济源职业技术学院经济管理系简介
以农民工培训为突破口促进农村剩余劳动力转移研究——以河南省为例
、
的 现状
河 南 省 是 农 业 大 省 和 人 口大 省 ，农 村 人 口多 ，劳 动 力 总 量 大 ， 增 长 快 ， 劳 动 力 资 源 的增 长 远 远 超 过 了社 会 生 产 增 长 的 需 求 ，待 转 移 劳 动 力 数 量 巨大 。但 河 南 省 农 村 劳 动 力 受 教 育 水 平 集 中在 小 学 和 初 中 水 平 ，整 体 素 质 较 低 ，转 移 进 城 所 从 事 的 主 要 是 一些 边缘 性 工作 。 （ 一） 河 南 省农 村剩 余 劳动 力转 移现 状 改 革 开 放 三 十 年 来 ， 河 南 农 村 劳 动 力 增 速 快 ，待 转 移 劳 动 力 数 量 众 多 ； 文 化 素 质 普 遍 较 低 ，缺 乏现 代 产 业 所 必 需 的 文 化 和 技 术 素 质 ；劳 动 力 转 移 的层 次 低 ； 转 移 就 业 行 业 结 构 不 合 理 ； 外 出 劳 务 自 发 性 突 出 ，秩 序 混 乱 ；农 村 剩 余 劳 动 力 进 城 务 工 的 组 织 化 程 度 还 不 高 ， 大 都 是 自 发 的 ， 由 政 府 职 业 介 绍 部 门组 织 安 排 外 出 的 很 少 ； 劳 动 力 的转移 具有 兼业 性和 不 彻底 性 。 （ 二） 河 南 省 剩 余 农 村 劳 动 力 转 移 出 现
的新特 点
随 着 改 革 开 放 的 深 入 进 行 ，我 国经 济 的 发 展 也 出 现 了 一 些 新 变 化 ，河 南 农 村 剩 余 劳 动 力 转 移 也 出 现 了 一 些 新 特 点 ，主 要 表 现 为 以省 外转 移为 主 ，但有 下降 的趋势 ；农 村 劳 动 力省外 转移 以东 部为 主 ，但转移 力度 有 所 减弱 ；外 出劳 动力 以自发择 业为 主 的态 势 正 在逐 渐 改变 ；转移 劳动 力从 事第三 产业 的 人 数呈 加速 发展 态势 ；近 年来 随着河 南省 经 济 的不 断发 展 ，转移 趋于 理性化 、合 理化 ， “ 离 土 离 乡 ”模 式 逐 渐 转 变 成 “离 土 不 离 乡 ”模 式 ；外 出劳动 力 以 自发择 业为 主 的态 势 也 正 在 逐 步 改 变 ， 转 移 劳 动 力 从 事 第 三 产 业 的人 数呈 加速 发展 态势 ；技 能培 训在劳 动 力 转移 中 的作用 日益 增大 。 （ 三） 影 响 河 南 省 农 村 剩 余 劳 动 力 转 移 的 因 素 为 了促 进剩 余 劳动 力 的更 好转 移 ， 合 理 转 移 ， 国 家 和 各 级 政 府 都 采 取 各 种 措 施 ， 但 剩 余 劳 动 力 转 移 仍 然 没 有 达 到 预 期 效 果 ， 虽然 影 响 河 南 省 农 村 劳 动 力 转 移 的 因素 有 很 多 ，但 农 民工 文 化 程 度 和 就 业 技 能 水 平 较 低 、培 训 跟 不 上 是 其 中 最 突 出 的 影 响 因素 。
济源市城乡规划管理技术规定
济源市城乡规划管理技术规定<讨论稿>第一编总则第一条为加强城乡规划和建设管理，保障城乡规划实施，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《河南省实施<中华人民共和国城乡规划法>办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条本规定所指规划区，是指本市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域（含风景名胜区规划）。
规划区的具体范围由市人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据本市城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。
第三条本规定所指城乡规划包括城市规划、镇规划、村庄规划。
城市规划、镇规划分为总体规划、详细规划。
详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。
