员工安全教育-新入厂员工的安全教育培训
新员工入职安全培训方案范文实用6篇
新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文如何制定？为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职安全培训方案范文，供大家参考，快来一起看看吧！新员工入职安全培训方案范文篇1根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二安全培训内容以“谁主管谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三安全教育培训对象站全体职工安全管理人员安全员特殊工种和临时人员四安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五教育培训实施措施：1充分发挥各科室的作用。
2员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3建立培训考核与使用相结合的制度。
4凡特殊工种技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
新员工入职安全培训方案范文篇2为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一培训目标1新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2企业全员接受安全培训达标率100%;3安全管理人员安全培训率达到100%;4生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5广场工作人员安全培训率达到100%;6特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
新入厂工人安全生产培训
新入厂工人安全生产培训为确保新入厂工人的安全意识和操作技能，保障工人的人身安全和公司的生产秩序，特向大家进行安全生产培训。
以下是我们要重点强调的内容：一、法律法规和政策要求作为从业人员，必须熟悉并遵守相关的法律法规和政策要求。
这些规定是确保我们工作环境安全的最基本的要求。
公司将对违反法律法规的行为进行严肃处理，包括罚款、停工整顿等措施。
二、个人防护用品的选择和使用个人防护用品是我们保护自己免受伤害的第一道防线。
在使用个人防护用品时，必须了解其功能和正确的使用方法。
公司将为每位工人提供适当的个人防护用品，在使用过程中，必须严格按照规定使用，并及时更换磨损或失效的个人防护用品。
三、安全操作规程和操作技能在进行各类作业时，必须根据公司的安全操作规程进行操作，并掌握正确的操作技能。
工人在个人操作过程中发现存在安全隐患，应立即报告上级或安全管理人员，切勿擅自处理或忽视。
四、紧急情况下的逃生自救在紧急情况下，如火灾、地震等，必须掌握逃生和自救的方法。
包括疏散路线、安全出口的位置、灭火器的使用方法等。
在逃生过程中，应保持冷静，不要慌乱，遵循指挥和组织，快速有序地撤离。
五、机械设备操作安全机械设备操作是工作中常见的一项工作，但也是较为危险的。
操作前必须核对设备是否正常运行，是否有安全防护措施等。
操作过程中要注意机械设备的运行状态，切勿随意干涉设备，遵守相关操作规程，确保操作的安全性。
六、劳动纪律的遵守为保持生产秩序和工作效益，每位工人必须严守劳动纪律，包括作业时间的维持、休息时间的合理安排以及工作岗位的轮换等。
同时，严禁违规操作，乱扔乱放垃圾，保持工作区域的整洁和安全。
七、安全教育和培训的持续性安全意识和技能的持续提高是一个长期的过程，公司将定期进行安全培训和教育，以提高工人的安全意识和应变能力。
同时，工人也应主动关注安全知识和技能的学习，不断充实自己，提高自己的安全保护能力。
以上是关于新入厂工人安全生产培训的主要内容。
新员工入职培训安全培训
新员工入职培训安全培训1.新员工入职培训安全培训精选篇1企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平，只有员工具有强烈的安全意识，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，企业的安全生产才有保证。
而员工安全意识的建立，遵章守规自觉性的形成，安全认识和安全技能的提高，只有通过安全教育培训的实施来达到。
特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。
认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。
因此对新员工开展入职安全教育，向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础，这是落实安全生产的关键。
对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。
一、对新员工安全教育的认识1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。
通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解，提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高，使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律，提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的安全和健康，为搞好安全生产，提高劳动生产率以创造更好的环境条件。
