河南省考政法面试备考之自我认知职位匹配
面试自我认知与职位匹配
真题演练
第一，了解工作环境。我会以最大的热情投入新的工 作，了解部门工作环境，包括硬件环境和软件环境， 如领导及各部门办公室的位置、电脑打印机使用、部 门文化、内部的组织架构、岗位职责、各同事的工作 分工、一些先进技术的掌握与运用等，为尽快熟悉工 作做好准备。【了解】 第二，适应新的工作。在对部门基本状况有了一定了 解的前提下，努力适应新单位的工作环境、工作氛围 和部门文化，融入其中，增强团队的凝聚力，更好地 为社会服务。【适应】
真题演练
第二，乡镇公务员工作内容更有利于个人成长。乡 镇机关虽然管辖范围不大，但机关齐全、事务众多。 政治、经济、文化、科技、教育、民政、卫生、治 安、计划生育、工商、财税、党的基层组织建设和 村（居）民委员会建设等，样样皆有。真可谓是“ 上边千条线，下边一针穿”。这可以让人得到多方 面的锻炼机会，全面提高自身能力，可以说乡镇公 务员是个培训“多面手”的基地。我相信，在乡镇 公务员的职位上，可以使我得到全面的学习机会。 （“分”二：报考该职位是为了实现人生价值的有 效途径，同时表明自己对将来的工作内容有所了解， 有应对困难的心理准备。）
要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和 竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印 象，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定 不等于炫耀”。
优点的特征：
1、内在的 2、能控制 3、稳定的
可以说的优点
能力上
➢ 良好的身体素质和良好的生活习惯 ➢ 学习能力强，能通过各种途径充实自己 ➢ 办事讲究效率，能及时完成各项任务 ➢ 考虑问题周全细致，思路清晰，做事有条不紊
6.能力
1.所学专业是否和职位匹配 2.是否具备职位所需要的某种特长 3.是否具备职位需要的某种资格认证 4.是否自学或了解过职位需要的某种知识 5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力
新自我认知与职位匹配 1
请你说说这是怎么回事。
你这次参加面试之前曾经报过
辅导班吗？
自我梳理
个性
过去 经历
面试前的准备
自我认知
现在
面试时的表现
短期打算 未来
长期规划
19
（1）个性梳理
① 性格特点 ② 优点缺点 ③ 兴趣爱好 ④ 价值观 ⑤ 能力特长
公务员角度筛选有利信息
①.性格特点
性格特点：
1.外向，善亍交际，灵活性强 2.内向，善亍自省，原则性强
可以说的优点有哪些？
良好的身体素质和良好的生活习惯 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务
意识
责任心强，爱岗敬业 具有大局观和很强的包容心 勤俭朴素，吃苦耐劳 专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务 意识
具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识 办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断
（2）经历梳理
1.人生经历了哪些阶段？ 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情 是什么？
3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？
在谈人生经历时注意要表现出来的内容 谈经历丌是流水账，而要表现出：
1.经历获得的经验对职位的帮助
2.经历（成败）对自己的鼓舞和磨练
3.取得的成就
谢谢大家！
例2.如果你被录取，你怎么开展工作？
如果我到了一个新的工作环境，我主要从以下三个方面着 手，逐步开展工作： 首先，在工作态度方面，我会在较短的时间内，对新的环 境多加了解和熟悉。了解和熟悉自身工作内容的同时，还 要了解和熟悉相关部门和周围同事的工作，树立正确的工 作作风，努力做好本职工作，力争实现工作能力的全面提 升。 其次，在人际沟通方面，我会多向领导请教，多和同事交 流，树立主动积极的意识，以感恩、包容、分享、结缘的 良好心态与他人交往，促进和谐人际关系的形成。 再次，在学习提升方面，我会加强学习，在做人中学习， 在做事中学习。我会不断加强自身理论学习和积攒实践经 验，推进自身素质的不断提升。