为增强城乡规划的科学性和可操作性，应在总体战略、专题规划研究等充分论证的基础上，编制法定规划。
第四条在本市规划区内制定、修改和实施城乡规划应当遵守本规定。
各项建设工程的规划管理和建设，应当按照经批准的详细规划或村庄规划执行；详细规划、村庄规划未作出规定或者尚无经批准的详细规划、村庄规划的，应当按照上层次城乡和有关法律、法规、规章及本规定执行。
第五条在本市规划区内制定城乡规划和实施规划管理应当采用与国家坐标系统相联系的济源市平面坐标系统和高程系统，并且同市国土等部门测量坐标系统相兼容。
第六条城乡规划编制应具有前瞻性、科学性和可实施性，并有利于发挥规划的引导、统筹、调控等公共政策作用。
第七条城乡规划组织编制机关应当委托具有相应资质等级的单位承担城乡规划的具体编制工作，编制城乡规划必须遵守国家有关标准。
第二编规划编制第一章一般规定第八条城乡规划编制应当注重和加强对土地使用现状及已经作出的规划审批和许可行为的调查，应当具备土地利用规划、土地利用现状、城乡规划工程地质勘察和城乡规划测量、环境等必要的基础资料。
城乡规划勘察和测量应当满足城乡规划编制和实规划管理的需要。
第九条编制城乡规划应当符合上层次法定规划和建设单位的设计任务书、委托合同的有关要求及市城乡规划主管部门提出的规划条件，遵守国家和省、市有关标准和技术规范，采用符合国家和省、市有关规定的基础资料。
济源职业技术学院
济源职业技术学院2017年度部门决算二〇一八年九月目录第一部分济源职业技术学院概况一、部门职责二、机构设置第二部分 2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表第三部分 2017年度部门决算情况说明一、收入支出决算总体情况说明二、收入决算情况说明三、支出决算情况说明四、财政拨款收入支出决算总体情况说明五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明八、预算绩效情况说明九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明十、机关运行经费支出情况说明十一、政府采购支出情况说明十二、国有资产占用情况说明第四部分名词解释第一部分济源职业技术学院概况一、部门职责（一）实施高等职业技术教育，培养专业技术人才，促进社会经济发展。
（二）提供大、中专学历教育，成人电大本科、专科学历教育，科学研究及相关社会服务。
二、机构设置济源职业技术学院有二级预算单位2个。
本决算为汇总决算，纳入本部门2017年度部门决算编报范围的二级预算单位如下：1.济源职业技术学院本级2.济源广播电视大学第二部分2017年度部门决算表收入支出决算总表公开01表部门：济源职业技术学院金额单位：万元注：本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。
收入决算表公开02表部门：济源职业技术学院金额单位：万元支出决算表公开03表部门：济源职业技术学院金额单位：万元注：本表反映部门本年度各项支出情况。
财政拨款收入支出决算总表公开04表部门：济源职业技术学院金额单位：万元注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。
一般公共预算财政拨款支出决算表公开05表部门：济源职业技术学院金额单位：万元注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款支出情况。
济源职业技术学院教职工办公设备设施配备及管理的暂行规定
JYVTC-6.3-W042院政〔2007〕88号签发人：徐智深关于印发《教职工办公设备设施配备标准及资产管理的暂行规定》《公物维修及维修经费使用考核办法》的通知学院各部门：为了加强学院办公设备设施和公物维修经费使用管理，学院制定了《教职工办公设备设施配备标准及资产管理的暂行规定》、《公物维修及维修经费使用考核办法》，现予以印发，请遵照执行。
特此通知。
附件:1.济源职业技术学院关于教职工办公设备设施配备标准及加强资产管理的暂行规定2.济源职业技术学院公物维修及维修经费使用考核办法二○○七年十二月二十日附件一济源职业技术学院关于教职工办公设备设施配备标准及加强资产管理的暂行规定为了规范我院教职工办公设备设施配备制度，原则上统一配备标准，同时加强资产的管理，本着“优质、适用、合理、节约”的原则，特制定本规定。