2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。
《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。
因此，开展入职安全教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。
按法律规定，生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗，如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要承担法律责任。
3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。
安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。
新进员工安全教育培训制度(5篇)
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新进员工安全教育培训制度（四篇）
新进员工安全教育培训制度1. 目的与重要性：新进员工安全教育培训制度的目的是为新员工提供必要的安全教育，确保他们了解和遵守公司的安全规章制度、操作程序和风险防范措施，提高工作场所的安全意识和安全行为，减少工作事故和人员伤亡的风险。
2. 适用范围：适用于公司所有新进员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
3. 教育培训内容：（1）公司安全政策和目标：介绍公司的安全政策和目标，使新员工了解公司对安全的重视程度和要求。
（2）安全规章制度和操作程序：详细介绍公司的安全规章制度和操作程序，包括灭火逃生、事故报告、紧急救援等，确保新员工知悉并遵守相关规定。
（3）工作场所风险识别与防范措施：教育新员工了解工作场所的常见风险并掌握相应的防范措施，例如高空作业、机械设备操作等。
（4）个体防护用品使用和维护：指导新员工正确使用和维护个体防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（5）职业卫生与健康：介绍职业病的预防和识别，指导合理使用工作环境中的设备和工具，保护员工的健康。
4. 培训方式：（1）面对面培训：由专业的讲师或安全主管进行面对面的培训，结合案例分析和实际操作演示等方式，提供可视化的安全教育。
（2）在线培训：将安全教育的相关资料制作成在线课件，供新员工自学，定期进行测试以确保学习效果。
（3）现场培训：对于需要特殊技能的岗位，可以安排现场培训，由专业人员进行指导和实际操作培训。
5. 培训频率：（1）入职前培训：在新员工入职之前，通过面对面或在线方式进行一次入职前的安全教育培训。
（2）在职期间培训：定期进行安全教育培训，每年至少进行一次，包括复习和新知识的学习。
6. 培训评估与考核：（1）培训评估：针对新员工进行培训效果评估，收集员工对培训内容的反馈和意见，及时改进培训方式和内容。
（2）考核制度：建立考核制度，对新员工进行安全教育的知识和操作技能考核，确保员工符合要求。
7. 培训记录与证书：（1）培训记录：对每位新员工进行安全教育培训的记录，包括培训时间、地点、内容和培训人员等。
新员工入职厂级安全教育培训
03
厂区安全规定
厂区出入管理规定
员工进出工厂需佩戴 工作证，并接受门卫 检查。
禁止携带易燃、易爆、 有毒等危险品进入厂 区。
非本公司员工需登记 并由相关人员带领进 入。
厂区消防安全规定
熟悉消防器材的位置和使用方法， 定期参加消防演练。
发现火警时，应立即报告消防控 制中心，并按照应急预案进行处
置。
电力作业岗位安全操作规程
涵盖电气设备操作、维护、检修等方面的安 全规定。
化工生产岗位安全操作规程
涉及化学品的储存、使用、废料处理等环节 的安全要求。
物流仓储岗位安全操作规程
包括货物堆放、装卸、运输等方面的安全标 准。
岗位安全操作规程的执行与监督
01
02
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04
企业应制定相应的管理制度和 考核标准，确保新员工能够全 面掌握岗位安全操作规程。
定期开展安全培训和演练，提 高员工的安全意识和应急处理
能力。
加强日常监督检查，及时发现 和纠正不规范的操作行为，确
保规程的有效执行。
鼓励员工参与安全改进活动， 提出改进意见和建议，持续优
化岗位安全操作规程。
05
应急救援与事故处理
应急救援预案的制定与实施
总结词
制定应急救援预案是为了应对突发事件，确保员工安全和企业财产安全。
时间安排
通常为新员工入职后的第一个星 期内进行，时间为2-3天，每天8 小时左右。具体时间安排可根据 企业实际情况进行调整。
02
安全基础知识
安全生产法律法规
了解国家安全生产法律法规，如《中 华人民共和国安全生产法》和《中华 人民共和国劳动法》等，明确企业和 员工在安全生产中的责任和义务。
掌握企业内部的规章制度和安全操作 规程，了解工作场所的安全要求和标 准。
新员工入厂三级安全教育共36张
安全防护用品使用与维护
1 2
了解安全防护用品
学习各种安全防护用品的用途和使用方法。
正确使用安全防护用品
按照要求正确佩戴和使用安全防护用品，确保自 身安全。
3
维护安全防护用品
定期检查和维护安全防护用品，确保其完好有效 。
安全检查与隐患排查方法
学习安全检查方法
了解安全检查的程序和方 法，掌握如何发现潜在的 安全隐患。
通过安全教育，推动企业形成良好的 安全文化氛围，提高整体安全管理水 平。
预防事故发生
通过安全培训，使员工掌握基本的安 全知识和操作技能，降低事故发生的 概率。
