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童装店招聘怎么写
童装店招聘怎么写亲爱的应聘者：感谢您对我们童装店招聘的关注。
我们诚挚邀请热爱童装行业、有激情和创新思维的个人加入我们的团队。
以下是我们童装店招聘启事：1. 公司简介：我们童装店是一家专注于儿童服装的零售店。
我们致力于为我们尊敬的客户提供高质量，时尚可爱的儿童服装，以满足他们对孩子们的需求。
我们的目标是成为该地区最喜爱和信赖的童装店。
2. 职位空缺：我们目前在我们童装店中招聘以下职位：- 销售员：负责在店内提供优质的顾客服务，并积极销售我们的产品。
您将负责协助顾客挑选合适的童装，处理交易，并回答他们的问题和疑虑。
- 店长助理：作为店长的助手，您将负责协助店长管理店面日常运营，监督销售员工作，并且确保公司规定的标准和目标被达到。
3. 职责和要求：- 拥有热情和耐心，对儿童喜欢童装有一定的理解和热爱。
- 能够与顾客建立良好的关系，提供专业且友好的服务。
- 具备出色的沟通和销售技巧，能够有效地向顾客推销产品。
- 具备良好的团队合作精神，能够与同事合作共同完成工作。
- 对时尚和市场趋势有一定的了解，并能够根据客户的需求提供合适的建议。
- 有相关工作经验者优先考虑。
4. 工作福利：- 具有竞争力的薪资待遇，根据工作经验和能力，给予相应报酬。
- 提供良好的培训机会，以提升您的销售和服务技能。
- 提供良好的职业发展机会，优秀员工有机会晋升为店长或其他管理职位。
- 具有友好和融洽的工作环境，团队合作意识强，互相帮助和支持。
- 享受法定假日和带薪年假等完善的福利制度。
5. 如何申请：如果您对我们的童装店招聘感兴趣，并且符合我们的要求，请提交您的简历至我们提供的邮箱地址。
请在邮件主题中注明所应聘的职位名称。
我们将会尽快与符合要求的候选人联系，安排面试。
我们童装店期待您的加入。
如果您具备上述要求，有销售和服务方面的经验，并且对儿童装饰品行业充满激情和热爱，我们十分欢迎您的加入。
我们相信，与我们一起工作，您将能够在一个充满活力和快乐的团队中实现个人和职业的发展。
服装厂招工简章
服装厂招工简章一、招工背景随着服装市场的不断扩大和发展，本公司急需大量优秀的员工加入我们的团队。
我们专注于生产高品质的服装产品，并致力于提供优质的工作环境和良好的福利待遇。
为了满足生产需求，现面向社会大众公开招聘工人。
二、招聘岗位1.裁剪工2.缝纫工3.针车工4.熨烫工5.电脑绣花工6.工艺品制作工三、招聘要求1.年龄在18-45岁之间，男女不限；2.有一定的相关从业经验者优先；3.能够吃苦耐劳，工作积极主动；4.技术娴熟，具备较高的职业素养；5.有团队合作精神，能够适应高强度的工作节奏；6.有责任心，能够按时保质保量完成工作任务。
四、待遇与福利1.为员工提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金等；3.提供良好的工作环境和设施，以确保员工的工作舒适性；4.提供良好的培训机会，帮助员工提升自身技能和职业发展；5.给予员工合法的休假和调休权利，实现工作与生活的平衡；6.提供一定的员工福利和活动，增加员工归属感和团队凝聚力。
五、工作时间与地点1.工作时间：8:00-17:00，周一至周五；2.工作地点：本公司位于X市X区XX路X号。
六、应聘流程1.了解岗位信息：请仔细阅读本招工简章，确保自己符合招聘要求；2.准备个人简历：将个人简历发送至公司指定的邮箱（***********)；3.面试通知：合格的应聘者将收到面试通知短信；4.面试：面试通过后，公司将与您签订劳动合同完成入职手续；5.入职培训：公司将为新员工提供必要的入职培训。
七、联系方式•公司名称：XXX服装厂•公司地址：X市X区XX路X号•联系电话：XXXXXXXXXXX•电子邮箱：**************欢迎有意向的人士加入我们的团队！详细的工资待遇、福利制度等事宜，可前往公司进行面谈。
请注意：本招工简章最终解释权归XXX服装厂所有。
服装招聘启事模板范文
服装招聘启事模板范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!服装行业一直是一个备受关注的行业，无论是从时尚的角度还是商业的角度都是如此。
服装店招聘走心文案简短
在这个充满活力与创意的时代，我们——XXX服装店，正以一颗热爱时尚、追求卓越的心，致力于为每一位顾客带来独一无二的着装体验。
如今，我们迎来了新的发展阶段，急需一群有梦想、有才华、有激情的伙伴加入我们的大家庭，共同书写时尚新篇章！招聘岗位：服装设计师、销售顾问、店长助理、服装搭配师招聘要求：1. 服装设计师：- 具备扎实的服装设计功底，有独立完成设计作品的能力；- 熟悉各类服装材料、工艺及流行趋势；- 具有良好的审美观和创新能力；- 3年以上服装设计工作经验者优先。
2. 销售顾问：- 热爱服装行业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；- 有一定的销售经验，善于挖掘客户需求，提升销售业绩；- 1年以上服装销售工作经验者优先。
