事故记录；•顾客评价和投诉情况；•车辆维护和司机仪容仪表等。
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内部编号：AN-QP-HT805
版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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驾驶员违章违纪“黑名单”制度通用
范本
驾驶员违章违纪“黑名单”制度通用范
本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
一、目的：提高广大驾驶员遵纪守法、关爱生命的觉悟，促进华东物流驾驶队伍素质的整体提高。
二、凡驾驶西油物流货运车辆的驾驶人员违反以下规定，均录入西油物流驾驶员违章违纪“黑名单”。
1 、因违章、违规、违法行为被交警或运管抄告一次以上的。
2 、拒不参加车队定期组织驾驶员安全生产学习三次以上的。
3 、拒不参加政府、行业和企业组织的驾
驶员从业人员安全知识考试二次以上的。
4 、新进我司驾驶车辆的驾驶员不参加政府、行业和企业组织的安全教育培训一次的。
5 、违反《道安法》被交警部门记分12 分或吊扣、吊销驾驶证的。
6 、违反《运管条例》被运管部门注销从业资格证的。
7 、醉酒后驾车的。
8 、发生重大事故负主要责任以上的。
9 、发生事故后不积极配合调查处理，瞒报、漏报、弄虚作假的。
10 、人为屏蔽、私自拆卸、破坏、关闭GPS 监控车载终端等设备三次以上（含二次）的。
11 、被路检人员查获在驾驶车辆运行途中
接、拨手机行为二次以上（含三次）的。
12 、不服从企业管理规定，对企业管理人员谩骂、殴打等不文明行为且影响较大，不服从处理的。
13 、发生因“货损率过高”、“服务态度恶劣”等服务质量投诉，确认属实三次以上（含三次）的。
14 、有“三超”、“三违”行为之一且被我司路检人员发现三次以上（含三次）的。
违反以上规定的驾驶人员，将录入我司驾驶员违章违纪“黑名单”，除按政府的相关规定处理外，还将受到以下处理：
1 、注销“上岗证”，终身禁止驾驶西油物流的车辆。
2 、向行业主管单位上报，建议将其列入
行业主管单位驾驶员违章违纪“黑名单”范围。
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here。