修改后职业技能鉴定工作流程图
生活服务类职业技能等级认定管理规范
生活服务类职业技能等级认定管理规范1范围本文件规定了生活服务类职业技能等级认定工作管理的基本要求、管理流程，以及考务管理、题库管理、证书管理、档案资料管理、保密工作管理、质量解导管理、突发事件应急管理的具体内容和要求。
本文件适用于广州市妇女儿童联合会对生活服务类职业技能等级认定工作的管理。
2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3.1生活服务Living Service为满足城乡居民日常生活需求提供的各类服务活动，包括文化体育服务、教育医疗服务、旅游娱乐服务、餐饮住宿服务、居民日常服务和其他生活服务。
3.2职业技能等级认定identification of vecational skill level经由专家评审委员会审定，参照国家职业技能标准或认定规范对等级认定人员技能水平进行考评的活动。
4基本要求等级认定人员应满足下列基本要求：a）爱岗敬业、遵章守纪；b）具有独立的民事行为能力，具备承担法律责任的能力；c）近三年内未受过刑事处罚，无犯罪记录；d）符合有关法律法规的规定，不存在法律法规禁止从业的情形。
5管理流程职业技能等级认定工作管理包括题库管理、考务管理、证书管理、档案资料管理、保密工作管理、突发事件应急管理等，具体管理流程如图1所示。
图1职业技能等级认定工作管理流程6题库管理6.1题库建设、开发与维护6.1.1题库建设7.1.1.1制定职业（工种）和相应技能等级题库开发规划，编制题库开发技术规程。
7.1.1.2组织题库开发人员技术培训，组织题库开发、编写、审定和入库。
6.1.2题库修订、补充与完善7.1.2.1根据题库编制技术规程和题库运行效果，结合职业（工种）的发展变化情况，及时组织题库的修订、补充和完善。
7.1.2.2每个职业（工种）每个等级题库题量理论知识不低于1200题（卷库不低于10套），技能操作卷库不低于10套；技师、高级技师综合评审论文答辩或技术评审试题不低于10题。
国家体育总局职业技能鉴定网络平台网上报名系统
国家体育总局职业技能鉴定网络平台网上报名系统考生操作指导手册本指导手册是为考生使用体育职鉴网上报名系统过程中提供说明、参考依据。
按照操作流程，对报名过程中相应功能进行介绍，帮助考生顺利完成网上报名工作。
1．系统登录考生登录到国家体育总局职业技能鉴定网络平台的界面，首先切换到自己所在省份，见下图：其次在【职业技能鉴定公告】栏目下【职业技能鉴定公告】里选择要报考的鉴定项目，见下图：选择鉴定项目后，见下图：点击“考生报名”，进入考生网上报名系统，见下图：2．注册用户考生登录系统前，首先要进行用户注册。
点击【注册】，按照系统要求填写注册信息。
见下图：注册信息填写完成后，点击【注册】，成功后直接进入系统，考生须仔细阅读须知及报名流程，见下图：报名流程，见下图：3．填报信息点击【填写/修改报名信息】，考生首选需要选择所要报考的省级机构和鉴定站/培训基地，见下图：选择完成后，点击【下一步】，进入填报信息界面，考生应按照系统要求填写真实、准确的报考信息，见下图：如考生有工作情况，应相应填写工作经历。
点击【新增工作经历】，填写实际情况；如无工作经历可不填写，见下图：如考生有运动成绩，应相应填写运动成绩。
点击【新增运动成绩】，填写实际情况；如无运动成绩可不填写，见下图：报考信息填写完毕后，点击【保存】即可。
4．上传照片点击【上传照片】，考生需按照系统显示的照片要求，上传符合要求的电子相片，见下图：注：照片格式为jpg大小必须在15kb—45kb之间如果考生照片过大请点击【切换至照片裁剪页面】如下图：注：照片裁剪分为：【选择图片文件】和【拍照上传】调整大小无误后选择【上传照片】确认相片符合要求点击【保存】即可，系统将显示考生填报的全部信息，以供考生核对。
5．提交/撤销报名信息考生核对信息无误后，须将报名信息通过系统提交至鉴定站/培训基地，点击【提交/撤销报名信息】，见下图：点击【提交报名信息】，系统将弹出提示，同时【提交报名信息】按键将变为【撤销报名信息】见下图：确认信息无误后点击确定，系统提示【提交报名信息成功】如下图：如考生需要修改信息，则可点击【撤销报名信息】，修改报考信息，完成修改后须再次提交。
01职业技能鉴定考评技术与方法(20090723)
一、考评技术与方法的基础知识
5、考评人员的资格认证 对考核合格考评人员颁发全国统一的证卡 考评人员的认证分为两种方式：通用职业考评 人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发， 特有职业考评人员证卡有行业职业技能鉴定指 导中心颁发