政法干警面试技巧：自我认知与职位匹配题型
政法干警面试技巧：自我认知与职位匹配题型政法干警的面试可能会考到自我认知与职位匹配题型，这一题型的特点就是可以提前准备好，在考试中就能以不变应万变，但是考生们在准备这个题型的时候要注意结合政法干警的职业特点有针对性的进行准备。
这篇文章主要介绍如何事先准备好报考动机，并且在考试中灵活的运用。
报考动机包含两个方面的意思：一、你为什么选择这个职业二、你是否符合这个职业要求。
考生在准备的时候重点准备这五方面的内容：包括1、自我实现需求：我找工作时最看重的是能不能充分发挥自己所长，更好地为国家和社会多做贡献，在奉献中实现个人价值，并得到社会的认可，在各行各业中，我认为政法干警最能满足我的目标。
2、感情的需求或归属的需求：我非常渴望能够加入这个光荣的团队。
政法干警是履行国家公职的人员，是代表着公平和正义，维护社会的和谐稳定。
3、学以致用需求：从专业和经历出发，而这些正是这个工作所需要的。
4、生理需求：维持生存、求职自立。
5、尊重需求，安全的需求：政法干警的待遇逐年提高，收入较为稳定，社会地位也不断地提高，也说明这个工作越来越受到大家的认同和重视。
考生们可以根据以上几点内容，结合自身的实际来做好提前的准备，然后以不变应万变，灵活的应对这方面的相关题型。
接着我们来看一看哪些题型是可以运用报考动机来进行作答的。
例如：辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |1.人生没有彩排，每天都是现场直播，根据对这句话的理解并结合你的岗位谈谈你的求职动机。
2.自我介绍，结合自己的情况谈谈报考的岗位;3.如果没被录用，认为自己最大不足在哪?谈谈你的看法。
4.有梦想、有目标、有勤奋、有机会，这些都具备了就能成功，结合自身实际谈谈你的看法。
5.如果你被录取到一个新的岗位后发现你所学专业知识一点用处都没有，你该怎么办?6.现在幸福一词很火热，受到社会的广泛关注，你在工作中的幸福感是什么?在工作中如何获得幸福感。
公务员面试自我认知类
自我认知与职位匹配：1、去企业工作收入高、发展空间大，你为什么选择报考公务员？2、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？3、我们认为你今天的表现不如其他考生，不准备录用你，你对此有什么想法吗？4、请介绍一下你的性格特点，对于交朋友有什么影响，你的朋友多不多？5、学历和工作经验哪个更重要?说说理由。
6、你如果被录取，你认为你在工作中将碰到什么样的困难？你将怎样克服？7、别人说三十而立，但是你当了公务员后可能到了30岁后还是没有什么事业，问你怎么看。
8、如果你的领导刚上任,在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要？并请说明理由：①令行禁止②强调远景目标并号召为之奋斗③建立情感纽带建立和谐关系④允许下属充分发表意见并达成共识⑤设立较高的绩效标准并身体力行⑥注重对未来的目标培养下属注意：要结合自己的性格特点，比方你是一个比较喜欢喜欢独立思考的年轻人，那么就应该希望领导具有 3 4等。
要注意与自身的匹配。
9、有些人学历高，自恃其高，但是实际工作却拿不上手，该如何看待和解决。
10、如果你被录用，请谈你如何设计你的职业生涯？如果不被录用，你会怎么做？11、有的人在工作中提倡"以和为贵"，你认为有没有道理12、每个人小时候都有一个梦想，结合你报考公务员的实际谈谈你梦想的进程。
13、为什么要报考这个单位，这个职位?谈谈你对工作岗位的认识。
14、你刚毕业参加工作，人际关系会对你的工作造成压力吗?15、如果你进入一个新的单位工作，你应该熟悉那些东西，你准备如何去熟悉？16、你考上了公务员，领导让你到基层锻炼2年，条件很艰苦，和你的期望有很大的差距，你的亲友觉得很不值得，你怎么想？17、有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。