3. 店长助理：- 熟悉服装行业，具备较强的执行力和组织协调能力；- 有一定的管理经验，能够协助店长完成店铺日常运营；- 2年以上相关工作经验者优先。
4. 服装搭配师：- 具备良好的审美观和时尚敏感度，擅长服装搭配；- 有一定的服装搭配经验，能够为客户提供专业的搭配建议；- 1年以上服装搭配工作经验者优先。
我们提供：1. 具有竞争力的薪酬待遇，五险一金齐全；2. 完善的培训体系，助你快速成长；3. 舒适的工作环境，与优秀团队共事；4. 丰富的团队活动，让你的生活更加精彩；5. 宽广的发展空间，成就你的职业梦想。
加入我们，你将收获：1. 丰富的行业经验，提升个人价值；2. 专业的团队协作，拓宽人际关系；3. 时尚的穿着品味，提升生活品质；4. 良好的职业发展，实现自我价值。
在这里，我们期待你的到来，让我们一起：用设计，诠释时尚；用热情，点燃梦想；用专业，服务顾客；用团队，共创辉煌！如果你热爱时尚，渴望挑战，期待在充满活力的环境中实现自我价值，那么，XXX 服装店就是你施展才华的舞台！赶快投递简历，加入我们，让我们一起为时尚事业奋斗，共创美好未来！联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：***************地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXX号期待您的加入，让我们携手共进，开启新的征程！。
服装有限公司招工启事范本
XX服装有限公司招工启事XX服装有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘以下岗位人员。
我们是一家集设计、生产、销售于一体的现代化服装企业，致力于为每一位员工提供良好的工作环境和发展平台。
招聘岗位：1. 设计师助理数量：2名要求：服装设计、艺术设计等相关专业毕业，有较强的服装设计感知能力，熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件。
2. 生产管理专员数量：3名要求：服装制造、纺织工程等相关专业毕业，具有1年以上服装生产管理经验，熟悉服装生产流程。
3. 质量检验员数量：5名要求：纺织品质量检测专业或相关专业毕业，具有严谨的工作态度和良好的沟通能力，有质量检验工作经验者优先。
4. 销售代表数量：4名要求：市场营销、商务谈判等相关专业毕业，具有良好的沟通技巧与客户服务意识，有服装行业销售经验者优先。
福利待遇：- 提供具有行业竞争力的薪酬。
- 依法缴纳五险一金。
- 提供专业培训及职业发展规划。
- 工作时间：周一至周五，早9:00至晚6:00，双休日。
- 节假日福利、年度旅游、定期体检等。
应聘方式：- 简历投递：请将个人简历（包含应聘岗位名称、个人基本资料、教育背景、工作经历等）发送至[email protected]邮件，请注明“应聘岗位+姓名”。
- 联系方式：请致电XX服装有限公司人力资源部***，联系人：李小姐。
- 面试时间：简历投递截止后，我们将在一周内通过电话或邮件通知面试时间。
截止日期：自发布之日起至招满为止。
工作地点：XX省XX市XX区XX路XX号XX服装有限公司。
在XX服装有限公司，我们期待与您一起成长，共创美好未来！XX服装有限公司发布日期：____年__月__日---注：本启事范本仅供参考，发布招工启事前，请根据公司实际情况及法律法规要求进行适当调整。
外贸童装招聘信息模板大全
外贸童装招聘信息模板大全一、外贸业务跟单岗位职责：1、接到客户订单，确认好货期，跟进货期，根据货期发货。
2、制作审核物流合同文件（出货明细报关资料booking PL BL3、协助外贸主管、顺利进行订单跟进、编制报价；4、负责生产跟踪、发货等；5、负责单证审核、结算、售后服务与维护等工作；6、业务相关资料的整理和归档，相关业务工作的汇报。
任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸服饰相关领域工作经验；3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
6、大学四级以上英语水平，熟练的电脑操作技巧。
二、针织设计师1、主要负责外贸针织帽子、围巾、手套产品的设计；2、搜集整理流行趋势，公司提供WGSN平台，针对客人色彩主题，设计新的产品；3、定期市场调研，跑面辅料市场，将设计新产品进行打样开发；4、配合业务完成客人的设计要求。
岗位要求：1、有3年以上针织外贸服饰设计经验，有外贸围巾帽子手套设计经验优先；2、敏锐的时尚触觉，洞悉最新流行趋势，有较好的色彩搭配能力和审美能力；3、有独立创新设计能力、对市场趋势有较好把握。
