2013年国考面试：如何应对自我认知与岗位匹配类题目

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2013年国考面试：基石提高自我认知能力

2013年国考面试基石:提高自我认知能力华图教育在公务员考试中，笔试是场资格赛，面试才是定盘星。

在2013年国家公务员考试中，面试的重要性毋庸置疑，很多考生已经意识到这一点。

但广大考生面临的最大难题是——不知道国家公务员面试到底考什么，因此也就不知道该如何准备。

在此，华图公务员考试研究中心将梳理和分析历年国家公务员面试题，总结提炼出命题规律，为考生的面试备考指明方向。

结构化面试是公务员考试中最主要的面试形式，它更多的是通过考生表达题目内容来考察考生能力。

近年来国家公务员面试的题目难度在不断加大，灵活性在不断提高，根据对往年面试题目的整理和分析发现，2012年国家公务员结构化面试题型主要包括：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟类试题。

据此推测2013年国考面试题型不会有太大变化。

自我认知：提高自我认知能力，奠定面试基础自我认知题一般考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性，内容多涉及应试者对自己的认识、报考动机、价值取向及工作态度等多方面。

在国家公务员面试中，自我认知类题目主要集中在外交部、银监会、商务部这几个部门，主要考察两个方面：一是自我认知能力，二是岗位匹配性。

典型的出题方式一般围绕考生的个人情况和对岗位的认识展开，比如：“请你介绍一下你自己”、“你迄今为止最失败的事情是什么”、“请你谈谈你为什么报考这个岗位”、“你认为公务员应该具备哪些素质”等。

2013国考面试真题模拟演练自我认知类(五)

一、 2013国考面试真题模拟演练——自我认知类(五)华图教育1. 如果有一个人和你条件几乎一模一样，我们作为你的考官，你会对我们说什么?为什么?(2010年公务员面试真题)【参考解析】各位考官，由于公务员的优厚待遇和稳定性，势必会吸引广大优秀的人才来报考，所以出现和我条件相同或者比我更优秀的人是正常的，但是我想说的是，每个人都是独一无二的，即使有相同的外在条件，但是我们在成长过程中所形成的个性和能力，以及人生的经历是完全不同的，即使我不是最优秀的，但是我相信我一定是最适合的，这是因为我对公务员工作的基本能力要求、职业素养的认识，以及自身的全面分析判断而确定的职业理想和事业方向。

首先，我出生在一个教师世家，良好的家庭氛围，使我从小就喜欢阅读各种书籍，并且养成了爱思考、做总结的好习惯，同时也培养出我内敛，稳重的性格。

对待学习和工作我认真、踏实一丝不苟，这使我非常适合行政文秘的工作。

我一直把“严以律己，宽以待人”作为自己的座右铭，严格要求自己的同时，更要正确处理与他人的关系，为自己创造一个和谐的环境。

这是一名合格的公职人员必须具备的性格和人际交往的能力，我觉得这种经历和个性将成为我快速融入工作岗位以及工作团队的优势。

其次，我在大学主修的是中文专业，研究生主修法律专业，所以练就了比较强的文字功底，对于工作中相关材料的审核、起草、拟订有很大帮助，同时也更具严谨性;多年的学生干部经历，更是锻炼了我管理、组织、协调能力，以便更好的辅助领导工作。

这为我将来在工作中能够利用专业优势解决各种困难以及有效组织各种活动，高效做事做好了坚实的准备。

最后，海伦凯勒曾说过：“弱者坐待时机，强者制造时机”，这句话激励着我在面对困难时更加坚强。

在大学毕业时我本有留校保研的机会，但是我还是毅然放弃，坚持考取自己梦想的大学，经过我的刻苦努力，最终走入了梦想的殿堂。

在研究生期间，我成立了“爱心支教服务站”吸引了许多优秀的志愿者，去帮助那些教学条件差的学生们，也因此受到校领导的支持和好评，同时形成了我良好的服务意识，培养了我团结协作的精神。

2013国考面试真题模拟演练自我认知类(三)