你为什么报考此职位？18、大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？19、“失败”是每个人都会遇到的，你怎样看待“失败”？20、“事业留人，感情留人，待遇留人”，你认为哪个更重要?21、你的理想职业是什么?你怎样实现自己的职业理想?22、在你的生活或工作中对你影响最大的事情是什么，对你将来的工作会有什么影响?农民企业家23、现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。
结构化面试自我认知和岗位匹配
结构化面试自我认知和岗位匹配Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】一、自我认知与职位匹配概述定义：自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。
考察点：1.知识结构：精深的专门知识，广博的知识面，具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系；2.能力素质：逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力；3.“三观”：人生观、价值观、世界观。
二、自我认知自我认知考查形式a.自己对自己的认知b.自己对别人（事物）的认知c.别人对自己的认知d.综合题型1.自己对自己的认知例题一：请先作一下自我介绍（2009年 2月 8日下午浙江银监会）答题点：1，个人基本情况，包括姓名（考生编号）、专业学历和政治面貌：2，个人主要经历，主要包括学习经历和工作经历。
应届生：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学干以及勤工助学经历等。
注意要有所侧重，挑重点。
在职：侧重于工作中取得的成绩和能力，突出团队协作精神。
注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态；3，个人特长、性格特点，业余爱好等。
注意结合职位特点。
解题思路个人自我介绍1.各位考官好，我是 XX 号考生，我这次要报考的是教育部教材管理司的文职人员。
今天能够在这里接受各位考官的考核我感到非常的荣幸，同时也是我学习的好机会。
下面，我打算从学习经历和社会实践两个方面简单的介绍一下我自己。
一、首先是学习经历，我本科在安徽合肥的一所重点大学就读，08年以第一名的成绩考入某科学院，专业是语言教学。
在三年的研究生生活中我除了认真学习语言教学和语言测试理论之外，还跟着导师编写了一套供香港中小学生使用的普通话教材，并且参与了由教育部语用所主持编写的《中小学生组词造句词典》的编写工作，在这些工作的过程中，我不仅强化和巩固了我的理论知识，也对如何编好一本教材有了更进一步的认识。
【2012】年公务员面试真题(自我认知类与职位匹配类)
面试真题-自我认知与职位匹配类真题你是否根据自己的兴趣爱好报考这一职位？你的经历会为你的报考职位带来竞争力吗？【思路分析】本题意在考查考生对工作职位与自身兴趣、人生经历之间的关系的认识程度。
实际上仍旧是对职位契合度的判断。
回答这类问题首先要分析兴趣爱好与工作职位之间的关系，从而导出自己报考该职位的动机。
之后就可以结合自己的人生经历，对第二个问题即经历与职位的相符度进行回答了。
回答这类问题，必须要注意把握好度，兴趣、经历对职位的作用不能全盘肯定，也不能全盘否定。
辩证看待仍旧是回答问题时必须要坚持的原则。
【常见失误】回答此类问题，最容易出现的就是对兴趣、经历和职位之间的关系把握不清，过分强调某一方面，从而使自己的回答出现漏洞。
【参考答案】首先，兴趣是动力的源泉。
我从上大学起就对自己在法律、政治、人文方面的爱好有了清晰的认识和定位，成为公务员可以说是这种兴趣下的一种结果。
但是，我报考公务员并不完全是从兴趣出发的，因为工作不可能完全符合自己的兴趣，只有个人去适应工作而不能让工作来适应个人。
所以，只要自己选择了这份工作，就不要被自己的兴趣所左右，而应该努力去将这份工作做好，真正做到“干一行，爱一行”，而不能走“爱一行，干一行”的死路。
我的经历对我的报考职位有一定的影响。
我大学期间主修的是行政管理，对政府工作情况有一定的了解，我相信这能为我未来的工作提供一些帮助。
但要说帮助也仅限于此。
与成熟的公务员相比，我还差得很多，还需要不断地努力和奋斗才能真正成为一名合格的公务员。
总之，无论是兴趣爱好，还是以前的人生经历，它们都不会成为我热情工作，努力工作，认真工作的障碍，我将以百倍的信心投入到本职工作中去，为公务员队伍的建设贡献自己的光和热。