一、教职工办公用房标准及办公设备配备标准（一）教职工办公用房标准1、院级领导（1）学院正副职办公室为每人一办一卧套间；（2）班子其他成员办公室为每人一个单间。
2、中层干部（1）中层正职办公室为每人一个单间；（2）中层副职办公室为两人一单间或与其他人员合用一单间。
3、一般人员（1）行管、后勤、教辅部门一般人员的办公室为每一内设科室一个单间或每间不少于3人；（2）教学系部一般工作人员的办公室为每一内设科室一个单间或每间不少于3人，教师（含专职辅导员）办公室为人均面积不少于3平方米。
（二）教职工办公设备配备标准1、院级领导（1）学院正副职：三人沙发、单人沙发、茶几、板式办公桌、软椅、书柜、文件柜、计算机、打印机、空调、饮水机、电话机、床、电视机等各一套；（2）班子其他成员：三人沙发、单人沙发、茶几、板式办公桌、软椅、书柜、文件柜、台式计算机、打印机、空调、饮水机、电话机等各一套；2、中层干部（1）中层正职：三人沙发、茶几、办公桌、软椅、文件柜、台式计算机、空调、电话机等各一套；（2）中层副职：办公桌椅、文件柜、台式计算机、空调、电话机等各一套。
大数据背景下高职院校财务管理课程教学改革探究
2020年10月第23卷第20期中国管理信息化China Management InformationizationOct.,2020Vol.23,No.201 大数据对财务管理学科改革的促进作用1.1 使课程改革更具针对性在大数据背景下进行财务管理学科改革，能够使课程改革更具有针对性。
财务管理与其他科目相比，应用性较强，需要相关人才具有较强的实践能力和专业的财务能力，进而不断提升学校的财务管理综合教学能力。
大数据背景下，加强对财务信息的分析和处理，有利于促使高职院校针对性地开展教学，形成更加丰富的人才培养模式。
大数据能够细分当前社会对财务管理人员的需求，通过对比分析，不断梳理目前财务管理学科中的学习重点，制定更加明确的教学内容和教学方向，按照实际需求培养人才，进一步拓展教学内容的深度和广度，使人才更符合各个财务岗位的需求，明确高职院校财务管理课程的改革方向。
1.2 促进课改更具有效性从近年来市场调查和企业反馈情况看，当前我国财务管理课程教学与市场上的实际需求还有出入，难以满足用人单位的需求。
大数据影响财务管理课程改革的有效性，例如，在课程改革过程中，高职院校能利用大数据全面分析学生的具体能力，还能在满足课程改革之后实际需求的基础上实现当前的教学目标。
一般来说，大数据要在课堂中有机融合教和学，帮助学校制订最佳教学方案。
此外，大数据能够为高职院校今后财务管理课程指引方向，目的性和针对性更加突出，例如，利用大数据，能够有效提升改革精准性，为教师教学提供更加科学的参考依据。
总之，大数据是财务管理课程改革的重要内容，也是推动我国高职学校改革的核心。
2 高职院校财务管理课程教学存在的问题2.1 课程体系不明确当前很多高职财务管理课程教学还存在课程体系不明确的问题。
其一，课程体系明显失衡。
在课程安排过程中，过于重视理论学习，较少添加实践教学的内容，导致教学比例失衡，长此以往，学生的理论成绩虽然有所保证，但在实际应用方面会存在诸多不足。
中期检查表
将网络引入教学与教学管理中，通过向网络资源库提交习题、实训项目等使学生能通过网络完成课堂上完不成的任务，创建了多媒体化、网络化的过程评价新模式，极大地激励学生的自主学习。
（三）阶段性成果
1、课程建设思路
会计综合实训课程在设计过程中，摒弃了传统课程以知识学习为目标的理念，作为会计专业的综合实训课程，课程的主要目标是培养学生的会计综合职业能力，包括会计的基本技能、出纳岗位能力、会计核算能力和会计管理能力。 课程结构设计建立以“会计工作过程”为主线，以“实训项目”为任务载体的“项目化”课程结构。在课程设计中，我们将会计专业各项基本理念、基本方法与技能有机的融合于实训项目内容中，形成了基于会计工作全过程的综合化的课程内容。会计综合实训课程设计正是在这样的理念下，完全打破原有的与知识对应的教学内容，从能力培养出发，以会计职业岗位的工作过程分析为课程设计的基础，以项目化的形式综合各岗位的岗位技能，实现了由知识运用向理论与职业性的高水平综合化整合的转变。