适用范围及对象
适用范围
本教育适用于所有新入职的员工 ，包括正式员工、实习生、临时 工等。
适用对象
新员工、转岗员工、复工员工等 需要进行安全教育的员工。
安全意识重要性及培养途径
安全知识宣传 安全规章制度学习
安全文化建设与活动参与
安全文化建设 树立正确的安全价值观
营造浓厚的安全氛围
安全文化建设与活动参与
推广安全行为准则 活动参与 参加安全知识竞赛
安全文化建设与活动参与
参与安全应急演练
分享安全经验和故事
安全事故案例分析与警示教育
01
安全事故案例 分析
培训内容与方式
培训内容
包括安全生产法律法规、企业安全规 章制度、安全操作规程、应急救援知 识等。
培训方式
采用理论授课、案例分析、实践操作 等多种方式进行培训，确保员工能够 全面掌握所需的安全知识和技能。
02
厂级安全教育
厂级安全规章制度
公司安全生产方针、 政策、法规和管理制 度
安全生产基本知识和 安全文化
新工人入场安全生产教育（三篇）
新工人入场安全生产教育1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。
3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。
4、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。
7、在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。
8、特殊工种（电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后，方准独立操作。
9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意，并及时恢复。
11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，设立的防护措施及明显标志。
12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。
不准随意开动一切机械。
操作中思想集中，不准开玩笑，做私活。
13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。
14、手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。
15、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理并拔除圆钉。
16、砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩。
防止碎砖堕落伤人。
17、工具用好后要随时装入工具袋。
18、不准在井架内穿行；不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物；不准吊篮久停空中；下班后吊篮必须放在地面处，且切断电源。
19、脚手架上霜、雪、泥等都要及时清扫。
20、脚手架两端间要扎牢，防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。
21、脚手架超载危险：砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kg，即在脚步手架堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。
20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。
新入厂人员安全教育（3篇）
新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工，他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足，因此，进行新入厂人员安全教育是非常必要的。
通过安全教育，可以提高新员工的安全意识，增强他们对安全生产的重要性的认识，从而减少事故发生的可能性，保障他们的人身安全和身体健康。
二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度，包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定，以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。
2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区，新员工需要了解安全设施的位置和使用方法，比如灭火器、消防栓等，并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。
3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例，可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害，并引导他们避免类似的行为。
4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位，向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程，包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法，以及可能遇到的突发情况的处理方法。