你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另一家单位给你电话邀你面试，你怎么做？【类别】自我认知与职位匹配类【素质】考察考生是否进行正确的职业定位，以及适应环境的能力和性格的稳定性。
2.结构化面试- 自我认知与职位匹配(培训班逐字稿)
第二讲自我认知与职位匹配这节课呢，我们还是给大家讲我们结构化面试的自我认知与职位匹配。
那末整个来讲的话呢，结构化面试之中的自我认知与职位匹配。
不考便罢，考，一定是第一题。
我把所有的职位匹配与自我认知类的题目分成为了三类。
它就像一个坐标轴一样， x 轴y 轴，和 z 轴。
那末在这条坐标轴上呢他分别有以下几个： x 轴，那末就是自己眼中的自己，我怎么看待我自己的简单介绍一下我自己，简单说一下我的优缺点，简单说一下我的一些不为人知的方面，给考官听。
第二个呢，那么世界眼中的自己世界眼中的自己。
也就是说这个世界怎么看我的呢？我爸妈对我什么评价呢？我的朋友老是对我什么评价呢？我的单位对我的评价是什么样的呢？这叫世界眼中的自己。
那末自己眼中的世界呢？我对于爸妈是怎么看的？我对老师是怎么看的？我对我的同事怎么看？对我的领导怎么看？这叫世界眼中的自己。
所有的这种自我认知和职位匹配类的题目，那末普通来讲只包含这三个方面。
首先让我们来看一下整个考核的内容哈。
考官短期内通过你的表达，认清你的基本情况，对你有一个总体印象。
这是说那末考官给你发问的一个关键所在。
第二个的话呢，考官也可以发现你身上的这个缺点已经，你与这个职位有没有这个匹配性。
大家看面试，我们中国有一个文字叫儒，也就是儒家文化的儒。
左边是一个人，右边是一个需。
那末什么意思呢？就是看看你这个人能不能适合岗位的需求。
这个就是我们自我认知考试里的一个非常重要的关键所在。
我们时常在面试之中浮现一个问题，什么问题呢？考官跟你说：考生啊，我们觉得你非常优秀，但是你不太适合我们这个岗位，有的同学就这样被拒绝了，你说，你觉得冤吗？固然冤，你确实很优秀，但是你不适合这个岗位的需求。
我们这个岗位就是需要一个优秀、耐心、细致而且能够吃苦的人。
而你不是这样的人。
你是一个非常的大气、豪气、比较有激情的人，那末你在我们这种岗位上磨练不太适合。
所以同学们在答自我认知和职位匹配类的题目的时候，牢牢记住让你这个人符合这个岗位的需求。
河南法检面试自我认知类题目答题思路指导
河南法检面试自我认知类题目答题思路指导河南法检面试工作马上要开始了，对于面试中出现的自我认知中的人岗匹配问题，我们可以尝试运用一下新思路进行解答：第一步、描述内容：介绍报考岗位；第二步、阐述原因：马斯洛需求\求职需要、学以致用、锻炼自己、实现价值；第三步、匹配职位：谈谈报考岗位需要的能力素质，达到考生所有的能力素质与职位所需相匹配。
我们可以尝试着运用这种思路解答法检面试的一道人岗匹配的真题。
【题目】为什么报考检察院？【题目类型】自我认知之人岗匹配【考查要素】考生对自己、对岗位、以及对自己与岗位匹配的认识【解题思路】第一步，介绍报考岗位；第二步，阐述报考的原因；第三步，阐述职位匹配【参考答案】各位尊敬的考官，在今年的公务员考试中我报考的是检察院，检察院是国家的法律监督机关，检察机关履行法律监督职能，人民检察院按照法律规定和业务分工设置内部机构，分别承办侦查、审查逮捕、审查起诉等检察工作。
之所以将检察院确定为我的奋斗目标主要是基于以下几点考虑：第一、稳定的工作环境，作为一名刚毕业的大学生，虽然我有过丰富的社团工作经验，但相对来说对社会生存规则以及职业生涯的认识还是比较有限的，因此就需要一个稳定的工作环境作为依托来实现从学生到社会人的全面提升，检察院作为国家的法律监督机关，在社会分工和行政体系中具有不可或缺的作用，工作职责明确、工作环境稳定，所以，检察院是最适合我的单位。
第二、富有挑战性的工作内容更有利于个人成长，检察院要求牢固树立推动科学发展、促进社会和谐的大局观；忠诚、公正、清廉、为民的核心价值观，理性、平和、文明、规范的执法观。
还要有高度负责的工作态度，我认为这些是成为一名优秀金融工作人员必备的素质，因此，选择在检察院工作，对快速提高个人能力有很大的帮助，我很渴望能有这样一个成长通道。
第三、在检察院的平台上，我能够更好的实现自我价值。
虽然现在我还只是一个刚毕业的大学生，能力有限，但我相信，在信念的指引下，在努力的奋斗下，我一定能够在检察院这个平台上实现自己的人生价值。