在学院经费的支持下，本学期我们又购进了861新版本的会计电算化软件。并组织课程组成员进行了集中的学习。
第二阶段职业分析
课程组成员利用寒假的时间利用各种方式与兄弟院校进行沟通，进行了深入的调研和探讨，广泛搜集案例素材，根据第一阶段确定的教学理念和调研结果研究并确定本课程的教学内容和具体项目。本学期在会计电算化专业08级学生开始进行教学试点。
2、表中空格不够时，可另附页。
3、检查表一律用A4纸打印，在左侧装订成册。
一、
课程建设情况及其取得的阶段性成果（附有关材料）
（一）计划执行情况
课程组严格按照建设计划，已经顺利完成前三个阶段的建设工作，正好进入第四阶段---中期自查阶段。前三个阶段建设计划执行情况如下：
汽车发动机缸盖加工工艺探讨
Internal Combustion Engine & Parts
· 99 ·
汽车发动机缸盖加工工艺探讨
崔沛曰解向阳
（济源职业技术学院，济源 459000）
摘要院发动机作为汽车的“心脏”，为汽车的正常运行提供着源源不断的动力，缸盖是汽车发动机的核心部件，它的质量和工艺水
平直接影响发动机的性能。但是发动机缸盖的结构和加工过程极为复杂，对于加工精度和产品质量也有着极高的要求，因此，不断提
0 引言 发动机缸盖是汽车发动机最关键的零件之一，它的内 部结构极为复杂，加工过程也较为繁琐，对加工精度要求 颇高，这些都直接影响汽车发动机的综合性能。发动机缸 盖是为汽车的正常运转提供配气供油的装置，也是汽车进 气、排气系统的重要通道。缸盖的供油功能关系到汽车的 动力来源、发动机的工作性能以及使用寿命，然而缸盖由 于其内部结构极为复杂，结构性状也较为特殊，对加工精 度和加工质量有极高的要求，为了全面提升发动机的性 能，发动机缸盖在加工过程中对加工工艺就必须有很高的 要求，从而确保缸盖加工精度和汽车发动机的运行性能。 1 汽车发动机缸盖和加工工艺简介 1.1 发动机缸盖简介 汽车的正常运转需要各个汽车零部件的支撑，而发动 机作为汽车的主要动力输出来源，其缸盖的设计和制作工 艺要求就显得尤为重要，它将影响发动机和汽车的整体性 能和使用寿命。发动机缸盖主要有以下几个方面的作用： 保障发动机各部件正常运行；为发动机提供燃油动力；提 供润滑油保证各部件顺利运转；通过冷却水循环给大家降 温。发动机燃气室内在压力和热作用力的环境下会产生巨 大的外力，所以发动机缸盖的外部材料必须有足够的硬 度。发动机缸盖是汽车的动力来源，也是保障各部件正常 运转的关键，它的内部结构极为复杂，零部件众多，因此， 缸盖的性能和质量，对发动机最终的表现性能有着决定性 影响。它的加工对工艺材料和加工精确度的要求很高，而 且加工过程也较为烦琐，如何更好地加工发动机缸盖，提 升优化加工工艺，对促进汽车制造业和其相关产业的发展 有着重要意义。 1.2 发动机缸盖的生产线 目前汽车发动机缸盖的加工制造主要有以下三种生 产线：淤刚性生产线。该生产线主要用于定型缸盖的大批 量生产。在发动机缸盖的生产周期内，此类生产线主要是 固定的批量生产缸，而且生产线效率较高，刀具等运行成 本低，但是一旦产品的设计发生变化，就需要对加工设备 进行改造和升级，但是由于改造和升级的过程较为复杂， 对企业的成本和工作效率都会产生一定影响。于刚性、柔 性结合生产线。该生产线主要用于在缸盖的生产周期内， 要要要要要要要要要要要要要要要要要要要要要要要
三峡电力职业学院
职工 ４６８人 ，其 中教 授 和 副教 教 育 教 学 事 业 发 展 ”的 高 职 教 育 开 放 办 学 请 了 四名 “楚天 技 能名 师 ” …… 这 些 成 绩
授 及 其 他 高级 职 称 １３０人 ，博 思 路 ，学 院 于２００８年 ｌ２月成 立 了三 峡 电力 有 效 带 动 了 电力 技 术 、水 利 施 工 、 机 电技
和 成 人 教 育 协 调 发 展 ；人 才 北 省 战 略 新 兴 支 柱 产 业 人 才 培 养 计 划 项 力 成 为 中 国 能源 建 设 集 团有 限公 司 举 办 的
培 养 定 位 为 依 托 葛 洲 坝 集 团 目 ” ，先 后 有 水 利 水 电工 程 施 工 技 术 、 水 一 个 集 全 日制 高 职 教 育 、党 校 干 部 教 育 、