能结合品牌风格、定位和客人需求进行设计开发；4、纺织设计专业，熟练掌握针织设计、工艺技能；5、熟练掌握Photoshop/Coreldraw/Illustrator等绘图设计软件，能按计划完成设计任务，独立完成工艺单；6、热爱服饰设计工作，个性务实、勤奋、有上进心，能适应出差，有团队精神。
7、投简历时请提供若干能代表本人能力的设计作品，要求使用Photoshop 或Coreldraw的针织产品设计稿。
三、服装外贸业务员一、岗位职责1.做好客户开发服务工作，建立公司客户档案、网络并维护和管理；2.与客户保持沟通、协调和联系等工作；3.负责报价、核价、翻译和整理资料；4.跟进大货的进度，并与客户和工厂保持紧密联系；5.负责每天的跟单工作，对大货生产过程中的实际问题及时沟通和解决；6.及时与单证部和品管部联系安排验货和交货等工作；7.及时了解客户的付款情况；8.完成领导交办的其他工作。
服装纺织行业人才招聘广告范文
服装纺织行业人才招聘广告范文招聘广告：服装纺织行业人才招聘某某公司诚聘：热爱服装纺织行业，具备专业知识和丰富经验的优秀人才。
一、岗位描述：我们需要招聘一批具备相关背景和经验的员工，以支持公司的发展和业务扩展。
主要岗位包括但不限于设计师、销售人员、生产管理人员和品质控制人员等，具体职责如下：1. 设计师：负责服装设计、样品开发和时尚趋势研究等工作。
2. 销售人员：负责市场推广、客户开发和销售业绩的实现。
3. 生产管理人员：负责计划组织生产、协调内外部资源，确保生产进程顺利进行。
4. 品质控制人员：负责产品质量检验、品质控制和持续改进。
二、岗位要求：1. 教育背景：相关专业本科或以上学历，如服装设计、纺织工程、市场营销等。
2.经验要求：具备相关行业从业经验，有较强的市场洞察力和行业认知。
3. 技能要求：精通相关软件和工具的使用，如设计软件、办公软件等；具备较强的沟通和表达能力，团队合作精神以及灵活应变能力。
具备一定的英语沟通能力者优先考虑。
4. 个人素质：有创新思维和良好的审美能力，有责任心和抗压能力。
5.岗位要求：具备一定的业务拓展和销售能力，工作积极主动且善于与人沟通。
三、福利待遇：1. 薪资福利：公司将根据岗位和个人能力给予具有竞争力的薪资待遇，支付五险一金。
2. 发展机会：公司提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间，为员工提供培训机会和晋升空间。
3. 福利待遇：公司为员工提供全面的员工福利，如带薪年假、节日福利、免费工作餐等。
4. 工作环境：公司提供舒适、宽敞、现代化的工作环境，为员工创造良好的工作氛围。
四、申请流程：如果您对我们的招聘岗位感兴趣并符合岗位要求，请您将个人简历发送至公司邮箱（**************），简历中请注明应聘岗位和薪资要求。
我们将及时查阅您的简历，并进行初步筛选。
合适的候选人将会被通知参加面试。
请注意，投递的简历仅用于招聘相关事宜并将严格保密。
我们期待和您共同创造辉煌的未来！PS: 关于公司的介绍、地址等信息可以根据实际情况自行添加。
服装导购招聘文案范文
服装导购招聘文案范文英文回答：As a fashion salesperson, I have the ability to provide excellent customer service and help customers find the perfect outfit. I am knowledgeable about current fashion trends and can offer advice and suggestions to customers based on their preferences and body types.For example, if a customer comes in looking for a dress to wear to a wedding, I would ask them about their preferred style, color, and budget. Based on their answers, I would then show them different options that fit their criteria. I would also offer suggestions on accessories and shoes to complete the look.In addition to assisting customers in finding the right clothes, I am also skilled in providing personalizedstyling advice. If a customer is unsure about how to put together an outfit or needs help creating a specific look,I can offer guidance and recommendations.Furthermore, I understand the importance of building relationships with customers. By providing exceptional service, I can ensure that customers feel valued and are more likely to return to the store in the future. I am friendly, approachable, and always willing to go the extra mile to exceed customer expectations.