公务员面试自我介绍与岗位匹配
公务员面试自我介绍与岗位匹配公务员面试自我介绍与岗位匹配2016-05-20浏览:分享人：方昭斌手机版公务员面试自我介绍与岗位匹配一我选择报考××职位是因为我具有以下三点优势：第一，专业优势。
我毕业于××专业，通过多年的努力学习，我打下了坚实的专业理论基础，具备了较强的专业技能，这些都会对我今后的工作有所帮助;第二，能力优势。
通过近几年的工作实践，我拥有了较为娴熟的专业技能和工作经验。
而且我勤奋、刻苦、热爱这一行业、干劲十足、充满活力。
开个玩笑，录用我，贵单位可以节省一笔职前培训费;第三，兴趣优势。
我喜欢××这一职业，而且我还在不断地学习、进步。
我记得有人说过，如果能把自己的兴趣爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好。
因此，这次报考的岗位比较适合我，我想我可以胜任。
当然，我也有缺点，我做事过于追求完美，这样有时会导致工作的延误。
不过我一直在努力争取保质保量按时完成工作。
如果有幸被录用进入公务员队伍，我会通过努力学习专业知识，多和同事、领导沟通，不断提高自己的业务水平，争取早日成长为一名祖国需要、人民爱戴的公仆。
公务员面试自我介绍与岗位匹配二法院是国家的司法审判机关，法官是依法行使审判权的审判人员，所以法官必须做到法律面前人人平等，不徇私枉法，注意细节。
我是一个比较理性的人，尊重客观事实，不会只听一面之词而妄下结论。
记得有一次做实验，结果和预期的有出入，我和同学讨论为什么会出现这种现象，讨论之前，我把实验用品重新检查了一遍，确保没有出现不必要的错误，不放过任何一个细节。
情绪控制方面，我还需要继续改进。
我们要追求精益求精，没有最好，只有更好。
听取控辩双方陈词时，始终保持谨慎的态度很重要。
这方面，我还需要继续努力。
从平时的小事锻炼起，只有做好准备，临阵才能表现得更好。
工作岗位上，作为法律的代言人，法官是正义的捍卫者，是社会矛盾的休止符。
我要时刻记住我个人不是站在控方或辩方的一方的角度考虑问题，而是公正的化身。
公务员面试真题-自我认识及岗位匹配-69题.docx
精品文档自我认识及岗位匹配1.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系【答题要点】（１）如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。
请求调到另一职位。
如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。
并对领导表示感谢。
（２）从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。
（３）我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。
2.请作下自我介绍。
【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】（１）我们对公务员有以下要求：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级。
考生在做自我陈述的时候要尽量把这些要求融合在答题中。
（２）要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强；有较强的组织能力、沟通能力和应急能力。
（３）尽量不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。
如：我今年２２岁，大学本科学历。
我性格开朗，喜欢从事有挑战性的的工作。
我的座右铭是：年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。
大学期间，我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、计算机等级考试等一些专业资格考试。
大学二年级我光荣地加入了中国共产党，并成为一名学生干部。
在校期间，作学生干部，我参与策划了很多活，比如并策划首届“校大学生”和相声小品大，第三、四届“学院大学生拔河比” ，第九届“校大学生演比” 等等。