2013国考面试真题模拟演练——自我认知类(三)华图教育1. 你的座右铭是什么?为什么?(2011年公务员面试真题)【参考解析】“事在人为”这句话很早就映在了我的心里，在很多时候给了我很多自信，帮助我树立了信心，因而成为了我的座右铭。

“事在人为”这句话的意思是说事情要靠人去做的。

在一定的条件下，事情能否做成要看人的主观努力。

通俗点讲，就是告诉我们，遇到事情，只要我们勤奋努力的去做，最后我们总能够有所收获，有所作为的。

在我过往的人生经历里，每当我遇到了困难，不能顺利前行的时候，我总是想起这句话，它鼓舞着我，指引着我向着既定的目标一直努力，不管遇到多大的困苦，多大的难题，我都一如既往的朝着最好的结果努力，因为这句话，我相信我的努力一定不会白费，我相信我的付出也一定会有回报，我相信我的拼搏过程也一定和我得到的结果成正比。

正如，在我准备高考的那段日子，我的成绩其实并不是很理想，甚至老师都觉得我考不上大学，但是我自己却没有气馁，我心中暗自想着“事在人为”，我一定要考上心仪的学校。

于是我仍然坚定信心，如果自己跟不上老师的教学进度，我就每天按着自己的方法学习，把基础打牢，不去纠结难题怪题。

同时合理安排自己的时间，增强体育锻炼，最终，我取得了不错的考试成绩。

不仅仅是准备高考，在我每一次面对困难和挫折的时候，我都用这句话鼓励自己，让自己坚持下去。

因为我相信“事在人为”，只要我努力了，我一定会成功。

2. 你有什么爱好?(2012年公务员外交部面试真题)【参考解析】俗话说，兴趣爱好是最好的老师。

兴趣爱好往往决定了一个人的性格特征，而我也不例外。

我认为一个人的兴趣爱好对一个人的就业观和就业岗位也有着很大的影响。

我的兴趣爱好很广泛，下面向各位考官简要介绍一下。

我的生活格言是“生命在于运动”。

学生时代我就是学校的运动健将，曾获得过学校短跑冠军，还是校篮球队的主力中锋。

参加工作之后，我的运动爱好始终如一，篮球场上冲锋拼抢，羽毛球场上跳跃腾飞，都使我有一种洒脱奔放的快感，也让我在紧张的工作之余获得了—份轻松。

公务员面试职位匹配性类问题回答技巧

各项素质：我比较适合报考公务员，在大学期间也为成为一名合格的公务员做了相应的准备政治上：四年的大学生活里，我积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准严格要求自己学习上：认真、系统的学习专业知识，打下较为坚实的理论基础，并多次荣获二等、三等奖学金，同时我还注重学以致用，积极参加学校组织的实习活动，并于大学期间考取了国家英语四级证书、会计电算化证书、会计从业资格证书，这些都为我工作的展开奠定了基础能力上：在努力学习的同时，我不忘锻炼自己的各项能力，在校期间曾担任校学生会办公室主任一职，多次协助老师开展大型综艺活动，取得优异的成绩，达到令人满意的效果，多次被评为“优秀学生干部”，也就是说我具备了一定的组织协调能力和人际交往能力。

性格上：我为人外向而又不失认真，责任心强，善于助人，正是我所报职位不可缺少的条件报考动机：肯尼迪在1961年就职美国总统时，说过一句名言“不要问国家能为你做什么，而要问你能为国家做些什么”也正是这句话，我决定报考公务员。

工作环境：周密的计划，良好的实施，一定会让我很快的适应工作，实现从学校到政府机关，学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。