人 ， 骨 干 教 师 ５２人 ， “双 师 会 架 构 下 ，学 院 办 学 得 到 了 省 、 市 人 民政 管 单 位 — — 中 国 葛 洲 坝 集 团 牵 头 组 建 的 中
素质 ”教师 １２４人 。现 有 全 日 府 ，教 育 主 管 部 门 、 中 国葛 洲 坝 集 团 公 司 国 能源 建 设 集 团有 限公 司 正 式 成 立 。公 司
产 业 ，面 向全 国 电 力 建 设 行 课 程 ” ，建 筑 技 术 实 训 基 地 和 发 电厂 及 电
Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｏｂｓｅｒｖｅｒ ｌ １ ６ １
公 司 举 办 的普 通 高 等 职 业 学 业 学 院。
术 专 业 群 核 心 技 能课 程 教 学 团 队被 确 定 为
院 ， 属 于 企 业 办 学 。 现 有 教
按 照 “汇 集 社 会 优 质 办 学 力 量 ， 支 持 “湖 北 省 高 等 学 校 教 学 团 队 ” ，在 企 业 聘
决策
根据决策问题的 重复程度可分为：
济源职业技术学院经管系
初始决策(钢铁企业购入饭店) 根据决策的 起点可分为： 追踪决策
济源职业技术学院经管系
主要规则为： 三、定性决策方法 放开思路、自由鸣放； 不相互批评、不要争论； －－是在决策过程中，利用已知的、现有的资料， 提倡多角度分析，鼓励提多种不 充分发挥专家集体的智慧、能力和经验，在系 同方案； 统调查研究分析的基础上进行决策的方法。 激励相互启发、联想、综合与完 善。 （专家法） １、头脑风暴法－不允许评价
济源职业技术学院经管系
决策树分析法的基本步骤 ： (1)从左向右画出决策树图形。 (2)从右到左计算各种状态下的期望值。 (3)选择最佳方案。
例：某公司计划未来3年生产某种产品，需要确定产品
批量。根据预测估计，这种产品的市场状况的概率是畅 销为0.2；一般为0.5；滞销为0.3。现提出大、中、小
以下表为例，介绍多种具体的决策方法：
损益值
自然状态
需求量 较高
需求量
一般
需求量
较低
需求量
很低
方案
Ａ方案 Ｂ方案 Ｃ方案
70 100 85
50
30 20 25
20 -20 5
80
60
（1）乐观法（大中取大法）这种方法的决策是建立在决策者对 未来形势估计非常乐观的基础之上的，即认为极有可能出现最 好的自然状态，于是争取好中取好。具体方法是：先从每个方 案中选择一个最大的收益值，即A方案70万元，B方案100万元， C方案85万元；然后，再从这些方案的最大收益中选择一个最大 值，即B方案的100万元作为决策方案， 见下表：
最大收益值与最小收益值比较表
自然状态 损益值
经管系专业介绍
经济管理系简介济源职业技术学院经济管理系是学院重要系部之一，是一个团结、务实、和谐、创新的团队。
在校生近3000人，分为72个班级。
目前开设有会计电算化、电子商务、市场营销、国际经济与贸易、物流管理以及会计电算化（会计师方向）等6个专业。
其中会计电算化专业是学院教育教学改革试点专业，河南省特色专业。
【办学特色明显】。
始终坚持“以学生为主体，以市场为导向，以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，全面推进“全过程学训结合、全方位工学交替、多层次螺旋上升”的教学特色，全面实施“信而达礼、敏而好学、廉而知耻、毅而弥坚”的学生素质培养特色，以教会学生“学会做人、学会做事、学会学习、学会生存”为培养目标，为社会培养了一大批综合素质高、管理能力强、专业技能扎实的高级经济管理专门人才。
【师资力量雄厚】。
专职教师 70余人，其中教授4人，副教授23人，讲师29人，双师资格教师52人，在读博士、硕士及在读硕士52人，并常年聘请企业、行业兼职教师20余人，教师结构合理、实践能力强，不仅具有扎实的专业理论知识、过硬的实践技能和丰富的教学经验，还具有为社会提供专业技术培训和服务能力。
【科研成果丰厚】。
近年来教师公开发表论文586篇，其中中文核心期刊发表78篇，主编参编专著及教材108本，完成教科研项目84个，其中省部级12个。
有《现代企业文化与职业道德》、《商务谈判》等2门省级精品课程，《网络营销》等8门院级精品课程，《会计电算化》等8门工学结合优质核心课程。
【实习条件完备】。