5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训，比如心肺复苏、止血、骨折固定等，以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。
三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育，可以采用以下形式和方法：1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程，通过讲解、示范、实操等方式，让新员工全面掌握安全知识和技能。
2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料，包括宣传海报、宣传册、安全手册等，将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。
3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学，通过参观和观摩，让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。
4. 互动问答与讨论在安全教育过程中，组织新员工之间进行互动问答与讨论，增强他们对安全知识的理解和记忆。
四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性，可以采取以下措施进行评估和检查：1. 考核测试通过安全知识测试，检验新员工对安全教育内容的掌握程度，以便发现薄弱环节加强培训。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
新员工入厂三级安全教育
遵守安全规章制度
遵守劳动纪律
新员工应遵守工厂的劳动纪律，不擅 自离岗、不违章操作，确保自身和他 人的安全。
执行安全操作规程
新员工应严格遵守安全操作规程，按 照规定流程进行操作，避免因违反规 定造成事故。
预防事故的发生
具体岗位安全操作规程
根据不同的工作岗位，新员工需要掌握相应的安 全操作规程，如机械操作工人的安全操作规程、 电工的安全操作规程等。
安全操作规程的执行要求
新员工应明确如何执行安全操作规程，包括在操 作过程中注意安全、遵守操作规程等。
安全事故案例分析
安全事故案例分析目的
01
Hale Waihona Puke 通过分析过去发生的安全事故案例，使新员工了解安全事故发
02
禁止违规操作
员工应明确了解哪些行为是违规的，并严格禁止进行违 规操作，如私自改动设备、违反操作规程等。
03
报告安全隐患
如果新员工发现任何安全隐患或存在不安全因素，应及 时向上级报告，以便及时采取措施排除隐患。
消防安全知识
火灾的预防
新员工应了解如何预防火灾，如 不乱丢烟蒂、不私拉乱接电线等。
灭火器的使用
员工应掌握灭火器的正确使用方法， 并知道如何应对不同类型的火灾。
火灾逃生知识
了解火灾逃生的基本原则和方法， 如保持低姿、用湿布捂住口鼻等。
紧急情况的应对措施
化学品泄漏应对
员工应知道如何应对化学品泄漏事故，包括疏散人员、切断泄漏 源等。
机械伤害的急救
如果发生机械伤害事故，新员工应知道如何进行急救，如止血、固 定等。
地震、台风等自然灾害应对
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
新员工上岗前安全教育培训（三篇）
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展，各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全，减少事故的发生，许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先，新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境，对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解，因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境，提高工作中的安全意识，避免事故的发生。
在安全教育培训中，可以向新员工传授公司的安全政策和制度，让他们了解工作中可能出现的各种危险，掌握紧急情况下的处理方法，掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次，新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先，应该对新员工进行基本安全知识的教育，包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施，电气安全知识等。
其次，应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育，包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时，还应该对新员工进行相关操作技能的培训，如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后，还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育，让他们了解到工作中的安全责任和义务，增强安全意识，提高安全意识和风险识别能力。
最后，为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果，可以采取以下几点措施。