中文回答：作为一名服装导购员，我具备提供卓越客户服务的能力，能够帮助顾客找到完美的装扮。
童装招人广告文案
童装招人广告文案****招聘广告****亲爱的童装爱好者们，感谢您对我们品牌的关注与喜爱！为了更好地满足市场需求，我们童装品牌诚挚地邀请您加入我们的团队！我们是一家致力于设计、生产和销售优质童装的公司，具有多年的行业经验和丰富的市场资源。
我们的品牌一直以来都以高品质、时尚和可爱的形象而闻名。
与我们合作，您将有机会参与创造独特而舒适的童装系列，让孩子们穿上我们的服装更加自信、快乐！我们正在寻找对童装设计充满热情且充满创意的设计师。
如果您热爱孩子们，熟悉当前童装市场趋势，并且具备以下优秀的能力和经验，我们期待您的加入：1. 拥有良好的童装设计能力和相关工作经验，能够灵活运用各种设计软件和工具；2. 熟悉各类面料和材质的特点与使用方法，对质量把控有高要求；3. 具备与供应商和工厂密切合作的能力，确保产品的高质量和准时交付；4. 关注时尚潮流和市场需求，能够准确把握儿童时尚趋势，为我们的品牌注入新鲜创意；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与公司其他部门紧密配合，实现共同目标；6. 具备耐心、细致和敬业的工作态度，对待工作充满热情和责任心。
作为我们团队的一员，您将享受以下福利：1. 具有竞争力的薪酬待遇，根据您的能力和经验确定；2. 良好的职业发展机会和广阔的职业空间；3. 充满活力和创造力的工作环境，与优秀的设计师们共同成长；4. 与顶尖供应商和工厂合作，接触到最先进的生产设备和工艺技术；5. 参与品牌全球推广活动，为孩子们带来更多快乐和时尚。
如果您对我们的品牌有兴趣，并满足以上要求，请将您的简历、作品集和一封自荐信发送至招聘邮箱。
我们将及时与您联系，安排初试面试。
再次感谢您的关注和支持！期待您的加入，与我们一起共同为孩子们营造更美好的童年！招聘邮箱：***********联系人：XXX联系电话：XXX。
儿童服装厂招聘广告文案
儿童服装厂招聘广告文案
招聘内容：
儿童服装厂是一家专注于设计、生产和销售儿童服装的企业。
我们致力于为孩子们提供优质、舒适、时尚的服装，以满足他们日常穿着的需求。
现面向全国各地招聘以下岗位：
1. 设计师：负责儿童服装的款式设计和图案选择，需要具备创意思维和良好的美术功底，且对儿童时尚流行趋势有敏锐的洞察力；有相关工作经验者优先考虑。
2. 生产主管：负责组织、协调和管理儿童服装的生产过程，确保产品质量和交付时间的准确性；需要具备良好的团队合作能力和较强的组织能力。
3. 质检员：负责对儿童服装的质量进行检验和监控，确保产品符合标准和要求；需具备细致认真的工作态度和较强的责任心。
4. 销售代表：负责儿童服装的销售和市场拓展工作，包括开发新客户、维护老客户关系、参与市场活动等；需要具备较好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神。
5. 仓管员：负责儿童服装的仓库管理和货物配送工作，包括收货、入库、出库等；需要具备良好的仓储管理能力和对细节的关注力。
6. 缝纫工人：负责儿童服装的裁剪、缝制和整理工作，需要具备一定的缝纫技巧和细致耐心（无需经验，公司可提供培训）。
公司提供良好的工作环境和发展空间，并提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
欢迎有意应聘的各界人士加入我们，共同为儿童打造时尚、舒适的服装。
如有意应聘，请将个人简历发送至公司邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位。
我们会尽快与合适的候选人联系并安排面试。
联系方式：
公司名称：儿童服装厂
邮箱：************************
联系电话：XXX-XXXXXXX
期待您的加入！。
服饰行业人才招聘广告范文
服饰行业人才招聘广告范文招聘广告本公司是一家专注于服装设计、生产和销售的知名企业，现正处于快速发展阶段，为了满足业务扩张的需求，现诚意招聘以下人才加入我们团队。