特是在策划我校大学生的一个月里，在老的指下，我与其他同学一起，通各种方式同学献上了各种丰富多彩的活。
一个月，一系列的工作然很累，但我累了宝的社会工作，使我学会了如何沟通，如何加精神，如何面困极，我受益匪浅。
公务员结构化面试自我认知与岗位匹配
自己眼中的自己
你性格中有哪些优缺点？ 优点：1.团队协作意识强
2.责任心 3.懂得感恩，有一颗感恩的心（父母、家 庭、老师、朋友、同事） 缺点：做事过于追求完美，可能会影响到工作 效率 做事情有的时候可能有所犹豫，虽然这样能 够让我更加冷静的思考问题，不至于因为冲动 做出错误的判断，但是这样难免会影响工作效 率
自己眼中的自己
下象棋： 1.锻炼我的思维能力，使思维更具有缜密性、锻炼思维。 2.培养性格： a.优势时输棋，可以学到戒骄戒躁、头脑冷静。 b.劣势时赢棋，可以学到坚忍不拔、不轻易认输。 c.均势时赢棋，可以学到耐心细致，有条不紊。 d.形势逆转、适时和棋，可以学到把握大局、不钻牛角尖 。等等。
打篮球：个人能力、爱好，投射出你的品质， 从而认定你是否符合要求？
1. 谈一谈你最喜欢的历史人物？ 2. 谈一谈你喜欢的一部电影？ 3. 谈一谈你最喜欢的一本书？
自己眼中的世界
我最喜欢的历史人物（电影、书）是xx,因为 我觉得xx 身上集中品质是值得我去学习的：
第一： 第二： 第三： 如果以后我有幸成为一名公务员，我也会从 以上几个方面努力，不断提升自己的能力，严格 履行自己的各项职责，做好自己的本职工作。
自己眼中的自己
最难忘的事？
（故事）事情可以很小，但要以情动人。 考 官也是人，上有老、下有小，用最深的充 满感情的小事去触动他的心灵。
世界眼中的自己
1.谈谈同学、亲友对你的评价？
世界眼中的自己
2.在考试中考官认为你作弊（走关系），你 怎么办？ 破题表态：没有作弊
1.品质方面：诚信 2.知识储备方面 3.考试程序方面 综上所述
自己眼中的自己
做一下自我介绍？ 1.学习上，（国家励志奖学金、省政府奖学 金、综合排名第一、考上研究生等） 2.政治素养上（09年党员、班长） 3.性格上（结合职位：与职位匹配） 4.社会实践上，（经历、内容、职责、取得 成绩是什么、感受是什么）
自我认知与职位匹配
自我认知与职位匹配第一篇：自我认知与职位匹配【题目1】你大学成绩班里排名在前，你认为自己能胜任以后的单位工作吗？请结合这次报考谈谈你的认识？（2010年广东省基层政法干警面试真题9月18号上午面试真题）华图资深研究员宗克柱【参考答案】在大学期间，我认真学习专业课程，取得了良好的成绩，为报考这一职位奠定了很好的基础。
我的学习能力比较强，参加了相关科研项目，在课余时间自学新的课程，用来解决实际问题，这在我以后的工作中会起到很大的帮助。
我积极参加了大量的社会公益活动，让我深刻理解到关注弱势群体的重要，坚定了为广大人民群众服务的信念。
过去的成绩只能表明曾经的努力，并不能代表现在和未来。
通过这次报考，我感觉自己仍然缺乏工作经验，各方面能力都有待提高。
但是，我会把不足变成动力，向身边的人学习，在不断的学习和实践中积累经验，提升自己，尽快融入到工作中去。
为了能胜任这次报考的单位，需要做好以下几方面的工作：第一，加强自身思想道德建设，提高政治觉悟。
新世纪人才培养的标准就是德才兼备，以德为先。
我要将这个要求作为自身培养的标准，在日常工作中，努力学习党的理论知识，用理论武装头脑，继承发扬党的优良传统作风。
第二，在业务能力上，努力提高自身业务水平，尽快熟悉工作流程，融入单位的集体中。
认真了解自己岗位的职责和要求，脚踏实地，做好本职工作。
只有做好本职工作，才能成为单位中合格的一员，才能得到大家的认可，在此基础上，才能实现团结互助，和同事共同完成单位的任务。
同时，平时多与群众接触，了解群众的需求，倾听群众的意见，把群众的需求和自己的工作结合起来，努力改善工作水平，为群众服务。
第三，处理好与单位领导和同事的关系。
平时加强和领导、同事的交流学习并积极参加集体活动，在活动中加深相互了解，增进感情。
和同事共同完成任务时，一定会和同事做好配合，保质保量完成工作任务。
当然，在工作中还有很多事情需要在细节上注意。
我相信，只要脚踏实地，认认真真的做好每一天的工作，为身边的百姓着想，一定可以得到群众的支持，得到领导和同事的认可。
公务员面试之自我认知与职位匹配
（1）学习准备，考试知识、理论政策知识等
（2）经验准备，请教长辈，请教他人等
（3）心理准备，调节心态，积极向上