一、考评技术与方法的基础知识
(二)考评人员工作地点
考核、评审地点 国家职业技能鉴定所
（一）如何成为考评人员 1、考评人员的基本条件 2、考评人员的选拔 3、考评人员的资格培训 4、考评人员的资格考核 5、考评人员的资格认证
一、考评技术与方法的基础知识 1、考评人员的基本条件 （1）考评员应当具有高级以上职业资格或者中级专业技 术职务以上资格，并了解熟悉本职业（或专业）的专业知 识和操作技能，以及具有较丰富的考评经验；高级考评员 应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰 富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。 （2）考评人员需经过必要的培训，掌握一定职业技能鉴 定的理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、 法规和政策。 （3）自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规 章制度，坚持原则，办事公道，廉洁奉公，作风正派。 （4）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬 业精神。
一、考评技术与方法的基础知识
3、考评人员的资格培训
进考 行评 资人 格员 培上 训岗 前 必 须 鉴培 定训 理内 论容 及有 相职 关业 政技 策能 知培 识训 内 容 有 专 业 技 能
一、考评技术与方法的基础知识
4、考评人员的资格考核
职考 业评 技人 能员 鉴资 定格 指考 导核 中一 心般 组由 织省 实和 施行 业 和考 专评 业人 技员 能的 两资 个格 部考 分核 分 为 公 共 知 识 技公 能共 考知 核识 采考 用试 实采 际用 操开 作卷 方笔 式答 方 式 ， 均考 达核 60 采 分用 为百 及分 格制 ， 公 共 知 识 和 技 能
2019电焊职业技能鉴定实际操作考评流程
其他注意事项
4、考评过程中，如发现考生不按电焊工规范操
作，可能出现安全事故甚至人身伤害者，考评 员应及时纠正制止，不听劝阻者有权终止其本 次考试，并向南昌市职业鉴定中心汇报。 5、考评过程中，考评员不得随意提问、说教， 影响考生的操作，只需按照评分标准进行评判； 考评员不得接打电话；
6、考评过程中，考评员不得对考生评头论足等。
1、鉴定开始 分组编号完毕后鉴定开始，各组考生
同时进入考场，按照考生编号、电工工位 编号对应就位，考评员核对准考证后，由 考评组长宣布操作开始，同时计时开始。 达到实验结果的考生可以离开考位等待下 一题目开始，对规定时间没有完成操作考 生待全部考试结束可以安排一次补考机会， 每次考题不要超过4个；
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2、情况分析： 鉴定结束后考评组长组织考评员对本
鉴定分析报告应填写内容：
本次报考人数、实到人数、缺考人数、 及格人数、不及格人数，考评现场情况学员实际 操作情况，具体分析。
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3、成绩保管： 点名表、成绩单由现场所有考评员签
字确认后，装入档案袋并贴好封条，各考 评员须在封条上签字后，交由考评组长报 备南昌市职业鉴定中心。
份证、准考证后进入候考室。 4、考生编号分组：
考生候考期间，按照点名表序号每八名 考生一组，第一组编号为：1-1、1-2、1-3到 1-8；第二组编号为：2-1、2-2、2-3到2-8； 第三组编号为：3-1、3-2、3-3到3-8；以此 类推将所有考生进行编号并在准考证、点名册 上准确标记。
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考评中
4、继续考试。 考评员统一的评判标准，对所有安排考题 进行考评鉴定。每题评分，没过关的考生 允许补考一次，节省考试资源；
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考评后
1、汇总成绩: 考评组长负责汇总统计各考评员评分成
国家职业标准和职业技能鉴定考评员培训演示(定)
二．职业技能鉴定 考务管理工作程序
（一）职业技能鉴定的实施 步骤和程序