人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。

因此我还希望自己的工作环境是一个有利于人才辈出的环境，是一个能者上、平者让、庸者下的环境，有很好的奖励机制和人才评价机制的环境录用后怎么做：1、自觉加强理论学习，提高个人素质；学习《公务员法》和单位的相关文件，树立正确的人生观、世界关、价值观2、踏实肯干，加强业务学习；虚心向身边的领导和同事请教，通过多看、多问、多想、多做，努力熟悉各项日常工作3、工作细心，团结同事；主要处理好各方面的关系，建立和谐融洽的人际氛围表态：如果我有幸被录取了，我一定会努力工作，严格要求自己，充分利用自己的工作热情，发挥自己的长处，牢记情为民所系，权为民所用，事为民所办，心为民所想，利为民所谋，争取早日成为一名让领导放心，组织信任，人民满意的合格公务员曾经有人说：如果能把自己的爱好、兴趣和事业很好的结合起来，再加上专业对口便可以做到最好，我想我可以进入公务员队伍能够为有志青年提供广阔的施展才华和抱负的舞台和空间，我是一名有志青年，专业知识扎实，总和素质强，争取能有一个这样的平台和空间为社会做贡献。

国企面试-求职动机与岗位匹配类题目如何答

国企面试:求职动机与岗位匹配类题目如何答国企面试中，求职动机与岗位匹配类题目是非常重要的一种考试类型，对于此类题型，考官往往以“你为什么报考该岗位”、“你报考该岗位有何优势”、“请做一个自我介绍”等基本问法或其变种来考察考生是否有清晰的自我认知、岗位认知，求职动机是否符合国企的要求，这类题目往往让考生很头疼，认为问题太过空泛，自己回答起来也索然无味，没有吸引力。

今天，四川中公国企我带着大家探究一下此类题型的命题原理，帮助考生做好这一题型。

首先，我们先体会一下考生的痛点、难点在哪里。

考生在回答这类题目时往往陷入两种极端。

比如，对于：“你为什么报考该岗位”，很多考生的回答是满足父母期待、离家比较近、工作稳定、地位高、比较体面等，这类回答诚然是在说实话，也确实很接地气，但是相对来说格局较低，一味考虑的是现实原因。

而有些考生又陷入另一种极端，认为这是一场关于国企的考试，因此要说“标准答案”，于是“从小就立志为人民服务”、“从小就盼着下基层锻炼”“为实现伟大复兴中国梦”等话也会脱口而出，这类回答当然有很多也是真心话，但是让人听了难免有假大空说套话之嫌。

上述两种情况就是考生在回答此类题目时经常陷入的两类误区，因此很多考生面对这种题型，往往觉得手足无措。

那么，到底应该如何答好这类题目呢。

第一，考生还是要沉下心来认真思考，自己身上究竟有哪些经历、特点可以与考官分享，这些经历可以是家常、细碎的，只要能打动人，让考官相信即可。

比如，有考生谈自己为何报考某基层岗位，说，自己最大的优势就是能够迅速的适应基层环境，因为小时候在农村长大，对于老百姓的日常生活非常熟悉，不管是走村入户访民情，还是家长里短拉家常，自己都非常适应并且擅长…这种介绍没有什么华丽的辞藻，但已经将自己的优势展现出来。

第二，考生要认真的了解报考岗位的任职要求。

如果岗位下基层任务多，自然需要考生表现出吃苦耐劳、善于融入环境的特性，若岗位是窗口单位，那么性格温柔，耐心细心之人肯定更受欢迎，这些具体信息需要考生在备考阶段留心搜集，以针对性的进行展示。

2013北京公务员面试：自我认知类

2013北京公务员面试：自我认知类
谈谈你的学习经历，对职位的了解及你的优势。

【解析】自我认知类
【此题考核核心】自我认知能力以及对所报考职位的认识
【答题思路】这道题目没有标准答案，个人学习经历各有不同，如果你学习成绩好，你可以重点谈谈你的专业和所报考职位对专业知识的匹配性，如果你社会实践经历比较丰富，你可以就你的社会实践能力来谈你的工作能力和所报考职位对能力的要求之间的匹配度。

你的优势可以从专业优势、实践能力、工作能力、沟通协调能力、计划组织能力等来谈，主要是根据职位的重点要求来谈优势，这样才能得到考官的认可。

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公务员面试自我认知与职位匹配

(一)人生经历梳理1. 人生经历了哪些阶段？2. 你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？3. 每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？4. 报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？在谈人生经历时注意要表现出来的内容谈经历不是流水账，而要表现出：1. 经历获得的经验对职位的帮助2. 经历(成败)对自己的鼓舞和磨练3. 取得的成就1. 人生经历了哪些阶段？一般说来分学习阶段、工作阶段学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。