• 作为一个干警要长期服务基层，假如 你被录用后你该如何准备工作？
• 我要做到“三勤”； • 从以下几方面入手，努力“四个做到”
压力题
• 经过这次面试，我们认为你不适合这个职 位，决定不录用你，你自己认为有哪些原 因？
学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否 被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有 所侧重，挑重点。
工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和
增长的经验，突出团队协作精神。
• 注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同 事纠纷等，对过去要有阳光心态。
• 你认为能力、性格、知识结构、气质和人 际关系这几个因素中，哪个对检察院工作 最重要？请说明理由。你认为自己具有什 么样的特点？（检察院面试真题）
• 你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不 自信。 • 我们认为你的专业似乎不适合职位要求， 你为什么报考？
变态题
据反映你在这次公务员面试中拉关系、 走后门，你对此有何解释？（2009年国考 真题） 设置压力
顶住！
出题思路 考察考生抗压能力以及应急应变能力 答题思路 1、否认题目中的情况 2、阐述自己准备公务员考试过程中的努力及 自己报考的优点 3、如果成为公务员，正确的看待并处理人际 关系问题
•
职位匹配
岗位理解
压力题 • 答题思路:
•
破解结
自我介绍
例题一
思路
请作一下自我介绍。
自我介绍： 基本信息 为人处事： 以一个事例来证明你的核心竞争力。
自我梳理
职位梳理
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2018河南省公务员结构化面试之自我认知与拟任职位匹配分类考题及解析
2018河南省公务员结构化面试之自我认知与拟任职位匹配分类考题及解析2018年河南省公务员结构化面试通关秘籍之自我认知与拟任职位匹配，主要分为充分了解自己、获取报考职位信息、面试官的“圈套”、以真诚打动面试官、明确的职业规划等几部分，下面是华图小编带来的一部分例题及对应答案!【例题1】：我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予照顾，请你说说这是怎么回事。
(面试官的“圈套”)【解题思路】压力类题型既考察考生的抗压能力和心理承受能力，又考察考生的人生观和价值观等自我认知方面的内容。
考生在回答此题时要保持镇定冷静的心态，不要忙于辩解，不要出现急躁、慌张或愤怒等明显的情绪;同时，考生应义正言辞的说明自己不会通过“找人、给予照顾”的方式成为一名公务员，因为这违反自己的做人原则，违背自己报考公务员的初衷，这种企图走后门的方式也不可能在严密、规范的公务员考试中取得成功。
而且成为公务员是自己的梦想，自己为此做了精心的准备。
【参考答案】首先，听到这个消息，我感到非常的震惊。
我不会通过不光彩的手段成为一名公务员，因为我的做人原则不允许我做出那种事情。
诚实、正直、不徇私舞弊，是我一贯恪守的原则，也是我一直以来引以自豪的品质。
从小到大，学校的教育、家庭的熏陶让我深深的认识到诚信的重要性，在学习和工作的经历中，我也一直用诚信的原则来要求自己。
诚信是立人之本、齐家之道、交友之基、为政之法。
其次，公务员的招考和录用有着科学系统的测试流程、严格规范的测评标准，考察考生的综合素质和真实能力。
这种公平公正、公开透明的考录方式能够有效地杜绝靠关系、求照顾的现象，走后门的方式不可能在现在的公务员考试中取得成功，因此走后门这种说法是对工作人员辛勤劳动的一种蔑视和否定。
再次，成为一名国家公务人员，借助行政机关这个平台更好的为国家、为人民做出自己的贡献，是我一直以来的梦想，也是自我提高、自我实现的需要，在我看来，身为社会中的个体，一定要有社会责任感。
面试的自我认知与职位匹配类题型分析
面试的自我认知与职位匹配类题型分析面试的自我认知与职位匹配类题型分析给人改变未来的力量自我认知与职位匹配是公务员结构化面试中一种常见的题型，这种题型是面试官了解考生的基本情况、报考动机、能力条件、是否符合职位要求的途径。