按照职业技能鉴定工作流程，我 们将鉴定的实施过程分为四个步骤， 即鉴定前的组织准备、鉴定前的技 术准备、鉴定实施、鉴定后的结果 处理。 （如下图示）
职业技能鉴定实施步骤 示意图
鉴定前的组织准备
制定计划 发布公告 组织报名
鉴定前的技术准备
成绩管理-证书管理-统计分析-数据传递和查询批次处理 4、做好职业资格证书查询系统建设工作
重要性 实施步骤
三、职业技能鉴定考务 工作主要内容
（一）制定鉴定实施计划和发布鉴定公告 1．制定鉴定工作计划 2．发布鉴定公告
（二）报名管理 1、考生申报 （1）职业技能鉴定对象 （2）申报资料 （3）接受申报单位 2、资格审查
职业技能鉴定考务管理主要工 作内容包括对鉴定机构、人员、场 地、试卷、鉴定程序、鉴定的重要性
1．考务管理有序、组织严 谨是鉴定成功的保障。 2．考务管理水平的高低直 接影响社会对职业技能鉴定 的认可程度和声誉。
（三） 考务管理的原则
公正性原则 程序化原则 保密性原则 制约性原则
试题准备 考场准备 人员准备
鉴定后的结果处理
处理结果 质量分析 成绩登统
鉴定实施 实施鉴定 阅卷评分
（二）职业技能鉴定的组织形式
1、统一组织形式
是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一 时间使用相同的鉴定试题和评分标准，组织统一 鉴定的形式，即为统考。
如:全国统考 、省统考
2、非统一组织形式
是根据参考对象或参加鉴定的企事业、培训单 位的需要，随时组织鉴定。这种形式可以满足应 考对象在时间、地点或其他方面的特殊要求。目 前的鉴定形式以非统一鉴定的形式为主。
规范权力运行相关法律法规
规范权力运行相关法律法规和工作流程图及风险防范一、责任单位：洪江市劳动保障监察大队二、责任人洪江市劳动保障监察大队实行队长负责下的岗位分工责任制。
队长主持全面工作，其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作职责。
三、权力行使依据（1）、《中华人民共和国劳动合同法》（2）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（3）、《中华人民共和国就业促进法》（4）、《劳动保障监察条例》（5）、《失业保险条例》（6）、《招用技术工种从业人员规定》（7）、《工伤保险条例》（8）、《就业服务与就业管理规定》（9）、《社会保险稽核办法》（10）、其他相关法律法规。
四、工作责任范围（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
五、办理程序和时限立案之日起60 个工作日完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30 个工作日。
立案调查完成，应在15 个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
劳动保障监察行政处罚流程图权力运行风险表现风险①：对符合条件的案件未在5个工作日内按规定填写立案审批表；风险②：未在60个工作日内完成调查取证。
防范措施1、加强业务学习，提高业务素质；2、加强宣传教育，增强责任意识和风险意识；3、强化政务公开，全方位接受社会监督；4、强化效能监察，严格责任追究。
一、责任单位：劳动保障监察大队二、责任人洪江市劳动保障监察大队实行队长负责下的岗位分工责任制。
队长主持全面工作，其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作职责。
三、权力行使依据1、《劳动法》第三十四条：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效”。
11-032职业技能鉴定指导书电气值班员
11-032职业技能鉴定指导书电气值班员1. 说明本文旨在提供有关11-032职业技能鉴定指导书电气值班员的相关信息。
电气值班员是企业中负责电气设备运行和维护的专业人员，其职责是确保电气系统的正常运行和故障排除。
为了胜任这个职务，电气值班员需要具备特定的技能和知识。
2. 技能要求2.1 电气知识电气值班员需要具备扎实的电气知识，包括电气设备的基本原理、电气安全知识、电气维修和故障排除等方面的知识。
他们应当熟悉相关电气法规和标准，并能够理解电气图纸和电路原理图。
2.2 电气设备操作电气值班员需要了解并能够正确操作各种电气设备，例如变压器、发电机、电动机、开关设备等。
