9、银泰员工入职登记表

《员工入职登记表》经典范本

员工入职登记表经典范本一、前言为确保公司员工资料的准确性和完整性，支持公司缺乏资料保障以及高效整合流程，制定《员工入职登记表》经典范本，用以记录员工入职时个人信息和工作信息，上交给人力资源部门备案。

该文档应用广泛、规范清晰。

二、步骤及要求1.填写人：每位被录用员工都必须填写《员工入职登记表》。

2.填写办法：员工应用电子表格或手写方式填写并在签字框内签字确认，需注明填写日期。

3.结果利用：完成后应上交人力资源部门，人力资源部门进行审核并存档。

部门负责人应保证员工入职时所有信息的准确性，确保打印的登记表无误、签名齐全。

三、表格内容序号数据项能否为空备注1 中文姓名否采用中文2 移动电话号码否3 身份证号码否4 性别否男/女5 民族否汉族/回族等等6 出生年月日否格式:年-月-日7 教育程度否本科/硕士/博士等8 毕业学校否9 户口所在地否更换常驻地时填写变更后的地址10 现居住地址是11 兴趣爱好是12 紧急联系人姓名否13 紧急联系人电话否14 岗位否15 入职日期否格式:年-月-日16 合同签订日期否格式:年-月-日17 身份证有效期(止) 否格式:年-月-日，由员工负责提醒公司更新证件18 银行账号否19 开户银行否20 社保卡号是21 公司邮箱是四、《员工入职登记表》是每位入职新员工必须填写的资料记录，不仅仅是用于公司管理和备案相关手续，更可帮助部门关联上下文分析人员需求，了解入职者信息，协助优化公司人才计划和发展战略。

同时，各部门应保证表格的安全、更新和正确性，充分发挥登记表在职车管理、实行记账、离职和变更时的作用。

员工入职信息登记表(完整版)

□公司外人士推荐推荐人:单位：
用工性质
□全职 □兼职 □其他 ____________
在职期间职务、薪酬变动情况记录（公司填写）
变更时间
变更原因
变更前
变更后
备注
奖惩记录
（公司填写）
时间
奖/惩
奖项/惩项
原因
备注
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。
本人申明
签字：日期：
在何单位
做何工作
专业技术
职业（工种）
职业资格等级
资格证书号码
现任职务
部门
职位
备注
入职时间
备注：
培训愿望
培训专业
1．
2．
其它调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是 □否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否具体情况：
是否有亲属在本公司工作 □是 □否
亲属姓名及职位：
加入公司的
方式
□应聘 □内部员工推荐推荐人:部门：□其它
员工入职信息登记表
年月日
姓名
性别
民族
照片
出生年月
文化程度
婚否
政治面貌
身体状况
户口类别
联络典花
出现特殊情况联系典花
申分正号
档案所在地
家庭地址
及邮编
现居住
地址
户籍
所在地
个人爱好
血型
身高
邮箱
Q Q
学历情况
毕业时间
毕业学校
所学专业
家庭成员
姓名
年龄
工作单位
申分正号
原工作
单位全称

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭地址：[员工家庭地址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
办公地点：[员工办公地点]
直接上级：[员工直接上级姓名]
薪资：[员工薪资]
社保缴纳基数：[员工社保缴纳基数]
公积金缴纳基数：[员工公积金缴纳基数]
试用期：[员工试用期时长]
试用期薪资：[员工试用期薪资]
合同起始日期：[员工合同起始日期]
合同结束日期：[员工合同结束日期]
备注：[其他需要备注的信息]
以上是员工入职登记表，请员工填写完整并核实准确性。

如有任何变动，请及时通知人力资源部更新。

祝您工作愉快！。

入职管理《员工入职登记表》经典范本

员工入职登记表
制度是以执行力为保障的。

制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任
何的规范作用。

只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划
线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。

制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。

是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。

制度”。

是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。

无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的
执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。