一、职位名称：服装设计师岗位要求：1. 本科及以上学历，服装设计、艺术设计等相关专业背景；2. 具备扎实的色彩感和审美能力，对时尚潮流有敏锐的洞察力；3. 熟悉服装设计工艺和制作流程，熟练操作相关设计软件；4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够准确理解客户需求并提供创新设计方案；5. 有创新精神、思维活跃，能够独立完成设计项目；6. 具备较强的抗压能力和执行力，能够按时完成工作任务。
二、职位名称：销售经理岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景；2. 具备较强的市场开拓和销售能力，能够独立完成销售目标；3. 熟悉服饰行业市场动态，对产品特点和竞争对手进行有效分析；4. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的业务洽谈和合作；5. 具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升整体销售业绩；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对复杂的市场环境，保持积极乐观的态度。
三、职位名称：生产主管岗位要求：1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业背景；2. 具备较强的生产管理经验，能够熟练组织生产流程并安排生产任务；3. 熟悉服装生产工艺和品质要求，能够控制生产过程中的质量和成本；4. 具备团队管理能力，能够有效协调各个环节的工作，并保证生产进度的顺利推进；5. 具备较强的沟通能力，能够与供应商和相关部门保持良好的合作关系；6. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产中的异常情况。
四、职位名称：电商运营专员岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业背景；2. 熟悉电商平台的运营机制和推广方法，具备一定的电商运营实际工作经验；3. 具备良好的创意和文案撰写能力，能够撰写吸引人的产品描述和广告文案；4. 熟练使用图片编辑和广告投放工具，能够设计并发布吸引人的促销活动；5. 具备数据分析和统计能力，能够对电商运营数据进行分析和优化；6. 具备较强的团队合作精神，能够与相关部门配合，提升电商业绩。
童装店招聘制度模板范本
童装店招聘制度模板范本一、总则第一条为了规范本童装店的人力资源管理，吸引和留住优秀人才，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本招聘制度。
第二条本招聘制度适用于本童装店的所有招聘活动，包括招聘计划、招聘渠道、招聘程序、面试与评估、录用与试用、薪资福利等。
第三条本童装店招聘工作应遵循公平、公正、公开的原则，以能力和素质为主要选拔标准，注重人才队伍的多元化与年轻化。
二、招聘计划第四条招聘计划应根据店铺经营需要和人力资源规划制定，确保招聘需求的真实性和合理性。
第五条招聘计划应包括招聘岗位、岗位职责、任职资格、招聘人数、工作地点、工作时间、薪资待遇等。
三、招聘渠道第六条招聘渠道主要包括线上渠道（如招聘网站、社交媒体等）和线下渠道（如招聘会、内部推荐等）。
第七条选择合适的招聘渠道，确保招聘信息的覆盖面和传播效果，提高招聘效率。
四、招聘程序第八条招聘程序包括发布招聘信息、收集应聘资料、筛选候选人、面试与评估、录用与试用等。
第九条发布招聘信息时，应确保信息内容真实、准确、完整，避免产生误导。
第十条收集应聘资料时，应要求候选人提供真实、有效的身份证明和相关证件。
第十一条筛选候选人时，应根据任职资格和招聘需求进行初步筛选，确保候选人符合岗位基本要求。
第十二条面试与评估时，应采用多种评估方法（如面试、笔试、实操等），全面评估候选人的综合素质和能力。
第十三条录用与试用时，应与候选人签订劳动合同，明确双方权利和义务，同时设定试用期，以便双方相互了解。
五、薪资福利第十四条本童装店应根据行业标准和店铺实际经营状况，制定具有竞争力的薪资福利政策。
第十五条薪资结构应包括基本工资、绩效奖金、提成等，确保员工收入与工作业绩和付出相匹配。
第十六条福利待遇应包括法定节假日、年假、婚假、产假等，为员工提供充足的时间休息和调整。
六、培训与发展第十七条本童装店应建立健全员工培训制度，为员工提供岗位技能培训、晋升培训等。
第十八条鼓励员工积极参与各类培训和进修，提升个人能力和素质，提高店铺整体竞争力。
2023年服装厂招工启事(精选3篇)
2023年服装厂招工启事（精选3篇）2023年服装厂招工启事篇1实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开拓生产线，急需聘请一批有追求有幻想的打板师、样衣工、及车工，公司会供应非常好的进展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(详细工资依据工作阅历面谈)2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，根据拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。