他们应该熟悉设备的运行原理和工作要求，并能够进行设备的开关、调试和故障处理。
2.3 安全意识电气工作具有一定的危险性，因此电气值班员需要具备良好的安全意识。
他们应当了解电气工作的风险和安全操作规程，并能够正确使用安全防护设备和工具。
在工作中，他们应该时刻保持警惕，遵循安全操作流程，预防电气事故的发生。
2.4 故障排除能力电气值班员应当具备较强的故障排除能力。
他们需要熟悉常见的电气故障类型，能够通过分析故障现象和使用适当的仪器设备来确定故障原因，并采取有效的措施进行修复。
3. 职责和工作流程3.1 值班安排电气值班员通常按照工作班次制度进行安排，负责对电气设备的监控和运行情况进行检查。
他们需要监测电气系统的运行状态，及时处理设备故障和异常情况。
3.2 设备维护电气值班员需要进行设备的定期维护和检修。
他们应该按照设备维护计划进行操作，并记录维护情况和维修记录。
同时，他们还需要进行设备的定期巡检，确保设备的正常运行。
3.3 故障处理当电气设备发生故障时，电气值班员需要迅速响应并采取适当的措施进行处理。
他们应当善于分析故障现象，按照故障排除流程进行操作，并在修复后进行相应的记录和报告。
4. 发展路径和培训需求成为一名合格的电气值班员需要不断提升自身的技能和知识。
《维修电工》(三级高级)职业技能鉴定
《维修电工》（三级/高级）职业技能鉴定可编程序控制器—试题单（3.4.09 PLC控制机械手及排故）一、考核要求：１、要求：根据给定的设备和仪器仪表，在规定的时间内完成设计、安装、调试、检修等工作，达到考核题规定的要求。
２、时间：60分钟二、评分原则：按照完成的工作是否达到了全部或部分要求，由考评员按评分标准进行评分。
在规定的时间内考核不得延时。
三、考核内容：1、机械手“取与放”搬运系统，定义原点为左上方所达到的极限位置，其左限位开关闭合，上限位开关闭合，机械手处于放松状态。
2、搬运过程是机械手把工件从A处搬到B处。
3、上升和下降，左移和右移均由电磁阀驱动气缸来实现。
4、当工件处于B处上方准备下放时，为确保安全，用光电开关检测B处有无工件。
只有在B处无工件时才能发出下放信号。
5、机械手工作过程：启动机械手下降到A处位置→夹紧工件→夹住工件上升到顶端→机械手横向移动到右端，进行光电检测→下降到B处位置→机械手放松，把工件放到B处→机械手上升到顶端→机械手横向移动返回到左端原点处。
6、机械手连续作3次循环后自动停止，中途按停止按钮S02机械手立即停止。
当再按启动按钮S01，机械手继续运行。
四、考核要求：1、编程方法由考评员指定：⑴用FX2系列PLC简易编程器编程⑵用计算机软件编程2、按工艺要求画出控制流程图；3、写出梯形图程序或语句程序（考生自选其一）；4、用FX2系列PLC简易编程器或计算机软件进行程序输入；5、在考核箱上接线，用电脑软件模拟仿真进行调试；6、考评员随机设置程序故障二处，根据工艺分析故障可能产生的原因，确定故障发生的范围，并进行程序修改。
五、输入输出端口配置《维修电工》（三级/高级）职业技能鉴定可编程序控制器—答题卷（3.4.09 PLC控制机械手及排故）姓名准考证号考号考位考核时间∶至∶_______ 得分 ________编程方法由考评员指定：⑴用FX2系列PLC简易编程器编程⑵用计算机软件编程1、按工艺要求画出控制流程图：考号考位2、写出梯形图程序或语句程序（考生自选其一）：3、用FX2系列PLC简易编程器或计算机软件进行程序输入及调试。
《维修电工》(三级高级)职业技能鉴定实操试题
《维修电工》（三级/高级）职业技能鉴定可编程序控制器—答题卷（ PLC控制机械滑台）一、考核要求：１、要求：根据给定的设备和仪器仪表，在规定的时间内完成程序设计、安装、调试等工作，达到考核题规定的要求。
２、时间：60分钟二、评分原则：按照完成的工作是否达到了全部或部分要求，由考评员按评分标准进行评分。
在规定的时间内考核不得延时。
S02接触器3秒钟，12AB，机械C34、写出梯形图程序或语句程序（考生自选其一）；5、用FX2系列PLC简易编程器或计算机软件进行程序输入；6、在考核箱上接线，用电脑软件模拟仿真进行调试。
《维修电工》（三级/高级）职业技能鉴定可编程序控制器—答题卷（ PLC控制机械滑台）姓名准考证号考号考位________考核时间∶至∶_______ 得分________工作方式由考评员设定：A．机械滑台连续循环与单次循环可按S07自锁按钮进行选择，当S07为“0”时机械滑台连续循环，当S07为“1”时机械滑台单次循环；B．机械滑台连续循环，按停止按钮S02机械滑台立即停止运行，当再按启动按钮S01，机械C1考号考位2、写出梯形图程序或语句程序（考生自选其一）：3、用FX2系列PLC简易编程器或计算机软件进行程序输入及调试。