首先，培训内容应该实际、生动，通过实际案例和视频等形式进行讲解，让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次，进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所，方便员工集中注意力和接受培训。
同时，培训应该分为不同的层次和阶段，根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外，培训后也应该进行一定的考核，让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述，新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
新进员工安全教育培训制度（4篇）
新进员工安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全教育培训制度。
第二条本制度适用于所有新进员工，包括劳务派遣人员、实习生等。
第三条公司负责组织新进员工的安全教育培训，确保员工参加并通过培训。
第四条新进员工安全教育培训内容包括应知应会的安全规定、安全知识、安全操作技能等。
第五条新进员工安全教育培训时间一般安排在入职前或者入职后的第一个工作日进行。
第六条新进员工参加安全教育培训后，应进行考试，考试合格后方可上岗。
第七条新进员工应按照安全教育培训制度的要求，定期参加企业组织的安全培训和演练活动。
第二章安全教育培训内容第八条新进员工安全教育培训内容包括以下几个方面：（一）企业的安全管理制度和政策。
（二）安全生产的基本知识，包括事故类型、事故原因和防范措施等。
（三）职业病防护的基本知识，包括职业病的种类、常见病因、预防措施等。
（四）应急救援知识和技能，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。
（五）个人防护用品的正确使用方法。
（六）各类工作岗位的安全操作规程和操作技能。
（七）其他企业认为需要强调的安全知识和技能。
第三章教育培训方式第九条新进员工安全教育培训方式灵活多样，包括以下几种形式：（一）讲座式教育培训（二）案例研讨式教育培训（三）现场实操式教育培训（四）模拟演练式教育培训（五）网上教育培训等第十条新进员工安全教育培训由专业的安全培训机构或者企业内部的安全专家负责组织和开展。
第十一条公司应为新进员工提供必要的学习材料和教具，并保持教材和教具的及时更新。
第四章教育培训评估第十二条新进员工参加教育培训后，应进行考试评估。
第十三条考试评估的内容包括安全知识和操作技能。
第十四条考试评估结果达到合格标准的员工方可上岗工作，否则需重新参加培训和考试。
第十五条公司应建立健全员工的安全学习档案，并定期评估员工的安全知识和技能水平。
第五章安全教育培训要求第十六条新进员工安全教育培训的要求如下：（一）教育培训内容应与员工的工作岗位和职责相适应。
新员工入厂安全教育培训
新员工需要了解各种安全标识的含义 和用途，如红色代表禁止，黄色代表 警告，蓝色代表提示等。在工厂中遇 到相应标识时，应遵循标识指示，避 免发生意外。
工厂安全设施使用
总结词
掌握工厂的安全设施使用方法，如灭火器、紧急逃生通道等，对于应对突发状况至关重 要。
详细描述
新员工应了解工厂的安全设施位置和使用方法，如灭火器的种类和使用方法，紧急逃生 通道的指示和逃生步骤等。在遇到紧急情况时，能够迅速采取正确措施，保障自身和他
人安全。
劳动防护用品的正确佩戴
总结词
正确佩戴劳动防护用品是保障员工安全的重要措施，新员工应了解并掌握各种防护用品的使用方法。
详细描述
工厂应提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、手套、护目镜、耳塞等。新员工需了解每种防 护用品的使用场景和正确佩戴方法，养成佩戴防护用品的习惯，以降低工作过程中的安全风险。
04
典型事故案例分析
机械伤害事故案例分析
总结词
操作不慎、防护不到位
详细描述
某工人操作机械时，因未佩戴防护眼镜，导致 机械运转时飞溅的异物击中眼睛造成伤害。
总结词
违反操作规程
详细描述
某工人擅自改变机械的正常操作顺序，导致机械部 件损坏，并造成手指夹伤。
缺乏安全意识
总结词
详细描述
某新员工在未接受任何培训的情况下，擅自操作机械， 导致手部严重割伤。
岗位安全操作规程的执行
培训与宣讲
新员工入职时，应由企业安全管 理部门组织培训和宣讲，确保员 工了解并掌握本岗位的安全操作
规程。
日常执行
员工在日常工作中应严格遵守规程 要求，规范操作行为，不得擅自更 改操作步骤或违反安全规定。
新进员工安全教育培训三级教育（三篇）
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。
新员工入厂厂级安全教育
个人防护用品的使用与维护
个人防护用品的重要性
保护员工身体健康和生命安全。
个人防护用品的使用方法
正确佩戴个人防护用品，确保使用效果。
个人防护用品的维护保养
定期检查、清洗、更换个人防护用品，确保其有效性。
03
新员工入厂安全教育方式
集中授课
总结词
通过集中授课的方式，向新员工传授安全知识和技能，确保他们了解并掌握基本 的安全操作规程和应急措施。
04
新员工入厂安全教育考核
理论考试
总结词
理论考试是检验新员工对安全知识和规章制度掌握程度的重要手段。
详细描述
理论考试通常采用闭卷形式，考试内容主要包括公司安全规章制度、危险源辨识、应急 处置等方面的知识。通过理论考试，可以确保新员工具备一定的安全基础知识和意识。
实操考核
总结词
实操考核是检验新员工在实际操作中 能否遵守安全规定和操作规程的重要 环节。
应急救援措施的制定目的
应对突发事件，减少人员伤亡和财产损失。
应急救援措施的制定依据
根据工厂可能发生的突发事件制定。
应急救援措施的内容
包括报警、疏散、急救、消防等方面的措施。