(详细工资依据工作阅历面谈)3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(详细面谈)年龄在18-40岁之间，男女均可，公司供应工作餐与宿舍，有意者询问:徐先生15920xx报名地点:上海松江小昆山镇平原街号2023年服装厂招工启事篇2诚聘本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充分，需面对社会聘请员工数名，具体细则如下:1、薪资待遇:______________。
2、聘任条件:______________。
3、工作时间:______________。
4、员工福利:______________。
5、______________。
有意者请用以下方式联系电话:______________地址:____________________________电子厂2023年服装厂招工启事篇3上海吴万实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开拓生产线，急需聘请一批有追求有幻想的打板师、样衣工、及车工，公司会供应非常好的进展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(详细工资依据工作阅历面谈)2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，根据拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。
童装招聘文案
童装招聘文案
童装品牌是一个充满活力和创造力的行业，我们正在寻找有激
情和才华的人加入我们的团队，一起打造更美好的童装世界。
首先，我们需要一位资深设计师，你需要有丰富的童装设计经验，对时尚趋势有敏锐的嗅觉，能够准确把握孩子们的喜好和需求，设计出独具特色的童装款式。
你需要具备良好的团队合作能力，能
够与销售团队紧密合作，为品牌带来更多的创新和惊喜。
其次，我们需要一位市场营销专家，你需要具备丰富的童装市
场营销经验，能够制定有效的营销策略和推广计划，提升品牌知名
度和影响力。
你需要具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够与
各个部门密切合作，将市场营销工作做到最好。
另外，我们还需要一位生产经理，你需要有丰富的童装生产管
理经验，能够有效地组织生产流程，保证产品质量和交货周期。
你
需要具备优秀的团队管理能力，能够带领团队高效运作，确保生产
计划的顺利实施。
最后，我们需要一位品牌运营经理，你需要具备丰富的童装品
牌运营经验，能够制定品牌发展战略和运营计划，提升品牌价值和影响力。
你需要具备优秀的市场分析能力和团队管理能力，能够带领团队共同努力，将品牌打造成行业领军者。
如果你是一个充满激情和创造力的人，愿意与我们一起共同成长，欢迎加入我们的团队。
在这里，你将有机会挑战自我，实现自我价值，共同创造更美好的童装世界。
期待你的加入！。
女装招聘信息模板范文
女装招聘信息模板范文
本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。
工资=底薪1300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分迟早班，月休2天，法定假日有补休。
要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。
因很少登论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈
电话：0510⑻688xxxx
联络人：
地址：
高薪诚聘营业员1名、形象时尚靓丽、身高160ＣＭ以上，性格
外向，有销售工作经验者优先考虑。
详细要求：
⑴对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限;
⑵口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先;
⑶做事认真、细心、负责;
⑷适应迟早班管理办法;
⑸入职享有良好的晋升机制及各种福利;
⑹薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶;享有年终奖。
服装加工厂招聘信息模板
服装加工厂招聘信息模板
服装厂招工启事模板
浙江某某服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。
旗下有时装有限公司(年6月)、南通润创时装有限公司、浙江进出口有限公司。
一、招聘岗位及基本要求
岗位1:梭织业务员2名
岗位要求:
1、大专以上纺织、服装等相关专业毕业优先;