校内建有ERP实训中心、会计电算化实训中心、营销国贸实训中心、电子商务实训中心等4个实训中心，下辖多个“教、学、做”一体化专业实训室；校外有河南豫光金铅集团等45个“工学结合”校企合作实训基地。
【就业成绩突出】。
每年毕业生就业率均达到97%以上，连续 5年被学院评为就业工作先进单位，毕业生受到全国各地用人单位的高度评价，每年主动到校招聘毕业生的大型企事业单位达到50余家。
学生工作考核办法-济源职业技术学院
院政〔2012〕91号济源职业技术学院关于印发《济源职业技术学院系（部）学生工作考核办法》的通知各系（部）：学院《系（部）学生工作考核办法》和《系(部)学生工作考核指标体系》已经学院研究通过，现予印发。
附：1.济源职业技术学院系（部）学生工作考核办法2.济源职业技术学院系(部)学生工作考核指标体系中共济源职业技术学院委员会2012年11月12日附件一济源职业技术学院系（部）学生工作考核办法为深入推进学院二级管理体制改革，优化育人环境，提高育人质量，依据《济源职业技术学院目标考核办法》和《济源职业技术学院深化管理体制改革方案（试行）》文件要求，结合我院学生工作实际，制定《济源职业技术学院系（部）学生工作考核办法》。
一、指导思想按照学院深化管理体制改革方案，明确系（部）学生工作职责和工作目标，逐步建立“院系结合，重心下移”的学生管理工作新机制，进一步调动和激发系（部）学生工作的积极性、主动性和创造性，努力实现学生工作的规范化、制度化和科学化。
二、考核原则（一）科学性原则。
科学设置考核项目，合理确定考核分值，力求做到定性与定量相结合，过程与结果相结合，科学、全面、客观公正地评价工作。
（二）客观性原则。
考核工作按《济源职业技术学院学生工作考核指标体系》的内容进行，考核由自评、学院考评组成。
（三）整体性原则。
考核结果侧重于对系（部）学生工作全面、客观的整体性评价。
三、考核范围全院有全日制在校生的系部四、考核体系及权重考核总分为100分，由重点工作考核、日常工作考核、创优创新工作认定和综合评议四部分组成，权重分别为40%、40%、10%、10%。
（一）重点工作考核（权重40%，设定100分）根据年度学院学生工作重点，年初由学生处、团委指导确定系部重点工作，系（部）根据系部工作申报拟定1-2项重点工作。
（二）日常工作考核（权重40%，设定100分）日常工作涵盖学生工作的“基础工作、日常管理、思政工作、公寓工作、资助工作、共青团工作、学籍管理”七个项目和若干要素。
2.1会计要素2017大纲课件课件
目录
02:17
项目二：期初业务准备
考 证 大 纲 基 本 要 求
02:17
1.熟悉会计要素的含义与特征 2.掌握会计要素的确认条件与构成 3.掌握常用的会计计量属性 4.掌握会计等式的表现形式 5.掌握基本经济业务的类型及其对会计等式的影响 6.了解会计科目与账户的概念 7.了解会计科目与账户的分类 8.熟悉会计科目设置的原则 9.熟悉常用的会计科目 10.掌握账户的结构 11.掌握账户与会计科目的关系 12.了解复式记账法的概念与种类 13.熟悉借贷记账法的原理 14.掌握借贷记账法下的账户结构 15.了解会计分录的分类 16.掌握借贷记账法下的试算平衡
02:17
济源职业技术学院经济管理系
任务二：资产的特征、确认与构成
二、资产的分类（要求：理解、熟悉）
资产按流动性进行分类，可以分为流动资产和非流动资产
（一）流动资产： 变现：把非现金的资产和有价证券等换成现金 现金等价物：通常投资日起三个月到期或清偿之国库券、 商业本票、货币市场基金、可转让定期存单及银行承兑汇 票等皆可列为现金等价物。
02:17
济源职业技术学院经济管理系
课堂习题
【多选】下列各项中，不属于流动资产的是（ BCD）。 A.交易性金融资产及存货 B.长期待摊费用和在建工程 C.企业的机器设备和债权 D.专利权及工程物资
答题解析：本题考核流动资产的列报项目。
02:17
济源职业技术学院经济管理系
课堂习题
【判断】如果某项资源不能再为企业带来经济利益，即使是 由企业拥有或控制，也不能作为企业的资产在资产负债表里 列示。（T ）
答题解析： 资产是由过去的交易或事项形成的，企业拥有或控制的，预期 会给企业带来经济利益的资源。如果某项资源预期不会给企业带来 经济利益，则不能作为资产核算。
七一拟表彰对象名单