消防安全知识
消防安全知识的重要性
提高员工消防意识和自救能力。
消防安全知识的内容
包括火灾的预防、初期火灾的扑救、火场逃生等方面的知识。
培养员工关注安全、主动防范安 全的习惯，提高自我保护能力。
形成人人关注安全、人人参与安 全的良好氛围，减少安全事故的
发生。
02
新员工入厂安全教育内容
工厂安全规章制度
工厂安全规章制度的重要性
01
确保工厂生产安全、员工人身安全和财产安全。
新入厂人员的三级安全教育（三篇）
新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是针对新入厂人员进行的安全教育，它是对新员工进行系统化、全面化、标准化的培训，旨在使其具备必要的安全意识和保护自身安全的能力。
本文将围绕新入厂人员的三级安全教育展开，详细介绍其内容和重要性。
【导言】随着科技的发展和社会的进步，安全问题日益受到关注。
在工业领域，特别是在一些高风险行业，安全问题更是至关重要。
新入厂人员作为公司的后备力量，他们的安全意识和保护自身安全的能力与公司的安全工作密切相关。
因此，对新入厂人员进行三级安全教育，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，具有重要意义。
【一级安全教育：基本知识培训】一级安全教育主要是对新入厂人员进行基础知识培训，旨在使他们了解安全概念、安全法规和厂区的安全规定。
具体内容包括：1. 安全意识的培养：通过案例分析、事故警示和安全视频等形式，向新员工介绍安全知识，引发他们对安全的重视和警觉。
2. 安全法规的普及：讲解劳动安全法、消防法等相关法规，使新员工了解法律法规对员工的保护和企业的责任。
3. 厂区安全规定的宣传：介绍厂区的安全规定和操作规范，让新员工知道在工作中如何确保自身的安全。
一级安全教育的目的是使新员工了解安全基本知识，形成安全意识，为接下来的安全工作打下基础。
【二级安全教育：实践技能培训】二级安全教育是对新入厂人员进行实践技能培训，旨在提高他们在实际工作中的安全操作水平。
具体内容包括：1. 安全操作指导：通过现场演示和实际操作，指导新员工正确使用工具、设备和机械，强调操作注意事项和危险防范。
2. 紧急情况处置：通过模拟紧急情况下的应急处理，训练新员工如何正确、迅速地应对事故、火灾等突发事件，保护自己和他人的安全。
3. 安全防护用品的使用：介绍和演示各种安全防护用品的使用方法，包括安全帽、耳塞、防护眼镜等，强调个人防护的重要性。
二级安全教育的目的是通过实践培训，提高新员工的安全操作技能，增强他们在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。
新员工入厂-级安全教育培训pptPPT课件
详细描述
教授员工如何正确使用消 防器材，并定期进行演练。
04 个人防护用品的使用与维护
防护眼镜的使用与维护
总结词
防护眼镜是保护眼睛免受飞溅、尘埃 等有害物质伤害的重要工具，正确使 用和维护眼镜至关重要。
01
更换与报废
当镜片出现划痕、磨损或变形时应及 时更换，如有损坏或性能下降应报废。
05
02
使用前检查
指导员工如何正确使用个人防护用品，如安全帽、手为，如私拉乱接电线、擅自 操作设备等。
安全制度学习
01
02
03
安全教育培训
新员工必须参加安全教育 培训，了解工厂的安全管 理制度和操作规程。
安全操作规程
学习各岗位的安全操作规 程，掌握正确操作设备的 方法和步骤。
新员工入厂-级安全 教育培训pptppt课
件
目录
• 安全教育培训的重要性 • 工厂安全规定与制度 • 常见安全风险与预防措施 • 个人防护用品的使用与维护 • 应急处理与自救互救知识 • 安全文化与责任意识
01 安全教育培训的重要性
安全意识的培养
了解安全规章制度
确保新员工了解公司的安全规章 制度，明确安全操作规程和应急 措施。
更换与报废
当防护用品破损、老化或性能下 降时应及时更换，如有损坏或性 能下降应报废。
05 应急处理与自救互救知识
火灾应急处理
A
火灾报警
一旦发现火情，应立即拨打火警电话119，并告 知准确的位置和火势情况。
灭火
如果火势较小，可以使用灭火器或灭火器 材进行灭火，同时要保持安全距离，避免 火势扩大。
B
选择合适尺码
确保安全鞋内部有足 够的空间，脚趾不能 顶到鞋头，后跟需稳 固。
新员工三级安全教育培训入厂
新员工三级安全教育培训入厂一、前言在企业中，安全生产事关员工的生命安全和企业的生产运营，意义重大。
为了提高新员工对安全事故的防范意识和应急处置能力，本企业开展了新员工三级安全教育培训，以确保新员工能够安全地进入工作岗位。
二、培训目的本次培训的目的是提高新员工对生产过程中可能出现的危险和事故的预防意识，培养其观察生产过程、发现安全隐患和预防事故的能力，保证员工对企业生产安全负责。
三、培训内容1.第一级安全教育第一级安全教育是基础阶段的教育，主要包括以下内容：1.1 安全责任制度员工应该了解其所在部门和岗位的安全责任制度，以及整个企业的安全管理制度。
在工作中，应该强化安全意识，积极参与安全生产管理。
1.2 生产区域安全标识员工应清楚了解生产区域的通道、安全标志、禁止标志等，在生产过程中，遵守标识要求，有效避免意外发生。
1.3 基本的安全知识员工应该学习基本的安全知识，了解各种安全事故的危害和影响，了解应急处理的方法和步骤。
2.第二级安全教育第二级安全教育是培训的进阶步骤，主要包括以下内容：2.1 生产现场安全员工应该了解各种生产场所的安全标志、警示语言和安全区域等，在工作过程中，注意安全操作，防止发生事故。
2.2 安全设施使用员工应该了解各种安全设施的使用方法，包括紧急停止装置、安全防范设施、消防设施等等，熟悉安全设施的使用情况，保证在意外情况发生时，能够快速响应。