在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
手机号码：[员工手机号码]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期时长：[员工试用期时长]
试用期工资：[员工试用期工资]
银行账号：[员工银行账号]
开户行：[员工开户行]
紧急联系人姓名：[紧急联系人姓名]
紧急联系人关系：[紧急联系人关系]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
教育背景：
- 学历：[员工学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工专业]
- 毕业时间：[员工毕业时间]
工作经历：
- 公司名称：[员工曾就职的公司名称]
- 职位：[员工曾任职的职位]
- 在职时间：[员工在该公司的在职时间]
技能证书：
- 证书名称：[员工所持有的技能证书名称]
- 证书编号：[员工技能证书编号]
- 发证机构：[员工技能证书发证机构]
其他信息：
[员工其他需要备注的信息]
以上是员工入职登记表的内容，请员工填写完整并准确的信息。

如有任何变动，请及时更新。

员工入职登记表

员工入职登记表员工入职登记表
1. 基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系电话：
- 电子邮箱：
- 身份证号码：
- 户籍所在地：
- 现居住地址：
2. 教育背景：
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期（若适用）：
4. 技能与证书：
- 掌握的技能：
- 相关证书：
5. 薪资与福利：
- 薪资要求：
- 福利要求：
6. 入职日期：
- 预计入职日期：
- 实际入职日期：
7. 其他事项：
- 是否有亲属在公司工作：
- 是否有犯罪记录：
- 是否有健康问题或特殊需求：
请填写完整的员工入职登记表，并提交给人力资源部门。

我们将根据您的信息
进行进一步的审核和处理。

如有任何问题或需要补充材料，请及时与我们联系。

谢谢合作！。

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。

8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9辞工期为一个月。

辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。

12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。

本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。

(完整版)员工入职信息登记表

员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。

12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。

员工登记表(入职登记表)

员工登记表（入职登记表）
1. 员工信息
姓名性别职位联系方式入职日期
2. 个人信息
2.1 姓名
请输入员工的姓名。

2.2 性别
请输入员工的性别，可以选择“男”或“女”。

2.3 职位
请输入员工的职位名称。

2.4 联系方式
请输入员工的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址。

2.5 入职日期
请输入员工的入职日期。

3. 教育背景
学历毕业院校专业毕业日期
请输入员工的学历。

3.2 毕业院校
请输入员工的毕业院校名称。

3.3 专业
请输入员工的专业。

3.4 毕业日期
请输入员工的毕业日期。

4. 工作经历
4.1 目前公司
公司名称职位起始日期结束日期4.2 其他公司（如果适用）
公司名称职位起始日期结束日期4.3 目前公司
请输入目前员工所在公司的名称。

请输入员工在目前公司的职位。

4.5 起始日期
请输入员工在目前公司的任职起始日期。

4.6 结束日期
请输入员工在目前公司的任职结束日期。

4.7 其他公司（如果适用）
如果员工有其他工作经历，请在这里依次填写其他公司的名称、职位、起始日期和结束日期。

5. 技能与资质
请列举员工所具备的相关技能和资质。

6. 个人简介
请输入员工的个人简介，包括自我评价、特长和兴趣爱好等方面的内容。

7. 备注
请在此处添加任何额外的备注信息。

以上为员工登记表（入职登记表）的Markdown文档格式，请根据需要填写相应的信息。

员工入职登记表范本

员工入职登记表范本员工入职登记表是在企业或机构中，对新员工入职进行信息收集并加以记录的文档，也是录入系统信息的前置环节，这是每一个企业都必须遵循的流程。

对于企业来说，员工入职信息登记表的作用非常重要，可以帮助企业更好地管理员工信息，其规定的优良流程也有助于公司各部门更好地协作和交流，从而达到更高效和更加灵活的通讯和管理。

一般来说，员工入职登记表的范本必须依照培训流程进行排版和内容设计，以实现员工在入职过程中更具有个性化和系统化的培训方案。

以下是员工入职登记表范本的主要内容：1. 基本信息员工基本信息是登记表的主要字段，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍和联系方式等基本信息。