“七一”拟表彰对象名单一、先进基层党组织（80个）集聚区、镇、街道先进党委（党工委）（10个）高新技术产业开发区党工委济水街道党工委天坛街道党工委北海街道党工委克井镇党委五龙口镇党委轵城镇党委承留镇党委坡头镇党委大峪镇党委市直单位和企业先进党委（党工委）（7个）市农牧局党委济源职业技术学院党委市人民医院党委国网济源供电公司党委河南豫光金铅集团有限责任公司党委河南金马能源有限公司党委河南恒通化工集团党委市直单位先进机关党委（3个）市教育局机关党委市财政局机关党委市住房和城乡建设局机关党委集聚区、镇、街道先进党总支、党支部（30个）高新技术产业开发区良安新村党支部虎岭产业集聚区大峪新村党支部玉川产业集聚区石河村党支部济水街道滨河社区党支部天坛街道商贸城社区党总支沁园街道赵礼庄居委会党支部北海街道碑子居委会党支部玉泉街道北水屯居委会党支部克井镇枣庙村党支部克井镇白涧村党支部五龙口镇尚后村党支部五龙口镇古杨树庄村党支部梨林镇南程村党支部梨林镇水运庄村党支部轵城镇西添浆村党支部轵城镇北孙村党支部承留镇安腰村党支部承留镇花石村党支部思礼镇三河村党支部济源市万洋冶炼（集团）有限公司党委坡头镇泰山村党支部坡头镇蒋庄村党支部大峪镇大奎岭村党支部大峪镇桥沟村党支部王屋镇王屋村党支部王屋镇清虚村党支部邵原镇牛庄村党支部邵原镇白坡崖村党支部下冶镇王树沟村党支部下冶镇韩旺村党支部市直单位和企业先进党总支、党支部（20个）市委老干部局老干部党支部市工业和信息化委员会机关党支部市公安局国内安全保卫和反恐怖支队党支部市民政局机关党支部市人力资源和社会保障局机关党支部市农牧局渔政局党支部济源市第二人民医院党总支市统计局机关党总支市食品药品监督管理局机关党总支市人民法院机关党支部市总工会机关党支部济源日报社机关党支部济源职业技术学院经济管理系党总支市烟草专卖局（公司）机关党总支市黄河河务局机关党支部河南济源钢铁（集团）有限公司第二炼钢厂党总支河南豫光金铅集团有限责任公司玉川冶炼厂党支部中原特钢股份有限公司芯棒公司党支部河南金马能源有限公司备煤党支部富士康（济源）科技园第一党总支“十佳村（居）党组织”（10个）虎岭产业集聚区河西居委会党支部济水街道南街居委会党支部沁园街道沁园社区党总支玉泉街道陆家岭居委会党支部五龙口镇山口村党支部梨林镇北瑞村党支部思礼镇郑坪村党支部坡头镇留庄村党总支大峪镇东沟村党支部王屋镇五里桥村党支部二、优秀共产党员（100名）集聚区、镇、街道（42名）赵红星河南神龙石油钻具有限公司总经理孔黎明高新技术产业开发区规划建设局局长卫建平虎岭产业集聚区投资促进局局长陶沛（女）虎岭产业集聚区统计科科长李小分玉川产业集聚区乔庄村党支部书记赵莹（女）玉川产业集聚区规划建设局副局长牛素玲（女）济水街道西关居委会党支部书记张会霞（女）济水街道玉仙社区党支部书记杨烈传天坛街道创建办主任程慧（女）天坛街道安监办主任李东强沁园街道东留村居委会党支部书记杨红仁沁园街道河合居委会党支部书记翟兴杰北海街道药园居委会党支部书记崔国营北海街道三庄居委会党支部书记崔大卫玉泉街道竹峪居委会党支部书记张小平玉泉街道堽头居委会党支部书记李水泉克井镇柿槟村党总支书记、村委会主任崔世凯克井镇苗庄村党支部书记薛军民克井镇北社村党支部书记贺和军五龙口镇贺坡村党支部书记李天才五龙口镇西坡新村党支部书记李五才梨林镇前荣村党支部书记杨长有梨林镇沙东村党支部书记冯占军梨林镇西湖村党支部书记张国柱轵城镇东留养村党支部书记尚丙兰轵城镇张金村党支部书记卫元明轵城镇泥沟河村党支部书记刘欣（女）承留镇党政办主任杜占全承留镇卫佛安村党支部书记成振中承留镇南勋村党支部书记成国军济源市万洋肥业有限责任公司总经理王贵武思礼镇郑坪村党支部书记周素玲（女）坡头镇郝山村党支部书记张建国坡头镇信访办调解员刘德明大峪镇董岭村党支部书记段鑫大峪镇党政办主任张树杰王屋镇柏木洼村党支部书记张娜娜（女）王屋镇党委组织员王行平邵原镇刘寨村党支部书记李爱国邵原镇农业中心副主任聂同玉下冶镇大岭村党支部书记侯加杰下冶镇上石板村党支部书记市直单位和企业（58名）苗健市人大常委会机关老干部科科长苗王君市政协调研室主任、办公室信息科科长张淼（女）市纪委组织部部长徐庆市委办公室人事政工科副主任科员汤铁帮市委组织部党政干部科科长成富营市委宣传部办公室主任闫安印市委统战部办公室主任郭凯市委政法委法学会秘书长杨涛市人民政府办公室一支部组织委员卫小东