2.3 危险源防范措施员工应该了解危险源防范措施，包括机器设备操作规程、安全用电知识、物料安全储存等等。
通过对危险源的了解，能有效掌握事故预防和应急处理的方法。
3.第三级安全教育第三级安全教育是对前两级培训内容的综合和巩固，主要包括以下内容：3.1 安全生产管理员工应该学会合理使用劳动保护用品，如头盔、手套、防护服、防护鞋等等，按照工作需要选择适合自己的用品，并正确使用。
3.2 急救知识员工应该了解基本的急救知识，如心肺复苏、自救互救、伤口包扎等等，以便在工作中避免事故和难以避免的事故中，能够迅速处理。
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安全防范措施： • 1、“三不伤害”原则。 • 2、养成良好的化工企业工作习惯，
提高个人安全防护意识。 • 3、及时消除各类安全隐患。
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
安全“三不伤害”原则
• 不伤害自己； • 不伤害别人； • 不被别人伤害。
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
（3）、窒息性气体和有毒、有害气体 主要的危险物质有： •A) 氮气（N2） •B) 氯气（Cl2） •C) 醋酸蒸汽（HAC） •D) 对二甲苯（PX） •E) 甲醇 •F) 醋酸正丙酯（NPA）
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
安全防范措施：
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
事故后处理： • 1、紧急疏散和应急救援。 • 2、毒气扩散时的逃生常识。
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
（4）、电离辐射 •A) 数量、分布、性质 •B) 防范措施 •C)典型事故案例
主办：质环中心
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
二、工艺简介
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
1、PTA生产工艺
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
2、公用工程生产工艺
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
安全防范措施：
•1、职业安全卫生知识 •2、劳动保护用品：
(防酸手套、防护眼镜、防护面具、防酸服)
•3、严格遵守操作规程
主办：质环中心
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——新入厂员工的安全培训
事故后处理： • 1、安全喷淋。 • 2、就医。
——新入厂员工的安全培训
（5）、粉尘 主要的危险物质有： •A) PTA粉
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
安全防范措施：
• 1、了解粉尘爆炸的特性 • 2、严格执行动火作业制度。
• 3、劳动防护用品（如防尘口罩）
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
“四懂”:
• 懂火灾的危险性; • 懂预防措施; • 懂火灾的扑救方法; • 懂逃生自救
“四会”:
• 会报火警; • 会使用消防器材; • 会处理险情事故; • 会疏散逃生
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
（2）、化学物质的烧、烫伤-腐蚀性介质 主要危险物质有： •A) 醋酸（HAC） •B) 液碱（NaOH） •C) 氢溴酸（HBr溶液）
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
培 训 内 容（八）
八、安全综合内容
1、入厂安全须知
2、进入装置区注意事项
3、检修及生产过程中的安全注意事项
4、化工生产企业安全常识
5、生活安全常识
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
一、公司概述
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司三、装置的危险因素 分析和安全防范措施
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
1、生产装置特点
高温、高压、高腐蚀
易燃、易爆、易堵塞
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
2、装置的危险因素分析
•（1）、燃烧和爆炸 •（2）、腐蚀性介质 •（3）、窒息性气体和有毒、有害气体 •（4）、电离辐射 •（5）、粉尘 •（6）、高温 •（7）、其他
——新入厂员工的安全培训
• 凡在停工检修并经认真吹扫处理，并化验分
C、二级动火
析合格的各类工艺生产装置或者从易燃、易 爆以及有毒有害装置或系统拆除且运到安全 地点的工艺设备、管线，经吹扫处理化验合 格的，以及仓库、堆场、车库和生产装置或 者罐区的非防爆区等区域内的动火称为二级 动火。 • 二级动火作业由安全部门签发。 • 二级动火作业时效：3天
——新入厂员工的安全培训
事故后处理： • 1、医疗救助常识； • 2、个人紧急救助。
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
四、安全和职业卫生 基础知识