4、书面说明：⑴什么情况下允许双线圈输出？⑵PLC机与继电控制系统之间有哪些差异？《维修电工高级工》职业技能鉴定可编程控制器—准备单（）鉴定站所场地、设备、工具、材料：PLC机、编程器、计算机及软件、模拟台、连接导线、电工常用工具、万用表。
工程机械职业技能鉴定及证书核发管理规程
机械工业职业技能鉴定工程机械分中心工程机械行业特有工种职业技能鉴定、考核及证书发放管理规程（暂行）第一条为加强工程机械行业职业技能鉴定工作管理，规范工作程序，进一步提高工作质量，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性，全面推进国家职业资格证书制度建设，机械工业职业技能鉴定工程机械分中心（以下简称“分中心”）根据工程机械行业特有工种职业技能培训和鉴定实际情况及特点，制订本规程。
第二条本规程适用于工程机械行业特有工种各职业技能鉴定站（点）。
第三条职业技能鉴定、考核流程一、呈报职业技能鉴定计划分中心所属行业各职业技能鉴定站（点）应于每年12月15日前向分中心提交第二年度“工程机械行业特有职业（工种）技能培训和鉴定计划表”（见附表一）。
在每次实施鉴定前一个月必须向分中心呈报《工程机械行业特有职业（工种）技能鉴定申请表》（见附表二）（鉴定前一个月报送电子文档，鉴定结束后报送原件一式两份），待分中心批准后实施。
二、公布职业技能鉴定事宜各职业技能鉴定站（点）可通过各种新闻媒介向社会公布鉴定的工种(专业)、等级、类别、时间、地点和报名办法等事宜。
三、申请与受理1、要求参加职业技能鉴定的申请人，应向职业技能鉴定站（点）领取由分心统一印制的《工程机械行业特有职业（工种）技能鉴定个人申请表》（见附表三）（要求贴彩色照片），按要求填写后附上身份证、学历证明、《技术等级证书》的复印件及彩色（底色要求为：红、白、蓝）二寸照片一张（鉴定合格人员交）向“职业技能鉴定站（点）”提出申请。
报考技师和高级技师人员需另向分中心申领填报由机械工业职业技能鉴定指导中心统一印制的《机械行业技师考评呈报表》或《机械行业高级技师考评呈报表》2、职业技能鉴定站（点）根据《工程机械行业特有职业（工种）技能鉴定个人申请表》，审查申请人职业技能鉴定的条件，对符合条件者，发给准考证，通知申请人参加鉴定的时间、地点，并按照标准收取鉴定费。
四、职业技能鉴定内容：鉴定初、中、高级职业等级的内容，以国家颁发的《工程机械行业特有职业（工种）职业技能鉴定国家职业标准》（以下简称“《国家职业标准》”）为依据，具体内容分为理论知识和实际操作两部分。
福建省建设行业从业人员办事指南及流程图
福建省建设行业从业人员岗位证书办事指南各地培训（受理）机构地址、电话二、建筑施工企业专业管理人员发证范围：①本省具有资质等级的建筑业企业土建类施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、机管员、装饰施工员；②建筑企业安装类施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、安装机管员；③建筑与市政工程施工现场专业人员：即施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、资料员、机械员、劳务员。
其中，施工员、质量员又分为土建、市政、建筑装饰装修、建筑设备安装四个专业子类。
备注：根据闽建综〔2012〕7号、闽建人〔2013〕12号文规定，建筑施工企业管理人员“八大员”岗位证书培训考核发证、变更、复检换证等工作权限，已下放各设区市建设行政主管部门，需要办理此项业务的企业，可到当地建设主管部门或业务部门办理。
具体办理时限由各地自定。
各地培训（受理）机构地址、电话三、建筑施工特种作业人员四、物业服务从业人员注：培训（受理）机构：福建省风景园林学会（地址：福州市湖滨路66号中福西湖花园西福楼4A），电话：（0591）87820614注：培训（受理）机构：福建省房地产业协会房屋征迁专业委员会（地址：福州市钱塘巷8号），电话：（0591）87807661注：培训（受理）机构：福建省建设工程质量安全监督总站（福州市湖东路189号凯捷大厦3楼），电话：（0591）87819197、87880605各地受理机构联系地址、电话福建省建设行业从业人员岗位证书办事流程图一、“三类人员”1、新报名考核业务流程：企业端报名→培训机构受理（审核、培训、统一考试、改卷、出成绩）→上报合格名单→设区市行政主管部门→省培训中心审核→制作证书→通知领证注：第一次考试不合格的，可参加一次补考。