这种信息对于企业的管理人员来说是非常重要的，因为这些信息是公司进行工资结算和人力资源管理所必须了解的基本信息。

2. 教育信息教育信息是员工入职登记表的另一个主要字段。

这种信息包括员工申请职位所需的教育背景以及任何额外的培训或专业认证。

企业可以根据员工所提供的教育信息为员工制定个性化的培训计划和晋升计划。

3. 工作履历除了基本信息和教育信息外，工作履历也是入职登记表中非常重要的字段。

这种信息可以帮助企业了解员工的工作经验和专业技能，并据此为员工在公司的职业发展道路上提供个性化的支持和培训方案。

4. 职位信息职位信息是员工入职登记表必须包含的另一个字段，包括员工工作的职位、工作地点和部门等。

职位信息是企业内部协作和资源分配的重要参考信息，还可以为员工的未来发展和公司的战略发展规划提供重要信息。

5. 员工居住信息员工居住信息是员工入职登记表的另一个重要字段，包括员工住所的地址、家庭成员和医疗保险等信息。

这种信息可以为企业更好地了解员工的生活状况和家庭情况，从而更好地为员工提供支持和服务。

6. 相关证件及签证员工入职登记表的最后一个字段是相关证件及签证，包括员工的护照、居住证和工作签证等信息。

这种信息对于企业的合规性非常重要，还可以为员工在外派和海外业务等方面提供帮助。

员工入职登记表(PDF版)

员工入职登记表
编号：
姓名
出生日期
年身高政治面貌最高学历手机号码
户籍所在地
现居住地
紧急联系人/关系
工
作
经
历
学
习
经
历
家
庭
成
员
性别
月日健康状况
cm
体重
婚姻状况
毕业院校
身份证号码
/ 起止时间
起止年月
姓名
入职日期：年龄名族籍贯
紧急联系人电话工作单位
学校名称
关系
年
职位专业年龄
月
日
照片
离职原因职称
联系电话
填表人申明
1.本人保证所填写资料属实 2.保证遵守公司各项规章制度 3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助
入职培训
入职时间试用时间
部门经理意见：
申明人：
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。员工签字：年月日
以下为公司填写所属部门试用期工资
总经理意见：
职务转正后工资

(完整版)员工入职登记表(2021新修订)

1.我保证所填写的每一项内容真实，如有虚假，即使被贵公司录用，贵公司也可随时无条件解聘我；
2.我愿意接受贵公司的背景调查、培训、试用，如达不到贵公司要求，不予录用我为贵公司正式员
工；
3.我保证到贵公司报到前，已与原单位解除劳动合同关系，并不存在任何劳资纠纷；
4.我保证不将原工作单位的任何商业秘密带到贵公司，如与原单位出现法律纠纷，我愿意自己承担一
切责任
承诺人签名：
年月日
编号：入职日期：
姓名
员工入职登记表
2021 年
月
日
性别
出生年月
学历
毕业学校
专业
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
联系电话
应聘职位
兴趣爱好
身份证号
家庭住址
起止时间
工作经历
工作单位
Байду номын сангаас
工作岗位
照片离职原因
姓名
家庭成员
关系
工作单位
联系电话
是否有亲属或朋友在公司职务： □没有
□有姓名：
部门：承诺书

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表格模板(正式表格模板) 员工入职登记表姓名：性别：出生日期：户口所在地：邮编：身份证号码：婚姻状况：邮编：民族籍贯：照片：现住地址：通信地址：最高学历：专业：职称：专业外语及等级：职业资格：主要教育经历（从初中起填写）：教育时间：年月～年月院校名称：学历：专业：证书：主要工作经历：工作时间：年月～年月工作单位：职位：证明人姓名、离职原因：主要培训经历：培训时间：年月～年月培训内容：培训组织机构：培训结果：主要家庭成员：姓名：关系：工作单位：所任岗位及职务：紧急联络人：姓名：关系：联系地址及邮编：身高：体重：视力（）良好（）辅助听力（）良好（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间：前用人单位信息：是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）离职原因：是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言：电脑知识（勾选）初级：中级：高级：个人技能：其他：参加工作时间：累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识研究：填写“是”或“否”（）应聘信息来源：入职分公司名称：是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司部门：入职时间：相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：双方特殊约定：单位填写试用期限：试用期工资：正式期工资：保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