市工业和信息化委员会信息办主任杨红旗市公安局特警支队副支队长张海峰市人力资源和社会保障局机关支部委员卫豆豆（女）市国土资源局王屋山-黛眉山世界地质公园实业有限公司员工王会战市城乡规划管理局城管支队副支队长卢利霞（女）市水利局办公室主任赵建东市农牧局动物疫病预防控制中心副主任刘金栋国有济源市愚公林场厂长王善福市文化广电新闻出版局机关老干部支部书记苗东娜（女）市卫生和计划生育委员会疾病预防控制科科长李燕枝（女）市审计局社会保障科科长郑夏普市扶贫开发办公室综合科科长王向荣市移民安置局规划科副科长李平军市农业机械管理局农机监理所所长王艳玲（女）市中级人民法院助理审判员宋海云（女）市人民检察院预防局副局长王素琴（女）共青团济源市委办公室主任吴广宁（女）市档案局办公室副主任张春霞（女）市行政服务中心第一党支部宣传委员赵长玲（女）市委党校（行政学院）教务科科长李杰（女）济源职业技术学院建筑工程系党总支副书记孙海燕（女）济源职业技术学院机电工程系副主任朱运平市供销合作社济水中心社理事会主任屈红森市市场发展中心商业城管理办公室主任侯金霞（女）市投资公司审计部主任李小铁市机关事务管理局机关服务中心工人陈坤市农业科学院蔬菜研究室副主任袁金芳（女，回）市公路管理局水运道班班长刘春刚济源一中教师于红峰济源市人民医院副院长马燕（女）济源市商贸（集团）总公司机关党支部书记、办公室副主任王玲（女）济源市亚之桥环球物流有限公司经理孟书海国网济源供电公司变电检修班班长郭婧（女）中国邮政集团公司济源市分公司代理金融部主任方源利中国石化济源石油分公司人力资源科科长和双庆济源联通公司网络优化中心技术员王文虎河南济源钢铁（集团）有限公司第二炼钢厂党总支书记、厂长梁长河河南济源钢铁（集团）有限公司汽车运输有限公司党支部书记、经理翟元元河南豫光锌业公司锌业动力厂党支部副书记、厂长赵国海河南金马能源有限公司化产车间党支部书记、车间主任孙振环中原特钢股份有限公司研发中心模具钢产品室主任姚永生中原特钢股份有限公司高洁净钢公司值班主任翟庆军河南联创化工有限公司树脂分厂厂长李庆中济源煤业有限责任公司三矿矿长史东波河南中沃实业有限公司人事科科长张世春国电豫源发电有限责任公司燃料物资采购部主任陈健济源市济世药业有限公司总经理张小毛济源市蟒河机械制造有限公司副总经理郑智勇富士康（济源）科技园iTRG济源模具厂厂长三、优秀党务工作者（30名）集聚区、镇、街道（19名）王莹（女）高新技术产业开发区机关党支部组织委员、综合局行政办主任苗臣杰虎岭产业集聚区大峪社区党总支书记杨洁（女）玉川产业集聚区组织人事干部卫同宪济水街道经贸总支书记常小娣（女）天坛街道组织人事办主任刘长峰沁园街道组织人事办主任张文涛北海街道碑子居委会党支部书记赵佩艳（女）玉泉街道组织人事办主任冯璐克井镇党委副书记和志宏五龙口镇党政办主任李沛（女）梨林镇党委副书记杜中联轵城镇党委副书记周奎明承留镇党委副书记张先军思礼镇党委副书记卢新源坡头镇党委副书记陈涛大峪镇党委副书记许拥军王屋镇党委副书记卢松玲（女）邵原镇碌碡村党支部书记宋小娟（女）下冶镇党委组织员市直单位和企业（11名）赵伟伟市委农村工作办公室支部委员张春凤（女）市直工委办公室副主任周艳（女）市发展和改革委员会副主任科员翟天富市安全生产监督管理局办公室主任李艳军（女）济源职业技术学院组织部副部长李春玲（女）市工商局机关党委党委委员郑德志济源环球运输有限公司党委办公室主任李莉（女）国网济源供电公司团委副书记、党委秘书张小国河南豫光金铅集团有限责任公司党委副书记李胜利河南联创化工有限公司水电仪分厂厂长张朋旺济源煤业有限责任公司一矿党总支书记四、“十佳党代表”（10名）李涛高新技术产业开发区良安新村大学生村干部、党支部书记张化芬（女）济水街道西关学校校长张敏（女）天坛街道天坛路小学副校长程连国（回）北海街道下街居委会党支部书记王培承留镇承留卫生院党支部书记、院长李竹香（女）承留镇李八庄村党支部书记王安军坡头镇大庄村党支部书记李涛下冶镇党委副书记宋爱华（女）共青团济源市委书记李文利（女）河南豫光金铅集团有限责任公司党委委员、纪委书记、工会主席五、市委党的群众路线教育实践活动先进个人（20名）党拥军李小强李东锋刘应凤（女）李宗庆翟涛崔江波赵军生卫鹏王晓燕（女）唐红星菅玮（女）常伟李化敏（女）赵海燕（女）王小强郭文娟（女）翟倩倩（女）翟东平张利红11。