2、变更：具体流程详见闽建许[2013]635号文规定（可登陆福建省住房和城乡建设厅网站查询）。
3、延期业务流程：企业端申请→培训机构受理审核（培训机构集中直接录入培训人员继续教育情况或导入）→上报延期合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证4、补证业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→上报补证合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证5、换证业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→上报换证合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证6、注销业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→注销二、建筑施工特种作业人员1、新报名考核业务流程：培训机构集中报名（审核受理审核）→培训→统一理论考试、实操考试→出成绩）→上报合格名单→省培训中心审核→制作证书→通知领证注：第一次考试不合格的，可参加一次补考。
专项职业能力考核考评管理系统操作手册（信息技术类）说明书
专项职业能力考核考评管理系统操作手册（信息技术类）版本：v20210227专项职业能力考核信息化系统关系图专项职业能力考核考评管理系统（考核批次登记、考场定义、派遣督导员与考评员）http://218.66.50.237:2021/职业技能鉴定在线平台（考核批次申请、导入考生数据、编排考场、打印准考证、导出考生数据、登分、制证、存档）专项职业能力现场无纸化考核系统 （情绪疏导、职场礼仪、礼仪指导、服饰色彩搭配、瑜伽健身指导等需要部署） （场景化演示答题、实操题展示） 信息技术类专项职业能力考试现场系统第五版（信息技术类项目分发题号、回传抽题数据）（膳食营养搭配也需部署该系统）考点负责人移动端登录考评管理系统督导员移动端登录签到记录 考评员移动端登录签到记录查询开考密码一、系统简介《专项职业能力考核考评管理系统》（以下简称本系统或考评管理系统）与《福建省职业技能鉴定在线平台》（以下简称考务平台）、《信息技术类专项职业能力考试现场系统第五版》（以下简称现场系统，普通类专项考试无需使用）在架构上相互独立，并通过一些数据的交互，共同完成考务、考试及监管流程，服务于站点的专项职业能力考核工作。
本系统主要用于省市鉴定指导中心及鉴定站点做好专项职业能力考核工作，确保考试的公平性及严肃性，提供考核流程中的监管人员管理与派遣、考核现场及过程的规范性检查、留档、阅卷记录存档等功能。
以下操作说明基于本系统2.2.0版及同期的考评管理规定编写，若系统有更新，请以新版本为准；若操作要求与管理机构（省市鉴定指导中心）的管理规定冲突，以管理机构的管理规定为准。
系统入口：http://218.66.50.237:2021/在移动端上，请通过https:///admin 访问系统，以便正常使用定位和拍照功能。
可使用微信或其他浏览器扫码访问：二、鉴定站考务负责人操作说明本章节主要描述鉴定站考务负责人（以下简称站点）的操作流程及注意事项。
职业技能鉴定考务管理_电脑基础知识_IT计算机_专业资料—培训
1 职业资格介绍 2 考务管理 3 考评员
一缸鱼
一列国际列车上，德国人、日本人、美国人、法国人、中国人在 一起旅行。 途中上来了一位端着鱼缸的客人，鱼的品种十分罕见。 德国人问：能告诉我这鱼的名称吗？它在生物学上是什么类别？ 有什么习性？ 日本人问：这种鱼我们国家能否引进？在日本的气候、水温、水质 条件下，这种鱼能不能生长？ 美国人问：你的鱼是不是从美国弄来的？因为也许只有美国才会有 这样奇特的东西！ 法国人问：你能不能把鱼卖给我。我想在我的卧室里养一缸这样 的鱼，我的女朋友一定会兴奋不已！ 中国人问：真棒！从来没有见过这种鱼！请问这种鱼怎么做好吃？清 蒸还是红烧？
2.考评人员的主要任务
（1）接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评 前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计 划。 （2）熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、