2、有2年以上服装外贸经验，能独立完成外贸服装跟单业务;
3、英语六级以上;英语书面及口语较好。
公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180
多亩、生产经营用房8万平方米。
拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。
业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企公司坚持”诚信”为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。
同时为全体员工提供合理的报酬、优良的福利、安全舒适的工作环境、及时的专业技术培训和良好的发展空间。
童装店招聘制度模板范文
童装店招聘制度模板范文第一章总则第一条为了规范本童装店招聘工作，选拔优秀人才，促进企业持续发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，制定本招聘制度。
第二条本招聘制度适用于本童装店招聘过程中的各项工作，包括招聘原则、招聘程序、招聘条件、薪资待遇等。
第三条本童装店招聘工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘到岗的人员具备岗位所需的专业技能和综合素质。
第二章招聘原则第四条平等原则：本童装店向应聘人员提供平等的就业机会和公平的就业条件，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而歧视应聘人员。
第五条自愿原则：招聘过程中，本童装店尊重应聘人员的意愿，遵循自愿应聘的原则。
第六条公开透明原则：本童装店公开招聘信息，明确招聘条件、流程及结果，确保招聘过程的透明度。
第七条竞争原则：本童装店通过公平竞争，选拔优秀人才，确保招聘到岗的人员具备较高的综合素质。
第八条择优原则：本童装店根据岗位需求，选拔最适合的应聘者，确保招聘到岗的人员能够胜任工作。
第三章招聘程序第九条招聘信息发布：本童装店通过线上线下等多种渠道发布招聘信息，明确招聘职位、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。
第十条简历筛选：本童装店对应聘人员的简历进行筛选，符合条件的应聘人员进入面试环节。
第十一条面试：本童装店组织面试，评估应聘人员的专业技能、综合素质和适应岗位的能力。
第十二条体检：面试合格者需参加本童装店安排的体检，确保身体健康符合岗位要求。
第十三条录用：本童装店根据面试成绩、体检结果，确定拟录用人员。
第十四条签订劳动合同：本童装店与拟录用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第四章招聘条件第十五条基本条件：应聘人员应具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）具备良好的品行和职业道德；（三）具备岗位所需的专业技能和综合素质；（四）身体健康，符合岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。
第十六条具体条件：根据不同岗位的要求，设定具体的任职资格和条件。
童装店招聘制度范本
童装店招聘制度范本一、总则第一条本店招聘制度的目的和原则本店招聘制度旨在规范招聘行为，确保招聘过程的公平、公正和公开，选拔优秀人才，提升本店服务质量和管理水平。
本店招聘遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，依法保障应聘者和本店双方的合法权益。
第二条本店招聘制度的适用范围本制度适用于本店各类员工的招聘活动，包括店长、店员、实习生等职位。
第三条本店招聘制度的基本要求（一）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德；（二）具备与职位相适应的教育背景、专业技能和工作经验；（三）具备良好的团队协作精神和沟通能力；（四）具备积极的工作态度和良好的学习能力。
二、招聘程序第四条招聘信息发布本店将通过门店公告、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，内容包括职位、职责、要求、薪资待遇等。
第五条简历筛选招聘负责人将对收到的简历进行筛选，符合要求的应聘者将被邀请参加面试。
第六条面试面试分为初试和复试两个环节。
初试主要考察应聘者的基本素质和适应能力，复试则针对具体职位进行深入交流和评估。
面试过程中，本店将尊重应聘者的隐私权，不得泄露个人信息。
第七条录用根据面试结果，招聘负责人将向合格应聘者发出录用通知，并明确薪资待遇、工作时间等相关事项。
第八条入职培训新员工入职前，本店将为其提供必要的培训，包括店内规章制度、业务知识、服务礼仪等。
三、薪资与福利第九条薪资结构本店薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、销售提成等，具体标准根据岗位和工作经验制定。