注意要有所侧重，挑重点。

工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验，突出团队协作精神。

注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态。

2. 你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？(1) 你经历的一件成功(快乐、自豪)的事冷静看待嘴慧努力-成功组织-再接再厉(2) 你经历的一件失败(痛苦、自责)的事正确认知-敢于面对■#析原因-磨练改变3. 每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？(1) 与职位相关的内容要多谈一些，从事过什么社会工作，有什么感受和收获，课余时间如何度过？获得什么荣誉奖励(2) 要认识到平凡中的伟大一一平凡做好本职工作，就是一种成就。

4. 进入面试后到面试结束这段时间你做了哪些面试准备？(1) 学习准备，考试知识、理论政策知识等(2) 经验准备，请教长辈，请教他人等(3) 心理准备，调节心态，积极向上性格特点：1. 外向，善于交际，灵活性强2. 内向，善于自省，原则性强3. 其他性格与适应岗位性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

面试自我认知与职位匹配类型题

面试自我认知与职位匹配类型题第一篇：面试自我认知与职位匹配类型题1、自我认知与职位匹配首先先说自己的努力，然后说以后的工作态度。

比如：你觉得你能胜任这份工作吗？答：我在大学期间努力学习专业知识，在空余时间积极参加活动，担任过院学生会秘书，平时主要处理一些文字，以及主持开展一些活动，在这个过程中，我学习到了很多东西，假期的时候，我在公司做兼职，丰富了自己的假期生活，实习的时候，遇到一些困难，但是凭着我在大学期间的经验，得以顺利处理，我相信在以后的工作中，我会继续保持努力学习的习惯，我始终坚信活到老、学到老，努力的向老同事学习，积极融合到集体中，使自己尽快进入角色，营造一种良好的工作氛围，使我们的单位、组织充满凝聚力和战斗力。

（先说大学期间的努力，全是假话，然后说自己在以后的工作中的表现。

）2、组织、策划、应急组织：1、向领导请示，明确领导的意图第二篇：自我认知与职位匹配【题目1】你大学成绩班里排名在前，你认为自己能胜任以后的单位工作吗？请结合这次报考谈谈你的认识？（2010年广东省基层政法干警面试真题9月18号上午面试真题）华图资深研究员宗克柱【参考答案】在大学期间，我认真学习专业课程，取得了良好的成绩，为报考这一职位奠定了很好的基础。

我的学习能力比较强，参加了相关科研项目，在课余时间自学新的课程，用来解决实际问题，这在我以后的工作中会起到很大的帮助。

我积极参加了大量的社会公益活动，让我深刻理解到关注弱势群体的重要，坚定了为广大人民群众服务的信念。

过去的成绩只能表明曾经的努力，并不能代表现在和未来。

通过这次报考，我感觉自己仍然缺乏工作经验，各方面能力都有待提高。

但是，我会把不足变成动力，向身边的人学习，在不断的学习和实践中积累经验，提升自己，尽快融入到工作中去。

为了能胜任这次报考的单位，需要做好以下几方面的工作：第一，加强自身思想道德建设，提高政治觉悟。

新世纪人才培养的标准就是德才兼备，以德为先。

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如何应对自我认知与岗位匹配类题目通过对历年国家和各地公务员面试题目的分析，我们发现自我认知及职位匹配类题目是经常出现的。

这种题型，很多考生颇为头痛，认为很难把这种题目答好，要么回答得像流水账，没有任何特色，要么短短几句话，表达不出中心思想，踩不到得分点。

其实这类题目需要在之前有所准备，需要提前对自己的性格以及经历做一下梳理。

顾名思义，这类题目，一方面考查考生对自我的一个定位和了解，如“请你做一个简单的自我介绍”;另一方面考查考生对所报考职位的认知与适合度。

公务员面试不仅是要把最优秀的人吸纳到这支队伍中来，更是要把最合适的人挑选出来，比如有的考生虽然思维灵活，专业功底深厚，但是性格上棱角明显，成熟不足，是不能胜任公务工作的。