内容、方法、要求和评分标准。
（3）在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条
件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、
检测仪器工具等的检查。对是否符合鉴定要求提
5、第8-10位为鉴定机构编码
6、第11位为证书类别代码（取值1-5） 7、第12-16位为证书核发顺序代码，每年按鉴定机构分等级从0000199999依次顺序取值 例：0221001001200033→02 21 00 1 001 2 00033
职业资格证书防伪标识
1、证书内页，封二、封三采用隔色彩红印刷 2、证书内页，封二、封三的底边采用LDBZH浮雕印刷 3、证书内页使用ZHYZG水印纸 4、内页第2页套印人力资源和社会保障部印章 5、封二彩虹下方8-10厘米处有无色荧光显示的“人力资源和 社会保障部统一印制” 6、内页第一页的国徽有红色荧光
职业技能培训工作流程图
职业技能培训⼯作流程图职业技能培训⼯作流程⼀、政策依据1、国务院关于加强职业培训促进就业的意见（国发[2010]36号）2、财政部、⼈社部关于进⼀步加强就业专项资⾦管理有关问题的通知（财社[2011]64号）3、转发财政部、⼈社部关于进⼀步加强就业专项资⾦管理有关问题的通知（财社[2011]2218号）4、关于印发《⾃治区关于实⾏就业培训⽹络化管理的实施意见》的通知（就服字[2010]37号）5、关于印发《2012年全区就业培训⼯作实施⽅案》的通知（⼈社办发[2012]44号）6、市政府关于印发市就业培训管理⼯作实施意见的通知（⾚政办字[2010]97号）7、关于印发《市就业培训（鉴定）补贴资⾦直补个⼈试⾏办法》的通知（⾚⼈社办发[2012]73号）⼆、培训补贴对象1、城镇登记失业⼈员；2、农村转移就业劳动者；3、毕业年度⾼校毕业⽣；4、城乡未继续升学的应届初⾼中毕业⽣。
三、培训类别1、职业技能培训2、创业培训3、劳动预备制培训4、企业岗前培训四、补贴条件⼀是培训对象符合规定。
⼆是按要求完成教学⼤纲规定的培训容。
三是经考试合格取得专项职业能⼒或培训合格证书、创业培训合格证书或初级以上职业书。
同时具备上述三个条件⽅可享受培训（鉴定）补贴。
五、补贴⽅式1、技能培训或创业培训，申请材料报就业服务机构审查，⼈社部门审核后，财政部门按规定将补贴资⾦直接拨付给申请者本⼈；2、劳动预备制培训，可由职业培训机构代为申请培训补贴，申请材料报就业服务机构审查，⼈社部门审核后，财政部门按规定将补贴资⾦直接拨⼊职业培训机构在银⾏开⽴的基本账户；⽣活费补贴，申请材料报就业服务机构审查，⼈社部门审核后，财政部门按年直接拨付学员本⼈；3、企业开展岗前培训，申请材料报就业服务机构审查，⼈社部门审核后，财政部门将补贴资⾦直接拨⼊企业在银⾏开⽴的基本账户。
六、培训期限及适⽤围享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个⽉，且四类⼈员每⼈每年只能享受⼀次职业培训补贴，不得重复申请。
6.技能鉴定工作程序
6.技能鉴定工作程序1.目的为保证学院技能鉴定考试工作的不断持续改进，特制定本程序。
2.适用范围本程序适用于学院技能鉴定考试管理。
3.职责3.1技能实训中心负责学院技能鉴定考证工作计划的制订及实施。
3.2各部门负责配合技能实训中心进行技能鉴定计划的实施。
3.2技能实训中心负责相关考试工作的申报、考务组织及实施鉴定。
3.3学院主管领导负责不定期检查与组织改进活动。
4.工作程序4.1技能实训中心收集各类考试中心年度考试公告，整理、汇总好各考试信息，并发布学期考证安排通知到各学系。
4.2各学系根据学期考证安排时间，组织有需要学生，集体到技能实训中心办理报名手续。
4.3技能实训中心根据各类考试考务要求，汇总、整理好相关学生报名资料，提交各类鉴定考试中心。
4.4根据考试考务工作安排，组织实施考试。
4.5收集各考试中心公布的考试成绩，整理、汇总后发相关学系。
4.6对各考试中心发放的考试合格证书（合格证）收集、归类，发放到有关学系。
5.相关文件5.1《汕头职业技术学院学生职业资格认证管理实施办法（试行）》5.2《汕头职业技术学院“计算机信息技术考试站”考务管理规定》5.3《监考工作手册》6.相关记录6.1《汕头职院xx学期鉴定计划安排表》6.2《广东省职业技能鉴定集体申报表》6.3《广东省职业技能鉴定考场安排表》6.4《院校报考集体证明》6.5《在校生证明》6.6《成绩汇总表》6.7《**考试实施方案》及相关考务文档6.8《汕职院**学年度签领表》6.9《学生考证报名表》（无统一格式，由学生自行在报名网站打印）。