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
1、安全色与安全标志
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
新入厂员工
安全培训
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
培 训 内 容（一）
一、公司概述
1、公司概况
2、公司安全形式简介
3、生产装置组成
4、厂区平面布置图
>>
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
培 训 内 容（二）
二、工艺简介
1、、PTA生产工艺
2、公用工程生产工艺
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
培 训 内 容（三）
三、危险因素分析和安全防范措施
1、生产装置的特点
2、危险因素分析
3、事故防范措施
4、事故后应急处理
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
培 训 内 容（四）
四、安全和职业卫生基础知识
1、安全警示标志和安全色 2、典型的违章作业
3、事故危害与事故预防 4、事故报警、逃生和应急救护 5、劳动保护用品
主办：质环中心
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——新入厂员工的安全培训
培 训 内 容（五）
五、消防基础知识
1、防火防爆知识 2、消防设施介绍 3、灭火器的使用
•1、严格执行进设备作业制度，
禁止没有作业票而进入设备。 •2、气防急救培训。 •3、劳动保护用品防护。
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
进设备作业
• 进设备作业前，对所进设备要切实作好
工艺处理，所有与设备相连的管线、阀 门必须加盲板断开，不得以阀门代替盲 板，盲板应挂牌标示。并对该设备进行 吹扫、蒸煮、置换合格。对设备内的 氧 含量、 有毒有害气体和可燃气进行分析， 确保合格。（其中氧含量19.5～23.5％ 为合格）
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
2、公司安全形式简介
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
3、生产装置组成
******有限公司厂区内生产系统包括： 生产 装置、原辅料罐区、制氢装置、锅炉岛、污水 处理站、循环水站 、脱盐水站 、空分空压站、 综合动力站、高压配电站、产品打包和成品库 房、化验室、机修间以及行政区域和生活区等。
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
培 训 内 容（六）
六、环境保护
1、环保基础知识 2、环保管理
主办：质环中心
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——新入厂员工的安全培训
培 训 内 容（七）
七、企业安全管理
1、公民安全素质
2、公民的权利和义务
3、安全规章制度和管理规定
主办：质环中心
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
应急喷淋
一旦发生烧伤、烫伤事故，必须尽快用 大量的清水冲洗足够的时间（至少15分钟）， 以尽量减少伤害。 • 要点：两个时间 快速——越快越好 冲洗时间要足够长。 • 学会使用现场配置的安全喷淋和洗眼器。
主办：质环中心
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——新入厂员工的安全培训
1、公司概况
************有限公司是一家大型民营石油化 工企业，总投资约为人民币***亿元，年产**万 吨***用于***生产的原料。厂址址位于***工 业区，占地面积为***公顷。
主办：质环中心
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——新入厂员工的安全培训
公司首期项目——。
主办：质环中心
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——新入厂员工的安全培训
B、一级动火
• 凡在正在生产的工艺装置区以及各类罐
区、油库，有毒有害介质、液化气站， 输送易燃可燃液体和气体的管架等区域 内的动火均称为一级动火。 • 一级动火作业由安全部门签发。 • 一级动火作业时效：8小时
主办：质环中心
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A、安全色
安全色是用以表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的 颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿四种颜色。对比色是黑白两 种颜色，红、蓝、绿的对比色为白色，黄色的对比色为黑色。 •红色 表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。凡是禁止、停止、消
防和有危险的器件或环境均应涂以红色的标记作为警示的信号。
主办：质环中心
×××××石化纺纤有限公司
——新入厂员工的安全培训
事故后处理： • 1、紧急安全喷淋； • 2、就医。
主办：质环中心
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