在2010年的国考面试中，自我认知与职位匹配类的题型占了25%的比重，各地的省考中这种题型也占有相当的分量，因此，考生应当重视这类题型，了解这类题型的特点和答题思路，把握出题规律，掌握答题的方法和技巧，拿下相当的.分数，为整个面试取得好成绩打下铺垫。
下面湖南公务员考试网将谈谈考生对这类题型应重视的几方面。
一、充分了解自己当碰到自我认知与职位匹配类题目时，就是展现考生个人魅力与才华的时机，考察考生对自己了解多少，对自己如何评价，对自己的未来如何规划等。
常见的题目譬如“请做一下自我介绍”、“谈谈你的优缺点”、“你为什么要报考公务员”、“如果你考上了公务员你将如何发挥自己的优势做好本职工作”等等。
与沟通协调类、组织管理类、综合分析类题型相比，自我认知与职位匹配类的题型属于基础性题型，难度一般不大。
此类题目大多围绕考生的性格结构、知识结构、能力结构和兴趣爱好来命题，这些内容都可以在考试前准备好，在考场上可以节约答题时间，做到少失分，拿高分。
给人改变未来的力量二、获取报考单位和职位的信息俗话说得好：“知己知彼，百战不殆。
”考前对报考单位和职位有一个清晰的认识对于回答自我认知与职位匹配这类题型是大有裨益的。
近年来，无论是国考还是省考，常结合报考单位和职位的情况来出题，这样更能直观地测试出考生对报考单位和职位了解多少，是否具有胜任报考职位的能力。
考生应当在考前通过网络、电视、报纸、熟人等渠道，了解报考单位和职位的情况，比如单位性质、主要职能、机构设置，报考职位的工作性质，职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等，事先拟好底稿，在考场上回答问题时将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来，有效地应对这一类题型。
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河南省生省考/政法干警面试考试备考（结构化面试）
——自我认知与职位匹配
河南省公务员和政法干警考试笔试成绩将于10月底左右的时间公布，对于有志于今年就考试成功且预估笔试成绩达到面试线的考生，已经需要开始备考面试了。
进入面试的考生也就意味着距离成为一名真正的公务员只有一步了，因此在这个阶段投入更多的精力和时间也是理所当然的，根据自己的一些备考和教学的经验，整理一些关于面试的答题和解题的技巧，希望能够给需要这方面知识的考生一些帮助。
纵观近几年的河南省考和政法干警的面试，以结构化面试为主，少量单位有无领导小组讨论的考试类型。
根据结构化面试的考试形式，结合考试的内容，我们一般把结构化面试的考试题型分为自我认知与职位匹配、组织管理、人际关系协调与沟通、应急应变、综合分析等五种，以下将分块进行论述。
自我认知是对自我的认知和评价的能力，是情商的表现之一，是进行自我定位的基础，也是个人职业与失业生涯的起点，它包括的主要内容有认知自己的价值观，人生方向和目标，认知自己的性格特点，认清自己的优劣，察觉自我的情绪变化等。
在公务员的面试中，知己才能在面试的过程中扬长避短，知彼才能在答题时做到有的放矢。
本类考题的考察目标指向是：让考官相信你是空缺职位的额最佳人选；让考官相信你有诚意做这份工作；让考官相信你对该单位有价值。
本类考题的一般考察要点包括：个人经历，报考动机，工作计划等。
对于本类考题的答题准备和思路如下：
首先进行自我的梳理。
包括人生经历的梳理（人生经历和哪些阶段、在这些阶段里你认为最成功或者失败的意见事情是什么、每个阶段你都做了什么、取得了什么成就、报考相关职位之前你做了哪些准备）；自身特点的梳理（性格特点、优点缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观）；报考动机的梳理（你为什么报考**职位、录取之后的计划和落选的计划等）；能力素质的梳理（所学专业和报考职位是否匹配、是否具有任职报考职位的特长资格知识能力等等）。
其次进行职位的梳理。
包括职位匹配的重要性；职位梳理（单位性质、主要职能、组织结构、单位人员结构、职位信息、报考单位的新闻报道等）。
本类题型的答题原则和技巧：首先是自我认知和职位匹配的投射性，其次是虚实结合，注意发掘自己的特质做到人无我有，人有我优，还要注意自己的语言表达能力，注意表达方式，语言的丰富性、流畅性、恰当性、针对性、逻辑性、优美性、明确性、说服力等。