职业技能鉴定国家题库管理系统
职业技能鉴定国家题库管理系统系统设计说明书二零零一年四月目录1引言 (3)1。
1编写目的 (3)1.2项目背景 (3)1。
3定义 (3)1.4参考资料 (4)2总体设计 (5)2。
1需求概述 (5)2。
2运行环境 (5)2.3基本设计概念和处理流程 (5)2。
4总体结构图 (6)2。
5功能需求程序设计 (6)2.5。
1登录系统可视类定义 (6)2.5。
2登录系统方法定义 (7)2.5.3修改密码可视类定义 (7)2。
5.4考核层次定位可视类定义 (8)2。
5。
5方法定义 (8)2.5。
6当前试题资源统计可视类定义 (9)2。
5。
7方法定义 (9)2.5。
9方法定义 (10)2.5.10删除试题库 (10)2。
5.11考核范围录入类定义 (11)2.5.12考核范围录入方法定义 (11)2。
5。
13比重管理可视类定义 (12)2。
5.14比重管理方法定义 (13)2。
5.15细目表录入可视类定义 (14)2。
5。
16细目表录入方法定义 (15)2。
5。
17细目表代码设置可视类定义 (15)2。
5.18细目表代码设置方法定义 (16)2。
5.19试题录入可视类定义 (16)2。
5。
20试题录入方法定义 (19)2。
5。
21题库整理可视类定义 (21)2.5。
22题库整理方法定义 (21)2。
5。
23标准组卷计划制定可视类定义 (22)2。
5.24标准组卷计划制定方法定义 (23)2。
5.25通用组卷计划制定可视类定义 (24)2。
5。
26通用组卷计划制定方法定义 (25)2.5.27自动组卷可视类定义 (26)2。
5。
28自动组卷方法定义 (27)2。
6人工处理过程 (28)3接口设计 (28)3.1用户接口 (28)4数据库设计 (29)5出错处理 (29)6安全保密设计 (29)1 引言1.1 编写目的本说明书是编写《职业技能鉴定国家题库管理系统》程序的基础，测试的依据，是进行系统维护的必要技术文件.它对系统的数据维护、查询、统计和输出等各功能的设计进行说明，并对在程序中所使用的数据结构做出具体的规定。
绵阳学校职业技能鉴定站工作规程
绵阳△△学校“△△职业技能鉴定站”工作规程（仅为示范文本，请按照你单位实际情况拟定）第一章总则第一条为规范职业技能鉴定站的管理，促进学校职业教育教学的改革和发展，提高教学水平，保证职业技能鉴定质量，制定本规程。
第二条鉴定站在绵阳市劳动与社会保障行政部门、市职业技能鉴定指导中心和△△的领导下开展工作。
第三条鉴定站在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公开、公正、规范的原则。
第二章机构组成第四条鉴定站设站长△△人，副站长、成员各△△人，全面负责鉴定站工作。
根据工作需要，还可聘任顾问若干人。
鉴定站实行站长负责制，第一副站长主持日常工作，向站长负责，负责安排协调各专业工作组的工作。
其余副站长协助第一副站长工作。
绵阳△△“国家职业技能鉴定站”办公室设在绵阳△△。
成员要积极参与鉴定站的各项相关工作。
第五条鉴定站的人员管理实行全员聘任制。
由站长聘任副站长及成员，所聘副站长及成员应具相关专业的中级及以上技术职称且具有国家职业技能鉴定考评员以上资格。
第六条鉴定站设备设施的管理、维护人员的配备，结合学校部门聘任统筹进行，不单独聘任。
第三章鉴定工作规程第七条鉴定站应严格按照市劳动与社会保障行政部门的有关规定，建立健全本鉴定站的各项规章制度，加强鉴定工作的考务管理，严肃考风考纪，并按职业技能鉴定许可证核准的鉴定范围从事鉴定活动。
第八条鉴定站应在考场及办公场所的显著位置张贴《鉴定流程图》、《考场规则》、《考评员守则》、《考务员守则》。
第九条鉴定站要大力宣传国家就业准入制度，制定年度工作计划，实施对△△行业的职工和学校在大中专学生职业技能的培训和鉴定工作。
第十条鉴定站要积极配合市劳动与社会保障行政部门和市职业技能鉴定指导中心的工作，完成下达的各项工作任务，提交要求的工作资料。
第十一条鉴定站从事培训鉴定工作，按物价部门核定的收费标准收取费用，实行专项收支管理，接受财务部门的监督。
第十二条鉴定站的考评员要负责考场的组织、考前准备、监考、咨询及报名等各种考务工作。