这类自我认知与岗位匹配类题目其实可以归纳为两道题。

第一题：做一份自我介绍；第二题，请问你如何让考官在众多考生中选择你，而不是选择其他人？第一道题目是认知自我，可以从家庭背景、性格特点、优缺点、学习工作经历、自己对周围世界的认知、周围人对自己的评价以及人生观价值观等。

第二道题目是测查考生与岗位的匹配性，只有让考官感觉到该考生是适合报考岗位，录取之后会在新岗位上很快适应开展工作，才有可能打高分。

那么在备战期间，建议考生可以按照以下几点并结合自身实际情况进行梳理：
首先，尽量全方位地了解所报考的职位，包括业务范围、日常工作、部门设置，也包括所在单位的重大会议、活动，与此相关的国家及部门的重要文件精神特别是主管领导的重要讲话等。

这方面的内容很好搜集，既可以通过向身边有相关工作经验的亲朋好友请教，也可以浏览、学习所报单位的网站，了解其动态。

如果在面试中可以熟练地说出相应的内容，会让考官们眼前一亮，也会让他们相信你确实是用心准备这次报考活动，也诚挚地想成为其中的一员。

第二，认真回顾梳理过往经历，包括生活经历和学习经历。

很多考生是应届毕业生，人生阅历并不复杂，而且一直在学校里，经历很简单，认为自己没有话说，这个时候切忌记流水帐，而应该把那些突出你能力的事情列举出来，重点不在于讲述事情本身，而在于从中你学到了哪些东西，哪方面的能力得到了提高或者说体现你的一种什么精神，而这些又恰恰是今后公务员工作中所必须的。

例如，有的考生谈到自己大学四年没有向家里要过一分钱的生活费，全部靠做家教和实习等，而且大学四年得得奖学金正好还清了入学初的助学贷款。

这个例子就很好，既体现出自己的独立性和坚强，也体现出自己有一定的实践能力，不怕吃苦，肯动脑子，这样的人在工作中也会是领导信任的好帮手。

有的同学参加过一些社会实践活动，就可以把精彩的经历拿出来与考官分享。

比如一位考生讲到曾经有次去云南实地考察，那是一个少数民族聚居地，他用短短一个月的时间就可以与当地百姓用方言进行日常交流，而且克服了高原反应，学会了很多应对高原反应的技巧。

这个例子就很好，既体现出很强的学习能力，有体现了该生的适应能力。

还有一部分考生可能会感觉自身没有优势，没有什么东西可挖掘，其实这种劣势是可以弥补的，方法是从小事中做文章，所谓“小事不小”，关键要做有心人。

例如，从自己爱好的足球运动中认识到通力配合，相互协作，这样才能使我们团队的能力和效率最大化。

”
第三，总结自己的性格、爱好、优缺点等。

同样，讲这些东西的时候重点在于“讲什么”，但更重要的在于“怎么讲”。

符合岗位需求的我们就讲，否则就不讲。

无关紧要的缺点可以讲，否则就不要讲。

例如在优缺点方面，很多考生认为缺点很难讲。

有的考生可能会回答：我的原则性太强了，我做事太认真了甚至回答我做事情效率太高导致很多人会嫉妒我。

这都不是好的回答，显得油嘴滑舌。

当然这类题目里面还有一类属于压力型题目。

例如这么一道题目：我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。

难道每位考生都面试前找人，被考官觉察到了吗？了解了这一点，我们就可以将其转化为一道常规的自我认知与岗位匹配性题目，可以从自身和这次招录工作的公平性上去答题，即我本人的修养、实力以及本次招考工作的公开透明决定了我不可能托关系，我会凭自己的真才实学进入到这只队伍中去。

机遇总是垂青于那些有所准备的人，只要早作准备，这类自我认知与岗位匹配的题目是不难拿下的。