《员工入职登记表》完整版.doc

《员工入职登记表》完整版.doc 员工入职登记表姓名：____________________ 性别：____________________部门：____________________ 职位：____________________入职时间：____________________ 工号：____________________联系方式：手机：____________________ 座机：____________________家庭住址：____________________紧急联系人及电话：姓名：____________________ 电话：____________________是否有疾病史：____________________紧急情况处理方式：____________________简要注释如下：1. 姓名、性别，作为个人基本信息的主要识别标志。

2. 部门、职位，确定员工岗位、工作内容、上下级关系等工作基本信息。

3. 入职时间、工号，作为员工身份标识，在工作中有重要的区分作用。

4. 联系方式、家庭住址、紧急联系人及电话，方便公司进行员工信息管理、紧急处理与处理时的紧急联系。

法律名词及注释如下：1. 劳动合同：工作人员与用人单位之间关于工作内容、劳动报酬、工作条件等方面的书面协议。

2. 保密协议：对于具有机密性质的信息、技术或者商业秘密等进行保密的书面协议。

3. 最低工资标准：规定法定工作时间内必须支付的最低工资金额。

注意事项：1. 此表格为公司人事档案必备文件，请保证信息真实准确。

2. 签署本表格意味着员工已经了解并允许公司的相关政策和规定。

3. 完整填写本表格，能够更好地匡助公司对员工进行管理和服务。

此表格由人事部享有最终解释权。

员工入职登记表【优质完整版】

现居地
工作单位及职务
联系方式
工作经历（请自最近工作单位填起）
工
作
经
历
起止时间
单位名称/部门/职务
薪资
离职原因
证明人及联系方式
工作期间受过何种嘉奖：
学历教育及培训经历
教
育
经
历
起止时间
毕业院校/专业
学历学位
在校期间受到过何种嘉奖：培训源自经历起止时间
学校、培训机构名称/培训课程
所获职称或证书
是否有应聘岗位技能/证书
附表3(档)：
《员工入职登记表》
入职部门：__ ____________入职岗位：______________姓名：_____________
姓名
性别
居住地址
民族
出生年月
电子邮箱
政治面貌
身份证号码
婚育状况
户籍所在地
手机号码
户口性质
1.本地（）外地（）2 .城镇（）农业（）
家庭情况
家庭
成员
姓名及称谓
政治面貌
应征媒介
□外部招聘□内部推荐推荐人姓名：工号：
个人特长、爱好：是否愿意从事其他岗位?（若有请注明岗位名称）
本人签字：日期：

员工入职登记表(全面)

是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是"或“否"以及何疾病:()（)
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是"或“否"（)
是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”(）
个人技能
驾驶
电脑知识
其他
参加工作时间
年月日
填表人：日期:
健康状况
身高
体重
视力
（)良好（）辅助
听力
（）良好()辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是"或“否”（)
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:填写“是"或“否”以及伤残等级（）（）
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
离职原因
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要培训经历
培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实,如有虚假的,本人愿承担一切责任。
累计工作时间
（）年（)月
是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（)
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否"（）

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

《员工入职登记表》经典范本新

姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健康状况
身高
体重
视力
()良好（）辅助
听力
（)良好（）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是"或“否”（）
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）
2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
3、员工确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是"或“否" (）
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病:（）（)
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查:
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是"或“否”（）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”（）
个人技能
地方方言
电脑知识
其他
参加工作时间
年月日
累计工作时间