第十条福利待遇（一）按照国家规定为员工缴纳社会保险；（二）提供员工培训、晋升机会；（三）节日福利、生日关怀等；（四）舒适的办公环境和工作氛围。
四、考核与激励第十一条考核制度本店建立科学的考核制度，对员工的工作绩效、业务能力、团队协作等方面进行定期评估。
第十二条激励机制（一）对于表现优秀的员工，给予晋升、加薪、奖金等激励；（二）定期举办员工活动，增强团队凝聚力；（三）鼓励员工提出建议和意见，为店铺发展贡献力量。
服饰公司招聘策划书3篇
服饰公司招聘策划书3篇篇一服饰公司招聘策划书一、招聘背景随着公司业务的不断拓展，我们需要更多优秀的人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。
本次招聘计划旨在为公司招聘一批优秀的服饰设计师、市场营销专员、电商运营专员等职位，以满足公司业务发展的需要。
二、招聘目的1. 为公司招聘一批优秀的服饰设计师、市场营销专员、电商运营专员等职位，以满足公司业务发展的需要。
2. 提高公司的知名度和影响力，吸引更多优秀的人才关注和加入公司。
三、招聘时间[具体日期]四、招聘地点[具体地点]五、招聘职位1. 服饰设计师：[X]名2. 市场营销专员：[X]名3. 电商运营专员：[X]名六、招聘流程1. 发布招聘信息：在各大招聘网站、高校就业网站、人才市场等渠道发布招聘信息，吸引求职者投递简历。
2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步选出符合要求的求职者。
3. 笔试：对初步筛选出的求职者进行笔试，考察其专业知识和技能。
4. 面试：对通过笔试的求职者进行面试，考察其综合素质和能力。
5. 背景调查：对通过面试的求职者进行背景调查，核实其学历、工作经历等信息。
6. 录用：根据面试和背景调查结果，确定录用人员名单，并发放录用通知。
七、招聘预算1. 招聘费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 招聘信息的发布要及时、准确，吸引更多优秀的求职者关注和投递简历。
2. 简历筛选要严格按照招聘要求进行，确保选出符合要求的求职者。
3. 笔试和面试要公正、公平，考察求职者的专业知识和技能、综合素质和能力。
4. 背景调查要认真、细致，核实求职者的学历、工作经历等信息。
5. 录用人员要及时发放录用通知，并办理相关入职手续。
篇二《服饰公司招聘策划书》一、招聘背景随着公司业务的不断拓展，我们需要更多优秀的人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。
本次招聘计划旨在吸引具有相关经验和技能的人才，为公司的发展注入新的活力。
服装销售招聘范文
服装销售招聘范文圣吉龙县销售专员**********服饰文化控股有限公司民营公司 | 50-150人 | 服装/纺织/皮革,批发/零售月薪：4500-6000元学历：大专工作经验：1-3年年龄：20-35岁招聘人数：2人工作地点：****************公司福利：专业培训、五险一金、绩效奖金岗位职责：1、为顾客提供服务优质服务;2、开拓新客户，维护老客户3、能通过电话、微信等不同的销售渠道邀约客户，并做好客户的售后工作;4、协助店铺管理人员处理店铺其他其他工作，以助销售经理负责经理店铺管理;5、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度;6、负责积极开展货品销售、盘点、账目核对等工作，一律按规定基本完成各项销售统计工作;7、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;8、做好教育工作所并负责区域的卫生清洁工作;9、完成上级主管所交办的其他演训。
任职资格：1.女身高160cm-168cm，男身高170以上，年龄23-32周岁;2.两年以上服装零售销售经验,有知名品牌专卖店零售实践经验销售经验者优先考虑;3.性格开朗,形象气质佳,良好学习沟通协调和学习适应力,具有团队加强合作精神;4.流利普通话,略懂日常粤语会话优先考虑;5.吃苦耐劳,挚爱服装零售行业。
对中国热风文化喜爱，对潮流感觉敏锐(附相片者优先安排面试)。
待遇：底薪+高提成，并提供社保工作时间：周一至周六 10：00--18：30工作地点：*********联系电话：23*****(陈**)简历发送至：2********@**.公司介绍：******服饰文化管理有限公司是由**市数家实力财团以股份制形式共同投入数千万巨资的时尚中式服装公司。
公司旗下的“**”品牌紧跟中华文明复兴的大潮流、风格以目前业界乃至国内最流行的时尚风概念为主打。
“**”时尚中式品牌时装由**服装界资深的跨界专业人士**先生领衔资深经营团队倾力打造。
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